时间：2022-09-21 06:24:44
序论：速发表网结合其深厚的文秘经验，特别为您筛选了11篇入厂辞职信范文。如果您需要更多原创资料，欢迎随时与我们的客服老师联系，希望您能从中汲取灵感和知识！
朋友劝江铃，这不是已经发了年终奖吗，老板画的大饼哪能全部当真。可江铃觉得年终奖和加薪是两回事儿，年终奖到底不固定，今年多，可能明年就少，但是薪水一旦涨上去就是固定的，自己的利益更能得到保障，何况加薪本来就是老板承诺过的。现在江铃很后悔没有把加薪的事儿落实到合同上，让老板有了空子可钻，现在说“以后”加薪，可以后到底是什么时候啊？
眼看着又要到春节了，老板似乎仍然没有给江铃加薪的准备。例如，江铃暗示老板，自己在以前的公司，都是每年固定有5%的加薪，老板说，自己的公司不能够和跨国大公司相比；江铃又暗示老板，说今年公司效益比去年还好，可老板又说，明年在新项目上会有更大的投入，希望大家可以一起打拼.......说来说去，老板死活都不提加薪的承诺。
江铃在想要不要干脆找个机会跟老板明说加薪的事。可她又有些犹豫不决，毕竟这种私企，老板就是最大的人，万一得罪了他，自己可能就不好混了。如果真的要说，应该如何讲呢？用辞职来威胁老板？可江铃对这份工作其他地方还算满意，不想再找工作，万一老板真的宁愿她辞职也不给她加薪呢？如果老板同意了给她加薪，会否对她有怨言呢，认为她对公司没有奉献精神。怎么做才是最好的呢？
专家点评：跟对老大很重要
江铃的老板几乎就是中国中小企业老板的代表。在企业初创时期，急需用人之际，就会向员工许下很美好的愿景，而公司一旦真正发展壮大了，结果如何，那真就要凭良心来说话了。在这里，我看到了几个悖论：
1.完善的薪资制度只应该是大公司才享有的吗？中小公司就不应该有完善的薪资制度吗？答案当然是否定的。是否有完善的薪资制度，只取决于老板是否有自信，一个对自己的公司未来有足够自信的老板，一定会制定出完善的薪资制度，以留住人才，而像江铃的老板，摆明了就是敷衍了事，做一天和尚撞一天钟。一个对自己事业的未来都不明晰的老板，一定是没有出息的，在激烈的商战中，因为他的短视，也一定会坐失商机的，这样的老板，还是趁早离开 。
2.老板言语的前后不一致，开始招聘时，看到江铃是人才，就许诺每年加薪，发奖金，但年终临近，老板不如实公布年度报表，这一年效益好坏，谁知道？只凭老板的一张嘴，要留住员工时，就说公司有未来，要发奖金时，就说公司暂时有困难。言而无信，出尔反尔。员工们辛辛苦苦地帮助这样无信（既不自信，也无信誉）的老板打江山，就像是诸葛亮辅助那扶不起的阿斗，纵使诸葛亮有万般才华，终究是一事无成。所以，江铃们你们应该何去何从，无需多言了吧？
如何抓住升职机会？
思思部门的副经理要离职了，这意味着她或者另外一位同事小A有可能得到晋升的机会。小A是个男生，比思思小2岁，也晚2年进公司，做事儿不如思思细心，遇事容易毛躁，不过思维比较开阔。思思一直都被领导信任，她责任心极强，上司交代的事，一定会尽最大努力完成，不像小A那样有时候会推脱找借口。
本来，思思升上副经理的职位没有什么疑问，可巧就巧在她今年刚生了宝宝，虽然4个月的产假中，她还经常与经理联系和遥控下属工作，但肯定不能与正常上班时相比。产假休完后，本来思思偶尔还会请假带孩子去做儿保或者打疫苗，现在一点都不敢怠慢，孩子的一切都交给公婆，自己像以前一样绝不请假，只要有加班需求，二话不说就答应，希望能够让经理看到自己与生孩子前一样爱岗敬业。
这段时间，思思睡前都会琢磨，自己升职的机会到底有多大，来回分析自己和小A的优缺点。她觉得自己比小
