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二、做好成本监审工作，为政府价格决策服好务
一是完成了县二中外国语实验学校和梁才学校两所学校的民办学历教育培养成本和学生公寓住宿定价成本监审；二是完成了玄滩运业有限公司和现代运业有限公司农村客运定价成本监审；三是完成了县百和电站上网电价定价成本监审；四是完成了市兴水务集团有限公司县城市供水定价成本监审及水价调整成本公开一系列工作。共计开展调定价成本监审6个单位，8项，经营者申报总成本2.8亿元，核定总成本1.83亿元，核减总成本9700余万元,核减比例达35%。为保护经营者和消费者的合法权益起到了应有的作用，也为政府价格主管部门科学价格决策提供了可靠依据。
三、认真做好重要商品和服务价格成本调查工作
1．传统的档案工作以纸质文件材料为工作对象，而应用计算机后，电子文件取代了以往的文字材料，它是由拟稿者直接写在磁盘上，并在磁盘上进行修改，一经形成后，马上存贮到办公信息数据中。由档案人员、技术人员所共享。这就使得文件与档案之间不再有明显的界限。纸质档案的管理工作经过长期实践，已总结出一套工作流程及方法、原则，如文件的立卷归档制度。文件的归档立卷工作是档案工作流程的起点，也是文书工作和档案工作的结合点，文件形成后，由文书部门收集立卷后，交档案部门管理。一般一年归档一次。而电子文件随时产生，随时更改，存贮在计算机磁盘或光盘中。因此，它对计算机有很强的依赖性。如果归档，必须以磁盘或光盘的形式移交．归档范围也不能只是“办理完毕，具有保存价值”的文件，还应包括该文件的读取软件甚至操作系统。
2．由于电子文件信息与载体的可分离性，档案实体分类也可能将被概念分类整理所取代，因为实体分类的结果只能体现一种属性联系，这种单线排列的方式是手工操作管理档案的需要，但在当今电子文件的环境中，文件的形式特征和内容特征均发生了变化，电子文件可以通过计算机系统进行迅速、有效、多角度的整序，不再需要对它进行像纸质文件那样的分类整理。不同的用户可以根据不同的需要，利用办公自动化系统对电子文件进行自由组合分类。
3．由于电子文件的保存价值同时取决于其自身价值和可读性，其鉴定的方法、内容、标准均将发生变化，原有的档案价值理论分析范围也将扩大，要分析电子文件的读取软件甚至操作系统。根据传统的档案价值鉴定理论，文件应根据其凭证价值和参考价值确定保管期限。而电子文件一方面由于制作方便，将产生比以往更多的文件，另一方面由于用户的需要，信息和数据不断地修改和补充，因此很难划定固定的保管期限，况且目前电子文件的凭证价值尚无法律保证。因此，其鉴定、管理方法亦无定论。此外，由于电子文件信息载体的特殊性，其保管方法、要求以及检索和对外利用等方面也与纸质文件有许多不同之处。
4．电子文件的鉴定与归档。电子文件在归档之前，要进行认真地鉴定。电子文件的鉴定，主要是区分文件价值。在本单位制作的所有电子文件之中，只有那些对本单位工作具有查考利用价值或艺术保管价值的，才有必要作为电子档案保存下来。其余的电子文件就可以在机内删除。电子文件的鉴定，也存在着区别真伪问题。档案部门所保管的电子档案，应当是电子文件的原件或真实的电子文件；否则，电子档案就失去了凭证价值。归档的电子文件还应当区别出原件与复制件。文件制发单位必须将电子文件的原件归档，以保持该电子文件的原始性，以维护电子文件的凭证性和依据性。档案部门应当将电子文件的隐形条码与该文件一同归档，以维护电子文件的权威性，并作为电子文件原始性、凭证性和依据性的基础。归档的电子文件复制件应注明原制发单位和复制人，使之与原件相区别。此外，还应对电子文件的完整性进行鉴定。主要包括电子文件内容的完整性、文件制发法律手续的完整性、法律依据的完整性、文件办理过程的完整性等等。鉴定后需要归档的电子文件均应编制归档文件顺序号，确定文件的保管期限，打印出文件移交目录，以便办理文件移交手续。电子文件的归档方式，有软盘的归档和网络中的置换归档两种方式。软盘归档主要是四通打字机的文件软盘或未联网的计算机文件软盘。这些软盘要进行编号，以便于双方查验。网络之中的电子文件在移交前应通知档案部门做好文件接收的置换工作。然后由文件管理部门通过网络系统向档案部门传送归档文件，并将文件管理权向档案部门移交。网络中的电子文件归档也应打印出文件目录以备交接查存，重要文件应拷贝出软盘备存。交接双方按照规定办理手续并在交接目录上签名，以示负责。
二、档案界所应采取的对策
1．做好归档电子文件的技术处理工作．实施电子文件管理战略。新型文件材料的归档势在必行，这就要求档案工作者必须深入到现行文件工作领域，对产生的大量电子文件的接收、处置乃至存储工作进行指导，保护电子文件的原始信息．了解文件信息重新组合的来龙去脉。也就是说，通过采取技术处理，将已归档的电子文件改为“只读性”文件，即只能读不能写的不可更改的文件。从而识别和保护电子文件的原始结构，保证电子文件的可靠性，使之与纸质文件一样发挥社会效用。
自从我国实施改革开放国策后，我国的电网公司得到了快速发展，面临的竞争形势也越来越激烈，而通过给职工提供培训机会，建设一支业务水平高的职工队伍，增加职工的综合素质，则是我国电网公司提升其综合实力，占据更多市场资源的关键内容。对员工进行培训，从内容方面来说主要由人力资源管理的组织与开发两者构成，员工培训不仅是提升组织人力资源资产值的对策，同时还是增加企业组织效益的重点措施，因此对培训工作在供电企业的重要性进行详细的分析，并且以此为基础探讨相关的创新对策，是当前供电企业重点关注的内容[1]。
一、员工培训对供电企业的重要性
（一）培训是提升员工技术、能力水准，达到人岗匹配的有效途径
