时间：2022-10-01 11:55:48
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2、扎实开展非公企业党建宣传月活动 全力推进非公企业党建工作
3、统筹兼顾围绕中心 贴近企业服务创新 扎实推进非公企业党建
4、围绕中心 服务大局 努力实现非公党建工作新跨越
5、创建企业党建品牌 打造活力和谐企业
6、围绕发展抓党建 抓好党建促发展
7、凝心聚力抓党建 为非公有制企业发展注入生机与活力
8、为企业图发展 为员工谋利益 为党旗添光彩
9、组织创先进 党员争优秀 企业有发展 职工得实惠
10、抓覆盖、重规范、促作用 扎实推进非公有制企业党建工作
11、抓党建 聚合力 促发展 筑和谐
12、选好党建指导员 企业发展续新篇
13、加强党的组织建设 促进经济快速发展
14、组织建起来 党员动起来 党旗飘起来 市场闯出来
一是要以“抓党建、促发展”的典型事例，教育引导他们从思想上消除对建立党的组织、开展党的活动的种种心理障碍；
为切实把我县非公团建工作进一步推向深入，团县委积极行动起来，在狠抓落实上下功夫。
一是成立了全县规模以上非公企业团建工作领导小组。由团县委书记杨光辉同志任组长，主管副书记和城乡部主要负责同志参加。领导小组在第一时间召开会议，专题研究全县非公团建工作，对当前全县非公团建工作现状进行了分析，明确了的工作目标、任务重点和时间进度安排，为此项工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。
二是召开了“全县规模以上非公企业团建工作会议”，部署相关工作。
为尽快把非公团建工作在全县铺开，5月17日，团县委组织全县辖规模以上非公企业相对集中的乡镇和城口团组织召开工作会，对非公团建工作进行了部署。会上，团县委对我县规模以上非公企业建立团组织的现状及存在的问题进行了分析，并对建立团组织的目标和时间进度进行了安排。
三是制定了非公团建工作指导和督促制度。
团县委建立健全了非公团建工作周报制度，以便随时掌握工作进度，为督促全县规模以上非公企业团建工作的开展提供了坚强的制度保障。
二、创新工作方法，充分发挥基层团组织的积极性
为把非公团建工作落到实处，切实抓出效果，团县委要求全县各基层团干部要结合本地区、本部门实际，区分不同情况，有针对性地开展工作。
一是充分认识抓好非公团建工作的重要意义，进一步明确工作要求，积极争取单位党政领导和非公企业主的大力支持，主动与没有建立团组织的非公企业联系，突破工作难点，积极探索有效的途径和方式，为他们提供指导和帮助。
二是将建团和团建有机的结合起来，在服务非公企业团员青年、增强团组织的影响力上下功夫。
三是深入调查研究。对辖区内没有建立团组织的规模以上非公企业中的团员现状进行“拉网式”调查，摸清底数，找准没有建立团组织的原因，克服困难，组织企业建立各级团组织，对已经上报建立团组织的企业要进行重新核实。
四是本着有利于加强党的领导，有利于企业的生产经营，有利于团员的集中管理等原则，根据工作需要和团员人数，灵活设置团组织。
五是把握时间进度，按照先易后难的原则，从规模较大、影响较大、团员青年人数相对稳定的企业入手，以大促小，以点带面，稳步推进。
三、抓住重点，整体推进
为在规定时间内顺利完成非公团建工作，团县委对所属非工企业较多的团组织进行了重点督促和指导，组织召开了重点企业非公团建工作会。会上，大家就前一阶段的宣传、调研工作开展情况进行了汇报，客观地提出了工作过程中遇到的实际困难和问题，团干部们一起交流了工作经验和做法，群策群力，研究了工作对策，确保了全县团建工作的顺利完成。
在科技高速发展的今天，以个人为中心的新媒体成为信息传播的重要媒介，手机、电脑等新媒体影响着人们生活的方方面面，成为现代人生活不可或缺的一部分。越来越多的人通过手机等媒介获得信息与知识，传统教学方式正受到挑战并面临变革，新型教育教学方式则迎来发展机遇。
