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她是公安基层新警中自我砺练的一个缩影和榜样
**2012年12月参加公开招考进入**公安分局工作，2013年经录警培训后分配到**分局**路治安派出所。她放弃派出所领导和同事对女警的工作照顾，主动要求参与刑侦工作并参加110值班。为了方便工作，**还将一头漂亮的齐腰长发剪短。涉及工作，**总是第一时间和同事抢着干，和男民警同甘苦，时时加班，日日巡逻，派出所一有事，老百姓有求助事，她总是第一时间赶到。
**以高度的责任感、超强的执行力投入到需要处处躬行不怠、需要忘我奉献的公安工作中，凭借着一颗对人民群众的火热之心，以热情和真诚赢得了领导同事和辖区内群众的一致称赞。20**年5月，辖区一对夫妻因为感情问题，女子想不开准备割腕自杀，当日值班的**接到110救助警情，及时上门进行劝解，女子拒不打开房门，**紧急叫来“开锁王”进入房门，一边耐心劝解安慰女子，一边用自己的医学知识开展急救送医，挽救了女子的生命。事后，该女子专程来到派出所表示感谢，并感慨道：派出所的小**是一位未婚的小女孩子都有这样大的能量，如此贴心地开导安慰自己，很惭愧，今后再也不会那么干这种傻事了。
**利用工作之余结合辖区内银行网点多，电话和信用卡类诈骗案高发的特点，搜集各类防诈骗资料，先后共整理出20多条防骗提示，并自己出钱制作“防骗宣传海报贴”送到各银行网点和社区内，积极指导银行工作人员如果在工作时发现有老年人独自汇款的情况，第一时间向派出所报告。这一措施很快收到成效。20**年6月，**路治安派出所接到银行报警称，一名老年人不顾银行工作人员和家人的劝阻执意要给陌生人大额汇款。**迅速出警，面对固执的老人，她摆事实，讲道理，耐心做通老人的思想工作，成功预防了一起诈骗案的发生。作为一名女性民警，**以其女性特有的亲和力在日常工作中发挥着重要作用。经统计，在全所民警的共同努力下，今年该辖区针对老年人的汇款诈骗案发案率下降了80%。
派出所法制监督员的工作主要是记录每位办案民警执法过程和案件程序，根据档案记录判定执法和案件是否合法，此项工作琐碎而繁杂，一个字、一句话不符合要求都不予以存档，需要监督员超强的细心和责任心才能胜任。**自学法律与公安业务知识，由于业务能力逐渐过硬，成为了派出所开展“一案一审核”的法制监督员。由于**学习能力强，工作细致负责，她对本所办案民警的执法监督过程和整理完善的个人执法档案均经得起分局的检验，今年，**路治安派出所在全局执法质量排名上升了**个名次，一举摆脱历年执法质量工作靠后的局面。
**同志长期从事公安交通管理和交警队伍建设工作，他以强烈的事业心和高度的责任感，始终在公安交警基层领导的岗位上刻苦钻研、恪尽职守，以“三个代表”重要思想和“二十公”精神为指导，时刻以一名党员领导干部的标准来严格要求自己，以驾驭大局的领导工作能力，出色地完成各项公安交通管理任务。他曾先后8次荣获个人嘉奖，5次被评为优秀公务员，1997年被自治区评为“治理公路三乱先进个人”，1998年被自治区评为“全区公安系统政工先进个人”，xx年6月被自治区公安厅评为“全区优秀人民警察”，xx年12月被自治区公安厅评为“全区优秀公安领导干部”，xx年2月荣立个人三等功一次，XX年8月被公安部评为“全国优秀人民警察”。
作为基层交警队伍的党员领导干部，**并肩负着队伍政工、纪检等日常事务，分管公安车辆管理业务。在繁重的工作中，他坚持从领导岗位的管理角度出发，对车管工作实行内部整改。他经常深入各客运公司和有车单位，征求对车管工作的意见建议，并把历年来在车管业务管理中行之有效的措施上升为规范的规章制度体系;在全区公安车管系统率先组织制定了《车管所民警被诉处罚制度》，以执行制度的形式，明确了车管民警的被诉处罚范围和处罚措施，并规范了车管民警的工作程序和为民服务标准，要求民警做到“四个一”，即对人热情一点、说话温柔一点、笑容多一点、办事快一点，促使车管民警牢固树立了车管工作为经济建设服务、为社会公众服务、为公安工作大局服务这三个服务的指导思想，努力实践人民警察全心全意为人民服务的宗旨，受到了广大群众的普遍赞扬和好评，树立公安车辆管理所新形象。
