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抖音实名认证直播必须是同一人，根据抖音的要求，一个身份证只能认证一个抖音账号，而且如果你用别人的身份证认证了账号，并且拿来直播。一旦被机器扫描到或者举报，都会被封禁账号。
抖音（TikTok）是由今日头条推出的一款短视频分享APP，于2016年9月上线，是一个专注于年轻人音乐短视频创作分享的社区平台。抖音应用人工智能技术为用户创造多样的玩法，用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品。自打影像技术诞生以来，全世界范围内最受欢迎的短视频就是MV，musicvideo，音乐短视频，是所有短视频里最头部的部分。但是MV拍摄困难，能随机对着镜头装模作样演一下的人不少，能随时随地对着镜头说一段唱一段的人不多。Dubsmash的对嘴表演模式创造性的解决了这个问题，通过音频台词，剧本我都给你写好了，你只要表演，而且音频时长很短不到10秒，降低了表达成本，增加了内容趣味，恰巧因为这个低成本内容也变得易扩散。
（来源：文章屋网 ）
不同人种的世界名人有：
1、黑种人：奥巴马，美国籍政治家，第44任美国总统，为美国历史上第一位非洲裔总统，1991年，奥巴马以优等生荣誉从哈佛法学院毕业。2007年2月10日，宣布参加2008年美国总统选举，2008年11月4日正式当选为美国总统；
2、白种人：居里夫人，波兰裔法国籍女物理学家、放射化学家，玛丽·居里的成就包括开创了放射性理论，发明了分离放射性同位素的技术，以及发现两种新元素钋和镭，在她的指导下，人们第一次将放射性同位素用于治疗癌症，她是巴黎大学第一位女
（来源：文章屋网 ）
短尾猴的视觉功能同人类相似，也会随着年龄的增加而出现恶化。研究中，科学家将非常微小的电极插入老年的猴子大脑视觉皮层中，记录下神经细胞活动，同时通过电极上的毛细管给神经细胞微量的伽马氨基丁酸，仔细观察和比较给药前后视觉神经细胞对视觉刺激反应的变化。他们发现，当大脑处在巅峰状态时，短尾猴可以挑选信号来作出反应。给了伽马氨基丁酸以后，神经元的“行为”变得“年轻”起来。科学家们分析认为，通过调节脑内的伽马氨基丁酸含量，具有改善老年人感觉功能的作用。而缺乏伽马氨基丁酸则导致某种神经细胞退化，从而使短尾猴的视觉选择能力下降。这一研究成果，为开展人类脑衰老机理的深入研究提供了重要线索。
上课点名是学校教学管理中必不可少的手段之一，随着科技的进步和发展，不少高校采用新的方式或系统进行点名。美国佛罗里达的一所学校通过扫描指纹的方式点名，英国郡伊利市的一所社区学院通过用红外线扫描学生人脸进行识别的方式点名；国内有的学校将RFID即无线射频识别技术与SMART CARD结合进行点名，有的学校通过短信猫接收学生短信进行点名等。这些点名方式或系统都借助了专有设备进行点名，不仅成本高，推广难，操作流程也十分不便[4]。为解决上述问题，本文综合应用人脸识别技术、图形处理技术、汇编语言技术、网站制作技术等，设计出人脸检测程序、数据库、网页并将三者互联，形成一个完整系统。本系统的研发可上课时间得到更加充分的利用，便于教师授课，节省宝贵的课堂时间，提升课堂效率。系统操作界面方便、检索信息迅速、查找方便、可靠性高、易推广。
2 智能课堂点名系统方案设计(Design of the
intelligent student attendance system)
现有的课堂智能点名系统结构形式都很简单，主要突出了对sttuts的应用和替签现象的解决，在数据库方面没有完全达到“智能”[5]。本文所设计的基于人脸识别的智能课堂点名系统是一种结构严谨、逻辑性强的系统，其方案流程为：
教师或摄像头拍摄课堂照片并上传至系统网站。网站中的人脸识别程序利用大小可变的矩形框框定照片中人脸图像，将其提取、存档至以时间命名的文件夹中，同时更新数据库的对应内容。学生登录系统，跳转至学生签到界面，依据学期、课程代码和签到次数进行查询，检索出本次签到的人脸图像表。学生在呈现的表格中识别自己的人脸图像，选定图像后提交，网页将自动依据GridView中被选定的按钮对应行的人脸图像地址捕捉，通过登录页面传递的各项基准信息，利用update语句更新相应数据库表格中学生的签到图片地址。当学生误选人脸图像时，可再次选择人脸图像；当学生发现自己实到却无自己人脸图像，可前往查询页面查询本次点名大图，观察人脸识别程序是否切割出其人脸；当学生误选人脸图像并发现自己实到却无自己人脸图像，可通过重置按钮清空数据库对应内容后前往查询页面查询。出现上述几类情况时，学生可向教师留言报错；同时，教师在收到学生报错的留言后，可进入查询页面查看大图进行判断，告知留言学生签到情况无误或确定其出勤。教师通过查看学生选定的人脸图像结果和该生对应的教务图像信息，根据二者是否一致，判断签到者是否为学生本人，勾选确定按钮，最终提交更新，以此作为评定学生平时成绩的依据。管理员根据情况定期维护。
具体的系统流程图如图1所示。
图1 功能流程图
Fig.1 Function flow chart
3 系统软件的设计和实现(Design and implementation
of system software)
3.1 人脸识别程序设计
作为系统的核心部分，人脸识别程序的研发显得尤为重要。通常所说的人脸检测就是从给定的图像或视频中判定人脸的数目、位置和大小[6]。人脸检测系统输入可能包含人脸的图片，输出在图片切割出的人脸图像信息。
在实际人脸图像处理过程中，人脸图像的遮挡会经常出现，如头发、口罩、围巾等，而遮挡对人脸识别有很大的影响。如何准确、自动地检测人脸遮挡区域成为遮挡人脸识别处理的关键问题之一[7]。
实现人脸识别的方法多种多样，我们选择基于Emgu CV的环境利用熟知的C#语言进行设计、开发。Emgu CV是一个跨平台的、封装Open CV的图像处理库，因其可靠性高、易于配置被广泛应用。人脸识别程序设计过程为：在Visual Studio操作界面中适配Emgu CV环境，调用haarcascade_frontalface_default.xml图形库进行识别，利用大小可变的矩形框体框定照片中人脸图像，如图2所示，将其提取、存档至以时间命名的文件夹中，同时更新数据库的对应内容。
