时间：2023-02-24 12:23:31
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我叫xx，结合本人实际情况，同时考虑到单位的难处，经再三深思熟虑后，决定向单位申请困难补助。申请原因如下:
1、因单位进行旧房改造，将所居住的旧房拆除，本人需在外租房居住。虽拆迁办已解决部分房屋租金，但是由于大环境的影响，本人任需负担一定金额的房屋租赁费用。
2、本人一家老少三代，孩子已经成年。老人年岁已高。现在家庭经济困难，承担能力有一定的困难。
除以上所述两条为特殊情况，其他均可克服。本人现月收入仅千余元，承受能力实在有限，无力承担高昂的开销。为了能让自己能安心工作，特此向单位申请困难补助，请单位酌情解决!
此致
敬礼
申请人:
日期：
后勤处:
我于1994年毕业于××大学文学院，同年分配到××通信集团信息部工作，至今已工作满5年。我今年年满27周岁，女友何*与我同岁，符合晚婚年龄。今年2月18日我们已申请并领到结婚登记证，并与同年贷款购置婚房一套，由于经济情况有限，特向集团后勤处申请住房补贴。请后勤处领导根据我的情况酌情考虑为感。
我叫xx，结合本人实际情况，同时考虑到单位的难处，经再三深思熟虑后，决定向单位申请困难补助。申请原因如下:
1、因单位进行旧房改造，将所居住的旧房拆除，本人需在外租房居住。虽拆迁办已解决部分房屋租金，但是由于大环境的影响，本人任需负担一定金额的房屋租赁费用。
2、本人一家老少三代，孩子已经成年。老人年岁已高。现在家庭经济困难，承担能力有一定的困难。
除以上所述两条为特殊情况，其他均可克服。本人现月收入仅千余元，承受能力实在有限，无力承担高昂的开销。为了能让自己能安心工作，特此向单位申请困难补助，请单位酌情解决!
此致
敬礼
申请人:
日期：
公司住房补贴申请书二：
后勤处:
我于1994年毕业于××大学文学院，同年分配到××通信集团信息部工作，至今已工作满5年。我今年年满27周岁，女友何岚与我同岁，符合晚婚年龄。今年2月18日我们已申请并领到结婚登记证，并与同年贷款购置婚房一套，由于经济情况有限，特向集团后勤处申请住房补贴。请后勤处领导根据我的情况酌情考虑为感。
刚到公司工作时,对公司的情况了解很少，作为一名刚到xx工作的员工，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了这里工作环境的转变。在岗实习期间，我先后象物流部、工程部、生产部、企划部和人事行政部等各个部门;学习很多自己以前没有接触的专业知识和宝贵经验。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的企业文化。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。
当然，刚到公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢各部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这尽2个月的工作，我现在已经能够独立处理公司安防部的工作，整理部门内部各种资料。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这2个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
1、通常情况下，失业补助金申请通过之后需要一个月的时间才能到账。市社保局自受理申请之日起20个工作日内审核完毕，市社保局自审核通过后的次月将失业补助金按月发放至失业人员的银行账户。也就是说，失业补助金一般是当月申请次月发放，审核时间一般在5个工作日左右。如果是申请人较多或者提交的资料不全、不正确影响了审核，则时效会变慢，最晚可在一个月内审核完毕。
