时间：2022-11-18 06:32:02
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在上级女工委员会和校工会的领导下，为使我校女工工作在新的一年里再上新台阶，充分发挥女教职工半边天的作用，为学校的改革发展做出更大贡献，根据同安区教育工会有关文件精神，特制订东山中学2005年女教职工工作计划如下：
一、以“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六大精神和全总十四大精神，切实加强思想政治工作
积极组织和引导全校女教职工以 “三个代表”重要思想为指导，认真学习十六大和全总十四大精神，适应改革发展的新形势，不断增强政治意识、大局意识，责任意识，采取讲座、讨论等多种方式，坚持不懈地进行思想政治教育，引导女教职工崇尚科学，反对迷信，帮助他们树立科学的世界观、人生观、价值观，提高女职工的政治思想素质。
二、加强制度建设、建立和完善女职工工作机制
1、建立女职工委员会工作制度：
（1） 定期召开女职工委员会全体会议，研究、部署、总结女职工工作，做到年初有计划，年末有总结；
（2） 女职工委员会及时向校工会领导汇报有关工作，取得领导的支持和重视，及时解决女职工工作和女职工中存在的问题；
（3） 积极开展调查研究工作，大胆探索，努力创新；
2、建立女职工委员会参与制度：
（1）积极参与女职工合法权益有关规定的制定；
（2）女职工委员会主任参加同级工会常委会或委员会、积极参加教代会领导机构，参与工会工作的重要决策；
（3） 组织女职工参与民主管理和民主监督，努力保证教代会中女代表的比例。
3、建立女职工工作竞赛制度：
（1）制定女职工工作和活动的竞赛方案；
（2）根据竞赛内容，组织检查、考核、交流、评比、表彰；
4、建立女职工工作信息交流制度：凡开展的女职工工作、活动、召开的会议等及时撰写出信息上报。
三、履行维护职能，为女职工办实事、好事
1、开展《妇女权益保障法》宣传活动。
2、积极维护女职工合法权益、为女工办实事。落实女职工体检事宜。监督女职工婚假、产假、生育费报销、劳动保护等有关规定的执行情况。
3、开展丰富多彩的“三八节”纪念庆祝活动。
4、女教师成果橱窗展
要求：2月28日前交底片一张，生活照，工作照均可，由工会统一扩印，3月5日前交材料，内容两项：教师的简历；从事教学、科研主要成果、及获奖情况。打印在一张A4粉色请柬纸上，用小3号黑体安打印。
四、积极开展女职工“双文明”建功立业活动
1、开展女职工“岗位练兵”活动，
2、继续开展“巾帼建功标兵”评选活动。
3、引导女职工积极参与“学习成才”活动。
4、开展姐妹献爱心活动。
五、加强女职工组织自身建设。
1、健全各级工会女职工组织，工会有专职女工干部。
2、努力提高女工工作队伍素质。外派参观学习。
六、开展丰富多彩的女工活动
根据女工特点开展丰富多彩的活动，如健身活动、知识讲座、热门话题座谈等，并适时组织女工文艺活动，组织庆“五·一”唱歌比赛等，从而丰富女工生活、拓宽知识面、提高身心健康水平，更好地发挥半边天作用。
一、以“三个代表”重要思想为指导，认真学习十六大精神和全总十四大精神，切实加强思想政治工作
积极组织和引导全校女教职工以 “三个代表”重要思想为指导，认真学习十六大和全总十四大精神，适应改革发展的新形势，不断增强政治意识、大局意识，责任意识，采取讲座、讨论等多种方式，坚持不懈地进行思想政治教育，引导女教职工崇尚科学，反对迷信，帮助他们树立科学的世界观、人生观、价值观，提高女职工的政治思想素质。
二、加强制度建设、建立和完善女职工工作机制
1、建立女职工委员会工作制度：
（1） 定期召开女职工委员会全体会议，研究、部署、总结女职工工作，做到年初有计划，年末有总结；
（2） 女职工委员会及时向校工会领导汇报有关工作，取得领导的支持和重视，及时解决女职工工作和女职工中存在的问题；
（3） 积极开展调查研究工作，大胆探索，努力创新；
2、建立女职工委员会参与制度：
（1）积极参与女职工合法权益有关规定的制定；
（2）女职工委员会主任参加同级工会常委会或委员会、积极参加教代会领导机构，参与工会工作的重要决策；
（3） 组织女职工参与民主管理和民主监督，努力保证教代会中女代表的比例。
3、建立女职工工作竞赛制度：
（1）制定女职工工作和活动的竞赛方案；
（2）根据竞赛内容，组织检查、考核、交流、评比、表彰；
4、建立女职工工作信息交流制度：凡开展的女职工工作、活动、召开的会议等及时撰写出信息上报。
三、履行维护职能，为女职工办实事、好事
1、开展《妇女权益保障法》宣传活动。
2、积极维护女职工合法权益、为女工办实事。落实女职工体检事宜。监督女职工婚假、产假、生育费报销、劳动保护等有关规定的执行情况。
3、开展丰富多彩的“三八节”纪念庆祝活动。
4、女教师成果橱窗展
要求：2月28日前交底片一张，生活照，工作照均可，由工会统一扩印，3月5日前交材料，内容两项：教师的简历；从事教学、科研主要成果、及获奖情况。打印在一张a4粉色请柬纸上，用小3号黑体安打印。
四、积极开展女职工“双文明”建功立业活动
1、开展女职工“岗位练兵”活动，
2、继续开展“巾帼建功标兵”评选活动。
3、引导女职工积极参与“学习成才”活动。
4、开展姐妹献爱心活动。
五、加强女职工组织自身建设。
1、健全各级工会女职工组织，工会有专职女工干部。
2、努力提高女工工作队伍素质。外派参观学习。
六、开展丰富多彩的女工活动
一、活动主题：建筑人生·铿锵玫瑰
二、活动时间：2017年3月7日（周x）
上午9:00--12:00 “铿锵玫瑰”时尚女性知识讲座
下午13:30--16:00 “三八”妇女节联欢活动
报到时间：3月7日上午8点
三、活动地点：xx 酒店电话：xx
四、活动内容：
（一）评选20xx年度xx省先进女职工活动
参评人员范围：
凡我省建筑业企业在册在岗女职工均可参加评选；
评选条件：
1、具有良好的社会公德、高尚的职业道德、优良的家庭美德，自尊、自信、自立、自强；
2、坚持爱岗敬业，无私奉献，工作中起模范表率作用；
3、求真务实，积极进取，刻苦钻研业务，在工作中取得优异成绩；
4、团结同志，邻里和睦，严于律已，宽厚待人，在群众中有良好的公认度；
评选办法：
1、各建筑业企业根据评选条件要求，评选推荐一人；
2、推荐的人选经所在企业审定，填写“先进女职工申报表”一式二份，并附1000字以上的事迹材料，提交工作照和生活照2张（提交电子版），于3月13日前报信息传媒部，（xx）；
3、上报的人选经xx省建筑业协会审定后予以表彰，先进事迹刊登在《xx建筑业》杂志上进行宣传，不收取任何费用。
（二）举办“铿锵玫瑰”时尚女性知识讲座
1、“打造知性女人，成就精彩人生”知识讲座
2、“提升自我，尊享幸福生活”讲座
（三）“三八”妇女节联欢活动
1、“铿锵玫瑰·魅力女人”节目表演。为展现我省建筑业职业女性健康、自信、活力、时尚的时代形象，举办“铿锵玫瑰·魅力女人”节目表演赛。表演节目形式不限，舞蹈、小品、相声、演唱等健康向上的内容均可。节目由各单位选送，也可由个人自由报名参与（所报送节目必须是本单位女职工所演，可以有本单位男职工助演）。协会将根据报送节目内容、形式等进行筛选，最终确定8-10个节目在活动当天进行决赛及汇报演出，并评选优秀节目一、二、三等奖若干名。
2、现场趣味游戏及抽奖。
五、参加人员
xx省建筑业女企业家、女总工程师、女项目经理、女技术人员、行政人员等。
六、有关要求
（一）各单位要积极支持本次活动的开展，认真组织妇女干部、职工参加本次活动，活动不收取任何费用；
中图分类号：D442.6 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2011）032(C)-0102-02
高等院校女职工队伍的扩大和女职工欣赏品位的提升给工会女职工工作提出了新的、更高的要求。面临着新形势下工会女职工工作的新情况和新问题，高等院校女职工工作者应不断探索职业女性理论，以理论创新推进工作创新，促进女职工工作的发展，发挥工会女职工组织在高等院校建设中的重要作用。
一、高等院校女职工的现状与分析
高等院校女职工是一个特殊的群体，她们以知识女性为主，而且大部分是第一线的教师。她们承担着工作、人际交往、婚姻家庭生活中的压力与责任。随着时代的发展及全社会妇女地位的提高，高等院校女职工在思想及行为等方面出现了新的变化和特点：多数高等院校女职工在专业研究方面积极进取，但对政治少有兴趣，更少参与；“复合型”教师的要求使女教师的心理压力增大，缺少教师专业发展的主动性，对未来欠缺危机感；心理承受能力较强，但缺乏自我保护意识，特别是在维护自身合法权益方面知识储备较少；对现实问题欠缺理性分析，社会信息更新较慢等。
