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**同志于92年结婚至今，一直和公婆生活，刚走进这个家庭时，由于生活习惯的不同，曾和公婆产生过矛盾和分歧，但她不计较，不记仇，象对待自己的亲生父母一样照顾他们的起居，在说话的声音上尽量放低一些，用商量的口气、和言悦色地和他们开诚布公的交谈，经过一段时间心与心的交流，公婆彻底的接纳了她。15年来她和公婆的和谐程度如同身体的左手和右手，感情如同自己的亲生父母，公婆一直视她如己出，从未把她当作儿媳看待，有些话宁愿说给她也不愿意告诉自己的女儿，**同志成了他们生活中的贴心人。
95年冬，**同志的公公患上了严重的忧郁症，悲观厌世情绪严重，多次吞吃安眠药、触电自杀。最严重的一次是97年冬天，公公趁着家里人中午睡午觉的时候跑到厨房用菜刀将自己的喉管割开了四分之三，场景让人惨不忍睹。当时婆婆吓得手足无措，根本无法照顾公公，我的两个大姑姐，一个远在千里之外，一个正在生小孩。只有我和妯娌两个人轮流在公公身边看护。公公脾气暴躁，一心求死，拒绝治疗，不断用手拨掉输液管，推翻医疗器具，**同志只好日夜握着公公的手，怕公公再次拒绝治疗。在急症室半个月时间里，公公大小便从不吭声，裤子里又是屎又是尿，还不时从口中、鼻中咳出大量血块，好多次都喷到她的脸上和衣服上，只好换下来洗好晒干，并为公公擦洗身体。病房里的人以为她是公公的女儿，明白后都说：“这个老头，整天拉个脸子训斥人，只有儿媳来了才有笑脸。”因为喉管割开了，发不了音，**同志怕公公心里烦闷，就每天在纸上写字和公公交流，把每天家里高兴的事写给公公看，让他的心情逐渐开朗起来，用行动让老人发出了开心的笑。
在公公住院三十天后，**同志的爸爸因脑血栓也住进了医院，两个老人一个住在三楼一个在二楼，她只好轮流在二楼三楼来回跑。父亲全身不能动弹，大小便失禁，床单、裤子、被罩每天都换几次，每天必须把父亲和公公换下的衣服带回家，一遍又一遍的洗，这种日子持续了三个月，那时她总是闻着家里臭烘烘的，因此冬天不管多冷的天总要开窗通风。那年公公住院住了65天，父亲住了48天，**同志几乎没有睡过一个成宿觉，吃过一次安稳饭，但从未对公婆有过抱怨，使过脸色。
开展创建“敬老文明号”活动是全社会开展的一条爱心敬老绿色通道。XXXX在确定“敬老文明号”创建活动“有组织、有制度、有落实、有评议”原则的基础之上，结合营业部的实际情况，对标《银行业营业网点文明规范服务评价指标体系和评分标准（2019版）》制定了具体的实施细则，确定了尊老、敬老的各项目标与措施。并且，为使创建活动有序开展，营业部成立了“敬老文明号”领导小组，营业部总经理亲自任组长，下设硬件组、服务组、督导组，明确各方职责，将创建工作融入到日常工作的点点滴滴，切实推动创建工作的深入开展。
一、提升服务规范，深化尊老敬老的服务标准
（一）规范培训，狠抓标准。为更好地完成老年人服务工作，XXXX特地从社会敬老服务机构请来培训师，“一招一势教、一点一滴带、一言一行抓”，以“你需要，我都在”的服务标准为纲，针对老年客户的特点，从服务礼仪、服务形象到服务言辞，从常用方言到常用手语，对营业部全体员工进行多方面全方位的培训，让营业部全体员工敬老、尊老的服务意识和服务规范进一步提升，力争做到对老年人服务的贴心化、全面化、人性化。
（二）加强监督，固化标准。为将“敬老文明号”创建活动的精神延续，将“尊老、敬老、爱老、惠老”的理念融入到日常工作当中，营业部不仅将老年人服务工作纳入到各岗位职责，还不定期进行监控自查、现场检查、神秘人暗访等监督活动。例如营业部每周组织员工回放服务监控录像，对老年人服务实行“责任连坐制”，一人不到位全岗来陪练。同时，营业部根据老年客户量、客户满意度、服务质量等标准在全体员工内评比出“敬老文明星”，并将之作为绩效考核、评优评先的参考标准。另外，为进一步提高营业部员工服务的积极性与参与度，营业部要求员工在晨会上分享服务老年客户的经验，让员工互帮互助，真正理解“敬老”服务、“尊老”服务是大家共同的责任，从而提高团队协助精神，自觉把“尊老敬老”从被动服务变成主动服务。
