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一盘散沙、会员分散、思想涣散是泸州市永宁个体私营企业协会刚成立时的情形。2007年3月，永宁个私协会党支部成立，曾在国有企业担任过支部书记、富有激情的个体工商户党员翁继强当选为支部书记。8名党员，其中7名不是老头就是老太太，新建立的支部力量薄弱。翁继强利用自己在商户中的影响力，从行业带头人着手，把他们聚集在党旗下。有了这些人的示范效应，包括美发工作者、小商店老板等个体户都主动要求入党。如今，支部党员人数发展到22名，其中9人是行业带头人。
为了凝聚更多的商户，永宁个私协会党支部实行“党建带会建，党员带会员”的工作模式，3700多名分散的会员紧紧凝聚在党支部周围。个私协会会员在党员的带动下，开展会员“诚信争创行动”，125家非党会员主动申请参与创建，有25名会员联合创建了诚信经营示范一条街。支部充分发挥党员、会员见识广、点子多的作用，组织会员与贫困村民结对子，帮助39名农村待业青年找到了就业门路。5年来，永宁个私协会党支部向社会公开承诺437项，现已兑现396项，昔日的一盘“散沙”在党支部的吸引下凝聚成塔，在群众中树立了良好的信誉。
引领发展的正能量
“是不是党员，从他走路的姿势都可以看出来。”在泸州众大科技液压件有限公司党支部书记胡芳芳眼中，党员员工和非党员员工的差别明显。早些年，由于是私营企业主的身份，申请了8年，胡芳芳的入党愿望都没能实现。但她一直没有放弃追求，最后终于成为一名正式党员。对党，胡芳芳怀有相当深厚的感情。在公司成立党支部后，这份感情有了更加具体的表现。
针对公司多数员工为农民工的现状，支部采取“三步式”培养农民工党员，建设自己固定的党员骨干团队。近年来，先后有45名优秀农民工递交了入党申请书，现在公司310名职工中，党员就有56名。公司党支部通过学理论、送培训、交任务、压担子、领办科技创新等方式，培养党员骨干成为公司中层干部和核心管理人员，有39名农民工党员成为中层干部，两名农民工党员成长为公司副总，党员真正成了公司的中流砥柱。党员徐光德、胡方林等不惧学历低、基础知识薄弱的困难，刻苦自学，带头攻关，带领职工成功研发出JCF多路阀，由于在极小的体积内集成了液压锁、平衡阀和节流阀，产品出来后就受到市场的欢迎。目前，该集成阀的4项技术获得了国家发明专利，2012年为企业带来经济效益1200多万元。
扶弱济困的正能量
（一）成立领导小组
为加强对主题教育活动的组织领导，切实开展本单位的主题教育活动，于5月15日成立了园区主题教育活动领导小组。园区党工委书记任组长，园区管委会主任任副组长，副主任、纪工委书记、主任助理为成员。领导小组下设办公室，负责处理主题教育活动的日常工作。
（二）制定具体实施方案
为切实开展主题教育活动，根据县委文件精神，结合实际，园区于5月15日制定了《关于广泛开展“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐”主题教育活动的实施方案》（自晨科委〔2013〕08号）。实施方案从“重大意义”、“活动内容”、“方法步骤”、“组织领导”四个方面明确了开展主题教育活动的内容。
（三）按照具体实施方案认真开展活动
1、扎实开展集中学习
（1）召开动员大会。5月15日，园区党工委首先召开了“实现伟大中国梦，建设美丽和谐繁荣”主题教育活动的动员大会，会上，学习了的重要讲话、县委书记的讲话，县委常委、县委宣传部部长、园区党工委书记作了园区开展主题教育活动动员讲话，强调了开展“中国梦”主题教育活动的重大意义，综合办副主任同志就如何开展主题活动“中国梦”活动进行部署和安排，要求园区各个支部和非公企业要结合企业实际，创新活动载体，开展丰多彩的“中国梦”教育活动，做到人人知晓人人参与。
（2）积极参加县委召开的专家讲座和专题报告会。按照县委安排，积极组织党员干部职工参加专题报告会。
（3）园区党工委和各非公企业党支部通过党建联席会议、党员大会和职工大会等形式，扩大中国梦宣传声势。