出现上述现状的原因主要是：1、高等院校女职工的竞争意识较薄弱。由于家庭事务较多由女职工承担，女职工势必要分解出一定的精力用于家庭需要，而高等院校工作的特殊性又使得女职工在工作中需付出更大的投入，工作需要与家庭需求的矛盾使得女教师加重了安于现状的思想意识。2、在高等院校中女性教职工与男性教职工相比在工作中往往处于劣势，得不到过多的关注和支持，导致她们在思想上有消极的情绪，部分女职工存在着自卑心理。
二、高等院校女职工工作创新与发展的策略
结合高等院校女职工的现状与分析，作者从以下几个方面探讨了高等院校女职工工作创新与发展的策略：
1、女职工工作是高等院校工会工作的重要组成部分，各级领导应重新审视高等院校女职工工作
高等院校各级党政领导应当站在全局的高度，重新审视高等院校女职工工作，重视新形势下高等院校女职工对教育事业的重要贡献及其在高等院校事业中的重要地位，把其看作高等院校工作的一项重要内容，给与更大的支持与协助，提供更多的经费保障，这是做好高等院校女职工工作的前提。
高等院校工会应有针对性地提出女工工作的新思路，将女工工作的重点放在提高女职工素质上。通过各种方式，教育引导她们学习新知识、掌握新技术、增长新本领，切实提高女职工队伍的思想政治觉悟和科学文化水平，充分发挥女职工在教育战线上的作用。女工组织要树立起合作观念，善于通过党政工的协调与配合做好女职工工作，变少数人管为大家关心，形成党政工协作的新格局，把女职工工作提高到一个新水平。
2、更新女工干部的工作观念，不断加强自身修养，提高自身素质
高等院校工会应加强女工干部业务学习和培训，将理论学习和业务学习相结合，提高专业技能，解放思想，与时俱进，勇于实践，开拓创新，使女工干部成为学习型干部，女工组织成为学习型组织，不断加强组织建设，进一步增强战斗力、凝聚力和影响力，增强工作的有效性。
高等院校工会可以通过多种形式和渠道培养和提高女工干部的素质。如：建立女工干部学习工作例会制度；利用讲座、报告等不同的形式举办女工干部学习经验交流会和理论研讨会，探讨女工工作的新思路、新方法，研究解决工作中出现的难点、焦点问题；组织女工干部外出学习培训；举办女工干部学习读书班，系统学习国内外工运理论、相关法律等知识；定期召开女工工作专题会议，反映来自各个层面的呼声和建议，及时向女工干部传达学校工会、女教职工委员会相关会议精神，使女工干部充分发挥上传下达的桥梁作用。
作为女工干部，首先在思想意识方面要明确依照国家法律法规维护女职工的合法权益是新时期女工工作的重要内容和义不容辞的责任。其次，在实际工作中应清楚自己的工作性质、范围、具体内容及每一时段的主要工作重点。再次，在业务方面提倡充分利用电视、网络等信息渠道不断提高自身政策理论水平、维权知识积累和组织管理能力，为不断开创女职工工作的新局面提供智力支撑。
3、高等院校工会全方位开展女职工工作，树立新时期高等院校女职工新形象
（1）坚持“主动维权、依法维权、科学维权”的宗旨，认真做好女职工的维权工作
高等院校工会可利用发放学习材料、开展知识问答等方式宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》，利用报纸、简报、黑板报等形式做好法律法规文件的宣传工作，提高女性教职工的自我维权意识。当女职工权益受到侵犯时，校工会要给予援助，为女职工“当家做主”，切实维护女职工的合法权益。
（2）积极为女教职工排忧解难，稳定女职工队伍，为构建和谐校园做贡献
高等院校女职工工作应当站在全体女职工的立场上，想她们之所想，急她们之所急，帮她们解决工作和生活中的困难，做她们的知心朋友，使她们能够心情舒畅的工作和生活。
女工委员会应及时了解，深入调查女职工的实际困难及女职工中的热点和难点问题，将信息反馈给校工会并协助有关单位进行处理。女职工有病、住院、婚丧嫁娶、天灾人祸等应前去探望、送去组织上的温暖，帮助女教职工解决她们在家庭生活和工作中遇到的实际困难和问题，减轻女职工的后顾之忧，进一步调动女职工的工作积极性。针对青年女职工普遍关注的科研课题申报难、职称职务晋升慢、工作压力大、家庭负担重、子女就学难等问题，提出积极的建议和解决思路，为学校领导的决策提供参考。
高等院校工会要积极开展提合理化建议、建言献策活动。工会可每年开展一次“女职工情况问卷调查”活动。调查的内容包括女职工的基本情况、工作学习情况、家庭生活情况以及对女工委的意见和建议等诸多方面，进一步摸清女职工的所思所想及相关需求，为今后有针对性地做好女工工作奠定基础。
（3）提高女职工参政意识，使其成为政治上成熟的现代女性
高等院校工会应教育和引导女职工要有政治责任感和政治参与意识，坚持读书、看报和收听新闻广播，关心国家大事和经济、社会发展，做一个不仅业务上精通而且政治上成熟的现代女性；培养女职工淡泊名利、乐观向上、居安思危的积极心态；增强自信心，多一点对成功者的祝福，少一点挑剔和不应有的嫉妒；增强女职工的法制意识，善于用法律维护自身的权益和尊严。
（4）坚持做好女职工的健康保健工作
高等院校工会要做好一年一度的女职工体检工作及女性乳腺、妇科普查工作。要定期举办女职工保健知识讲座和心理健康知识讲座，关注女性的身心健康。
（5）积极开展丰富的女职工文体娱乐活动，不断增强女工组织的凝聚力，提高女职工的精神文化生活水平
高等院校工会可成立女职工俱乐部，为女职工的交流提供一个平台；工会可定期举办女职工排球、乒乓球、保龄球、羽毛球等比赛，“三八”节期间可举办专场舞会、卡拉OK演唱等活动展现女职工的风采，；“六•一”期间，工会可举办小型儿童联欢会，由职工及其子女演出节目，为她们提供一个展示自我的机会；工会可聘请专业教练，组织女职工开展健美操培训和交谊舞培训等，使她们掌握简单易学的健身方式，达到锻炼身体、愉悦身心的目的；组织有关女性婚姻、礼仪、服饰、护肤等热点内容的讲座和交流。通过各项活动的开展，激发女职工参与活动的热情，促进女职工的身心健康，提高女教职工的精神文化生活水平，使高等院校女职工更加健康，更加美丽！
高等院校女职工工作应始终围绕校工会工作扎实有效地展开，坚持以改革求突破，以创新促发展，提升女职工素质、维护女职工权益、规范女职工工作，团结带领广大女职工，为争创一流的工作业绩，为高等院校的明天做出新的贡献！
作者简介：李萍（1975― ），女，山东泰安人，华北水利水电学院数学与信息科学学院，硕士，讲师，女工委员，主要研究方向：数学教育。
一、 活动背景
作为一名合格的大学生，我们有责任将知识传授给更多有需要的人。所以我们可以在女生节期间，到附近中小学进行支教交流。
二、 活动目的
1、激发孩子们的学习热情和奋起的精神，教会孩子们自强自信自爱，对其人生态度等方面产生积极的影响。
2、让大学生利用所学知识服务社会，实现自我价值、社会价值。
三、 活动主题： 青春魅力，传递爱心
四、 活动时间：20XX年5月X日（女生节第七天）
五、 活动地点：XX小学
六、 活动对象：XX小学学生
七、 主办单位：xx大学xx学院
八、 承办单位：xx大学xx学院学生会女工部
九、 活动流程
（一）前期准备
1、 确定支教人员
① 以班级为单位进行报名或推选，每班1—2人。
② 宿舍走访，并给有意者发放报名表，统一面试。
③ 在校园内设报名点进行报名，统一面试。
④ 最终挑选出支教人员10人。
⑤ 申请教室对执教人员进行培训。
⑥ 女生节第七天早晨9:00准时从学校出发。
2、 其他准备
① 宣传部用海报等形式进行活动宣传。
② 联系支教学校，了解支教学校环境。
③ 在支教小学那边，将展示我们活动的精华部分，让小学生们知道我们青年志愿者的活动以及工作性质
（二）活动细节
1、 室内
①励志教育：
互动：学唱励志歌曲《重头再来》
互动：学习英文励志短句
互动：让孩子们提问他们感兴趣的文化知识，以及问一些有关他们对大学的疑问。
②理想教育：
讲述：讲述出身清平的成功人士的奋斗历程。
互动：谈论孩子们的理想，让孩子们展示并铭记自己的理想。 ③互动环节：
A.绕口令环节：绕口令，锻炼学生的普通话。让学生参与到我们的活跃气氛中来，尽量每个学生都得到鼓励。表现优异者给与奖励。
B.跟读英语环节：现在社会中英语很重要，所以我们这次的支教活动也根据这些时代特点，我们设计了跟读英语的环节，让学生们跟着我们读英语，我们只读一遍，让他们瞬时记忆，也同时增加他们对英语的语感，根据他们的背诵，给予奖励。
④安全知识教育：
自然灾害我们无法战胜，所以我们必须掌握逃生的技能，小学生虽然说一直在学习上减压，但根据中国现行的教育，对安全知识的教育还是欠缺的，我们的支教活动也应该借此机会，通过我们一边玩一边给他们灌输逃生技能。例如地震，台风等等。
2、 室外
①拼英语单词。
②摆数字形状。
③我们将准备画板，便利贴，布置好画板，让现场的小学生们写上祝福语以及他们的希望粘在画板上，让他们体会到我们志愿者的用心以及给他们无限的希望。我们将总结他们的期望，方便下次支教活动的更贴入。