二、履行社会责任，树立金融领域的敬老标杆
（一）参与社会公益事业，共建文明城市。XXXX以高度的社会责任感，积极参与各类帮扶老人的社会公益事业建设。除对老年人客户设置的优先窗口之外，营业部设立了学雷锋志愿服务站，其中成立了以“迷途老人帮扶”、“老年人休息专区”等为主题的“爱心驿站”,站内提供报刊、按摩椅、食品、直饮水、爱心呼叫器等，并配备专人接待，其对全社会老年人免费开放。同时，营业部针对行动不便的老年人，在提供全程陪护服务的同时，还配备了无障碍自动扶梯、无障碍洗手间、无障碍ATM机等帮扶硬件设施。营业部各类服务与设施的提供只为了满足老年客户的特殊需求，旨在为全社会“敬老文明”贡献一份力。
送走了二位婆婆，*的生活重担还是一点也没有减轻，她不是普通的家庭妇女，她有工作、有事业、有社会职责，她要尽双重责任，别人在工作之余，悠然自得，可她得早起晚睡，要继续照顾自己的婆婆，婆婆患有严重的类风湿和胃病，生活上基本不能自理，无论春夏秋冬，长年累月地为婆婆洗脸、梳头、穿衣服、搀扶婆婆活动，晚上还要为婆婆洗脚、擦身子、按摩、直至老人入睡之后，她才能松一口气。
1992年4月20日，对*来说，又是一个雪上加霜的日子，丈夫*突患脑血栓、脑萎缩，住进了医院，*面对二位病人，没有退却，而是坚强的用她那柔弱的身躯撑起整个家。
丈夫*得病后，心情烦躁，脾气变得越来越坏，坐在轮椅上还经常摔东西、骂人，每次*都用她那宽阔的胸怀和包容一切的气度，去体谅他、理解他、安慰他。
该同志非常重视老干部工作，他认为：没有离退休老干部过去的辛勤耕耘和创造性工作，就没有单位今天的发展，做好老干部工作是单位和谐发展的重要保障和不可缺少的力量。基于这样的认识，该同志把老干部工作列入议事日程和工作计划，定期研究部署老干部工作，及时解决老干部工作的重要问题，在单位与离退休老干部之间起到了桥梁、纽带作用，促进了单位的发展，得到了离退休老干部的充分肯定。
二、对老干部有感情，落实好老干部的各项政策待遇
一是政治上关心。近年来，在该同志的关心支持下，我单位以提高他们的生活质量，努力造就高素质、高水平的离退休老干部队伍为工作宗旨，继续以“六个老有”为工作目标，建立健全了《离退休老干部管理制度》，进一步加强离退休老干部的思想工作，采取多种形式和方法，扎扎实实对离退休老干部开展了一系列政治教育活动。如，根据国际、国内政治、经济形势的发展变化，以深入学习科学发展观为主线，积极贯彻落实党的十七和十七届五中全会精神，组织老干部学习讨论，听报告，使他们及时了解当前的形势和国家大事。同时，每年组织老干部外出参观，使他们感受到祖国的巨大变化。二是生活上关怀。为了改善和提高退休老干部的生活，该同志坚持每年100%为离退休老干部做好“住院医疗和七种大病医疗互助保障”的投保工作，当老干部生病、住院时，该同志都会在第一时间带着慰问品前往探望，事后再及时安排人员为其办理药费、住院费的理赔，并将钱款送到本人手中。该同志坚持逢十祝寿和必访制度。凡70周岁生日的退休教工，单位主办集体祝寿，并送一只蛋糕和一束鲜花；凡80周岁生日的退休教工，该同志亲自上门祝寿，送上蛋糕和礼品，并每月发放营养费；对特困、生病住院的退休干部，80周岁以上老人和退休领导，该同志坚持夏送清凉、送冬温暖，上门探望与慰问，平均每年探望退休教师达50人次以上。在离退休老干部的管理工作中，该同志把关心离退休老干部当作已任，热心地为离退休老干部服务，定期召开座谈会，与老同志谈心，了解他们的实际困难和问题，平时只要了解到离退休老干部有困难就毫不犹豫给予关心和帮助。为此，他做了许多具体细微的实事，例如：对退休后患老年痴呆症的老干部XXX，该同志亲自上门家访，送上温暖与慰问。该同志在给单位领导的回信中说：“远离娘家的我，犹如服进质量最佳的可以延年益寿的冬令补剂，感谢领导的关心”。XXX前段时间病重，需要老伴在身边照顾，儿女又不在身边，给单位打来电话说，能否派人到他家取一趟看病的药费收据，该同志一方面安慰她安心养病，一方面告诉她把药方准备好，第二天就派人取了回来，两位老人非常激动，送上自己亲手写的书法、亲手养的花表示感谢。
