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国立科学工艺博物馆不仅是国内大型博物馆之一，就其建筑规模而言，在世界上亦是名列前矛的，建立一座博物馆并非如此简单的一件事情，必须通过重重关卡与考验，民国六十八年由行政院订颁十二项建设计画，将兴建博物馆列为中央文化设施项目之一.
民国七十三年三月奉行政院核准成立国立科学工艺博物馆筹建规划小组，八月组团赴欧美日等国考察科学博物馆;民国七十五年七月奉核定成立国立科学工艺博物馆筹备处，专责办理筹建工作;民国七十六年招集国内的建筑师设计蓝图，後来甄选出三间建筑师事务所，负责建筑工程之设计监造工作. 民国七十八年十月结构工程动工兴建，单是整体建筑物建造完成就花了大约53亿新台币，而18个常设展示厅共花了大约17亿新台币才完成;当初兴建时所使用的钢构都是经过特别设计且测量过的，想说让这个博物馆能够撑个百年以上，因而挑选粗大且耐压大的钢筋，光建筑的材料费用就花了大约10亿元左右;其地板的载重量为每平方公尺为1200kg.
民国八十一年起空调工程，水电工程，建筑装修第一期工程，电梯工程，智慧型资讯设备工程，建筑装修第二期工程，教学中心工程，景观工程及展示制作工程等陆续发包兴建，工程之进行达七年之久;民国八十六年七月科技中心启用;民国八十六年十一月正式对外开放十个常设展示厅;民国八十七年十一月十八个常设展示厅全部对外开放.
其科工馆整体的设计分为四大部分，由一个三角形，两个四方形，一个圆形及三个四方形所组成的几何造型图案，而一条约一百七十公尺长的中央走道，贯穿连接各个展示厅，整体的建筑物是一气喝成打造出来的，但也因此失去了空间变化的趣味性，并易造成观众的疲劳感.
科工馆与一般博物馆的最大差别在於其楼层数多，共有地上七层，地下三层，对於整馆的展示面积约一万一千坪，占了总楼地板面积的36.8%.科工馆在提供建筑师的资料理，即订定展示基本空间大小为1155m，且以方形为原则，而一般展示区的楼面高度以7~9米为原则等，因此科工馆每个展示厅空间基本面积约有350坪.馆内展示厅高度的设计为9米，大约两层楼高，再扣除楼地板厚度及管线厚度，净高约为6米半~7米左右，所有馆内的展示厅都是设计一样的高度，虽具弹性，但却缺少空间的变化.为了方便各个展示厅能够自由的发挥展品以及方便让设计上没有阻碍，将展示厅内的柱子都移到墙壁内隐藏起来，这样一来就没有空间上的限制存在.
全馆设有三座大型货梯，以载重能力而言，在国内博物馆界都堪称数一数二，其设在圆形馆，二方馆及三方馆，都各有一座大型的货梯.
在设计方面科工馆也是有他独特的一面，馆内有两处透光且为活动式的采光玻璃天窗，一处在三角形大厅上方，另一处在圆形馆上方，皆可自由的打开，在设计上有两大特点就是(1)建蔽率达5%(指垂直投影的面积)，(2)显示它的科技性-空间桁架.另外电话，洗手间，饮水机等，设计规划与电梯及楼梯同一区域，对观众而言，是一个很容易记忆及寻找的目标;对导览人员而言，在介绍各项设施时，也是很容易对观众说明.
科工馆本身有一个很大的特色，就是分成南北两区.北区为博物馆之主体建筑，包含办公区，展示区，剧场等;南区则为科技中心，主要办理科技活动及蒐藏，而配合北区展示之教学活动也是目标之一，而科技中心的建立，是国内博物馆的首创. 主要市场及业务
Report of Shenyang City in a Storage Battery Factory 227 Workers Examination Results
YANG Li
(The Ninth People's Hospital of Shenyang City,Shenyang 110024,Liaoning,China)
Abstract：ObjectiveTo understand the battery industry workers blood lead level, the prevention of occupational lead poisoning, to ensure that the laborers health. MethodsCombining with the occupational health technical specification put forward the corresponding suggestion. Results In a medical workers have a certain percentage of the nerves, digestive symptoms, 26 people blood lead paint, 2 people diagnosed with of management of occupational chronic lead poisoning. ConclusionFactory management to improve production technology, improve the production environment, occupational safety supervision departments should strengthen the security supervision, strengthen the education of workers to prevent battery industry workers lead poisoning.
Key words：Battery factory; Health examination; Results reported
铅是一种高毒物质,对人体神经系统、造血系统和消化系统可产生毒性作用,导致铅中毒发生[1]。铅主要以铅尘或铅烟的形式通过呼吸道及消化道进入人体产生危害，铅中毒多由过量铅接触引起，职业人群是铅中毒的高危人群，多以低剂量长时间接触引起的慢性中毒为主。发病率以铅冶炼和蓄电池制造行业较高[2]。近年来， 随着科技和工业现代化的发展， 加剧了铅污染的危害性及广泛性，而汽车、通信、电力、交通等行业的迅猛发展， 对蓄电池的需求日益增长， 促进了蓄电池行业的发展， 但同时也产生了一系列的职业卫生问题[3]。铅是蓄电池生产企业的重要原料，为了解蓄电池企业的铅污染情况以及铅对职业接触人群健康的影响， 2013 年对沈阳市某蓄电池厂的227名在岗期间接触铅作业工人进行职业健康身体检查，现将结果报告如下。
1 健康检查
1.1 检查依据 参照《中华人民共和国职业病防治法 》、《职业健康监护管理办法 》及《职业健康监护技术规范 》。
1.2检查对象 沈阳市某蓄电池厂在岗接触铅作业工作者，参加本次体检的工人对象包括包片岗位、装配岗位、烧焊岗位的作业人员。
1.3检查人数 参加本次职业健康检查的人数共计227人，男 188人，女39人，年龄 22～54岁，平均 36岁 ,接害工龄1～29年（平均 12年）。
2 方法
2.1 询问职业史及既往病史 由体检医师对全部接受体检接铅工人的职业史及既往病史进行询问 ,并登记在职业体检表中。询问的重点是既往贫血史、卟啉病史、地方性周围神经病，及消化系统和神经系统症状，如：头痛、乏力、头晕、烦躁、腹痛、失眠、记忆力减退、多梦、便秘、食欲减退、四肢麻木等症状。
2.2 由专业医师对本组受检者进行内科及神经系统的常规检查。
2.3 实验室检查 参加体检的所有工人均进行尿常规、血常规、血铅及心电图检查。
3结果
227名工人的血铅值测定结果显示， 26例血铅超标，其超标率达8.3％，测得血铅平均值为（1.51±0.78）μmol/l，疑似铅中毒5例，经职业病诊断结果显示，2例职业性铅中毒（慢性），见表1。
4 讨论与建议
铅及其化合物是高度危害的毒物，蓄电池制造业是铅毒物来源之一。职业活动中的铅主要经铅烟及铅尘的形式经呼吸道进入机体内，其对机体中的消化系统、神经系统、生殖系统以及血液循环系统产生不同程度的损害。血铅浓度较稳定，与机体对铅的吸收、排出、分布处于平衡状态，是目前最好的铅接触监测指标［4］，故血铅可作为铅的毒性效应标志物，反映机体内剂量水平，血铅浓度越大，对人体的危害也就越大。职业性铅中毒在我国的职业性疾病中较为常见，尤其是蓄电池行业其发病率相对较高。轻度铅中毒几乎没有显著的临床症状。但已产生毒性作用。因此，预防工人铅中毒在蓄电池的生产行业中是一项长期而艰巨的任务。对职业性铅中毒的控制表现在两个方面，其一是不接触，其二是少吸收。故此，建议相关企业对生产工艺进行改进，尤其是排烟设施的防护改善，并且尽快改革生产工艺， 采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、 新工艺，提高生产的机械化、 自动化和密闭化水平，优化生产环境，加强源头控制，对超标严重的作业场所进行整改。同时，铅的职业病危害与接触时间有关，建议企业加强对工人的宣传教育工作，提高工人的自我保护意识，配备有效的个人防护装备，对工人进行教育以养成较好的卫生习惯，进入上班车间即穿戴好防护用品，工作场所内不进食，车间内严格执行湿式清扫制度，洗手、更换工作服后就餐等，均可有效切断铅毒经呼吸道、 消化道吸入的途径。对于铅相关岗位饿的工作人员在岗前、中及离岗时进行体检，若有职业禁忌症则应及时调离且妥善安置，并及时安排其入院观察。
为此，我们建议生产蓄电池企业要努力降低生产环境中铅烟（尘）的浓度，主要措施是加强工艺改革、控制溶铅浓度、加强通风、使用无毒或者低毒的物质替代铅作业。加强工艺改革是促使生产过程机械化、密闭化、自动化，减少人工操作，例如涂膏机、切边机及铸造机等。政府、安全监督部门应加强宣传《职业病防治法》，同时以行政手段辅助监督企业负责人理解并学习企业卫生法律，加大企业卫生的监督力度，强化企业负责人的职业卫生防治意识，，开展经常性的职业卫生安全知识培训，自觉建立健全职业卫生防护相关规章制度并加以贯彻落实。要充分认识到保障工人身体健康是创造经济效益的最基础性工作，健康的身体才是推动社会发展的源动力。
参考文献：
[1]吕惠中.某蓄电池厂铅作业工人的职业健康监护情况［J］．中外医疗，4：113-114.