（三）后期工作
1、 撰写活动总结。
2、 进行活动的后期宣传。
十、 注意事项
1、 如遇阴雨天气，部分室外活动改为室内活动。
2、 活动过程中，注意安全。
3、 如遇突况，工作人员应立即前往并予以解决。
十一、经费预算：附表
2女工部女生节活动策划书
活动背景：女生节，诞生于上世纪九十年代初，是一个关爱高校女生、展现高校女生风采的节日，也是校园趣味文化的代表之一。因为三八是妇女节，女生比妇女年轻，所以将女生节定为三月七号。
在这样一个特殊的日子里，我们生物工程系学生会女工部精心策划了一场生动活泼、富有情趣的女生节活动，相信本次活动会让我们走进女生多姿多彩的内心世界，领略女生的精彩。 女生们，放下你的矜持，在属于自己的日子里，释放最炫的心灵！
活动目的：希望所有女生在温馨的气氛中，通过开心的游戏，度过一个属于自己的女生节。同时也希望通过这样一个活动，能够增进我们女工部彼此的友谊，使大家更加团结。丰富广大同学的校园文化生活，展示大学生的风采，提高同学们的综合素质，促进男女同学间真挚的交流,体现我校尊重,重视女生的风尚,培养学生灵敏的时代嗅觉和个性化的创造能力,尽显xx农院学子青春风采,增强同学们迈向成功的信心。
女工部活动策划书【二】
活动主题：巾帼不让须眉，展示女生风采
活动时间：xx年3月7日
活动地点：xx农院主楼大厅、瑞龙文化广场
活动对象：xx农院xx级生物工程系全体学生
策划主办：生物工程系——女工部
活动流程：
1.作品展示
2.爱心签语
3.“折”祝福
具体做法如下：
1.作品展示：为了丰富本次活动，让我院女生更加的体会到节日的文化，以及让全体学生参与到本次活动中来，特意举办了“手工艺品”展示，该项比赛是所有参赛学生拿出各自精美的手工艺品，最后由评审从参赛学生中选出一等奖，二等奖，三等奖及优秀奖，并且为所有获奖学生颁发荣誉证书。一个个精巧的作品，让女生们体会到了青春的气息。
2.爱心签语：为了让我系女生更好地感受节日的气氛，享受节日的祝福，使全系学生都一起参与到活动中来。生物工程系女工部准备了“爱心签语”的祝福展板，过往的学生纷纷把写满自己祝福的便签纸贴到展板上，祝愿我校女生节日快乐。一行行优美的语句，一字字情真意切的文字，让女生们感受到了阳光般的温暖。
3.“折”祝福：为了增加活动的热闹场景，渲染活动的气氛，为了提高祝福的力度，可规定在一定时间内，将祝福的纸片叠成千纸鹤，看谁在规定的时间内叠出的祝福纸鹤最多。
具体安排：
1.作品展示
时间：周三（7日）上午
地点：xx农院主楼大厅
2.爱心签语
（1）周一（7日）上午，把祝福展板放置于瑞龙文化广场
（2）布置现场，准备好写签语的签纸和笔
（3）女生部成员必须提前到场发签纸，带领女生写签语
3.“折”祝福
（1）周三（7日）下午，xx农院主楼大厅
（2）布置现场，准备好折千纸鹤的彩纸
（3）参赛人员必须准时到参赛地点，女生部成员发放彩纸
活动注意事项：
1.本次活动由生物工程系学生会女工部负责策划工作，其他部门协助工作。
2.做好宣传工作，调动全系学生参加此项活动的积极性，扩大活动的影响面和覆盖面。
3.购买所需要用到的物品
4.申请场地
5.注意卫生
女工部活动策划书【三】
一、 活动背景
女生节,是一个关爱高校女生、展现高校女生风采的节日，也是校园趣味文化的代表之一。在这样一个特殊的日子里，学生会女工部精心为大家挑选了多部励志电影，希望使女生们更加自信！
二、 活动目的
所有女生在温馨的气氛中，通过观看电影，度过一个属于自己的女生节。同时也希望通过这样一个活动，能够增进我们女生部彼此的友谊，使大家更加团结。
三、 活动主题：
花样女生——相约魅力春天
四、 主办单位：
青海大学xx学院学生会
四、 承办单位：
青海大学xx学院学生会女工部
五、 活动时间：
20XX年五月?日
六、 活动地点：
启真楼阶梯教室
七、 活动对象：
青海大学xx学院全体女生
九、活动流程：
（一）、 活动开展期间每个班级每天派出10个女同学来观看电影。
(二)、各班女同学在六点四十前在女工部相关负责人处签到。
（三）、女工部工作人员在六点五十前结束一切准备工作。
（四）、七点准时播放电影
1、第一部————《高校天后》
2、第二部————《录取通知书》
3、第三部————《穿prada的女王》
4、第四部————《大学新生》
5、第五部————《野孩子》
6、第六部————《big fish》
7、第七部————《美女的烦恼》
8、两部预备电影，防止意外发生《举起金刚》、《律政俏佳人二》。
（五）、女工部成员维持会场秩序。
（六）、讲座结束后女工部成员清理会场。
十一、活动前期预备工作：
（一）、进行早期宣传工作，与学生会宣传部协商制作海报。
（二）、女工部成员提早进行会场布置，让同学们能够在轻松舒适的环境下欣赏影片。
（三）、女工部成员将以认真的心态，精心选取优秀电影进行播放，势必将在同学们心中留下深刻记忆。
十二、物资准备：
今天，全市妇女干部培训班正式开班，这是深入贯彻落实科学发展观的重要举措，是加强女干部队伍建设有效形式。在此，我代表市委向培训班开班表示祝贺，向专程参加今天开班典礼的*主席表示感谢！下面，我就办好这次培训班讲三方面意见：
一、提高认识，深刻领会这次培训学习的重要意义
搞好女干部的教育培养，是干部培训的重要内容，对于用科学发展观理论武装女干部队伍，提高女干部的综合素质，增强科学发展的能力，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。
第一，加强对女干部的教育培训，是深入学习实践科学发展观的需要。深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是我市经济社会又好又快发展的迫切需求,也是在新的历史起点上推进我市妇女事业发展的客观需要。几年来，我市妇女工作有了创新发展，在工业经济、区域化建设、生态城市建设等方面做出积极贡献，有力推动了社会各项事业的发展。但目前仍有一些女干部在思想、工作、作风和素质能力方面与科学发展观的要求还不相适应。这就要求我们进一步加强对女干部进行科学发展观培训，提高其工作能力和创业能力。希望大家全面理解和深刻把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，自觉用科学发展观武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以实际行动推动社会各项事业的科学发展。
第二，加强对女干部的教育培训，是大幅度提高女干部素质的需要。近年来，市委高度重视女干部培训工作，将女干部培训纳入全市干部教育培训的总体规划，女干部培训工作取得了显著成果，女干部队伍整体素质有了很大提高。但是，我们也应当看到，与新形势、新任务的要求相比，与做好岗位工作的需要相比，与广大妇女群众的期望相比还有一定差距。这就要求我们根据形势需要对广大女干部进行集中培训，大幅度提高女干部的整体素质，进一步增强做好本职工作的能力和水平。今年市委在各项工作密集和财政十分紧张的情况下，专门安排了这次妇女干部培训班，希望大家充分认识市委举办这个培训班的重要性和必要性，自觉搞好培训学习，切实在学习效果上下功夫。
第三，加强对女干部的教育培训，是加快推进《妇女发展纲要》实施的需要。实施2001-2010年《**妇女发展纲要》已进入最后冲刺阶段。《纲要》对女干部参政议政提出了明确的任务指标。近年来，我市在培养选拔女干部方面做了大量工作，在坚持干部德才标准的前提下，对女干部实行了同等条件优先提拔、不唯台阶破格使用等倾斜政策，一大批女干部走上了各级领导岗位。但是后备女干部匮乏问题还没有根本解决。因此，培养大批德才兼备的高素质后备女干部是当前干部培训的当务之急。对女干部集中培训学习，为女干部成长搭建平台，这既是扩大女干部队伍，提高妇女参政议政水平的需要，也是贯彻落实《妇女发展纲要》的根本措施和关键所在。
第四，加强对女干部的教育培训，是新时期妇女工作发展的需要。妇女是推动经济社会发展和人类文明进步的伟大力量，妇女工作是党的群众工作的重要组成部分，各级妇女组织和女干部肩负着凝聚、团结和带动广大妇女群众的主要责任。当前，妇女工作面临着前所未有发展机遇和严峻挑战。面对机遇和挑战，各级妇女组织和女干部只有不断加强培训学习，提高自身素质，转变作风，才能跟上形势的发展变化，切实履行好组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责。今天举办这次培训班，目的就是提高大家的干事创业能力和带动影响能力，围绕全市大局，发挥各自职能，为实现全市经济社会又好又快发展做出更大的贡献。
二、注重方法，切实增强培训学习的实际效果