岗位技能培训在员工培训中占据一定的比例，我国电网公司就根据电网企业现场具体工作，制定了一个规范，明确指出了电网工种需要具备的知识、技能及素质，其中技能操作训练更是重点内容。伴随新技术的应用，电网企业需要持续增加新的培训内容，从而保证职工的知识与技能与岗位要求相符。
（二）员工培训是建立学习型组织的最佳手段
现代企业管理理论经过不断的创新与实践，衍生了学习型组织，因此企业想要快速构建学习型组织，不仅需要开展培训，同时还应该将“以人为本”贯穿到培训过程中，进而构建一个可调动职工主动性的人才培训机制，保证员工培训能够为企业注入更多新血液。
（三）培训是促进员工技能等级提升的有效方式
员工培训不仅是激励方式，同时也是人力资源投资。公司可采取将培训工作与薪酬挂钩的方式来激发员工参与培训的积极性。公司经实施岗位技能培训，推动员工技能等级鉴定，一方面可以确保培训内容有机结合工作，另一方面还能够激发员工主动参加技能等级培训，使人才当量密度呈现不断上升的趋势，保证企业的可持续发展。
（四）培训是形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作
引进人才以及开展培训活动增强员工能力是企业构建人才队伍的途径，但是前者由于深受减员以及用工总量负增长的影响，效果并不明显，而后者则能够产生和谐、融洽的工作气氛。因此，企业经开展培训，使员工对组织的认同感被提升，提高员工之间以及员工和企业间的凝聚力[2]。当员工对企业形成强烈的合作精神后，才能够在最大程度上将个人的潜力发挥出来，积极投身于工作中。
二、员工培训创新方法
（一）对培训计划进行创新
为了将培训内容的前瞻性与系统性展现出来，企业应该对培训计划进行创新，这是因为员工培训既是满足企业当前发展要求，同时也需要考虑企业的未来发展。因此，企业需要根据自身实际情况与目标，科学制定培训发展计划，尤其需要制定多样化的培训主题，并且选择各种深度的培训内容。最近几年，广东电网有限责任公司在培训内容中增加的特高压电网技术就是充分体现了培训工作的前瞻性。
（二）对培训观念进行创新
企业应该需要从以往认为员工培训是浪费“三力”（财力、人力、物力）的观念中跳出来，并且对培训和业务工作的关系进行适当调整，将员工培训当做能够为企业获取长期综合收益的投资，换句话也就是说需要对培训观念进行创新，当企业创新了培训观念后，便会适当对培训计划进行调整，进而为企业培养出更多人才。
（三）对培训考核方式进行创新
员工通常觉得获取证书就参与培训的作用，因此当其获得证书后，便不会很认真参与员工培训，此时若对培训效果进行全面的评估，则能够系统及全面地分析与判断培训项目实施过程[3]。所有，企业需要对每期培训进行详细的记录，并且还科学评估及总结已完成培训项目，方便察觉工作中的失误，奠定下次培训基础，进而确保接下来的培训项目变得更加全面，从整体上增加培训质量。
（四）对培训方式进行创新
对培训方式进行创新也就是说员工培训方式不仅是多样化，同时也是层次性高的，并且还需要开展各种性质及水平的培训活动。比如说公司可对岗位培训层级关系进行科学的设计，将其设计为梯级进阶关系，只有员工通过基础层级培训后才可参与高层及培训；又或者是员工完成某层级培训才可参与高层级培训等等，如此才能够确保培训可以激励员工，达到企业与员工良性互动的效果。
三、结束语
综上所述，员工培训工作在人力资源管理组成内容中占据极大的比例，从本质来看，员工培训可以被理解为企业对人力资本的一种投资行为，因此企业应该将职工培训工作当做重点内容，这是因为职工培训工作对员工、对企业均可产生有利的影响，甚至为企业发展做出贡献。
参考文献：
中图分类号：TM62 文献标识码：A
一、前言
随着火电厂热控保护工作水平的提高，热控保护系统的很多问题被迎刃而解，但是，依然有些问题需要得到火电厂的重视，提出解决的对策。所以，分析火电厂热控保护工作的重要性及对策很有现实意义。
二、对火电厂热控保护工作的阐述及重要性分析
我们知道，火电厂热控保护装置的作用主要是在主设备与辅设备发生一些可能会引发一定后果的故障时，及时有效地采取相应的保护措施来进行保护，从而使故障软化或者停机待修，以防止发生人身伤亡事故或避免发生重大的设备损坏事件。对于热控保护系统来说，当主设备或辅设备发生故障时，系统才会发挥作用，才会投人到相应的工作状态；当主设备和辅设备没有故障时，系统会处在带电的准备状态。然而近年来，由于热控保护系统在主设备或辅设备发生故障时，系统本身也会出现故障而导致保护装置不动作或者是在主、辅设备都运行正常时，系统自身出现问题或发生故障而导致一定的动作，最后造成主设备或辅设备停运而影响整个系统的正常运行。因为热控参数覆盖了机、电、炉等几乎所有运行的设备，各个系统之间相互联系、彼此制约，所以任何一个环节出现问题都很有可能通过热控保护系统发出相应的跳机停炉信号，从而对发电厂造成不必要的经济损失。因此，如何避免DCS系统失灵，避免热工保护出现误动或拒动，如何提高热控保护系统的稳定性与可靠性是当下火电厂一项重要而又迫切的工作。
三、火电厂热控保护工作出现问题
热控保护系统出现故障会使得火电厂热控保护工作出现问题，下面就热控保护系统出现故障的原因进行分析，以便针对这些原因采取相应的措施。
1.DCS的硬件或软件问题
DCS的硬件或者是软件出现问题会引起热控保护系统出现保护误动，进而引发各种故障，原因主要是，DCS的硬件或者是软件设备信号处理卡、设定值模块、输出模块或者网络通讯等发生故障引起的；由于热工元件出现问题误发信号造成主机或辅机保护出现误动或拒动的故障称为热控元件故障，这类故障出现的比较多，主要是由于元件老化严重，或者是元件的质量不可靠，又或者是单元件工作，没有冗余设置或者是和识别等。
2.线路出现的原因