（4）许常委红谷做报告，6月13日，县委常委、县委宣传部长、科技园区管委会党工委书记同志在红谷实业作了题为“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐”的主题教育活动专题报告。红谷实业公司全体党员和中层以上干部、园区非公企业党支部书记以及园区管委会有关领导参加了报告会。
2、认真开展讨论交流
以“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐”为主题广泛开展讨论交流。党员领导干部带头参与讨论，在讨论中提高认识、统一思想、发现问题、促进整改。
3、开展形式多样的主题教育活动
园区机关党支部结合盐都先锋行动、作风转变行动、创建服务型党支部等，将“中国梦”精神融入园区重点工作和党建日常工作；同时开展“弘扬园区人精神，追寻中国梦”的主题讨论，园区中层党员干部尽情挥洒，纷纷讲述自己心中的中国梦、园区梦、个人梦，与同事们分享发生在自己身边平凡感人的逐梦故事；举办了一期“我的梦，中国梦”特色宣讲活动，赋予广大职工以崇高的中国梦理想，详细讲解了“中国梦”深刻内涵、时代意义、实现途径以及与我们每个人的关系。辉腾科技公司党支部制作了“梦”卡片，卡片上边印有“中国梦”“梦”“梦”“辉腾梦”，让“梦”深入辉腾人心；“中国梦之声”一句话讲述我的梦，让每个人都将自己的梦想写在上面，并装订成书册，将部分有代表性的照片和梦想记录在辉腾展板上，让人们时时刻刻记住自己的梦想；启动了升旗仪式，让青年党员进行国旗下的讲话，讲述对“中国梦，辉腾梦”深刻的理解和体会。红谷皮具公司党支部，召开了全员职工大会，广泛深刻的进行“中国梦”动员，达到覆盖面100%；编制了多条横幅标语，挂在醒目位置，营造“梦”的氛围；党支部委员带头现身说法，将“中国梦”融入职工生产、生活领域，近期红谷的重要工作，创建新品牌也将“梦”的思想融入其中，让梦想促发展，创辉煌；开展“红谷—梦”运动会，倡导锻炼身体，坚持梦想，为红谷贡献一份力，为民族振兴加油！中粮金属公司党支部结合自身实际，制定了梦想目标：到2020年职工收入翻一番，再建一个中粮！鼓舞中粮人拼搏奋斗，朝着梦想前进！
二、取得的主要成效
（一）增强了实现中国梦的信心
通过“全覆盖”、“集中式”、“分类别”的宣讲、学习、讨论，进一步提高了园区广大党员干部群众对“中国梦”的内涵、目标、路径认识。达到了把党员干部职工的思想统一到实现伟大中国梦上来，统一到建设美丽幸福园区的共同愿景上来。
（二）挖掘到先进典型
中国梦主题教育活动领导小组认真开展挖掘先进典型工作。经严格考评，园区挖掘到了7名标兵。并在“七一”对其进行了表彰。
（三）扎实进行建章立制
一、主要工作
自从2019 年在辅助区队党支部当选支部委员以后，我便以更高的标准严格要求自己，一方面尽量发挥自己的党员先锋模范作用，一方面积极协助党支部书记做好各项工作，履行支部委员职责。下面我就今年的支委工作进行如下述职，恳请各位党员同志批评指正。本着对组织负责的态度，我首先向大家介绍一下我支部委员工作；作为群工委员，主要负责在支部带领下的协助工会主席开展工会工作和负责区队共青团建设工作。现将一年来的工作总结如下：
一、努力促进“党建带动工建，工建服务党建” 结合各项主题工作，配合工会主席，切实开展工会工作。（1）对苦难职工子女的上学进行了帮扶，对个别职工存在的思想问题有针对性的讲究方式方法的进行了谈心谈话，避免负面情绪带到工作当中；（2）组织辅助各区队专业技术人员为群众解决生活中遇到的问题，如家电维修、电脑维修等，为下一步成立“辅助区队党支部志愿者服务队”奠定了基础；（3）结合党建和工会工作，开展各项主题项目。结合党建群教项目，开展员工满意度的工作。
二、坚持党建带团建，开展团组织建设工作。在加强党建工作的同时，坚持党建带团建工作，不断增强团组织的吸引力、凝聚力、战斗力，促进团的建设，活跃团的工作，为全面提升共青团的整体素质不懈努力。（1）做好基层团建工作。以非公团建为切入点，深入开展基层团建工作。通过团干部的深入宣传，调动企业建团的积极性，使他们了解团组织对企业的重要性和对团组织先进性的认识。（2）积极配合公司党政加强青年职工的队伍建设,团结带领全体团员青年立足岗位、积极奉献、热情服务、锐意进取，充分发挥生力军和突击队作用。（3）积极参加上级团委组织的各项活动。近年来，在各位青年员工的共同努力下，各项工作都较为顺利地进行。