这次培训活动本着“实际、实用、实效”的原则，安排了多方面的教育内容，在学习过程中，大家要注重方式方法，增强学习的系统性和针对性，力求取得实实在在的效果，开创全市妇女工作新局面。
第一，统筹兼顾，全面提高自身素质。本次培训既安排了科学发展观和男女平等基本国策等政治理论和业务知识专题辅导，又安排了与工作相关的公文写作和法律知识培训，还针对女干部的成长问题，安排了如何成为干事创业的女干部的专题讲座。这些知识都是做好工作所必需的，大家要结合自身实际，统筹安排，防止顾此失彼，全面提高自身素质。在学习中力争做到理论学习要深入,注意把握理论的实质和精髓；专业知识学习要扎实,关键在增强解决实际问题的能力上下功夫；相关知识学习要广泛,多掌握一些法律法规知识以及做好本职工作需要的其他知识，努力使自己成为与时俱进、全面发展的新型干部。
第二，加强交流，切实增强学习效果。大家要十分珍惜这次培训，要集中精力，上好每一堂课。要加强学员间的交流沟通。大家来自不同的工作单位，在工作中都积累了丰富的经验。平常很少有机会聚在一起相互交流。大家要充分利用这次集中培训的机会，主动加强交流，取人之长，补己之短，相互学习，共同提高。
第三，学以致用，努力创新工作局面。学习的目的在于运用，在于发挥作用，在于推动发展。希望大家要把培训学习最终落脚到指导工作、促进发展上来。要把这次培
训同市委、市政府的战略部署、发展大局结合起来，同正在开展的深入学习实践科学发展观活动结合起来，自觉运用所学的理论指导妇女工作，努力把科学发展观的要求转化为谋划妇女科学发展的思路、带领妇女参与科学发展的能力、促进妇女工作科学发展的举措，使妇女工作更加符合科学发展观的根本要求，不断开创全市妇女事业新局面。
不知不觉又是一年过去了，在这过年的一年里，可以说学院经历了不平凡的一年，而我也在学院发展中与他共同的进步。在这一年里，我在学院领导特别是在分管院领导的指导下，工作上取得了一定的成绩。下面我就分三个部分向大家汇报我的思想和工作方面的情况。
一、履行职责和取得的业绩情况
我记得去年在述职的时候分两个阶段来说的，不同的是当时的我在同一个部门所处的角色不同，在今年我还是要分两个阶段来说，但是所处的部门不同。第一阶段是从20__年竞聘上岗后我担任政治处处长，一直到20__年的7月28日。在政治处我主持政治处的全面工作，政治处的工作千头万绪，对上部门较多，部门工作较杂，包含着组织、宣传、纪检、工会、老干部等工作。这些都要求部门负责人不但工作政策要熟、工作的内容也要熟，对于业务的要求比较高。我们按照部门的分工，在与部门其他人员共同努力做好工作的同时，我主要负责全院的党建工作及思想政治教育工作，负责院管干部和后备干部队伍的相关工作，全院离退休职工及老干部工作，还兼及工会女工的工作，学院精神文明建设的推进工作等；第二阶段是根据学院的需要和安排，我从7月底调到学术科研处工作，并主持工作。学术科研处和政治处的工作业务是两个概念，同样对于业务要求较高，我在科研处主要负责本部门制度的建立及全院下半年教科研计划的制定及年度计划的落实，学院学术活动的策划、安排和落实，组织学院论文的评选上报，组织各系部做好专业的开发（特别是教学计划及大纲的撰写），同时根据学院的需要，我还组织了学院的统一的期初期中教学检查工作。回顾总结一年来的工作，主要分两个阶段从以下几个方面进行汇报：
第一阶段：在政治处的工作
1、进行专题调研，不断提升党建工作水平。
经常讲，党建与思想政治工作是学院改革、建设和发展的政治保证。但是怎样才能更好地体现，让别人也得以认同？为了稳定党员、职工队伍建设和更加有的放矢的开展学生思想工作，为学院发展提供良好的稳定环境，今年上半年，我和全处同志、学院各支部书记一道分批进行了调研，紧密围绕学院中心工作着重进行了党建、文明创建、德育及心理咨询三个方面的专题调研，并通过调研认真总结了工作中的不足，收集了一些建议和意见，通过个别谈心、召开座谈会及问卷调查的形式，有200余人次参与到活动中，取得了一定的成效，为学院下一步工作的开展提供了可参考的依据。
2、规范党支部管理，创新党员教育管理模式。
由于学院地处分散，支部书记又多为兼职，所以工作上往往进度有所不同，为了进一步规范管理，推进支部达标工程，我起草了《党支部考核评分方案》；为了进一步推进党员先进性工程活动的落实，拟了《关于在全院党员中开展“为学生献爱心、为教师树榜样、为改革添动力、为学院做贡献”主题教育活动的通知》，通过关爱贫困学生、送技能下乡等活动帮助大泉村脱贫致富；通过指导第三支部帮助离休老干部撰写回忆录，庆祝建国五十五周年，推进关心下一代工程；征集党员活动日方案，积极开展特色性党员活动。在上半年过程中，党员发展有效进行，共计发展预备党员6名，推选了3名入党积极分子参加培训班；组织支部书记会议6次，离退休老干部支部活动2次。为了进一步加强党的宣传阵地的开拓，还初步建成了党建之窗网页。积极做好建党83周年的活动的组织和相关的材料的草拟工作。
3、加强干部教育和培训，按照要求做好后备干部的推选工作。
上半年，为了加强对干部的教育和管理，我牵头组织了3期院管干部培训班，聘请教授给干部进行了创新能力和公共关系的讲座；为了进一步加强对干部的管理，草拟文件进一步明确我院组工干部公道正派形象及廉洁方面实施要求。为了做好学院的后备干部的推选工作，结合学院情况按照上级要求，我和部门其他人员按时完成了局管后备干部的推选工作。期间共召开3次党委会，1次院管干部推选会，2次群众座谈会（共19人次），完成上报情况报告1份，考察材料5份）；我还积极组织并参与了“十佳廉洁奉公”个人风采展示赛工作，完成张银喜同志宣传记录片、宣传材料和总结材料的撰写、宣讲人员选拔等相关工作。同时组织开展了“树形象、见实效”，“严格自律、秉公执纪”
两个主题教育活动，落实了组工干部、纪检干部、老干部工作者的调研论文撰写工作。在部门其他人员的配合下，在老干部工作上一丝不苟，曾3次上门慰问，做好老干部活动服务工作。起草干部任免文件5份。
4、推进学院精神文明的建设工作，不断提高学院的文明的创建水平。
组织召开了“加强思想政治工作，推进学院文明建设”工作会议，并于部门同志一道做好相关材料的整理和准备工作。为了推进学院文明建设的步伐，我曾策划并组织了“精神文明月活动”，通过一系列的活动，如“我与诚信演讲比赛”，网上《公民道德实施纲要》答题比赛等在全院掀起了精神文明创建的。在活动中，参与网上答题的人员共计156人，演讲比赛人员12人，争得教师的师德、改革创新、快乐蓝领等征文20余篇，文明创建调研发放问卷230份，回收178份，回收率达77.04%，召开座谈会四场次，共计100余人次；另外还进行明察暗访，提出改进意见，推进文明创建工作。
作为兼职女工主任，我与其他女工委员一道，做好女工工作，今年主要组织了三八节系列活动，开展了“四个一”活动，组织了妇女知识讲座，组织了优秀女工到海南考察，牵头策划了到聋哑学校进行爱心交流，如何针对学生进行教育。还加强了对省级巾帼文明示范岗的争创活动，完成了狮子坝计时大厅创新示范岗的材料撰写、整理、上报工作。今年上半年，我院又荣获省交通系统“巾帼文明示范岗”荣誉称号。组织申报了知识型先进女工，策划并组织开展了“学习许振超，岗位建功活动”等。
第二阶段：在学术科研处的工作
在学术科研处，我也倾注了许多的心血。但是从工作的熟悉到工作的开展，我也经历了调整期。怎样做好学术科研处工作，我从接受的工作入手，逐渐熟悉起来。
1、以组织20__年汽车类专业的外审为契机，推进学院其他专业教学文件建设的步伐。
学院的专业设置由于前期没有太充分的准备，教学文件不够齐备。在我到学科处的10天后，从抓教学计划入手，进入了角色。我组织了汽车类专业的外审工作。同时还对数控专业及机电一体化专业进行了初步的内审，为了能够更充分地做好此次项工作，征得了领导同意，并在葛校长的帮助下，组织了到盐城技校考察，通过考察调研，更加明确了该专业开设的要求和课程体系建设的内容，以及实验实习设备的配置。由于交通工程系所属专业新，人员经验不足，该系专业教学文件需要修订和完善，而我本人对于公路方面的内容也是门外汉，于是为了能够尽快得完成专业教学计划的起草和课程体系的建设，我又组织该系专业教师和教务人员到镇江进行了专题考察调研。现在本专业经过三次的内部审查和推敲，该专业教学课程体系已经得到了有效的改善。
不管是在政治处还是科研处，我都组织了调研。我为什么要搞调研，因为只有掌握一手资料的人才有发言权，也只有了解才能不断的提高自己的业务水平。调研还可以使自己更加地了解自自己的位置和责任。所谓它山之石可以攻玉。只有更加明白责任才能更好地思考和履行职责，从而更好地为学院的发展服务。
2、以整理高职申报材料为抓手，梳理学院的教学资源，策划评估重点专业。
根据学院领导的安排，我部门接收了高职申报材料的组织准备工作。在整理高职材料的过程中，我进一步了解了学院的师资、设备、实验室建设情况，同时也为下一步探索学分制模式奠定了基础。在葛校长的指导下，我们一起对学院重点专业的评估体系进行了修订。并为下一步重点专业的建设投入提供了一定的依据。
