时间：2022-03-26 06:51:27
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近年来，*县委针对农村工作的新形式、新特点，以“增强农村党支部书记荣誉感、提高农村党支部书记岗位吸引力”为重点，建立健全农村党支部书记激励机制，全方位的调动农村党支部书记工作积极性和创造性，极大的稳定并激活了农村党支部书记队伍。近几年来，全县554个农村党支部书记，每年队伍稳定率达到96％以上。
一、从政治上激励。县委建立和完善了农村党支部书记任期目标制度，将支部书记的工作实绩同工资福利待遇、评先评优挂钩，实行绩酬挂钩，调动了农村支部书记争先创优的积极性。县委每年评选了20名农村红旗党支部书记，并在全县经济工作会议上大张旗鼓的进行表彰，奖励现金1000元；每年全县评选了100个“双文明”村，对“双文明”村支部书记每人奖励现金500元；按上级有关规定和程序，每年都从在职支部书记中公开招录了一批国家公务员，工作成效显著的，优先提拔为乡级领导。近3年来，全县在农村支部书记中公开招录了8名国家公务员，其中4名被提拔为乡镇班子成员。
二、从经济上刺激。县委统一规定支部书记工资待遇原则上应确定为8000元/年以上，同时按人均5000/年的标准，由县财政打卡发放基本工资，使全县农村党支部支部书记真正吃上了“皇粮”。为鼓励村里大力发展集体经济，县委还规定，农村集体经济纯收入在2万元以上的村可以提取30%，作为村干部奖励工资。为鼓励农村党支部书记扎根基层，长期连续任职，对任职满三年以上的农村党支部书记，县财政按800元/年的标准发放农村党支部书记特殊补贴，并且，以后任职时间每增加一年，特殊补贴就增加200元。
三、从工作上支持。县、乡镇干部都能做到带头深入农村实际，体会支部书记工作的辛苦，充分理解，热情关心和爱护支部书记，支持其工作，为他们排忧解难。每个农村行政村都确保了一名以上县乡领导联系挂点。县乡两级在布置任务时，能从实际出发，既交任务又交政策和方法，不提不合实际的要求。县委每年开展了“百局联百村”活动，并注重联难村、差村、重点村，从物质、资金、技术上给予了大力支持。
四、从生活上关心。县乡两级组织能在“七一”、春节等时期开展慰问、走访、座谈等活动，倾听农村党支部书记的心声，切实解决他们在生活中的有关具体问题。县财政每年为在职支部书记投了100元意外伤害保险。县委还统一对支部书记实行了退休制度。县委规定：凡连续任职十年以上，且连续任职期间，村里运行比较正常、工作比较稳定、无重大工作失误的农村党支部书记，享受100元／月标准的退休金。同时，对连续任职25年以上的优秀农村党支部书记，退职后颁发荣誉证书，终身享受600／年的荣誉金。
懿路村是经济状况较好的村，村实现了户户通油路，村街整齐，环境优美，投资220万元，户户通用自来水。村里还有高标准暖棚100个，奶牛小区一处，冷棚800个。为了搞活经济，村里拿出土地成立了“懿路大集”，每月1、4、7日为大集日，9日为小集日，在集市中做生意的人超过300人，解决了一部分农民就业问题，也搞活了村经济，从而彻底改变了农民“土里刨食”的单一经济模式，成为了全镇的经济强村。
村党支部认为：要想致富，最重要的一条就是减少农业经营比重，减少“纯农民”人数。村“双委”成员多次到沈阳考察，了解市场用工行情，组织本村有建筑技术的农民到沈阳等地打工，增加收入，现在的懿路村，外出打工已经形成了风气，成为了有一支“打工族”的村，农民的腰包也越来越鼓了。
心里总是装着群众，向科学管理要效益
2006年，为了提高村经济效益，村“双委”特从北京请来农业专家，成立了“懿路村高农业高科技培训中心”，为棚区农户讲授科技知识，绿色蔬菜生产、优质林果培育、奶牛禽类养殖等先进致富技术进入了千家万户。
为了大力发展养牛业，该村组织兴建养牛小区一处，配套了自来水井两口，成立了养牛协会，现在有80户养牛专业户，其中养高标准奶牛30户，2006年，协会又成立了“托牛所”，把各户奶牛集中起来，实现了统一管理、集中防疫。目前，懿路村的牛奶已打进沈阳市场，专门为辉山乳业供货。结合新农村建设，研究经济发展，该村还建立了五片465个蔬菜大棚小区保护地，发展裸地蔬菜、建葡萄园3500亩。
村党支部多次召开会议，研究本村经济发展问题，积极与周边企业联系，安排300名农民到企业上班，从此懿路村有了“领工资的新型农民”。目前，这个村已经有70％以上的农民不再以传统种植业为主业，农民人均收入达到8000元，彻底结束了农民“土里刨食”的农民时代。
加大环境整治力度，新农村建设更文明
——xx镇xx村党支部带领群众建设社会主义新农村纪实