回顾一年来的支委工作，取得的成绩靠大家的支持和帮助，我再次表示谢意。古人云“人无完人，金无足亦”由于本人能力有限，在平时工作中还存在不少问题或缺点，目前最值得我深思和考虑的有如下几点：（1）可能是由于年龄原因，在支委工作中创造性开展工作的劲头有待提升，局限于领导怎样说我就怎么干，因此主动性、创造性的精神不强。（2）是在当前的新形势下，对青年工作面临的新情况、新问题研究不够，创新手段。（3）与党员进行深入细致的谈话的少，思想工作做的比较浮躁，今后一定改进工作作风，根据支部确立的奋斗目标，结合自己分管的工作，做出特色，为公司党建做出应有的贡献。
我们坚持把加强教育培训、提高职工素质作为党支部开展活动的重要内容，努力使党的活动为企业所需要、为职工所欢迎。
一是加强思想教育。党支部发挥自身政治优势，坚持开展思想教育，自觉做联系企业主与职工的桥梁，引导党员、职工强化“四心”，即“热心、爱心、忠心、信心”；做到“四讲”，即“讲原则、讲纪律、讲责任、讲正气”；树立“四种精神”，即“艰苦创业精神、顽强拼搏精神、无私奉献精神、主人翁精神”。每月召开一次思想教育例会,对党员、干部、职工进行党的方针政策及爱岗敬业、居安思危的思想教育，组织开展思想教育大讨论。同时，我们为各党小组订阅党报党刊、购买企业文化书籍，供党员、职工自学。根据企业发展需要，适时组织学习讨论，将党员、职工的思想统一到公司重大决策上来。
二是开展技术培训。党支部协同公司人力资源部，自觉承担起党员、职工技术培训任务。制定年度培训计划，月月开展培训活动，采取专家授课、中层以上干部介绍经验、播放电教片等形式，开展市场经济、经营管理等方面的知识培训，使广大党员、职工及时学习新知识、掌握新技术、树立新观念。对党员、职工进行分期分批技能培训，多次组织管理技术骨干参加“高管训练营”。今年以来，共举办各种培训班200余次，培训职工1万余人次。其中，邀请专家举办“管理人员技能提升”专场培训，受训人员达336人。通过培训，22名党员成为“业务尖子”和“生产标兵”。
三是开展帮带活动。针对部分员工技术不熟练的情况，党支部组织了以全体党员、技术骨干、优秀员工为主体的帮带活动，由技术熟练的老工人、老党员手把手传授技术，利用生产间隙，开展“新老员工联谊”、“操作技术咨询”等活动，提高了年轻员工的业务技能，为企业发展储备了人才。
二、围绕激发企业活力开展活动
注重发挥参谋、服务、协调作用，积极参与企业生产经营，通过开展“党员先锋岗”、“岗位比贡献、工作争一流”、“出点子、想法子、引路子”等一系列活动，激发了企业内在活力。
1、组织技术攻关。我们抓住影响企业发展的关键技术问题，积极开展技术攻关活动，大搞技术革新。党员马庆福刻苦钻研，先后攻克8个技术难关，为企业节约资金10万元，创效益100多万元；党员王文庆提出对熟料细破碎、提高下道工序产量的办法，每年节约电耗3万余元；仪表工马海峰针对放窑线计量不准问题，研究设计了一套自动化调整和校对简易法，稳定了生产质量，产生了良好的经济效益。
2、创新管理制度。党支部把创新企业管理制度、健全企业管理机制、提高生产质量作为一项重要任务，采取有效措施，科学管理，堵塞漏洞，使企业生产顺利进行。开展支部联系董事会、支部委员联系党员、党员联系群众的“三联系”活动，使管理创新落到了实处，促进了各项经济指标的顺利完成。开展岗位技能竞赛、每月评选“岗位名星”、“创新名星”，激发了党员和职工争先创优的积极性和主动性。
3、开展问计活动。经常组织党员代表、技术骨干和有关专家，分析市场形势，研究发展良策，并鼓励广大职工向业主谏言献策，并经党支部归纳整理后，每月向董事会提交一次。职工申全贵提出的关于打破同工同酬，实行工资和工作年限、技术熟练程度、工作能力挂钩的建议；姬中海提出的预防和处理事故“三不放过”的建议等，受到董事会的重视并被采纳。今年以来，党支部共为董事会提供意见和建议400余条，有280条被采纳。
三、围绕树立企业形象开展活动
党支部立足实际，着眼长远，把提供政策服务、构建企业文化、协调非公企业与社会的关系，作为支部的一项主要工作职责，积极帮助企业树好形象，健康发展。