1 非共组织党建工作教学现状
（一）传统教学方式受到挑战
1.非公企业的工作节奏快，仅以现场授课为途径的非共组织党建工作教学不能很好地满足员工的对学习时间的多样化需求。有研究表明[1]，讲授法并不很受大众欢迎，更受欢迎的教学方法是案例分析法和视频教学法。
2.虽然非公企业的?h建工作是国家对企业的建设要求，但依旧有企业不够重视非共组织党建工作，或建设教学资源缺乏，讲师少且力量薄弱，无法为需要学习的员工们提供良好的具有针对性的非共组织党建工作教学。
（二）网络教学方式发展机遇
1.网络教学既有理论支持又符合学生实际，既体现学科性又突出应用性，既有理论讲授又有线下活动，既有普适性又有特色性的教学内容体系，在一定程度上能满足大部分企业党务干部需求。
2.在互联网基本普及的今天，网络信息重构了人们认知世界的模式和获取知识的方式，非公企业的员工可借此提高网络适应性和学习能力。
3.网络平台提供的平等、自由、交互的对话模式让员工们实现了无时间、地域限制的自由交流，赋予了他们比现实生活更多的自由空间和话语权，员工能够愿意成为信息的中心、积极参与教学以及课堂外的二次学习。
2 微信非共组织党建工作教学设想
（一）概念界定
非共组织党建工作课程微信教学初探，即讲师借助微信对企业党务员工进行党建工作教育，员工接受教育并给予反馈，讲师根据员工反馈继续完善教学，以达到完善党建、促进企业发展的教学目标的过程。
（二）实施过程
1.讲师教学
讲师根据国家要求确定教学目标，有针对性地设计每个教学主题应采用的教学策略和方法。
构建信息传播渠道――微信网络平台。教师在注册微信公众平台后，需要熟悉“功能模型”、“管理模块”、“统计模块”等的操作，然后遨请企业员工添加关注。
建立丰富的网络非共组织党建工作教学拓展资源库[4]，广泛收集整理和运用各种视频、音频与文字资料，或采取微课的形式，录制视频并上传网络，通过名师直播课堂、名师讲座视频、名师音频、在线答疑等多种途径帮助员工掌握某个党建知识。将经典案例进行整理，上传至网络[4]，提供优秀的学习榜样。
2.员工反馈
微信教学开启视频弹幕功能，鼓励员工积极发言、参与课堂、阐述心得。讲师积极关注学生们的发言数目和内容，对发言较少的学生进行状态追踪，或者设计在线提问及解答，以了解员工的学习状态。
（三）评价
1.优势：非共组织党建工作课程微信教学丰富了教学手段，符合移动互联网背景下员工获取知识的需求，具备理论和操作上的适用性，利于提高学生学习效率。新媒体具有传播快、成本低、环境限制少的众多特点，利用这个条件，各地讲师可以随时随地进行更多的交流、讨论，共同学习经验，共享优质的教学资源，可以整体上提心理健康课程的授课水平。利用新媒体，党务干部间沟通更加便捷，易于形成课上互动、课下交流的良好互动模式。
2.问题：
（1）有效教学应综合运用案例分析法、情景模拟法、视频教学法等，注意创设轻松的教学氛围，注重学生的体验与分享[2]，对讲师教学和微信平台设计技能要求较高。
（2）为了有效减少和避免挂机、刷课现象[6]，要注重对员工网络学习情况的阶段性评估与考核，并将考核结果记入课程学习的总成绩，酌情挂钩奖金。可采取有效的监督手段有，累计统计登录次数、在线学习时间、在线时效作业等。
3 微信教学发展趋势及未来展望
近年来，为惩治和预防非公企业职务犯罪，湖北省麻城市检察院从三个方面入手，预防非公企业职务犯罪、依法保障和服务非公经济发展。
一是从非公企业职务犯罪易发部位入手，加大打击力度，营造诚信有序的市场环境。从麻城市检察院近年查办的国家公职人员受贿案件看，一些非公企业或明或暗地被国家公职人员索贿或者为了企业利益向国家公职人员行贿案件比例较高。为此，检察机关要立足职能，严惩国家公职人员职务犯罪，特别是要严惩国家公职人员利用职权，索贿受贿，不断加大惩处力度。