xx年8月，**为组织车管部门贯彻落实好公安部交通管理17项便民利民措施，他一边克服时间紧、任务重的困难，明确责任，分工负责，组织人员购置设备安装调试，一边通过新闻媒体召开新闻会，为群众介绍便民利民措施，使措施深入人心，确保了17项便民措施在xx年9月1日前全部落实到位。xx年以来，他又带领车管民警团结一致，艰苦奋斗，面对实施新的《道路交通安全法》对车管业务和公安车辆规费征收任务带来的巨大变化和困难，进一步加强机动车辆管理和驾驶员的规范管理工作，努力把支队车管所建设成便民服务型车管所。同时，在他的领导下，车管部门勇于打破旧的思维和管理模式，进一步加大车管运行机制的改革力度，放宽条件，延伸服务，简化手续，在深入贯彻落实好公安部交通管理17项便民措施的基础上，针对本辖区实际，组织车管民警创造性地为广大群众推出一系列便民利民措施，极大地方便了广大人民群众。他以严谨的工作作风、务实的工作方法，出色的工作业绩得到了区公安厅交警总队领导和贺州市委、市政府有关领导的高度评价和充分肯定，支队车管所被评为“贺州市政法系统文明窗口先进单位”、“贺州市公安交通目标管理先进单位”并荣立集体三等功一次。在日常的车辆管理业务中，**亲自带队，组织车管民警深入辖区开山、水口、公会、大宁、桂岭等10多个边远山区村镇，为广大农民群众办理车管业务，仅xx和xx两年内就行程达15000多公里，下乡办实事200多天，为群众办理机动车入户3659辆，年检车辆14896辆，年审驾驶证6895本，考核驾驶员1337人，每年都提前并超额完成区公安厅交警总队下达的公安车管规费征收任务，在平凡的工作中做出了不平凡的业绩。
**同志以一心为警的奉献精神和扎根基层实践的显着业绩，推动了新形势下公安交通管理工作和交警队伍建设工作，增强了队伍的凝聚力和战斗力，圆满完成了公安交警的各项职责任务，为建设一支能担负新时期重任、使党和政府放心、人民满意的公安交警队伍做出了突出贡献。
一、主动请缨战“疫”线，履职尽责显担当。X监狱一吹响封闭管理的战“疫”号角，X同志就主动向监狱党委请缨。“防控疫情是最大的事，维护监管秩序是基础，必须确保监狱的绝对安全稳定！”这是X在执勤期间说的最多的话，也是他的工作重点。
一是谨小慎微抓细疫情防控。认真学习关于抗疫工作的各种文件，严格执行监狱各项规定；抓好每天“消杀灭”、体温监测、通风等基础工作，强化卫生管理，严格日常检查；主动宣讲病毒防范要点、当前疫情形势、监狱防疫措施等，消除罪犯恐慌情绪，确保思想稳定。
二是利用契机抓好教育改造。组织罪犯学习抗疫典型事迹，参加监狱组织的“疫情防控与爱国主义”教育活动，强化罪犯爱国思想教育，引导树立感恩意识。
三是脚踏实地抓实监管安全。X上班总是最早到达，最晚离开，每天对罪犯开展个别教育，每日谈话X人次以上。组织全体罪犯以案学法，以疫情案例为载体，丰富法治教育内容，强化法纪意识；强调抗疫期间战时纪律，教育罪犯增强自我约束力和守纪意识。