xx镇xx村座落在一条长达10多里的山谷里。阳春三月，满谷如霞似彩的桃花，随着山势的跌宕起伏而在谷中蜿蜓，与散落在山谷中的座座农舍，构成了一幅秀美的彩墨画，将十里山谷点缀得如诗如画，xx村由此获得了一个富有诗意的名字——“桃花谷”！居住在“桃花谷”里的xxx户人家，目前已有xx多户人家建起了钢筋混凝土平房，有xx户人家安装了程控电话，xx多个村民用上了手机，建起了xx个卫星地面电视接收站，450户人家购买了电视机，有冰箱150多台、各种车辆350多部。2004年，全村1700多群众实现人均纯收入3600元；2005年，全村人均纯收入上升到4200元，基本实现了“生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的要求，成了远近闻名的社会主义新农村！2004年，该村被x委x政府表彰为“2003至2004年度文明村”；2005年，该村又被x委x政府授予“民族团结与进步先进单位”，同时，还被x委x政府指定为全x社会主义新农村建设示范点！
因地制宜发展优质桃，全力带领广大群众大力
发展经济，全村实现了生产发展、生活宽裕！
布依族苗族聚居的xx经济开发区xx村是典型的喀斯特山区。为带群众脱贫致富，1991年，村党支部经过市场调查和对村情反复研究后，决定带领群众用沃田肥地种粮食，确保群众生活用粮，用山坡瘦地薄土发展优质桃，增加农民经济收入。几经发展，到2000年，全村优质桃种植面积达到了4000亩，其中挂果面积达1200亩，全村售桃收入达120万元，仅此一项，421户种桃户户均增收2850多元，最高的达到8万多元。
为更好地做大做强桃产业，走产业化生产经营路子，2001年初，该村组建了由村主任杨明权担任董事长兼总经理的“贵州xx镇xx绿色水果产业有限公司”，负责为全村群众引进现代高科技水果品种，带领并指导群众进行高科技种植，组织力量对农民生产的水果进行统一采购、统一包装和统一对外销售。公司成立以后，立即建起了一个20亩反季节优质桃母本源基地和一个83亩的优质桃苗圃，并注册了“桃花谷”和“xx桃”两个商标品牌。2003年下半年，该村又将桃苗圃基地面积扩大到了120亩，在保证本村群众种桃用苗的同时，还为兴义市乌沙镇、郑屯镇、册亨县冗渡镇、望谟县石屯镇、普安县的青山镇等州内县市的10多个乡镇提供了2000多亩优质桃苗。通过公司加农户加基地的模式运作，xx村的桃产业得到了不断发展。到2005年，全村“xx桃”面积发展到了17600多亩，其中挂果面积8000多亩，全村产桃500多万斤，售桃收入突破450万元！单种桃的一项，全村人均收入就达2500多元。村集体种植的600亩也有300亩挂果，除去各项开支后也收入38多万元！
为打造“xx桃”品牌，努力增强“xx桃”的市场开拓能力，自2001年以来，该村又坚持每年三月举办一次桃花节，从文化品位包装上加大对“xx桃”的宣传，同时，通过文化搭台，让经济唱戏，利用节花节与各地商家签定购桃定单。通过举办“桃花节”，大大提高了“xx桃”的在外知名度。每年桃子成熟时，都要有来云南、广西等20多个大中城市的商家直接来村里购买桃子，“xx桃”年年供不应求。
200x年总书记到xx村视察，对该村在调整产业结构中，种桃稳粮，在沃田肥地种粮食，用山坡瘦地薄土种桃，桃产业上规模后又组建股份公司搞销售，办桃花节抓定单的做法给予了肯定。高兴地说，调整产业结构，粮食要稳定，你们的粮食基础稳定了，收入也增加了，这条路子是对的，希望你们做得更大。
总书记的视察，令xx村广大群众倍受鼓舞。大年三十下午总书记走后，全村80多名各族群众集中到村办公室过年，讨论如何落实总书记的指示精神，决心化关怀为动力，将“桃花谷”品牌做大做强。大年正月初三，群众就纷纷下地做工了，对全村17500多亩桃园进行花前施药；将优质桃苗圃基地从原来的120亩扩大到200亩，全力推进x委提出的建设10万亩优质桃生产基地的实施步伐。
加强基础设施建设，不断改善群众的生产生活
条件，努力改变村容村貌，全村实现了村容整洁！
在带领群众致力发展经济的同时，xx村党支部又积极带领群众修路、引水、拉电、修学校和建办公楼，不断改善群众的生产生活条件，努力改变村容村貌。投入50万元，建起了村综合办公大楼；投入100多万元，硬化了7公里的通村公路；投入30多万元，建起了一幢1300平方米的教学楼，使全村400多名孩子住进了新教室，全村适龄儿童入学率达100%；争取上级资金90万元，实施节水灌溉工程，解决了5000余亩桃林和3000余亩农田的灌溉；发动群众自筹资金60多万元，建起了390座卫星地面电视接收站，投入资金30余万元，建起了自来水工程，全村100%的人家喝上了清洁卫生的自来水、看上丰富多彩的电视节目。全村群众的生产生活条件得到明显改善，村容村貌得到明显改观。