三、调动积极性，充分发挥离退休老干部的作用
她七年如一日，把敬老院当成自己的家，把入住的老人当作自己的亲爹娘，让他们晚年多享清福。敬老院的老人身体差、自理能力差，时时刻刻都需要耐心细致地照顾。7年来，她每天坚持打扫室内外卫生，每周为老人换洗一次衣服，每季拆洗一次被褥，床铺收拾得干干净净，环境卫生整洁。老人生病，随时安排入院治疗，一旦有个头痛脑热的，不分白天黑夜，亲自陪老人到医院求医抓药。她先后护理了敬老院10多位残疾老人，为他们穿衣穿裤、洗脸洗澡、洗屎洗尿、理发、换尿片、送水喂饭等。她为丰富老人们的精神生活，常陪老人拉家常聊天，温暖老人之心，常组织院内老人开展娱乐活动，打牌、下棋、健身、唱歌，让老人快乐过好每一天。在她的眼里，敬老院的老人就是他的亲爹娘。
二、倾注真情，提升服务老人水平
都说婆媳关系最难处，两个生活习惯不同没有血缘关系的女人同在一个屋檐下，怎能不产生矛盾?怎会不起摩擦?但是杨凤英坚信只要把心态放平，既然能有缘与婆婆养育了20多年的儿子一生相伴，怎么能说两个女人就没关系呢。杨凤英深知孝敬老人是晚辈应尽的义务，善待老人有利于夫妻感情，更能增加家庭幸福和睦氛围。几十年来，杨凤英一直视公婆为亲生父母，视婆婆因看不惯的唠叨为母爱。婆婆年龄大身体不太好，每次卧病在床，她都无微不致的照顾，从未有过任何怨言，婆婆总爱发一些无名火，虽然不知道什么原因，也会反思是不是自己什么地方做的不好惹她生气了，体谅她是因为身体不舒服而心里烦燥才会发火的，婆婆说年龄大了没有人愿意陪她说知心话，她就每天抽出一段时间陪婆婆散步、唠嗑，排解老人的寂寞，她用行动和感恩的心证明儿媳也能做婆婆贴心的小棉袄。
提起杨凤英，邻里无人不晓。大家都知道，她对公公婆婆细心呵护，百般照顾。婆婆爱干净，自尊心特别强，弄脏的衣服不肯让杨凤英清洗，而是悄悄藏在电视机后面。时间长了，老人忘记了，弄得屋子里气味十分刺鼻。杨凤英打扫卫生时发现了，并没有责怪她，而是耐心地对她动之以情、晓之以理：妈，咱娘儿俩相处这么多年了，你就把我当成自己的亲闺女，该的活千万别见外。再说，我也会有那么一天，我哪能嫌弃你呢。从此，婆婆再也没有把脏衣服藏起来，杨凤英也总是乐呵呵地帮助婆婆洗衣服。一次，婆婆不小心摔倒，卧床多天，行走不便，杨凤英对婆婆更加关心照料，经过半年多的努力，婆婆的身体慢慢恢复了，在家人的搀扶下可以下地活动了，这其中，儿媳付出的努力，婆婆看在眼里记在心上，每逢吃饭时，婆婆总是等凤英忙完了再一起吃，逢人就夸儿媳妇好。
前年秋天，天气突然转凉，婆婆发高烧住进了医院，全家人不知所措，自己作为儿媳，要更多地承担起孝敬公婆、照顾家庭的重任。她每天从医院到家里，从家里到医院不停地奔波。她端屎端尿，洗衣做饭，忙里忙外，婆婆看着儿媳累得实在够呛，便要儿媳多休息，多注意身体，而杨凤英只是微笑着说：我没事。出院回家后，全家人更是细心照顾，精心护理，为了让婆婆多吃点饭，保证充足的营养，杨凤英变着花样为婆婆准备各种吃的，还一小勺、一小勺地喂到婆婆嘴里。在阳光充足的时候，她总是把婆婆带到屋外晒太阳，呼吸新鲜空气。
孔子曰：孝敬父母在于色难。就是说供养老人吃穿并不难，难在对老人的精神抚养。只有真正学会感恩，才能领悟孝敬的深刻涵义。杨凤英总是深有感触地说：婆家人对我的好，我记在心上，使我学会了感恩。婆婆年纪大了，什么事都顺着她，让她有一个开心快乐的晚年就是我这个做儿媳的心愿。由于婆婆年纪大，牙口不好，胃口也变得矫情起来，她就像对待孩子一样，用红头绳给老人扎起小辫子，手和脚上涂上好看的指甲油，穿上印着吉祥卡通的新衣服，打扮成一个老顽童哄她开心;一日三餐喂饭喂水，大便不能自理时她就抱上抱下，毫无怨言，有时便秘，她就用手抠;天天为老人洗脚、擦洗身子，定期拆洗床单和被褥。婆婆觉得全身发痒的时候，她从不嫌弃，用手直接给婆婆挠痒痒，婆婆有时会跟她讲讲过去的事情，或发点牢骚什么的，杨凤英从不嫌烦。