2、失业补助金从待遇核发次月起按月发放，社保经办机构将在每月25日前发放到账。比如，9月份申领失业补助金并已审核通过的失业人员，失业补助金将在10月底之前通过银行发放到本人的中华人民共和国社会保障卡金融账户。
3、需要在注意的是，想要领取到失业补助金也是需要符合国家规定的条件，才能进行申领的。不符合条件继续领取失业补助金的用户，社保经办机构将及时主动停发，并依法追回多发的失业补助金。情节严重的用户，还会被依法纳入社会保险严重失信黑名单。
（来源：文章屋网 ）
2006年9月7日晚9点25分，新东方教育科技集团在纽交所敲钟上市，这是一个里程碑，“从绝望中寻找希望，人生终将辉煌”，俞敏洪辉煌了。从1993年注册成立的一个小小培训机构，到融资过亿的上市公司，新东方这条“寻找希望”之路走得并不容易。而挂牌当日开盘价报22美元，较发行价上涨46.7%，也令持有公司31.18%股权的董事长俞敏洪资产超过18亿元人民币……
回首过去的十几年创业，俞敏洪居然首先表示后悔把新东方做这么大，他坦言：“当时野心太大了，现在留给我的是难以承受之重。当你发现自己给自己制定一个难以承受之重的目标后，煎熬和痛苦便呼啸而至。做得特别累的时候，我很想关掉新东方，都没有做到，因为我发现要为4000名员工负责，为股东负责，为自己负责。新东方是一条不归路，让我不得不走下去。”
很多人都在问：新东方不缺钱，也无须圈钱。为什么还要上市？按照俞敏洪所说，他希望用严厉的美国上市公司管理规则来规范内部，以制度说话，避免创业初期出现的人情和利益纠葛，从而实现自身的救赎，让企业顺利发展。“在新东方，骨干们很容易越过规矩谈感情。上市之后，外部规矩比内部规矩更强大、更有力。”
不过，上市后的俞敏洪，似乎又新增了很多烦恼。他曾指出，作为一家好的上市公司，要做到收入增长多少，利润增长多少，以及人数增长多少。但对于一个教育机构来说，它最大的可持续性发展的保障，在于它的教学质量，并不在于每年学生增加了多少，这就是矛盾，而且还难以平衡。“我本人比较喜欢悠闲地去做一件事。这点，被上市给破坏了。上市之后，我的状态也一直不太对，不是我想要的那种状态。我其实是个随心所欲的人，但现在为了别人的利益，必须要去做很多事情，自己的空间越来越小。”
无奈的裁员计划
今年5月之前，新东方将关闭15至25个盈利能力不佳的教学中心，预计裁员1000～1500人。平均遣散成本为6000～10000美元/人。在早前一次电话会议上，新东方CFO谢东萤表示，由于过去四个季度新东方扩张大大高于预期，因此，未来新东方将考虑启动裁员计划，并且，未来3～5年内，将严格控制新增学校和教学中心。
近年来，新东方的快速扩张也使其成本不断地攀升，而出现净利润亏损。新东方方面，将净利润亏损总结为人力成本高、行业淡季以及收割政策等，而业内人士分析指出，新东方长期以来的扩张策略带来了高昂的人力成本负担，制约了其盈利能力。随着培训市场竞争的日趋激烈，招生越来越难，在扩张教学网点后，招生状况依然没有改善，最终导致运营成本越来越高。
裁员是降低成本的最直接方式。新东方在未来为了提高利润将做出一系列举动，包括走访、评估教学中心盈利水平；主要裁减的是行政人员，以北京教学中心为首。而对于关闭教学中心，该负责人称，由于盲目扩张，有些教学中心的招生不满，资源利用率比较低。对这样的教学中心，将考虑关闭。本次裁员总数是新东方历史上最大规模裁员。新东方的新闻发言人孔建龙对此解释称，这是因为目前总人数增多的原因，其实这次和往年年终考核的裁员比例类似。根据新东方的绩效管理体系和评估调整机制，每年各机构都会有5%～10%的员工考核结果为C。对于考核结果为C的人员，将降薪、调岗或解聘。
