首页 > 期刊 > 经济期刊 > 维普收录(中) > 北京地区 > 季刊 > 杂志介绍(非官网)

管理@人杂志

评价信息:

影响因子:暂无

总被引频次:

管理@人杂志 省级期刊

Management @ People
主要栏目:

研究报告文献综述简报专题研究

投稿咨询 加急见刊

管理@人杂志简介预计审稿时间:1个月内

稿件需知:

a.作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息;作者通讯地址、电话。

b.摘要一般应包括:目的、方法、结果和结论四要素,结果和结论可合并,字数一般以200字以内为宜。关键词可选3~8个。如果需要,请同时附上英文摘要。

c.参考文献著录项目按照GB7714-87要求格式编排顺序。

d.来稿应标明第一作者的工作单位、通信地址、电话等。

e.文题应简明、具体、确切,一般不超过20个汉字,尽可能不用副标题。

杂志简介:

管理@人杂志(季刊)知识丰富,内容广泛,贴近大众,自2005年创刊以来广受好评,注重视角的宏观性、全局性和指导性,在业界形成了一定影响和良好口碑。

统计数据

年度被引次数统计数据

文章摘录

共同学习与互相学习——为社会学习重构预算

工作·祈祷·爱情

教练,应当具有催化剂作用

职场女性是如何被推到“玻璃悬崖”上的?

不要再给自己设置障碍啦!——不知不觉中导致自己无法晋升为领导的五种做法

准备开会

管理者之旅:如何实现从优秀到卓越的跨越?

回归管理之微——VS85后辩论报告

问题答疑

更多期刊

免责声明

本站合法持有《出版物经营许可证》,仅销售经国家新闻出版署批准的合法期刊,不是任何杂志官网,不涉及出版事务。本站仅提供有限咨询服务,需要用户自己向出版商投稿且没有绿色通道,是否录用一切以出版商通知为准。提及的第三方名称或商标,其知识产权均属于相应的出版商或期刊,本站与上述机构无从属关系,所有引用均出于解释服务内容的考量,符合商标法规范。本页信息均由法务团队进行把关,若期刊信息有任何问题,请联系在线客服,我们会认真核实处理。 若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼503室,邮编:130051。本站仅做历史信息展示,不提供任何服务。

上一本 企业文明
下一本 产业经济评论
发表咨询 加急见刊 文秘咨询 期刊咨询 返回首页