时间：2023-02-27 11:11:49
序论：速发表网结合其深厚的文秘经验，特别为您筛选了11篇化验员年终总结范文。如果您需要更多原创资料，欢迎随时与我们的客服老师联系，希望您能从中汲取灵感和知识！
一.努力学习完善自我
随着公司的发展，和将来所需的试验流程。为了更好的完成工作，在工作之余学习了油原料的实验方法。并且熟练掌握，较好的完成了相关的工作任务，其次在工作中经常遇到一些行的问题，通过和领导同事门的商讨研究最终解决，同时也对相关工作有了进替补的认识。
二.工作内容与体会
针对外购油，我们需要检验，棉油检出，酸价，过氧化值，色泽，280度加热实验等.
针对厂区内油灌我们需检验，酸价，过氧化值，色泽，密度等。
鉴于车间的成品油，我们需要检验酸价，过氧化值，密度，色泽，气味，滋味等灌装时需要检验重量......
针对油壶箱子液体袋我们需要检验质量，和箱体内部，瓶标我们需要检验内容......
针对水质检验，我们需检验，软水的硬度和PH值。锅炉水的碱度和氯化物的含量以及PH值。
以上工作我们都是严格按照国家标准和公司验收标准执行。
化验工作精细琐碎，我们会经常遇到不同的新的问题，所以为了搞好工作，我不怕麻烦细心观察实验现象，向领导请教向同事学习，自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论和综合素质。
在实验室工作安全意识和环保意识相当重要，所以我工作投入，能够正确认真对待每一项工作，熟记各项安全措施。遇事不能慌。环保也相当重要，做到每种化学试剂和需要处理的油样集中分类处理，不随意乱倒，这些对环境都很有影响，在刷瓶子时，不随意乱倒沾有油的污水，同事注意到实验室的通风和各种化学试剂及油样的摆放问题。
到车间巡检时，我做为一名化验员必须要做好带头作用，油是人吃的东西所以卫生至关重要，进车间必须带帽子以及相应的卫生处理......
三.工作态度与勤奋敬业
1、参加生产例会的时候，谨记任部长教导，要发言，要有表现，我终于克制了自己的紧张，发言的时候，声音没发颤，这是我一个大进步。在第一次参加生产服务部全体会议的时候，我的表现令人失望，可是，仍然有两个人对我伸出了大拇指，谢谢他们的鼓励，我必须尽快提高自己，为了让他们的拇指竖的理直气壮，我也必须努力。
2、通过与线上各级领导接触，有一个最大的感触，就是他们都不回避问题，不回避矛盾，只有直面生产中的问题和矛盾，积极寻求解决办法，化解矛盾，才有利于生产，这是我学到的第一个工作方法。
3、在上级的指导下，配合制造总部和质量监察总部进行设备验收工作和工艺质量检查工作，协助出口基地异物控制小组做好现场管理和味精中异物控制工作，并在味精中异物控制方面提了一个改进建议，建议被采纳，我看做是线上领导对我的鼓励。
不足与努力方向：
1、沟通方面非常欠缺。譬如，学习异物控制管理规定时，碰到“并晶”一词不懂，情愿自己上网查，也没询问别人，询问应该是最直接找到答案的途径。还有，在现场看到不明白的地方，闷在心里回来问熟悉的人，其实，现场一线工人能提供最好的答案。
2、在会上宣贯全国质量知识竞赛活动的时候，由于认识不足，出现了偏差，幸亏夏部长的及时更正补充，才使这项工作达到了预期效果。我对自己的工作认识不到位，没有全局意识，不具备管理者心态，必须加强学习，提高认识，转变心态。在进行一项工作之前，必须对这项工作做到充分的理解：这项工作对公司有什么意义?要什么效果?
3、对工艺的学习不深入，不主动，对粗制车间的洗水再利用于溶碱溶麸酸创新技术感兴趣，却没主动参与进去，空有满腔热情，没付诸行动，要加强学习，制定详细计划。
上面是我的化验员工作总结，在总结中我发现了工作技巧和存在的不足，希望在新的一年中我积极改正，努力提高工作能力，打造全新的职业生涯。
工作总结2
我于XX年11月9日以咨询助理的身份进公司，成为公司的一名普通员工。XX年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足。
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了公司的情况，工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
中国辞书学会副会长龚莉代表中国辞书学会致辞。她指出，在人类社会由工业化向知识化、网络化、信息化转变，由工业经济向知识经济转变的过程中，我们出版人应发挥重要的作用。辞书编纂现代化专业委员会要起到表率和引领的作用，应当有更多的责任、使命、能力，在出版业现代化的过程中发挥重要的作用。
会议在热烈融洽、畅所欲言的友好氛围中进行了学术交流，内容大致可以分为以下几个方面：
一、 辞书数字出版的机遇
商务印书馆孙述学的《辞书数字出版带来的机遇与挑战》，介绍了数字化技术对辞书编纂现代化的推动作用，它使辞书的内容和服务发生转型，由此引发了辞书的生产与消费关系的重构，运营和销售模式发生了根本性的变化，导致新的营销模式的产生。他还介绍了商务印书馆基于《辞源》（第三版）开发而成的《辞源》数据库，其内容与纸质版一致，同时又具有许多纸质版不具备的功能和特点。如为字头提供多种检索途径，为词条提供模糊检索方式，支持释文内检索，提供笔记、打印等辅助功能。