由于线路的断路或者是虚接所引起的系统保护误动故障，其原因主要是电缆出现老化、电缆绝缘受到破坏、接线柱被进水、空气潮湿腐蚀等；设备电源故障主要是因为热控设备电源的接插件接触不良或者电源系统在设计上不够全面和可靠。
3、电源故障
随着热控系统的成熟发展,热工自动化程度越来越高,对热控系统电源的要求愈来愈高。热控设备电源故障往往会导致重要参数无法监视;执行机构因失电导致全开或全关,严重危及机组的安全稳定运行;DEH失电会导致ETS动作;FSSS控制柜同样会导致MFT动作,由此可见电源对热控系统的重要影响。电源故障多数由于热控设备电源接插件接触不良、电源系统设计不可靠、UPS容量不足、负荷超载。
四、热控系统问题的预防对策
1、硬件方面
采用技术上成熟、可靠的热控元件来保证设备的稳定运行。随着热控自动化程度的提高,设备的操作变得越来越容易,但对热控元件的可靠性要求随之也变得越来越高,所以,采用技术成熟、可靠的热控元件对提高机组安全运行十分重要。切不可为了节省投资成本(降造)而“因小失大”。目前一些电厂采购设备的思路往往是重要设备肯花大价钱,相对不太重要的设备能省则省,个人认为现场设备无轻重之分,出问题的往往是那些看似不重要的设备。在资金相对宽裕的情况下,一定要选用品质、以往运行业绩较好的设备,以提高热控系统的可靠、安全性。
2、软件方面
提高软件的自诊断能力。例如某一控制柜发生故障系统能够快速报警及时处理故障;对于热控人员强制过的保护,通过系统软件可以快速查找出来,防止因人为疏忽忘记恢复保护项目而危机设备安全。尽可能采用冗余设计。目前DCS系统CPU、控制柜内的通信模件、电源都已采用了冗余。同时可以针对控制柜内的冗余电源加装了一套电源监视系统,这样当控制柜中的一套电源故障切换到另外一套电源的同时,热控人员能够及时发现故障电源,及时处理故障。另外对一些重要的热工信号也应采取冗余设置,并且对来自同一取样测点信号进行必要的监控和判断。对重要测点的测量通道应布置在不同的卡件上以分散危险点,对于重要互为备用的设备其相关信号也应分布在不同的卡件中,以提高其安全可靠性。
3、外部环境
严格控制电子间、控制室的环境条件。包括温度、湿度、灰尘及振动等。同一设备元件在不同的工作环境条件下,其可靠性是完全不同的,条件恶劣设备就容易发生故障或失效。例如电阻、电容当温度每升高10℃,失效率就会增加一倍。因此一定要按照规程要求严格控制电子间内的温度、湿度、洁净度,温度建议控制在20～30℃,湿度建议控制在40%～50%,温度低了电路运行不正常,温度高了会烧元件;湿度低了会有静电,可能击穿元件,湿度高了可能短路。同时严禁无关人员随意出入电子间并禁止在其内部使用通信设备,以免对控制信号产生干扰。同时要不断提高和改善热控设备的工作环境条件,就地设备接线盒严密,做到防雨、防潮、防腐蚀;就地设备要远离热源、辐射源,尽可能地安装在仪表柜内,同时对取样管和柜内采取防冻、拌热等措施。
五、火电厂热控自动化保护装置的检修和维护措施
1、首先，做好技术管理工作
技术管理在整个的检查以及维修过程中是非常关键的一项内容，是一项必要的保障条件。在实际工作中要想开展好此项工作，我们需要按照下面的内容来进行。第一，要加强对相关资料信息的管理活动，应该设立一个专门的岗位人员来具体的负责体系方案。第二，将相关的信息做好修整和归类处理，这样做的目的是为了确保资料完整。最后一点，将体系的实际以及施工等的多个环节的工作进行到位，切实的提升管理能力。
2、其次，完善设备的消缺品质
通过上文的叙述，我们得知保护设备对于整个的设备来讲是非常关键的组成部分，假如其发生问题，就会作用于整个体系，给它的正常运行带来许多负面影响。因此，我们在工作的时候一定要将预防装置发生缺陷作为工作的重中之重来看待。细致的来分析即，持续的对其中的关键装置进行定时的养护，而且要合理的对装置的实际工作模式进行分析，做好相关的记录工作，不断积累经验，掌握好装置发生问题的规律。还应该随时开展工作交流活动，将以往的被动状态合理的变更为积极应对，尽力的将问题控制在未发生之前。实行严格的设备消缺管理制度，并把检修安全技术措施以及事故预想措施做好等等，尽可能的在对安全进行保证的基础之上，把消缺工作完成的最好。
3、实行热控控制的逻辑优化
当起到连锁保护功能的信号出现问题时，体系自身的误操作几率就会增加，而热控保护连锁系统当中的触发信号所采用的大部分都是单点测量信号，而且绝大多数的装置都位于一个非常强大的电磁场中进行工作，不乱是体系本身的不正常现象，亦或是外在因素给其带来的影响，都会加剧单点信号出现不正常状况，通过研究资料数据我们发信，上述的信号不正常的问题，在很多情况下是因为外在的条件而导致发生的。所以，在新机组逻辑设计或者是在运行机组检修的时候，可以采用容错逻辑设计的方法来进行，也就是说要对运行当中比较容易出现故障的一些设备以及元件等等，应该从逻辑上进行优化并不断予以完善，通过事先设计好的逻辑容错措施来使误动作得到降低。
六、结束语
总而言之，火电厂热控保护系统有着维护火电厂稳定运行的重要作用，因此，火电厂在运行的过程中，一定要重视对热控保护系统进行监控和分析，一旦出现问题，要及时解决。
【参考文献】
1 前言
运行电网安全运行的因素较多，按照电力系统本身的特点，可将其分为内部因素及外部因素。下面就探讨电力系统安全运行影响的因素，分析电网调度存在的不安全因素，并提出了加强电网调度中确保电网安全运行的措施。
2 电力系统安全运行影响因素
2.1 内部因素
电力系统的一次元件出现固有的故障，如发电机失磁故障、输电线路短路故障、变压器磁饱和故障等；电力系统内部的二次元件如控制和保护系统中的继电器、断路器等出现故障；通信系统发生故障，如外部信息的侵入，信息传输过程中设备不稳定导致信息的缺失等；引入电力市场的竞争机制后导致旧设备与新设备不协调，且缺乏更换旧设备的主动性；电力系统中的计算机系统出现了硬件、软件故障；由于电力系统本身特性所导致的不稳定因素，如频率不稳定及静态振荡等。