第三批先进性教育活动开展以后，村党支部又结合社会主义新农村建设，进一步加强了村容村貌的建设。投入2.5万元，在7公里进村公路两旁种上了行道树。由村委会出水泥近百吨，组织群众出砂石和投工投劳，对一、二组100多户人家的入户道路进行水泥硬化。争取区管委会的专款5万元，组织群众实施”五改”(改厕、改水、改路、改灶、改圈)、“五化”（硬化、净化、xx、亮化、美化）工程和修建进组公路，发动村民自筹资金修建门前的进户水泥路和水泥坝子，积极打造舒适、文明的生活环境。目前，村里已改厕30间、硬化进组道路440米入户道路28000平方米、建沼气30口、改灶50户，全村实现了主要道路硬化、户户通路、100%居民用自来水、100%居民用电、电话普及率达62%、电视机普及率达91%，实现了硬化、净化、xx、亮化、美化。基本做到“户有住房，人均一间房，功能配套，设施齐全”，做到“六个有一无”：有一条平整的进村路；有一个村规民约或规章制度；有一个长远的村级发展规划，并取得良好的经济效益；村寨公共场合有一个公厕；牧畜圈与人居分离，并有冲水式厕所；每户有一个小花园或庭园xx带；无计划外生育。在此基础上，成立了由村委会负责组织的爱卫会组织，专门负责治理整顿村里的脏乱差现象。同时，村里还出台了公共环境卫生管理规定，制订卫生公约，促进了村民树立良好的卫生意识和生活习惯。
为寻求新的经济增长点，村支部又依托万亩桃花谷和浓厚的民族风情，结合农村生态家园建设，积极打造观光旅游业和生态农业。由村委会投资2万元，实验推广了300亩“林下生态鸡”饲养。目前，已发展林下生态鸡3000多只。由村委会通过公司化运作采用股份制融资80多万元建设的桃源山庄，占地103亩，集娱乐、休闲、赏花、品百果为一体，每年到村里来旅游休闲的客人不下8万人，经济收入在20万元以上，不但为广大群众提供了休闲娱乐的场所，还把xx村的旅游农业做了起来。以此为龙头，40多家农户搞起了农家旅游接待，纯收入20多万元，推动了旅游经济的发展。
加强政治思想教育，大力倡导文明活
动，全村实现了乡风文明、管理民主！
在狠抓物质文明建设的同时，xx村党支部一班人还以开展先进性教育活动为载体，对广大群众开展深入细致的思想政治工作，不断提高广大群众思想道德水平。通过召开党员干部会、村民小组群众会、全村群众大会和利用广播、有线电视网络、远程教育设备，广泛向群众宣传党的方针政策和党的基本知识、基本路线、基本纲领，宣传“三个代表”重要需要思想，宣传省、州、区各级党委政府的有关重大决策和部署。通过不懈的努力，广大群众的民族精神得到了培育和弘扬，正确的理想信念和世界观、人生观、价值观得到了树立。同时，还充分利用学校的党堂教学，在青少年中深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，倡导正确的人生观、世界观和价值观；通过印发宣传资料、公开信等形式，广泛开展以贯彻落实《公民道德实施纲要》为主要内容的群众性思想道德教育活动；制订和完善了村民手则，引导村民在经济发展的基础上，追求更高层次的道德标准，切实增强广大群众的自立、竞争、效率、民主法制意识。
教育培养高素质的新型农民，为建设社会主义新农村服务，是当前农村成人教育的中心工作。新时期的农村成人教育是集政治、经济、文化、科技、道德、伦理等融为一体的多学科、多门类、多层次、全方位、综合性、终身式的教育，是一项面向农村、贴近农业、服务农民的系统工程。然而，在教育培养新型农民的过程中，人们往往考虑的困难多，研究的方法多，关注形式的制造，乐见表面文章，而恰恰忽略了农村成人教育工作者这一重要的因素，忽视了农村成教教师队伍建设这一重要工作，忽视了成教工作者个人品质的塑造。试想，如果没有一支高素质的成教教师队伍，又怎能去教育培养高素质的农民？引导和帮助农民创造新农村的辉煌，成人教育工作者自己的心灯必须点亮。每一个成教工作者需要用真情倾注于事业，用行动践行自己的诺言，多一分担当，多一分执著和坚持，用自己创造性的劳动，谱写农村成教工作新篇章，最终实现自己和全体农民的共同成长、共同进步、共同发展。
一 不辱使命——我们需要多一分担当
全面建设新农村、实行农业产业化经营和经济结构调整，实现农村经济增长方式的转变，都必须依靠农民科学文化素质和技能的不断提高，依靠不断壮大的新型农民队伍，高素质的新型农民对于新农村建设是不可或缺的决定因素。然而我国农民的整体素质不高，同新时期农村发展的要求不相适应。如果这一现状不能得到有效的改变，建设新农村的宏伟目标将难以实现。所以说，建设新农村，提高农民素质是关键，教育培养新型农民是历史赋予我们成教工作者的神圣使命。
改革开放30 年，我国农村发生了深刻的变化，这种变化不仅仅表现在农村经济取得了一个快速的发展，村容村貌有了显著的改变，更重要的是全体农民的思想认识有了根本性的变化，广大农民对学习知识、掌握技能的渴望变得越来越强烈。因为他们知道，学习文化，提高技能，提升自己的素质是改变自身命运，改变农村面貌的前提。可以说，不断掌握新知识、新技能，提高素质是广大农民自身发展的需要。
