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1、加大发展环境建设力度。一是加强投资环境建设，增强投资吸引力。在硬环境建设上，规范工业园区，提供政策扶持、项目引导和协调服务等工作；以 工程为核心，严格控制优势资源，统筹规划发展布局，构筑我街经济加快发展的新平台，投资环境得到进一步优化。二是以服务为核心，提高企业运行质量。重点对 等循环经济产业， 等选矿行业， 家具园等家具行业， 等危化品企业开展内部管理提档升级和外部环境建设方面的服务工作。
2、积极开就业培训和职工维权工作。4月，化工区在我街挂牌成立了劳动就业服务站，针对我街失地农民的现实问题，积极开展失地农民就业意愿调查，启动了《就业失业登记证》和《老年证》办理工作。举办了月嫂育婴师培训班，为失地农民就业提供引导和就业渠道。为了帮助企业提高员工素质,我街积极开展岗位培训,完成企业培训人员165人次。认真对待拖欠员工工资问题，坚持教育与协调相结合，共处理拖欠工资纠纷8起，涉及人员14人，涉及金额10多万元，保障了农民工的合法权益。
3、加强安全生产工作力度，长年坚持不懈抓落实
一是落实安全生产责任制。街道党工委、办事处年初结合与区政府签订的安全目标责任书，制定了《 生产安全事故应急救援预案》和《 安全生产工作职责规定》。召开全街安全生产工作大会，专题部署年度安全工作，下发了《2013年安全生产工作要点》，落实主要领导、分管领导和其他副职领导的安全责任。并与各村、社区和企业签订了《安全管理目标责任书》。
二是健全安全生产监管体系。街道建立了安监站，全街14个村、1个社区都有专职安全协管员负责安全生产巡查监管；辖区工业园、企业有专门机构或人员负责安全管理工作。建立了街道安监员工作例会制度，定期开展互相交流学习。
三是制定安全生产宣传培训计划。一是举办职业健康宣传培训，贯彻落实《职业病防治法》，上半年培训人员135人次；二是建立了辖区企业重大危险源档案；三是组织辖区生产单位负责人进行安全生产培训。截止6月份，全街共培训安全工作人员100多人次，制作宣传标语、横幅100多条。
四是抓好安全生产日常工作。组织开展“打非治违”行动。开展执法行动覆盖户数231户，打击涉及非法违法生产经营建设行为143起。上半年共进行安全生产大检查3次，开展了清明节祭扫专项安全保障工作，对烟花爆竹、危化品、特种设备和洗涤行业进行检查整治，制定和落实6月份安全生产，夯实了安全生产基础工作
4、加强环保工作，促进环境建设良性发展。认真做好环保工作，成立了环保工作专班，认真学习贯彻《环保法》，深入各村、企业一线开展工作。积极配合上级环保部门，重点对辖区内6个家俱园区、10家选矿行业等实行跟踪监督，建立长效管理机制。协调解决环保纠纷5起，处理群众投诉问题10起，对全街洗矿企业进行了清理整顿。
二、存在的一些问题和困难
1、 个村未开展“城中村”改造，农民对参加社保的愿望十分强烈。
2、被征地农民就业工作压力大，影响到社会和谐稳定。
3、部分企业环境污染问题。我街一些企业特别是家具企业对周边环境污染较大，群众反映比较强烈，虽经市、区、街多次整改，但问题未得到根本解决，环保工作压力很大
4、安全生产存在隐患。一是部分家具企业仍然存在重效益，轻安全的问题，管理制度不健全，对职业病危害防治重视不够，安全投入不足，安全设施缺失不配套，安全隐患治理因经费投入不足而整改不彻底；二是个别村片面重视经济效益，对引进的企业管理不到位，未落实“谁引进、谁负责”的要求，平时抓安全较少，工作落实不到位；三是由于家具厂等企业先天不足，投入不够，存在安全隐患。
三、下一步工作打算：