X余年过去了，X在建筑工地上播种的理想种子已经硕果累累。从X年起，X先后荣获X等。他率领的团队也先后被评为x金奖等。X这个普普通通的中建人，用X年的时间，用模板、钢管、塔吊、地泵、水泥、砂浆，用无悔的青春，在建筑工地演绎着属于自己的精彩年华。
挑战带来机遇拼搏打造品牌。大海无言，白浪滔天，每一朵浪花都记载着一段动人的故事。X年X月，上任施工工长不到三年，X便被领导安排在安装处技术科担任负责人；几年后，他又被派往X城担任项目经理，独立指挥了公司从未干过的建筑面积X.X万平方米大型商住两用综合体工程。X年的施工实践，锤炼造就出了一位年轻的优秀项目经理、一位响当当的优秀工程指挥。
X年X月，X被任命为X二期工程项目经理。当时，工程工期紧，任务重，施工现场没水、没电、没临设、没食堂，更没地方上厕所。他冒着零下X摄氏度的严寒，紧盯现场。那段日子，他每天只能睡三四个小时，有时洗着脚都能睡着。但他硬挺着，超负荷工作，以最快的速度把X万立方米的土挖完了。
X带领员工夜以继日地赶进度、保质量、抓安全。转眼间到了X月，气温骤降，按照施工计划，年前要把内墙保温做完。在保温板粘贴到第六层的时候，X发现部分内墙保温板粘贴不实，出现空鼓现象，他立刻停工召开现场会，分析原因，逐一排查，要求重新按照规范粘贴。
施工队伍以工期紧张，即使个别有空鼓现象也不影响整体质量为由进行辩解，要求继续施工。X不为所动，向他们反复强调质量的重要性，并明确表示就算耽误了工期、增加了成本，也绝不能出现任何质量隐患。施工队最终心服口服，进行了全面整改，确保了保温板粘贴全部符合技术质量要求。
最终，该工程被评为X市优质工程。甲方领导在检查时由衷地赞叹：“你们不愧是大企业，守信誉，有保障！”澳海项目的精益求精为公司带来了前所未有的品牌效应。业主四次向公司发嘉奖信并累计发放奖金十五万元。通过该二期项目的施工管理，甲方主动将X交给公司施工，累计签约面积X万平方米，签约额X亿元。自此，一个蓬勃发展的局面展示在大家面前，实现了公司常年倡导的干一个项目、创一个精品、交一个朋友、揽一个回头工程的目标。
管理促进效益育人成就企业。“智者无虑、多为无忧”，这是X信奉的为人处世的一条哲理，也是他走上工作岗位后一直坚守的一个信条。
X年，公司任命具有丰富一线项目管理经验的X为X事业部副经理，主抓商务合约和法律事务工作。X是做预算出身的，精打细算是他多年养成的职业习惯。
在工程招投标中，他以数据为依据，根据施工组织设计，逐步细致地计算施工成本，确定成本底限，为投标定价奠定了坚实的基础。对采购材料的质量监控，他采用厂家现场监造、现场验收的前移式管理方式，并对以上要求做到服务指导到位。对项目创效，他通过优化现场施工工艺降低成本，在澳海项目施工中，他组织人员完成了控制梁板混凝土浇筑量整套技术论证，并一次性实现了X万元成本节约。
在结算工作中，他要求项目及时编制竣工结算策划书，核算项目成本，测算项目的盈亏情况，并坚持工程竣工一个月内报出，六个月内完成结算的要求。最终，事业部X年全年完成结算项目X个，结算项目金额X万元，完成率X.X%，获得公司“竣工结算劳动竞赛”一等奖。
作为一名老员工，X对企业人才断档的问题看在眼里、急在心头，一种强烈的责任感驱使他，要把自己的专业知识和工作经验毫无保留地传授给年轻人。为此，他多次组织培训会，召开座谈会，大胆启用年轻员工担任主要岗位，耐心地给他们指导，给他们解压，告诉他们现场管理的方法。功夫不负有心人，这些年，从X项目中成长起来走上各个领导岗位的数不胜数：在X城培养出了x等优秀工程师；在X又成长起来X等项目管理型人才。
这些人绝大多数已经成为项目经理、总工程师，还有一大部分年轻人已经成为技术战线上的标兵骨干。“当这些年轻人学到了知识、掌握了本领，锻炼成长起来，我心里感到非常踏实，因为我在培养年轻人的同时，也为企业留下了更多的财富。”X说。