教育培训行业中原逐鹿
除了本身的原因，教育培训行业日趋激烈的竞争环境，来自高校国际办学项目和一批新东方离职老师组成的小型留学培训班团体，已经开始对新东方的核心业务造成威胁。另外，谢东萤表示，“中国学生参加留学考试人次的数据是放缓的，根据教育部统计，去年约有39万人留学，环比增长仅15%，然而在过去几年这个增长都是超过20%的。所以我认为这些都是我们在留学业务面临的挑战。”
资料显示，目前送孩子出国读书的潮流从大学快速向中小学蔓延，从整个市场来看，海外留学咨询业务收入同比增长60%至80%。按理说，这有利于新东方业务扩张，但市场分析人士指出，实际上竞争对手增多，在一定程度上分流了新东方的市场。公立学校纷纷在周末或者晚上推出国际班课程来与新东方相关业务竞争。这以新东方上海地区的表现尤为严重。为此，新东方已经更换了上海校长和管理层，但此问题并非一两个季度就能够解决。
此外，新东方还面临着网络教育的冲击。新东方相关负责人表示，该企业也早已加入线上的竞争，在2000年成立新东方在线。在线上教育方面过去几年来一直在增加投入，尤其是在北上广深等一线城市。而在中国二、三线城市，由于网络覆盖等多种原因，未来几年还将持续以线下发展为主。目前，新东方在全国49个城市拥有58个分部和700多个教学中心。事实上，教育类另一家中概股公司“学而思”也放缓了其扩张计划，并关闭了一些教学中心。截至2012年11月30日，学而思运营中心数量259家，较2012年8月31日的257家运营中心数量增长仅两家，但仍低于2011年11月30日的275家数值高峰。
小而且美
新东方的亏损既不是偶然感冒，也不是一个时代的结束。而只是一个行业从寡头垄断市场过渡到完全竞争市场的一个必经阶段。只是怕被分羹而扩充，反而失去竞争力。
无独有偶，马云也很痛苦：“今天要我重新选择，我一定不会再做马云，太辛苦了，一会要担心资金，一会担心规模太大，一会儿担心员工，远远没有幸福感。我一直觉得做企业做大了，是一种变态行为，就像姚明的身材一样是不正常的。以前是企业越大越好，今后是越小越好，是小而且美！”
何为小而美？看台湾服装lativ是怎么做的：与凡客上万名员工相比，lativ仅300人，人均创造的销售额却是凡客的10倍，目前销售额已达10亿人民币。Lativ偏守台湾一隅，为何能在2000多万人口规模的市场中取得如此佳绩？值得深思！
放眼大陆几大电商企业，你或许会想到几个关键词：促销大战、烧钱、巨亏和转型等等，目前还没有一家宣称已盈利，仍在为看似庞大的市场蛋糕而展开拼死搏斗。然而台湾的服装电商品牌lativ却一路披荆斩棘，高歌猛进，备受电商人士关注，被尊称为台版优衣库（Uniqlo）。先从一组数据来了解下这个公司，lativ成立于2007年，当年营收仅1000万新台币（约213万元），次年营收增幅达1000%，第三年营收3.7亿新台币（约合7900万元），2010年营收增至15亿（约合3.2亿元）……
我已经了解户厕改造项目相关政策，自愿放弃户厕改造项目。
先把蓝牙耳机摘下，将蓝牙耳机的麦靠近嘴部进行排查是不是蓝牙耳机收声效果不行。
如果对方还是无法听到声音，将手机与蓝牙耳机之间的连接断掉，用手机自带的声孔与对方通话，如果对方依旧无法听到声音，就是手机内置声音收束出现问题；如果对方能够正常通话，则是蓝牙耳机出现问题。
当确定是蓝牙出现问题后，检查蓝牙耳机是不是因为电量不足而无法工作，若蓝牙耳机电量充足，则说明蓝牙耳机的麦出现了问题，建议送去维修。
（来源：文章屋网 ）
此致
【中图分类号】R259【文献标识码】B【文章编号】1008-6455（2011）08-0101-02
