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初任公务员培训样例十一篇

时间:2023-02-28 15:56:06

序论:速发表网结合其深厚的文秘经验,特别为您筛选了11篇初任公务员培训范文。如果您需要更多原创资料,欢迎随时与我们的客服老师联系,希望您能从中汲取灵感和知识!

初任公务员培训

篇1

思想上:政治立场进一步坚定。政治立场坚定才能紧跟党和国家的政策方针,想问题做决策才能不偏离主题;政治立场坚定才能理论结合我市市情做出科学决策;政治立场坚定才能紧跟时代结合实际开拓创新。要时刻谨记全心全意为人民服务是我们党和国家的宗旨,在工作中能做到想百姓之所想,言百姓之所言,利百姓之所利。价值取向进一步正确。有了良好的社会功德才能做到与自然、与社会、与群众和谐相处;有了崇高的职业道德才能做到执政为民、爱岗敬业、公正无私、廉洁奉公;有了强烈的荣辱观才能做到为百姓谋福祉,为社会谋发展,为自身谋进步。

篇2

初任培训的目的就是帮助大家实现角色转换,提高政治素质和业务能力,以适应工作要求。所以,初任培训是新录用公务员上岗之前必不可少的重要内容。

为做好公务员初任培训,我们做了大量的准备工作。从**年元月份起,我们对处在全省领先地位的公务员初任培训和科长任职培训教学模式进行改革和创新,针对公务员初任培训和科长任职培训新的需求,设计了新的教学计划,拟定了教学大纲,聘请大学教师、教授、专家着手编写公务员培训教材。现在我们拿到的这本《公务员培训讲义》,是在**年省人事厅委托我们组织编写的×××《科级公务员任职培训教程》基础上重新编写的。这次编写,在内容上吸收了**年8月以来我国经济、政治、社会等方面的新经验、新举措和新的思想观念,特别是**同志“三个代表”重要思想和十六大报告,保持了教学内容的与时俱进。

我们这期初任培训班,按照新的教学计划,针对新录用人员特点,把转换角色、规范行为、明确职责、树立公仆意识、做合格公务员作为培训教学目标。围绕这个目标,设置了公务员制度和法规、行为规范、行政管理职责和程序。心理调整、角色转换、必备业务能力等×××多门课程。通过培训使大家认识到作为国家机关工作人员应具备的思想政治素质和职业道德,了解自己的义务、权利和职责,掌握依法处理行政业务、协调各种关系的能力,为做合格公务员打下坚实基础。

在教师的选聘上,我们从××学院、××党校、政府部门聘请了既有丰富的教学经验又有行政领导经历的教师任教,其中有市政协领导和在政府部门工作的负责同志,有长期从事干部培训教学工作的教授和老师。我们对教师的备课、教学设计等提出了建议,并同每位教师进行了教学磋商,力求使整体培训教学达到最佳效果。

在培训宏观管理上,按照市委组织部、市人事局的要求,认真落实培训登记制度。每位参训人员的学习科目、课时、成绩以及鉴定都要在《国家公务员培训证书》和《国家公务员培训登记表》上进行登记,并由组织人事部门验印生效,以此作为初任公务员任职定级的依据。

在教学管理上,我们制定了严格规范的管理制度。设立一名班主任跟班听课。每日进行考勤,严格履行请假制度。建立班委会,发挥学员主体作用,实现自我管理。

这期培训班共安排21天,其中电子政务培训10天,从今天开班到25日结束。由于授课内容多、时间紧,学习任务十分繁重,希望大家要珍惜这次学习机会,自觉遵守纪律,服从管理,配合教学人员开展好各项教学活动。

同时教学管理人员要牢固树立现代培训理念,以学员需求为导向,注重理论联系实际,注重培训质量,坚持改革创新,确保培训的针对性和实效性。要注意听取学员对教学工作的意见,及时改进工作,搞好服务。

