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小资CHIC！：今天非常高兴丁子峻来到《小资有约》，最近你的新戏《偏偏爱上你》在湖南卫视播出，收视很好，你在里面扮演一名霸气型男，在观众中人气很高。当时接这个角色的时候导演看中了你哪方面的气质？
丁子峻：唐季礼导演是这个戏的监制，我和他是第二次合作。第一次合作是他让我在电视剧《神话》里面演一个将军，当时制片人都表示怀疑，像我这么瘦小怎么能扮演秦国的开国大将军？但是他给了我这个机会，他觉得我的内在和外在是不同的，内在的气场可以弥补体型的不足，最后出来的效果的确很好。在《偏偏爱上你》这部戏里，文泽楷就是现代的将军，所以唐导演选了我演这个角色。
小资CHIC！：文泽楷这个角色和你本人像吗？
丁子峻：应该说这次是本色的演出，角色和我本人的相似度有百分之八十左右。
小资CHIC！：这是你和韩雪第一次合作对手戏，韩雪说你是她合作过的男演员中熟悉最快的一个，在这之前我们也听说过一些关于她拒绝吻戏的报道，从拒绝吻戏到合作愉快，这之间经历了什么样的事情？
丁子峻：在拍戏的过程中，可以说大家经历了真心的交换，我不知道她以前的对手是什么样的，但是我工作的时候是把心拿出来的，交朋友也是这样，可能她感觉到了我的真诚，所以很快就放松了。我们之间很快就建立了信任。
小资CHIC！：韩雪一直有“冷美人”的称号，你对她的感觉怎么样？
丁子峻：我之前也听人家那么说，但是合作下来才知道，其实她是个很可爱的女孩。
小资CHIC！：我们听说你为了拍这部戏，有一年半没吃饱饭是吗？后来究竟减了多少斤？
丁子峻：对，呵呵，因为有展示身材的戏份。其实在体重上也没有差很远，因为我做的是增肌减脂的训练，减少脂肪，增大肌肉，这样在镜头上会比较有视觉冲击力。
小资CHIC！：最近你还拍了一个戏叫《精忠岳飞》，你在里面演皇帝，这是你第一次演皇帝吗？感觉怎么样？
人事科
(一)招聘工作：
结合我院教改及师资队伍现状，制订了《制定20XX—20XX学年度人才引进方案》，通过前程无忧、中国研究生人才网、各高校就业网等渠道招聘信息;选择东北五校、山大、山师、山建筑、海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专场招聘会;有选择的参加了济南、青岛人才市场招聘会。
认真完善招聘流程，一是通过多种渠道收集简历，及时审阅、筛选简历，对符合要求的简历尽快送用人部门再审核;二是及时组织试讲，尽量减少因时间过长导致的人才流失;三是建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、同意试讲/面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案，以便查询和分析。
截止20XX-3-4，我院共收到简历5386份，同意并通知试讲727人，到校试讲276人，同意录用79人，已签协议51人(附表)。招聘任务完成过半。
(二)新进人员接收工作：
为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，本学期主要完成了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在职人员的引进;全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方面的工作。截止20XX-12-29，已办理完毕32位省内外各高校应届毕业生协议书。
(三)档案管理工作：
为保证档案的完整性、准确性，人事科在完善纸质档案的同时，进一步建立了教职工个人电子档案。同时，通过多次与学院网络中心沟通交流，人事管理软件开发工作基本结束，基本信息登陆完毕即可使用。
(四)其他日常工作：
坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作能力及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。组织了暑假管理干部培训班，收到较好效果。完成了行政部门科室设置及科长考察、任命工作。对个别违纪人员分别作出批评教育、通报批评及解除合同等处理工作。此外，在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、科室间协调等方面，人事科各位老师也做了大量工作，基本按要求完成了工作。
(五)认真完成了院领导交办的其他任务。
师资科
(一) 教师培训工作：
本学期师资科工作以教师培训工作为重点，逐渐探索符合学院实际的教师培训工作。
1、进行骨干教师精品课程培训
在骨干教师培训上，探索尝试，组织参加了骨干教师精品课程培训。共有16名教师参加，教师反馈效果极好，相关总结已交学院。
2、组织新教师参加省岗前培训
本学期省岗前培训工作于8月22日-8月 27 日进行，我院共参加教师100人，89人取得合格证书。
(二) 教师考核工作、辅导员考核工作
为做好教师考核工作，本学期对现实行的教师考核办法执行情况进行了多方面征求意见建议，了解了教师的考核办法执行现状，教师考核办法，根据实际情况，进行了调整和修改，收到较好效果。
同时对重新修订的辅导员考核制度的执行情况，进行了总结。
对外聘教师和校内兼课教师亦进行了综合评议。
(三)教师资格认定等工作。
本年度经过审查，共有82名教师获得高校教师资格。顺利完成其他职业资格的审核报名工作。
(四)教师进修。
完成了教师在职进修的审核和管理工作，11年共组织23名教职工进行了在职进修，收到较好效果。
(五)教师的转正定级工作和教育人才考核工作。
本学期进行专业技术职务初级确认24人。包括教师、实验、图书资料、工程四个系列。其中助教16人、助师4人、助工5人和助管1人
本学期按规定适时进行专业技术职务中级职称确认工作，共确认26人，均为讲师。
本学期完成上级年度考核334人
(六)职称评审工作。
10年1月4日我院召开11年度职称评审工作会议。共46人参加职称评审，通过37人。此项工作正在备案整理中。
(七)外联工作。
完成3位台籍教师及6位外籍教师的出入境管理、专家证办理等外事工作。
(八)完成领导交办的其他工作。
工资科
(一)完成了收集、核实各部门考勤及相关资料(假条、新进及离职员工信息表、后勤各种情况报表)核发全院教职工工资的工作;