二是从服务和保障非公经济发展入手，立足检察职能，营造公平竞争的发展环境。其一，营造崇商重企的社会环境。引导干警解放思想、转变观念，主动适应非公有制经济发展的法律需求、管理需求和发展环境要求，切实做到崇商重企。其二，营造公平公正的法治环境。检察机关民事行政检察部门要经常深入非公有制企业，侧重在经济合同、劳动报酬纠纷等方面开展法律服务；职务犯罪预防部门要就非公企业容易发生的行贿、贪污等职务犯罪行为进行宣传教育，同时保护非公有制企业合法权益不受侵犯。其三，营造平安和谐的发展环境。基层检察院要充分发挥检察职能，为非公企业发展保驾护航。要严厉打击对非公企业敲诈勒索、强买强卖、强揽工程、寻衅滋事等黑恶势力犯罪，保障非公企业正常的生产秩序。
三是从加强非公企业廉政建设入手，多管齐下搞预防，营造廉洁高效的社会环境。其一，借助非公企业党建工作平台，检企联手预防。其二，借助检察机关侦查平台，侦防结合预防。检察机关每年都要查办一批涉及非公企业职务犯罪案件，检察机关要认真分析发案单位存在问题的原因，提出相关对策，向发案单位提出“检察建议”，帮助发案单位堵塞漏洞，教育相关工作人员廉洁履职。其三，借助宣传教育平台，同有关部门相互协作预防。检察机关要同纪委、审计和公安、法院等部门一起，利用多种渠道进行预防宣传，提高非公有制企业员工职业道德修养、廉洁守法意识和拒腐防变能力。
围绕市委七届一次党代会报告提出的“挺进全国百强，实现全面小康”总体目标，大力实施园区党建工作创新工程，充分运用宣传资源，不断拓展信息渠道，更加积极地传递园区党工委领导园区工业转型发展、跨越发展的进程和态势，展现园区党工委科学化建设水平。努力完成上级确定的2012年宣传任务，新闻报道见报数量在2011年的基础上要有新突破，信息工作有质的提高。力争在省级（含省级）以上媒体见稿2篇/条、《三峡日报》及市级媒体见稿8篇以上、市级媒体见稿25篇以上。
二、调研宣传信息工作要点
1、园区在继续做好“创先争优”主题活动中的工作开展情况，涌现出来的先进典型，摸索出来的先进经验。
2、园区党工委在引领园区转型发展、跨越发展中取得的新进展、新成就。
3、园区在“喜迎十、争创新业绩”主题实践活动中的具体做法和措施以及取得的进展和成就。
4、园区党工委在人才管理工作中的创新举措和实践摸索。
5、园区党工委在干部教育培训工作中的创新和实践。
6、园区党工委在巩固加强基层组织建设方面做出的有益探索和具体实践。
7、园区党工委在抓好非公有制企业党建工作方面进行的有意探索、创新举措及取得的新成就。
8、在党工委领导下，各单位和部门在岗位工作实践中进行的有益的思考、探索和体会。
9、各单位和部门以及所辖三家非公企业在工作中涌现出来的典型人物和先进事迹。
10、园区获得的市级（含市级）以上的荣誉。
11、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。
三、报送程序及方式
1、各科室和二级单位报送的党建信息、调研材料，由本科室本单位负责人审核后报送党建纪检科，科室和二级单位负责人必须对信息及调研材料内容的真实性和准确性负责。党建纪检科对所报信息、调研材料进行分类编辑，按规定程序报分管领导审核后上报市委组织部及相对应的报刊杂志，同时选取有价值的信息编入《园区党建动态》，上报分管领导审核后印发。
2、各部门和单位发生的重要新闻，必须在新闻事件发生当日或次日及时地完成采集、报送工作。
3、为加强党建信息报送工作中的保密管理，各单位要明确专人，为信息、调研材料报送的唯一窗口，其余人员不得直接报送。
4、报送格式一律规范为：X月X日，XXXX（单位名称可简写）报送信息（调研材料）X篇/条（例如：3月3日，国通公司报送信息2条）。
四、保障措施
将党建调研宣传信息工作纳入各单位年度效能考核，在已经构建的信息员网络基础上，各单位要进一步加强党建调研宣传信息工作领导力度。