A是更好的管理者，更能胜任这个职位。可思思就害怕经理看不到这些，毕竟好多女人在当了妈妈后就没有事业心了，在职场失去了竞争力，几乎所有公司的中高层都是以男性为主，他们似乎也更加信任男性员工的长期潜力。
思思现在很矛盾，到底是努力工作，安静等待经理的决定，还是主动找经理，把自己的分析说出来，并且承诺自己并不会因为家庭而耽误工作。这么做有可能会为自己赢来升职的机会，可一旦失败了，自己的处境会不会很尴尬？一旦小A真成了自己的新上司，又知道了自己曾如此费心地争取过这个职位，会不会对自己有看法呢？
专家点评：尽人事，听天命
看完这个案例，脑子里浮现出一句话：君子坦荡荡，小人常戚戚。这句话用在思思身上当然不合适，但是自始至终，都是思思自己在思前想后，杞人忧天。这反映了思思的人格特点――很焦虑，不开放。当然，思思的人格特点不是我们着重要说的。我们要说的重点是来分析一下，遇到这样的事情，我们应该如何应对。其实很简单，只有六个字：尽人事，听天命。所谓“尽人事”，就是：
1.把自己的本职工作做好，原来怎么干的，还怎么干，把自己的优势展现出来。
2.与领导做好沟通：让领导看到自己的努力，而不是只有自己辛苦努力，而不敢到领导面前展现自己。俗话说：天桥的把式――光说不练是假把式，只练不说是傻把式，能说会练才是好把式！沟通的另一方面，也要让领导看到，自己目前还有暂时的困难，就是孩子小。但我要提醒思思注意，任何事情都有两面性，孩子小，可能会影响工作，这对于思思来说好像是不利的，但是有利的是，这只是暂时的，只要再过去一年半载，孩子一上幼儿园，思思就可以全力以赴工作，而没有后顾之忧了。到那时这是不是就是小A的短板了？（当然，思思可不要在领导面前去分析小A啊，那样，日后搞不好真要结仇了。）
3.与同事搞好关系，思思与小A竞争的只是工作岗位，而不是整个人都要与小A作对。情商高的人会区分开这两者的关系，对于思思和小A来说，工作上是竞争的伙伴，私下里成为好朋友不失为双赢的局面。因为不论思思与小A谁赢得副经理的职位，都不可缺少像对方这样的得力助手。这1、2、3 步做好了，至于是否升职，还显得那么重要吗？
要不要重新开始？
张媛大学时就和朋友计划好先上几年班做些积累，然后合伙开一间设计工作室。在3年前，张媛就跟老板透露过自己这个想法，希望他能够尽快找人顶替自己，可是老板却说现在招人不容易，希望张媛能够等到人来了再走。结果这一耽误就过了2年，期间，老板也没有亏待张媛，又是给她加薪，又是给她升职。
张媛与朋友一商量，在设计总监这个职务上干2年，不论是在财力上，还是在资历上，可能更有助于工作室的建立。可到了第三年，张媛还是没有离职，而朋友已经干脆地辞职开始建立工作室了，希望张媛能够尽快来帮她。张媛这边还是老说辞，老板还没有找到适合的人代替她，所以希望她再缓几个月，这一拖又到了年底。
为此，朋友和张媛大吵了一架，说她言而无信，既然没有想好要走，那当初就该实话实说。张媛辩解自己真的决定了要走，只是时间问题，可朋友却说，她根本就没有做好自己创业的打算，所以老板一提出加薪升职，她就动摇了。虽然张媛当时十分气愤，可回家后静下来想想，似乎朋友说的也没错。在工作了几年后，她更加现实了，觉得自己在公司能够更单纯地做设计，似乎更适合自己的性格，如果建立工作室势必还需要打理很多其他事情。
当然，现在的工作也并不完美，公司的业务范围比较窄，这导致张媛这几年来几乎一直在做同样的设计，并没有什么创新。这份工作虽然稳定，但感觉也没有什么大发展，更没有可能实现她的设计理念。年底又到了，张媛想自己无论如何要做出一个决定，可该何去何从，她实在搞不清楚了。
专家点评：遵从自己的内心
在咨询室里，我也经常遇到像张媛这样的来访者，两个机会摆在面前，举棋不定，无所适从。有一个简单但屡试不爽的方法提供给大家，可以试试看：