一个多年从事农村成人教育工作的前辈，在他临退休时曾发出这样的感慨：走进农民的课堂，发现我一下子成了专家教授，成了人人敬仰的导师。事实上农民需要学习的东西太多了，成人教育从当年的文化培训开始，有多少人从当年的文盲到后来能看书读报，从学会开机器到修机器，伴随着农民文化素质提高的同时是农村的全面进步和发展。时至今日，我们虽然在农村已难觅文盲，九年义务教育的普及为农村发展奠定了基础，但我们还应头脑清醒，要赶超世界上先进的国家，真正实现小康水平，我们还有很长的路要走，而眼下，教育培养新型农民是我们农村成人教育的首要任务，也是成教工作者义不容辞的责任。
也许有人会说，培养新型农民的工作是一个系统工程，需要多方的努力，非我一己之力所能完成，教育培养农民是一项长期的工作，非我一时之功即能实现。然而我们更应该看到，农村成人教育的特殊性就在于此，成人教育需要合力，更需要每个人的尽力，长期并不意味着可以慵懒和停顿，教育可能影响着一代人的命运，一个国家的命运。教育培养新型农民，看似普通，但可能需要我们用一生的心血去为之付出。面对如此重任，我们岂能甘于平庸，我们怎可心如止水？成教工作者要有敢于担当的气魄，舍我其谁的勇气，不辱使命，努力前进。
二 诠释责任——我们需要努力和坚持
成人教育是常规教育的一种补充，是对一部分人群提供继续学习的机会，农村成人教育服务的对象是广大的农民。众所周知，在我国，农民历来是一个弱势群体，文化程度不高导致他们学习新知识、新技术的能力差，居住分散，使得他们难以接受先进理念的辐射，艰辛的体力劳动和低廉的劳动收入又使他们有时无力奋起而难免自卑。所以，教育培训农民，成人教育工作者可能需要付出更多的劳动，做出更多的努力。
1．农民的文化素质不高，接受能力较差，直接影响了能力的提升
农民科技素质偏低，导致大量先进的农业科技成果不能转化，制约了农业生产效率的提高。广大农民面对科技农业、绿色农业、循环农业等先进理念仍然十分陌生，因而在一定程度上也是“科盲”。在具体的学习过程中，他们有时显得比较迟钝，偶尔还有抵触情绪。
因此，在教育培训农民的过程中，我们成教工作者姿态要高，心胸要宽，多理解，多沟通，赢得支持，赢得主动。
2．农村的地域广阔，农民的需求也多种多样
从对农民进行实用技术培训到向农民灌输无公害、绿色、有机的生产生活理念，从新型农产品的推介到发展一村一品的品牌战略，从农副产品的营销到解决小农户与大市场的对接等等，不一而足。虽然我们不能苛求每一个成教老师都是专家，但现实要求成教老师最起码是个内行，农民技能的提高受制于成教老师的知识技能的高低，成人教育需要的是双师型、多能型的教师。因此，要满足农民的不同需要，成教老师更需要不断学习，努力提高自己。与此同时，我们不仅需要动脑、动嘴，还更需要动手、动腿。上课时，是教师，课后，要转换身份，要做一个农技推广员、宣传员、心理辅导员，要走进农民中间，形成手把手、面对面的培训模式，把科技成果留在千家万户。因此，做好成人教育工作，需要劳心，也需要劳力。我们的责任需要努力才能实现，需要行动才能诠释。
一个博学多长的老师，他身边就会有一群见多识广的农民兄弟，一个文武兼备的能人教师，必定会培养出样样精通的农民能手，可见，成人教育工作者的内涵要高，外在也不可逊色。
3．成教工作的长期性，更需要我们成人教育工作者的一分淡定和坚守
和乡镇管理干部一样，我们教育工作的对象是成人、是农民，但比起乡镇干部的潇洒，我们要多一分矜持和内敛，与其他的老师相比，我们鲜见鲜花和荣誉，难有成功和满足，但实际却需要我们有更丰厚的理论储备，更快的知识更新。可以说，对待农村成教工作，我们的恒心比决心更重要，长久的坚持是成功的基础。身边有几位成校的专职老师，他们家住农村，亦学亦农，多年的工作实践使他们养成了深入池口田头、走近乡里乡亲的习惯，即使是外籍、非农的其他成人教师，他们也都喜欢到农民中去调查研究，喜欢到实地去刨根问底，也有的喜欢到科技网站上去淘宝。其实稍微思考一下，就不难发现缘由，喜欢调查的总会有所发现，喜欢刨根的总会底气十足、信心百倍，喜欢淘宝的总会在最需要的时候呈现出来。勤奋和努力使他们出彩。
三 创新发展——在农民的心底播撒希望
人们都知道生存和发展的道理，生存是基础。其实，创新和发展未必不是生存的要素，面对如火如荼的新农村建设，面对全面提高农民素质这一重大的历史课题，我们诚惶诚恐。曾记得，成人教育在某个阶段被淡化了，在某些地区被边缘了，怀疑之声从未停过，危机之感常伴我们左右，然而，等待不可能带来转机，自恋不可能得到尊重，唯有发展，才能生存，唯有创新，才有活力。可以这么说，成人教育发展了，成人教育才有希望，农民发展了，我们的农村才有希望。不断地创新和发展就是最好的环境，其实，最好的环境就是我们成人教育工作者自身。