2.2 外部因素
第一，气候急剧变化造成的自然灾害因素，如洪水、雷雨风暴及地震等。
第二，人为的操作因素，比如保护和控制系统参数的错误设置，由于人为因素造成的蓄意破坏等。
3 加强电网调度安全运行的措施
3.1 加强调度运行管理
电网系统的安全管理包括：预防控制、校正控制、稳定控制、紧急控制、恢复控制以及继电保护管理。为全面化地进行各方面的管理，调度运行管理模式应该做到：第一，调度工作要规范化。严格执行调度操作管理制度。工作中要养成自觉认真执行规章制度的习惯，克服习惯性违章。如：调度员在受理线路工作票时，要严格把关，认真进行审查，对工作票中所列任务、安全措施及要求逐项审核，不合格的工作票必须重新办理。第二，调度工作要流程化。调度工作的流程必须要合理，有周密的封闭式调度网络。具体来讲在出现电网管理问题后，应该根据当时的运行状态进行事故预想和模拟，检查系统的安全性，这称为安全分析；若安全分析的结果表明系统不够安全，则向运行人员发出警报并提示或直接执行必要的措施，诸如切换负荷、改变系统结构、调整发电机出力和潮流、分配后备出力、布置解列点和改变安全稳定装置及保护的整定值等。第三，调度管理方式合理化。首先完善运行方式管理的制度化。制度管理要形成长期强调、巩固学习、不断完善的模式。再从技术上加强电网运行方式分析的深度。例如：母线和同杆并架双回路故障下的稳定性必须进行校核计算分析；对重要输电断面同时失去2条线路，或联络线跳闸导致电网解例也应进行分析。此外可用计算机软件建立健全数据库系统，提高运行方式的现代化管理水平。
3.2 杜绝误调度、误操作事故
第一，明确调度员的责任，提高所有相关人员的安全意识，增强调度员责任心的同时坚持进行定期的安全检查活动，对误调度和误操作事故进行通报，对相关的调度事故要严格吸取教训。在调度组进行调度命令无差错活动的开展，考核调度命令时应将安全小时数作为主要的考核指标之一，并作为年评选的先进条件，从各个方面增强电力职工的责任感和安全意识，以达到良好预防并控制故障的效果。
第二，对电网调度中的《电网调度管理条例》进行严格的执行，对调度、发电、供电、用电单位进行定期培训，从制度上杜绝误操作和误动作事故的发生。要保持相关人员在工作中锻炼出的严格执行安全制度和克服违章的习惯。在调度员进行线路处理工作时对安全措施和所列任务进行严格的审查，对于不合格的工作票要进行重新办理，规范倒闸操作的指令，严格遵守并执行调度命令票制度。
3.3 加强电网安全运行的保障措施
3.3.1完善电网结构
随着电力公司对电力设备投入的增加，高压电网的结构进一步得到优化，大部分地区220kV电网已经形成了环网，而500kV网络也形成了局部的单环网，提高了高压网络的可靠性。
3.3.2强化继电保护运行
作为保证电网安全稳定运行的屏障和防止电网事故进一步扩大的防范措施，对继电保护装置进行安全运行管理，确保其长期处于良好的运行的状态，对电网的安全运行具有重要的意义。通常是继电保护整定专责和调度员根据电网的年度运行方式来对一级电气设备的保护装置进行校核，其包括重合闸装置、备自投装置及保护定值单等，若核对结果是正确的，则还要调度员和各变电站再进行二次保护设备的核对，及时发现漏洞和问题，保证各级继电保护装置的安全稳定运行，确保电网整体的安全性和可靠性。
3.3.3提高调度人员的整体素质
为了适应电网新技术、新设备的引进与应用，达到电网现代化运用水平，对调度人员素质要求越来越高。导读人员不仅要学习新技术、新知识，还要不断通过实践提高业务水平。对调度人员的培训要以实用为目的，要求工作人员熟悉电网继电保护配置方案及工作原理、本地区电网的一次系统图、主要设备的工作原理以及本地区电网的各种运行方式的操作，要求调度人员能掌握紧急事故的处理方法。正确处理事故，准确无误指导下令进行倒闸操作、投退继电保护及安全自动装置。此外，调度人员还应该能运用自动化系统分析电网运行情况、及时准确判断排除故障。因此，调度人员的培训工作非常必要，加强相关的技术培训也是提高调度人员业务素质的途径之一，调度人员应不断熟悉新技术和新知识，在提高业务技能的基础上完全胜任本职工作，以培训为基础，以应用为目标，不断注重技能培训和岗位练兵。在调度人员岗位培训的基础上进行DTS仿真机的培训，使调度员达到三熟三能。
3.4 加强事故调度能力
电网安全管理除了要加强预防控制之外，还要有较强的事故预警系统，加强事故的调度能力。具体执行措施：首先，值班调度人员可以调整日发电、供电调度计划，限电、调整发电厂功率、开或者停发电机组等指令；可以向本电网内的发电厂、变电站的运行值班单位调度指令。其次，加强现场调度的管理。安排调度人员进行现场调度，可以结合实际情况进行解决，缩短停、送电操作时间，提高工作效率。现场调度原则上负责变电站、开闭所内的设备调度，复杂的倒闸操作，必须事先编制充电方案，按照送变电工程启动验收委员会的指示执行。再次，加强自动化管理。强化电网调度自动化和电力通信的管理，确保通信、电网调度自动化相关设备与一次系统同步设计、同步建设、同步验收、同步投入运行。确保电网通信、调度自动化系统及其相关设备的安全、稳定、可靠运行，确保远动、计量等信息的完整、准确。
4 结语
总而言之，电网的各种规章制度是电力生产多年以来的经验总结，电网的调度作为保障电力系统安全运行的重要环节，我们必须不断的完善相关应急机制，提高应急处理的能力，组织调度人员定期进行学习，进而不断的提高电网运行的安全稳定性，对于电网运行中所存在的风险进行有效的化解，尽可能的杜绝电网事故发生。
参考文献：
[1] 李书军. 郭进斋. 张立. 等.电网调度优化策略[J].农村电气化，2010（1）：42-43.