1、搭建推广平台。每季度办好一期《园区党建动态》，同时做好外宣工作，及时向党建杂志、党建网、非公党建、党代表参阅等宣传媒体做好稿件的报送工作。
××是非公经济比较发达的乡镇之一。非公有制经济的快速发展，既为××经济社会的发展注入了生机和活力，也给现阶段的党风廉政建设和纪检工作提出了新的课题。非公经济已成为我国经济的重要组成部分，加强非公企业党的纪检工作也日益重要。在这方面，富轮集团为我们作出了表率和探索。××集团是我镇的龙头企业，更是我镇第一家成立党委和人武部的企业，今天××纪委的成立，表明××集团在非公党建领域的全覆盖和全方位上又迈出了坚实的一步。××纪委的成立，是新时期加强党风廉政建设的具体实践，对于探索非公企业纪检工作新思路，建立健全有效工作机制，纠正企业违法乱纪等不正之风，保证企业廉洁经营，均具有十分重要而深远的意义。
××是非公经济比较发达的乡镇之一。非公有制经济的快速发展，既为××经济社会的发展注入了生机和活力，也给现阶段的党风廉政建设和纪检工作提出了新的课题。非公经济已成为我国经济的重要组成部分，加强非公企业党的纪检工作也日益重要。在这方面，富轮集团为我们作出了表率和探索。××集团是我镇的龙头企业，更是我镇第一家成立党委和人武部的企业，今天××纪委的成立，表明××集团在非公党建领域的全覆盖和全方位上又迈出了坚实的一步。××纪委的成立，是新时期加强党风廉政建设的具体实践，对于探索非公企业纪检工作新思路，建立健全有效工作机制，纠正企业违法乱纪等不正之风，保证企业廉洁经营，均具有十分重要而深远的意义。
近年来，市委、市政府高度重视非公经济发展，大力支持工商联工作，推动发展有贡献、品牌工作有影响、参政议政有成效、思想教育有深度、推进“331战略计划实施有力度，的非公经济和工商联工作取得了佳绩。当前，工商联工作和非公有制经济面临难得的发展机遇。一要着力建立促进非公有制经济发展的良好机制，加强和改善统战部对工商联党组的领导和工作指导。二要着力构建非公有制经济发展的优良环境，形成各部门齐支持、共促进的良好发展局面。三要着力引导非公有制企业投身文化建设。四要着力引导非公经济组织服务社会管理。五要着力夯实工商联工作的商会基础，不断开创全市工商联工作新局面。
各县区、各部门、各级工商联组织要以高度的政治责任感，认真的工作态度，可行的工作措施，推动我市工商联工作和非公经济发展实现新跨越。
在“联”字上下功夫
据悉，闵行区现有民营企业近7万家，税收总额占区域经济的25%，民营经济已经成为闵行区经济发展的重要支柱。团结就是力量。因此，如何将非公经济人士的智慧和力量凝聚起来，为实现闵行新崛起发挥积极作用成了闵行区工商联这些年来工作的首要任务。据了解，闵行区工商联已经形成一支250名非公经济代表人士的队伍。
李正东认为做好这项工作，首先要在工商联的“联”上下功夫，即做到“联心”、“联情”、“联合”、“联台”。为了充分体现工商联凝心聚力的要求，闵行区工商联将重心聚焦在对非公经济代表人士的培养上。8年来，坚持开展以学习实践科学发展观为主要内容，以“转型发展、创新驱动”教育为切入点，以研修班、报告会、专题讲座等形式为抓手的系列活动，积极教育、引导和培养非公经济代表人士，切实提高他们的思想政治素质和领导能力，增强他们发展企业的信心。
李正东表示，在教育引导上，作为闵行区工商联党组要把党的路线、方针政策，除了在开执委会、常委会以外，也要通过其他途径宣传引导。目前，闵行区工商联共举办了八期非公经济代表人士研修班、30多次专题培训班及经济形势报告会、30多次法律法规知识讲座，形式多样、内容丰富，深受非公经济代表人士欢迎。“我们现在的任务也蛮重的。除了教育引导外，我们还要做好培训企业依法经营、依法纳税、依法用工的工作。很多政策宣传不到位，导致很多企业家完全不知道，那么通过工商联这个平台加快使他们了解。每年区委区政府的政策手册，我们都是自费发放给企业的。”