四是大胆实践抓紧创新探索。“积极探索高戒备监区投入使用后的管理模式。”这是临时党总支交给X的课题。经过两个月的思索与实践，X提出管理与考核方法，为即将投入使用的高戒备监区积累了宝贵经验。五是以身作则抓牢队伍建设。连续执勤，没有轮休，没有调整，X不说累，不说苦，一直保持着昂扬的战斗精神。为了缓解同志们的疲劳，他主动顶岗，哪里艰苦，他总会出现在哪里，他忙碌的身影激励着大家共克时艰。
同志在社区工作实践中深深感到，警察岗位是为老百姓办事了事的岗位，爱岗才能敬业，敬业就是爱民。只有发自内心把老百姓当亲人，老百姓才会把你当自家人;只有把老百姓的事真当事、当大事，老百姓才会买你的帐;只有与老百姓融在一起、达成一片，才能培养建立起深厚感情;只有树立起公道、正派、廉洁的公众形象，才能得到老百姓的理解、支持和信赖。
同志于、连续两年被分局评为优秀民警;5月被市局治安管理局评为信息采集先进个人;12月被阎良区政府评为社区工作先进个人;元月因工作成绩突出荣立个人三等功;2月荣获全市社区民警比武竞赛一等奖;2月被市局评为优秀警务室民警;她的先进事迹被《西部法制报》等多家媒体报道13次;7月参加了“市局学习科学发展观先进事迹报告团”。
一、舍小家，为大家，吃苦耐劳大家夸。
同志的丈夫长期在外地工作，她独自一人带着年幼的孩子，在全市开展的警务综合平台信息大会战中，她白天下社区采集信息，晚上指导全所录入信息，常常加班到晚上十二点钟以后才带着孩子回家。她克服了常人难以想象的困难，经常可以看到，她在电脑前专心致志的录入信息，孩子在办公室的沙发上睡着了。在信息化建设攻坚阶段，她以14245条高质量的信息录入，被评为市局信息采集先进个人。
同志利用业余时间认真钻研公安业务，坚持理论联系实际，苦练基本功，全面准确地掌握了社区民警工作技能，在市局举办的社区民警大比武竞赛中，以“双百”取得了全市局户政口业务技能练兵第一名的优异成绩。
二、社区工作注深情，诚心开创好局面。
同志从担任佳苑社区民警起，就凭着对基层工作的挚爱和孜孜追求，以强烈的责任感和敬业精神，用真心和耐心同社区干部和群众进行工作交流和沟通，赢得了基层干部的支持配合和群众的信任，迅速开创了社区工作的良好局面。在708栋走访时，得知张大娘想迁户口，由于年龄大行动不便，一直没办成。主动提出帮其办理，第二天就将办好的户口簿送到其家，张大娘连声感谢：“没想到我的困难解决得这么快，谢谢好民警”。她先后为社区群众办好事32件，群众满意率98%。
三、励精图治抓防范，争创一流保平安
在防范这一社区工作的重要环节上，同志始终保持了强烈的责任感和使命感，做到了职责明确，基础牢固，措施到位。她积极完善各项工作制度，把创建“零发案社区”定为长期目标，坚持定期召开单位负责人和群众代表会议，定期分析治安形势，通报发案情况，向群众广泛宣传安全防范知识，组织群防群治，在社区居委会和社区群众的大力支持下，组建了以50名治安积极分子为主的红袖标巡逻队伍，做到让红袖标在社区飘起来，在她的有效管理下，佳苑社区均保持了发案连续下降的良好势头。在市电视台对辖区群众就安全感问题的随机采访中，群众普遍反映安全感有了大幅提升。
四、勇于探索实践创新警务新模式
【正文】
全国模范人民调解员先进事迹材料
“在岗一分钟，奋斗60秒”，陈卫同志经常跟同事这样说道，在调解员的岗位上，他也是这样严格要求着自己。翻开陈卫同志8年来的工作日志，他记载的入户群众达600多人，行程7000余公里。
陈卫同志自2012年担任远安县道路交通事故人民调解委员会调解员以来，他始终坚持以人为本的工作理念，情为民所系，工作勤勤恳恳，任劳任怨，特别是在近三年工作实践活动中，他创造性嫁接运用新时代“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的“新枫桥经验”，不断创新工作方法，破解交通事故矛盾纠纷调解瓶颈，打通矛盾纠纷调处关节，被群众誉为“贴心调解员”。