一是监督企业合法经营树形象。为打造企业品牌，提供让客户放心的产品，我们在广大党员、职工中开展“用户在我心中、质量在我手中”活动，帮助企业率先通过了ISO9000国际质量体系认证。积极引导公司走可持续发展道路，去年12月，建议公司及早爆破2×8立窑生产线，并投资1000多万元，为1000吨旋窑生产线配备环保除尘设施，使**公司成为安林公路沿线众多关停企业中唯一受到重点保护的企业。
今年以来，国家出台了提高银行准备金率等一系列金融政策，加上受原材料价格上涨、人民币升值等因素影响，企业融资难度加大，成本上升，使非公企业发展普遍存在流动性资金短缺的问题，手头比以前更紧。“日子更难过了，而银行有钱却贷不出来。”平坝县一家中型水泥厂负责人说。
从调查情况看，认为融资难的企业大多是国家宏观调控的重点部分。晴隆县一家资源企业认为，最近半年往银行跑的次数比办企业近5年加起来还多，“腿都快跑断了，但没一家银行愿意放贷”。
调查显示，60%的非公企业业主认为，贷款很难。在国家宏观调控的大环境下，产业、环保等国家信贷准入政策调整对小企业影响较大。贷款难已存在较长时间，在货币政策从紧的形势下，其问题更显突出。
“企业经营欠佳、抵押担保未落实、不符合产业政策，是非公企业贷款申请未获批准的主要原因。”长期从事金融报道的新华社记者张旭东在电话里告诉记者。
据了解，上半年非公有制企业贷款保持了稳定增长，贷款申请满足度较高，但与非公企业对资金的渴求还有较大差距。
“‘进一步调整和优化信贷结构，坚持有保有压’，‘增加对中小企业的资金支持’，这些醒目的内容已经挂在央行网站上了。”每天都要上网浏览信息的六盘水市东泰矿业有限公司董事长、总经理杨忠很兴奋。
专家认为，从紧的货币政策可能在中小企业层面有所松动，令备受资金短缺困扰的中小企业为之一振。
“高学历人才留不住，培训好的人才要跳槽”
谈起人才问题，遵义市从事绿色产品开发的卢先生显得有些无奈。2002年他们曾从高校精挑细选了一批专业技术人才，没过多久就有不少人因考公务员、考研走了，今年又有40%的人离开。
“高学历人才留不住，培训好的人才要跳槽。”贵阳市一家药业业主大吐苦水，认为人才问题最令他头痛。
黔西南自治州天地药贸有限公司董事长郭建忠也深有同感，他们从高校招的本科生由于缺乏实践经验，刚进企业根本无法适应企业的要求，于是企业便花钱对他们进行培训，经过半年至一年的培养与磨合，好不容易适应了，又嫌待遇不好，想跳槽。
调查显示，企业主们认为人才流动严重的占85%，认为属于正常人才流动的占10%，只有5%的认为一般（或无所谓）。
“说白了，最关键的，一是舞台、二是待遇、三是感情。当然，事业留人是第一位的。让他在工作中自由发挥，这一点正是众多优质人才最看重的。”黔东南自治州黎平大酒店党支部书记金宝华说。
也有一些非公企业业主认为，刚走出学校的应届毕业生，一时找不到理想的工作，就来到他们这样的企业上班，工作一段时间后认为待遇不好、没前途，就撂挑子走人了。
对未来形势的预期比较乐观
在您认为现在企业经营状况如何的调查中，调查结果显示：50%的业主认为企业经营状况良好，12%认为不佳。从不同行业看，今年企业经营状况的好坏差异明显，与2007年比也出现了一些新的变化。近年来的能源紧张造成的油、煤涨价使采掘业一直保持良好的经营状况，居民收入水平的提高，消费结构的升级促进了住宿、餐饮、旅游等服务业的发展。
开发区总 会为选举制定了一套非常严格的序，先由职工通过无记名投票方式“海选”委员，然后按照当选委员得票数，按照企业规模及委员数《多为5人到7人》，排在前3位或前2位的委员进行演讲竞选主席，并由职工通过无记名投票方式选出。
江油：“不签劳动合同就不能评先”
“都不能与职工依法签订劳动合同，怎么谈得上企业劳动关系和谐?”近日，在由四川省江油市总工会，市纪委、市委组织部等共同组织的对申报创建劳动关系和谐企业的检查考核中，该市“创建”领导小组负责人如此表示。而检查考核组每到一家单位，也必定依照这一“标准”进行考核验收，
据悉，把实施《劳动合同注》与“创建”活动紧密挂钩，使江油市贯彻实施《劳动合同法》取得了快速发展。截至4月12日，全市企事业单位集体合同签订率已由2007年的88.2％上升到95％以上。