在 街道党工委办事处的领导下，以服务于 工程为中心，以发展经济和服务民生为主线，加强对突出问题的整治，重点抓好安全生产、环境保护、社会保障等项工作，切实转变工作职能，提高工作效率，优化服务质量，为全面完成年度工作目标，进一步促进经济社会向前发展作出贡献。
1、转变经济增长方式，企业转型升级。加强宏观调控，调整企业发展方向，科学合理地整合资源，推进现有企业“腾笼换鸟”，积极引进和扶植为 生产配套，低能耗、低污染、高效益的企业项目。
2、进一步抓好安全生产工作。一是广泛深入开展安全生产法律法规宣传活动，提高安全防范意识，营造良好的安全生产舆论氛围；二是建立健全安全生产管理制度，重点落实各级目标责任书所规定内容；三是加大隐患排查和整改力度，以铁的手段、铁的纪律来保障安全生产工作取得实效；四是加强安全生产监管队伍建设，不断提高安全生产工作质量，形成上下联动的工作机制。
3、进一步抓好环境保护工作。针对目前我街企业特别是家俱企业中存在的油漆、粉末、排烟等突出问题，2013年要加大整治工作力度。一是大力宣传《环保法》和相关法律、法规，提高企业环保意识，从思想认识上为环保工作打下良好基础；二是履行环境保护监管职责，加强对工业园区和家俱企业巡查，督促企业增设降噪、降尘、除烟和喷漆收集装置，切实解决群众反映强烈的污染问题；加大执法工作力度。组织环保、公安、工商等执法部门，严格依法办事，坚决处理和关停一批污染大、整改不达标和不配合环境保护整治的企业，净化行业空气。
4、进一步抓好失地农民就业和培训工作。我街 等村是征地拆迁主要所在地，也是失地农民主要聚集区，其他村也不同程度存在一批失地农民。失地农民就业是一个刻不容缓需要解决的问题。主要工作打算：一是做好失地农民的调查统计和就业意愿的摸底工作，全面掌握失地农民的年龄段、文化程度、就业意愿等基础资料，为政府决策提依据；二是开展就业培训。就业的前提是培训，街道相关部门要紧密与区就业培训部门和村委会取得联系，搭建良好的就业培训平台，大力开展适合本地特点的绿化、机械操作，特种车辆驾驶、安保服务、道路和园区保洁等方面的职业培训，推动失地农民就业；三是积极推荐就业。发挥好职能作用，充分利用 区位优势，多与大企业进行联系沟通，及时做好用工对接工作，结合本地实际推荐失地农民就业。四是鼓励自谋出路实现就业。
5、进一步抓好“城中村”改造工作。 个村已被纳入“城中村”改造范围，前期 个村户口改登、社保工作已基本完成。2013年在区“城改办”的指导下，进一步落实政策，结合我街实际情况，严格按照规定程序，将“城中村”改造工作继续向前推进。工作重点主要是：村集体经济改制为村级集团公司，村委会改居委会，村民变股民等方面。
1、土地盐碱化严重问题。主要做法：以一事一议的方式，由管委会组织协调农民自筹资金为主，办公室补贴一部分，共投入3.8万元，将我辖区内7.2公里排碱渠进行清理完成，使土地盐碱化大力改善，得到辖区农民一致好评；
2、农民浇水难的问题。主要做法：将我辖区内12座闸门进行修缮。由我委负责对辖区内损坏的12座闸门进行维修，已完成，为农民浇水提供便利；
3、浇水用电问题。主要做法：架设5.6公里高压线路，由我委向供电公司协调，以最低的价位，由农民自筹资金，架设完成。有效解决了12眼井的用电问题，使6000亩耕地得到正常浇灌；
4、宣传难的问题。主要做法：在辖区内选取6个点，每个点各安装喇叭2个，共计12个喇叭，解决了管委会从未有喇叭的历史，覆盖了全辖区范围，使辖区的农民能够正常听到党和政府的声音及一些惠农政策的宣传；
5、办理23起群众来访事件，有效解决了来访的各类问题；
二、存在的问题
1、辖区内长期没有卫生所，农民看病难；
2、辖区内没有文化娱乐场所，现急需建立4个文化娱乐场所，此问题已上报县文广局；
3、辖区内10公里道路急需硬化，此问题已报县基层办；