随着血管介入诊疗技术和影像学技术的迅速发展,对比剂肾（contrast-induced nephrology,CIN）开始引起了人们的关注。在冠状动脉介入领域, CIN已成为继再狭窄和支架内血栓之后心血管医生所面临的又一重大挑战。CIN的本质是含碘对比剂所导致的急性肾损伤,在接受经皮冠状动脉介入治疗（PCI）的普通人群中的总发生率约为1.5%～13%［1, 2］,在预防造影剂肾损害方面，除了合理使用对比剂及应用他汀类降脂药外，水化也是一项重要的方法。本文拟通过对我院行冠状动脉介入患者行水化治疗，观察比较使用两种不同水化方法对肾脏的影响，探讨选择能预防或减轻对比剂对肾功能损害的有效方法。
1 材料与方法
1.1 研究对象:选择河北省保定市第二医院心内科2008年10月～2009年3月期间住院应用优维显370对比剂行冠状动脉介入的病例200例。随机分为充分水化治疗组与常规治疗组，排除标准:（1）严重肾功能不全；（2） 对碘对比剂过敏；⑶急性心肌梗塞行急诊PCI患者。
1.2 研究方法
1.2.1 治疗方法:充分水化组均采取静脉补液的水化方式，充分水化治疗组患者在介入术前12小时起以1ml/（kg.h）的速度静脉生理盐水至介入术后12小时, 伴有左心功能不全（左心室射血分数＜40%或心功能分级 NYHAⅢ级以上）患者剂量减半。同时要求患者适量饮水,静脉补液量与速度依据患者体重、尿量、尿比重及患者心肾功能进行个体化调整,尽可能使患者充分水化治疗。常规治疗组患者介入术前和术后常规治疗,同样要求患者饮水,但对补液速度、时间和总量不做要求。术前停用肾毒性药物（非甾体类抗炎药、二甲双胍、氨基糖苷类等）；常规应用低分子肝素、抗血小板药、他汀类调脂药、β-受体阻滞剂、血管紧张素转换酶抑制剂或血管紧张素Ⅱ受体拮抗剂等。
1.2.2 CIN诊断标准及定义:采用欧洲泌尿生殖放射学会（ESUR）的标准:CIN指血管内注射对比剂后2～3天内出现新发生肾功能障碍或原有的肾功能障碍加重并除外其他原因。血肌酐（serum creatinine,Scr）水平较基线绝对值升高0.5ml／dl（44.2μmol／L）或相对增加超过基线的25%以上作为CIN的诊断标准［3］。
1.2.3 轻度肾功能不全（MRI）的诊断标准:根据简化MDRD方程计算体表面积（bodysurface area，BSA）标准化的肾小球滤过率（GFR）。GFR［ml・（min・1.73m2）－1］186×［Scr（mg／dl）］－1.154×［年龄（岁）］－0.203×1.73m2/BSA，女性：方程×0.742。BSA采用DuBois方程计算：BSA（m2）＝0.007 184×体重（kg）0.425×身高（cm）0.725。定义GFR介于30～59ml・（min・1.73m2）－1为MRI标准。GFR≥60 ml・（min・1.73m2）－1的患者作为肾功能正常。GFR＜30ml・（min・1.73m2）－1为严重肾功能不全。
1.2.4 观察指标
（1）记录患者的年龄、性别、体重、血压、高血脂、糖尿病、慢性心力衰竭、和对比剂用量、介入术前2d内和造影后第三天、第七天的血肌酐等。
（2）发生CIN情况；根据术前、术后血肌酐的变化计算出发生CIN的患者。
（3） 6个月主要不良心脏事件（major adverse cardiac event，MACE），包括任何原因死亡、新发急性心肌梗死、心绞痛（加拿大心血管病学会CCS分级Ⅱ～Ⅳ级）、靶血管再次血运重建。
1.3 统计学处理
所有数据采用SPSS 16.0统计软件包进行统计学处理。其中计量资料采用均数±标准差（x±s）表示，多组间比较采用重复测量设计的方差分析，两两比较采用q检验；计数资料采用卡方检验。