据介绍，在《劳动合同法》实施前，江油市总就根据《劳动合同法》相关条款，修改，完善了“创建标准”和“考评细则”。在“考核细则”中明确规定，企业不按《劳动合同法》规定与劳动者签订劳动合同，不与工会协商签订集体合同，不与女职工签订专项合同，就不能评先进。
北京西城区总力推区域工资集体协商
北京西城区总工会积极开展工资集体协商工作让广大劳动者共享改革发展的成果。在2005年实现了国有及国有控股企业工资协商的全覆盖后，又针对非公企业，积极推行了区域工资集体协商。截至目前，全区所属7个街道的签订了区域性工资协议，覆盖非公企业1538家，职工26209人。
在推进工资协商过程中，区总以街道工会联合会为主体，工会方协商代表由区域职代会选出，企业方协商代表在征求企业经营者意见的基础上推举产生。工资协商伊始，各街道还开展了“工资协商双向宣传行动”，以提高职工对工资集体协商工作的认识，增强企业经营者的协商意识和自觉性，并对协商代表进行了培训。实际操作中，在扩大工资协商覆盖面的同时，区总把重点放在企业的工资协商上。先是听取职工和企业主的意见，拿出区域的工资集体协议(草案)，在区域职代会上审议，完善，形成正式的区域工资集体协议文件。再让各企业以协议为起点，逐一开展工资集体协商，签订协议，并明确要求企业工资协议的标准必须高于区域性的工资协议。
西城区总致力工资集体协商，使广大职工得到了实惠。“北平楼”餐饮连锁企业通过工资协商，服务员的月工资3年内连续递增到1500元以上，业绩突出的一线员工月工资达到近5000元，比周边尚未开展协商的餐饮业服务员月均工资高出近一倍。金融街街道在开展工资协商后，不但职工收入上涨，因工资报酬引发的劳动争议也逐年下降，去年，区域内工资争议仅为6起。不少经营者表示，工资协商把我们引上了与职工和谐共赢，其谋企业发展的道路。
一、加强学习，不断提高综合素质
面对新形势、新任务，我注重政治理论和业务知识学习，特别是十报告中关于统一战线的新思想、新要求，从而坚定自己的理想信念，努力提高组织协调能力和服务工作水平。
二、服务指导，经济统战工作出成效
我注重利用统战工作的优势，服务好非公经济的发展。一是加强领导。成立区工商联党支部和工商联党组，从而确保了党的方针政策在工商联各级组织和会员中能更好地贯彻落实；在一____x区中率先成立了__x区非公有制经济工作协调领导小组，并明确了成员及成员单位的工作职责，加强对我区非公有制经济工作的领导；推动区委召开了非公有制经济代表人士座谈会；完善《__x区四家班子领导联系非公有制经济代表人士和非公有制企业工作制度》。二是以活动为载体，加强与非公经济人士的联系，服务好非公有制企业的发展。三年内，通过每年组织开展区工商联的迎春酒会、非公经济发展座谈会、银企洽谈会、四家班子领导走访慰问企业活动等，积极帮助企业解决发展和生产经营中存在的困难和问题，增强企业发展的信心。三是搭建服务平台，服务企业发展。成立__x区纳税人权益维护中心，构建民营企业纳税人权益维护工作机制；举办__x区中小微企业融资洽谈会，帮助企业解决融资困难；组织企业参加各类招聘活动，解决用工难问题；组织非公企业到外地学习考察，增进交流，拓宽视野，增强非公企业发展后劲。四是加强对非公有制经济代表人士学习培训和思想政治工作。通过开展非公有制经济人士理想信念教育实践活动，组织他们参与扶贫开发、捐资助学、公益慈善、社会主义新农村建设、清洁乡村活动等，引导他们感恩社会，回报社会。据不完全统计，三年内会员企业捐款捐物达到__x多万元。
三、不断创新，文化统战工作显亮点
工作中，我注意利用好中心城区文化氛围浓的优势，着力推进文化统战工作。一是举办了__x区统一战线“同心共建和谐社区”基地建设启动仪式暨庆祝建党91周年文艺晚会，以文化促进统一战线事业发展；二是深入开展了海外乡情文化的宣传活动。积极宣传好第24届世界客属恳亲会，配合市委统战部做好大会服务和接待工作；充分利用春节、清明节、端午节等节日，广泛向回__x过节的海内外朋友推介了我区的__x文化、__文化、__x文化和__x宗教文化等，更好地团结和凝聚起海外乡亲，为家乡建设献计出力。三是加强社区文化统战工作。以____社区为示范点，引导各社区中文艺工作者带领和指导社区群众开展丰富多彩的文体活动，将文化统战工作很好地融入到社区文化活动中，深入开展社区文化统战工作。四是支持区工商联会员企业__x市____文化中心有限公司积极打造企业文化品牌，树立了我区非公企业的良好形象。