目前，国内中、大型循环流化床锅炉投运数量越来越多，这些电厂一般采用DCS控制系统进行机组运行控制。DCS控制系统应用于煤粉锅炉经验已经很成熟，而且自动化水平、安全性都比较高。对于国内的循环流化床锅炉，目前的DCS控制系统现状基本是套用煤粉炉的DCS控制逻辑，只是稍加改动；另外基于国内电厂基建现状，多数机组都是在抢工期的情况下投运的，所以留给控制系统研究人员的研究时间几乎没有。然而循环流化床锅炉的燃烧机理十分复杂，循环流化床锅炉的设计尚处于经验设计阶段，系统中变量之间的耦合比较紧密，而且具有严重的非线性。循环流化床锅炉热工自动控制，特别是燃烧自动控制方面的问题已成为其进一步推广应用的主要障碍，循环流化床锅炉的运行自动化已成为其走向实用的关键之一。
1、循环流化床锅炉燃烧过程与特点
循环流化床锅炉不同于煤粉炉，其控制回路多，系统比较复杂，控制系统一般包括以下主要回路：汽包水位控制；过热汽温控制；燃料控制；风量及烟气含氧量控制；炉膛负压控制；床层温度控制；料层高度控制；循环灰控制。对于汽包水位控制和过热汽温控制特性与通常的煤粉炉相同，在此不予以分析，只对与循环流化床锅炉燃烧相关的控制系统的特点进行分析。
循环流化床锅炉燃烧过程自动控制的基本任务是使送入锅炉内的燃煤燃烧所提供的热量适应锅炉蒸汽负荷的需要，同时还要保证锅炉安全经济运行，燃烧控制系统的任务归纳起来有如下几个方面：
1）、维持主蒸汽压力稳定。汽压的变化表示锅炉的蒸汽量与负荷的耗汽量不匹配，需要相应地改变燃料的供给量，以改变锅炉的蒸发量；
2）、保证锅炉燃烧过程的经济性。改变燃料量的同时，相应地调节送风量，使之与燃料量匹配，保证锅炉燃烧的经济性；
3）、引风量与送风量相配合以保证炉膛压力在正常的范围内，保证炉膛的安全运行；
4）、床层温度是一个直接影响锅炉能否安全连续运行的重要参数，同时也直接影响锅炉运行中的脱硫效率及NOx的产生量。一般情况下860℃左右床温是炉内脱硫的最佳温度，同时NOx的产量也较低。床温过低不但使锅炉效率下降，而且是锅炉运行不稳定容易灭火；床温过高会使脱硫效率下降、NOx产量大大增加，同时容易造成炉膛床料结焦，无法流化燃烧而导致停炉。由此可见，床层温度是循环流化床锅炉运行极为重要的参数；
5）、料层高度控制也与锅炉安全连续运行密切相关，料层太厚，会把一次风的“风头”压住，使炉料不能达到完全流化状态；料层太薄，不仅不满足负荷要求，而且会使一次风穿透料层吹灭炉火；
6）、循环灰控制将直接影响锅炉的循环倍率，也对床温有一定的影响。
2、循环流化床锅炉燃烧过程控制技术的实现
循环流化床锅炉是一个典型的多变量被控对象，但由于对它的系统的研究不够完善，还缺乏经验及深人的了解，所以在设计、分析、研究其控制系统时只能仍采用传统的方法。目前循环流化床锅炉燃烧控制系统设计仍采用常规PID控制，通常由燃料控制、总风量控制、一次风控制、二次风控制、燃烧室负压控制、床温控制、料层高度控制、循环灰控制等几个有机联系的控制单元构成。即人为地把被控对象分成许多单变量系统进行控制，这种控制方法虽然简单、易行，局部分析是合理的，但整体考虑会存在许多问题，对进一步提高自动控制水平将存在很大的局限性，有的甚至不能满足机组的正常运行。对于循环流化床锅炉燃烧的控制，从宏观上看，不管你怎么控制都要首先维持床层温度的稳定。而各个参量是互相耦合在一起的，要想实现自动化控制，靠单纯的PID控制是远远不够的，所以必须把先进的控制理念引进循环流化床锅炉的控制系统，即模糊控制。实践证明，模糊控制能够对时变、非线性和复杂的被控对象进行较为有效的控制。为此，应用模糊控制理论对常规PID进行改进，并与模糊控制有机结合起来，形成一种“综合性控制方案”，再配合多种前馈控制方案，应用于循环流化床锅炉燃烧系统这一非线性复杂对象，将达到满意的效果。
3、循环流化床锅炉燃烧控制及燃烧效率的优化方法
循环流化床锅炉燃烧控制要保证锅炉的安全运行、床温的稳定、灵活的参与机组的协调控制，要达到上述目的，必须要搞清楚几个关系即：燃煤量和负荷的关系；燃煤量和床温的关系；负荷和床温的关系；炉膛受热面吸热量和床温、煤量的关系。另外我们必须要重视循环流化床锅炉的热能蓄能量。进而确定我们要控制的元素，从而采用模糊控制结合DCS功能实现我们的控制目的。其实宏观的看只要搞清楚循环流化床锅炉的热蓄能量，就可以很好的的控制锅炉了，这也是循环流化床炉不同于煤粉炉的控制，但是可惜我们很难知道运行的流化床锅炉到底有多大的蓄能。要想有效的控制好锅炉，引入模糊控制就可以解决这个问题。让控制系统模仿人的经验思维，然后再用理论计算进行校正，最后通过DCS实现自动控制的目的。
举个例子：协调控制现在要降负荷，要是人操作，就会根据经验减煤、减风，考虑到锅炉的蓄能量运行人员肯定会先多减一些煤，等降下来时运行人员会在把煤量加至和当前负荷相匹配的煤量，在这个过程中锅炉的床温、一次风、二次风、氧量、料层高度、循环灰等都会有不同程度的变化，也需要对它们进行调整。搞清楚了这个过程和上面所说的那几个关系，我们就可以通过控制系统来实现控制系统的自动控制了。其他情况诸如升负荷、故障情况和各种不可预见的扰动因素（媒质变化等）都可以用同样的方法实现。
综上所述，国产循环流化床锅炉燃烧过程控制的设计与实现，尚存在很多不完善的地方，根据循环流化床锅炉的燃烧运行特点，对锅炉燃烧过程控制系统进行优化改造，对机组安全、经济运行是十分必要的。供热锅炉作为人们冬季供暖的重要设备之一，受到各种因素的影响，能源利用率较低，需要采取有效的环保节能措施进行改善与优化。同时，在实践过程中还需要管理人员全面把握供热锅炉的各项要素，包括类型、容量、数量、能源消耗、运作情况等，综合考虑，探索出适合实际情况的环保节能措施，降低能源的消耗，提高其利用率，提高企业的经济效益，也为企业创造出更好的社会效益。
关键词：
超高层建筑、四节一环保、绿色施工技术、一体化施工平台探讨
中图分类号： TU208 文献标识码： A
一、项目背景