(二)完成了专兼职教师的课时费发放工作(包括上课课时费、公选课时费、重修课时费、实验课时费等)。
(三)完成了全院教职工个人所得税从网上申报工作;
(四)完成了全院教职工的社会保险及住房公积金的缴纳及相关工作;
(五)发放工资条，回答教职工提出的关于工资的各种问题。
二、下学期工作计划
经过人事、师资、工资三部门讨论研究，初步提出以下工作计划人事科
(一)招聘工作：
结合上学期招聘情况，认真总结，查找不足，完成本学期招聘工作。初步计划如下：以建筑系、土木系、机电系、外语教改中心及辅导员为本学期招聘工作重点，一是继续通过多种渠道招聘信息，二是有针对性的参加部分院校校园招聘会，三是完善招聘流程，减少优秀人才流失的可能性。力争在六月中旬之前全面地、保质保量地完成招聘任务。
(二)人事管理制度建设：
在前期工作中，虽然在人事管理制度建设方面做了大量工作，但仍有不尽人意的地方。一是制度仍需健全，我们将根据学院发展管理工作的需要适时地制定新的规章制度，在最大程度上规范教职工行为，使广大教职工“有规可依”。二是确保制度的全面性、科学性、可行性。每项新制度出台前，要进行调查研究，广泛征求意见。
(三)档案管理工作：
按照学院档案管理要求，配合学院搞好档案管理工作。本学期“人事管理软件”投入使用后，要开发利用好软件，做到信息准确、全面。
(四)人事科其他工作
一是继续坚持实施周工作总结、汇报的做法，统筹全科工作;二是继续做好人事科日常工作，如新进教职工接收、调动工作，教职工请销假与入离职管理工作等。
(五)认真完成院领导交办的其他任务。
师资科
(一)相关师资制度的建立
拟制定师资发展近期规划，根据学院发展需要确立师资培训重点。逐渐探索师资培训的有效方式，将师资的培训培养提高制度化，挖掘积累培训师资源，建立培训师队伍。
09-10年度第二学期培训师资重点，拟加强对各系部教研室主任的培训。通过对教研室主任的培训，提高教研室主任的政治理论水平、业务水平、管理水平，发挥教研室主任更大的作用。制定培训方案，明确培训目标、培训方式方法。此项工作拟会同教务处共同进行。
(二)教师考核工作。
继续对现行的考核办法进行调研，结合学院实际情况对教师考核办法进行修改。
(三)职称管理。
制定相关的职称管理制度，做好教师的职称聘任与续聘工作，充分发挥位职称管理的激励作用。
(四)通过听课、座谈等方式熟悉了解教师的工作状态，加强师资业务学习，加强工作配合。
(五)做好师资档案，每个工作人员熟悉教师队伍基本状况。
(六)关注教学改革师资情况。
工资科
工资科工作的顺利开展，需要人事科、师资科、教务处的配合和支持，以便能够清楚的理出一套与之配套的工作流程，这样可以提高工作效率，减少失误，具体的打算从以下几个方面做起：
(一)加强与本处人事科、师资科的联系，建立相互配合的工作程序
1、及时准确的提供教师所获的各项职称，奖励情况;
2、及时准确的提供教师的进出时间、请销假情况;
3、及时提供新进教职工的身份证及相关证件;
(二)加强与教务处的工作联系
1、了解本学期所开设的课程，掌握每门课程的教学计划，如理论课时数、上机课时数、实验课时数等。只有清楚掌握学时数，才能更好的核查并计算出教师的工作量
首先，要提高认识，切实增强做好公文规范化工作的自觉性。各级领导干部不仅要在思想上高度重视公文处理工作，而且要在实践中带头自觉遵守公文处理的相关规定和办法，注重加强对公文处理工作的领导和检查，切实维护公文的严肃性和权威性；另一方面，具体从事公文办理的人员，要以高度负责和精益求精的态度，认真做好公文规范化工作。要经常通过各种有效形式，学习宣传公文处理的有关规定和办法，及时掌握公文规范化的要求，积极推进公文规范化工作。
一、转变错误认识
没成为国家公务员以前，想到公务员总是觉得是“一杯茶一张报悠闲一下午”、“朝九晚五”的“滋润”生活；但是当我进入服务局工作的这三天，我才切身的感受到这种说法的错误。
第一天上班，8：30上班时间，8：15赶到办公地点的时候就已经几乎全员到齐。还在内心感慨自己来晚的时候，就开始我们实习的第一天，仅仅这一天我就见识到了工作的繁忙和琐碎细致。现实迫使我们以最快的速度进入了工作的状态。我们实习生还不了解情况，只能帮忙打字复印做些基本事情。但是就是这些最基本的事情，我也从中体会出了服务局工作的慎重和细致。办公室——公务文件要求严格细致，不容许丝毫差错。需要工作人员一遍遍的字斟句酌，字字核对。税费管理科——纳税人的减免税，缴纳各税费的正确执行，靠的就是管理科的各位前辈们的扎实深入的对政策法规的正确解读。不管是中午还是晚上，都有加班的身影。我深深的感受到了作为一位公务员为了更好的服务纳税人，身上所承担的重担。
二、认识自身不足
通过实习，接触到实际工作，我才知道在学校中，甚至在初任培训的三个月中针对性的学习，学到的都是书本上的死知识；必须在工作中不断的结合实际情况，结合自身的不足和工作内容，不断的去有目的的锻炼自己、提高自己。而现在，全新的工作，全新的环境，更加需要我们努力地学习，以尽快适应工作的要求。所谓“读活书，活读书，读书活”我想就是这最好的阐释。
歌颂农村社会主义新人新思想的短小越剧《追蛋》，在浙江省一部分农村中演出后，很受群众欢迎。这个小戏的作者谢乃才同志是浙江富阳县大源公社东升大队团支部书记。一九五六年他高小毕业以后，虽然患了风湿性关节炎，半身瘫痪，在党的关怀和鼓励下，他仍然坚持参加大队会计工作和一部分轻微体力劳动，并在业余时间进行文艺创作，配合党的各项中心工作。下面是他创作《追蛋》的体会。
——编者