四、凝心聚力，和谐统战工作创特色
一是组织“同心共建和谐社区”活动，开展文化科技、医疗卫生、法律政策、关怀温暖“四进社区”活动，实施“五个一”工程；二是推动区委落实好协商会、座谈会和情况 通报会等制度，确保了各派和无党派人士有效进行参政议政和民主监督；三是组织各派围绕社会关注的热点、难点问题开展献策和调研活动；四是指导建立健全民族工作机制。开展民族团结进步模范区创建活动。三年来积极争取上级少数民族发展扶持资金__x万元，实施__x村、__x村和驿__x村的村级道路建设等；五是完善统战系统应急工作机制，防止涉民族宗教、对台工作突发事件的发生，促进社会和谐稳定；六是加强与港澳台人士的联系交流，做好服务和争取民心工作，为建设和谐__x作出积极贡献。
五、健全制度，党外代表人士队伍建设进一步加强
贯彻落实中发[20__]4号精神，印发了《__x区党政班子领导重点联系党外代表人士工作的实施办法》配合组织部门把党外干部的“六支队伍”建设纳入城区干部培训计划，挂牌成立了“__x区党外干部挂职实践锻炼基地”，并进一步加强了党外代表人士的物色、发现、培养和管理工作。3年内，共有__x名党外干部得到了提拔使用。
纵观当前非公经济的现状，我们不难发现它呈现出以下“三大”态势。
1、对象呈现多样性，队伍不断扩大。而今在非公企业队伍中已经不再是过去的某一区域，特殊范围内的老面孔、熟面孔，其家族成员中发生新的变化，他们当中既有本地人，也有外地人；既然有市外省外人，也有境外异域人。这些人层次不同，类别不同，文化差异不同，在风俗习惯、、伦理观念、处世哲学、经营理念、为人准则等方面或多或少存在一些差异，具有复杂的多样性。
2、行业呈现立体性，内涵不断扩大。从狭义上讲，原先的工商业仅局限于一店、一铺、一厂的经营业主，可谓是规模小、行业窄、人数少。从广义上讲，其内涵得到了扩展，规模大小不一，行业领域不限，区域场所不定，跨地区、跨行业的企业、集团呈上升趋势，资产由几十万、几百万到上千万、数十亿元，中介机构、商贸流通等新兴行业应运而生，行业间的无序竞争催生同业协会诞生，且商会内部的分工进一步趋于细化、具体。
3、结构呈现多元性，层次不断扩大。从文化结构看，在众多的创业人流中，有留学归来的海外学子，有从各类院校毕业出来的毕业生，有弃教经商的学者、教授，有弃权从商的政界要员，也有打工归来的打工族，知识型的创业对象呈攀升趋势。从年轻结构看，有涉世不深的初生牛犊，有经商的商海高手，从二十多岁到六七十岁，各个年龄段的群体都有，老中青相互交织并存，构成了一个和睦相处的大家庭。从性别结构看，男性独撑天下的时代已经不复存在，不少巾帼豪杰频频出现在谈判席上、签字台前和重大节庆活动中，其胆识、气魄、风度不比男性逊色。
二、做好新形势下工商联工作的几点思考
面对新形势新情况新特色新任务新要求，我们只有充分发挥工商联“以友会友、以友聚友、以友拓友”的功能，在政治上关心他们，在经济上帮助他们，在思想上信任他们，在行动上团结他们，在措施上调动他们，才能进一步凝心聚力，把力量团结到加快发展上，团结到中华民族的伟大复兴上来。
1、在政治上关心他们。重视加强非公经济代表人士队伍建设正常党员领导干部与非公经济人士联系交友制度，力求做到制度化、正常化。大力实施非公经济影响力工程，在条件成熟的非公企业中发展党员，建立党支部。积极引导他们参政议政，扩大非公阶层的进入人大、政协的比例为他们进言献计提供舞台，畅通渠道。
2．在经济上帮助他们。筹建推行非公经济发展扶助基金会，专门用于支持、扶持一些弱小企业的健康成长。建立银企沟通联谊会，组织企业界与金融界直接对话沟通，在联谊交流中增进感情，让金融界充分了解企业发展现状，资金需求，为企业界扩大发展寻求帮助架通桥梁。建立企业信用等级评价通报会，定期公布企业信用等级评价情况，为健康企业快速发展营造松环境，打造企业信用“名片”。