责任点燃激情，奉献成就自我。岁月不居，天道酬勤。有时，X也想干份安安稳稳的工作，但一进入紧张忙碌的施工现场，这些就被他抛在了脑后。有时，X也想回到X，多照顾照顾年近古稀的父母，但一听到开工的号角，这些思愁也被他深深藏在了心里。
我毕业于师范学校，在三尺讲台上，我已经奋斗了许多个春秋。多年的工作，我深切感受到了教师的苦与累，平凡与无私。虽然没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有奢华的享受，有的只是忙忙碌碌，有的只是默默无闻，有的只是肩头沉甸甸的责任，但是当得知学生考入高等学府，特别是肖考入北京科技大学，林考入南开大学……如此捷报纷至沓来时，内心便充满了喜悦与欣慰，所有的苦与累，便烟消云散。我想这就是工作中留给我的最为宝贵的精神财富，它将支持我在教育这条道路上走得更远，走得更稳健，走得更辉煌。
谁在教育上领先一步，谁就拥有辉煌的明天。因此，我告诫自己：教师是教育者，更是学习者，只有不断学习，努力提高，与时俱进，才能担当起培育人才的重任。所以我先后参加了专科和本科的学习，积极参加骨干班培训学习，学科带头人培训学习，并取得了可喜成绩。同时，利用互联网和各种教学杂志了解最新教学教改动态，借鉴别人的宝贵经验，更新自己的教学方法和教育观念，在工作中不断总结、改进，教学水平与教学质量得到了很大提高。在历年中心校组织的期末考试评比中均获第一名，在开发区的教学抽测中，成绩也名列前茅，校内的期末质检中，我所任教的学科，四率均能达到学校教学管理制度的要求。
在教学上，我以“脚踏实地，大胆创新”作为自己的信条。在新课改条的浪潮中历练自己，形成了独特的教学风格，多次参加讲课听课等活动，我主讲的《小马过河》获市优质课一等奖，《应用题》获市说课二等奖，去年，我所承担的《海底世界》和《母亲的账单》等课获奖，并受到开发区领导和老师的好评，从教以来，我除了认真搞好教育教学工作，还积极进行教学科研，利用课余时间撰写了教育教学论文，多次获得国家级、区级奖励。多次被评为市教学能手等称号。
幼儿刚入园时，总会有哭闹的现象，甚至害怕到园，孩子缺少的是安全感。我们班上有一名小男孩，年龄偏小，又是插班生，说话吐音又不大清晰，平时也不大说话。最初的日子里，他天天尿裤子，乱用别人的东西，高兴时则在地在爬来爬去，不高兴时则躺在地上哭闹，表扬或是批评对他来说毫无意义。而且他的家长最初对我们的工作不支持，不理解，还横加指责，有时候，我觉得很委屈，甚至想放弃他。但是彭老师总是耐心地开解我，告诉我他其实和其他孩子一样可爱，要善于发现孩子身上的闪光点。她总是鼓励其他孩子和他亲近，与他结伴玩耍，并耐心地教会他生活自理能力。游戏时，还主动牵他的小手，不久后，小男孩的眼睛渐渐明亮起来，态度渐渐友好起来，脸上时常挂着微笑。
一个合格的幼儿教师，既是严父，又是慈母；既是教师，又是保姆，应该把自己全部的爱奉献给每一个孩子。在工作中应掌握每个孩子的特点，尊重他的个性，因材施教，引导幼儿健康发展。刚开园时，班上有一名小朋友，父亲常年在外，跟随母亲长大。孩子从小在狭窄的圈子里生活，性格孤僻，少言寡语。彭老师了解到这一情况后，先与孩子的母亲谈心，让孩子多与身边的人交往，请小朋友到家做客。同时又在班上开展|”比一比，看谁有礼貌”、“找朋友”等一系列活动，并对于他在活动中的点滴进步都进行表扬和鼓励，使他充满信心。在一个阳光明明媚的早晨：”彭教师早！”他边跑边冲着彭老师叫着。他的母亲也充满感激地说“我的孩子变开朗多了，你们为我们操了不少心，老师,真不知该怎么感激你们。”
幼儿教育需要家园共育，自是少不了家长的支持和配合，因此充分调动家长参与教育的积极性并与之达成共识是非常重要的。这就免不了与家长沟通和交流，有的需要电话联系，有的还要当面交流，甚至在不了解时还会遭到误解，但是为了班上的孩子，彭老师始终着默默坚持着，直到最后受到家长的认可和欢迎。