篇3

这次一个月的初任培训,领导上十分重视,课程安排挺紧,一般上下午都有课,上午从8点到11点半,下午从2点到4点半,一周只休息半天。上课的老师一般都是税校的,还有一些课是专门请省局领导过来上的。初任培训内容有“税务干部法律素养、税务公务礼仪、税务执法资格考试辅导、税收基础、税种(营业税、企业所得税、个人所得税)、地税业务简介、税务干部遵纪守法教育、税收征管法及流程、行政管理系统”等课程。我在一个月的初任培训日子里,充分利用时间,认真努力学习,做到上课专心听讲、做好笔记、勤于思考、注重理解、灵活运用、善于总结,突出学习重点,领会精神实质,把握各课程的相互关系及知识的内在联系,使这次初任培训学有所获,学有所思,提高了自己的综合素质,达到“四个提高”:一是提高政治思想认识;二是提高税务理论知识;三是提高工作业务能力;四是提高遵纪守法意识。

二、培训学习的心得体会

这次初任培训对我感触很深,收获很大,有许多心得体会,总的来说,要做好自己本职工作,争当一名优秀地税公务员,必须做到以下几点:

一要提高政治思想觉悟。认真学习党的理论,认真学习地税的制度规定与工作纪律,树立全心全意为纳税人服务的思想,做到无私奉献。要爱岗敬业、吃苦耐劳、求真务实,服从上级领导的工作安排,紧密结合岗位实际,“精益求精,一丝不苟”完成各项工作任务,为地税事业的发展作出自己的努力。

篇4

2006年11月8日至26日,我作为**区2006年度招考录用的新公务员中的一员参加了由区人事局和**市委党校联合举办的2006年**市第*期公务员初任培训。

随着改革开放、政府职能的转变,国家公务员的素质如何,直接影响着政府工作系统的效能。作为刚刚进入社会的大学生,我非常珍惜这次培训的机会,因为这不仅是我职业生涯的奠基点、人生的又一起跑线,更是我服务社会、实现自我价值的前提和条件。在为期三周的培训中,我们较为系统地学习了党的十六大报告精神,树立了“立党为公,执政为民”的先进旗帜,同时还就《国家公务员法》、公文写作等一些与实际工作密切相关同时又缺乏了解的方面进行了集中学习。通过近二十天的培训学习,我感觉自己无论在思想理论上还是在业务素质上都有很大的提高,学到许多东西,尤其是对如何做好一名合格的公务员,感触很深。结合自身,总结如下:

一、 本次培训使我进一步意识到从学生到公务员角色转变的重要性。

学生的根本任务是好好学习,向书本学习,向老师和同学们学习,为以后走上社会锻炼过硬的本领;而作为一名公务员,已经独立走上社会,就必须勇敢面对社会的各种挑战,必须独立思考,独立决断,具备独立处理各种复杂事务的本领和信心。作为一名在镇机关工作的公务员,我深深地意识到自己肩上沉甸甸的责任,一言一行,一举一动,都代表着国家的形象和人民的利益。学生肩上的担子是比较轻的,所产生的影响也不会很大,波及面不会太广;而作为一名机关公务员,作为一名国家政策的执行者,在执行政策时,稍有不慎,将会造成不良而广泛的影响。“生命不能承受之重”,对一名刚走出校门的学生来说,确实要求过高,但既然我走上了这个岗位,我就应该勇敢地面对,尽快完成这一社会角色的重要转变。

二、本次培训使我认识到要做好一名合格公务员应当做到以下三个方面。

一是政治合格。一名合格的公务员应该熟知党的各项方针政策,要认清各种当前社会政治、经济形势,善于把握正确的前进方向,毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳,走的远。而过硬的政治素质,高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此,首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。

二是思想合格。加入公务员队伍成为其中一员关键要完成一个思想上的转变,这种思想上的转变不仅要快更要彻底,要从根本上克服自身意识上潜在的优越感,树立公仆意识,把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。我们要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,发扬艰苦奋斗的作风,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,转变思想转变作风把“万事民为先”作为做好一名合格公务员的出发点。