4、干渠使用时间较长，经常被水冲毁，影响辖区农民正常浇灌，现急需修缮。
5、辖区内自来水主管道已引进，但不能正常供水（压力不够）；
三、今后工作打算
1.有独立办公场所，组织结构健全，领导班子及各科室分工明确。这一条我们已经做到，资料整理完善，有班子分工，有科室职责。
2.双文明机制健全：我们在原有规章制度基础上，根据实际工作，今年修改完善了《出勤考勤制度》、《值班制度》。并制定了《廉政建设方案》。
3.树立典型：优秀养路工典型张英瑞、袁英明。
4.乡管所全部正式成立，领导班子、组织机构、工作制度均健全。
5.我站没有参加市行风评议，但机构健全、方案、措施、公开承诺、监督电话等资料均准备齐全。
6.危险桥梁、路段、防汛、综合治理等各项预案均健全。
7.QC小组工作一直没有开展。
8.职工培训工作按照上级安排随时开展，并做好记录。
9.日常值班制度落实较好，值班记录、电话记录和收发文登记等记录齐全。
1、重点推进林产品加工产业。完成谋划编制、统计上报林产品加工产业及林业局项目等准备之冬工作。在1月14日的全省林产品加工产业推进总结表彰大会上我局荣获了20__年全省林产品加工产业项目建设先进单位称号。20__年3月1日在林业厅召开了全省林产品加工业推进大会，全省确定了41个省级重点推进林产品加工项目，经过多次沟通、筛选我市列入省级重点推进项目6个：林口博远建材科技有限公司PVC和木塑套装门建设项目;东宁县建禄集团冰酒酒庄建设项目;牡丹江恒丰纸业公司特种纸扩建项目;东宁县雨润集团中国东宁(绥阳)黑木耳山产品进出口产业集群项目;中国建材集团新型房屋生产基地项目;海林市食用菌产业建设项目。下一步我们根据吕维峰副省长在41个省重点推进项目确认函上批示:原则同意，一定要一抓到底，不能出虚数，报一个成一个，取得成效一个。的指示精神，并按照市政府全市项目推进大会的要求，制定推进措施，确保一抓到底，力争抓出成效。
2、积极推进林浆纸一体化项目。实行项目责任人制度，每个环节、每件事都有专人负责，解决好项目难题，建立好绿色通道。按照杜书记指示，努力做好金鹰国际集团项目前期合作的同时，现积极寻找、对接、洽谈其他战略投资者(已与广西林业集团沟通联系)，争取项目早日签约、落地。
3、对接推进牡丹峰国际森林旅游休闲文化建设项目。一期建设总投资10.2亿元;建设期限3年;建设森林生态体育公园、高星级酒店、森林狩猎场、滑雪场、湿地公园、低密度住宅及其他相关配套设施。牡丹峰总规编制工作，现已通过国家林业局专家评审，下一步等待国务院上会审批。与联华国际正式合同准备于3月27日在广东签约。20__年预计投资1.2亿，争取此项目20__年开工。
4、牡丹峰自然保护区大自然宣教设施建设项目。该项目总投资为1598万元，项目计划2013年底前完工。新建大自然教育中心3000平方，辅助200平方米;新建公安业务用房110平方米，远程视频监控10套;新建科研中心500平方米，并配备设备。20__年计划投资500万元，项目正在积极进展。
5、牡丹江航空护林站建设项目。该项目总投资为1401万元。其构成包括项目工程建设费1219.8万元，工程建设其它费用__.5万元，基本预备费66.7万元。按资金来源分：中央投资841万元，地方配套560万元。去年年初，该项目被国家林业局纳入年度投资计划。该项目初步设计我局已委托省林业勘察设计院进行编制，现已基本完成，近期进行评审工作。该项目预计今年开工，现正进行机场占地等相关工作。
6、市林业局20__年国有林场危旧房改造项目。建设总投资5936万元;建设期限2年;建设内容:林业棚户区(危旧房)改造443户。中央预算内投资443万元省及地方配套资金443万元，现正办理前期准备工作，下一步四个林场可陆续开工。