10多年来，她精心打造房地产开发公司这支队伍，投身经济建设主战场，勇立潮头，开拓进取，承担了大量市委市政府为民办实事项目，建设了一批保障性住房，让千千万万百姓住上优质舒适的房屋，有了称心如意的家。在公司取得非凡业绩、发展壮大的同时，她不忘回报社会，积极参与、推进慈善公益事业，赢得了各级领导和社会各界的赞誉，获得了“全国劳模”、“江苏省环保形象大使”、“江苏省慈善之星”等诸多荣誉，展示出新时代女性的骄人风采。
身居陋室，自小立志盖好房
对许多出人头地的人来说，苦难童年经常是规律性的成长起点。自幼家境贫寒，她至今还清楚地记得和家人寄住在水渡口一间简陋房屋的情形。“房子是向人借的，质量很差，一下雨就漏得不成样子，而且到处漫水。”说，儿时生活的艰辛在她的脑子里留下了很深的烙印，让她体味到了百姓的冷暖，也练就了她坚强不屈的性格。
从那时起，她就立下志向：长大后一定要干出一番事业来，在改善自己境遇的同时，多给那些生活困难的人一些帮助，让他们享受到社会的温暖。
1982年，淮安二建面向社会招工。得知这一消息后，立即报了名。然而，公司在招考时却规定：谁抬黄沙多就选谁。为了实现自己的梦想，不服输的强忍着刚失去父亲的悲痛，从一楼到五楼爬上跑下，一口气抬了26筐。考官惊呆了，他们不敢相信，一个25岁的柔弱姑娘竟这般顽强！正是这26筐黄沙，奠定了了今后的人生航向，成为她实现“为百姓盖好房”梦想的起点。
进入建筑行业后，工作调动频繁。她做过话务员、幼儿园教师、工会干部，也干过房屋拆迁、房改售房等工作，度过了充实的12年时光。可贵的是，在此期间，无论岗位如何变化，她都任劳任怨，竭力做到最好。正是这些经历，让她在努力学习和实践锻炼中一步步走向成熟，为她今后施展才华打下了坚实的基础。
1994年5月，房地产开发公司成立，被聘任为总经理，承接了市政府为民办实事建设解困房的任务。当时，她一无人手、二无项目、三无资金。朋友劝她：“这活儿整天爬高爬低，很辛苦，是男人干的。”她说：“男人能干，女人也能干！我就是要干出个样子来！”巾帼不让须眉的豪情壮志促使她冒着风险将个人房产作抵押，大胆立下军令状：“三个月公司不开工，我辞职！”
公司刚起步时，和她手下的人面临着很多的困难和挑战。跑项目、征地拆迁、筹集资金、规划设计、工程招标等大小事务十分繁杂，需要协调的部门非常多，但她就像“拼命三郎”，做事总是一马当先。那阵子，她几乎是天刚亮就到工地，很晚才能回家，没有节假日休息，曾两次晕倒在工地上。但他毫无怨言，从不退缩。
功夫不负有心人。公司最终拿下了凤凰新村解困房一期工程的七亩三分地。开工那天，躲到一边大哭一场。这七亩三分地，不仅保住了公司的法人资格，也延续了她的梦想和追求，个中滋味只有她自己明白。
永争一流，严守质量生命线
在看来，一个有着远大抱负和远景目标的企业不仅要创造财富，更要具备强烈的社会责任感，做合格的“企业公民”。多年来，狠抓企业管理，在住宅建设上，她敢为人先、永争一流，视房屋质量为生命。对待工程，她坚持的原则是滴水不漏，发现质量问题，不手软，不留情，坚决返工。
有一次，在花园项目施工过程中，她发现由盐城一家建筑公司承建的花园a02号楼主体工程水泥标号不达标，而此时已房子已砌到了第二层，施工队负责人托人说情让给面子。对此，不为所动，当即下令将房子全部扒掉返工。“面子值几个钱？百姓生命最值钱！我是党培养大的，在工程质量上，任何人都休想蒙混过关！”最终，正气压倒了邪气，施工队老老实实地重新进行施工，确保了工程质量。
在公司发展的每一个阶段，始终以市场为导向，满足广大百姓的需求，坚持创新，不断提升产品的科技含量。在国家安居工程花园建设过程中，在全市率先采用坡顶屋面、半架空地下室及供电、电讯等所有管线设埋地下等六大全新设计，使用高科技材料解决地下室渗水、管道堵塞及卫生间积水等质量通病，配套建设了超市、活动中心，而其设计建造储藏室，更是开了全国住宅建设先河；富春花园的经济适用房建设，更体现了“以人为本”思想，设计了占地26亩的中心广场，建设中融入欧式及江南水乡建筑风格，推动淮安住宅建设在质量与水平上实现阶段性跨越；浦东花园率先在全市采用集中供热、供暖与外墙保温技术，运用智能化达8项之多……