三是业务合格。我们的兴国强国战略要求我们具备高素质,我们要为人民服务需要我们能力全面,我们要提高政府机关办事效率必须要业务过硬。所以作为一名合格的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质,这是开展一切工作的基础和根本,就像再好的汽车不给它加油就等于是一堆废铁一样,业务能力的高低对于一名公务员至关重要。

三、这次培训使我深刻认识到了学习的重要性。

在本次培训中,我了解到十六大报告提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会”。对于新走上工作岗位的学生来说,摆脱学校繁重的学习压力,确实感觉到由衷的轻松,心里自然就有了懈怠,再加上尽快熟悉工作的压力,更使放松学习有了很好的借口。但是,实际上全新的工作,全新的环境,更加需要我们努力地学习,以尽快适应工作的要求;科学的飞速发展,社会的飞速进步,人民群众要求的不断提高,对我们的工作不断提出新的更高的要求;年轻时期正是学习的好时光,“莫等闲,白了少年头,空悲切”。

篇5

一、思想政治合格

通过对《十八届三中全会精神解读》、《公务员法解读》的学习,我觉得要做一名合格的公务员,首先应该在思想政治方面严格要求自己,把握正确的思想政治方向。要认真学习好党的各项路线、方针、政策,切实提高自身理论水平,提高对政策的理解、把握和运用能力。要有坚定的理想信仰,坚定的政治信念,较高的思想修养,经得住诱惑,经得住考验,时刻保持清醒头脑,不能随波逐流、人云亦云,更不能做有损组织部门和组织工作的事情。要在大是大非面前站稳立场,坚持原则。

二、作风上清正廉洁、求真务实

首先通过《公务员职业道德》这门课程的学习,了解到加强干部作风建设,是构建和谐社会的必然要求,也是保持党的先进性和战斗性的需要。中央八项规定,告诉我们在基层工作的时候要求真务实,改进调差研究的方式方法;同时也要艰苦奋斗、厉行节约、廉洁从政。以廉为荣,把清正为官做为最高标准。其次,还应时刻牢记密切联系群众的作风和全心全意为人民服务的宗旨。为人民服务绝不是一句空话、大话,应该把它落到实处,要将为人民服务体现到我们工作中的每一件最细小的事情中去。作为一名招商局办公室工作人员,努力为客商服务,做到真正的亲商、安商。这就要求公务员强化以人为本,为人民服务的意识,努力改进工作方式、方法、杜绝门难进、脸难看、事难办的现象,以营造温磬和谐的社会氛围。要树立全心全意为人民的责任意识,尽职尽力地履行自己的职责。

三、具有较强的工作方法与技能。

担任副班长一职,主要是协调班级工作,配合老师和其他班干,顺利开展篮球比赛、学院讲坛等活动。通过《好干部 善执行》、《机关公文写作与处理》《公共政策学》《钦州经济社会发展形势分析》的学习,告诉了我们处理工作方法的多样性与应变性。招商工作随着改革开放也面临着新的情况、新的问题,因此我们要提高办事效率必须要转变工作方式与方法。

一是将招引重点突出放在高新电子、纺织产业、新型建材、能源化工和农产品、食品深加工、房地产及旅游等行业。二是充分利用已经在灵山投资取得成功,或者灵山在外成功人士的桥梁纽带作用,以商招商。三是派出驻外招商组,深入挖掘项目信息,及时收集梳理,不断完善充实招商项目库,并及时跟进对接有意向落户灵山的项目。四是充分利用举办灵山春茶节、商品展销、中国东盟博览会等活动平台,由各相关职能部门专人与各行业外来客商接触,全力做好宣传,提供详尽的政策咨询,寻求商机。五是县主要领导等曾先后率招商小分队分别到珠三角、长三角等地开展招商推介活动,并走访考察企业,诚心招引好项目落户灵山。