1 明确电气监理工程的范围及内容
1.1 确定监理工作的范围
电气工程监理首先应注意施工图纸及合同上面规定的施工范围初期的安装，了解施工过程的质量进度、投资管控、协调人力的管理利用、合同的规定，施工过程中可能出现的不安全因素，在初期及时将火苗扑灭。对工程的各项设备进行入场的验收及调试，交接好各道工程程序。将电气监理的初期检查及规划工作做好，才能为后期的工作安全合理完成做下完美的铺垫。
1.2 掌握监理工作的内容
在施工的初级准备阶段首先应考察施工单位的品牌及施工经验程度，对其进行一定程度上的了解观察，确保其在施工过程中的质量优质率及安全系数。将施工图纸进行专业性的研究，检查图纸与施工现场的实现率的差异；对设计单位向施工单位提供的设计方案进行研究，初期准确地预算造价。观察设计文件是否符合国家标准等的规范及标准。
在施工阶段，对其质量、进度、投资及安全四个方面进行全面的监督。在质量上重点监督各种设备的安装，例如，变压器、配电柜、控制台、控制屏及各种成套配电柜，配电箱的安装及各项小配件设备的安装。调试及一些后续的检查，例如，低压电气动力设备试验及试运行，电缆头的制作、接线、线路绝缘的测试等。严格把控其施工质量，做到精确分项工程合格率达到 90% ；分部工程合格率达到 100% ；单位工程合格率达到100%。在进度上严格要求施工单位依照施工合同要求，时时对施工的进度进行总结，与计划完成的每一项细节工程进行对比，出现差异时及时向上级及业主进行汇报，并进行研究，探讨出是由于何种原因造成的差异并及时进行更正并在后期的工作中加大进度来弥补由于差异带来的进度影响。保证总施工进度不会有差异，在合同及预期内合理完成。在投资方面应重点监督施工单位的方案、劳动率、材料的使用情况。定期将工程中的实际总费用与施工单位提交的工程总预算进行比对，细节到将分期工程预算申报表与各项施工的签发资金凭证进行对比，为业主及企业将费用的各项流程做好把关，尽力使工程总费用规划在预算范围之内。对其工程量进行严格审核，制定不超计、不漏计的方针政策，进行计量支付签证时严格按合同规定；确保支付签证的各项工程质量合格、数量准确；需要变更时严格按照业主的需求及合同的预期进行一定程度上的改变。在安全方面督查施工单位严格按照“安全第一，环境为本”的文明政策开展施工工作，制定一套合理的安全操作工作规章制度，落实到每一个施工人员。例如，应当时时对施工中的特种工作人员进行一种上岗资格证的检查。对于安全施工中出现的各种危险不利因素，及时研讨进行改正。要求施工单位对相关安全技术标准和规范及省市有关部门施工安全管理规定严格执行，严厉打击投机取巧行为。在施工单位中设立专门的安全员，时刻监督施工现场的安全管理，力争做到工程中达到零伤亡标准。
在施工的结尾阶段，首先与施工单位负责人交接处理工程进展中出现的资金差异及人员安全等各种不同的问题，并细心负责的根据合同及相关法规做好善后处理工作。并与专业工程质量检测人员共同对工程进行考察，再一次对工程的质量盖章。及时地向上级及业主汇报结语及种种处理方案。
2 电气监理工作的重要性
目前我国的经济在飞速的发展，现代化科技也在不断地提升，在这样的大背景之下，建筑工程事业也随之上升到一个高层次阶段。而电气监理工作是建筑工程事业进步的核心动力。它就相当于建筑工程的导师纠正学员成长过程中的每一个错误，指引着学生走向快速前进的道路。在我国电气监理工作稳定发展的背景下，要想让其监理工作更加顺利及有效，我们要做到监管好每一个环节，负责到每一个工程的细节。监管工作对施工进度及竣工时费用计算的管理极其重要，可以说是建筑工程的重中之重。
3 监理工作中的体会
在监理工作中，切不可操之过急，应该奉行“磨刀不误砍柴工”的精神，充分地做好初期的准备及规划，在工程进行中全力以赴做到
质量严格把控，进度的如期推行，资金的合理使用，以及人员安全的保障，在工程竣工时做好各项善后工作及严格检查并及时做好上报及交接工作。
1 难点
1.1人员
1.1.1执业药师缺口较大。《中华人民共和国药品管理法》1要求医疗机构必须配备依法经过资格认定的药学技术人员，即执业药师。而农村医疗机构很难达到这种要求。它们大部分没有配备执业药师，即使少数乡镇卫生院有为数不多的执业药师，由于没有配套的奖励制度，缺少吸引执业药师从业环境，导致取得《执业药师资格证书》的药学人员多年不注册，不参加每年的执业药师继续教育培训2，使药学、中药学及相关专业知识与技能等得不到及时更新，不了解国家最新的药品管理的法律、法规，出现知识的断层。
1.1.2药品从业人员素质参差不齐。一是缺乏药品管理的基本知识。农村医疗机构，特别是村卫生室药品从业人员整体素质不高，从事药品管理的人员多为兼职，且药学知识缺乏，对药品的理化性质、性能不了解或根本不懂，对包装标志和药品说明书上的贮存条件说明不理解，故普遍存在对药品保管不规范现象。例如药品对阳光、空气、湿度、温度、放置时间、包装、容器等有什么不同的要求;药品开启后贮存过久对药品质量有什么影响等;二是缺乏敬业精神和责任感。医疗机构服务质量的高低，不仅是其行医用药技能的一个外在体现，更是一条能否保证患者心理治疗的重要途径。但是，药品从业人员的服务态度与服务质量，并未引起农村医疗机构的重视。例如：一些药剂人员在工作时间内，不能坚持在职在岗，不能按要求着工作服；个别药剂人员态度恶劣，没有体现患者至上和为人民服务的精神；未设立服务公约、监督电话和患者意见簿等便民条件，不能正确倾听群众呼声；对患者反映的药品质量问题，不能详细记录并及时处理。