7、加强与林业科研院所合作开发林下经济。加强与东北林业大学科技合作，借助东北林业大学北药研发科技力量及辽宁的实际经验，依托牡丹江市本级林场的地理资源优势，现正规划发展基地，帮助选址建厂，并签订详实的收购协议，今年将在市本级部分林场大面积推广林下种植业。
二、存在问题和不足
我办虽然在产业项目建设上做了一定的工作，但还存在着受专业限制，林业 招商引资项目比较狭窄;国家政策对森林资源管理非常严格，资金投入量较小;考察学习少、视野不宽、步子不大，亟待下步加以改进。
三、下一步工作打算和建议
一、广泛宣传，深入发动
扶贫开发工作是一项重要的社会系统工程，它不仅是一项重要的经济工作,也是一项重要的政治任务，需要动员和组织全社会的力量来参与推动此项工作。特别是去年的汶川大地震，由于贫困地区地势偏僻，交通闭塞，房屋结构落后，因此，损失较为为严重，群众生产生活十分困难。为调动全社会参与帮扶贫困群众的积极性，我们采取了多种方式进行宣传发动。一是充分利用电视、报刊等媒体广泛播放贫困群众的生产生活情况，唤起社会各界对贫困群众的同情；二是广泛及时宣传在抗震救灾中帮扶贫困群众的先进事迹，用先进典型来感召群众参与；三是县委、县政府要求各单位将参与社会扶贫作为加强对内部职工教育的重要内容，要求每个部门定期分批安排职工到贫困地区进行帮扶，并将帮扶成效与工作业绩挂钩。
二、领导重视，责任落实
为切实加强社会扶贫工作的领导，动员全社会参与、关心、支持贫困地区经济建设。自200年以来，县委、县政府每年都以两办的名义联合下文，要求加强社会扶贫工作，并实行扶持政策一定五年不变。县委还建立了县级领导联系特困村制度，明确了每个县级领导和部门所联系的贫困村具体的帮扶内容，特别在今年抗震及灾后重建期间，每个领导与部门多次深入联系村，帮助研究制定具体的救灾措施，协调解决重建所需的物资，确保全县没发生一起因地震造成的纠纷。
三、加强督促，公开公示
为确保社会扶贫工作取得成效，县委、县政府将各单位及其职工的捐资情况纳入了年终的目标考核。在捐资过程中，绝大多数单位及干部职工反应积极，但有少数单位及个人因认识不到位以及其它方面的原因，没有按时捐款，对此，县扶贫办协调县督查室在党政网上发出《督办通知》，要求未捐资的单位限期完成捐资任务。同时，建立资金使用监督机制，对单位和个人的扶贫捐资，一律存入扶贫专户，资金的使用原则由县扶贫办提方案，交县扶贫领导小组集体审定。资金的筹集情况以及资金的使用情况在《大足报》上公示，接受社会各界的监督；对安排到特困村的社会扶贫资金，严格按项目管理程序报批，执行扶贫资金的“备案制、报帐制、公示制、审计制”管理，建立健全社会扶贫资金专帐、项目台帐制。对一些重点建设项目，还邀请县纪检、监察部门实施全程跟踪监督，县审计部门定期审计，确保扶贫资金的规范使用。
今年社会扶贫工作虽取得了一定成绩，但也存在的一些问题。一是极少数单位和个人对扶贫工作认识不足，在思想上没有引起足够重视；二是社会扶贫筹资主要来源于县直部门和街、镇、乡单位、职工及工商企业，居民捐资较少，筹资渠道不宽；三是社会扶贫力量仍然较为薄弱，扶贫面有限。
我们将着重抓好以下三个方面的工作，确保社会扶贫工作成效。
二、加强组织协调能力，顾全大局，保障学校各项工作顺利开展服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员必须树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。本学年学校先后承办了小学校长任职资格培训、第一期中小学校长提高培训、全区教育干部集中培训、期班主任培训、网络应用能力培训等，在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣传条幅等各个环节加强了组织协调，承担的很多工作都得到了学校领导的充分肯定。