湖南地区近年开始出现较多200m以上的超高层建筑设计及施工，从湖南地区的地质和现场环境的地域特点出发，在超高层绿色节能施工技术和措施的研究和应用上，由中国建筑五局第三建设有限公司总承包施工的长沙保利国际广场B3栋超高层工程是一座典型的超高层结构型式：混合框架--钢筋混凝土核心筒--伸臂桁架结构。该项目地理位置显要，在大力推行绿色施工理念和技术的可持续发展大背景下，该项目在研究和应用绿色节能施工技术方面有着积极的示范意义。
二、项目概况
长沙保利国际广场B3栋是一座5A级写字楼和5星级酒店商务楼，位于长沙市天心区湘江路与南湖路交汇处，工程占地面积约28150O，建筑面积约16万O，地下3层，地上50层，建筑高度235m，结构形式为混合框架--钢筋混凝土核心筒--伸臂桁架结构，外墙装饰为玻璃幕墙。
核心筒施工采用全液压自爬模技术，钢管柱采用高抛自密实混凝土，框架水平结构楼板采用楼承板。主要的大型机械设备为两台内爬式动臂塔吊TCR6055，以及采用变频中速人货电梯作为垂直运输设备。
三、四节一环保主要技术措施
1.节材措施
1.1因地制宜，就地取材，充分利用属地化材料资源，主材、辅材及周转材料本地化使用率达到85%以上，如钢筋、商品混凝土、砂石、水泥已全部本地采购使用，降低材料运输费用。
1.2 采取全液压自爬模施工技术，应用于核心筒竖向结构施工，采用大钢模板，节约了大量木模板和钢管扣件，材料本身的周转实现了一套到顶。
1.3钢结构构件生产、门窗生产，采用工厂化加工，半成品运输至现场进行装配式施工。环梁钢筋加工在当地钢材市场的车床精工设备加工一次成型，大大降低废品率和返工率。
1.4 现场临时建筑房屋采用周转型彩钢防火板，装配式施工及周转。施工现场采用移动节能厕所。
1.5 内爬塔吊底部封闭采用随塔吊爬升的封闭平台，降低了钢管扣件搭设封闭平台的材料使用量。
2.节水措施
2.1 施工现场建立了雨水回收利用系统，设立地下室蓄水池，立体竖向作为超高层消防用水，平面水平作为清扫路面、抑制扬尘的清洁用水和绿化灌溉用水，并形成循环使用系统。
2.2 施工现场用水和职工生活区的生活办公用水采取有效的节水措施，安装了节水器具，控制施工用水和生活用水流量，指定生产经理和行政主管分别为施工现场和生活区节水责任人，纳入绩效考核。
2.3基坑施工阶段雨水回收利用系统，充分收集自然降水用于大门土方外运的车辆冲洗，以及作为生活区厕所的冲厕用水。
2.4 用水分级管理。杜绝了回收系统的自然降水作为生活用水，以及确保避免水源对人体健康、工程质量以及周围环境产生不良影响。现场混凝土的养护用水为符合要求的自来水独立系统，与生活区的生活用水系统并联。
2.5 施工现场排污、生活区排污系统经过沉淀处理后进入市政管网排污系统，避免了污水对施工环境及人的二次污染。
3.节能措施
3.1 优先使用国家、行业推荐的节能、高效、环保的施工设备和机具，如选用变频技术的节能施工设备中速变频人货电梯、消防变频水泵等。
3.2 施工现场分别设定生产、生活、办公和施工设备的用电控制指标，生活区职工宿舍全部采用低压36V电压，发放低压充电器，有效控制了高功率电器使用。
3.3 在针对超高层建筑施工大型机械设备等主要资源组织和现场平面布置时，采用爬模系统降低垂直运输对内爬塔吊的依赖使用，提高内爬塔吊的使用效率，并充分考虑了超高层逐步边际递增的施工降效的不利影响，分阶段采用5台中速变频人货电梯，作为超高层垂直运输人和货的运输解决方案。
3.4 临时设施采用节能、防火材料，墙体、屋面使用隔热性能好的材料，二层彩钢房安装吊顶，减少夏天空调、冬天取暖设备的使用时间及耗能量。空调使用时段严格控制在职工工作中的休息时段，实行分段分时使用。职工宿舍采用安全、低压36V配电，职工发放低压充电器，既节约又安全。
3.5 室外照明采用高强度气体放电灯，办公室等场所采用细管荧光灯，生活区采用紧凑型荧光灯。在满足照度的前提下，办公室节能型照明器具功率密度值≤于11w／m2，宿舍≤8w／m2，仓库照明≤6w／m2。全部采用节能照明灯具。
4 节地措施
4.1项目部根据本工程施工各阶段特点，编制了各阶段平面布置图，对加工场地、成品或半成品堆场、原材料堆场、施工道路、办公生活设施等占地指标进行了合理安全，在现场狭窄的场地条件下，钢结构另行安排了场外二次堆场。并对场地平面布置实行动态管理，对场地使用有重大调整时进行动态更新，尽可能减少废弃地和死角，对于塔吊无法覆盖的盲区作为机动材料堆场，提高场地的有效使用率。
4.2 对深基坑施工方案进行优化和筏板基础专家论证及其变更，减少了土方开挖和回填量，提前与业主方沟通进行市政道路金盛路的插入施工，减少临时道路的占地施工，优先将永久道路先行施工。施工道路按照永久道路和临时道路相结合的原则布置，减少土地占用。
4.3 临时设施设计时，办公用房和住宿用房应采用可周转的活动板房，施工人员较多时采用两层布置，并分阶段分时搭设，避免空置、闲置浪费以及尽可能减少对平面占地的占用。
5 环境保护
5.1 基坑施工时，基坑周围设置1.5m高安全栏杆，外挂绿色密目网。地上施工时，4层以下采用悬挑脚手架，外挂绿色密目网；4层以上基于采用全液压爬模技术的一体化施工技术平台，全封闭或附加封闭系统。
5.2 施工现场道路硬化处理，桩基施工阶段现场平面全部硬化处理，人工挖孔桩施工时同步设置碎石夯实地坪，土方集中堆放。的场地和集中堆放的土方采用彩条布覆盖、固化或绿化等措施。所有进出场的现场施工道路、场平布置均做到及时清扫、洒水压尘。
5.3 施工现场的建筑垃圾按指定场所进行中转堆码，然后按照主管部门要求进行外运处理。生活、办公区设置足够多的大直径垃圾桶，与市政清洁单位签约清洁工每天清理、外运本项目的办公和生活垃圾。
5.4 施工噪声控制，运输材料的车辆进入施工现场，严禁鸣笛；装卸材料做到轻拿轻放；使用低噪音、低振动的机具；施工场地的强噪声设备安装降噪棚子，降低噪音分贝。
图1输送泵降噪棚子
5.5 做好夜间施工安排，降低夜间施工分贝值，通过连续测试机械设备夜间施工分贝值进行调整大型机械设备使用时段，避免对周边居住民的不利影响。