图2 人脸识别程序窗体
Fig.2 Face recognition program form
3.2 数据库设计
本文根据课堂实际点名情况，在access数据库中建立6个基本信息表格，具体内容如表1所示。
表1 数据库表
Tab.1 Database table
表格名称 表格内容
签到记录表
(tb_CheckInRecords) 本表记录了学生签到和对应的教师确认信息，以学生学号为主键对应的学期、课程代码、选定的人脸图像信息和双方的留言等内容
人脸图像存储表
(tb_Course2Images) 为保存每次课堂由人脸识别程序提取出的图像信息，制作本表保存对应的提取图像和其所在课程、学期、点名次数的大图
课程信息表(tb_Courses) 本四张表格分别登记和记录课程信息，学生基本信息和登录账户，教师基本信息和登录账户，以及管理员登录账户，便于网页设置权限和定期维护
学生信息表(tb_Students)
教师信息表(tb_Teacher)
管理员信息表(tb_Users)
3.3 网页设计
网页前端设计采用html5+css3技术，创建了基于bootstrap的扁平化网页，其界面美观，动画效果流程，有质感。html5具有以下优点：(1)提高可用性和改进用户的友好体验；(2)可移植性好。css3可以使用新的定制设计的选择器和属性，这些变化改进不但使得以往特定效果需要实现的代码得到了显著优化，还可以设计出众多新式的客户端特效[8]。网页后端设计采用Asp.net技术，Asp.net完全基于模块与组件，其可扩展性好、可定制性强，采用Asp.net技术开发可有效缩短Web应用程序的开发时间。
由于网页访问频率很高，如每次访问都要重新动态生成，严重影响其访问的效率。如果采用数据缓存技术，将全部或部分数据暂时存放在内存中(或硬盘缓存区)，页面上不变的数据可以直接从缓存中取用，这样就可以大大提高数据访问的效率[9]。
3.3.1 登录页面
登录人员输入账号密码，选定身份类型登录；网页调用数据库判断是否跳转，并通过账号密码为基准调用登录人员的检索信息，如学号或工号，作为其他网页互联的数据基准，存入网页缓存区。
3.3.2 学生签到页面
登录人员为学生时，网页自动跳转至本页面。学生依据学期、课程代码和签到次数查询，检索出本次签到的人脸图像表。后台实现过程为：通过Selcet语句(Select语句是SQL中的数据查询命令，具有非常强大的数据查询功能，在access中可以使用Select语句来实现数据的查询操作[10])，在tb_Course2Images表格中筛选相应人脸图像表列，呈现在网页中，如图3所示。
图3 学生签到页面
Fig.3 Student attendance page
学生在呈现的表列中识别自己的人脸图像，选定图像并提交，网页将自动依据GridView中按下的选定按钮所在行对应的人脸图像地址捕捉，依据登录页面传递的各项基准信息，利用update语句更新tb_CheckInRecords表格中该生签到图片地址，等候教师登录确认。
当提交有误时，学生可直接选择正确的人脸图像，按下提交按钮；或通过重置按钮直接清空对应单元格中的地址信息，再次选择。当学生发现自己实到却无自己人脸图像时，若已误选，可通过重置按钮清空对应单元格中地址信息后，前往查询页面查询本次点名大图，观察是否人脸识别程序未切割出人脸，或者教师误拍；出现此类情况时，学生可向教师留言报错，教师可根据实际情况进行回复和更改。
3.3.3 教师确认页面
在学生签到选择这一环节完成后，教师登录到本页面，依据学期、课程代码和签到次数进行查询，网页通过调用数据库tb_CheckInRecords表格，将查询生成的表格反馈到本页面呈现，如图4所示。教师通过查看学生选定的人脸图像结果和该生对应的教务图像信息，根据二者是否一致，判断签到者是否为学生本人，进行逐个确认，最终提交更新，作为评定学生平时成绩的依据。
为应对两种特殊情况(a.同一人脸图像被多个学生勾选；b.收到学生留言)，设计者为本页面添加了回复按钮。按下回复按钮时，网页向tb_CheckInRecords表中的TeacherMsg列中写入信息，用于教师告知相应学生误勾，并提示该生登录学生签到页面重新勾选；同时，教师在收到学生报错留言后，可选择进入查询页面，查看大图进行判断，告知留言学生签到情况无误或确定其出勤。回复按钮实现了教师、学生在网页上的交互，凸显了系统人性化、智能化特色。
图4 教师确认页面
Fig.4 Teacher confirmation page
3.3.4 查询页面
本页面分为两个部分，分别对应学生查询和教师查询。
当学生需了解自己的签到信息时，可根据自己想查询的内容在Textbox中输入相应查询条件，网页根据Textbox的返回值和登录页面保存的该生基准数据生成对应的SQL语句，与后台数据库管理系统建立连接、提取数据、断开连接，最后将检索结果以二维数组的形式返回给调用者[11]，显示在GridView中。同时，学生查询页面中包含查看大图选项，对应于学生签到页面的报错查询，保证签到的准确性，如图5所示。
当教师收到学生留言时，可进入教师查询页面，查出该生的基本信息和他反馈的相应签到信息，如该次签到大图。查看大图后，教师可跳转到教师确认页面对此进行回复。若教师想了解课程相关签到信息，在输入查询条件后，网页根据缓存的教师基准信息查询数据库，调出相关信息显示于GridView控件中呈现给教师，如教师可查询出他所教授的某门课程下所有学生的签到信息。
图5 查询页面
Fig.5 Query page
3.3.5 管理员页面
管理员可以通过自身的最高权限，修改学生信息资料。如学生姓名、学生照片、学生性别和学生所在班级等。管理员输入学生学号进行查询，即可看到完整的学生信息表格。