取出一张白纸，在中间对折，左上边写上留在公司的好处；左下边写上留在公司的坏处；右上边写上与朋友开设计室的好处；右下边写上与朋友开设计室的坏处。之后，就请张媛静静地思考，逐条写出来，注意，一定是独立思考，并且写出来，而不能与他人商量，或者仅仅在脑子里想想就算了。一定要写出来，写出来，写出来！重要的事情说三遍！写完了，感觉自己的想法已经都写出来了，再全篇通读，基本上，你内心真实的想法已经表露出来了。这时，遵照自己的想法去做就是了。
HR的大部分时间里都是在与公司的各种人打交道，繁琐的工作让其每天焦头烂额，但如果说到能将HR内心直接崩溃的，各种奇葩的辞职理由无疑变是其中一种，让HR苦笑不得的同时，也充满着各种挑战。
人们说，人在江湖飘，哪有不跳槽。跳槽是对现有工作的不满，企图通过换工作或者环境来得到提升，而曾几何时，跳槽辞职信上面五花八门的理由让人们叹为观止，从最早时期的“世界这么大，我想去看看”，让大家赞佩其说出自己的想法的同时，多数人只能摸摸自己的口袋继续上班，到“个人发展，继承家业”的恢弘大气，再到“我的胸太大，这里装不下”的诙谐幽默，总之各种搞笑的、诙谐的、励志的，或者是惆怅的奇葩理由总是让HR们哭笑不得，但是哭笑之后HR们就得深思这些奇葩辞职信背后辞职人员的故事。
大部分人事实上是不喜欢跳槽的，人们往往喜欢并且习惯于待在自己的舒适区域之中，而跳槽就意味着要打破这种局面，所以HR应当深思辞职者辞职的意图，比如“世界这么大，我想去看看”，这位员工辞职之后未必就真的出去环游世界了，但是这也是一种对内心的愿望的一种诉求，当HR接到辞职信的时候，是不是考虑一下公司内的作息时间是不是不规律，加班时间是否过多让大部分的员工失去了业余的生活，或者是公司内的活动较少，让员工整日感觉死气沉沉，无法安心的工作以至于想要通过出去看世界的方式来逃避这种现状。而后面的“个人发展，继承家业”的奇葩理由，据知情人透露是回家去继承父母的小杂货铺，这是否说明了其对于工资薪酬方面的某种不满，以至于让其失去对于工作的信心而回到家中。各种辞职的理由归根结底在与对于公司某些方面的不满。
所以对于HR来说，员工辞职并不可怕，可怕的是HR根本就看不到员工们辞职的真正的原因是什么，以至于让更多的人走上了辞职这条道路，同时多出更多的各种奇葩的辞职理由。
在与余额宝的初步较量中，理财通完全被压制从而溃败。此举重整旗鼓，理财通将身家全部压在微信上，笃信微信入口价值。腾讯互联网金融市场负责人林文钦认为，“大家都在用微信经营人脉，为什么不用微信经营钱脉呢？”
逻辑如此，但并不能破。与理财通一样，电商、本地生活服务都迷恋微信入口，也都毫无征兆地在微信上迷失，甚至死亡。如同格林斯潘在《动荡的世界》中阐述危机的根源一样——恐惧与狂热、从众行为、依赖倾向……
微信入口依赖症显现。在腾讯系产品相互争得头破血流后，拿到一级甚至二三级入口的幸运儿用实践证明——微信入口的价值被严重高估，至少在电商、理财和O2O上。
从易迅到京东，购物一级入口之殇
在腾讯打包旗下电商资产给京东后，易迅彻底成为了京东的背影，如今改弦易帜转型媒体社区。
还记否，当年易迅占据微信独家购物入口，意气风发。原易迅CEO卜广齐曾希望借助微信在移动端流量的支持，打一场家电数码翻身战，咬住京东，实现弯道超车。
但是结果并不如人意。艾瑞咨询2013年监测的自营B2C数据中，京东、苏宁易购、当当的市场份额都超过易迅，其中京东的市场占有率是易迅的8倍。易迅并没有通过微信、QQ等独一无二的资源价值缩小规模上的差距。
电商是无规模不经济。在资源投入和回报不匹配时，腾讯断臂求生。就在京东上市前夕，腾讯果断割舍自营的电商业务，成为京东基石投资者，易迅和QQ网购、拍拍网等都打包给了京东。