每一个成教工作者要用一个发展的眼光认识自己，农村成教的老师绝大多数是从义务教育阶段转变过来的，老师的知识结构和储备与农民的实际需求不尽相同，科技在发展，社会在进步，今天先进的技术也许明天就已经落后了，我们如果永远地跟在科技的后头，又岂能实现农民的创造性劳动，所以说，不断学习、不断发展理应成为成教老师工作的常态，坚持学习是成教老师必备的品质。
二、点面兼顾，严查严治。各支部针对省委巡视“回头看”反馈问题、区巡察办反馈问题、第一季度基层党务大督查反馈问题等开展了拉网式排查治理工作。
上半年，我镇在县委的正确领导和组织部门的指导下，始终坚持以党建工作统缆全局，把农村基层组织建设放在首要位置来抓，坚持每月专题研究基层组织建设和党建工作。年初成立了由组织、纪检、宣传、共青团、妇联、武装等干部组成的党建工作队，明确了党建工作队职责，重新确定了党政领导党建联系点和党建工作指导员、联络员，夯实了党建工作责任，明确了党建目标任务；坚持每季度党建工作有计划、有小结，主题活动有安排、有措施、有总结，实现了党建工作面上有人管、点上有人抓、层层抓落实的齐抓共管新格局。下面，我就半年来党建主要工作汇报如下：
一是狠抓了党员干部教育。逐步规范了“”制度，坚持每月召开党员大会，由党委统一内容，规范组织生活。在全镇建立了四个农家书屋，发展图书1万余册，农村党员干部群众可免费借阅学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，同时还组织党员干群参加各类教育培训5次，组织镇村两级干部赴云南参观学习，解放思想，开拓干部视野，增强党员干部发展**经济的决心和信心。
二是抓党员管理和活动开展不放松。全面开展了无职党员设岗定责活动，全镇223名党员设岗223个，深化了党员承诺制活动，314名党员、89名干部、33名入党积极分子、47名致富能手分别就20xx年工作做出承诺，加强了流动党员管理，全镇备案流动党员58名。
三是深入开展“强基固本、强村富民”活动。制定了“双强”行动实施方案，成立了**镇“双强服务部”，创建了**、西贾、南李三个村级“双强服务基地”，制定了镇“双强服务部”和村“双强服务基地”制度，明确了“双强”行动的职责和任务，规范了活动各项工作。
四是加大基层组织建设力度。针对在20xx年村两委班子换届选举后，个别新任村两委会干部磨合中出现的问题，镇党建工作队及时吃透情况，对木赵、王化等村干部进行了思想整建，化解了矛盾，并组织两委会干部参加法律法规知识学习，强化干部业务知识培训，增强基层干部驾驭农村工作的能力。同时，着手对庙张中学党支部、粮站党支部、供销社党支部进行撤并。
五是抓党员发展不放松。截止目前，全镇已纳新党员15名，按期转正30名。
六是做好学习实践科学发展观活动的前期准备工作。通过调查，掌握了全镇党员队伍现状，了解了党员科技示范户、经济能人、流动党员等基本情况，规范了村级党员活动室。
七是规范农村党员干部现代远程教育工作。对全镇**、大华、渠家、南李、木赵、王化、东尧、镇机关等8个远程教育站点进行了统一规范，制定了三薄一册和管理制度，解决了部分站点在收看时存在的问题，增加了一个党员干部群众接受教育的新平台。
八是加强党员活动阵地建设。投资3万多元，对渠家村活动阵地广场进行了绿化美化，现工程已基本完成；投资4万余元，粉刷了大华村活动活动室、新了建篮球场。同时，对未建活动阵地的9个村，积极争取上级组织部门第三、四批阵地建设项目。
九是加强精神文明建设。各村党支部利用农闲时间，积极组织各村党员干部群众开展丰富多彩的文化娱乐活动，组织锣鼓队、腰鼓队，成立篮球队，丰富群众文化生活，弘扬健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天时间，组织开展了建党88周年暨建国60周年系列活动，举办了篮球、乒乓球、象棋比赛，活跃了广大党员干部群众文化生活。
二、下半年党建工作重点。
一是深入开展学习实践科学发展观活动，加强党员教育管理。
二是扎实开展“双强”行动，推进全镇各党支部“升级晋档”和社会主义新农村建设。
三是组织开展民主评议党员和处置不合格党员活动；
四是抓好党员科技示范基地和党员科技示范户工作；
五是全面抓好农村党员干部现代远程教育站点建设工作，全面发挥站点作用，强化党员教育；
根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员意见的基础上，制定了本年度工作计划。
一、落实党建责任制
1.支部第一书记、书记切实落实党建第一责任人制度；
2.制定党建工作年度计划、目标任务和工作措施，并组织实施；
3.各挂钩领导积极对支部党建工作进行督促指导；
4.认真落实“”制度，每月召开一次支部委员会议、党小组会议，每季度召开一次支部党员大会、一堂党课，年末召开一次党建工作总结会。研究一次发展新党员工作，解决1-2个具体问题；