前几年，我们大队的少数社员由于缺乏热爱集体的思想，没有把国家利益放在第一位，对向国家交售畜产品不够积极。有一次供销社的同志来收购鸡蛋，有个社员故意向人家说他家没有喂鸡。没想到正在这时，他的鸡却从阁楼上扑打扑打飞出来了，闹了个笑话。看到这种情况，我心里很着急。我们社员群众应当站在家门口看到天安门，把国家利益放在第一位。我想，自己应该为党担当起这个宣传的任务。于是，我就打算用文艺作品去提高群众的觉悟，帮助党作好思想政治工作。以后，我便留心搜集这方面的材料。我们队里有个五十多岁的贫农老妈妈，她年老体弱，不能上山种田了。但对国家对集体却很关心。有一天落阵头雨，她为了帮助队里抢收晒在场上的稻谷，却忘记了自己晒在篱笆上的被胎。回家以后，她的侄媳妇告诉她被胎已经淋湿的时候，她却说：“被胎是自己的，淋湿了晒晒就干；谷是集体的，打湿了要发霉的。”老妈妈家每年都超额完成畜产品交售任务，年年都要卖一两头猪给国家，给队里积四、五千斤栏肥。老妈妈的事迹使我很受感动。我想：人们如果都能象老妈妈这样，国家的收购任务不是就完成了吗！我要能把老妈妈的爱国家、爱集体的思想写成一个文艺作品不是可以教育很多群众吗！但是，用什么形式去表现呢？有一次，我站在家门口，看见两位老阿嫂挎着篮子从门前走过。其中一个说：“阿嫂，你篮里的几个鸡蛋真大！”另一个回答说：“卖给国家的嘛，小的拿不出来呀！”老阿嫂短短的一句话给了我很大启发。我脑子里突然闪过一个念头：用卖大个鸡蛋给国家这样一个题材不是可以创作一个故事，表现老妈妈一心爱集体、爱国家的思想吗！于是，我顺着“对国家对集体负责”这条红线，以老奶奶为中心，先编了个《追蛋》的小故事，讲给社员们听。社员听了都说很有教育意义，鼓励我编成越剧，以便能让更多的人看到，造成更大的宣传效果。还给我出了些好主意。我过去不熟悉越剧曲调，也从来没写过越剧剧本。为了掌握越剧基本知识，就让小妹妹扶我到俱乐部，向会唱越剧的同志学习。我的腿很不方便，天又经常下雨，走路经常跌倒，但我坚持三十多天，终于掌握了越剧基本知识。花了几天的业余时间，唱一句写一句，把小戏《追蛋》的初稿写好。我交给党支部，支部认为很有教育意义，马上让俱乐部去排练。在排练和演出过程中，领导和群众提了不少宝贵的意见，并且帮助我修改，才成为现在这个样子。
《追蛋》小戏在村里演了二十多场，每次到的人都很多，他们看一次还想再看。有的看了戏后说：“这戏蛮乐冒。”我队的那个老妈妈看了戏后说：“咱要象戏里那老奶奶一样爱集体。”有一次演戏后我比划着问一位六十多岁的哑叭，问他喂的两头猪怎样处理？他比比划划地伸出大拇指，又比个抬东西的架式，指指供销社的方向。意思是把大的卖给国家。又伸出小拇指，比划个杀的姿式。意思是小的自己杀掉。去年，我们队的生猪、鸡、鸭、蛋类等畜产品的交售任务都超额完成了。到今年九月份，全年的生猪交售任务已经完成。群众的思想觉悟有了很大提高。这是党教育的结果，小戏《追蛋》也在这个教育活动中起了一定作用。以后，在外地演出，也受到欢迎。
从《追蛋》的写作和演出过程中，使我进一步认识到，我们进行业余文艺创作是在做党的宣传工作，也就是协助党搞思想政治工作。因此，生产搞什么，文章写什么；运动需要什么，材料编什么；群众喜欢什么，就要写什么；党指到哪里，我们就写到哪里。把自己的创作自觉地纳入党的思想政治工作中去，成为它的一个组成部分。这样，我们的作品才能受到群众欢迎，才能真正起到教育人的作用。
一、摈弃旧有观念，创新思维方式，实现团青工作组织保障、机制保障和思想保障
在某些单位，因团青数量少、工作时间短、年龄较小，对企业的贡献度较低，造成团青队伍人微言轻，不利于团青工作的深入开展。因此必须从各方面入手，实现团青工作的组织保障、机制保障和思想保障。
1.实现团青工作组织保障。团青组织的健全和覆盖，是确保工作在各个层面有效落实的基础。在技培中心，团青主要集中在教学岗位，行政后勤分布不均。根据这种情况，在上级团委的指导下，将团青年龄适度延伸到40岁以下。同时成立“青年工作指导委员会”，一个机构、两个牌子，将团员工作和青年工作分开，依情况分别成立团支部及青工小组，确保有团青的地方就有团青组织的存在，夯实团青工作的组织基础。
2.实现团青工作机制保障。一是完善党建带团建工作责任制，把团青建设纳入党的建设的总体布局，明确对团青工作的指导、检查和奖惩。二是建立青年参与企业事务机制。通过职代会团青代表制度、团青工作例会制度等做好上情下达工作，保证团青的知情权和参与权;同时畅通沟通渠道，通过中心领导与青年面对面座谈、团青思想动态分析等增强工作的针对性、实效性和透明度。
3.实现团青工作思想保障。一是开展青年问卷调查，准确把握青年思想脉搏，进行针对性引导和教育。二是强化思想引领，把党史国情教育与形势任务教育相结合，营造勤思善学的成长氛围。三是使用互联网等新媒体手段强化宣传，倡导文明上网，上文明网。如日前举办公司青年创新创意大赛时，通过“青创赛”微信群布置工作、安排任务，打造了一个快捷的交流、学习、减压平台，深受大家欢迎。
二、结合青年需求，加强内质外形建设，打造团青特色品牌
1.选树青年典型，打造正能量励志品牌。俗话说“近朱者赤，近墨者黑”。青年人激情四溢，有着强烈的被认同的精神需要，在当今价值取向多元化的形势下，我们要多角度选树青年典型，如钻研型、实干型、管理型等，使先进典型更具亲和力，更接地气。一是开展青年励志讲堂，通过优秀青年代表讲述自己青春故事，分享人生感悟;二是举办道德讲堂，学习先进劳模、专家事迹，励志进取奉献;三是将精神鼓励与物质奖励相结合，开展不同类型的团青表彰活动，使广大青年学有榜样，赶有方向。
2.服务中心大局，打造“青”字品牌。大力开展青年文明号、青年文明示范岗、青年岗位能手、青年突击队等“青”字牌创建工作。尤其是青年突击队要在急难险重任务中体现体力优势、在高精专尖业务中体现脑力优势、在培训学习技能竞赛中体现求知吸纳优势、在贡献企业中体现年龄优势，弘扬“脚踏实地、锐意创新，拼搏奉献，争创一流”的精神，高扬青年旗帜，发挥生力军作用。
3.提升青年素质，打造岗位成才品牌。为促进青年员工迅速成才，可通过导师带徒、技术比武、岗位练兵、业务培训等多种形式，加强青年人才队伍培养。如技培中心5位青年教师与南阳供电公司5位现场专家结成了“师徒”对子，促进了青年师资队伍整体水平的提高，形成了“师带徒、徒尊师”的良好氛围。
4.培育互助精神，打造青年志愿活动品牌。青年志愿服务活动，能够使青年员工融入团队，领悟奉献互助的和谐精神，增强社会责任感。多年来，技培中心多次开展“关爱孤寡老人”、“关爱童心 让爱延伸”走进福利院、义务扫除、街头执勤等各项青年志愿服务活动，有效地提升了团员青年精神境界、体验了“付出也快乐”的精神。
5.增进团队合作，打造文娱活动品牌。青年一代大都是家里的独子，加上网络时代的特点，客观上造成大家“沟通困难”。因此，团组织在策划活动时要以增进交流共促融合为目标，既体现个人的积极作用、又凸显团队的协作力量。近年来，中心团委精心策划，围绕“奋斗的青春最美丽”主题，开展了一系列寓教于乐的文体活动，如“校园好声音”歌手大赛、青年“三人制”篮球赛、“时间都去哪儿了”演讲比赛等形式多样的活动，有效地激发了青年的活力。
总之，做好新时期的团青工作，就需要创新思维，着力打造五项团青品牌，使团青工作融入新的时代精神，更好地引导、服务青年，提高团员青年的责任与担当意识，塑造敬业进取的积极心态。