二、10月28日下午，召开了社区党员及非公企业党小组以上的党员扩大会议，学习讨论了十七届四中全会的精神，共有38名党员参加。社区党委根据实际情况将11支部划分成6个学习小组，党员们对这样的学习方式很满意。
三、结合社区的工作安排，组织社区广大党员学习贯彻街工委《关于认真贯彻十七届四中全会的精神》的通知，利用报纸等学习材料将会议精神传达给社区的党员，使党员们能及时了解党的政策和精神。
四、党委充分利用现有的宣传教育阵地，在传统学习方式的基础上，积极探索政治学习新途径，充分调动了广大党员和入党积极分子的学习积极性。
（1）观看视频。为了提高大家的学习热情，组织党员观看了十七届四中全会在线视频，使大家充分了解十七届四中全的内容。
（2）学习社论。并在专题学习会上向党支部分发了党的十七届四中全会《决议》学习辅导百问、深入学习实践科学发展观读本，组织开展学习报告、社论大讨论活动，帮助党员与入党积极分子更加深入、更加全面地理解全会精神。
（3）宣传竞赛。在内部宣传学习初见成效的同时，社区党委发动全体党员积极投身到“三个一”的宣传竞赛活动中，即出好一期专题宣传栏、办好一场文艺汇演。搞好一次演讲。通过这些活动，不仅扩大了宣传覆盖面，提高了普通群众的知晓率，也发挥了党员的宣传特长，拓宽了大家的学习渠道。
二、统一思想、凝聚共识。开展学习实践科学发展观的根本目的是寻找一条符合*特色的科学发展道路。因此，必须要用科学发展观来武装党员干部，把全乡党员干部的思想凝聚的科学发展上来。一是加强培训促提高。我们针对机关、学校、农村和企业党员的不同特征，加强分类指导，明确不同的学习内容、时间要求，落实不同的学习方式，确保学习效果。在学习内容上，更加突出结合乡情、村情、民情进行形势教育，结合正反两方面案例进行典型教育，用身边事、身边人来教育引导党员牢树科学发展意识。在学习形式上，采取“课堂式”集中培训为主，多种方式为辅，受到了党员干部群众的欢迎，有效提高了广大党员干部的思想素质。二是专家辅导拓视野。在加强培训的同时，特意邀请有关专家进行辅导，帮助拓宽发展思路。如邀请*市委党校副校长吴喜进作“以科学发展观为指导，推进新农村建设”专题报告，深入浅出地阐述了科学发展观在建设新农村建设中的重要作用；邀请温州发改委姜洪新处长作“经济危机下企业如何生存”专题报告，从温州外部经济环境和内部经济环境，对企业09年的经济发展作了分析，使广大党员干部对科学发展观有了进一步认识，对结合*实际如何科学发展有了更强烈的认识。三是开展讨论聚共识。通过开展“一人一句话科学发展”、“解放思想大家谈”等，开展解放思想大讨论活动，逐步凝聚发展共识。万二村支部书记万屈朋说“以前我们认为造高楼、建豪宅就是发展，通过学习，我们认识到和自然的协调发展才是真发展”；万三村余成松说“我们要发展，但不能是盲目发展，我们要的是可持续发展”。
三、加强服务，推进发展。我们在深入调研和凝聚共识的基础上，深入开展“科学发展三个三”活动，帮村助企，促进科学发展。一是“三送服务”到企业。组织乡机关干部到全乡29个企业进行走访，分门别类开展“送服务、送技术、送资金”的“三送”活动。发挥桥梁纽带作用，针对企业存在的问题，联系有关部门，解决了一批历史遗留的土地、规划和劳动纠纷等问题；联系有关技术培训学校对企业工人进行培训，为企业走出困境、转型升级提供人才支持和智力保证；协助多家企业到市农村合作银行等多家金融单位解决资金短缺问题，目前已到位贷款资金500多万元。二是“三项措施”保增长。整合全乡水产品企业，成立“水产品合作社”，以此为依托，扩大产业规模，加强市场竞争力，打响*水产品品牌；加快工业园区建设，启动白涂坦省级中小企业创业基地建设，吸引更多的中小企业来我乡创业，把白涂坦中小企业创业基地建设成为创业者的乐土；发展效益农业和绿色农业，邀请农业专家对种养户当面传授技术，进行“手把手”的指导，目前已开展无公害养猪、水稻种植、蘑菇种养户等培训活动3次，参加培训200多人次。三是“三项工程”重民生。通过“深化美化乡村”工程活动，指导巨星、万泽前、西潭等村开展旧村改造，基本完成了老屋拆除、宅基地政策处理和规划会审工作，推进了*乡的新农村建设。