在学生信息表末端，点击编辑按钮，网页将学生信息置入各文本标签，选中任意一个标签，即可在此标签中修改相应信息；为保护学生安全，管理员不能修改学生登录密码，其他信息均可以修改，又由于查询条件(学生学号)属性被设为只读，故管理员只可修改除学生学号和学生登录密码以外的信息。修改相应信息后更新，后台会将网页信息读入数据库，完成信息的更新。点击删除按钮，可直接在网页删除数据库中的相应学生信息。
4 结论(Conclusion)
智能课堂点名系统充分结合了智能识别技术、计算机技术和网络技术，可有效提高高校教务管理的智能化与信息化水平。课题所涉及的人脸识别、网页开发技术是智能识别系统研究的热点，所采用的技术成熟、应用性和移植性强；系统开发基于流行的软件架构，利于实现；系统结构和设计清晰，功能明确，操作简单。本课题的研究和设计成果可为高校管理的智能化和信息化建设提供有益的借鉴和参考。但是本文设计的人脸识别程序在实际使用时，识别准确率还有待提高。考虑到实际需要，需在原有基础上随时做出调整，实现难度较大，部分软件版权要求高，使用上还存在一定困难。
从全文分析可看出：通过人脸识别程序、数据库、网页的综合开发，科学、高效处理课堂点名的各类问题，系统将逐步改变传统点名方式的格局，响应大数据时代的背景。如今，管理智能化、信息化已成为一种潮流，必须以大数据的思维，才能充分利用大数据的优势，使教务教学系统良性发展，提高课堂效率、增强教学质量。
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作者简介：
近年来由于学生近视眼患病率不断升高，而且日趋低龄化，从而已引起幼教工作者、妇幼保健部门及眼科界的广泛关注。除采取视力检查及定期监督等措施外，还进行了有关眼保健知识的培训与卫生宣教。但由于影响因素很多，特别是幼儿园的保健老师，由于工作在第一线，具有重要的导向性作用。对于学龄前儿童视力及相关问题，他们认知情况如何呢？特在有关部门支持下，就此进行了一次问卷调查，现将结果，作一汇报。
1.方法
1.1调查对象：上海市徐汇、奉贤、宝山、青浦、松江五个区的幼儿园长期进行幼教的320名保健老师，均曾经眼卫生知识学习，接受正规训练，多数（80％）长期专职幼儿保健工作，其中重点任务包括预防近视，保护视力等。
1.2方法：根据参考文献（教科书为主）及由专家指点的有关幼儿视力常见有趣的10道题目[1-3]，制成一份调查问卷（表1），于2009年4月～9月，分别对上海市徐汇、奉贤、宝山、青浦、松江5个区的320名幼儿园保健老师进行调查，了解他们对儿童视力的认知情况。现场填表，及时答卷，最后由负责老师或医护人员小结及答疑。原始记录汇总，按题顺序统计分析。
所列内容是选择人们目前感兴趣，但易被误解、影响较大、有必要急待解决的问题，是非结论是依据常规记录（如教科书等）。个别选题有一定难度，但受试者均曾参加过培训，多能理解与接受。
2.结果
应试幼儿园抽选320名保健老师，全部现场交卷，答卷当日整理、统计分析，随即报告结果。统计发现对于各个选题，一般多能作出正确选择，正确率高低顺序依次见表2。其中判断意见接近一致的选题有：“3岁起就可以用视力表测定视力”、“手术可以治愈近视眼”，但前者为正确答案，后者为错误答案。大多数选读正确，亦有选题普遍认读异常者，如题6答对者仅占7.5％。其中接近全错者如题10，即应试者均认为手术可以根治近视眼，或认为现行激光方法可以治愈近视眼。
个别题判断有一定难度，但原则及要求是一致的，亦多能勉强认定，并无其它特殊规律。
3.讨论
已知>3～6岁是视觉发育关键时期，正确了解幼儿的视力与屈光特点及变化，是有效开展眼保健工作的基础[2，3]。而对工作在第一线的幼儿园保健老师，有必要正确认识、科学对待幼儿的视觉功能[3，4]。通过相关知识的问卷调查，可以有助于发现问题、解决问题。然而事实表明，尽管经过培训学习及多年实践，而在“想当然”的概念导向下，当前人们对学龄前儿童视力认知仍然比较混乱。问题很多，如对于视力，不仅表现在认识上，还表现在检查上及应用上，都存在不少误区，从而影响工作质量[45]。有关单位应当重视与及时改进，包括针对现状、有的放矢地进行科学宣教，从而可使各级儿童眼保健人员，不再无所适从，而对视光师及眼科工作者，也会因此更起到正确的导向作用，有利寻找原因及采取对策，切实有效的保护儿童视力[5]。
儿童视力通常3岁开始就可以达到成年人的水平，但考虑到现行视力是用视力表测得的主觉功能，影响因素很多，包括儿童本身的眼球发育状况（超前或滞后）、检查者的态度与认知水平高低及被检者的配合程度等。，但从视力原理来看，学龄前儿童视力正常标准应当不变，仍为≥1.0。然而，为求工作方便，近年来，一些地方作了修正，即降低了正常界线，改为：小班（4岁）≥0.6、中班（5）0.8、大班（6岁）≥1.0。对此，为了解决儿童视力普查的混乱局面，专家的以下建议是可取的[5]：即凡视力＜1.0者为视力低常，但低常者不等于视力异常，其中有病理性，也有生理性的，可通过常规眼科检查鉴别。
迄今，小儿眼科最有效的检查手段仍然是阿托品散瞳。因为只有静态屈光测定，才能研究小儿眼屈光问题。
学龄前儿童不论视力低常、正常，均需散瞳验光，而且由于必须是静态屈光，故散瞳用药按常规仍应取阿托品.[1-3]
近年来由于家长及教师加强文化教育，使幼儿视觉负担增加，眼调节紧张，容易表现近视现象（远视力低常、近视力正常）。但这些是一时性现象，不是近视眼（真正近视眼只占1%～2%左右），因此学龄前儿童中，近视眼不是主要问题。“近视”与“近视眼”是两个不同的概念，“近视”是视力表现，由于幼儿视力异常配戴眼镜属“治疗性配镜”，因此应当早配早戴，而不应盲目拒绝。
近视眼迄今尚无有效疗法，现行配戴眼镜及激光手术等，均属光学矫正，并非治疗近视眼，因而更谈不上治愈近视眼[4]。
学龄前儿童视力正处在视觉发育的敏感期。在生长发育的过程中，幼儿的视觉发育机制复杂，表现多样[1-3]但了解并理解了以上所讨论的一些概念，就不难作出是非选择了。
参考文献：
[1]瞿佳.眼科学.北京：高等教育出版社，2009：189－200.