四、自身修养需不断加强

篇6

通过初任培训,我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情。通过学习科学发展观,我们了解了科学发展观的内涵,这让我们明确了旗帜方向,把握了时展的主旋律。做为一名合格的公务员不仅要学好科学发展观,更要在实践中体现科学发展观,用科学发展观来指导我们的工作。

公务员的人民性在中国集中体现为公务员的党性,这种党性不是虚无飘渺的,而是实实在在的;不只是作用于精神层面,而是能产生出现实生产力的。通过培训,我丰富了知识,开拓了视野,提高了能力和素质,在短时间内最大限度地充实自己,感觉收获颇丰、受益非浅。在今后的工作中,我要把所学、所知运用到实践当中去,理论和实践相结合,做到知行统一,学以致用。

此次培训重视对新录用公务员的基础培训和整体培训。课程内容十分丰富,注重基础理论的同时更强调与实际结合,与实用融合。尤其是“从和谐自我到和谐社会”、“学习、忠诚、敬业、执行、创新——成就事业的五大基本要素”等课程的设置。通过解读“和谐”、“自我”等含义,我逐渐明晰了认知自我、重塑自我、管理自我、成功自我、创新自我、发展自我以及人文自我的深刻内涵,使我认识到要提高综合能力,一是要提高学习能力。学习能力是一项基本能力,也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。

新任公务员要向书本学习,在阅读中提高智慧能力;要向实践学习,在工作中提高适应社会的能力;要向同事学习,在沟通中提高协调能力;要向群众学习,在联系中提高调查研究的能力;要向领导学习,在观察中提高分析问题的能力;积极参加各种专业的培训,多途径提高自身能力。二是要加强反应能力。提高公务员的反应力,就是要加强应对复杂局面能力的锻炼。

作为司法行政系统的公务员,首先要增强对各类破坏社会稳定的相关突发事件的应急能力。在各种错综复杂的矛盾面前,要临危不惧,要承受得起各种压力,最大限度地控制和化解矛盾。其次,要增强对不同类型重大变化的应变能力。要力求做到及时反应、准确反应,动态把握变化趋势,科学掌握变化规律,提前预见可能出现的问题,防患于未然,积极应对变化。

篇7

二、本次培训使我认识到要做好一名合格公务员应当做到以下三个方面。

一是政治合格。一名合格的公务员应该熟知党的各项方针政策,要认清各种当前社会政治、经济形势,善于把握正确的前进方向,毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳,走的远。而过硬的政治素质,高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此,首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。

二是思想合格。加入公务员队伍成为其中一员关键要完成一个思想上的转变,这种思想上的转变不仅要快更要彻底,要从根本上克服自身意识上潜在的优越感,树立公仆意识,把为人民服务作为工作中的第一宗旨和要务。我们要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,发扬艰苦奋斗的作风,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,转变思想转变作风把“万事民为先”作为做好一名合格公务员的出发点。

三是业务合格。我们的兴国强国战略要求我们具备高素质,我们要为人民服务需要我们能力全面,我们要提高政府机关办事效率必须要业务过硬。所以作为一名合格的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质,这是开展一切工作的基础和根本,就像再好的汽车不给它加油就等于是一堆废铁一样,业务能力的高低对于一名公务员至关重要。

三、这次培训使我深刻认识到了学习的重要性。

在本次培训中,我了解到十六大报告提出要“形成全民学习、终身学习的学习型社会”。对于新走上工作岗位的学生来说,摆脱学校繁重的学习压力,确实感觉到由衷的轻松,心里自然就有了懈怠,再加上尽快熟悉工作的压力,更使放松学习有了很好的借口。但是,实际上全新的工作,全新的环境,更加需要我们努力地学习,以尽快适应工作的要求;科学的飞速发展,社会的飞速进步,人民群众要求的不断提高,对我们的工作不断提出新的更高的要求;年轻时期正是学习的好时光,“莫等闲,白了少年头,空悲切”。