2 结果
2.1 三组间患者一般情况比较 三组患者一般情况比较差异无统计学意义（P>0.05）,见表1。
表1 三组间一般临床资料比较
2.2 两组中MRI与非MRI患者CN发病率及预后:在常规治疗组中MRI比非MRI患者CN发病率明显升高，比较有统计学差异（P＜0.05）；充分水化组MRI比非MRI患者CN发病率升高，但两组比较无统计学差异（P＞0.05），见表2～4。
表2 常规治疗组CIN发病率的比较
表3 生理盐水组CIN发病率的比较
表4 碳酸氢钠组CIN发病率的比较
2.5 随访结果:常规治疗组的6个月随访期间MACE发病率比例高于生理盐水、碳酸氢钠组，差别有统计学意义（P0.05），结果见表5。
表5 三组6个月随访期间MACE发病率的比较
3 讨论
冠心病与慢性肾功能不全有许多共同危险因素如高龄、糖尿病、高血压、高脂血症等，因而两病合并的患者十分常见，有报道［4］在老年冠心病人群中合并慢性肾功能不全的占 50%以上。已存在的肾功能不全是影响CIN发病最大的独立危险因素,其严重程度（以Cr浓度衡量）与CIN的发病率呈正相关［3,6,9,11］。
CIN的发生机制目前尚未完全明确，肾灌注减少、肾小管微栓塞、对比剂对肾小管直接毒性作用被认为是导致CIN的主要机制。而CIN的相关危险因素包括先存的肾功能不全、糖尿病、高龄、充血性心力衰竭、使用肾毒性药物和对比剂的类型、剂量。
水化治疗作用机理主要是通过水分的摄入，从而达到降低造影剂注入后引起的血浆渗透压升高，并通过增加尿量，使造影剂排出速度加快，减轻肾小球及肾小管的损伤。本研究结果显示：⑴充分水化可明显改善患者介入术后对肾脏功能的影响；⑵充分水化治疗方案能预防和改善轻度肾功能不全患者冠状动脉介入术后肾脏功能及减少对比剂肾病。由此得出结论：通过围手术期充分水化治疗能明显减少合并MRI 的冠心病患者中PCI术后CIN的发生。
总之,目前尚无有效的治疗CIN的措施,应对CIN的关键仍在于预防。结合本实验的结果和相关的文献报道,可以得出结论是:冠状动脉介入术前应首先评估患者的CIN风险,最大限度地改善危险因素,积极预防CIN的发生,其中以等渗盐水或碳酸氢钠静脉补给的水化治疗方法简单、安全可靠、经济实用,值得在临床上推广应用。
参考文献
1.介绍信属于事务性文书，适用于事务性活动。它是机关团体、企事业单位用于本单位派出人员或与本单位有关的人员到其他单位联系工作、了解情况或参加各种社会活动时所使用的一种信件，具有介绍、证明持信人身份和任务的作用。被介绍人一般限于本单位职工或与所在单位有关联的人员。持信人可凭它与有关单位或个人直接联系工作或了解所需情况。收信人依据介绍信明确持信人是谁，哪个单位的，要办什么事等，以便安排相应的接洽事宜。其文书格式和内容相对简单，只需写明持信人的姓名、职务、接洽事项等内容就行了。既不赋予持信人权、处分权和签字权，亦不约束持信人的行为。同时，也不要求持信人对承办事务承担责任。形式上，不需要审批人与持信人共同签字，只需在介绍信上加盖单位印章就行了。由于介绍信是一种事务性文书，适用于联系工作、了解情况或参加社会活动等非法律性的民事活动中，公司房屋登记涉公司财产权利的主张或处分问题，属于民事法律行为，因此，不能使用介绍信申请公司所有的房屋登记。