一、坚持“三勤”，用真心换真情坚持认真受理每一起调解纠纷，在吃透每一起事故原委的基础上，坚持勤跑腿，勤沟通、勤动脑，用自己的勤劳换得当事人的理解，用自己的真心，赢得当事人的真情。远安县发生一起特大交通事故，造成4人死亡、8人受伤，事故赔偿调解处理在耗时一年之后，仍有一名伤者朱某某与肇事方没能达成调解协议。陈卫同志接受此事故调解任务之后，先后5次走访、请教医疗机构专家、办案民警和远安有影响的律师，在吃透案情的基础上，数十次上门与当事人进行单独沟通，坚持以事实为依据，以法律为准绳，晓之以理，动之以情，展开劝导和说服工作，先后组织三次集中调解，经过历时三个月的耐心劝导和纠纷化解，使这起久拖未决的纠纷得以圆满解决。
二、找准节点，破解纠纷症结
陈卫在自己的工作日志中这样写道：一起看似复杂的矛盾纠纷，只要我们有扎实的工作作风，严谨的工作态度，把这起事故纠纷摆放在情、理、法三者交融的整体平台，就能从中找到更加合理和完美的调解节点，任何矛盾纠纷都会迎刃而解。
陈卫能从每一起纠纷中找出情理法的节点，从而有效地调处了纠纷，避免了矛盾升级，有效地维护了当事人的合法权益。
三、有序引导，坚持矛盾不上交
在交通事故矛盾纠纷调解实践活动中，陈卫同志发现，有时矛盾纠纷当事人对调解委员会做出的调解协议不满意，并试图通过非访、缠访等方式来达到个人目的。经过个别走访，陈卫同志大胆提出建议，聘请老党员、老村（居）支书、老干部、老教师、老律师等“五老”人员作为调解委员会的特邀义务调解员，充分利用“五老”人员威信高、经验足、情况熟，会说理的优势，对事故当事人进行明事理、讲法律的劝导，对矛盾纠纷进行源头化解，有效地把矛盾纠纷解决在初始状态，起到了事半功倍的效果。
近三年来，陈卫同志主动邀请“五老”人员参与调处矛盾纠纷120起，调处成功率高达90%以上。
女民警先进事迹材料：铿锵玫瑰警营绽放
作为一名人民警察，尤其是一名双警家庭的人民警察，在工作和家庭这个天平上，永远不可能有平衡的时候。公安工作的性质决定，她很少有完整的节假日，很少有自己可以支配的时间，她舍小家顾大家，没有怨言；她豪迈洒脱，辛勤付出;她爱岗敬业，默默奉献；她对警察职业无限热爱，她为公安事业挥洒青春。
不爱红装爱武装的同志自2014年分配到 大队来，一线执勤巡逻、参加武装押解、党建材料整理、大队各类信息资料的报送总有她的忙碌身影。内勤、党建工作纷繁复杂，千头万绪，每天面对的都是文字、报表，枯燥无味又要严格谨慎，要把方方面面的工作都做好很难，是很多人都感到头疼的工作，而马钰良作为一名女同志，在完成内勤工作的同时每当支队、大队有勤务安保工作，她总是主动请缨参加，“大队人员少，任务重，我不能搞特殊，能做的一定要做好”，她说。
嫁给警察，需要一定的勇气，警察嫁给警察，则需要更多理解与牺牲，马钰良和丈夫汤驰就是这样的“双警家庭”，由于马钰良丈夫汤驰也在支队工作，支队的一些统一行动、大型安保活动中总能见到他们两个人的身影，顾了大家就一定会舍了小家，今年“春节”安保工作期间大队除了肩负商贸区的防控工作，同时担负着双清湾公园喷泉表演的安保工作，任务繁重，大年三十这一天， 二人都无法在家过年，家中2岁的女儿的思念妈妈，只能由老人抱着前往执勤点进行短暂的相聚，天寒地冻，看着年幼的女儿、年迈的父母，马钰良只能把对老人的感激与对孩子的愧疚深深地埋在心里。
谁说女子不如男，作为队唯一一名女民警， 正在扮演着警营中的花木兰，虽然没有冲锋陷阵的惊人壮举，没有周旋搏斗的难忘经历，但她在自己的岗位上辛勤耕耘，默默奉献，静静绽放，风姿卓绝，发挥着榜样的力量，相信她在以后的工作中能继续践行着人民警察为人民的铮铮誓言。