由此可见,今天,学习已成为了人们终身的事业,不学习,就会落后,就会跟不上时代的步伐,就会被社会所淘汰。在学校里学习,有老师言传身教,有同学们耳濡目染,也有各方的督促和压力,存在一个学习的大环境。但踏入社会后,情况就不同了,工作很忙,时间很紧,也没有人逼迫你,人很容易放松,没有相当的毅力和意志,没有持之以恒的决心,是很难顺利完成学习任务的。

篇8

在学习的过程中,我们还听取了以前选调生的工作经验介绍,通过他们的工作经验交流,使我对基层工作有了更进一步的了解。学到了许多好的工作方法,比如基层工作中要坚持“从群众中来到群众中去”的工作方法,群众利益无小事,始终保持与人民群众的血肉联系;工作中要学会抓重点抓关键;工作中做好计划,并及时的进行总结。这些方法为以后工作提供了借鉴和帮助。

老选调生也为我们树立了榜样,他们都是在各自的岗位中做出突出成绩的佼佼者。他们成功的经验使我深深体会到:第一、要做好基层工作必须坚持不断学习。学习启迪心志、学习净化思想、学习陶冶情操,学习开化境界。面对今天这样一个知识更新速度加快的时代,如果不学习,肯定要落后于时代。自己应该保持一种谦虚好学的心态,由大学里的一个大学生变成社会上的“小学生”,从零开始,从头做起,把学习作为人生永恒的主题,不仅向书本学,更要向前辈学习,向同事学习,从实践中学习,真正做到“学习助工作,工作促学习”。二是正确对待工作中遇到的困难与挫折,基层中的许多情况都是我们以前所未经历的,很多事情处理起来需要一定的智慧、勇气和耐心,否则就会棘手,这时应该有一颗平常心去对待。在人生道路上,不可能一帆风顺,遇到困难与挫折是正常的,关键还是看自己如何去解决,只有学会正确对待顺境与逆境、成功与挫折、赞扬与批评,将挫折看成走向成功的前提和基础,及时汲取经验教训,才能在基层工作中经风雨、见世面、长才干,出成绩。三是培养自己坚韧的品格。“古之成大事者,不唯有超世之才,亦有坚韧不拔之志”,一个人要取得事业上的成功,必须有持之以恒的品质,不达目的誓不罢休。多数人在做事情时往往是“行百里者半九十”,或者是浅尝辙止,或者是在即将成功时放弃了,功亏一篑。我们时常羡慕别人成功时的鲜花和掌声,但不应忘记思索成功背后的付出。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,要想取得超人的成绩,必须付出加倍的努力。版权所有

二、找出自身的不足与差距,分析原因,今后工作中努力完善。

在党校期间,部里和班委组织了丰富多彩的活动,在这些活动中,通过与别人的交流,我看到自身与别人还存在一定的差距,分析原因,主要有以下两点:一是处理事情不够果断;二是做事情“稳重有余,魄力不足”。很多事情因为自己考虑的太多,过分的求全求稳,在行动上就畏手畏脚,结果很多好的机会都没有抓住。今后工作中一定要勇于实践,只有实践才是检验一切的标准,无论什么事情,只要敢于实践,成功了可以作为经验,失败了作为教训,总之不会两手空空。

篇9

一、 明确了角色,提高了认识。 

通过学习培训,我深刻认识到作为一个国家公务员为人民服务并不是一件简单的事情,不仅要有主观上的热情和干劲,还要求有扎实的业务知识和作为公务员必须具备的能力,才能达到为人民服务的要求才不会被人民淘汰。通过对公务员职业道德与行为规范这门课程的学习和参观冯白驹故居进行理想信念教育,让我明确了自己的角色,完成了从一名学生到一名公职人员的角色转变。