[2]汪芳润，尹忠贵，主编.近视・近视眼・近视眼病.上海：复旦大学出版社，
2008：156―172，180―183.
得益于智能手机的畅销，4月6日，宏达电的股票上扬5.3%，市值为9800亿新台币（约合337.9亿美元），超过诺基亚328.4亿美元的市值，在全球所有手机厂商中，市值仅次于苹果。
但宏达电在全球的品牌影响力，尚与诺基亚、RIM、三星等有较大的差距，甚至还不如刚刚复苏的摩托罗拉。随着Android系统越来越拥挤，在众多手机厂商的围堵下，宏达电在这一平台的市场份额以及影响也在急剧下滑。
不得不提的是，在全球领先的智能手机厂商中，宏达电的位置最为尴尬――没有自己的手机操作系统。这也意味着，宏达电难免受制于人。如果翅膀硬了的谷歌拒绝开源，如果诺基亚与微软进入蜜月期，宏达电不可避免地会受到强烈冲击。
代工厂商的蜕变
早在1997年，当手机还是身份象征的时候，刚成立的宏达电就提出了“改变产业”的想法，周永明等创始人提出了“有未来的掌上产品”的愿景。2003年，宏达电意识到，智能手机将会成为产业趋势，仅满足于代工，将无法走得更远。但当时的宏达电代工利润较高，延缓了其构想的实现速度。
转机发生在2006年6月，宏达电遭遇了最为严重的危机，其最大的代工客户惠普转投其他厂商（一度占宏达电代工营收的70%），宏达电的订单急剧下降，股价一泻千里。这次事件也坚定了它走品牌之路的决心。
但宏达电真正为消费者所熟悉，还得感谢苹果。2007年，苹果iPhone引发了排长队抢购风潮，传统手机厂商深陷危机，摩托罗拉、索尼爱立信、诺基亚等都成了受害者。宏达电的管理层却认为，这是个千载难逢的机会――iPhone将引爆智能手机风潮。事实很好地印证了这一点，宏达电当年推出的Touch智能手机，一共卖出了300万部。
宏达电虽然在技术积淀上不足，但没有体制的束缚。从过去几年来看，它的市场反应速度远在竞争对手之上，触摸屏兴起的时候，它推出大量的触摸屏手机；Android操作系统露面时，它第一个站出来呼应，其G1是全球第一款采用谷歌Android平台的手机。在其他厂商观望时，宏达电投入大量人力研发，凭借在Android系统上的积极卡位和布局，获得了先发优势。
宏达电注重用户体验，其超大屏幕手机，很适合移动互联网，这也是它能抓住消费者的心的主要原因。它敢于尝试，如率先推出3D手机，确立了自己的个性。
市场研究机构Gartner预测，到2012年，全球智能手机出货量将超过6.3亿部，而Android将会是这一浪潮的最大受益者，将占住49.2%的市场份额。作为这一平台的主力军，宏达电受益匪浅。
市场研究机构NPD的数据显示，2010年第四季度，宏达电在美国的市场份额超过苹果和RIM，成为该市场的第一大智能手机厂商。该季度宏达电的份额达20%，黑莓和苹果的份额下滑至19%，摩托罗拉以16%排名第四。与五年前相比，宏达电的市值增长了30倍以上。高盛预计，未来3~5年，宏达电的智能手机出货量每年有望达到2亿部，市值升至1000 亿美元。
多平台路线
摩托罗拉曾经走多平台路线，结果每个平台都不精，导致公司利润大幅下滑。2008年，公司联席CEO桑杰・贾上任后，立即削减了操作平台，把宝押在Android上，这次拯救为摩托罗拉今天的复苏打下了铺垫。
摩托罗拉移动技术公司去年第四财季净营收为34.25亿美元，同比增长21%；净利润为8000万美元，而2009年同期，摩托罗拉净亏损达2.04亿美元。摩托罗拉移动技术公司资深副总裁兼大中华区总裁孟愀嫠摺IT时代周刊》，基于对Android平台的专注，摩托罗拉在行业的地位正在逐渐提升，并赢得消费者的喜欢。
日前，美国调研机构Harris Poll对 25000名美国消费者进行跟踪，并按照多项标准给不同手机品牌打分，在最受欢迎的手机品牌中，摩托罗拉击败了其他竞争对手，最赚钱的苹果iPhone仅排名第五位。
专注一个平台的厂商越来越多，索爱在经历糟糕的业绩后，与Symbian系统作别，将主要精力放在Android上，三星、LG抛弃了Symbian平台。精简操作系统，将主要精力放在时下最受欢迎的平台上，有利于形成技术上的优势。
市场调研机构尼尔森的报告显示，2010年11月至2011年2月，Android手机占据了美国智能手机市场29%的份额，成为最受欢迎的移动平台；而这当中，又主要由三家厂商把控――宏达电拥有12%的市场份额，摩托罗拉为10%，三星以5%的市场份额位列第三，而其他厂商加起来只有2%的份额。
从多平台厂商方面来看，宏达电无疑是最成功的。与苹果、RIM、摩托罗拉等其他手机厂商不同，宏达电一直坚持多平台路线。既是Android平台的最大赢家，也是Windows Phone的主要支持者。
在微软Windows Phone阵营纷纷叛逃，受冷落的情况下，宏达电不离不弃。去年10月11日，它一口气了五款使用微软WP7的高端智能手机，对身处困境的微软而言，是强大的精神支持。宏达电的WP7手机，攻下了包括Verizon无线、AT&T、沃达丰等全球数十家主要的电信运营商。
宏达电CEO周永明表示，“公司对微软的承诺一直没变，五款新品集中上市，代表我们对微软的全力支持，能够一次满足消费者的多样化需求。”
潜伏危机
不过，相比苹果以及RIM而言，宏达电并没有多大优势。
尽管宏达电市值超过了诺基亚、RIM，但从出货量、品牌影响力来看，都与其他厂商有很大的差距。而诺基亚目前处于一个过渡期，一旦其与微软的合作深化，随着大量高端产品的上市，行业地位也会很快得以重塑。至于RIM，它的盈利能力仅次于苹果，是全球最成功的智能手机厂商之一。