5.推行“四议两公开”工作制度，实行党务、政务公开，扩大村级民主覆盖面；
6.每年至少向镇党委、政府专题汇报1次党建工作。
二、建设坚强有力脱贫攻坚战斗堡垒
2.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策；
3.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；
4.规范落实“党费日”党费收缴制度，并按季度对支部党费收缴情况进行公示；每位党员知晓自己的入党时间及入党介绍人；
5.加强村民小组活动场所规范化管理与使用；整顿活动场所闲置问题，定期开展活动，打造成为党建扶贫的主阵地；
6.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；
7.协助发展各村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目，根据合同内容；
8.采取精准脱贫措施，推动脱贫的党员带头致富，脱贫退出的党员没有返贫情况；认真实施好“基层党员带领群众创业致富贷款”项目；
9.制定落实管理倒逼和目标倒逼工作机制，推动党员干部养成“六种”好习惯；深入实施廉洁扶贫工程，深入开展“不作为”“慢作为”专项治理，严厉查处发生在群众身边的“蝇贪”和“微腐败”，整治“村霸”和宗族恶势力。
三、党支部活动规范化
1.严格按照组织程序落实发展党员工作；
2.认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时收缴上交，并按季度对党费收缴情况进行公示；
3.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；
4.认真落实“党员活动日”制度（每月28日为活动日）；
5.认真开展党员积分制管理和年度民主评议；
6.建立党员微信群，加强党员学习教育、联系管理；
7.协助发展村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目。
四、强化基础建设
1.完善党员活动室建设，达到六有标准，即有旗杆国旗，有标志牌，有桌椅板凳，有电视音响，有规章制度，有痕迹档案；
2.充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。
五、宣传思想教育工作
1.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；
2.定期开展“感党恩、听党话、跟党走”主题活动，开展政策宣传、技术培训、歌舞传唱、文体活动等群众喜闻乐见的活动；
3.严肃开展党支部集中学习，按要求完成干部在线学习、法宣在线学习的任务；按要求用好党员远程教育系统；
4.梳理流动党员，加强流动党员管理；
5.建立党员信息台账，每名党员一份基本信息采集表；
6.认真开展“星级党员”评定工作；
7.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策；
8.积极上报党建活动简报。每季度不少于2篇。
根据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员意见的基础上，制定了本年度工作计划。
一、落实党建责任制
1.支部第一书记、书记切实落实党建第一责任人制度；
2.制定党建工作年度计划、目标任务和工作措施，并组织实施；
3.各挂钩领导积极对支部党建工作进行督促指导；
4.认真落实“”制度，每月召开一次支部委员会议、党小组会议，每季度召开一次支部党员大会、一堂党课，年末召开一次党建工作总结会。研究一次发展新党员工作，解决1-2个具体问题；
5.推行“四议两公开”工作制度，实行党务、政务公开，扩大村级民主覆盖面；
6.每年至少向镇党委、政府专题汇报1次党建工作。
二、建设坚强有力脱贫攻坚战斗堡垒
2.定期到宗教活动场所调研和宣讲党的政策；
3.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；
4.规范落实“党费日”党费收缴制度，并按季度对支部党费收缴情况进行公示；每位党员知晓自己的入党时间及入党介绍人；
5.加强村民小组活动场所规范化管理与使用；整顿活动场所闲置问题，定期开展活动，打造成为党建扶贫的主阵地；
6.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；
7.协助发展各村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目，根据合同内容；