5.6 施工区混凝土输送泵冲洗水经二次沉淀后，循环使用或排入市政污水管网；现场厕所污水设置化粪池系统，排入市政污水管网；爬模顶层平台上的移动节能厕所每天派专人清理，处理至地面厕所；生活区和办公区污水、油污等液态废污通过沉淀处理后排入市政管网集中排放。
5.7施工现场存放的油料和化学溶剂等物品设有专门的库房，地面做防渗漏处理。严格高耗材等材料购买审批、领料审批以及使用审批。
四、超高层绿色施工技术探讨
1、基于爬模及内爬塔吊的一体化施工平台技术研究应用
液压自爬升架体是从德国引进的先进提升体系。作为竖向提升模板体系，可整体提升，也可单体提升，爬升稳定性好，操作方便，安全性高，且可节约大量的工时和材料；而且爬升过程中完全抛开了需要塔吊配备的理念，它可以大大降低塔吊的负担；爬模一体化施工平台提供全方位的工作平台和休息平台，施工过程中不必为重新搭设操作平台而浪费材料和劳动力。
根据超高层建筑特点，基于爬模体系研究集成了布料机、人货电梯、内爬塔吊、安全防护体系等关键技术于一体，形成了超高层核心筒结构的一体化施工平台技术，实现了超高层绿色节能施工的关键技术突破。
（1）超高层施工进度的突破。顺利实施一体化施工平台，施工进度大大加快，可实现4天乃至3天一层的竖向结构施工进度，减少固定成本支出，节约大型机械设备等重要资源的投入费用。该项技术的采用比较顶模系统节约方案成本300万，可缩短工期约60天，节约固定成本支出约180万。
图2 爬模标准层施工进度横道图
（2）其次是超高层施工安全管理的重难点实现了节能设计及施工。一体化施工平台随核心筒进度提升，采用密目钢板网，节约了大量安全防护材料；底部封闭采用爬模底部采用2mm厚钢板作为活动翻板，便于操作； 安装有内爬塔吊的核心筒内的底部封闭平台的研究、设计和应用，确保了内爬塔吊底部的立体防护安全，随内爬塔吊自爬升的设计方式，预计可节约了的层层搭设水平防护的材料约35万元。
图3底部封闭平台设计方案
图4 随内爬塔吊自爬升的底部封闭平台实景图
2、超高层建筑固体垃圾下楼的通道技术
超高层建筑在结构施工及装饰装修阶段，在各个楼层将产生大量的建筑垃圾，如何顺利将该部分固体垃圾下楼过程中不抛掷、不散落、不扩大污染，是超高层绿色施工的一个重难点。也是将固体垃圾顺利下楼的同时，减少对垂直运输设备的使用，我们设计一种附着于电梯井的垃圾下楼通道，在通道内设置弯道缓冲。该技术的采用将大大降低塔吊或人货电梯的使用，提高大型机械设备使用工效。同时有利于集中、快速将建筑垃圾下楼和外运，有利于下楼后的固体垃圾固化、减量化处理。
3、利用雨水收集系统转为变频高压消防用水技术
作为施工管理重难点之一，超高层消防安全管理也将优先采用绿色施工技术。根据实际需要，拟在首层（或地下室）、中间避难层25层、屋顶分别设置一个消防水池，首层水箱与雨水收集系统相连，采集自然降雨水量，通过安装变频高压水泵，将水循环输送至系统内的各个水箱，以备用。
图5变频高压消防用水系统图
4、超高层楼层施工移动厕所节能技术
超高层建筑结构施工时必须考虑在各个作业面上设置移动厕所，鉴于人员下至地面如厕的工效大幅降低，参照移动岗亭的原理来制作节能厕所，利用角钢、彩钢板等材料加工制作，便于现场组装和移动以及便于清厕。本工程移动节能厕所计划在爬模系统上设置2个装配式可简易拆除的移动节能厕所。每个楼层隔3层设置2个节能厕所。如果高度超过300的超高层建筑，应考虑提前将厕所排污管道随结构层施工进行提前插入安装，采用冲水式厕所，地面设置容器式化粪池，集中外运。
5、5A写字楼内隔墙采用轻质隔墙新型墙体材料
原设计该商务楼的写字楼部分和酒店部分的内隔墙采用同等墙体材料，100厚混凝土加气块加轻钢龙骨和石膏板的建筑方案。项目与设计、业主进行有效沟通，拟将写字楼部分的内隔墙改为轻质隔墙，减少现场砂浆搅拌使用量，响应绿色施工采用新材料的理念，将四新技术广泛运用于绿色节能施工。
6、大力发展高抛自密实混凝土施工技术及检测技术研究。
B3栋核心筒24根大截面钢管混凝土柱采用高抛自密实混凝土，针对该结构形式及钢管柱内隔板极为密集，最小间距只有20cm。如何保证密隔板位置混凝土的密实和检测是最大的难题。自密实混凝土本身被称为‘近几十年中混凝土建筑技术最具革命性的发展’，近年在超高层建筑、大型公建项目如机场、桥梁等得到应用。自密实混凝土自身良好工作性能有力于提高生产效率。由于不需要振捣，混凝土浇筑需要的时间大幅度缩短，工人劳动强度大幅度降低，需要工人数量减少；由于没有振捣噪音，改善了工作环境和安全性，最为无缝地契合了绿色施工理念。该技术的广泛应用对于超高层建筑施工在提高施工速度、环境对噪音限制、减少人工和保证质量等诸多方面大大降低工程造价。
同时与国内著名高等院校湖南大学合作，采用该大学的一项发明专利对钢管柱自密实混凝土施工质量进行检测，弥补超声波传统检测技术的缺陷和空白，开启湖南省内超高层建筑钢管混凝土检测技术的先河。
五、结语
目前湖南省已有数个超高层建筑正在施工，未来也将有更多的绿色摩天大楼高高耸立在湖湘大地。长沙保利国际广场B3栋项目已获得长沙市绿色工地称号，并已获批省级绿色建筑示范项目。在进一步推动超高层绿色建筑施工产学研结合上还需加大创新，严格按照《绿色建筑评价标准》、《绿色建筑推广行动方案》，更加积极有效地推进绿色施工的实施，广泛采用建筑业10项新技术，在“四节一环保”、“以人为本”的“绿色建筑”理念引导下，摸索出适合超高层绿色建筑施工的成套集成技术，为同类超高层建筑绿色施工提供宝贵经验。
参考文献
【1】《绿色建筑评价标准》（GB/T50378―2006）
【2】《绿色施工导则》（建质{2007}223号）
引言 根据国家教育部 财政部《关于实施职业院校教师素质提高计划的意见》（教职成〔2011〕14号）、教育部办公厅 财政部办公厅《关于做好2014年度高等职业学校专业骨干教师国家级培训项目申报工作的通知》（教职成司函〔2013〕228号）文件精神，2015年3月30日至4月24日，有幸参加了武汉职业技术学院举办的2014年度高职高专建筑工程技术专业培训班。在培训中，大多数教师都采用了“项目化”的教学方式。四周共完成建筑与结构设计、建筑施工技术、专业相关知识等三个专业模块的培训。