而且，宏达电的优秀表现，得益于Android系统的走红，但手机厂商为了争夺市场份额，围绕这一平台的价格战将不可避免，产业链上企业的利润将被大幅度拉低，这也是诺基亚未向这一系统靠拢的原因。
诺基亚大中国、韩国及日本区高级副总裁梁玉媚曾对本刊表示，如果诺基亚选择Android系统，会使整个Android平台变得更加拥挤，各个厂商的毛利和净利润都会被压低。推Android手机的厂商越来越多，索尼爱立信的掌门人不久前就表示，要在将来做第一大Android手机厂商。在国内，联想、酷派、华为、中兴等手机厂商也倾注了很多精力，而且，它们将主要放在千元Android手机上。凭借相对低廉的生产成本，加上华为、中兴与全球运营商的合作优势，它们将会吞噬一线Android手机厂商的份额。
各种担忧正在变为现实。调研公司Flurry年初的报告显示，宏达电在Android的地位正在下降，2010年第四季度，其Android系统手机份额由2009年的67%下降到32%。报告称，三星、摩托罗拉等厂商的发力，蚕食了宏达电在这一平台的份额。
最为关键的是，Android低端手机的普及，也给谷歌造成了一些困扰。近期，谷歌宣布暂时不对Android3.0开源，引起了业界的广泛关注。有分析认为，此举可能是谷歌为保护品牌，不被山寨手机生产商用以牟利。也有中小手机厂商悲观地认为，这有可能是谷歌不再开源的前兆。
针对业界的猜测，“Android之父” Andy Rubin出面解释：“Android3.0系统是针对大屏幕终端设计的，将这一系统移植到其他设备，还有很多工作要做，我们决定不对这一系统开源。”他同时补充道，这只是一个临时性的延迟，并不代表谷歌在开源战略上的改变。
但天下没有免费的午餐，谷歌也不是慈善家，随着它在移动平台上的卡位成功，以及行业影响力的与日俱增，翅膀硬了的谷歌，随时都有可能修改游戏规则。
记者了解到，在排名前四的智能手机厂商中，只有宏达电没有自己的操作系统。这种局面既帮助了宏达电，使得它在与微软、谷歌的合作上畅通无阻，但这也意味着，它在核心技术上依然与行业的强者有差距，而且也会埋下隐患，一旦受制于人，其地位将处于被动。
在苏格兰皇家银行分析师史蒂芬・曾看来，苹果和RIM等都有属于自己的平台，从长远来看，宏达电开发出自己的手机操作系统是有利的。而去年4月也传出消息，宏达电正考虑是否推出自有操作系统。但直至今天，宏达电并没有这样做。业界认为，如果宏达电推出自己的操作系统，虽可以减少外部依赖，但问题也显而易见――会遭到竞争对手的抵触。
而且，在推出自有操作平台的厂商中，成功的案例并不多，苹果与RIM的系统是封闭的，它们的成功有其特殊原因。代工起家的宏达电如果想摆脱控制，其与谷歌和微软之间的合作就不可避免地会受到影响。
宏达电与微软合作紧密
2000年，宏达电正式推出第一款Microsoft Pockt PC（高端PDA产品）；
2004年，宏达电推出了第一款Microsoft音乐智能手机；
2005年，宏达电推出第一款Microsoft 3G手机和第一款Microsoft Windows Mobile 5.0平台手机；
人类文明演进既以科学技术进步、物质生活水平提高为表征，又体现为人的精神世界构建、价值观念培育，是两者的辩证统一。对于人类社会发展的趋势，唯物史观是从社会基本矛盾运动出发分析这一课题的，认为一方面要看到物质客观条件的作用，另一方面要看到人的历史主体作用，而这两个方面作用的发挥都是通过人的实践才得以实现。在具体的实践中，人改变世界的同时又塑造自身，所以，历史的发展与人自身价值观的培育是同一过程的不同方面。就第一个方面而言，马克思在《1859年政治经济学批判导言》中有一段经典论述:“人们在自己生活的社会生产中发生一定的、必然的、不以他们的意志为转移的关系，即同他们的物质生产力的一定发展阶段相适合的生产关系。这些生产关系的总和构成社会的经济结构，即有法律的和政治的上层建筑竖立其上并有一定的社会意识形式与之相适应的现实基础。物质生活的生产方式制约着整个社会生活、政治生活和精神生活的过程。不是人们的意识决定人们的存在，相反，是人们的社会存在决定人们的意识……随着经济基础的变更，全部庞大的上层建筑也或慢或快地发生变革。”就第二个方面而言，马克思在《1844年经济学哲学手稿》中提出:“被抽象地理解的、自为的、被确定为与人分隔开来的自然界，对人来说也是无。将两个方面有机结合起来做完整的考察，才能得到正确的理解。伴随着社会的发展，人对于人与自然、人与人、人与社会关系的认识不断发生变化，引起处于不同时代条件下的人的价值观的变迁，这是因为“人生价值观作为一种社会意识，在内容上都来自人们在一定社会条件下对自己实际生活过程的意识”，在人类文明的未来发展进程中，价值观的培育将发挥愈加重要的作用，将承担人类文明演进源动力的重要功能，也将是应对文明发展潜在风险的关键所在。因此，完全可以说，人类文明发展趋势与价值观培育是内在统一的，把握人类文明发展趋势，离不开对价值观培育的深入省察。