四、加强宣传，营造氛围。我们十分重视试点工作的宣传发动工作，通过多种渠道，营造活动的良好氛围。一是进行层层动员。自3月16日召开全乡动员大会后，30个党支部相继召开党员大会，传达学习乡试点动员会议精神，发动全乡党员参与到学习活动中来。二是设立“宣传一条街”。选择全乡最热闹的路段，通过悬挂条幅、张贴标语、设置橱窗，营造出浓厚的宣传氛围。三是开辟学习专栏。在各村各单位的公告栏上开辟科学发展观学习专栏，定期刊登学习计划和上级有关精神，引导党员干部更加及时准确地领会和掌握科学发展观的精神实质和内涵，营造良好的宣传氛围。
通过前阶段的试点活动，我们认识乡镇层面搞实践活动，必须要突出以下几个方面：
二、统一思想、凝聚共识。开展学习实践科学发展观的根本目的是寻找一条符合**特色的科学发展道路。因此，必须要用科学发展观来武装党员干部，把全乡党员干部的思想凝聚的科学发展上来。一是加强培训促提高。我们针对机关、学校、农村和企业党员的不同特征，加强分类指导，明确不同的学习内容、时间要求，落实不同的学习方式，确保学习效果。在学习内容上，更加突出结合乡情、村情、民情进行形势教育，结合正反两方面案例进行典型教育，用身边事、身边人来教育引导党员牢树科学发展意识。在学习形式上，采取“课堂式”集中培训为主，多种方式为辅，受到了党员干部群众的欢迎，有效提高了广大党员干部的思想素质。二是专家辅导拓视野。在加强培训的同时，特意邀请有关专家进行辅导，帮助拓宽发展思路。如邀请**市委党校副校长吴喜进作“以科学发展观为指导，推进新农村建设”专题报告，深入浅出地阐述了科学发展观在建设新农村建设中的重要作用；邀请温州发改委姜洪新处长作“经济危机下企业如何生存”专题报告，从温州外部经济环境和内部经济环境，对企业XX年的经济发展作了分析，使广大党员干部对科学发展观有了进一步认识，对结合**实际如何科学发展有了更强烈的认识。三是开展讨论聚共识。通过开展“一人一句话科学发展”、“解放思想大家谈”等，开展解放思想大讨论活动，逐步凝聚发展共识。万二村支部书记万屈朋说“以前我们认为造高楼、建豪宅就是发展，通过学习，我们认识到和自然的协调发展才是真发展”；万三村余成松说“我们要发展，但不能是盲目发展，我们要的是可持续发展”。
三、加强服务，推进发展。我们在深入调研和凝聚共识的基础上，深入开展“科学发展三个三”活动，帮村助企，促进科学发展。一是“三送服务”到企业。组织乡机关干部到全乡29个企业进行走访，分门别类开展“送服务、送技术、送资金”的“三送”活动。发挥桥梁纽带作用，针对企业存在的问题，联系有关部门，解决了一批历史遗留的土地、规划和劳动纠纷等问题；联系有关技术培训学校对企业工人进行培训，为企业走出困境、转型升级提供人才支持和智力保证；协助多家企业到市农村合作银行等多家金融单位解决资金短缺问题，目前已到位贷款资金500多万元。二是“三项措施”保增长。整合全乡水产品企业，成立“水产品合作社”，以此为依托，扩大产业规模，加强市场竞争力，打响**水产品品牌；加快工业园区建设，启动白涂坦省级中小企业创业基地建设，吸引更多的中小企业来我乡创业，把白涂坦中小企业创业基地建设成为创业者的乐土；发展效益农业和绿色农业，邀请农业专家对种养户当面传授技术，进行“手把手”的指导，目前已开展无公害养猪、水稻种植、蘑菇种养户等培训活动3次，参加培训200多人次。三是“三项工程”重民生。通过“深化美化乡村”工程活动，指导巨星、万泽前、西潭等村开展旧村改造，基本完成了老屋拆除、宅基地政策处理和规划会审工作，推进了**乡的新农村建设。
四、加强宣传，营造氛围。我们十分重视试点工作的宣传发动工作，通过多种渠道，营造活动的良好氛围。一是进行层层动员。自3月16日召开全乡动员大会后，30个党支部相继召开党员大会，传达学习乡试点动员会议精神，发动全乡党员参与到学习活动中来。二是设立“宣传一条街”。选择全乡最热闹的路段，通过悬挂条幅、张贴标语、设置橱窗，营造出浓厚的宣传氛围。三是开辟学习专栏。在各村各单位的公告栏上开辟科学发展观学习专栏，定期刊登学习计划和上级有关精神，引导党员干部更加及时准确地领会和掌握科学发展观的精神实质和内涵，营造良好的宣传氛围。
通过前阶段的试点活动，我们认识乡镇层面搞实践活动，必须要突出以下几个方面：