三、强化责任意识，工作落实到人办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心，责任感。因此，我们积极引导办公室同志树立责任意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，责任到人，互相提醒，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。
四、强化奉献意识，切实做好各项工作甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性，经常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们通过宣传教育、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。本学年各项工作更加顺利开展。
1、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。
2、精心组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参与。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺利召开。
3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假必须有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤情况并在教职工中公布。
4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。
一、按照董事长、总经理室的指示，对办公室各项工作作了安排和内部分工，对接待、文件处理、档案治理、内外协调等职能明确了基本要求，并作了自我培训，使新组建的办公室能较快地运转起来。
⑴文档处理：参照国家机关的文件处理办法，制定了团体公司文件印发格式，对重要文件进行了分类存档。
⑵印章治理：按董事长的指示，对团体公司三十多个印章保管情况进行了调查摸底，制定了印章治理制度，对印章保管人办理了授权委托治理手续，明确了重要印章登记使用的程序。
⑶文件起草:起草了重要会议的会议纪要、每周工作要点、有关治理规定、先进评选办法等文件。
⑷租赁治理：对大楼、大酒店的对外租赁情况进行了摸底了解，并向董事长作了汇报，督促对过期、到期的合同办理续签手续。
二、努力做好团体公司各单位、部分之间协调、沟通。通过询问工作进展、整理一周工作要点、上门走访等形式，熟悉职员，了解情况，对整个公司有了基本的把握。
三、做好董事长、总经理室的顾问、助手。认真按照上级的要求开展工作，及时汇报工作情况，迅速传达工作指令。使领导吩咐的事有落实、有结果、有汇报。
四、努力学习业务知识，积极参加实践活动。来到公司以后，为加强对办公室的文件治理，认真参照《国家行政机关公文处理办法》、《国家行政机关公文格式》的要求，制定了团体公司公文格式;同时为尽快熟悉公司的主业——房地产业务，自学了相关知识，并主动向业务职员请教。这期间，跟随董事长等领导对永济、如皋等地进行了考察，参加了启东、海门等地的土地挂牌、拍卖活动，参加了南通中院关于拆迁户陆海平一案的审理等，增长了见识，对熟悉业务有很大的帮助。
五、认真贯彻董事长、总经理室关于加强企业文化建设、打造文化的指示精神，在一月份着重抓好四件事：
⑴团体公司新春联谊会及先进表彰大会策划、组织;
⑵《日月》企业内刊首期的编辑、出版;