严格的工程管理，勇于创新的理念，铸就一个个建筑精品。公司开发的花园、富春花园、浦东花园等项目，成为代表淮安城市不同阶段住宅建设水平的标志性建筑，也是淮安城市建设的杰作，产生了良好的社会影响，每年国内外来各小区参观者愈万人。公司开发项目共获得“省文明小区”、“省绿 色小区”、“省园林式居住区”、“省百姓理想住宅”、“省安全文明小区”、“省交通安全文明社区”、“省廉政文化建设示范点”等省以上表彰50多项。花园、富春花园、浦东花园成为全市仅有的三个获得全国“国优示范”称号的金奖小区。富春花园是全市惟一获省政府表彰的“江苏人居环境奖”项目。
历经10多年的风雨历程，将公司锻造成为一支建筑铁军，雄居我市国有建筑企业龙头位置，至今已建住宅100万平方米，10000余户家庭乔迁新居，35000余人从中受益。“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。说起，很多市民会由衷地赞叹：她建造的房子，尽管放心买、放心住……
乐善好施，爱洒人间散清香
是博击商海的女强人，他的名字也常常和慈善、爱心凝结在一起。作为一名成功的女企业家，她一直在实践着小时候“帮助穷人”的愿望，长期支持和参与慈善事业。这些年，对于淮安这片热土上的困难群体，倾注了她无私的热心和关爱。
1992年大学毕业后来到固井公司，他一直扎根一线工作，足迹遍及XXX油区、XXX、海上钻井平台及海外市场等，在技术岗位上一干就是二十八年。几十年如一日，重复着同一种工作，但他始终不离不弃，恪尽职守。他处处以劳模的标准严格要求自己，在自己平凡的岗位上兢兢业业，无怨无悔。他常说：公司无小事，公司的事就是我自己的事。他是这样说的，也是这样做的。
2019年公司成功中标XXX项目，甲方要求固井方案满足流体梯度设计原则，全新的设计理念和技术要求成了摆在面前的难题，如达不到甲方要求，将无法实施工程施工。时间就是命令，甲方的要求就是我们的目标，来不得半点马虎和大意。为了保证如期开钻，不耽误进度，他带领他的团队身兼“白大褂”与“红工衣”的身份，连续十几天，夜以继日，对现场外加剂，进行了无数次复配、正交、加温试验。一次次的失败，一次的重复，无论遇到再大的困难，他都没有气馁，更没有退缩。他饿了，吃一口方便面；渴了，喝一口凉水；困了，在实验室眯一会。功夫不负有心人，经过无数次调整配方和试验，他和他的团队最终完成了水泥浆性能优化调整，成功攻克甲方对固井设计提出的一系列技术难题，实现了该项目固井施工的开门红。
2019年春节前夕， 这一天，来自中国的电话打破了XXX井场上单调且嘈杂的钻机声，妻子来电，家里急需回去。
“现场人员紧张，大家都坚守在一线，作为一名干部，我确实不能回去。”听着妻子在电话中焦急的声音，脑中浮现出仍在生病的老人，他眼里含着泪花，但还是狠下心来对妻子说道。
“只要有时间，春节前我尽量回来。”怀着满心的愧疚，
XXX，天津市“五一”劳动奖章获得者，现为第二固井公司伊拉克XXX项目经理。他为人忠厚、工作踏实、善于钻研、勇于奉献。为了开辟和占稳公司伊拉克市场，他常年工作在海外，凭借那份执着永恒的信念，成为新时代的石油追梦人。
1992年大学毕业后来到固井公司，他一直扎根一线工作，足迹遍及XXX油区、XXX、海上钻井平台及海外市场等，在技术岗位上一干就是二十八年。几十年如一日，重复着同一种工作，但他始终不离不弃，恪尽职守。他处处以劳模的标准严格要求自己，在自己平凡的岗位上兢兢业业，无怨无悔。他常说：公司无小事，公司的事就是我自己的事。他是这样说的，也是这样做的。