从警21年来，同志在党委、党支部的正确领导下，在基层户籍管理这一平凡的岗位上做出了不平凡的工作业绩，多次被市公安局嘉奖、评为巾帼建功先进个人，被陕西省公安厅评为“十佳户籍民警”，被市公安局评为“窗口服务标兵”，07、连续被市公安局评为优秀户籍内勤，荣立个人三等功一次。她所在的户籍室多次被分局评为文明窗口、模范单位。被市公安局评为“人民满意窗口”、授予“巾帼文明岗”称号、07、连续被市公安局评为优秀户籍室，被新城区评为示范岗。
户籍室是基层公安机关联系群众的桥梁，也是展示公安队伍形象的窗口。服务态度的好坏、效率的高低直接关系警民关系的和谐。同志凭着在户籍内勤岗位工作18年的经验和对公安事业的极大热情，摸索总结出“接待要热心、工作要细心、解决问题要耐心”的“三心”工作方法，把户籍工作做到群众的心坎上。
“热心”是搞好户籍室工作的前提和基础。每天面对各个层次、不同年龄、性格各异的办事群众，始终满腔热情，坚持“迎一张笑脸、送一句问候、办一件小事、给一点安慰、道一声再见”的“五个一”优质服务。
“热心“不仅体现在按规章办好每一个户口,解答每一个问题,更体现在特殊情况下依然为群众提供满意的服务。去年大年初一，接值班室电话通知，一位辖区群众要赶初二的飞机回单位，需要出具户籍证明。她没有丝毫犹豫立即赶回派出所，及时将户籍证明送到这名办事群众的手中。事后，当事人专门来所表示感谢。东方厂下岗职工周师傅，立户后为其妻子申请“农转非”。民警调查时，发现周已迁至等驾坡，属人户分离。经她了解，周师傅生活极其困难，搬家是为节省每月30元的房租差价，其两个孩子因无本市户口，上学需交高额的借读费。为在开学前落实孩子的户口，她将情况反映给户政大队，分局研究后，迅速予以解决。事后，周师傅特意来派出所,说他已办了低保，孩子入学问题也解决了，让放心。
在“大走访”爱民实践活动中，户籍室积极配合社区民警，深入社区居民院落收集群众意见和诉求，主动解决群众最关心、最直接、最现实的户口问题。辖区退休职工郝大妈想为其患病多年的老伴陈义文申请户口，她便主动上门帮其整理材料，并多次与陈在商洛的单位联系收集户籍证明等，在一个月内帮其解决了户口。大地震期间，考虑到老两口身边无子女，便主动与郝大妈联系，直到亲耳听到他们安然无恙我才放下心来。
为方便群众，在请示所领导后，印制了各种“便民服务卡”，在辖区内发放。对群众，她始终坚持“两个到位”，凡手续齐的一次办理到位，凡手续不齐的，一次告知到位。为了解决一些上班族办事难的问题，她经常加班集中办理新建楼房地址变更，全年共办理新建楼房入户30余栋。
“细心”是搞好户籍室工作的基本要求。应当体现到户政工作的方方面面。基层户籍窗口接待工作复杂，户口材料要求严格，只有细心，才可以及时发现问题、解决问题、消除矛盾，为创建和谐社会做贡献。
在二代身份证换发工作中，为提高每日的办证量，做到忙而不乱，一是细心制订二代证办理流程及所需手续公告，及时张贴于各社区和办证大厅;二是按照“期满和第一次申领先办”的原则，每天按进度让群众留电话，发预约号;三是主动延长办证时间，保证每天工作不少于12小时;四是以人为本，上门服务。长乐中路所辖区有四所中学，每年主动深入学校为800多名学生办证，并及时将办好证件送到学生手中;同时还对辖区年迈行动不便的100多名老人提前预约，联系车辆接送为其办理二代证。经过大家的共同努力，长乐中路所的日办证量始终居市局前列。
在暂住人口管理中，对暂住人口的登记、录入、查询、比对也都需要格外细心。11月，杜某因打架致人死亡，在逃亡过程中，身份证丢失、暂住证到期来所重新申领暂住证。由于仔细比对，终于致其落网。一年来，通过查询比对，提供线索6条，破获案件3起，抓获逃犯1名，发现并处理假身份证、假户口本8人次。网上办理各类户口1900余件，无一例差错。