⑶酒店二楼字画整理、裱、布置;
⑷酒店新春布置及房地产公司海门分公司门厅形象墙装饰。
在董事长和有关专家的指导下，我作为具体经办人主要做了组织、协调、策划、督促等工作，依靠一个小团队和各单位、部分的通力协作，在规定的时间内基本圆满地完成了任务。
需改进和进步的地方：
通过开展整治“两非”专项行动，健全完善各项管理制度，出台各系统内部规范性文件，明确执业规范，落实系统追究办法，建立完善综合治理出生人口性别比问题的长效工作机制。
二、工作内容和重点
（一）营造浓厚舆论氛围。广泛宣传发动，各乡镇（街道）、村（居）要张贴标语口号和过街联，宣传“两非”行为的严重危害，宣传国家和我省有关禁止“两非”行为的法律法规及政策规定，营造打击“两非”行为的舆论氛围。县卫生、食品药品监管、计生等部门要抓好本系统内部人员的培训教育，形成良好的职业道德和工作规范。
（二）开展集中整治行动。县卫生、食品药品监管、计生等部门要组织好本系统内部的自查自纠活动。县政府成立集中整治“两非”专项行动领导小组（名单附后），并下设办公室。县专项行动领导小组办公室要组织对医疗保健机构、计划生育服务机构、医疗器械、药品批发零售单位进行全面清理清查。要通过张贴举报办法，设立举报电话，集中查处“两非”案件，发现线索，一查到底，并依法依规严厉惩处。
（三）完善相关制度。县卫生、食品药品监管、计生等部门要出台系统内的规范性文件，明确执业规范、操作规程和违规处理办法。通过建立健全B超使用管理和登记备案、终止妊娠药物销售和使用管理、分娩、防疫、流引产实名登记、怀孕14周以上终止妊娠手术审批、信息交流、定期检查等各项制度，建立打击“两非”完善综合治理出生人口性别比问题的长效机制。
三、部门职责分工
（一）计生部门：负责专项行动领导小组办公室日常工作；协调召开专题会议，研究和安排相关工作；加强对人口计生服务机构的管理，做好孕情服务工作；会同公安、卫生、食品药品监管、妇联等部门联合查处“两非”案件，依法依规对发生“两非”行为的人口计生服务机构及有关责任人进行严肃处理。
（二）公安部门：负责组织本部门相关单位和人员参加整治“两非”专项行动；会同计生、卫生、食品药品监管、妇联等部门联合查处“两非”案件，依法打击溺弃女婴等违法犯罪行为。
（三）卫生部门：负责组织本部门相关单位和人员参加整治“两非”专项行动；会同计生、公安、食品药品监管、妇联等部门联合查处“两非”案件；加强对各级各类医疗保健机构的管理，严厉打击非法行医，依法对发生“两非”行为的医疗保健机构及有关责任人进行严肃处理；与计生部门建立出生实名登记信息和整治“两非”专项行动信息共享机制。
（四）食品药品监管部门：负责组织本部门相关单位和人员参加整治“两非”专项行动；会同计生、公安、卫生、妇联等部门联合查处“两非”案件；加强对终止妊娠药品销售、使用单位的监管，完善相关制度，依据法律法规和有关规定对违纪违法单位及有关责任人进行严肃处理。
（五）工商部门：负责对药品经营企业加强监管，依法严厉查处无照、无证等非法活动，配合相关部门加强对终止妊娠药品和排卵药品销售的监管。
（六）妇联部门：负责组织本部门相关单位和人员参加整治“两非”专项行动；会同计生、公安、卫生、食品药品监管等部门联合查处“两非”案件；发挥社会群众团体优势，动员和组织广大妇女参与整治“两非”专项行动，依法保护妇女合法权益。
四、工作要求
即德源110KV变电站已在2010年6月份建成投运，2建成一个新的电源点。为工业港南片区和东南部新城提供了强有力的电力支撑。同时做好了安德110KV变电站建设的各项前期工作，目前已开工建设。
保证了虹桥工程”顺利实施。3积极配合成都市大环网建设。全力配合协调完成了崇—彭500KVII回新建线路和紫崇线220KVπ接线路塔基建设。