8.采取精准脱贫措施，推动脱贫的党员带头致富，脱贫退出的党员没有返贫情况；认真实施好“基层党员带领群众创业致富贷款”项目；
9.制定落实管理倒逼和目标倒逼工作机制，推动党员干部养成“六种”好习惯；深入实施廉洁扶贫工程，深入开展“不作为”“慢作为”专项治理，严厉查处发生在群众身边的“蝇贪”和“微腐败”，整治“村霸”和宗族恶势力。
三、党支部活动规范化
1.严格按照组织程序落实发展党员工作；
2.认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时收缴上交，并按季度对党费收缴情况进行公示；
3.切实发挥农村党员“一先双带”作用，实现每村党员致富带头人不少于1人；
4.认真落实“党员活动日”制度（每月28日为活动日）；
5.认真开展党员积分制管理和年度民主评议；
6.建立党员微信群，加强党员学习教育、联系管理；
7.协助发展村集体经济，推进正在实施的村集体经济项目。
四、强化基础建设
1.完善党员活动室建设，达到六有标准，即有旗杆国旗，有标志牌，有桌椅板凳，有电视音响，有规章制度，有痕迹档案；
2.充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。
五、宣传思想教育工作
1.实施“红旗飘飘”活动，每月开展一次在村委会、沿江、沿路突出位置，宗教活动场所举行“升国旗、唱国歌”仪式；
2.定期开展“感党恩、听党话、跟党走”主题活动，开展政策宣传、技术培训、歌舞传唱、文体活动等群众喜闻乐见的活动；
3.严肃开展党支部集中学习，按要求完成干部在线学习、法宣在线学习的任务；按要求用好党员远程教育系统；
4.梳理流动党员，加强流动党员管理；
5.建立党员信息台账，每名党员一份基本信息采集表；
6.认真开展“星级党员”评定工作；
倒水中心小学党支部成立于2012年09月，现有党员35人。近年来，我校党支部把党建工作与学校的特色办学工作有机结合起来，结合农村学校特点，从娃娃抓起，培养具有“仁 义 礼 智 信 孝”等优良传统美德的社会主义接班人。
学校党支部始终坚持“围绕教学抓党建 抓好党建促教学“这一主线，通过党支部的引领作用，创设“以山为魄 以水为魂”的学校办学特色。形成了“国学魂”“足球魄”的教育品牌。一是切实做好校园文化布局。围绕“国学经典”“快乐足球”办学特色，党支部引领教导处和全体教师对学校的校园文化建设进行深入构思、梳理提炼出学校的“办学愿景、办学理念和三风一训”，设计好独具匠心的校徽、校歌。二是开设校本课程。构建了以国学经典促思想道道德培养，以阳光大课间的足球文化促身体素质提升的教学模式，为创建特色办学奠定了基础。
2017年秋学期，学校接受自治区“义务教育均衡发展评估”检查组的检查，校园文化布置得到了检查组的高度赞扬，并顺利通过了区检。
强基础，加强支部自身建设
坚持和落实“领学、督学、评学、促学”的学习机制，打造学习型党支部，切实提高党员素质和服务能力。适时调整支部领导班子，班子队伍能以身作则，率先垂范，提供了坚强组织保障。健全完善“”、民主生活会、民主评议党员、目标责任管理、关怀帮扶等制度，强化督查指导，促进制度落实。加大投入，改善党员活动室、阅览室、电化教育室等党员阵地和设施设备，充分发挥好为党员服务的作用。
抓活动，展现党建工作水平
通过健全制度，推行标准化、规范化管理，积极争创“四星级”党支部。通过向社会承诺为民办实事项目，落实“三服务一争创”主题实践活动，检验活动成果。组织党员提升标杆，准确定位，公开承诺践诺。服务办事窗口实行“三亮三比三评”，落实党务政务公开，开展岗位练兵技能竞赛活动，营造“比学赶帮超”的氛围。组织开展义务劳动、“送温暖献爱心”、文明交通行动等党员志愿服务活动，展示新时代交通形象。继续深入实施“十百千”工程，开展党员领导干部和“第一书记”帮扶活动，贯彻群众路线，办实事、解民忧。
促发展，实现党建成果转化
重点工程项目进展顺利。和尚房至烈士陵园项目1.4公里水泥混凝土路面主体完工，已通车，正在进行附属设施及沿线出入口施工。开发区创业大道项目完成挖方路段工程量的90%左右，计划六月中旬贯通路基。博矾路路面改造工程水稳碎石基层铺设完毕，达到养生期，并已开始铺设沥青混凝土路面，计划6月中旬完成路面主体。国道205示范工程拆迁基本完成，乐疃路口加宽施工正在进行。农村公路建设项目完成15个，共计17公里，投资700余万元。在施工建设过程中，积极主动深入镇村调查需求，提供无偿技术支持，帮助争取补助资金，为镇村制定建设方案，筹措建设材料和资金。在全市率先完成农村公路“一路一档”，实现了农村公路管理的电子化和规范化。