如前所述，人类社会发展的趋势既有科技更为发达，人们的物质生活水平更为提高的一面，也有各种新的风险和挑战不断涌现的一面。无论是促进科技进步、物质生活水平提高，还是应对各种挑战，都需要人们站在追求自身福社与人类文明繁荣发展的高度培育适应时展所需的价值观。首先，从追求科技发达和物质生活水平提高的角度而言，需要人们正确理解富强、文明的时代内涵和价值意义，正确处理科技与人文、物质与精神、人与自然之间的内在张力，重视科技发展，但不能在探索及应用新技术的过程中本末倒置，忽视了人文关怀;重视物质需求满足，但不能欲壑难填，一味索取，造成人与自然的对立，要解决这些问题，离不开对于人类文明发展趋势与价值观培育内在统一的正确认识。其次，从应对各种新的风险和挑战的角度而言，价值观的培育是应对各种社会风险之所必需。德国学者乌尔里希·贝克的风险社会理论对此很有启示意义。在其产生广泛影响的著作《风险社会》中，他提出全球化条件下，人类实践既可能取得巨大的文明成就，也潜藏着威胁人类生存与发展的各种全球性风险，应对这种风险需要培育一种新的价值观念以作出正确抉择。贝克认为，伴随科技创新和生存环境及生存方式变迁，当前以及未来人类活动的范围和形式较之以往都会有显著不同，人类社会面临的风险由过去的自然风险为主演化为以人类社会发展的不确定性导致的风险为主，在全球化时代，会产生风险由此及彼传导的“蝴蝶效应”，要应对这些潜在风险，除需要科学技术手段创新外，在价值观培育上形成正确价值判断和整体认知是不可或缺的重要一环。有学者甚至认为，面对全球化时代的风险，价值观塑造的作用远远超过科学技术创新的作用。英国学者安东尼·吉登斯就明确提出:“由于科学的进步和技术的飞速发展，自然已经发生了根本性变化。世界科技的发展不仅使我们更好地掌控了自然，同时也给我们带来了各种各样的风险……我并不认为现在的风险、现在的不确定性就一定比过去多，但是，风险和不确定性的性质已经发生了改变。这种改变以一种让人感到困惑、矛盾和有趣的方式与知识的积累联系在一起。’这一论述中所提到的让人感到的困惑、矛盾实际上就是价值失范与信念的失落，解决之道，同样需要加强对价值观的塑造和培养。
总之，人类社会的价值观不是一旦形成就凝固不变的，而是随着文明的演进不断改变着其时代内涵、表现形式和外在特征。唯物史观认为，人类社会历史的展开的过程，同时也就是价值观不断形成、重塑与变动的过程，这体现出“历史不过是追求着自己目的的人的活动而已”。从纵向和横向两个视角分析时代变迁与社会价值观的互动，可为当前我们更好地培育和弘扬社会主义核心价值观提供宽广的历史分析视野，有助于更有效地总结历史规律，推动实践发展。（本文由提供，如有更多需要，可登陆 咨询客服。）
中图分类号:G473文献标志码:A文章编号:1673-291X(2009)14-0266-02
1 引言
成人教育是中国高等教育资源的必要补充。大力发展成人教育对解决当前就业、提高农民工素质、建设老年人社会等问题作用重大。提高管理水平,尤其是适合时展的教务管理水平是发展成人教育的重要发面。建立以计算机科学技术为核心的教务管理系统无疑是个有效途径。
采用面向对象的思想,以RUP作为软件开发方法,基于B/S模式Web编程技术针对成人教育教务管理的业务特点完成系统的开发,保证了系统应用的先进性,表现在运行效率高,具有良好的稳定性、可扩展性和可维护性。
与国内外现有的系统相比,本系统具有应用技术先进、功能全、针对性强、结构形式模块化、操作简单等特点。根据沈阳师范大学成人教育学院的应用情况上看,效果良好。
2 RUP与系统模型
RUP(统一软件开发过程)是一个面向对象且基于网络的程序开发方法论,将软件生命周期在时间上分解为四个阶段,分别是初始阶段、细化阶段、构建阶段、交付阶段。
成人教务管理系统的模型体系是指在RUP的指导下,利用UML 13 种关系图集合,涵盖从需求到部署的软件系统开发的所有方面。这当中包括静态的结构关系图(如类、对象和部署)和动态行为关系图(如序列、活动和状态)。
2.1系统设计的RUP初始阶段
初始阶段的最主要工作就是建立基本需求。RUP的迭代特性意味着各个阶段都可以采用进化方式,在初始阶段只是大体了解系统各项业务需求,并以用例图的形式对业务建模。初始阶段的进化式方式在相当大定程度上解决了长期困扰软件工程需求阶段的难题:范围的确定。具体说表现在范围过大和软件的需求方需求变更率高这两点上,这也恰恰是进行RUP迭代的驱动力。
用例图展示系统将提交的功能,它的内容决定了其他视图的开发。用例图还是确认和最终验证系统的主要依据。根据成人教务管理的业务分析,确定了教务员子系统的用例视图如图1所示。
2.2系统设计的RUP细化阶段
这个阶段要完成静态设计、持久对象设计、动态模型设计、界面设计等。在面向对象的分析和设计思想里,这些设计主要体现在实现各用例的类的设计、类之间关系的设计以及类之间如何配合协调以完成功能的设计上。系统的设计要依照用例图中不同层次用例间的依赖关系及业务逻辑的从简单到复杂、从低级到高级的次序来进行。
2.1.1教学计划信息添加用例的设计
通过图2(见下页)可见,专业、课程和教学计划是实体类,添加界面属于接口类,在界面和教学计划以及界面和课程、和专业之间都存在着完成控制逻辑的控制类。图3(见下页)是教学计划管理用例中涉及的实体类结构。
2.1.2毕业生验印用例的设计
毕业生验印用例的实现稍显复杂,这里的复杂是复杂在业务逻辑上,用例中的类不一定复杂,这也正是面向对象设计思想下应用UML工具的强大之处。图4(见下页)是序列图。
从图4中分析可知,毕业生验印用例中涉及到的边界类、控制类、和实体类并非怎样复杂,构造的方法和前面的是一样的,不同之处在于容器类的使用,容器类是紧密结合于具体的实现工具的。这个用例的类图模型如图5所示。
验印过程如下:
首先,生成一个表头的缓存内容是要验印的课程,采用Map结构,Key中存储课程的编号,Value存储课程对象。设计这个缓存形成结果集时过滤,因为通过Hibernate获取学生实体后,可以加载到该学生的所有成绩,而通过这些成绩又可以获得相应的课程,这样就会把一个学生所选过的所有课程得到,但是验证不需要全部的课程。
其次,生成表头对象。表头对象由两部分组成,一是学生号、姓名和专业,二是验印课程名列;这个对象可以在生成表头缓存时生成。注意在这个过程中需要对课程所处在表头中的位置加以定义。