公务员作为人民的公仆,肩负着更为深重的职业责任。公务员的第一要求就是做好自身的本职工作,尽好自己的岗位责任,要有尽职守责之心,培养舍我其谁的责任感;要有创新服务之智,培养科学发展的使命感;要有锐意进取之念,培养时不我待的紧迫感;要有锐意进取之念,培养时不我待的紧迫感。

通过XXXX组织的拓展训练,让我明白公务员是一个强有力的团队。正如教练所说的,团队和团伙的区别在于团伙的心不在一起,而团队的心在一起。公务员队伍必须是一个高效的团队,我们都有一个共同的使命,那就是为人民服务,这就要求我们在高度服从的同时,要心往一处想,劲往一处使。所以,我们必须大力弘扬“人民公仆”精神,才能做好“人民公仆”角色。

二、增长了知识,提高了能力,坚定了信念。 

为了让我们尽快地掌握为履行职责所必须的基本知识,为今后的工作做好准备。通过学习新《公务员法》,我们了解了公务员的条件、权利和义务,提高了我的权利意识和责任意识,为我以后可以更好的依法行使权利与履行义务。通过学习机关工作方式方法,让我学会工作中要依照标准,做到求真务实;按照程序,搞清楚为什么做、做什么、怎么做;有条不紊,做到长计划、短安排,立即做;沉着冷静,分清轻重缓急,抓住重点,透过现象看本质。通过学习机关办文写作,让我意识到作为一名机关工作人员,熟练掌握办文及公文处理是极为重要、刻不容缓的。也让我基本了解了公文的写作技巧和方法,为以后的工作打下基础。通过对公务员理想信念教育的学习,我知道了理想信念与人生的关系,明白了公务员坚定理想意义的重要意义,也懂得了作为一名公务员要如何鉴定理想信念。

篇10

一、正确认识当前中国民生问题出现的社会背景

理性、客观看待当前我国民生问题的现状,这是改善民生、促进社会和谐的前提和基础。当代中国的民生问题不是在普遍贫穷背景下出现的,而是在社会整体发展的背景下出现的。从总体来看,改革开放30多年以来,我们党以发展为第一要务,积极探索实践,成功开辟了中国特色社会主义道路,取得举世瞩目的成就。主要体现在以下三个方面:

1.经济建设突飞猛进,经济实力和综合国力极大增强。例如,1978年到2011年,我国国内生产总值年均增长近10%;我国经济总量占世界经济总量的比重,从1978年的1.8%提高到2011年的近7%。

2.人民生活水平得到极大提高,实现从温饱到小康的跨越。以国民年人均可支配收入为例,1978年到2011年,我国城镇居民年人均可支配收入,从343.4元增加到17175元;农民年人均可支配收入,从133.6元增加到5153元。

3.社会文明程度显著提升,民族凝聚力和向心力空前增强。民主法制建设不断推进,教育、科学、卫生等社会事业全面发展,文化事业和产业生机盎然,民众的文明素质明显提高。

二、当前中国民生问题的现状

随着改革开放的推进,在我国经济建设飞速发展的同时,社会建设明显滞后,民生问题日益凸显,引起全社会的广泛关注。其焦点在于尚需完善普通民众共享改革发展成果的社会机制。当前我国民生问题主要表现在以下几个方面:

1.优质教育资源短缺,教育公平问题突出。如“择校热”高温不降,困难群体公平受教育机会尚未得到充分保障,因不同地区考生接受高等教育机会不公而引发的“高考移民”问题仍然大量存在。