1.2环境设施
乡镇（村）卫生院经济状况较差，普遍缺少卫生事业经费，药房设施长期得不到维修和添置，没有相应的管理设施，如药架、药柜、干湿温度计、隔地垫木、冷藏设备及通风、避光、防鼠等措施；针剂、片剂、成药、草药，处方药、非处方药混放，达不到按药品性质、用途分类摆放的要求；一些该在凉暗处保存的药品，诸如硫酸庆大霉素、青霉素纳、青霉素V钾片等制剂置于光线明朗处，甚至于阳光直射下；该冷藏的药品如精制破伤风抗毒素、某些酶类制剂，没有相应的冷藏设施，与其他药品一起置药架上或藏于药架底部无垫仓板的地面上；卫生管理意识差，药柜药架布满灰尘，中药饮片生虫发霉长毛现象严重；由于药品堆积，不易及时发现近效期药品，造成药品过期失效。库存药品的房间通风条件差、潮湿，室内清洁卫生差，无温度湿度调节设备，无防鼠防蝇设施，易使药品虫蛀、霉变、污染。
1.3制度建设
1.3.1药品质量管理规章制度不健全。大多数乡镇卫生院药品质量管理制度不健全，村卫生室基本上没有建立药品质量管理制度，如 药品的储存、养护、出库、调配、事故处理等制度。有的卫生院对精、麻特殊管理药品不按制度进行严格管理，随意放在抽屉、木柜上，没有上锁；没有建立起涉药人员培训及健康检查档案；没有近效期药品记录和药品养护档案等；
1.3.2药品管理电子化程度不高。农村医药单位药品管理普遍还处于手工操作阶段，购进、验收记录不完整、不写药品剂型规格、不注明验收结论、购进验收人员不签名等现象大量存在；没有收集药品质量信息及无近效期药品催销表等问题很为普遍 ；药品、器械验收台帐记录不全，发票乱放，遇到问题查找起来比较繁琐。而如果有电子记录，就能迅速查到每一盒、每一箱、每一批药品的生产、经营、库存以及流向情况，更利于对药品的电子动态监管。
2 重点
2.1强化教育培训，切实提高从业人员综合素质
我国自1995年实施执业药师资格制度以来，执业药师体系的建设取得迅速的发展。我国《执业药师资格制度暂行规定》3要求执业药师是须经全国统一考试合格，取得《执业药师资格证书》并经注册登记的药学技术人员。农村医疗单位要留住有限的取得执业药师人员，必须提高执业药师地位和待遇，为药师专业化发展提供良好的环境和条件，建立起相应的激励机制，吸引现有执业药师从业，以解决执业药师严重不足问题，充分发挥执业药师依法执法、药品质量监督和监督合理用药的职责。鼓励药品从业人员积极参与药学专业技术职称和资格的评审及考试，从根本上解决农村医疗机构药品从业人员的素质问题。
2.2因地制宜，改善药房设施条件
农村医疗机构应有适宜药品保管和储存要求的药房；药房封闭，配置调节温、湿度和防尘、防潮、防污染、防鼠、防霉变、防火等设施设备，药房环境干净，药品不得直接与地面接触（一般药品与地面之间应保持15cm以上距离），药品应按照内服、外用、分剂型摆放，不得随意堆放、混放，使药房达到符合药品贮存、陈列、保管、养护的基本要求，有中药材、中药饮片的，应配置所需的调配处方和临方炮制的设备。
2.3建立和落实药品质量管理制度
农村基层医疗机构药品规范化管理的关键是要建立并落实各项药品质量管理制度。结合实际，加强涉药单位的制度建设，责任要到人；建立、健全台帐资料建设的制度；建立药品购进记录与购货发票要一致，验收要验收实物，不能抄一遍购货发票，失去了验收的实际意义；推进合格药房、库房建设，制定出包括管理与职责、人员与培训、设施与设备、进货与验收、储存与养护、司药与服务等内容的验收标准，做到监督与执行并重。
3 对策
3.1加强部门协作，共同做好监管
针对农村基层医疗机构特点，卫生行政部门和药监部门要联合对其加强《中华人民共和国药品管理法》等法律、法规的宣传教育和药品基本知识、药品职业道德等方面知识培训。通过岗前培训和继续再教育工作，严把药品从业人员资格的准入，凭药监部门核发的《上岗证》方可从事直接接触药品的工作，从而提高药品从业人员的综合素质，推动农村医疗机构建设和发展。
3.2加强“两网”建设
新疆全区通过药品“两网”建设、诚信体系建设、快速检索票证以及电子监管等措施，加大了对药品市场的监管力度，生产、销售假劣药品的违法犯罪活动得到有效遏制。3而农村医疗机构药品治理是一项漫长工程，不可能一蹴而就，这就需要社会各界尤其药监部门的不断宣传，不断普及药学基本知识，宣传药事法律法规。监管窗口前移，加强对涉药单位的经常性检查指导，确保广大农民用药安全。重视农村的药品义务协管员、信息员队伍的建设，鼓励其积极主动配合药监部门做好药品监管工作；同时，要做好正规药品供应网络主渠道作用，杜绝假劣药品流入农村，确保农民群众用药安全、有效。
3.3“规范药房”建设纳入法制管理
农村医疗机构是广大农村需要，也是农民病人需要。药监、卫生两部门应一起深入基层，监督、帮助、促进农村医疗机构开展“规范药房”创建工作。在重视规范化药房硬件和软件建设同时，注重加强药品从业人员能力素质建设，逐步建立以药品质量和药品安全为核心的质量管理控制体系，扎扎实实做好规范化药房的建设。
参 考 文 献
[1] 中华人民共和国药品管理法[S].中华人民共和国主席令第45号，2001.