2.委托书是一种法律文书，适用于法律活动中需要的情形。它是委托人因故不能亲自在民事法律活动中行使权利或履行义务时，书面委托他人代行其职责并由委托人承担法律后果的法律文书。委托书一经双方签订，对委托方和受托方产生法律约束力，委托方委托的事项、权限必须明确，受托人必须在委托权限内行使权。受托人既可是本公司职工，也可是本公司以外人员。作为公司法人，权只能来源于公司法定代表人，一旦公司法定代表人授予其权，受托人就成为法人代表，享有权、签字权，有权代表公司法定代表人在公司的民事法律活动中签署法律文件，实现委托人的民事法律活动目的，法律后果由委托人承担。其文书要求往往比较严格规范，《民法通则》第65条规定：“书面委托的授权委托书应当载明人的姓名或者名称、事项、权限和期间，并由委托人签名或者盖章。委托书授权不明的，被人应当向第三人承担民事责任，人负连带责任。”由此可见，委托书既是受托人享有权的法律凭证，也是受托人履行行为和承担责任的法律凭证。
二、介绍信与委托书承担的法律后果不同
持介绍信开展的是一般性事务活动，因此持信人既不用承担法律责任，也不用承担行政责任。主要是因为公司既没有赋予持信人权、签字权，活动本身也不会涉及公司财产性权利的处分问题，联系接洽的事情成功与否，向公司如实汇报就是了，不会给公司带来不利的法律后果。就算公司负责人不满意，最多批评一下或再派人联系接洽就是。其文书内容和格式较简单，一般不约束持信人的行为和明确责任承担内容。但委托书就不同了，持委托书开展的是民事法律活动，行使的是权，必须承担相应的法律责任。《民法通则》第63条第2款：“人在权限内，以被人的名义实施民事法律行为。被人对人的行为，承担民事责任。”第66条：“没有权、超越权或者权终止后的行为，只有经过被人的追认，被人才承担民事法律责任。未经追认的行为，由行为人承担民事责任。人不履行职责而给被人造成损害的，应当承担民事责任。”由此可见，行为是要承担法律责任的。
三、公司类法人权利行使方面的规定
厨房自古以来是家庭主妇的“主战场”。造成“厨房性腰痛”的原因主要有四个：
一是操作台过低。由于多数家庭厨房操作台和水池高度偏低，家庭主妇在捡菜、洗菜、切菜、淘米和进行烹调操作时，不得不“点头哈腰”，使上半身久久呈前倾状态，无法保持腰背肌与胸腹肌的平衡。
二是腰部活动频繁。操厨需要不断地弓腰、扭腰、侧腰，腰部活动率太高，使腰椎和腰肌不堪重负。不用说五六十岁的中老年人，就连年轻力壮的小伙子主厨，这样也难免腰酸背痛。
三是身体重心偏前。由于腰部反复过度前屈，人体上半身重心始终落在腰骶椎结合部或其前方，形成向前下方坠沉的拉力，要长时间抗拒此力可不容易。开始时腰背肌力还可承受，能保持必要的紧张度，维持腰骶关节平衡，但时间一长，腰背肌力就会减弱，进入疲倦状态，再难发挥“吊臂”作用，难以拮抗上半身前倾的重力，会引发腰腿痛。
四是无法充分间休。主妇操厨期间，尤其是节假日亲朋好友团聚之际，虽十分疲劳，但难以休息，必须连续作战，直至完成既定任务。若一日三餐多由家庭主妇―人承担，长期下去，必然导致腰肌劳损、腰突症等腰椎病的发生。
对策：为减轻家庭妇女在厨房干活时的腰部负担，可在硬件配套和腰姿调整两方面下工夫。硬件配套方面：如捡菜时，可另选一个高度合适的桌子，坐在一个高低适当的小凳子上操作，可避免腰部过度前屈，比较省力；洗菜、淘米时若水斗过低，可在水斗里垫上一定高度的木块等硬物，调节一下高度；备一只矮凳，交替将一侧脚搁上，使该侧膝关节呈屈曲状态，洗菜、淘米时可减少腰部弯曲，使腰肌承受的负担减轻。腰姿调整方面：若厨房一时还难以达到硬件配置要求，可在调整腰部姿势方面下工夫。切菜时，如操作台较低，就尽可能少弯曲腰部，而采取下肢屈髋，屈膝，双上肢伸展，双手保持与桌面30度角度的补偿办法，来降低身体重心，避免腰部受力过重，使身体重心均匀、垂直地落于双足。以此腰姿操厨，一般不易产生腰酸背痛等症状。
洗衣性腰痛
由于各种性能优异的洗衣机普及，已使很多家庭主妇从繁重的洗衣家务中解脱出来，这是社会的一大进步家务活的一次革命。但毋庸讳言，“洗衣性腰痛”仍频频发生，居高不下。原因在于：