2019年公司成功中标XXX项目，甲方要求固井方案满足流体梯度设计原则，全新的设计理念和技术要求成了摆在面前的难题，如达不到甲方要求，将无法实施工程施工。时间就是命令，甲方的要求就是我们的目标，来不得半点马虎和大意。为了保证如期开钻，不耽误进度，他带领他的团队身兼“白大褂”与“红工衣”的身份，连续十几天，夜以继日，对现场外加剂，进行了无数次复配、正交、加温试验。一次次的失败，一次的重复，无论遇到再大的困难，他都没有气馁，更没有退缩。他饿了，吃一口方便面；渴了，喝一口凉水；困了，在实验室眯一会。功夫不负有心人，经过无数次调整配方和试验，他和他的团队最终完成了水泥浆性能优化调整，成功攻克甲方对固井设计提出的一系列技术难题，实现了该项目固井施工的开门红。
2019年春节前夕， 这一天，来自中国的电话打破了XXX井场上单调且嘈杂的钻机声，妻子来电，家里急需回去。
“现场人员紧张，大家都坚守在一线，作为一名干部，我确实不能回去。”听着妻子在电话中焦急的声音，脑中浮现出仍在生病的老人，他眼里含着泪花，但还是狠下心来对妻子说道。
“只要有时间，春节前我尽量回来。”怀着满心的愧疚，康洪长对妻子承诺着。
正月初一大早，XXX并没有回国，仍一直在工地、化验室两地折返，作为一线领导，他并没有一个领导的样子，凡事亲自上手，忙得不可开交。负责BH43井各项工作开展，到XXX井24小时配水配药和24小时配水配药、水泥化验、管线衔接、水泥车试运转……几乎所有现场工作，都能看到他的身影。
将巡检排查工作做细做实，是现场的重要一环，为了确保做到工作万无一失，在保证其他工作的同时，他尽可能多的把时间花在水泥化验上。
2月3日，天下着雨，让原本就寒冷的天气显得更加阴冷。刚在配水配药值完班的XXX回化验室拿了水泥符合曲线便径直往外走。
“康经理，晚上这么冷你要去哪？”
“去井场在确定一遍添加剂数量。”
“要不要先吹会暖气再去啊，你看你都冷得缩起来了。”
“刚在水罐上风吹多了，等下就好了。昨天活太多我没过清楚数，我趁现在有时间赶紧再去看一遍，别有差错。先走了，不然等下工作起来就赶不上了。”
经过反复的核对，他才放下心来……。
“添加剂是咱们吃饭的家伙，多走几遍比较放心。”这是他最近常挂在嘴边的一句话。
忙碌从前一天早上一直到第二天晚上，将近40个小时。我问他，你这样身体哪撑得住，他笑着回我：“我还年轻，撑得住，这段时间大家都很累，作为领导，我有责任多承担一点。”他说这话的时候，声音里满是疲惫，眼里也布满血丝。
在工作间隙，他打了通电话回家，跟妻子说：“再过几天，等这口井没那么严峻了，我马上回去。”妻子的一句：“你的工作我理解和支持，你去吧，但是一定要小心再小心，一定要注意安全。”让他的眼眶不禁有点湿润。
在亲情和工作之间，XXX选择了后者。在施工特殊时期，极其简单的和家中汇报后，他迎难而上、砥砺前行！作为一名党员和基层一线干部，XXX始终严守纪律，勇于担当，无私忘我，履职尽责，是这场没有硝烟的施工战场里的最美“逆行者”。
对妻子承诺着。
正月初一大早，XXX并没有回国，仍一直在工地、化验室两地折返，作为一线领导，他并没有一个领导的样子，凡事亲自上手，忙得不可开交。负责BH43井各项工作开展，到XXX井24小时配水配药和24小时配水配药、水泥化验、管线衔接、水泥车试运转……几乎所有现场工作，都能看到他的身影。
将巡检排查工作做细做实，是现场的重要一环，为了确保做到工作万无一失，在保证其他工作的同时，他尽可能多的把时间花在水泥化验上。
2月3日，天下着雨，让原本就寒冷的天气显得更加阴冷。刚在配水配药值完班的XXX回化验室拿了水泥符合曲线便径直往外走。
“康经理，晚上这么冷你要去哪？”
“去井场在确定一遍添加剂数量。”
“要不要先吹会暖气再去啊，你看你都冷得缩起来了。”
“刚在水罐上风吹多了，等下就好了。昨天活太多我没过清楚数，我趁现在有时间赶紧再去看一遍，别有差错。先走了，不然等下工作起来就赶不上了。”
经过反复的核对，他才放下心来……。
“添加剂是咱们吃饭的家伙，多走几遍比较放心。”这是他最近常挂在嘴边的一句话。