合并易迅之后，京东顺理成章接手微信购物的一级入口，但效果同样不佳。京东方面曾透露，微信和QQ的一级入口，带来的订单成交只占了京东移动端成交的极少一部分。在京东的财报中，微信带来的GMV至今未作披露。
事实上，这也并不奇怪。如果靠QQ和微信的流量，就能把电商做起来，那腾讯也不至于把做了十多年的腾讯拍拍以及全资收购的易讯，都处理给京东了。
东施效颦，微信理财的亦步亦趋
2013年下半年，余额宝一炮而红之后，腾讯防御性地东施效颦，推出了理财通，在PC、手机QQ和微信三端同时发力。
成立之初，理财通联合了国内多家大型基金公司，声势不可谓不大。与支付宝多年数据沉淀不同的是，用户信息匮乏、数据纬度单一、账户体系不完整的微信用户，并不能给理财通提供充足弹药。相反，很多用户数据需要从零开始。
战争的一开始就是不对等的，加上理财通战略上的摇摆，使得在微信上的进展缓慢。理财通公布的数据显示，截至今年10月1日，理财通用户突破2000万。而天弘基金2015年半年报披露显示，至今年6月底，余额宝用户数已经增至2.26亿，成为全球客户数最多的基金。
究其原因，理财通的底层没有建设好。支付是场景革命，理财通建立在场景之上，并且要与之有效结合，才能为用户提供给你真正价值。
为此，微信在场景布局上花尽心思，包括给投资京东和大众点评提供入口，甚至给京东提供一级入口。同时，还投资滴滴、58同城等O2O生活服务相关场景。
援引知乎上腾讯征信中心产品经理的话说，如果说QQ掌握了人与人关系链的信息网络，那么支付宝掌握了具有真实身份社会人的“消费-结算”信息网络，一者做关系链，一者做资金流，壁垒已形成。
大众点评被合并，微信本地生活服务待解
时至今日，今日资本徐新千算万算，应该没算到微信对大众点评的价值并没有想象的那么重要。
2013年，徐新担忧微信对点评的威胁会使得后者在移动浪潮下会被颠覆。2014年2月，在今日资本、红杉资本等PE的推动下，大众点评CEO张涛为首的管理团队接受了腾讯的投资，并如愿获得微信的二级入口——吃喝玩乐。
然而，在过去的1年半时间里，大众点评并未在与美团的竞争中占据优势，反而现在不得不与美团合并。按照资本市场对两者的估值考量，大众点评处在被合并的一方，处于话语权的劣势。
数据显示，美团目前的日成交单量约420万，大众点评约70万，而新口碑仅餐饮的单日成交量现已经超过200万笔。此外，还有百度追加200亿投入的糯米亦是步步紧逼。
值得玩味的是，无论是张涛本人，还是资本方，都要求大众点评将重点放在移动端。在大众点评第四轮融资(2012年8月)的时候，张涛给公司10亿美金的估值如此划分：7亿在移动端，3亿在团购。
尊敬的各位领导：
我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
辞职人：xx
****年**月**日
【怀孕辞职信范文二】
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
此致
敬礼
辞职人：xx
****年**月**日
【怀孕辞职信范文三】
尊敬的__________领导：
首先感谢公司__________领导给予我的机会和信任，让我在**集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但是因为本人身怀六甲，行动不便，并且身体时常感到不舒服，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在______集团______的职务。
衷心祝愿**集团的明天更加兴旺发达。
此致
敬礼!