今天是特殊而紧张的一天，迎来了国际上第110个妇女节，同时也迎来了张xx老师和王xx老师来校进行指导，也是我自己人生第一节公开课进行的日子。不知不觉中离我来葫中实习已几多时日，这段日子我一直都在授课方面不断的向前辈请教，不断的在进行自我反省和自我总结，不断的从自己上过的和听过的每一堂课中吸取经验，现在虽已算是渐入佳境，但在教学过程中还是存在许多疑惑和尚待成长之处。俗话说听君一席话胜读十年书，今天张老师和王老师前来指导和评课给了我许多收获，这是我实习生涯的幸运，更是我今后职业生涯的幸运。我在课后将老师的建议进行整理如下：
首先是所有学科的共同要求：
明白什么是数学，明确课程标准。
在你拿到自己本学科课本的那一刻，你应该问问自己什么是数学，明确知道自己在做什么，该怎么做。授课是有标准的，那个标准就是课程标准!这个是我们授课的基础和前提。
候课是十分有必要的。
课前的几分钟对于师生都是很重要的，作为教师可以在课前解决一些“历史遗留问题”，如：作业情况等等。作为学生有助于提前进入数学课的状态，提前做好上课的各项准备。
一定要明确学习目标。
清楚一节课的目的是高效课堂的基础，也是十分重要的环节。因此教师在讲课之前一定要提出明确的学习目标，这个目标既是对学生的要求也是教师在讲课过程中的一个指向标。
其次是我所教授的数学学科方面的要求及需注意之处：
一.切勿话太繁琐。
我在给学生讲课的时候容易出现反复强调，一样的话不同重复的毛病。我在自我检讨后发现问题在于我太想把所有知识全部交给学生，并且太过于担心他们会犯错所以就一直重复强调，出现碎碎念的毛病，尤其是在学生独立思考的时候更不应该这样，这样容易打乱学生思路，影响到学生本身的解题思维，不利于他们数学思维的培养。
二.明确本节课定位。
复习课和新授课是有很大区别的。我这节课时复习课，所以更注重的是学生对旧知识的深度理解而不能一味的强调基础和停留在基础知识层面。教师在课上扮演的应该是一个指导者，真正进行实践和探索的应该是学生，让学生有一个提升和拓展的空间。
2021教师工作心得2
实习一周了，我担任一、二、三、四年级的课，每天至少三节课。记得星期三上午有一节四年级的体育课，当时热身、徒手操按部就班的进行着。可是当我说本节课的教学内容时，学生不愿意了，老师您让我们自由活动吧。我没有同意，看看同学们的表情，我知道学生们有强烈的逆反心理。本节课由于学生不是很满意我的安排，所以说没有完成教学任务，能看出来学生是带着情绪上课的。我要求我带出来的学生具有严明的纪律性和良好的团队精神，这是我的教育观。
反思：也许是我错了，我没有顾及到学生的情感。可是，体育课的精神我不能丢，一边是学生的情感需求一边是学生必须承受的严明纪律，就让我在犹豫中徘徊吧!
一、学习需要目标和计划
一个有理想的人一定会有自己的奋斗目标，并为此而努力。想使理想最终得以实现，需要不断为自己设定具体的目标。每日审视自己，找出与目标间的差距，你会从中获得动力。
制定适当的计划是必要的，它能提醒你下一个目标是什么，此刻应做些什么。它能使你有紧迫感，每当你有些倦怠时，看一眼你的计划书，提醒自己：此刻付出的一切努力，都是为了自己的将来，辛苦定会有回报。
有些人的计划会制定得相当具体，例如可以具体到某一个知识点等。但也许你并不习惯于制定过于具体的计划，这也没有关系，你可以根据自己的需要做。计划应该是个性化的。
计划要具有可操作性。应尽量将计划制定得适合自己，并且应该务实。
二、学习需要兴趣
老师能在教学中提起学生的兴趣，使学习显得不枯燥，同时也使学习显得更容易。这个过程也需要学生自己的积极参与，学生不应该基于自己对人的喜恶而排斥某位教师的课程或教师本人。试着使自己有一点耐心，也许你会有新的发现。
如果你对自己所必须学习的东西不感兴趣，那么你将会极为痛苦。与其天天生活在苦闷中，倒不如主动地对自己所学的东西培养兴趣。这样做，你会渐渐感到学习变得轻松了。
三、学习要专心
2021教师工作心得3
我实习的班级是高一年级一班，通过和其他实习生的交流，我带的这个班级应该是全年级最好的班了。虽然在实习之前我们都已经经过专门的培训与训练，并且也不止一次的站到讲台上了，但这次我面对的是真正的中学生，应该如何上好每节语文课、教好这个班呢?我一脸的茫然。
实习第二周，我们进入听课、备课阶段。我决定先从指导老师的上课风格、学生的语文水平、新课程目标要求等这些基本的情况入手。我总共听了指导老师六节课，他的课堂上多采用启发引导的方式引导学生研读文章。他鼓励我说：“你的知识能力都已经具备了，尽管放开的去干就是了。”他的话在很大程度上激励了我。其次是对班上语文水平的调查。通过作文的批改、早读时间的了解、以及课堂上的观察我对班上整体的语文水平，以及大多数学生的水平有了大概地了解：语文基础比较好、课堂氛围及课堂纪律也比较好。再次，我有仔细研究了新课程目标：要求教学中应充分发挥学生的主体性、创造性，应当提高学生的语文水平及文化修养。这些信息告诉我：不能再用传统的教学方式了。
设计教案是一件很辛苦的事情，耗体力也耗脑力，同时也是一件颇艺术的工作。经过良久的冥思苦想，忽然头脑开窍，理出了思路，问题解决了，那种成就感、兴奋感是不言而喻的。到后来的教学实践中，我更加深刻地体会到一个好的教学设计对上好一节语文课的重要性了。教案和讲课是相辅相成的，又是灵活变通的。在我的课堂上，学生的参与是极其重要的组成部分。下面，我具体结合教学时间谈谈我的教学模式。
学习古文，对中学生来说是一件非常枯燥、非常头疼的事情。那么，如何让他们在我的语文课上感到学习古文是一件非常有趣的事情呢?我结合李商隐的《锦瑟》具体来谈。
在校内实习时我讲过李白的《宣州谢眺楼饯别校书叔云》，觉得不是很难。所以当指导老师说李商隐的诗歌非常难讲时，我还有些不以为然。但在我写教案时，深刻地体会到了。
语文课堂是丰富多彩的，教师应引导学生积极主动的发表自己的意见。怎样提问，没有一个定论，但一个总的前提是问题要围绕教学目标，要有科学的内容。提问的目的是把学生引导到你的教学目标中来，这是一个大的前提。之后再考虑如何提问能更好的引导学生，发挥他们的主动性和创造性，如何时问题具有连贯性、概括性，其次就是如何因到了。对学生的发言应该多鼓励、少批评。学生发言完后，老师应有恰当地评价，不要小看了那几句鼓励的话，他对激发学生的积极性非常重要。
