当代经理人·下旬刊杂志 省级期刊

当代经理人·下旬刊杂志简介预计审稿时间：1个月内

稿件需知：

a.来稿文责自负（包括政治性、学术性、保密性等方面）。本刊对于来稿有权做技术性和文字性修改，如作者不愿接受修改请来稿时注明。

b.范围：包括但不限于企业战略、组织设计、领导力发展、团队建设、市场营销、财务管理等。

c.中文题名一般不宜超过20个汉字；一般不设副标题；尽量避免使用英文缩略语、字符和代号，也不应将原形词和缩略语同时列出；题名中的外文人名用原文；文稿最好独立成篇；英文文题应与中文文题含义一致。

d.前言须简要介绍论文的写作背景和目的，说明论文研究的热点及存在的问题，点明主题的理论依据、实验基础、研究方法及结果，应言简意赅、重点突出。引言内容应避免与摘要和结论雷同。

e.表、图要准确、清晰，分别用阿拉伯数字连续编号，表题居中放在表的上面，图题居中放在图的下面；表、图必须随文排，文中应注明“见表1、图1”、“如表1、图1所示”等字样，再排相应表、图。

f.注释要完整规范，至少包括作者（编者）、译者、文献题目、出版单位、出版时间（及杂志出版期号）、所引内容页码等信息；外文注释从其原有体例；引文出自互联网的，请注明题名、详细网址及访问时间。

g.请在稿件末尾处附上作者姓名、单位、邮编、详细地址、联系电话（手机）、E-mail及作者简介(内容包括性别、出生年月、藉贯、学历、职称、现从事何种专业研究工作、获过何种重大成果奖励等)。

h.中文参考文献应使用中文标点符号，标点符号与文字间无空格；英文参考文献应使用英文标点符号，标点符号后有空格。

i.关键词须为规范词、单词或术语，应体现文章特色，具有专指性，在文章中有明确的出处，且不是泛义词。

j.基金项目名称应按照国家有关部门规定的正式名称填写，多项基金项目应依次列出，其间以分号隔开。

杂志简介：

当代经理人·下旬（月刊）知识丰富，内容广泛，贴近大众，自2006年创刊以来广受好评，注重视角的宏观性、全局性和指导性，在业界形成了一定影响和良好口碑。

《当代经理人·下旬刊》杂志是一本以管理为核心，涵盖企业战略、人力资源、市场营销、财务金融、企业文化等各个方面的综合性管理期刊，是中国最早的管理类期刊之一，也是中国管理类期刊中的佼佼者。杂志以启迪经理人、引领未来为办刊宗旨，注重理论与实践的结合，为各类企业的中高层管理者提供了一个学习和交流的平台。该杂志的文章质量高，深入浅出，实用性强，能够帮助读者解决实际工作中遇到的问题。该杂志的读者群体主要是各类企业的中高层管理者，包括董事长、总经理、部门经理等。同时，也吸引了众多学者、专家、咨询顾问等从事管理研究与实践的专业人士的关注和参与。杂志的内容涵盖了企业管理的各个方面，包括战略规划、组织设计、领导力发展、团队建设、市场营销、财务管理等。同时，该杂志也关注新兴的管理理念和技术，如数字化转型、人工智能、大数据等在企业管理中的应用和实践。该杂志具有很高的学术价值和实用性，对于从事企业管理研究与实践的专业人士来说，这是一本不可多得的参考读物。