辞职人：xx
****年**月**日
【怀孕辞职信范文四】
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。
此致
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
怀孕辞职信二
尊敬的领导：
您好!
我怀着复杂的心情写这封辞职信。
首先，在公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。自从20xx年9月在公司工作长以来，我无时无刻不被公司的信任所感动。两个月来。我边认真工作边思索我到底有没有能力干好这一谈工作，两个月来我认真小心的面对每位同事，每一位领导，面对每一件工作。但是我今天我选择辞职，有很多原因：
1、妻子怀孕，家人较远，繁重的工作不能更好的照顾家庭。
2、自己压力过大，好长时间寝食难安，日渐消瘦，心情忧郁。
因此，我决定辞去xx职务。
辞职人：xx
日期
怀孕辞职信三
尊敬的各位领导：
我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢!
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
怀孕辞职信四
尊敬的某某(领导)：
您好!现因某某事由，特请假某某天，(某某时间至某某时间)。
恳请批准，谢谢!
某某人
年月日
怀孕辞职信五
尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于我已怀孕x个月需要回家调养身体，不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
怀孕辞职信六
尊敬的公司领导：
您好!
很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年xx月xx日
工厂员工辞职信二尊敬的领导：
我带着复杂的心情写这封辞职信。来到(工厂名称)已经有半年多的时间，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这半年多时间里，我大部分时间在基层锻炼，先后在(工厂部门)等岗位学习，每位领导对我的工作都很支持，让我从中学到很多为人处事的方式和业务知识，从中积累了很宝贵的经验,非常感谢各位领导对我的关照。
因为个人和家里的原因，父母他们一直想我能够有一份更加稳定轻松的工作，我考虑到自己的实际情况，我向工厂提出辞职申请，望领导批准我的申请。
由于我的离开对工厂造成的不便，我再一次深感抱歉。离开这个单位，离开这些曾经一起奋斗的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请工厂原谅我的离开，也不必挽留，因为，无论我走到哪里，我都不会忘记我曾经是名(工厂名称)人，我一定会为(工厂名称)做力所能及的事情。最后，祝我们云和邮政的业绩越做越好，我们的(团队简称)团队越来越强。
此致
敬礼!
辞职人：工厂xx
日期：
工厂员工辞职信三尊敬的X总：
您好!
曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!
尊敬的车间领导：
您好!
很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
辞职信格式范文范文二
敬的厂领导：
您好
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
入厂三年来总觉欠缺很多，力不从心有待加强，望领导批准辞职。
在这里谢谢领导和同事的关怀与照顾，三年来无论生活上还是工作上领导都关怀备至，殷勤指导让我有幸学习工段内部的各种操作，不加保留的悉数教导，然我力不从心不能胜任自愧有余，有负领导和同事们不胜惶恐。
今决定辞职，然心甚是挂怀大家，咱们厂待遇优越，制度健全，体恤员工，这几年感受颇深大有以人为本的国企风范，夏天和冬天还有补助很是能体察工人的劳苦。与效力然力不足，三年来没一天让领导省过心，很是过意不去，痛下决心真心辞职望领导批准。
申请人：
日期：
辞职信格式范文范文三
尊敬的领导：
你好!我是xx，现任xx职务。
现在我正式提出辞职申请。辞职原因如下：
我自认为我的能力有限，难以将这份工作做得更出色。虽然我一直在努力的想要将它做得更好更完美。但无奈力不从心，总是达不到自己理想的要求。因此我觉得自己也许并不适合这份工作。所以才有想到辞职。
眼看春节即将来临，很多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知他们怎么样。春节历来是个团圆的节日。我想回家和父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂，相信只要有感情的人都不难理解吧!我相信领导你也能理解。这才是我要辞职的主要原因。
尊敬的车间领导：
您好!