总的来说，设问析疑这一教学模式对老师的要求比较高。教师钻研教材的程度、对课堂的驾驭能力的高低、教学技巧的灵活处理等都会影响整堂课的效果。所以一定要深入研究教材，确定正确地教学目标，确立好难点重点，找好切入口，设计好问题。同时对学生也要有所了解，要顾及所有学生而不仅仅是那些积极发言的学生。
1.国际形势多变，研究生德育工作难度增强
我国研究生德育不可避免地受到经济全球化、政治多元化及民主多元化和社会信息化的影响，各种思想、文化源源不断涌入，相互激荡，而西方敌对势力对我国“西化”“分化”的企图更是通过各种途径加紧进行，尤其是我国加入WTO后，更多西方教育机构将进入我国，必然在政治、文化思潮等方面带来不利的影响；文化方面的服务承诺也将使西方媒体得以用不同方式进入我国，特别是一些带有明显意识形态目的的机构和个人以合法的身份从事不合法的行径。教育领域维护社会主义意识形态，反对全盘西化、分化的任务将更加艰巨。
2.国内环境日新月异，研究生德育工作历史使命繁重
我国正处于实现现代化战略目标和健全完善社会主义经济体制的进程中，处在全面建设小康社会的关键时期。随着近几年各高校研究生人数大量增加，一方面研究生个体的差异变大，思想品德状况更为复杂；另一方面，高校研究生德育资源骤显紧缺，专职德育人员、德育设施和经费供给等与快速增长的研究生规模不相适应。因此，研究生德育工作迫切需要迎难而上，大力改革和创新，努力提升研究生德育工作的力度和水平。
二、新时期研究生德育的特点与存在的问题
研究生德育是研究生教育的重要组成部分，在研究生的全面培养中具有不可替代的作用。同时研究生德育与本科德育存在不同之处，有其自身特点：
1.研究生德育内容更具有深刻性和创新性
由于我国实行适度的“积极发展”研究生规模的战略，研究生个体的年龄、性格、阅历、经历及生源等差异性越来越大，思想品德和诚信状况更为复杂。应从不同学科角度使研究生在获得专业知识的同时，得到道德教育。所以说研究生德育内容更具有深刻性。
研究生教育肩负着创新知识和培养创新人才的重任，这不仅是研究生教学、科研工作的重心，而且还是研究生德育工作的根本任务。因此，研究生德育内容应具有创新性。
2.研究生德育方法和途径更灵活多样，更强调实践性
随着研究生的来源和考研动机更加复杂，研究生的培养形式也更加多样，这种复杂化和多样性决定了研究生德育在方法和途径上的灵活多样。除了公共理论课为主要渠道的理论和思想教育外，还有教书育人为主体的“三育人”途径，学生集体建设为基础的日常教育途径，服务社会为主要载体的社会实践途径和党、团工作途径等。
3.研究生教育的规模不断扩大，但是在一些高校和研究生培养单位对研究生德育工作依然还没有得到应有的重视
首先在德育地位方面，存在着重业务、轻思想道德素质培养的现象，研究生业务教育和德育工作不配套的问题仍然存在，而且没有真正落实“德育为先”的措施；其次，对新时期德育工作的内容、任务、特点和规律还缺乏足够的认识，在工作的科学性、针对性和实效性上还存在着明显的不足；第三，德育体制还是由上到下简单的一体制，全方位、多渠道通力协作、齐抓共管的格局还没有形成，距离“全员育人”、大德育的体系相差甚远；第四，德育工作队伍有待于进一步加强；第五，利用计算机网络进行德育工作的认识还不够深入。
三、研究生德育工作模式的实践探索
从战略的高度，深刻认识加强和改进研究生德育工作的重要性和紧迫性，更加自觉地做好研究生德育工作，在实践中探索研究生德育工作的新模式、新内容及新方法和新途径。目前，笔者所在学校在校研究生总数为2291人，共有31个博士学位授权点，60个硕士学位授权点，而且近几年研究生招生规模仍不断扩大，仅2005年招收硕士研究生770人，博士研究生132人。在“育人为本，德育为先”的理念指导下，笔者所在学校结合农科研究生培养的特点和实际，在研究生德育工作中探索出研究生德育工作模式，即“一个核心、两个载体、三自作用，导师育人贯穿始终”，取得了很好的效果。
1.坚持以党建工作为核心
抓好基层党支部建设是做好党建工作的关键所在，如何充分发挥研究生党支部的作用始终是高校研究生德育工作面临的重要课题。因此经过多年的实践，我们探索出一条行之有效的党建之路――班级小化，党支部建在班级，以研究生党支部的建设和研究生党员发展作为研究生党建工作的重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强和改进研究生的德育工作。
大体来讲是按照专业划分的党支部，这样有利于支部的发展和开展活动，彼此之间能够尽快熟悉，便于更早地形成德育工作的合力。
2.抓好两个载体
两个载体，就是指以浓厚学术氛围为载体，搞好研究生日常文化娱乐活动；以积极服务三农为载体，努力提升研究生三下乡社会实践活动的实效。
研究生群体往往在营造浓郁的学术氛围、创造学术交流土壤、倡导人文精神和科学精神的融合、形成良好的学术风气方面有着不可或缺的作用，因此，我们开展的各项日常研究生活动都是以浓厚学术氛围为主要背景，通过主题论坛、文体月、科技月等活动，真正发挥研究生的示范作用，引领创造积极健康、活泼清新的校园文化，使研究生德育工作得以深化。
社会实践是实现研究生创新意识、创业能力、创造精神教育的重要途径，是高校开展研究生德育工作的一个重要支撑，可以引领高校的学术氛围、服务地方经济，从而为社会输送更多有用人才。多年来，我们始终坚持以服务三农为载体，大力开展研究生三下乡社会实践活动，遍及黑龙江省大部分市县、农村，为龙江经济的发展做出了巨大贡献，取得了一定的实效，荣获团中央颁发的荣誉称号，“东北农业大学博士生搞了村规划”得到焦点访谈报道，另外研究生三下乡活动也被《人民日报》、《黑龙江日报》、新华网、东北网等多家媒体、报纸争相报道，真正的使社会实践为研究生实现社会化提供了良好载体。
3.发挥“三自作用”
研究生具有文化水平较高、基础知识较完备、独立思考能力和民主参与意识较强的特点，因此，研究生的自我教育、自我管理、自我服务是加强研究生德育工作的新途径。发挥好“三自作用”，目的在于倡导在教育者和被教育者之间建立一种民主、平等、相互学习的双向互动交流关系，使研究生德育工作有现实可行的载体。由于我校研究生统一管理的特殊性，决定了我们应该抓住研究生总会和各个分会，充分调动他们的积极性和主动性就显得尤为重要。因此我们大力加强对研究生中的共青团组织、研究生会和各分会组织领导和指导，充分发挥这些组织团结、凝聚研究生的作用。积极支持和引导这些组织开展内容丰富、健康向上的学术、科技、文体等活动，如研究生论坛、文体月、辩论赛、报告会、就业知识系列讲座等活动，鼓励和引导研究生参与校园文化建设，使得深化研究生德育工作有了组织保障。