2.就业问题日益突出。如近年劳动力的供给远远大于社会需求,许多大学毕业生陷入找工作难的困境;而一些地方又存在“招工难”的现象。

3.政府对医疗卫生事业投入相对不足,医疗服务分配比例不合理,医疗保障水平低,民众对看病难、生不起病的反映强烈。

4.房价过高、上涨过快问题十分突出,成为人们生活的“不可承受”之重。

5.分配领域存在不公问题,群体间的收入差距不断扩大。

6.社会保障体系不够完善,养老保险、医疗保险、失业保险等一些基本保障尚未实现全覆盖。

三、改善民生、构建和谐社会的对策建议

经济发展的根本目的是改善民生。只有着力保障和改善民生,经济发展才有持久的动力,社会进步才有牢固的基础,国家才能长治久安。

1.要树立并强化让人民群众共享社会发展成果的基本理念。要在全社会特别是各级党委和政府的领导中树立并强化这个理念。这一理念与以人为本——科学发展观的本质与核心是一致的,即发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。这一理念不确立,改善民生就成了一句空话。让人民群众共享改革发展带来的成果,是现阶段必须正视和解决的民生问题。与此同时,也要防止平均主义抬头。

篇11

一、复员退伍军人现状

复员退伍军人退役后,回到地方等待安置就业,成为名副其实的“社会自由人”。在此期间,与部队相差异的地方社会环境造成其种种不适,使他们在心理上发生了很大变化。他们深知劳动技能不够,必须经过技能培训,但又渴望早日就业,实现经济上自给自足。笔者通过对湖北省黄冈市近三年来复员退伍军人问卷调查,对复员退伍军人的政治面貌、学历、学习目标以及职业院校文秘与办公自动化培训教学满意度进行了深入的调查。

1.基本情况。在抽查的562名复员退伍军人中,有党员126名,预备党员19名,团员369名,群众48名。其中本科学历112人,专科学历263人,高中及以下187人。90%以上学员对教育培训目的明确,希望通过培训学习对自己有一个全面的提升,但都存在培训学习与就业之间在时间上的矛盾,100%的学员都有急于就业或创业的愿望。

2.授课方式。有99%的学员能接受多媒体教学及讲练结合的授课方式,认为其是适应时代要求的;100%的学员要求选用与本人就业或创业相关联的案例教学形式;100%的学员认识到强化动手能力、提升文化素养、提高工作能力是个人发展的关键要素。

3.学员困惑的问题。有42%的学员感到当前学习比较吃力;认为军营与地方的差异有不适感的占69%;培训学习与就业的矛盾占100%;此外,自我管理能力、家庭因素、人际关系有困难的分别占11%、19%、21%。

4.学员关注的焦点问题。调查显示,学员关注的焦点是通过培训学习后就业或创业过程中知识的适用性。希望能够通过有限的培训学习机会获得相应职业资格证书和能够有提高学历层次的机会。由于在部队时纪律严、约束多,大多希望退伍培训学习期间管理松散些,生活条件较普通大学生优越些。他们对班集体的荣誉及人际交往比较关注。

由此看出,复员退伍军人政治理论水平较高,但部分学员学历较低,缺乏自觉学习的动力。大部分学员急于就业,学习积极性不高。对此,如何调动其学习的积极性和主动性,达到培训目标,使他们将来能够胜任社会角色,是摆在培训部门面前的关键问题。

二、实事求是调整培训管理及就业流程

掌握了复员退伍军人自身特点,应针对不同对象制订与其相适应的培训目标。要把个体激活,就要使其有明确的目标,教育他们明确学习目标后,再为其创建一个良好的学习平台。要使过去在训练场上龙腾虎跃的年轻人走进课堂潜心学习并非易事,不从实际上解决这一难题,进行培训学习是徒劳的。改变一味地强化规章制度的约束性,适当调整其就业、参加培训的流程,对学历较高且有学习愿望的学员走正常培训之路,通过课堂教学教会专业知识与技能;对于“坐不住板凳”不愿学习的可以通过模拟实训或直接顶岗实习模式,让其找出差距,促其转变态度,自己要学。根据笔者的观点,制定复员军人培训及就业流程:由省一级民政部门复员退伍军人安置办公室组织培训考试工作,市一级民政部门指定培训学校负责日常培训教学工作,日常管理则由民政部门派专人负责,结业成绩由考试成绩和平时考核成绩综合而成,其成绩直接成为推荐就业及享受地方政府所有政策性倾斜的直接依据。

三、选定符合实际的培训模式