很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对**线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿**线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
辞职申请人:
年 月 日
【工厂员工辞职信格式范文二】
尊敬的各位领导:
您好!
首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关心、照顾,特别是***,然而今天我却要提出辞职申请,我之所以辞职是我自已的原因,我的辞职理由如下:
我来到***厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里,我深深感到***厂是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。然而,随着时间的推移,我逐渐感到,由于个人方面的原因,我并不能真正融入到***厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下,如果我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此,经过慎重考虑,我决定提出辞职,请批准。
尽管我不能继续为厂服务,但我仍然祝愿厂在未来更加发展壮大,获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响,深表歉意。另外,由于我们没有继续签订劳动合同,因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
辞职申请人:
年月日
【工厂员工辞职信格式范文三】
尊重的**科长：
首先，真心的感激科长四个月以来对我的栽培跟关心。
来公司工作，人不知鬼不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我良多的辅助，我也从中学到了许多有用的东西，刚开端打电话声音都有点发抖的我，确实成长了很多，这都是公司给我的机遇和大家对我的信赖。
不过我在公司也是一个微小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸好我是个男人，还有点力量，个别的脏活，力气活还能干点，也能够跑跑腿之类的，做一些简略繁琐的事件，我对这些涓滴不抱怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会经历浅，用网络上常常形容新手的话说就是一菜鸟。
实在也不怎么累，累也就累那么多少分钟到一个小时不等，刚进公司时由于究竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感到大老爷们干这些货色有点别扭(我估量每个男的刚干这个时都会有这样的心理)，有几回都想废弃了，不外时光这个东西确切厉害，我也缓缓适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。
刚进公司时感到这些东西好难好难，第一个让我愁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估计是因为学日语的关联，看见英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼逝世背，背了几天似乎没什么后果，看来是接收太多，得渐渐消化，跟着与日俱增，一些时常用的单词也差未几都拷贝到脑袋里去了，也控制了不少业务内容，而后在老板的屡次威胁咆哮之下逐步从哺乳期成长到婴儿期了。
这段时间，我显明的感觉到老板和科长在逐渐的培育我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，治理样品，接触大货，这让我十分的惊喜，也决定要尽力干下去，然而，经由两个礼拜一直的思考，确定与否认之后我仍是作出了这样的决定-辞职，我发明对当初的工作丝毫提不起兴致，甚至感觉腻烦，心里没因由的焦躁，这相对不是人为的起因，而是我本人有点神经质，性格又倔，又臭，而且想到要分开大家也有点舍不得，可已经决定下来了也没措施。 兴许有一天我会为今天的决定而懊悔和付出代价，说诚实话我也不晓得自己到底想找什么样的工作，而且现在找工作也比拟难，但是我想趁年青多闯一闯。
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
怀孕的辞职信范文格式
尊敬的各位领导
我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢!
怀孕的辞职信范文格式
尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于我已怀孕x个月需要回家调养身体，不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作!
此致
xx厂长：
我因__________原因向公司提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。在次感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
辞职人：
日期：
【二】
尊敬的领导：
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
其实，在这段时间里，每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。
现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。
我很遗憾不能为厂里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢!
此致
敬礼
申请人
日期
【三】
尊敬的厂领导：
您好
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
入厂三年来总觉欠缺很多，力不从心有待加强，望领导批准辞职。
在这里谢谢领导和同事的关怀与照顾，三年来无论生活上还是工作上领导都关怀备至，殷勤指导让我有幸学习工段内部的各种操作，不加保留的悉数教导，然我力不从心不能胜任自愧有余，有负领导和同事们不胜惶恐。
尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼!
某某
工厂员工辞职信
尊敬的车间领导：
您好!
很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
工厂员工辞职信
尊敬的X总：
您好!
曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
恳请您接受我的辞职请求!