1 培训项目 1.1建筑与结构设计模块
建筑与结构设计模块，由武汉职业技术学院建筑工程学院陈华副教授和翟晓尉副教授结合学院对面金地格林东郡楼盘实例和建筑设计实践，从实际的项目来讨论其设计实践的合理与否，介绍了建筑设计程序、建筑设计软件应用，建筑平面的组合设计，平面组合设计的任务、基本原则及要求；住宅楼梯电梯设计标准及住宅公摊面积计算的合理性，建筑设计中的“从大到小”的设计方法适用于建筑总平面图的设计，而“从小到大”的设计方法更适用于住宅、宾馆、教学楼等。使学员在轻松的氛围中既学习的建筑设计软件知识又懂得了建筑平面设计的一些注意事项。
1.2 建筑施工技术模块
建筑施工技术模块，由武汉职业技术学院建筑工程学院熊学忠副院长、张良斌教师共同完成，本模块主要介绍了建筑施工现场的相关知识，学习内容有脚手架与砌体结构工程施工、混凝土工程、柱钢筋绑扎、梁、板钢筋的绑扎、模板安装、编制砌体工程、脚手架工程技术交底文件，为了把基础工程施工和防水工程施工讲解清楚，熊院长利用现有的教学资源，把学员们带到建筑施工现场进行现场教学。张良斌老师直接把学员们带到学校的实训基地进行现场教学，利用现有的设备和设施进行教学，使学员在轻松的氛围中学习
1.3 专业相关知识
专业相关知识包括刘勇副教授讲解的建筑设备选型与建筑、结构设计的协调配合及专业教师如何培养学生综合职业能力，杨天春老师详解混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图（11G101-1/2/3、12G101-4）难点，武敬院长讲解土建类专业高职教育现状与发展，黄老师的课堂管理技巧和老师如何培养自己的魅力，每位老师授课的侧重点不同，授课内容各异，教学手段、教学方法各具特色。
2 培训心得
2.1灵活调整和设置专业
高职院校以培养高技能应用型人才为目标，应大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，切实加强技能型人才的培养。根据教育部2006年16号文件《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》精神，“针对区域经济发展的要求，灵活调整和设置专业，是高等职业教育的一个重要特色。各级教育行政部门要及时各专业人才培养规模变化、就业状况和供求情况，调控与优化专业结构布局。高等职业院校要及时跟踪市场需求的变化，主动适应区域、行业经济和社会发展的需要，根据学校的办学条件有针对性地调整和设置专业。要根据市场需求与专业设置情况，建立以重点专业为龙头、相关专业为支撑的专业群，辐射服务面向的区域、行业、企业和农村，增强学生就业能力。”
武职“消防工程技术”专业（560605）于2008年开始招生，是湖北省内高职院校中经教育部批准设立的第一个消防工程技术专业。专业特色显明、毕业生供不应求；无竞争压力、晋升空间大；多学科深度融合、就业面宽；该专业融合了建筑、设备、智能控制、通信等多学科专业知识，毕业生一专多能，专业拓展面宽，毕业生既能从事消防工程施工管理，还可从事建筑安装工程、智能楼宇工程施工管理等多项工作。
2.2 “项目化”教学，教与学相得益彰
武汉职业技术学院的大多数教师都采用了“项目化”的教学方式，项目教学法，是师生通过共同实施一个完整的项目工作而进行的教学活动。它是“行为导向”教学法的一种。一个项目是项计划好的有固定的开始时间和结束的时间的工作。原则上项目结束后应有一件较完整的作品。
“项目化”的教学，使学生的学习更加具有针对性和实用性，学生能够自主、自由地进行学习，从而有效地促进学生创造能力的发展，项目型教学的评价注重学生在项目活动中能力发展的过程，测评内容包括学生参与活动各环节的表现以及作业质量。
2.3 BIM模型
BIM（Building Information Modeling）是指建筑信息模型，是以建筑工程项目的各项相关信息数据作为模型的基础，进行建筑模型的建立，通过数字信息仿真模拟建筑物所具有的真实信息。它具有可视化，协调性，模拟性，优化性和可出图性五大特点。BIM技术是一种应用于工程设计建造管理的数据化工具，通过参数模型整合各种项目的相关信息，在项目策划、运行和维护的全生命周期过程中进行共享和传递，使工程技术人员对各种建筑信息作出正确理解和高效应对，为设计团队以及包括建筑运营单位在内的各方建设主体提供协同工作的基础，在提高生产效率、节约成本和缩短工期方面发挥重要作用。
武职已在筹建校内BIM模型实训室，建好后将更好的为本校师生服务，在满足本校实训教学需要的同时，加强与高等院校、校外实习基地，以及政府部门和建设协会等的联系，向社会开放，充分发挥资源共享、服务社会的功能，在这个原则的指导下，体现其价值的最大化。
3 结语
总的来说，这次国家级骨干教师培训是一种理论与实践相结合的全面培训，通过培训掌握职业教育主要是建筑类各专业领域新理论、前沿技术和关键技能。在武汉职业技术学院培训期间，不仅仅学习到了建筑工程技术相关专业知识，还交到了来自全国各地的优秀教师朋友，认识了许多全国各地的同行，开阔了眼界，相互之间学习交流了教学模式、教学方式、教学方法、教学过程、教学手段等宝贵资源。
在教学实践中，充分发挥高等职业学校的“双师（能）型”专业骨干教师的作用，秉承“学以致用，追求卓越”的校训，以培养高技能应用型人才为目标，深入贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）精神，更好地为我省的城镇化建设服务，大力开发经济社会发展重点领域急需紧缺专门人才，切实加强技能型人才的培养。
参考文献 [1]陈革，王健.关于高职实训教学的研究[J].天津职业大学学报，2002.12.