这些不足在电力系统调度运行过程中的很多环节都有体现，例如交接班内容不全面、错交或是交接不详细：当班的调度员工作的时候：对电网运行缺乏精细的监视、为追求捷径不按照规章制度作业、思想不集中等。这些都会使得电网的安全运行带来一定的风险，严重的会致使电网事故发生。比方说在1997年某省西部电网“8.25”事故就值得我们引以为戒。那个时候。电网中的一条线路需要检修，有2个部门的检修人员对其线路进行检修，其中一个部门发出了竣工通知，此时当值调度员错误的以为线路工作都完成了。交班之前就对该线路进行了送电。同时交班的时候下一个班也延续了这个错误。这样下一班调度员接班之后开始操作，致使最后带地线合闸的严重事故的出现。尽管有一些疏漏不会引发电网事故。然而作为调度员也一定要给予足够的关注，有一个严谨的工作态度，认真负责。
2）不正确的判断。
电网出现事故或是存在异常的时候。当值的调度员一定要充分的了解现场实际情况，综合电网工作模式，对事故做出及时有效的处理。比方说要掌握故障的类型、电网的模式、事故处理的主次顺序等，并对这些实施正确的判断，假如判断不清晰。也就是说调度员给出错误的判断，这样会使得事故出现扩大、延误处理。例如在2005年5月。莫斯科出现这样一起大停电事故，一共造成了800Mw负荷的损失，使得10亿美元被白白的损失掉，使200万人口受到影响。分析此次事故的原因，得出在事故发生的时候。调度员没有意识到事故的主要矛盾，没有迅速的做出隔离故障的方案，进而出现最后的严重损失。判断的是否正确还受现场汇报的准确程度的影响。同时调度员自身的业务水平和技能素质也会影响其判断的正确性。
3）不正确的调整。
不正确的调整主要是指调度员在电网正常模式或事故发生的时候。因为不正确的调整或是调整不及时，使得负荷损失、设备出现过载现象、电压降低等等，致使事故出现或是扩大。对电网安全运行有很大的危害。例如在1992年某省出现的“4.21”事故.当班调度员因为对负荷的变化没有进行仔细的监视。致使网问联络线潮流出现越限。致使事故的产生。调度员对电网运行进行监测的时候。应该把握好电网的薄弱环节。尤其是较大负荷电网的时候，或是设备检修的时候。将事故预测好。确保电网在N一1事故下设备过负荷、电网低电压现象不会发生。假如已经断定设备正常运行，或是N一1事故时可能产生过负荷现象。应将方法控制做好或是转移部分负荷。对相关电厂实施调整．进而确保电网的安全。以便在电网出现事故的时候，不会因为调整不及时，或是不正确调整致使设备损坏，或是避免扩大事故。
二、调度运行工作对电力企业经营和发展的重要性
现代电力系统的发展形势越来越好，电网越来越庞大，运行操作也越来越复杂，进而电网出现故障后的影响力也越来越大。除此之外用户对供电可靠性、安全性要求也越来越高，这也加大了对电力系统运行调度人员的专业水平的要求。假如不正确的操作，会致使非正常停电，进而造成不必要的损失；甚至造成较大的人员伤亡，或是大型设备出现损坏的恶性事故，这一系列的事故会对经济有较严重的影响。因此，安全可靠的电网设备操作值得我们去深究，更值得我们投入较多的资金和人力。电力系统与生产、生活紧密相联，运行人员要想编写出一套正确的操作票，这不仅仅需要其具备较高的专业水平，同时对于现场一、二次设备操作规则、电网的运行情况、操作前后情况变化等问题都要进行准确的把握。这也是电力系统实现其安全性的一个必备的条件，对调度员将更是一项智能性的劳动。这些工作不仅仅对调度员的技术素质有较高的要求，同时还要求其运行经验要丰富，注意力要集中，如果有一点分神，就会给电力系统的安全稳定运行带来一定的风险。而且，人工开票也存在很大的不足，对时间、环境、健康都有较大的影响，极易出现一些错误。此外，不少设备的操作比较复杂，操作项目比较多，尤其是在紧急情况下，运行人员要想开出正确的、及时的操作票存在一定的难度，以往的人工填票方法不但浪费时间，更浪费人力，同时还要多次核对以求得操作票的正确性。这样要想使得调度员的负担减轻，国内外专家对此做出了不少努力，将计算机技术融入其中，研发了自动生成调度操作票系统。此种调度系统更具规范性，减轻了专业人员的劳动强度，使其可以全身心的投入到电网安全、经济运行的研究中，避免了人为因素引发的差错。
三、促进调度方面工作更好开展的方案
（一）确立事故预想制度，确保其规范化
对于调度员的事故处理能力的提升，我们可通过现场培训的方法，一般可从以下两方面着手：事故预想、反事故的演习，这些更是有效预防事故发生的方案。事故预想要想实现高效合理，一定要把握好天气情况、电网的实际运行状况、清楚的认知各项操作和系统中薄弱环节。假如电网出现故障，调度人员一定要结合以往的案件，将事故预想工作做好，进而使得事故所造成的危害和损失降低，防止事故的扩大化。目前很多员工对于事故预想工作的重要性不够重视，很多行为都是走形式，应付检查，脱离实际情况。所以，对于事故预想工作的开展首先要从其教育开始，使每一个调度员对于电力调度系统中事故预想工作的关键性有所认知，并且确立合理的事故预想机制。
（二）注重调度员的心理素质和专业素质的提高