一项工作坚持八年，为的就是造典型、立标杆。在此要求上，闵行区工商联每两年开展一次评选表彰“闵行区优秀中国特色社会主义事业建设者”活动。今年底，除了表彰20位“优秀建设者”外，还设立了“光彩之星”、“拥军之星”、“纳税之星”等多个单项评比，评出80名单项先进，形成“百星争辉耀闵行”的局面。
百尺竿头，更进一步。李正东对于明年的“联”字工作也有了新的设想。他表示，上海的民营企业党的建设主要以社会工作党委为主。随着十的召开，非公经济的党建工作无论在数量上还是质量上都发生了巨大变化。作为工商联党组如何配合社会工作党委做好非公经济党建工作是至关重要的。为了贯彻党的方针，一定要有新的抓手。明年在适当的时候，组建非公经济党建联谊会，也能充分体现工商联的“联”字效应。
在“服务”上下功夫
近10年来，闵行区工商联紧贴政府工作的关注点和民营企业发展的需求点，围绕“两个健康”主题开展了一系列富有成效的服务工作，充分发挥商会在地区社会经济发展中的作用。同时，也为工商联工作开辟了新的舞台，注入了新的活力。
“我从事了十年工商联工作，除了遵循党的要求和政府要求以外，最根本的在于把企业的需求作为我们工作的出发点和落脚点，才能赢得企业的欢迎。企业的需求是多元化的，我们必须高屋建瓴，看清带有趋势性、倾向性的主要问题是什么。把握民营企业需求的特征和特点，才能让服务的内容、服务的形式更贴近企业。”李正东认为要在“服务”上下功夫，首先要“贴心”。
众所周知，闵行区科技型中小企业居多。为了推动和促进这些企业与区内高校的联系和合作，探索“产学研相结合、校企合作”发展模式，为民企科技创新和科学发展提供智力服务，利用交通大学、华东师范大学、上海电机学院三所高校的资源，于2009年首次成立了闵行区非公有制企业科技顾问团。通过发放大量宣传手册及校企合作意向表、定期走访科技企业、召开校企合作座谈会和组织“民营企业进高校”等系列活动，经过校企和闵行区工商联3年来的共同努力，现已有25家企业与有关高校签订了多项项目合作的书面协议书。“这是对企业创新发展的一种支持，充分体现了工商联桥梁和纽带的作用。”
与“校企合作”齐头并进的法律服务也是闵行区工商联服务工作中的一大亮点。自2008年，组建了“闵行区民营企业法律服务工作委员会”以来，先后聘请了20位律师，有针对性的对企业进行法律指导和服务，并且定期举办劳动关系和经济纠纷案件的法律辅导讲座，帮助企业少走弯路。
李正东还认为，在提供企业服务时，一定要与上海产业结构调整相结合，鼓励新兴产业和创新型企业发展。基于此点，最近几年闵行区工商联在政协提案和大会发言上，工商联界别的提案数量多、水准高、采纳的层次高、针对性强，围绕中心、把握大局方面做得不错，符合党委、政府和人民群众的要求，充分反映了区工商联的工作能力和素质水准。因此，在去年的政协换届中，政协委员人数从15名增加到33名，实现了历史性的突破。
“我们的服务还没有100分。”李正东告诉我们即便是保姆式服务也不可能面面俱到，一蹴而就的。工商联的服务工作更是永无止境的。只有坚持，才能使服务工作更为扎实。
在“实”字上下功夫
这些年，闵行区工商联在发挥自身职能的同时，积极开展光彩活动，扶贫帮困、光彩助学，探索双拥工作社会化工作机制，先后成立了光彩事业促进会和新经济组织拥军优属协会，为民营企业参与双拥工作搭建了平台，同时将拥军优属作为探索光彩事业工作的一个新载体。
以两个协会为载体，正在不断增加非公经济代表人士的贡献力。去年，区光彩事业促进会在云南、贵州、、湖南、安徽、四川、福建等地投资光彩助学项目近500万元，新建和改扩建了17所光彩希望小学，并在纪念胜利70周年之际通过上海市希望工程办公室资助援建了一所小学，积极帮助老少边穷地区改善当地的办学条件。
思想政治工作并不只是政府部门、国有企事业单位的特有工具，而是可以被普遍应用的、且被实践证明能够起到积极作用的工具，对于非公企业而言，开展思想政治工作，对于增强企业发展动力和凝聚力，规范企业管理都具有重要的意义。