一、采取多种方式进行教育，全员整体廉洁意识进一步提升
在接到上级的发文后，单位xx从以下二个方面开展了党风廉政建设及反腐败教育：一是做好党风廉政建设及反腐败工作教育日常化、常态化，结合岗位红线管理做好分层教育，抓好班子成员秉公用权教育、关键岗位人员遵纪守法教育、人员廉洁意识教育；二是扩大覆盖面丰富宣传交流渠道，鼓励干部党员员工加强学习、谈心得、写体会。利用石油党建APP、“石油清风”微信公众号、大队微信工作群等转发学习内容，提高关注度和阅读率，并通过宣传橱窗张贴等方式加强党风廉政建设及反腐败工作。以上的教育形式都取得了良好的效果，全员廉洁从业意识进一步提升。
二、突出抓好关键环节，坚决杜绝违规违纪行为发生
为杜绝违规违纪行为发生，我大队对落实八项规定反对“”情况开展自查自改，以落实重大节日期间严明组织纪律的要求，纪检委员还专门对关键重点环节做好节日前后的提醒、监督、检查，切实做到令行禁止，节日期间经监督检查未发现有违规违纪现象，确保了队伍风清气正、清正廉洁的良好氛围。
根据《省现代农业产业技术体系建设实施方案》要求，特制定本办法。
第二条定义
功能研究室是承担国家现代农业产业技术体系有关研发任务以及重大技术集成与转移等活动，开展省内产业发展关键技术研究的一个研究室。
第三条职责
主要承接国家现代农业产业技术体系有关研发任务以及重大技术集成与转移等活动，开展省内产业发展关键技术研究。
第四条遴选、考核
由首席专家提出候选名单，农牧厅确定。
第二章遴选方式
第五条遴选原则
根据省优势或特色产业发展状况及需要，遵循公开、公平、公正、择优的原则。
第六条遴选条件
（一）在省内省级重点实验室、省级科研机构、教育机构等建设依托单位中择优产生，在省内本领域关键技术的研究中处于领先地位；
（二）研究室须具备较好的研究基础条件，并承担过与本产业相关的重大科研项目任务；
（三）保证产业技术团队功能专家的办公条件和实验室条件建设、仪器设备使用；
（四）保证人员的科研时间，配备必要的研究辅助人员。
第七条遴选程序
（一）由首席专家提名推荐；
（二）执行专家组征求同领域专家意见并评议并报管理咨询委员会办公室；
（三）在进行为期一周的公示后由农牧厅确定；
（四）挂牌，首席专家与研究室主任签订任务委托协议书和任务书。
第三章审批
由首席专家提出候选名单，在征求同领域专家意见后，经评议、公示后，由农牧厅确定。
第四章考核
第八条考核办法
（一）考核方式
在功能研究室的协议期，由首席专家根据任务委托协议书和任务书，对功能研究室进行每年一次的年度考核和五年期满后的任期考核，并将考核结果报管理咨询委员会办公室。根据考核结果，对达不到功能研究室要求的，提出整改要求或予以中止协议处理。
（二）考核程序
1、功能研究室主任向首席专家提交关于功能研究室运行的综合评估报告；
2、首席专家听取功能研究室主任对功能研究室的工作报告；
3、首席专家按照签定的任务委托协议书和任务书，对完成目标任务的情况进行评估，并结合功能研究室主任综合评估报告进行考核评定；
4、将考核结果报管理咨询委员会办公室再次评议；
5、根据评议结果由首席专家决定功能研究室的整改意见或终止协议处理，并由管理咨询委员会将决定意见反馈给功能研究室主任。
（三）考核标准
1、考核等次分为合格、不合格两个等次。
2、能保证研究人员的办公条件和实验室仪器设备使用；能够保证人员的科研时间，配备必要的研究辅助人员的确定为合格。
3、不能保证研究人员办公条件和实验室仪器设备使用；不能保证人员的科研时间；不按需配备必要的研究辅助人员的确定为不合格。
（四）考核结果
1、任职期内年度考核为合格者，由监督评估委员会提出整改意见，可继续担留用；不合格者，由监督评估委员会建议，报首席专家审定并终止协议，由管理咨询委员会书面通知功能研究室主任。
2、期满考核为合格者，根据学科发展和工作需要，可由监督评估委员会建议，报首席专家审定并提出整改意见后，继续在下届担任科研任务；不合格者，由监督评估委员会建议，报首席专家审定并解除协议，由管理咨询委员会书面通知首席专家，终止协议。
这次清查工作是全国组织开展的统一行动，对于全面规范和加强行政事业单位国有资产管理，提高行政事业单位资产使用效益具有极其重要的意义，有利于为建立行政事业单位资产管理基础数据库提供准确数据，提高行政事业单位国有资产管理和财务管理能力；有利于为科学编制部门预算、推进收入分配制度改革创造条件，提高公共财政管理水平。
二、清查工作的目标任务
（一）全面摸清家底。对行政事业单位基本情况、财务情况以及资产情况等进行全面清理和清查，真实、完整地反映单位的资产和财务状况，为加强行政事业单位国有资产监督管理奠定基础。
（二）建立监管系统。通过资产清查，为行政事业单位国有资产管理信息数据库提供初始信息。在此基础上，建立区行政事业单位国有资产动态监管系统，实施动态管理，为加强资产管理提供信息支撑。
（三）实现两个结合。建立起资产管理与预算管理，资产管理与财务管理相结合的运行机制，为今后编制年度预算、加强资产收益管理、规范收入分配秩序创造条件。
（四）完善管理制度。对资产清查过程中发现的问题，主管部门、各单位和各级财政部门要在全面总结、认真分析的基础上，提出相应的整改措施和实施计划，建立健全资产管理制度。
三、清查基准日和范围
（一）清查基准日。此次行政事业单位资产清查工作，统一以20****年12月31日为资产清查基准日。
（二）清查范围
1、20****年12月31日以前经机构编制管理部门批准成立，与财政部门存在经费缴拨关系的行政事业单位、社会团体，以及其他收入纳入财政国库或专户管理的单位。
2、执行事业单位财务会计制度的自收自支单位、社会团体。
3、行政单位附属的未脱钩经济实体，执行企业财务和会计制度的事业单位，以及事业单位兴办的具有法人资格的企业，不列入此次清查范围，但行政事业单位须根据有关规定填报相关数据。
四、清查时间和步骤
全区行政事业单位资产清查工作从20****年3月开始，到20****年5月底基本结束，具体按照以下5个阶段组织实施：
（一）动员准备阶段（20****年3月1日至15日）
1、成立全区行政事业单位资产清查工作领导小组和办公室，制定清查工作方案，制发有关文件、资料和报表等。
2、对各级所属行政事业单位进行户数清理，确定纳入此次资产清查范围的具体单位。
3、召开全区资产清查工作会议进行动员和部署。
4、组织开展有关资产清查政策、制度、报表和软件操作等方面内容的业务培训。
（二）单位自查阶段（20****年3月16日至3月31日）
1、各单位组织自查。包括清理核对会计帐目，清查盘点实物资产，录入固定资产卡片，填制《行政事业单位资产清查工作基础表》，编制《行政事业单位资产清查报表》，撰写《行政事业单位资产清查工作报告》，取得相关备查证据材料等。
2、各单位通过公示栏等形式对资产清查结果进行公示。
3、各级财政部门根据各单位清查结果上报情况选择排定重点审计单位，确定参与专项审计的社会中介机构。
（三）复查审计阶段（20****年4月1日至4月25日）
1、各级财政部门委托社会中介机构对排定的重点审计单位进行专项审计，各主管部门对所属单位组织复查或抽查。
2、各单位根据审计或复查意见对原资产清查结果进行修改确认，再按财务隶属关系正式上报资产清查结果。
（四）汇总报告阶段（20****年4月26日至5月5日）