第三步,生成表数据对象。这里实际上进行的是交叉数据的处理,即根据学生的列表生成表数据对象。在这个过程中需要一个记录缓存,用于保存从和学生关联的所有课程中要验证的课程和课程在表头的位置。最后遍历表头列表,根据缓存中的位置将课程的成绩存入到表数据对象中。
3 数据库设计
成人教务管理系统的数据库采用当今主流数据库――关系型数据库,数据模型是关系数据模型,管理软件是RDBMS。关系型数据库数学基础严格,采用二维表格结构来表示实体以及实体之间一对一,一对多和多对多的联系。而系统的设计是遵循面向对象技术的,面向对象的一系列原理、方法、经验还不能直接应用于关系型数据库,用O/R Mapping结合实体模型设计关系型数据库。
4系统安全方面的防范机制
基于B/S结构的MIS的安全性是多种因素的总和,是一种范围远超单个应用程序的策略的结果。在本课题的研究过程中,关注的是应用程序及数据库安全隐患。
在成人教务管理系统的设计过程中,应用程序及数据库安全隐患具体表现在系统的应用域内用户越权操作和基于B/S的Web攻击。
针对前者,Java架构和完善的权限处理可在一定程度上加以防范,对于后者,可从以下几点加以解决:
(1)系统中对用户密码的保护包括如下几项:
* 限制密码的最小长度,规定密码的设置不得少于两种字符;
* 限制错误登入的次数;
* 记录设置时间,超限后提示修改密码;
中图分类号：D669 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2017）013-00-01
一、概述
我国残疾人是一个庞大的群体，2006年第二次残疾人状况抽样调查显示，我国各类残疾人共有8296万，占全国人口的6.34%[1]。残疾人就业率为41.6%，仅为健全人的一半[2]。残疾人在择业和就业的过程中一直处于弱势地位，和健全人相比，残疾人在就业率、就业质量、就业稳定性、经济收入等方面都存在较大差距，我国残疾人的就业形势依然严峻。要想充分促进残疾人就业，必须要科学地把握和认识我国残疾人的就业培训现状，分析残疾人就业情况和走势，帮助残疾人提高职业技能，提升残疾人参与社会的能力，使残疾人真正融入社会生活。
残疾人实名制调查对于促进残疾人就业具有重要意义，首先，它有助于全面动态准确掌握残疾人就业培训状况，实名制调查开展之前，一直没有合适的监测方法足以反映全残疾人就业培训的整体状况。其次，随着经济社会的不断发展，残疾人就业渠道也更加多元，除了分散按比例就业、集中就业、个体就业外，公益性岗位就业、社区就业、居家就业、辅就业等非正规就业形式正日益成为残疾人就业新的增长点。不同类别和等级的残疾人个体差异较大，就业需求也各有不同，只有掌握了每一位残疾人差异化的就业需求，才能为残疾人提供个性化的就业服务。最后，通过实名制统计管理，能让政府部门和群众了解残疾人最真实的就业和培训情况，为科学决策和考核残疾人就业工作成效提供重要依据，形成全社会共同关心、支持残疾人就业的良好氛围。
二、系统概况
中国残联于2011年开发了《残疾人就业和职业培训信息管理系统》，在全国范围内启动了残疾人就业和职业培训实名制统计管理工作，对残疾人就业和职业培训状况进行实名制动态监测和管理。本系统调查统计的对象为：已经办理第二代残疾人证且处在就业年龄段（男性16岁至59岁，女性16岁至54岁）的各类残疾人。社区残疾人专职委员、残疾人就业指导员等基层残疾人工作者定期进行入户调查，调查内容主要包括残疾人基本信息、就业信息、培训信息、失业信息等。中国残联对实名制系统进行了多次升级改造，进一步增强了残疾人就业状况统计分析功能。通过对数据的分析研究，中国残联基本掌握了全国残疾人就业培训状况，对我国残疾人就业形势有了更加清晰的认识，并以调查结果为依据有针对性地为残疾人服务。
三、存在的问题和建议
（一）存在问题
1.工作人员专业性不强，队伍不稳定
残疾人实名制调查涉及就业类型、从事行业、劳动合同、培训项目、培训主体、职业资格、技能等级等多项专业词汇，工作人员需要具备一定的残疾人就业培训工作经验，才能准确详细的完成残疾人实名制调查。目前有些从事实名制调查的工作人员业务知识不熟悉，对残疾人的专业词汇界定不清，含义不明，导致在录入数据时出现偏差。在实际工作中，某些地方工作人员更换频繁，没有做好工作交接和培训，导致交接后的工作人员对系统指标内涵和操作规范理解存在误差，降低了调查的真实性。
2.数据录入不及时，未实现动态化管理
残疾人的就业和职业培训状况是实时变化的，为了使数据真实可靠，必须定期进行调查并及时更新系统，系统中无效的数据信息也要及时修改完善。实名制调查工作能否在残疾人就业培训工作中发挥作用关键在于数据的真实性，然而经过数据随机抽查发现，系统中录入的数据信息真实性、完整性和有效性还不够高，存在调查缺项、录入系统不准确、未实现动态管理等问题。某些工作人员没有定期对数据进行录入和更新，某些地方未充分开展调查摸底就录入系统，数据失实，主要原因在于没有端正工作态度，对实名制统计管理工作的重要意义缺少认识。
3.系统应用不充分
实名制统计管理是一项覆盖范围广、对象分散、时间紧迫的工作，需要各级残疾人工作者的密切配合和共同努力。目前，实名制调查工作已开展多年，系统数据日益丰富，经过多次升级改造，系统的统计功能也趋于完善，系统数据已经基本具备了应用的条件。而该项工作重点还停留在确保数据录入率和数据质量的阶段，对实名制系统数据的分析和应用不多，缺乏用实名制工作有效指导开展残疾人就业和培训工作的意识。
（二）建议
1.建立高素质的人才队伍