3、以组织学院参加交通系统计算机技能竞赛和承办技能大赛为导线，接通与市技校在计算机技术方面的切磋和交流，提升了教师的实践水平，促进了学院的学术交流活动。
在学院领导的安排下，我部门负责协助教务处做好计算机技能竞赛，并与智能信息系共同做好此项工作。为了能够做好此项工作，加强了与市技校的联系，特别是在教师业务的交流上起到了积极作用。
4、以加强教学督导为切入点，推进教学教研工作的进行。
作为兼职教学督导部门，为了能够依据教学实际进行教学研究，我先后两次组织了全院性的教学检查，并对原教学检查的内容进行了修订，进一步明确了教学检查和督导工作的地位，在教学检查过程中，我共计深入课堂听课26人次，并对听课教师进行了现场的评课。组织策划了学院首届英语演讲比赛，促进英语教学的交流和教学改革。
组织策划了新教师的好课比赛和优秀教案评比活动，本次新课比赛共计参加教师11人，覆盖专业课教师、基础课教师、实习课教师，检查教案26人次。这次活动为规范新教师的课堂教学，促进教师的成长奠定了基础。另外，部门还组织了学院的作业抽查，通过本次作业的抽查，为05年度的教师培训提供了可供参考的依据。
5、以推选参赛论文和教科研成果为动力，提升教师参加教研论文撰写和科研工作的积极性。
下半年，我组织了10篇论文参加了中国交通职业教育论文比赛，其中有两篇荣获三等奖。根据年初的科研课题，结合市劳动局的申报要求，我处组织了全院的科研课题的评选和上报工作，其中推荐了6项科研课题参加了省劳动厅的评选。
此外，我还制定并参与了对第二批教师的上岗培训，起草了《教学督导工作条例》和《关于加强系部校区建设的若干规定》，完成了高职部的化学教学的成人高考辅导工作。
应该说无论是在政治处还是在科研处，我都非常的严格要求自己，克勤克俭。同时我也觉得非常有幸，因为分管领导非常关心我的工作，而部门的同事则非常支持我的工作，虽然在政治处的几个人都比较年轻，但相处的还是比较融洽，工作也比较得开 心；调到科研处后，虽然丁老师无论从年龄还是从资历都比我长，但是也非常配合我的工作，还有其它院领导也一直以来在工作中提醒我帮助我，在此我一并对他们表示感谢。
二、思想作风建设情况
当今世界正在发生着人类有史以来以来最为迅速最为广泛最为深刻的变化，“全球经济一体化”、“知识经济”、“电子商务”、“数字地球”、“加入世贸”等新名词、新事物不断涌现，我深刻意识到今天知识更新太迅速了，作为一个小小的科级干部，不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就要被历史淘汰。为了不辜负学院的期望，更好完成学院领导所交给的各项任务，必须不断地学习，努力提高自己的政治素质和组织开展工作的能力。一年来，我在自己学习、加强思想建设上下了不少功夫，取得了一些效果。
一是学理论。
学习政治理论，特别是在政治处工作，要求信息更新快，反应快，既是业务要求也是理论要求。学习了电脑的知识，通过上网学习各种政治理论等。
二是学科技。当今科技创新日新月异，必须采用科技手段才能更快更多获取信息，加快知识的更新。我主要采取用电脑充电，来加快新知识的占有量，有人讲：“劳动工具使人手延伸，汽车轮子使人腿延伸，电脑使人脑延伸”。这确实是真理，利用电脑是成功获取知识的捷径。
有播种就有收获。电脑因特网有效的学习方法，使我开阔了视野，丰富了知识，提高了业务水平，我自己觉得工作充实，而且在不断影响着身边的人，同时也促进了自己在更高层次抓工作的自觉性。
一年来，给我最深刻地认识就是“观念比能力更重要”，我有强烈的紧迫感、危机感，一定要努力加强学习，不断提高自身学习的知识和获取的信息，从而更有效地推动工作。
三、存在的问题和今后努力方向
坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此，我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。
通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效，主人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早4时30分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进行了全面更换，不仅节省了资金，而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后，克服人员少，维修任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了维修任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。
二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。
根据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在继续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪明才智得以发挥，今年我们在不间断供水的情况下，采取分流减压方式，对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换，彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。
在合理化建设和技术革新活动中，我们注意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克服浪费现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。20xx年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象，节约电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节省材料费支出1200余元。
三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开
职工群众是企业的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的落实，公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开，对职工关心的水费收缴标准进行长年的公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。
四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程
职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况，20xx年春节前夕，我们在争取局慰问金xx00。00元的基础上，又自筹资金1500。00元，对困难程度比较严重的26户职工进行了慰问补助，帮助他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优惠政策，在充分调查，走访的基础上，对17户35人的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。
五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。
为活跃职工的文化生活，20xx年我们在在资金短缺的情况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了“辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡、围旗富及庆“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地，筑起抵制的防线。
六、真抓实干，家庭经济有了长足发展。
自来水公司自20xx年一月减员64人后，公司根据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工部分生活费。为了职工在待岗期间能够生活好。公司始终鼓励并扶持职工发展家庭经济，坚持做到“三抓一落实”既：一抓宣传、促进家庭经济的普及；二抓信息和技术指导，增强服务职能；三抓基础研究，完善家庭经济的管理；一落实即落实家庭经济组织领导体系；通过三抓一落实工作的开展，公司家庭经济户户数由68户增长到74户，全年共为职工提供信息16条，为保证职工发展家庭经济提供了后助保障和支持。