二、发挥整体效力，做好信息报送。一是发挥了办公室信息主渠道的作用。今年上半年，我们制定了《全州质监系统政务信息考核管理办法》，对政务信息工作进行了安排，以此来规范和指导全州质监信息工作。原创：二是注重会议综合，及时编辑会议情况。每月收集局务会资料，综合编辑《会议纪要》××期，及时反应了局里整体工作和下步开展的重点工作，强化了工作的计划性。三是注重编辑简报，积极上报信息。上半年共编辑州局简报××期，投稿××*余篇，被《团结报》采用××篇，被省局《简报》采用××篇，“五一”前在省局召开的办公室工作会议上，我们自治州质量技术监督局被评为政务信息先进单位，同时，我们办公室副主任杨永斌同志被省局评为先进个人，这是大家共同努力、重视和支持的结果。
三、围绕中心工作，抓好政令畅通。办公室处于承上启下、沟通左右、联系内外的位置，协调中心工作。在工作中，我们务求发挥好“剂”的作用，当好“通讯员”。一是搞好领导关系协调，促进领导精诚团结，维护机关集体形象和领导权威。二是搞好政务协调，做到政令畅通、令行禁止。三是搞好整体与局部协调，确保局部利益服从大局利益，下级服从上级，个人服从组织。
扶贫开发工作是一项重要的社会系统工程，它不仅是一项重要的经济工作,也是一项重要的政治任务，需要动员和组织全社会的力量来参与推动此项工作。特别是去年的汶川大地震，由于贫困地区地势偏僻，交通闭塞，房屋结构落后，因此，损失较为为严重，群众生产生活十分困难。为调动全社会参与帮扶贫困群众的积极性，我们采取了多种方式进行宣传发动。一是充分利用电视、报刊等媒体广泛播放贫困群众的生产生活情况，唤起社会各界对贫困群众的同情；二是广泛及时宣传在抗震救灾中帮扶贫困群众的先进事迹，用先进典型来感召群众参与；三是县委、县政府要求各单位将参与社会扶贫作为加强对内部职工教育的重要内容，要求每个部门定期分批安排职工到贫困地区进行帮扶，并将帮扶成效与工作业绩挂钩。
二、领导重视，责任落实
为切实加强社会扶贫工作的领导，动员全社会参与、关心、支持贫困地区经济建设。自200*年以来，县委、县政府每年都以两办的名义联合下文，要求加强社会扶贫工作，并实行扶持政策一定五年不变。县委还建立了县级领导联系特困村制度，明确了每个县级领导和部门所联系的贫困村具体的帮扶内容，特别在今年抗震及灾后重建期间，每个领导与部门多次深系村，帮助研究制定具体的救灾措施，协调解决重建所需的物资，确保全县没发生一起因地震造成的纠纷。
三、加强督促，公开公示
为确保社会扶贫工作取得成效，县委、县政府将各单位及其职工的捐资情况纳入了年终的目标考核。在捐资过程中，绝大多数单位及干部职工反应积极，但有少数单位及个人因认识不到位以及其它方面的原因，没有按时捐款，对此，县扶贫办协调县督查室在党政网上发出《督办通知》，要求未捐资的单位限期完成捐资任务。同时，建立资金使用监督机制，对单位和个人的扶贫捐资，一律存入扶贫专户，资金的使用原则由县扶贫办提方案，交县扶贫领导小组集体审定。资金的筹集情况以及资金的使用情况在《大足报》上公示，接受社会各界的监督；对安排到特困村的社会扶贫资金，严格按项目管理程序报批，执行扶贫资金的“备案制、报帐制、公示制、审计制”管理，建立健全社会扶贫资金专帐、项目台帐制。对一些重点建设项目，还邀请县纪检、监察部门实施全程跟踪监督，县审计部门定期审计，确保扶贫资金的规范使用。
今年社会扶贫工作虽取得了一定成绩，但也存在的一些问题。一是极少数单位和个人对扶贫工作认识不足，在思想上没有引起足够重视；二是社会扶贫筹资主要来源于县直部门和街、镇、乡单位、职工及工商企业，居民捐资较少，筹资渠道不宽；三是社会扶贫力量仍然较为薄弱，扶贫面有限。
我们将着重抓好以下三个方面的工作，确保社会扶贫工作成效。