（三）完成“津南第一党支部”建设。为迎接明年建党一百周年，我镇积极打造红色主题的乡村游，申报并启动了“红色记忆”项目，以津南地区第一个对外公布的党支部—党支部为基础，建设“津南第一党支部”纪念馆。项目选址定在我镇小垛庄村原五七干校内，共占地6亩多，力争2021年7月1日正式开馆。
（四）大力推动重点项目建设。一是2021年计划投资2500万元再建27公里农村道路；二是计划投资1700万元进行镇初中的二期附属工程建设，投资2000万元用于史楼小学和幼儿园项目建设，投资700万元用于袁才村幼儿园项目建设；三是加快中电建投资集团投资的占地300亩的工业园二期建设项目，主打“环保+高新”主题，争取列入省重点项目；四是云塑小镇项目2021年二期计划投资20亿元，主要用于建设工业园及科研中心、共享中心。
灵地乡位于**市北部，与大田县交界，管辖11个行政村，36个自然村，85个村民小组，现有人口8289人。共有17个党支部，其中农村党支部11个，机关支部6个，共有党员378名，其中女党员41名，农村党员283名，2004年度发展新党员16名，其中女党员2名，农村党员9名，大专以上文化3名，中专、高中以上8名，初中5名。从近几年的实践中看，在农村发展党员工作中存在以下主要问题：乡镇党委制定的发展党员规划和年度计划对党支部指导性、针对性不强，难以落实，个别支部出现两年以上没有发展党员的现象；个别党支部发展党员程序没有完全符合规定，有出现未确定为入党积极分子就参加入党积极分子培训班的情况；入党积极分子平时的培养考察以本人自述汇报为主，容易流于形式；一些入党积极分子和培养联系人对自己的职责和任务不明确，培养教育考察的效果不明显；部分入党积极分子因村级换届而中断培养考察等等。为解决这些问题，保障新发展党员的质量，灵地乡党委从2003年起在充分调查研究的基础上，建立并实行入党积极分子培养考察跟踪责任制，取得了良好效果。具体做法是：
一是调查摸底。对各党支部的申请入党人员、入党积极分子和发展对象进行全面调查摸底，建立健全乡村两级申请入党人员、入党积极分子和发展对象信息库。实行申请入党人员、入党积极分子和发展对象增（减）季报制，每季度第三个月25日各支部要向乡党委汇报季度申请入党人员、入党积极分子和发展对象变化情况，从而使乡党委全面、及时、准确掌握各党支部的申请入党人员、入党积极分子和发展对象的动态情况，做到心里有数，杜绝突击发展党员和长时间不发展党员现象的发生，同时也便于乡党委对发展党员有关材料真实性的审查。
二是明确职责。要求党支部在接收到入党申请人员的申请书半个月至六个月以内，要给予讨论是否确定其为入党积极分子；支委会讨论研究确定入党积极分子10天内，要通知申请入党人和培养联系人，开始进行培养教育考察，并建立入党积极分子档案；入党积极分子应积极参加支部组织的各项活动，在思想上、工作上、生活上严格要求自己，虚心接受培养联系人和其它党员的批评教育，主动向培养联系人汇报自己的思想动态和工作表现，每半年交一份书面汇报材料；培养联系人应全面了解入党积极分子的思想、学习、工作情况，提出加强培养教育的措施和意见，每季度向支部汇报入党积极分子的成长情况，每半年形成一份书面汇报材料，认真填写考察表，在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议；支部应在培养联系人提出将入党积极分子列为发展对象的建议1个月内，召开支委会研究是否将入党积极分子确定为发展对象，并在10日内将有关材料送到乡党委，报送市委组织部进行预审。
三是强化措施。制作《入党积极分子联系卡》，发到入党积极分子、培养联系人、支部书记、党建联络员和党委组织委员手中，在联系卡上标明相关人员的的工作任务要求、职责和联系电话，以便于相互联系，加强跟踪督查和了解，及时解决存在的问题。根据入党积极分子培养考察情况，由党建联络员或党委组织委员定期或不定期与入党积极分子、联系人、支部书记联系，了解入党积极分子的思想状况和工作情况、培养联系人的培养考察工作情况和支部的意见，加强对发展党员工作的日常监督，确保每个入党积极分子都能严格按照程序进行培养考察，做到坚持标准，成熟一个发展一个，切实提高新发展党员的质量。
四是落实责任。要求有关人员严肃对待积极分子培养考察工作，认真履行职责，按时填写入党积极分子培养考察责任表，对未按要求的给予相应的责任追究。如入党积极分子在考察期间一个季度没有汇报情况的，由培养联系人给予口头批评；半年没有汇报的，由培养人提出，支委会研究决定给予取消入党积极分子资格。没有建立入党积极分子档案的，追究支部组织委员的责任，一次给予口头批评，二次给予通报批评，取消当年评先评优资格。培养联系人一个季度没有向党支部汇报考察情况，给予口头批评；半年没有汇报的，给予通报批评，并由支委会研究撤换培养人。党建联络员负责挂钩支部发展党员工作，发现一例程序违规的，给予通报批评，取消当年度评先评优资格。通过责任追究，确保了各个工作环节的落实到位。