七、抓好女工工作，半边天作用成果显著
自来水公司由于工作性质决定，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。为了做好女工工作，我们在依照《劳动法》《妇女保护法》《中国妇女发展纲要》等法律，纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，同时为了便至管理和交流，我们在配齐女工工作人员的基础上，在女工相对集中的科、队配备女负责人，随时掌握女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。
总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩，但距上级工作组织的要求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不足，比较明显的表现在：
坚持学习，以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此，我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时，对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习，基本做到了学有体会、学有记录，通过学习不仅丰富了职工的头脑，增长了知识，而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。 通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效，主人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早4时30分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进行了全面更换，不仅节省了资金，而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后，克服人员少，维修任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了维修任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。
二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动
根据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在继续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪明才智得以发挥，今年我们在不间断供水的情况下，采取分流减压方式，对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换，彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。
在合理化建设和技术革新活动中，我们注意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克服浪费现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。20xx年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象，节约电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节省材料费支出1200余元。
三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开
职工群众是企业的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的落实，公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开，对职工关心的水费收缴标准进行长年的公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。
四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程
职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况，2004年春节前夕，我们在争取局慰问金1000.00元的基础上，又自筹资金1500.00元，对困难程度比较严重的26户职工进行了慰问补助，帮助他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优惠政策，在充分调查，走访的基础上，对17户35人的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。
五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地
为活跃职工的文化生活，2004年我们在在资金短缺的情况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了“ 辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡、围旗富及庆“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地，筑起抵制的防线。
六、真抓实干，家庭经济有了长足发展
自来水公司自20xx年一月减员64人后，公司根据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工部分生活费。为了职工在待岗期间能够生活好。公司始终鼓励并扶持职工发展家庭经济，坚持做到“三抓一落实”既：一抓宣传、促进家庭经济的普及；二抓信息和技术指导，增强服务职能；三抓基础研究，完善家庭经济的管理；一落实即落实家庭经济组织领导体系；通过三抓一落实工作的开展，公司家庭经济户户数由68户增长到74户，全年共为职工提供信息16条，为保证职工发展家庭经济提供了后助保障和支持。
通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样，重实干、讲实效，主人翁精神得以淋漓尽至的发挥，公司干部，职工在完成本职工作的同时，利用休息日，为不影响用户正常用水，早4时30分上班，午间不休息，对净水车间的锰砂进行了全面更换，不仅节省了资金，而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后，克服人员少，维修任务多的实际困难起早贪黑，早出晚归，保证了维修任务的按时完成，受到了职工群众的一到好评。
二、以提高经济效益为目的，广泛开展了群众经济创新活动。
根据州总工会和局工会的统一安排，一年来，我们在继续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节，三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动，使职工群众的聪明才智得以发挥，今年我们在不间断供水的情况下，采取分流减压方式，对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换，彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史，从而保证了林区人民的生产和生活用水。
在合理化建设和技术革新活动中，我们注意挖掘企业内部潜力，开展技术改造，克服浪费现象，对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用，通过多方面的论证。XX年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换，取而代之地换上了新型高效节能潜水泵，降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象，节约电费14000元，通过修旧利废活动，修复阀门4个，节省材料费支出1200余元。
三、强化工会民主管理和维权力度，广泛推选厂务公开