4.研究生德育工作应以导师育人贯穿始终
中图分类号：TU71 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2013）06（b）-0155-01
目前，国家在基础设施方面的投入越来越大，为了适应社会的需要，国家加大了对基础设施的质量控制，对工程施工技术以及监控手段的要求也越来越高。以往的施工管理理论已逐渐不能满足新时期施工管理的需要，因此，需要探索新的工作思路。根据多年的经验总结，本文认为在之前“三控制”的基础上还要进行安全控制、环保控制以及文明施工控制并将其纳入施工管理体系之中，同时还要明确甲方管理人员以及监理人员的工作职责，这样才能有效的提高施工管理水平。
1 问题提出的背景
从20世纪80年代以来，我国经济由单一的计划经济向商品经济进行了转变。在建设工程领域，以指令性计划安排施工任务的传统体制已逐渐被市场竞争机制所替代。很多工程项目开始实行招投标，从1988年开始，我国陆续在25个省、市、自治区进行了施工试点工作。1993年之后，施工监理工作进入了稳步推广阶段，专家们从试点中总结出了“三控制、两管理、一协调”的施工经验。随着经济社会的进一步发展，人们对工程质量的要求越来越高，精品工程也不断涌现，工程施工管理也在不断的积累和总结中日趋完善，施工管理和监理工作的重要性也引起了人们的广泛重视。现如今，人们对安全生产以及生态环境越来越重视，在工程建设中“以人为本”的理念也日益深入人心。因此，在工程建设活动中，要将人身以及设备安全与环境保护、文明施工紧密结合起来，积极发挥监理人员的作用，对质量、投资、工期、安全、环保、文明施工等六个方面加强控制，以适应新时期的需要。另外，为了体现新时期管理职责的完整性，还可以将环保控制纳入相应的管理职责之中。
2 施工管理与监理工作的控制点
要做好施工管理和监理工作，必须进行“六控制”，二者存在着既互相矛盾又互为补充的关系。在具体工作中，要在满足各自控制原则的前提下为共同的目标而努力，这样才能真正搞好工程建设。
2.1 做好质量控制工作
工程质量控制是为了满足一定的使用要求而在质量方面采取一系列的手段。要保证工程质量，就必须提高工作质量。这里的工作质量是指建筑安装企业对工程进行的质量控制。可以这么说，提高工作质量才能为工程质量提供保障；而工程质量的好坏又是工作质量的具体反映。因此，要提高建筑安装工程的质量，不仅要重视工程质量，而且还要重视工作质量。在实际工作中，要将工作重心放在工作质量上，以提高工作质量来保证建设工程的质量。施工管理以及监理人员要按照相应的程序做好监督检查工作，旁站监理人员不仅要做好现场质量控制工作，而且还要具备一定的合同意识，熟悉并掌握相关合同规定，这样即使出现问题也能进行及时果断的处理。
2.2 要充分发挥施工管理和监理人员的主观能动性，做好工期控制
要明确施工管理人员的职责，避免其转嫁责任，同时还要对施工单位的施工组织方案进行积极的审查，在保证施工进度的同时也获得最佳的经济效益。要认真编制网络计划图，找出其中的关键线路，安排好工期，在适当的时候进行合理的调整。要发掘一切积极的因素，为加快施工进度服务。在平时的工作中，应对工程进度进行及时的跟踪。为了指导项目进展，还可以采取全过程控制的方法，尽量减少怠工、窝工的现象，做好工期控制。
2.3 要做好成本控制
降低成本是积累资金的基本方法，在工程施工建设中，成本控制是一项非常关键的工作，也是关乎全局的重要环节。做好工程项目的投资控制主要是为了将总投资额控制在一定范围之内，同时还要进行合理的支付。由于质量、安全、工期、环保、投资以及文明施工等六个方面是辩证统一的关系，施工管理人员要采取有效手段进行成本控制，要及时、准确、规范的完成工程中的每一个程序，避免出现无效工作，这样可以提高工作效率，也减少了资源的浪费。
2.4 做好环保、安全以及文明施工方面的控制
在以往的施工过程中，很多项目业主和施工企业在环保、安全和文明施工等方面做过很多努力，也制定了相应的管理规定，但始终没有将这三个方面上升到管理理论的高度，在建设项目的实施阶段往往处于边缘状态。目前，人们对安全以及生态环境越来越重视，在工程建设中“以人为本”的理念也日益深入人心。在这种形势下，将“环保、安全以及文明施工”与“质量、投资、工期”放在同等重要的位置具有很重要的现实意义。
党和国家一向都非常重视安全生产工作，安全生产也是保护我国劳动人民的一项重要政策，是企业管理的重要内容之一。在编制施工计划时，还要编制相应的劳动保护以及安全生产计划。同时，要建立严格的安全管理制度以及安全操作规范。
环保直接关系到经济社会的可持续发展，在工程项目的施工过程中，要处理好环保与工程建设的关系，及时正确的处理好建筑垃圾。管理人员要对施工单位进行必要的监督，以实现相应的环保目标。
随着社会主义市场经济的发展，文明施工已成为企业文化的一部分，同时也是我们自身和整个社会的需要。进行文明施工不仅能为施工安全提供保障，而且还有利于施工人员以及周围群众的健康。如果只顾企业自身的利益，在施工中出现不文明行为，不仅会败坏企业的社会形象，还会影响企业的可持续发展。因此，要加强对现场施工的管理并将其纳入监督管理体系之中，做好文明施工工作。
3 结语
综上所述，在建设项目的实施阶段，要调动建设人员的主观能动性，充分发挥施工管理人员和监理人员的作用，在质量、投资、工期、安全、环保、文明施工等六个方面加强控制，同时还要把握好六者的辩证关系，真正做好新时期的项目业主施工管理工作。
参考文献
doi:10.3969/j.issn.1674-4985.2012.05.083
当今社会对医疗护理服务提出了更高要求，质量保证越来越引起管理者的重视[1]。据钱小芳等[2]对护理人员质量意识的调查与分析结果显示，69.9%的护理人员认为责任心是影响护理质量诸多因素中最易出问题的环节。只有以高度的责任心把好质量关，在护理全程服务中始终树立质量意识，才能保证高质量的护理服务。目前，我国有关工作责任心的测评主要集中在工业、企业管理者和员工方面，缺少对护士这一特殊群体的工作责任心特点的系统实证研究，本研究旨在建立适合我国国情，适宜评价护士工作责任心的测评工具，为人事选拔及与之相关的培训提供相应的依据。
1 研制方法
1.1 问卷的初步形成