我们要引导职工注重其自身素质的提升，营造一个时刻学习的氛围。此外要把握好集体的力量。确立“传、帮、带”的人员培训制度，注重集体讨论、共同学习、共同进步工作形式的开展，打造团队学习的良好风气。调度岗位的培训工作要将实效作为其工作重心，要将调度员技术业务水平和安全意识的提高作为其总体思路，注重创新工作思路和方法的确立，经过使用反事故演习、总结、事故预想、技术问答、技术讲课等方法对调度员实施多方位、多层次的培训；与此同时结合调度员需求的不同，确立合理的调度培训计划；还有就是要注重竞争机制的引入，强化调度员的学习压力和动力，以实现整体调度员业务水平的提升。
党风廉政建设和反腐败工作，虽然有各地的成功经验和理论借鉴，但对我大队来说依旧是一项重中之重的工作。自开展党风廉政建设工作以来，我大队班子成员先学一步，于3月22日召开班子会，由大队教导员主持，全体班子成员参加，专题学习研究党风廉政建设及反腐败工作相关文件，理清思路，把握要领。班子成员带头学习研究，带头更新观念，带头组织实施，为全大队深入开展党风廉政建设工作奠定了良好的基础。为使全大队广大干部职工辅警也充分认识、理解、支持党风廉政建设工作，我们又及时印发《2019年度全市公安交管部门党风廉政建设工作要点》，同时不定期、多层次组织召开会议广泛宣传、学习、动员，使大家尽快认知和了解党风廉政建设工作的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求，确保了全大队党风廉政建设工作整体规划、步调一致、扎实推进。
（二）落实领导责任，确保组织到位
二、工作要点
（一）深化少先队各项基础建设
1、执勤中队的培训与检查
2、每周一升旗仪式
3、每月第二周的班会活动，第四周的中队主题活动
4、各中队做好升旗手的培训
5、每月一次中队辅导员学习
6、每月一次少先队干部工作会议（月底）
（二）完善少先队工作体质，加强组织建设
1、充分利用少先队队部室，让队部室成员少先队员的工作场所，组织大队委进行队部室布置。
2、继续完善红领巾监督岗制度，加强对干部的管理培养。
3、开展大队委员换届选举工作，推选出有能力的大队部干部，充分发挥小干部的作用，要求每个大队委负责一项常规工作，设计一次活动。
4、继续开展小社团活动。
5、继续开展“每周一达人秀”活动
二、工作思路：
坚持“以童为本，实践育童”的基本途径，围绕少工委XX年工作要点，继续深化“雏鹰行动”和“手拉手”等品牌活动；重点抓好学生良好行为习惯养成教育；强化少先队阵地建设；推动《少先队辅导员纲要（试行）》的普及落实，抓好少先队辅导员业务培训。
三、工作重点
1、全面加强少先队自身建设。
XX年，要进一步做好《纲要》的学习和落实工作。我们要把学习《纲要》作为少先队的一项重要工作，制定切实可行的学习计划和考核措施，学校中队辅导员要定期组织好辅导员的培训学习，建立有效机制，保证各基层中队辅导员对《纲要》的学以致用。
要重视发挥少先队队室、鼓号队、红领巾广播站、红领巾板报及队报队刊等阵地的作用。加强中队少先队文化建设，使之规范化、系统化。中队阵地五项建设（中队标志台、中队队报（板报）、中队队角、争章园地、一面旗帜两条标语）。
2、深化“雏鹰争章”活动。
结合《少先队辅导员工作纲要（试行）》，组织开展“雏鹰争章”活动。把雏鹰争章活动同学生综合素质评定相结合，以雏鹰争章为载体，结合学校各类教育活动，对学生进行综合素质评价，使各项教育活动既有“章”可循又能自主创新。各辅导员在工作中，既要简化和规范雏鹰争章活动的操作顺序，又要使雏鹰争章活动落到实处，保持雏鹰争章活动良性发展。
3、“手拉手”快乐共成长
各学校在与相应的学校结为手拉手友好学校的基础上，继续进行手拉手体验活动。各手拉手学校之间要在队室建设、鼓号队组建与训练、规范升旗仪式、主题队会等少先队工作上加强交流互助，
辅导员之间要经常沟通。本学期引导手拉手 少先队员之间开展“为小伙伴做一件好事、向小伙伴学一种新知识（新本领）”的活动。通过学生之间的活动，切实使少先队员在进城或下乡的实践过程中，接受锻炼，改变观念，更新思想。通过活动，相互了解和体验对方学习和生活，互相鼓励帮助，开阔手拉手小朋友的知识与生活视野，相互影响，培养艰苦朴素、勤俭节约、乐观向上、积极开朗、助人为乐的品格，增强社会实践能力。
四、工作要求：
1、围绕局少先队工作计划制定校少先队工作计划，围绕局少先队工作重点组织安排校少先队活动。
2、少先队工作要形成长效机制，操作 便捷，要有时效性，档案材料及时收集，规范管理。
3、期末大队辅导员以总结形式上报本校的少先队工作，一定要突出学校的少先队工作特色。
五、主题活动：
二月份：
1、制订少先队工作计划、抓好新学期校园环境布置。
2、《新守则》、《新规范》养成教育。
3、制订广播台工作计划，广播节目准时开播。
4、制订雏鹰争章计划，布置雏鹰争章活动。
三月份：
1、 开展“绿色小天使行动”系列体验教育活动。
2、扎实开展“学雷锋、做好事”活动。
3、开展绿化、美化校园活动。
4、中队会观摩。
四月份：
1．清明节祭扫烈士陵园，进行革命传统教育。
2、师德教育专题讲座。
3、雏鹰争章达标活动阶段性考核。
4、世界地球日主题活动。
五月份：
1、 辅导员工作经验交流。
2、法制安全教育。
3、筹备庆六一活动。
4、中队会观摩。
六月份：