职工群众是企业的主人，为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的落实，公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营，一年来公司工会共召开职代会三次，不但成功地参与了公司的工资制度改革而且还在职工的使用、奖惩、经营指标以及相关的责任等内容，与公司行政签立了集体合同，在制度和作用上保证了职代会职权的落实。同时我们还就职工关心的热点，如福利待遇、经营状况、低保等问题进行全面公开，对职工关心的水费收缴标准进行长年的公开，主动接受职工群众的监督、杜绝了以住暗箱操作职工意见大的矛盾。
四、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程
职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们以“温暖工程“为纽带，围绕职工的遇到的实际困难、想办法、谋出路。为了了解职工的生活状况，我们在经常深入车间、班组的基础上，利用星期天、节假日对重点困难职工进行重点走访，及时了解他们生活中的实际困难，在走访中，我们感到当前大多数职工由于林业局长年不晋级，工资收入低，加之工资拖欠、老人有病、孩子入托上学等因素造成生活困难。针对这种状况，XX年春节前夕，我们在争取局慰问金1000.00元的基础上，又自筹资金1500.00元，对困难程度比较严重的26户职工进行了慰问补助，帮助他们度难关。同时在今年上半年，我们还充分利用国家低保的优惠政策，在充分调查，走访的基础上，对17户35人的长补户，进行了调整，保证有限的资金，用在最需要的户上，同时公司领导还与相对较困难的5户职工结成帮扶对子，受到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。
五、发挥组织优势，用健康向上的文体活动占领职工思想阵地。
为活跃职工的文化生活，XX年我们在在资金短缺的情况下，先后在元旦、春节、三八、五一、十一等节日先后开展了“ 辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡、围旗富及庆“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱会，职工排球、乒乓球赛等多种喜闻乐见的文体活动，用健康向上的文体活动占领每一位职工的心理阵地，筑起抵制的防线。
六、真抓实干，家庭经济有了长足发展。
自来水公司自XX年一月减员64人后，公司根据每个人的年龄、工作年限制定了相应的政策，发给每位待岗职工部分生活费。为了职工在待岗期间能够生活好。公司始终鼓励并扶持职工发展家庭经济，坚持做到“三抓一落实”既：一抓宣传、促进家庭经济的普及；二抓信息和技术指导，增强服务职能；三抓基础研究，完善家庭经济的管理；一落实即落实家庭经济组织领导体系；通过三抓一落实工作的开展，公司家庭经济户户数由68户增长到74户，全年共为职工提供信息16条，为保证职工发展家庭经济提供了后助保障和支持。
七、抓好女工工作，半边天作用成果显著
自来水公司由于工作性质决定，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。为了做好女工工作，我们在依照《劳动法》《妇女保护法》《中国妇女发展纲要》等法律，纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，同时为了便至管理和交流，我们在配齐女工工作人员的基础上，在女工相对集中的科、队配备女负责人，随时掌握女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。
总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩，但距上级工作组织的要求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不足，比较明显的表现在：
今年以来，区妇联深入分析新形势下我区妇女思想观念和内在需求，系统研究妇女发展的特点、规律和未来趋势，以国际视野、现念丰富妇女工作运作模式，在各项工作中探索引入社会化工作理念，使工作思路、工作方式、工作载体、工作机制得到创新和突破。
1、紧抓以点带面,实施品牌带动
20**年下半年，区妇联开展了“**新农村建设中妇女与社会和谐发展”课题调研，调研结果显示，广大妇女最为关注、与自身利益最密不可分的是家庭问题。因此，“做好‘家’字文章，以家庭为出发点和落脚点开展妇女工作”是新时期妇女工作的突破口。根据这一调研成果，区妇联探索集中资源，打造品牌项目的工作推进方式，通过发挥品牌项目的整合力、推进力和影响力，带动整体工作深入推进。于今年3月启动了《“五星**和谐家庭”——**区家庭素质提升项目》，根据各镇（街道）的申报和工作实际，确定了8个子项目为区家庭素质提升项目试点。在项目推进过程中，各级妇联认真研究本地的实际情况、妇女特点、资源状况，确定自己的工作重点，形成自己鲜明的组织特色和工作专长，通过活动、项目的相互借力与信息、资源的交流共享，上下呼应，左右联动，形成了强大的组织合力，使整个项目的实施具有强大的影响力，为新时期我区妇女工作找准了突破口，提高了妇联工作项目化、品牌化和实效性。
2、整合社会资源，形成部门联动
借势借力、借助一切可利用的有形和无形的资源完成工作目标历来是妇联组织的优势所在，因此区妇联积极争取各社会工作机构和社会知名人士的大力支持，运用他们的资源进一步拓宽我们的维权服务。
5月起，区妇联邀请香港邻舍辅导会青少年综合服务中心的资深社工陈飞定期到丹灶社区儿童德育进行工作指导，希望通过香港丹灶两地社工的相互交流，使本地社工掌握更多的工作方法，能有效推进社区德育中心的建设。7月份开始邀请佛山电台著名情感热线主持邱静每周四上午到区妇联为群众提供免费的心理辅导服务，深受群众欢迎。
3、运用专业工作理念，延伸工作手臂
区妇联今年开始探索运用专业的社会工作理念融入工作实践中，促使各项工作得到长足的发展。
一是在维权工作中引入了个案工作理念，运用专业的知识和技能帮助求助者和家庭更好发挥社会功能，获得社会资源，解决问题。上半年共跟踪个案件，其中比较突出的是11岁流童乐乐的案件，各级妇联充分发挥社会资源，为其解决了基本的生活和学习需求，并通过志愿者的介入，增强了她的生活适应能力，促进了她人格健康发展，使其顺利回归家庭，回归正常生活。
二是探索运用小组工作方式成立单亲特困母亲互助小组，专门邀请中华女子学院的杨静、李洪涛教授为各级妇联干部、母亲代表、志愿者代表等开展专业培训，系统学习小组工作的理论和方法，掌握知识和技巧。并引入志愿者帮扶工作机制，把单亲特困母亲组织起来，通过帮扶、教育，提升她们自我生活的能力，达到自我管理、自我完善，实现共同成长。
二、紧贴形势，服务中心求稳定
我区各级妇联敏锐把握当前妇女儿童民生需求的特点，在工作大局中找准切入点和着力点，以扎实的工作为党委政府分忧解难，为维护社会稳定进一步彰显了妇联工作的独特优势和作用。
1、配合区委区政府继续做好农村出嫁女权益的落实工作
区妇联继续抽调2名主力人员参与工作的调处和落实，依法依规做好修订农村股份章程、审核经济组织成员资格等工作；注意掌握社情民意，收集整理不同群体的利益诉求问题，疏导矛盾；充分利用新闻媒体进行政策法规宣传，引导群众知法守法，营造全社会理解、关心、支持出嫁女问题解决的良好氛围；启动法律程序，对难点村、难点问题运用司法强制手段确保出嫁女权益的落实。
2、关注妇女儿童发展中的热点难点问题
区妇联根据目前我区妇女儿童工作领域存在的热点难点问题，积极开展调研和探讨。例如针对青少年性健康教育缺乏的现象，在艺术高中、盐步中学、南师附小等学校开展了中小学人口与青春期性健康教育成效评估调研；针对少年儿童权益保护问题发放调查问卷开展专题调研，全面了解发生在儿童少年群体之中的各种侵害儿童少年合法权益的暴力行为，探讨实施有效预防与干预措施。在深入调查、收集素材的基础上撰写了《漂流的花朵更需呵护——关注流动儿童的成长与教育问题》的论文，引起社会各界对流动儿童问题的高度关注；承接了广东省妇联与亚洲基金会（赠与亚洲）合作的“为流动儿童建设图书室”项目，向狮山招大学校和平洲博雅学校两间外工子弟学校捐赠了3000册不同类型图书，引导学校开展各种不同形式的读书活动，培养流动儿童热爱阅读的习惯。5月在大沥嘉福学校举办了“携手奉献，爱心飞扬”大型文艺晚会，为汶川地震灾区学校筹集了善款6万多元；对区妇女儿童发展规划的年度监测评估中仍未达到要求的指标以及工作难点，与有关职能部门进行了分析和探讨，采取有效措施促进问题的解决。
3、创新维权工作举措，维护妇女儿童合法权益