高素质的人才队伍是开展好实名制工作的基础，要推进残疾人就业服务工作，就必须重视残疾人实名制统计工作，建设一支稳定的、有专业水准的工作队伍。残疾人实名制调查工作涉及入户调查、系统录入、数据分析多个环节，工作人员必须熟悉残疾人就业服务工作，善于与残疾人进行沟通交流，并具备一定的计算机操作知识。应通过上门指导、分片培训、集中培训、现场操作演示等多种方式，加强对基层工作人员的业务培训。
2.提高数据质量，实现动态管理
摸清搞实残疾人就业和培训状况，确保数据真实有效是实名制统计管理的重要任务。基层工作人员要深入残疾人家庭，开展充分的调查摸底，坚决纠正各种人为编造实名制数据的行为。在残疾人就业状况发生变化后，及时更新数据，加强数据的动态管理，确保指标完整，录入有效。残疾人就业服务机构应利用系统中的随机抽查考核功能，核实数据的真实性，同时加强宣传，让实名制工作人员充分认识到对残疾人开展实名制调查的意义，转变消极的工作态度。
3.加强数据的统计分析及成果应用
随着数据的日益丰富和完善，实名制系统数据已经具有了分析和应用的价值。这些数据来之不易，政府部门应加强数据的统计分析和成果应用，对系统各项数据指标进行科学分析，分析残疾人的就业状况、培训需求，适合的岗位以及就业走向，有针对性的制定政策。确保实名制就业、实名制培训、实名制职业指导，把实名制工作贯穿到残疾人就业服务的每个环节。充分利用“残疾人就业和职业培训信息管理系统”，以实名制系统数据为参考，有针对性地开展各项就业服务活动，促进残疾人就业增收，加快实现残疾人小康进程。
一、认真践行“三个代表”重要思想，牢固树立文明执法，执法为民的观念。开展文明执法，提高行政执法水平，是贯彻“三个代表”重要思想，维护最广大人民群众根本利益的具体体现，也是社会主义政治文明建设和精神文明建设的重要内容。各行政执法机关及其执法人员要以“三个代表”重要思想统领行政执法工作，彻底摒弃特权思想和官僚作风，牢固树立文明执法，执法为民的观念，自觉做到亲民、爱民，便民、利民。
二、严格按照法定权限和法定程序履行职责，充分尊重和保障人权。各执法机关及其执法人员在执法过程中要依法保障当事人和利害关系人的合法权益。对当事人的询问质疑要耐心解释，对当事人的陈述申辩要认真听取，对当事人的行政复议申请要依法受理。不得因当事人陈述、申辩和申请行政复议而加重对当事人的处罚。要尊重和保障当事人人身权利和财产权利，要按照法定权限和程序采取行政强制措施，严禁殴打、体罚、非法拘禁当事人，严禁侮辱当事人人格，严禁非法扣押当事人财产，严禁非法强制拆迁。
三、做好深入细致的思想工作，坚持行政执法法律效果和社会效果的统一。行政执法要坚持处罚与教育相结合的原则，加强法制教育，宣传有关法律知识，开展深入细致的思想工作，争取执法对象和社会各界的理解和配合。对轻微违法行为，一般以教育为主，确需处罚的，也要坚持公开、公平、公正原则，充分考虑各种相关因素，不得畸轻畸重，显失公平。对阻挠和抗拒执法的当事人要保持克制态度并依法处置，不得意气用事。
根据《宁波市经济和信息化局关于组织开展2021年度宁波市智能制造优秀系统解决方案（第一批）申报工作的通知》（甬经信产数〔2021〕73号）等文件要求，经企业申报、各地推荐、专家评审和综合评定，现将2021年度宁波市智能制造优秀系统解决方案（第一批）拟认定名单予以公示。
一、公示时间：2021年7月9日-7月15日。
二、公示期间，如对公示内容有异议，可通过来电、来信、来访进行反映。
三、联系人：陈文林；联系电话：89292008（传真）；地址：宁波市鄞州区宁穿路2001号。
附件：2021年度宁波市智能制造优秀系统解决方案（第一
批）拟认定名单
宁波市经济和信息化局
2021年7月9日
附件
2021年度宁波市智能制造优秀系统解决方案（第一批）拟认定名单
序号
单位名称
解决方案名称
重点应用
行业/领域
属地
1
浙江蓝卓工业互联网信息技术有限公司
基于supOS工业操作系统的
石化行业智能制造解决方案
石化
海曙区
2
宁波智能制造技术
研究院有限公司
智云端-数据采集与生产
管理系统解决方案
工业互联网+安全生产
海曙区
3
浙江华工赛百数据
系统有限公司
面向汽车零部件行业的智能
制造整体解决方案
汽车零部件
江北区
4
宁波捷创技术股份
有限公司
三化融合整体解决方案
磁性材料
江北区
5
浙江第元信息技术
有限公司
第元基于5G+工业互联网的
设计制造一体化平台解决方案
电子信息
镇海区
6
宁波创元信息科技
有限公司
基于Neural-MOS的模具行业
智能制造系统解决方案
模具
北仑区
7
宁波腾智信息技术
有限公司
紧固件行业智慧工厂
解决方案
紧固件
北仑区
8
浙江文谷科技
有限公司
文谷汽车行业数字化工厂
解决方案
汽车零部件
鄞州区
9
舒普智能技术股份
有限公司
服装服饰车间集成解决方案
服装服饰
鄞州区
10
宁波伟立机器人科技股份有限公司
数字化车间集成-机床及
机器人解决方案
模具
余姚市
11
宁波舜宇智能科技
有限公司
智能数字工厂整体解决方案
电子信息
余姚市
12
宁波慈星股份
有限公司
慈星针织品智能柔性定制
系统解决方案
服装服饰
慈溪市
13
宁波智讯联科科技
有限公司
汽车零部件行业数字化车间/智能工厂系统解决方案
汽车零部件
宁波国家高新区
14
宁波沙塔信息技术
有限公司
面向机加工行业的工业互联网
平台解决方案
机械加工
宁波国家高新区
15
宁波易拓智能科技
有限公司
离散型注塑行业智能工厂系统解决方案
文体
宁波国家高新区
16
宁波极望信息科技
有限公司
面向离散制造业的极望Y9-MES整体解决方案