各主管部门、单位对下属单位上报的资产清查结果进行汇总整理，须于20****年5月1日前将资产清查工作结果报告报送区行政事业单位资产清查办公室（以下简称区清查办）。各财政所须于20****年5月1日前将本地区资产清查统计汇总表等一并装订成册，连同电子介质数据报区清查办。区清查办对区直各部门、单位以及各财政所上报数据资料进行审核汇总，于20****年5月3日前将全区资产清查工作结果报告上报市清查办。
资产清查工作结果报告主要内容应包括：工作报告，汇总报表和所属单位基础表等数据报表，以及相关证明材料，电子介质数据等。
（五）资产核实阶段（20****年5月6日至31日）
各级财政部门根据有关资产核实办法对资产清查结果逐步予以核实。单位根据核实批复文件及时进行帐务处理，并办理相关资产管理手续，同时针对清查中发现的问题，提出相应整改措施，健全完善规章制度。财政部门对资产清查结果进行分析整理，建立本级行政事业单位资产管理基础信息数据库。
五、工作要求
此次行政事业单位资产清查工作按照“统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求和分级实施”的原则进行。
1、区直各部门、单位及各街道、乡镇，****工业区要高度重视这次行政事业单位资产清查工作，切实加强领导，按照本方案的规定，明确任务，狠抓落实，确保资产清查工作能够如期保质保量完成。
2、各行政事业单位要按照统一布置和要求组织力量认真开展清查工作。工作中要做到实事求是，不得瞒报、虚报、拒报和迟报，要建立和完善资产公示制度，积极配合和支持区清查办组织的复审和专项审计工作。各主管部门要组织所属单位做好资产清查工作，设立咨询举报电话，接受单位、个人关于资产清查情况和问题的反映。
3、各部门、单位及各街道、乡镇，****工业区要在人员、设备、场所和经费等方面充分给予保障，积极为资产清查工作创造条件。各级资产清查工作经费按照现行财政体制规定由同级财政保障，各行政事业单位资产清查工作所需经费在正常经费中列支，资产清查专项审计费用，按照“谁委托、谁付费”的原则，由委托方承担。
（一）全面摸清家底。对行政事业单位基本情况、财务情况以及资产情况等进行全面清理和清查，真实、完整地反映单位的资产和财务状况，为加强行政事业单位国有资产监督管理奠定基础。
（二）建立监管系统。通过资产清查，为行政事业单位国有资产管理信息数据库提供初始信息，在此基础上，建立全县行政事业单位国有资产动态监管系统。
（三）实现两个结合。建立起资产管理与预算管理，资产管理与财务管理相结合的运行机制，为编制2008年及以后年度预算、加强资产收益管理、规范收入分配秩序创造条件。
（四）完善管理制度。对资产清查过程中发现的问题，财政部门、主管部门和行政事业单位要在全面总结、认真分析的基础上，提出相应整改措施和实施计划，建立健全资产管理制度。
二、资产清查基准日
清查基准日统一以*年12月31日为基准日。
三、资产清查范围。
1、*年12月31日以前经机构编制管理部门批准成立的、执行行政、事业单位财务和会计制度的各类行政事业单位和社会团体；
2、执行民间非营利组织会计制度、并同财政部门有经费缴拨的社会团体等单位。
行政单位附属的未脱钩经济实体，执行企业财务和会计制度的事业单位，以及事业单位兴办的具有法人资格的企业，不列入此次清查范围，但行政事业单位须根据有关规定填报相关数据。
四、资产清查内容
各单位的资产清查内容包括：单位基本情况清理、帐务清理、财产清查和完善制度等。
五、工作内容和步骤
全县行政事业单位资产清查工作从2007年2月开始，6月底基本完成，分四个阶段组织实施。第一阶段为单位自查阶段（07年2月1日至3月31日），各单位成立资产清查机构、制定资产清查工作方案，并报县财政局备案，各单位组织自查；第二阶段为复查审计阶段（07年4月1日至4月15日），主管部门组织复查或抽查，县财政部门委托中介机构对部分单位进行专项审计；第三阶段为汇总报告阶段（07年4月15日至4月30日），单位向主管部门报送资产清查结果报告，县直有关主管部门和单位向县财政局归口预算管理股室报送资产清查结果报告，其主要内容包括：工作报告，汇总报表及所属单位基础表等数据报表，以及相关证明材料，电子介质数据。
上报的行政事业单位资产清查汇总报表和相关资料统一用A3纸打印并装订；全县行政事业单位资产清查结果报告于2007年5月20日前上报市财政局。第四阶段为资产核实阶段（07年6月1日至6月30日），县财政部门、主管部门根据资产核实有关规定，在省财政厅确定的权限范围内对资产清查结果逐步予以核实，单位根据核实批复文件及时进行帐务处理，并办理相关资产管理手续。
六、组织机构
为切实加强领导，保证资产清查工作顺利进行，县财政局成立全县行政事业单位工作领导小组并下设办公室，要求各乡镇也要成立资产清查工作领导小组和办公室，负责本乡镇资产清查工作的组织和实施，县直主管部门和单位相应成立资产清查组织和工作机构，负责领导和实施本部门、本单位的资产清查工作。并将组织机构报县财政局备案。
七、工作要求
行政事业单位资产清查工作按照“统一政策、统一方法、统一步骤、统一要求和分级实施”的原则进行。
（一）、县直各单位和各乡镇财政所要高度重视资产清查工作，按照有关要求，加强领导，落实机构和人员，建立工作联系和报告制度，确保行政事业单位资产清查工作顺利进行。
（二）、各行政事业单位要认真开展资产清查工作，做到帐帐、帐实相符，不重不漏，查清资产来源、去向和管理情况，要建立和完善资产公示制度、通过公示栏等方式对资产清查结果进行公示。要结合资产管理现状，进一步完善制度，堵塞漏洞。要积极配合社会中介机构工作，提供专项核查审计必须的资料和线索，不得干预社会中介机构依法执业。
以党的十七届三中全会精神为指导，依据《国家粮食中长期规划纲要（****-****）》有关主销区要稳定现有粮食自给率的要求，按照基本稳定、适当调整、更趋完善的原则，完善粮食生产补贴政策，体现政策的科学性和合理性，进一步调动农民种粮积极性，确保本市粮食生产能力。
二、补贴对象
1、在本市范围内种植水稻的农户；
2、在本市从事水稻种植的农业生产经营组织。
三、补贴标准和方式
1、从****年起，市级财政对水稻种植每亩定额补贴现金80元。
2、为鼓励发展粮食规模经营，切实增加纯农户家庭收入，对本市粮食专业合作社（或合作农场）、家庭农场等的扶持政策另行规定。
3、各区（县）应继续加大扶持粮食生产力度，区县财政用于粮食种植补贴资金不得少于上年补贴总额。
四、操作程序
1、规范公示。各村按水稻种植面积进行分户造册，并做好公示工作。公示选择在村委会公示栏和各村民小组等醒目地方，公示时间不少于15天，公示内容要详实具体，应包括补贴对象姓名（单位）、粮食种植面积、补贴标准和补贴总金额等要素。同时，必须将相关补贴政策、举报联系部门、人员以及举报电话等内容进行公示。公示后将分户汇总的明细表，以村委会名义加盖公章后上报镇有关单位。
2、严格核实。有关乡镇对村上报的内容进行汇总造册，并做好检查核实工作。乡镇政府是补贴资金监管的责任主体，要组织人员对村上报的补贴资料与村公示文书进行实地逐一核查，确保上报与上墙内容一致，核查覆盖面需达到100%。核查后以乡镇政府文件形式将本乡镇粮食生产补贴申请表和申请报告上报区（县）农业部门，抄送区（县）财政部门。