1.1.1 形成草表 查阅文献的基础上，参照现有关于工作责任心的一些问卷和量表，特别是卓琴（2006年）通过我国上海、南京等城市企业员工为被试对象，编制的“员工工作责任心问卷”，结合开放式调查问卷法收集到的条目形成了护士工作责任心问卷的框架雏形，选取某三甲综合医院5名护理管理者和1名心理学老师进行半结构式访谈，访谈提纲根据问卷雏形设计而成，主要是对问卷条目的重要性、表述的准确性进行评价，并对问卷所缺乏的内容进行补充，根据访谈内容进行编码并归纳整理，形成包含23个条目（包括一道效标题）的条目池。在参照国内外研究成果的基础上，将测验方式确定为自陈式，测试条目均为正向测试题，采用likert-type scale方式，从完全不符合到完全符合划分为5个等级，1、2、3、4、5分别代表完全不符合、基本不符合、不确定、基本符合、完全符合5个等级相应的分值，最终形成护士工作责任心测评问卷的草表。
1.1.2 预测问卷形成阶段 将研制的问卷草表在10名临床护士和2名心理学研究生中进行语言测试，要求对象将问卷题目逐题认真做完，然后共同对条目进行逐条讨论，删改语意不清、不易理解和不适合进行我国护士工作责任心评价的条目。有护士认为“我倾向于制定职业生涯规划，并且会以此而努力”，这一条目中“倾向于”该词汇表达的意思偏向于个人思想上的赞成而可以不体现在行为上，这样护士可能在作答时会不太容易作出与自身情况相符的正确应答。因此，将该条目改为“我在每个阶段都会制定职业生涯规划，并且会以此而努力达到目标”。其余条目均被认为比较容易理解和作出应答，形成预测问卷。
1.2 小样本预调查 选取山西医科大学第一医院的3个科室，采取整群抽样的方式发放预测问卷60份，回收60份，有效问卷60份，将调查所得的信息和数据输入SPSS 13.0软件，并对数据进行统计分析，根据结果筛选问卷条目，形成正式问卷。
1.3 正式问卷的大样本施测 采取便利抽样的方法，抽取在山西医科大学进行暑期成人函授学习的护士、山西医科大学第一医院某科室以及在山西医科大学进行培训的社区护士，将正式问卷在上述来自山西省11个地市750名护士中施测，回收问卷721份，有效问卷700份，并将山西医科大学第一医院1个科室的30名护士所填问卷进行编码，做好标记，2周后用同一问卷再次进行测评，收集数据，录入SPSS 13.0软件进行统计分析，分析问卷的信效度。
2 结果分析
2.1 项目分析结果
2.1.1 离散趋势法（变异系数法） 从敏感性角度来挑选条目。条目的离散程度低，用于评价时区别能力就低，因此可将离散程度高的条目纳入量表。为消除各条目量纲不同及均数相差较大的影响，一般采用变异系数作为衡量离散程度的指标。因为问卷的选项为5级有序分类变量，其条目得分基本呈对称分布，可视为近似正态处理，因此在本次研究中，利用各条目得分的标准差来衡量其离散程度。删除标准差小于1的条目。通过该法建议删除的条目有1、2、6、9、15、20。
2.1.2 反应度分析 对问卷的每个条目进行描述性分析，计算各答案（完全不符合、基本不符合、不确定、基本符合、完全符合）频数及构成比，所有条目任一答案的选择率均未超过80%，无明显呈偏态分布的答案，通过该法建议删除的条目有1、2、6、9、20。
2.1.3 t检验法 将受试对象按总得分高低排序，得分最高的27%个体组成高分组，得分最低的27%个体组成低分组，以t检验比较各条目高分组与低分组的得分，差异无统计学意义的条目考虑删除，通过该法建议删除的条目有6、15、20。
2.1.4 逐步回归法 以总分为因变量，各条目为自变量，选出对总分贡献大的条目，予以保留条目，通过该法建议删除的条目有1、4、9、11、14。
2.1.5 相关系数法 问卷条目的区分度指数通过条目与问卷总分的相关性求取。如果各条目得分与问卷总分之间的相关系数大于0.30，并有统计学意义（P
用以上5种方法筛选条目，至少3种方法保留者入选，最后确定终问卷包括16个条目。根据终问卷筛选结果，对问卷条目进行适当的调整，将条目进行随机排列，但是删除的条目中条目6、9两者体现了护士的合作性及团结协作，在与护理管理者的访谈中，“护士的合作性”一直是突出强调的内容，说明条目6、9有实际意义应予以保留，另外还有效标题1个，这样最终就形成了19个条目的正式问卷。
2.2 正式问卷的信度分析结果 本研究采用内部一致性信度、分半信度和重测信度来进行信度分析。内部一致性反映了条目间相关的程度，这些条目应该反映同一独立概念的不同侧面。分半信度反映测验项目内部一致性程度，即表示测验测量相同内容或特质的程度。重测信度反映测验跨越时间的稳定性和一致性。一般认为信度达到0．70以上就认为信度好[4]。本研究所研制的问卷内部一致性信度（Cronbachα系数）是0.741，分半信度是0.772，重测信度是0.947。
2.3 正式问卷的效度分析结果 本研究采用内容效度和效标关联效度指标来检验量表的效度。
2.3.1 内容效度 内容效度是指一个测验实际测到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度[3]。确定内容效度最常用的方法是请有关专家对问卷题项与原定内容范围的符合性做出判断，本研究中所编制的问卷的条目来源于专家访谈、文献综述、开放式问卷调查的结果，问卷经过护理管理专家、心理学专家、临床护士以及心理学硕士的修订和审查，基本保证了问卷有较好的内容效度。
2.3.2 效标关联效度 本研究选用一道效标题作为编制的护士工作责任心问卷的效度指标，根据被试对问卷中的第19题的回答，计算其他18个项目的总分与该项目得分间的相关，结果为r=0.586（P
3 小结
问卷如同天平或尺子，本质上是一种测量工具，因此必须可信而且有效，测量得到的结果才有意义[4]。本研究所编制的护士工作责任心测评问卷，其信度方面，内部一致性系数、分半信度系数和重测信度，基本上可以保证该问卷的稳定性，而且数据还比较理想，其效度方面，内容效度和效标效度两者均是比较理想，说明该问卷可以作为测评护士工作责任心的工具，另一方面也可针对性地对提高护士工作责任心作相关培训提供依据。然而需要指出的是，由于本量表在编制过程中，取样仅限于山西地区，因此应谨慎使用。同时，在后续研究中将扩大取样样本，并根据实际应用作进一步调整和修订，使其更为完善。
参 考 文 献
［1］ 杨建国．护理行业实施ISO9000实践与指南［M］．广东：科技出版社，2001:2.
［2］ 钱小芳，陈起燕，张水治，等．对护理人员质量意识的调查与分析［J］.护理管理杂志,2004,1（4）：14-16.