一是进一步完善了维权站的各项工作制度，使之成为了解民情、知晓民意的窗口。半年来，维权站共接待来访来电投诉件，做到事事有回音，件件有着落。维权站工作人员还加强自学，为有需要的妇女群众提供代书离婚协议书、书、反诉书以及申请执行书等法律文书服务。维权站的工作得到了来访妇女的好评。
二是深入开展“三八维权周”、“6.26禁毒”等活动。年初投入数万元编印了近6万册普法宣传单张和法律知识手册派发到群众手中，提高了群众的维权意识和能力。3月份分别在桂城嘉信茂广场和丹灶镇南华宝石有限公司举办了户外宣传，通过有奖知识问答、小品表演等形式在群众中掀起“学法、知法、守法、用法”的热潮。“6•26”国际禁毒日当天，联同区禁毒办等部门在西樵金典广场举办了大型的禁毒宣传教育活动，图文并茂、形式多样地向群众宣传吸毒对个人、家庭和社会造成的危害，提高了群众防范、抵制的自觉性。
三、固本强基，提升能力求业绩
区妇联紧紧围绕区党委、政府中心工作大局，坚持“党建带妇建，妇建服务于党建”的原则，深入实施“强基固本”工程，进一步加强妇联干部能力建设。
1、开展各层次、多形式的教育培训
一是在党员干部中深入开展了妇女观和男女平等基本国策教育，组织各级干部观看远程课件，进一步提高全社会的国策意识，在全区形成尊重和保护妇女，关心和支持妇女工作创的良好氛围。
二是6—7月份分别组织各镇（街道）妇联主席、专职副主席到北京清华大学、中华女子学院开展了妇女特色教育的专项培训，学习先进妇女工作的特色理念，提高了妇联干部的综合素质。
三是继续擦亮“关注健康，关爱女性”——机关女干部培训的品牌，邀请中国人民大学、国家高级心理咨询师孙健升教授主讲工作和生活中的“沟通秘诀”；邀请北京大学、清华大学等著名高校的客座教授、CCTV少儿频道和教育频道亲子教育栏目的特邀嘉宾郭天祥教授讲授“亲子教育与和谐家庭”，提高机关女干部整体素质，丰富我区机关女干部的知识，为塑造五星**公务人员文明有礼、健康阳光的良好形象作出了积极贡献。
四是组织各级妇联干部参加了上级妇联举办的志愿者管理、婚姻家庭关系调适技巧以及心理咨询技巧等培训，认真学习相关的理论知识和实务技巧，提高了妇联干部的工作水平。
2、改进机关工作作风，强化服务理念。
今年以来区妇联结合与九江上东村和电白县沙琅镇堂砥村党支部的互帮互助活动，创造机会让机关党员干部与基层党员群众相互学习、交流，加强机关党员干部的党性修养，进一步提升服务基层、服务群众的能力。今年上半年区妇联两次到堂砥村党支部开展探访活动，为困难党员、困难群众和学生、孤儿送上慰问金和慰问品，为村党支部赠送了电脑、打印机等办公设备。5月份区妇联向全区群众、学生发出捐书倡议，得到了各镇（街）、机关以及学校的大力支持，共收集到图书2万多册，区妇联为各捐赠单位和个人发放感谢卡和感谢信，6月底把图书和书架运送到堂砥村的英塘小学和堂石小学，为两所学校建立了“流动图书室”，赠书活动为两地的师生架起了沟通互助的桥梁。我区不少学生还在图书中留信、留言，鼓励堂砥村的学生努力学习，崇尚科学，明理守法，用知识丰富人生，改变命运。6月1日上午，区妇联到另外一个挂钩村——九江镇上东村，与上东小学一起举办“我体验，我成长”——庆“六一”亲子活动，与当地的学生和家长共庆“六一”。区妇联还关注挂钩社区的工作，了解挂钩社区的需求，鼓励他们开展建设平安和谐社区的各项工作。上述活动使区妇联的党员干部进一步了解了基层群众的需求，密切了党群关系。
四、创优载体，立足家庭求发展
1、开展关爱弱势妇女儿童的暖流行动
一是进一步加大援助单亲特困母亲家庭力度。我区第一周期的援助活动取得了良好的社会效果，区妇联从今年开始更注重从政策保障机制的建立、开展生产自助、提升单亲特困母亲家庭应对问题的信心和能力等方面着手，为单亲特困母亲家庭创造一个良好的社会环境。区妇联对帮扶对象进行重新介定，把人均年收入在低保线以下或濒临低保（低保线上浮20%）、有在读子女的单亲特困母亲家庭纳入了援助对象，提高援助工作的针对性。同时，推动民政部门把单亲特困母亲家庭的援助纳入我区大慈善的援助体系中，广泛调动社会资源为这个群体献爱心。努力做好经济援助的牵线搭桥工作，组织单亲特困母亲向捐赠者撰写感谢信，籍此继续募集社会力量开展帮扶。旅港乡亲邓祐才5月份再次捐款36万元，继续为100户单亲特困母亲家庭提供经济上的援助。另有一位热心人士也结对13户濒临低保家庭，为每户家庭提供每年1200元的援助，并表示参照低保家庭助学的标准，为这些家庭的17名在读大学的子女提供助学捐款，直至他们大学毕业。同时，区妇联还开展一系列富有特色的帮扶活动，扩大单亲母亲家庭的社会接触面和交往面。5月份两次组织单亲母亲家庭走出家门，观看源自佛山文化、弘扬爱国精神的电影《叶问》，欣赏圆明园兽首和南北朝佛像、游览**影视城、南国桃园、狮山工业园和大学城等，让单亲特困母亲家庭欣赏**的自然风光、人文特色和感受**改革开放30年来经济发展的成果，增强她们战胜困难、面对生活的信心，也在全社会营造尊重母亲、感恩母亲的良好社会氛围。
二是继续为困境儿童送上关爱。节日前夕慰问了全区的孤儿和福利中心的小朋友，给他们送去了慰问金和慰问品。6月份组织港澳乡亲林亮先生回到家乡与他曾资助过的孤儿及特困家庭的孩子进行见面交流，区妇联向孩子们赠送了**购书中心的购书券，勉励他们好好学习，不断积累知识，充实自己。
2、丰富家庭文化建设内涵
一是组织家庭参加佛山市“十大文明家庭”评选活动。我区推荐的李深华、吴信玲、杜浣颜和文世均家庭等4户家庭荣获“佛山市十大文明家庭”称号。他们的家庭美德将得到弘扬，并将为推进佛山市创建全国文明城市的工作发挥积极作用。另外还有2户家庭参加佛山市家庭阅读故事会，分别获得“最佳演艺奖”和“最佳表现奖”。
二是深入推进未成年人思想道德建设。继续承办“与孩子心灵对话”论坛活动，在狮山的2所学校以“学会宽容，善待他人”和“让读书像呼吸一样自然”为主题，通过小品表演、诗歌朗诵、互动问答等环节以及专家的深入讲解使父母与子女都敞开心扉，畅谈体会，增进了子女与父母间的感情，为家校教育搭建起良好的沟通平台。组织少年儿童积极参加市妇联举办的“爱的创意，欢乐家庭”书信文化活动和“为了母亲河”节约家庭用水漫画大赛均取得较好的成绩。其中书信文化活动2名儿童获得比赛一等奖，28名儿童获得优秀奖；“为了母亲河”节约家庭用水漫画大赛，我区收到投稿作品近70份，16份作品分别获得比赛的一、二、三等奖。
五、抢抓机遇，服务经济求实效。
上半年，区妇联积极发挥娘家人作用，团结带领广大妇女姐妹积极投身**经济社会建设。
1、唱响“三八”庆祝活动主旋律
编印《三八专辑》5000多份。举办了**区各界妇女庆祝“三八”国际劳动妇女节99周年大会，表彰了12所**区优秀妇女学校及100户**区节能环保特色文明家庭。并邀请了广州话剧团表演舞台剧《跟我的前妻谈恋爱》，以现代爱情、婚姻和家庭中的常见问题，诠释了宽容与忍让在家庭生活中的重要性和必要性。表演结束后，区部分妇联干部和话剧团主要演员被**电视台邀请录制《分享》栏目，通过媒体的广泛传播，让更多的家庭懂得如何去经营自己的婚姻，只有安定小家，才能和谐大家。
举办“关注健康，关爱女性”机关妇女趣味运动会。43个区直机关单位妇女组织的480多名妇女参加了活动，体现了广大机关妇女团结友爱，奋发向上，共同进步的精神风貌。
2、切实有效开展巾帼文明岗创建活动
3月份召开了**区巾帼文明岗授牌仪式暨经验交流会，对获得20**“**区巾帼文明岗”称号的93个单位和获得“**区巾帼文明岗”创建活动先进集体称号的7个单位进行了表彰，还安排了先进单位代表进行经验发言，同时编印了《**区巾帼文明岗创建活动材料汇编》400多本，下发给与会人员和机关单位妇委会。会议为推动我区“巾帼文明岗”创建活动实现“创品牌、树形象、优服务、增效益、出人才”的多赢局面发挥了积极作用。今年狮山镇计生服务所荣获“全国巾帼文明岗”称号。**医院内分泌科等9个集体获得“广东省巾帼文明岗”称号。
3、广泛联系各界妇女精英
一是稳步推进女企业家协会工作。4月组织会员代表参加佛山市女企协举办的大型讲座和到清远产业工业园等地的参观交流活动。6月份组织全体会员前往杭州参观学习，拓宽了女企业家的思维境界。并积极发动会员为社会弱势群体踊跃捐款，至6月30日止，共收到捐款75240元，充分体现了我区女企业家的博怀和无限的爱心。在去年的抗震救灾捐助活动中，由于贡献突出，黄爱群会长所属的**新怡内衣有限公司荣获广东省慈善总会颁发的“抗震救灾社会捐赠先进集体”，黄爱群会长也被中国女企业家协会授予“20**光辉之星”的荣誉称号，潘惠芳理事获得广东省优秀女企业家称号，为**女企业家协会赢得了荣誉。
二是与各界妇女的交流和联谊不断拓展。今年分别接待了旅港丹灶同乡会和香港励贤会交流团，并到三水区妇联和广州荔湾区妇联开展了联谊交流活动，大家相互交流妇女工作的方式方法，互相借鉴工作的特色和经验，共同促进工作的开展。