1、有利于增强企业发展动力
思想政治工作具有强大的激励作用，表现在通过思想政治工作，能够帮助职工树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是对于非公企业而言，这种观念的改变能够破除部分职工内心存在的“非公企业不如国有企业”、“非公企业就是二等公民”等不正确的理念，转而积极投入到非公企业发展中去，为企业、为社会创造价值，因而能够增强企业发展动力。
2、有利于增强企业凝聚力
长期以来，我国非公企业人才流动频繁，“2013年度中国地区整体奖酬调研报告”资料显示，2006-2012年，我国企业员工离职率从14.2%上升到29.1%，2013年虽然下降到19%，但离职率仍然较高，通过开展思想政治工作，能够帮助职工树立信心，解决职工与企业之间的矛盾和摩擦，实现员工与企业共同成长。
3、有利于规范企业管理
我国非公企业特别是部分中小型非公企业公司治理结构不完善，这导致员工的行为也存在不规范之处，如会计岗位没有严格按照《会计法》等法律法规办事，技术岗位职工没有严格按照技术规范操作等，通过思想政治工作，能帮助职工认识到规范化管理的重要性，通过约谈等可以约束职工行为，从而对规范企业管理具有重要的意义。
二、非公企业思想政治工作中存在的问题
当前，非公企业普遍存在对思想政治工作重视程度不够投入不足、人才素质不高方式方法落后、环境不佳等方面的问题，这给思想政治工作的开展带来了重大的挑战。
1、重视程度不够投入不足
从我国的实践来看，非公企业思想政治工作开展的好不好，与领导者额重视程度有着密切的关系，但部分非公企业领导者认为，思想政治工作并不能直接给企业带来利润，即使能够发挥一定的功效，也不如直接给员工加工资，提供更好的福利来的直接，因而对思想政治工作存在忽视等方面的问题，导致思想政治工作开展投入不足（因为非公企业的资金等资源基本被领导所掌控），工作开展难度大。
2、人才素质不高方式方法落后
当前，我国非公企业各类人才特别是高素质人才短缺，思想政治工作专门人才更是缺乏，这不仅使得思想政治工作难以高起点的规划，同时也使得实际操作中缺乏经验丰富、理论素养高的人才指导，导致思想政治工作停留在简单的说教、一味的利用传统的会议集中教育等方式对职工进行灌输式的、强制性的思想政治教育，这不仅容易引起职工的不满，甚至还可能产生负面效应，如职工对企业的管理模式认同度降低等。
3、思想政治工作环境不佳
思想政治工作要取得好的效果，良好的环境支撑是关键，但非公企业内部思想政治工作环境欠佳，一方面，从软环境来看，非公企业职工整体收入偏低，职工受教育程度也偏低，导致其对思想政治工作的认同度不高，不愿意也不想参与到思想政治工作中来，导致思想政治工作缺乏群众基础。另一方面，从硬环境来看，大量非公企业办公场地有限、影像设备等硬件设施不全，这就使得思想政治工作缺乏硬环境的支持。
三、强化非公企业思想政治工作的建议
思想政治工作是非公企业一项不可或缺的管理工具，要发挥思想政治工作作用，推动思想政治工作有效开展，可以从把握非公企业思想政治工作的基本原则，关注思想政治工作重点对象，加大投入保障思想政治工作开展等方面着手。
1、把握非公企业思想政治工作的基本原则
首先，要把握可操作原则，在非公企业开展思想政治工作，其方案必须结合非公企业的实际，如在内容上要以解决职工实际问题为导向，在方向上即要紧跟国家宏观政策，又要结合企业的发展战略。其次，要把握好适度原则，非公企业思想政治要以不影响企业正常生产经营活动为基础，其工作的频率、时间长度都要把握好适度的原则。再次，要把握好针对性原则，非公企业开展思想政治工作要取得实效，必须针对职工的特征、针对企业发展的需要推进，如针对80后、90后离职率高、管理难的问题有针对性的组织他们接受教育，稳定职工队伍。
2、关注思想政治工作重点对象