文章编号： 1672-3783(2008)-6-0057-02
【摘 要】农村外出务工人群增加，农村剩余人员以年轻人和老年人为主。农村疾病预防控制工作应围绕探索农村疾病控制新模式、预防伤害、加强人畜共患病的防治和慢性病防治等工作开展。
【关键词】 农村 疾病预防控制
自改革开放以来，我国经济飞速发展，工业化进程不断加快，农村人口迅速发展，而土地资源有限，农村人均耕地逐年减少，加之农业新技术的推广，劳动力得到解放，农村出现大量的剩余劳动力。农村剩余劳动力迅速涌入城市，据文献估计，1997年全国农民外出人口在1.0―1.2亿[1]，并且外出人员以每年10%速度增长[2]。外出人群以青壮年为主，据调查外出人群中15―30岁年龄段占60%以上[1]。随着青壮年大量外出，农村人口结构发生了很大的变化，留守人群中以低年龄段和高年龄段为主。农村人口比例的变化，农村疾病控制工作重点和难点也随之发生变化。
农村现在留守人群以低年龄和高年龄为主的特点，决定了我们在农村的疾病控制工作的重点是围绕这两类人群的发病特点展开。这两类人群中，慢性病和伤害是我们主要的防治工作重点。我们应该围绕以下重点开展。
1 探索农村疾病控制新模式
现在，我国居民的疾病谱已经从传染病高发过渡到慢性非传染疾病高发。并且以前常见的传染病逐渐得到控制，甚至有些传染病已经接近消灭，但随着人感染高致病性禽流感及人猪链球菌病等的发现，新发传染病向我们敲响了警钟。我们疾病控制的工作重心就应该向防治慢性非传染病性疾病和新发传染病防治转移。
但现在农村的传染病控制体制还不能完全满足这种转变。我国现行的疾病控制体系是到县一级，乡镇农村地区没有专业的疾病控制机构，而仅有的防保人员依附于乡镇级卫生院，没有足够的经费、技术、设施设备开展有效的疾病预防控制工作。能够开展和正在开展的仅仅是进行预防接种和上报传染病工作。对于新发传染病的收集、识别、报告还缺乏设备设施和技术，还没有预防慢性非传染性疾病的能力。同时，没有技术力量和设施设备作广大农民的健康教育和健康促进工作，对于人们的健康意识和健康行为方式的形成还无能为力。
同时，在体制上，乡镇疾病控制人员是乡镇医院的人员，县疾病预防控制机构仅有对其工作指导的职能，对其没有能力完成工作任务的人员没有处罚的职能，十分不利于工作的开展，导致工作效率较低，不能适应新形势下的疾病预防控制工作。
因此，要充分适应新形势下的疾病预防控制工作，我们要在现有的基础上，寻找新的工作思路和工作方法，促使农村的疾病预防控制工作上一个新的台阶。首先我们应将工作的重点由单纯的传染病防治工作转变到以传染病防治工作为起点，慢性非传染性疾病为重点，健康教育和健康促进为中心内容，各种疾病的收集、报告和分析为形式的全方位的工作中来。其次，我们要积极探索新形势下的农村疾病控制新体制，解决好各级疾病控制机构间的相互关系，提高工作效率，努力调动各种资源，为有效开展工作奠定良好的基础。第三。我们要积极争取资金，解决乡镇疾病控制机构人员素质差、设备设施欠缺等问题，提高基层机构的工作能力，使之能够适应新形势下的疾病控制工作。
2 开展以预防跌倒为主要内容的伤害防治工作
我国65岁以上的老年居民中男性有21%~23%曾经跌倒过，女性为43%~44%。青少年跌倒发生率一般在4.6%~14.0%之间。有研究报道显示，跌倒发生率在0―14岁儿童非致死性伤害中均列第一位[3]。
跌倒造成的伤害以多发、容易造成后遗残疾多，后果较为严重。有效的防治跌倒造成的伤害，为提高人们的生活质量提供有效的支持。
防治伤害，首先是要加强宣传工作，提高人们的跌倒防范意识，开展跌倒自救、转运技术的培训，降低伤害的后果，防止后遗残疾。同时要加强有关法律法规的宣传工作，使人们自觉遵守执行，防止跌倒的发生。其次要加强科研工作，优化各种工具，规范各种操作流程，减少因为操作工具不合适和操作不当对人造成的伤害。同时还要进一步贯彻有关安全生产的法律法规，从制度上有效控制伤害的发生。
在预防跌倒伤害的同时，还应该加强溺水、中毒等伤害的预防。采取措施，隔离水体，提高安全性；开展安全教育，保护危险人群；对家长进行健康教育，加强儿童监管；加强溺水后的救治培训；合理管理各种有毒有害物质，防止误服误用。
3 加强农村人畜共患病的宣传防治工作
近些年来，动物传播给人的传染病出现新的趋势，先是出现SARS、接着是人感染高致病性禽流感和人猪链球菌病。人畜共患病有发病增多的趋势。
近三年来，动物伤人事件时有发生，而且发生率呈上升的趋势。根据狂犬疫苗使用统计，2006年的动物伤人事件较2005年上升95%，2007年较2006年上升148%。全国狂犬病的发病也明显呈上升的趋势。2004年全国狂犬病发病2651例，2005年2537例，2006年3279例，2007年3327例[4]。
防止人畜共患病在在人群中进一步扩大流行或造成暴发，我们必须展开有效的宣传教育工作，处理好人与动物间的关系，严格按照有关的法律法规开展我们的生产和生活，杜绝违反生产安全措施的事件发生。要做到这一切，必须加强安全教育，树立牢固的安全意识，要按照有关规定饲养动物，定期对饲养的宠物进行预防接种。对容易伤害人的动物进行圈养或拴养，防止对人进行伤害。
4 分析农村慢性病防治重点
农村由于其特殊的工作程序和方式，其慢性病的发病与城市有所不同。根据我国农村现在还以手工耕作为主要的生产方式推断，骨关节疾病、肿瘤和呼吸系统疾病可能会是农村的主要的慢性病。我们在农村的疾病防治工作应以这些疾病为主要内容。
防治这些疾病，应采取以下防治措施：一是要开展新的生产方式的研究。要积极开拓思路，寻求新的耕作方式，减少农村人员的工作强度，防止骨关节的过度疲劳和磨损，减少疾病的发生。二是利于各种渠道开展健康教育，让人们树立劳保意识和劳保习惯。农民耕作很少有人做劳动保护，并且没有正确的自我救治技术，在劳动中容易出现损伤和损伤后得不到正确的处置，造成后遗效应。我们要利用各种宣传方式，广泛开展宣传活动，提高农民的防范意识和防范技能，减少因后遗效应导致的疾病发生。三是要在农村大力开展饮用清洁水的宣传和积极为其寻找清洁水源作为饮用水。现在由于农村的化肥农药的大量使用，农村水源受到污染。地下水水质稳定但矿物含量较高，其中的有些矿物质会给健康带来负面影响。因此我们要积极为农民寻找清洁安全的生活饮用水水源，并做好防护措施，确保水质稳定、安全。四是要在农村开展正确、合理使用农药的宣传教育工作。由于农村的不合理使用农药，现已逐渐成为新的公害，虽然近几年我们做了大量的工作，在农药的使用量和使用方式上有了较大的改善，但还是对生态带来很大的破坏，为我们生活环境带来不利的影响。合理使用农药，维护生态平衡，有利于减少疾病的发生。
在新的形势下，农村的疾病控制工作不应该仅仅局限于传染病的防治，而应该结合现在农村的实际情况，牢固树立大卫生观，从农村生活的全面开展防治工作，要利用各种手段，切断疾病传播和发生的致病因子，降低各种疾病的发病率，有力地保障人们生活，提高生活质量。
通过我们积极有效的全方位开展的防治工作，确保已经控制的传染病不复发，新发传染病能够及时控制，慢性非传染性疾病发病较低，为提高人们的生活质量做出疾病控制人员应有的贡献。
参考文献
［1］ 骆华松.中国流动人口社会行为分析.云南社会科学,2002年第2期