3、加强抽查。区（县）农业、财政部门按照不少于10%农户比例对乡镇上报的种植面积和补贴资金组织抽查核实。核查无异议后，于每年8月10月前将补贴报告上报市农委，抄送市财政局。市农委对上报资料进行审核、汇总，并组织力量会同市财政部门开展抽样检查。
4、资金拨付。每年上半年，市财政按上年种植面积预拨付补贴资金到区（县）财政，由区（县）财政负责本区县的补贴资金发放。待面积审核确定后，市财政再与区（县）财政结算。
5、规范补贴。补贴资金支付一律实行“一卡通”、“一折通”或国库直拨。发放资金前各村委会再次公示，将公示结果报乡镇政府；乡镇政府再将公示等情况上报区（县）农委和财政部门；区（县）农委会同财政，将补贴资金直接通过银行“一折通”拨付到种粮农民。对有银行账户的农民专业合作社或农场采用国库直拨方式，通过财政直接拨付到种植单位，减少资金发放的中间环节。
五、其他事项
1、强化政策宣传告知。随着种粮政策的不断加强，补贴力度逐步加大，各级政府部门要利用各种有效途径、方式方法，强化政策宣传告知，让广大农民真正了解政策，确保补贴资金规范拨付，提高补贴资金的有效性。
第二条本办法适用于本省内从事班车客运经营的道路运输企业（以下简称“企业”）及其分支机构。
第三条县级以上交通行政主管部门是道路运输企业班车客运经营年度考核（以下简称“年度考核”）的主管部门，负责本办法的实施。
第四条本办法所称的年度考核，是指对企业班车客运经营一年内的经营资质、服务质量、安全生产、经营行为等进行综合评价。
第二章考核分类和成绩
第五条年度考核包括两部分内容：
（一）对已评定的企业班车客运资质等级进行年度考核（以下简称“资质考核”）。
（二）对企业的服务质量信誉进行年度考核（以下简称“服务质量信誉考核”）。
第六条年度考核采用《*省道路运输企业班车客运年度考核表》（以下简称“考核表”，见附件一的《*省道路运输企业班车客运经营年度考核报告》），分五项进行，即经营资质、服务质量、安全生产、经营行为及加分项目。
（一）资质考核依据考核表第一项，对企业当年度从事班车客运经营的客运设施、资产规模、经营效益、企业资历、人员素质、企业管理等指标进行年度考核。本项共分十五小项，均采用“合格”或“不合格”方式考核，全部小项合格，本项方为合格。
（二）服务质量信誉考核依据考核表第二至五项，对企业当年度从事班车客运经营的服务质量、安全生产、经营行为及有关情况进行量化评分。其中第二、三项各500分，第四项1000分，第五项100分。
第七条成绩分类
年度考核成绩分为优秀、合格和不合格，考核标准为：
（一）合格
同时符合以下条件的为合格
（1）资质考核合格；
（2）服务质量信誉考核中：
①第二、三项各得350分及以上；
②第四项得700分以上，并且一票否决的项目全部合格。
（二）优秀
按本办法规定的计算方法，以地级市为单位，各市将辖区内考核合格的所有企业的服务质量信誉考核总分从高到低进行排序，按10％的比例选取排名靠前的确定为本市优秀档次的企业。
（三）不合格
除合格、优秀外，其余的年度考核成绩为不合格。
（四）无资质的企业，资质考核项视为合格
第八条年度考核是对企业实施行业年审的主要内容，考核结果作为行业年审的主要依据。
第九条企业与本公司、子公司、分公司的考核
设有全资、控股子公司和分公司的企业，先由企业本公司、子公司注册地和分公司经营地交通行政主管部门分别对企业本公司及其子公司、分公司进行考核，然后由企业注册地交通行政主管部门按本办法规定的计算方法对企业进行综合考核，确定企业年度考核成绩。
企业分公司不需进行资质考核，全部子公司资质考核均合格，企业的资质考核方为合格。企业有30％及以上子、分公司年度考核不合格的，视为该企业年度考核不合格。
第三章考核组织
第十条各级交通行政主管部门应成立年度考核机构，负责企业的年度考核工作。
第十一条年度考核机构可由下列人员组成，人数应是7人及以上的单数。
（一）道路运政管理部门中从事客、货运输管理、运政执法、车辆技术和安全管理等的人员；
（二）企业代表（三级及以上资质的班车客运企业的经营、管理人员）；
（三）中介机构人员；
（四）社会义务监督员；
（五）班车客运企业资质评定的专家库专家。
第四章考核权限
第十二条各级交通行政主管部门的考核权限。
（一）一级企业由市交通行政主管部门组织考核，结果报省交通厅认定；
（二）二、三级企业由市交通行政主管部门组织考核和认定，结果报省交通厅备案。
（三）四级及以下企业及无资质企业由县级交通行政主管部门组织考核、结果报市交通行政主管部门备案。
（四）上级主管部门根据需要，可对下级作出的考核结果进行审查、重新作出考核决定。
第五章考核程序和资料
第十三条年度考核的考核内容和统计资料的期限以当年一至十二月为准，考核时间为次年的三至六月。
对出现特大安全责任事故、重大质量事故的企业或发生严重违规行为的企业，交通主管部门可对其进行临时考核。
第十四条企业应按要求进行年度考核自查，并向注册地县级以上交通行政主管部门提交以下资料：
（一）《*省道路运输企业班车客运年度考核报告》（以下简称“考核报告”）和自评书面总结；
（二）本公司、子公司的车辆《道路运输证》审验合格资料一览表；
（三）本公司、子公司的法人营业执照（复印件）；
（四）企业各子公司的章程（复印件），及其投资比例（所占股份）证明（由工商部门出具）；
（五）经政府认可的会计师（审计）事务所审核的企业资产和年度财务报告或经注册（经营）地财税部门审核认可的年度会计报表；
（六）企业经营线路（牌）明细表。
同时，企业要准备相关的原始资料台帐和档案，包括：各种管理机构和制度，人员档案，行车里程，安全事故统计资料，重要会议记录，投诉处理记录，违章行为记录等，用作考核机构查核。
第十五条当地交通行政主管部门对企业的资料进行初审，并汇总主管部门掌握的有关情况，递交齐全、有效的资料给考核机构评审。
第十六条考核机构通过采用评审企业自报材料、到企业实地查看和调阅有关资料及进行实地询问调查等方式，在二十个工作日内完成年度考核工作，并于考核结束后十个工作日内将考核结果连同有关材料报授权其考核的交通行政主管部门。各地级市交通行政主管部门在考核工作全部结束后十个工作日内将三级及以上企业考核结果报省交通厅。
第十七条负责考核的交通行政主管部门应将考核机构作出的考核结果进行公示，对公示无异议的予以确认，对公示有异议的进行复审。
公示时间不得少于十个工作日。
第十八条交通行政主管部门应将考核资料形成最终考核报告存档保存三年；应将年度考核结果加盖专用章（见附件二），记录在企业《道路运输经营许可证》（副本）相应栏中。
第六章考核成绩与行业年审、资质等级的变更
第十九条年度考核成绩为优秀者，第二、三年可免考核。
第二十条年度考核连续两年合格者，第三年可免考核。
第二十一条年度考核成绩为不合格者，需进行为期一年的整改。在整改期内，暂停参加线路招投标活动。整改期满，经考核机关检查合格的，按规定办理有关手续后按原定经营资质等级经营。整改期满，仍不合格者，降低一个资质等级。属资质考核不合格的，将按实际情况降低资质等级。
第二十二条企业经营资质等级评定满一年，其经营资质条件已达到上一个经营资质等级标准、且年度考核达到以下成绩之一的，可申请晋升资质等级，由相关交通行政主管部门按资质管理有关规定重新评定企业资质等级。
（一）年度考核优秀的；
（二）连续两年年度考核合格的。
第二十三条被降级的企业，从降级之日起两年内不能恢复原经营资质等级的，应全部按降级后的经营资质等级调整其经营线路。
第七章监督检查