少年儿童出版社沈岩的《基于K12在线科学教育的辞书数字化编纂》，探讨如何通过数字化技术突破现有辞书编纂的框架，结合青少年K12科学教育，在读者的层次性、内容的拓展性和知识集成的开放性等方面做一些尝试。少儿社建立了一个以第六版《十万个为什么》内容资源为基础，以专家智囊团为支撑，同时抓取关联网络资源，为青少年提供权威、开放的科学百科知识的问答平台――“十万个为什么青少年百科知识互动平台”。目前已有PC端和移动端等多个版本上线。
外语教学与研究出版社彭冬林的《基于移动互联终端的数字化外语学习用户需求与定制服务》，指出了“互联网+”时代为外语学习者带来的机遇，认为内容为王的理念永不过时，要正确理解内容的内涵。他以《外研社法语大词典》APP为例探讨了用户需求与用户创造在数字词典中的体现，展示了数字词典的优势。该APP融合了《法汉大词典》和《汉法大词典》的相关内容，实现了双语双向，数据打通，例证共享，力求在满足用户需求上达到最大化。
上海精灵天下数字技术有限公司张小东的《辞书数字化技术开发略谈》根据产品的需求要点提出技术解决方案。从数字加工、协同编纂、数据管理、结构重组、内容展现、移动端技术、全媒体输出、用户互动、版权保护、营销模式等多个角度展现了数字技术对辞书现代化的强有力支持。
二、 大型工具书数字编纂平台的建设
外语教学与研究出版社杨寿勋的《外研社词典编纂平台CDK的设计与开发》，介绍了该系统的开发背景和主要功能――使用者权限的设定与修改、使用流程、任务的定制与修改、版本的标记、基于XML的词条模板、注解的标记、交叉引用、打印预览等，为大家提供了极有价值的参考。
上海辞书出版社张国强的《〈辞海〉编纂系统建设提纲》全面阐述了《辞海》编纂系统的应用场景、规模、组成、架构、功能、流程、管理、需求等。
同方知网（北京）技术有限公司张亚斌的《辞书、工具书编纂及服务系统介绍》从用户的知识服务需求出发，提出了编辑出版全流程数字化的要求，并对编纂平台的设计理念、平台整体设计和平台优势做详细说明。
三、 关于移动辞书的市场前景探讨及数字产品介绍
上海外语教育出版社张春明的《外教社辞书APP化交流》，介绍了该社在辞书数字化APP过程中的一些得失，详细介绍了该社已开发的数字产品、编纂系统和语料库。
商务印书馆李晓静的《商务印书馆牛津高阶英汉双解词典APP项目介绍》详细介绍了该项目的功能特色、销售业绩、社会反响，其中为满足用户需求开发的检索友好界面、跳查功能、中英文双向切换查询、书签笔记功能与语音查询功能、学习卡功能等，让人耳目一新，给人留下深刻印象。
上海明数数字出版科技有限公司张逸的《辞书APP的市场前景及大数据运营》介绍了辞书APP的现有市场概况，从用户行为、用户属性（年龄、身份、地域、经济状况、职业）等方面对辞书APP应用模式的大数据做了详细的分析，对数字产品营销有颇多的借鉴和参考价值。
四、 辞书编纂中数字化技术的应用
中易中标公司蒋贤春的《辞书编纂中的汉字检字》为辞书中一些疑难字的检索提供了系统的解决方案，为辞书数字化中对集外字的处理提供了有效的检索方法。
上海辞书出版社陈为众的《VBA编程技术在辞书编纂中的应用》介绍了利用EXCEL中的VBA编程技术完成大量简单的、重复性工作的实例。一个简单的程序不仅可以用于比对两组数据的异同，而且还可以应用于排序的工作。这提供了一种解决实际应用问题的简单易行的思路与方法。
五、 其他相关内容
中国社会科学院语言研究所谭景春的《谈〈小现汉〉的修订》结合《现代汉语小词典》第5版的修订工作，以一些生动有趣的实例，介绍了编纂过程中的相关词条检索、不同版本辞书数据库查询、与《现代汉语词典》释文的异同平衡与协调工作，为辞书的编纂现代化提出了很多有益的经验和需求。
中国大百科全书出版社田野的《辞书编纂系统中的专家库》介绍了该社的专家数据库的结构、功能、特点。利用该专家数据库所积累的资料能够迅速找到合适的作者或审稿人，为作者人才库管理提供了一种解决方案。
英汉大词典编纂处张颖的《人的思维逻辑与词典的数字化工作》探讨了人的性格特点与数字产品开发甲乙方合作的关系特征。
中华医学会张玉森的《医学名词与词典》从医学名词的特点谈了词典的编纂，并介绍了国际著名的医学名词术语词典，开阔了大家的眼界。
会议还重点讨论了两个专题。
上海辞书出版社童力军的《〈辞海〉数字化现状及其未来设想》，详细介绍了《辞海》数字化的过程（如已推出历版辞海数据库、大辞海数据库），并提出了《辞海》网络版的设想――有声、有色、有形的多媒体《辞海》，随时随地可查询的《辞海》，海纳百川的《辞海》。他还就《辞海》数据库产品存在的问题、《辞海》网络版的前景、开放性网络百科工具书收费的可能性这三个方面同与会专家展开了热烈的讨论。
人民教育出版社沙沙的《〈中小学数字工具书功能规范〉行业标准（草案）介绍》对该行业标准的项目背景、编写思路、作用地位、功能规范、功能要求等做了介绍和说明。与会者对该标准提出了不少建议和补充。