“耐心”是户籍室和谐服务的有效保证。户籍室每天接待群众百人左右，不乏有些不了解户籍政策的人。对此，总是耐心讲解有关政策。4月，一名男子因对身份证办理程序有意见，情绪激动地闯入户籍室大喊大叫。对他的无礼没有计较，劝其坐下说，待其情绪平静后，给其讲为什么身份证办理要有程序及期限规定。该男子在弄清问题原委后，羞愧地说：“唉!今天在单位遇到了些不愉快的事，没想到把气撒到你身上，真对不起。”
一、赶超先进，科学管理
为提高队伍科学化、正规化管理水平，杨连喜同志派专人赴浙江省嘉善县公安局学习队伍管理先进经验，将其与等级化管理机制融于一体，制定了具有森林公安特色的“公安队伍‘三化’建设考核管理”机制，印制了走向正规化系列丛书。目前，此机制和走向正规化系列丛书再次在全省森工林区公安系统全面推广。同时他还组织建立了一个内外结合、全面化、网络化的监督制约体系，把全局民警的行为置于有效的监督之下。六年来，全局无一起违法违纪案件发生，群众的满意率不断提高，在每年的行风测评中群众满意率都达到了96%以上。
二、创新思路，推进“三基”
早在20xx年开展的“三基”工程建设中，杨连喜同志着重组织开展了两项警务机制改革，一是“派出所人口动态管理”，二是“山上派出所工作重心由人口管理向森林治安管理转移”。通过上述改革的实施，林区的森林治安、社会治安秩序明显好转，森林资源和生态安全得到了有效保护。他积极争取党政支持，先后合并了内设机构，在80%的山上林场、所建立了居家式警务室，为所有社区民警配备了计算机和统一标识的警用摩托车。公安局先后被国家林业局森林公安局、省公安厅、省林业公安局、牡林公安局确定为“三基”工程建设示范公安局。
三、率先垂范，苦练精兵。
公安局宣传人员个人先进事迹材料：
他不是刑警， 没有破案时智与勇的较量； 他不是巡警， 没有与罪犯面对面的搏杀。 然而，他慎思善谋，敢打敢拼的使命感和责任心，决不逊于刑警；他面对苦累与 危险，决不退缩的英雄本色，决不逊于巡警。他，就是湖南省怀化市公安局宣传 专干……
真情，与贫困村民结缘 1993 年，在辰溪县公安局潭湾乡派出所采访时，得知岩溪口村村民 张圣文家两个女儿品学兼优，但因张圣文有病，家庭入不敷出，小孩有失学的可 能。听到情况后主动上门认穷“亲戚” ，认两个小孩为干女儿。从此，罗 运山与张圣文一家结下了不解之缘， 每年都要给小孩近 1000 元钱作为学习费用， 年大干女儿考上了大学，他一次就扶助她 元。他表示:要资助两个小 孩到大学毕业。 年 9 月，张圣文心脏病恶化，在辰溪治疗一段时间后，效 果不明显。主动将他接到怀化第一人民医院来治疗，为他跑上跑下办理住 院手续，并支付了 3000 多元医药费。张圣文在怀化住院期间，无论工作 多么忙，每天都要抽时间到医院去看一看。张圣文需要到长沙大医院去动手术， 便动员他在长沙工作的弟弟半夜去火车站接人，并动员弟弟妹妹、亲戚朋 友共为张圣文捐款近万元，使他度过了难关。 年 9 月，小干女儿也考上了 大学。这时，张圣文一家已是家徒四壁，欠债 6 万多元，他再也无力供小女儿上 大学了，面对小女儿的大学录取通知书，眼泪溯溯而下。由于又忧又愁，张圣文 心脏病再次复发而住进了医院， 医院随即下达了病危通知书。 知道情况后， 再次动员亲戚朋友及有关部门，为小干女儿募集资金 5000 余元，使其顺利地读 上了大学，也再次将张圣文从死神手中夺了回来。张圣文的老伴热泪长流地对罗 运山说： “老罗啊，我们这辈子可能无法报答你了，但我的两个小孩参加工作后 一定要报答你。 ”朴实地说： “我们是亲戚，是亲戚就应该相互帮助。我不 需要报答。两个小孩参加工作后，如果要报答，就报答人民群众，多为人民群众 做点好事、实事。 ”其实，自己的生活非常清苦，也常有被钱所困的时候。 母亲、岳母两位老人每人每月只有 130 元退休金，为了使老人们安度晚年，罗运 山每月都要给老人寄去一些钱。多年来积劳成疾已使成了一个药罐子，每 年医药费近万元。夫妻俩平时省吃俭用，一分钱恨不得掰成两半花。的衣 服、鞋子，从来没有买过上百元的。但是对待战友和比他更需要用钱的人，他却 慷慨解囊，格外大方。 路，在脚下延伸。面对荣誉，平淡如水；面对工作，他虽重病在身， 却像一座不倒的大山，那么勤奋，那么执着。他说： “无论遇到什么困难，我都 要为我所追求的事业不懈努力，无愧于人民警察这份职业，无愧于自己的一生。 ”
抓教育、强素质，全面提升队伍正规化建设。同志坚持把执法质量作为法制建设的生命线，为不断提高民警的执法水平，他积极组织全局开展法律知识竞赛、法律知识大比武、法律文书展评、巡回讲座、经验交流、“案件我主办”、“评案说法”、等灵活多样、丰富多采、全方位、多角度、多层次的教育培训活动。他通过认真调查，根据以往审核案件中存在的问题，利用三个月的时间，加班加点，调阅100余卷，制作了法律文书展评电脑软件，全部安装到办案单位，并亲自巡回讲课。今年针对网上办案存在的问题，又制作了《近期案件存在问题》幻灯片，并召开有各办案单位领导参加的会议进行点评，增强了民警的法律意识、证据意识和时效意识。
抓管理、促养成，全面加强执法规范化建设。在他的倡导下，法制科坚持定期编印《未央公安法制简报》。又创办了《法治学堂》期刊，并且亲自担任主编，自己动手撰稿、编辑、审核。《法制学堂》设置了执法动态、新法速递、司法解释、业务资讯、业务交流、法条点评、执法问答、文书展评、警务英语等栏目，便于办案民警学习交流，为基层执法服务，选用的案例，全部来自于他的工作实践，对分局的执法办案起到了积极的指导作用，从较高的理论层次为领导决策服务，为基层执法服务，深受一线民警欢迎。
法制科在他的带领下先后开展了“执法公开”、“执法安全”、“规法卷宗”、“旁听庭审”等活动。为了防止和纠正因执法主体不规范产生的各种问题，他亲自参与制定了《关于严格刑事特情、治安耳目及协勤人员管理“十不准”的规定》，清理出不符合规定的特情、治安耳目、协勤人员19人，纯洁了执法主体，规范了执法行为。为积极创建信息化示范法制科奠定了坚实的基础。
他全力推进科技强警，他亲自开发研究了一套《公安未央分局案件管理系统》软件，后又与安徽科大讯飞公司联手开发了《执法办案及法制监督系统》研发管理软件，成为全省“网上办案”第一家。今年他经过半年的艰辛努力，组织策划编印了旨在指导一线办案民警执法的《办案指引》，召开了有省厅、市局、区政法委、检察院、法院、司法局等单位领导及新闻媒体参加的推介会，现已印发到全局每一个干警。
几十年的风雨历程，让我感悟到：这是一份苦辣酸甜交织的工作。
苦：当单位的领导，八小时工作对我而言是一种奢望，常常都要起早贪黑，加班加点，随时解决各种问题。
辣：工作之中常常会受到上级领导的误解、批评和个别同志得不理解，这都不能冲动，必须耐心解释。
酸：偶尔同学聚会，看他们豪情溢于言表，听他们对我说“平谈才是真”时，其酸心之感着实难受。
甜。近几年，所容所貌、硬件设施有了很大的改观，同志们每每感叹之时，心中甜蜜涌上心头。尤其是我所连续5年实现“六无”，并且建立完善各项规章制度，使得各项工作步入正轨，连年获得了司法部和省市局的各项表彰。这份甜足以让我身心舒展，足以抚平各种心灵创伤。
在今后的工作中，我将继续感受这种工作的苦辣酸甜，将它溶入自己的生活，溶入自己的人生，我的生活将会因为这种苦辣酸甜而丰满充实。
同志扎根劳教工作第一线，几十年如一日，在平凡的工作岗位上，取得了不平凡的业绩，他本人也得到了全体民警职工和上级领导的交口称赞。1993年荣立个人三等功。，同志被评为市司法行政系统“人民满意的司法行政工作者”、“十佳劳教工作民警”、陕西省政法系统“人民群众满意的政法民警”、省劳教系统“优秀劳教工作民警”、司法部“优秀管教能手”。，被评为市政法系统“人民满意的政法民警”、市委组织部“全市干部教育先进个人”。，被陕西省政府授予“陕西省先进工作者”称号，并当选市雁塔区人大代表。荣获陕西省劳教局“优秀党务工作者”、市司法行政系统“十佳优秀党员”称号。被陕西省劳教局评选为“创佳评差活动优秀民警”。
，同志进一步带领全所民警职工，解放思想、改革机制、创新体制、完善制度、规范程序、改进方式、转变作风、提高质量、树立形象，不断提升教育挽救质量，狠抓队伍建设，确保劳教场所安全稳定，推动全所各项工作更上新台阶。
一、以科学发展观为统领，推进全所工作又好又快发展
(一)学习实践科学发展观活动中，紧密联系实际有亮点。在活动中，我所紧紧围绕“维护场所安全稳定，促进劳教工作科学发展”这一实践载体，以学习实践科学发展观活动为契机，大力开展各项工作。政工科深化、细化民警职工培训工作，已举办培训班五期，培训民警三百余人次。监察室开展了执法公开工作。管理科组织开展了规范化建设、“打击所王所霸、维护场所安全稳定”专项整顿活动。社会接茬帮教工作，联系区司法局来我所对劳教学员进行社会帮教，共创两个延伸。五大队、医务所及相关职能科室，就开展强制隔离戒毒工作进行充分的调研、协作，在制度建设、强戒人员管理、教育、医疗卫生服务、后勤保障等各方面做了大量的、卓有成效的工作，现已接收强戒人员80余名。
(二)把制度建设作为搞好劳教工作的基础。一是建立三种机制。即管教承包责任制、“六防”目标管理责任制和管教安全重点防范机制。二是改进4种方式。即管教基础工作质量的提高方式、劳教执行所外部分的管理方式、政治教育的授课方式、职业技术教育的办学方式。三是强化1种结合，即管理和教育的有机结合。四是完善2种制度，即督查、警示制度。
(三)把场所安全作为搞好劳教工作的第一责任。一是改进工作方式，强化安全稳定的源头治理。二是推行整体防范。三是深入开展安全排查。四是严格落实隐患整改，强化安全稳定的现实保障。
通过同志的努力，市劳教所的“六防”事故大幅度减少，管教秩序走上良性循环之路。至，全所连续五年实现安全无事故。全所有多个单位多名民警受到省劳教局和市司法局的表彰奖励。，我所荣立市司法局集体三等功。我所获市政府“人民群众满意的政法单位”荣誉称号。，我所被共青团市委、市综治办等多家单位联合命名为市首批青少年法制教育基地。因“六防”工作成绩突出被司法部在全国司法行政系统通报表扬，受到了表彰奖励。被市政法委、市司法局授予“执法规范化示范单位”、“执法公开示范单位”。
二、自加压力，不断创新，着力解决突出问题
为带出一支作风过硬的民警队伍，在同志主持下，所里经过6年努力，建立起了一支年轻化、知识化、革命化的中层领导干部队伍。以场所安全为中心，建立起严明的奖罚制度。同时，下大力气抓民警基本素质的提高，规定民警参加法律等有关学历教育，在全省劳教系统基本素质和技能培训考核中名列前茅。
同志还努力落实从优待警。在他直接努力下，市劳教所在全省劳教系统首家为民警解决了“特殊岗位津贴”和“目标责任奖”。每年对全所民警职工进行一次体检。建立了慰问金制度。每年确定办理几件实事，逐步改善大家的工作和生活条件。同志关心群众，处处为群众着想，赢得了全体民警职工的喝彩。
三、贯彻落实“首要标准”，积极开展“改革创新、勇创一流”活动，搭建一个平台，实现两个延伸
