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工会上半年工作总结样例十一篇

时间:2023-03-01 16:33:18

序论:速发表网结合其深厚的文秘经验,特别为您筛选了11篇工会上半年工作总结范文。如果您需要更多原创资料,欢迎随时与我们的客服老师联系,希望您能从中汲取灵感和知识!

工会上半年工作总结

篇1

学校工会引导教师参加“争创学习型组织,争做创新型人才,树立新时期教职工形象”活动,鼓励教师成为终身学习的先行者。继续会同行政开展“育人为本,热爱学生”的主题教育活动,开展“文明教职工”、“文明教研组”、“文明新风家庭”评比表彰活动。

主动配合学校行政,引导教师转变教育思想,更新教育观念,积极探索和实践“以人为本”的新课程改革,协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动,今年上半年,工会配合教导处、教科室开展“活力课堂”赛课活动,有46位老师参加了语文、数学、外语、术课等赛课比赛,通过教学比武,促进教师不断学习新的只是,努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。

2.发挥民主监督作用,落实教职工民主权利

以教代会为主要形式的民主监督,民主评议领导干部工作,是加强学校民主政治建设的重要内容,广大教职工对领导干部是最有力的评议者。09年一月,学校召开八届五次次教代会,由学校行政人员逐一述职,讲自己一学期来的工作实绩与不足,让教代会代表进行无记名投票,进行客观、公正的评议,让学校13位行政人员直接接受教师的监督。工会将测评情况如实向学校支部和校长室汇报,并在一定范围内公开测评情况。通过民主测评干部,增强了工作的透明度,有利于干部的自身建设,有利于发挥干部党员的表率作用,几年来,学校工作成绩喜人,连续多年被市局评为学校目标考核工作一等奖。

工会鼓励教职工为学校的发展献计献策,调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会,大部分代表都能结合学校实际和切身利益,向教代会提出一些切实可行的提案,如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案,都得到了落实。

学校第八届教代会任期已满,为了做好第九届教代会选举工作,学校把教代会代表任职条件和代表名额分配到完小和中心校各年级组,由完小和各年级组民主推选代代表,做到任职条件和名额分配两公开,从参与推选活动,顺利完成了新一届教代会代表的推选工作。

3.开展多项活动,关心教职工生活,促进教职工身心健康

为庆祝“三八”妇女节,学校工会组织全体女教职员工40余人去南京梅花山赏梅踏青,愉悦了身心。四月份学校工会组织了退离休教师分组去扬州、南京等地旅游。

篇2

主动配合学校行政,引导教师转变教育思想,更新教育观念,积极探索和实践“以人为本”的新课程改革,协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动,今年上半年,工会配合教导处、教科室开展“活力课堂”赛课活动,有46位老师参加了语文、数学、外语、术课等赛课比赛,通过教学比武,促进教师不断学习新的只是,努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。

2.发挥民主监督作用,落实教职工民主权利

以教代会为主要形式的民主监督,民主评议领导干部工作,是加强学校民主政治建设的重要内容,广大教职工对领导干部是最有力的评议者。09年一月,学校召开八届五次次教代会,由学校行政人员逐一述职,讲自己一学期来的工作实绩与不足,让教代会代表进行无记名投票,进行客观、公正的评议,让学校13位行政人员直接接受教师的监督。工会将测评情况如实向学校支部和校长室汇报,并在一定范围内公开测评情况。通过民主测评干部,增强了工作的透明度,有利于干部的自身建设,有利于发挥干部党员的表率作用,几年来,学校工作成绩喜人,连续多年被市局评为学校目标考核工作一等奖。

工会鼓励教职工为学校的发展献计献策,调动教职工参政议政的积极性。每次召开教代会,大部分代表都能结合学校实际和切身利益,向教代会提出一些切实可行的提案,如张柏松、金小华等代表提出的有关改善师生伙食等提案,都得到了落实。

学校第八届教代会任期已满,为了做好第九届教代会选举工作,学校把教代会代表任职条件和代表名额分配到完小和中心校各年级组,由完小和各年级组民主推选代代表,做到任职条件和名额分配两公开,从参与推选活动,顺利完成了新一届教代会代表的推选工作。

3.开展多项活动,关心教职工生活,促进教职工身心健康

为庆祝“三八”妇女节,学校工会组织全体女教职员工40余人去南京梅花山赏梅踏青,愉悦了身心。四月份学校工会组织了退离休教师分组去扬州、南京等地旅游。

篇3

一、不断学习,加强工会自身建设。

⒈认真学习贯彻新《工会法》和中国工会xx大精神,坚持依法治会,从思想上、组织上、工作上加强自身建设,转变工作理念,树原创文秘网站:文秘知音立创新意识,强化服务意识,多办实事好事,努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力,用“xxxx”要求统揽工会工作。

⒉按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作,认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。

⒊及时做好新会员的发展工作、接转工作,规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律,加强工会经费管理。

二、积极推动厂务公开活动,坚持职代会制度,促进全局职工参与管理的积极性

开展厂务公开,不是搞形式,走过场,我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本载体开展厂务公开工作,形成了党委统一领导,党、政、工齐抓共管,职能部门各负其责,工会、职代会组织实施,广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来,我局工会继续建立健全民主制度,制订了《深化厂务公开工作的实施意见》,重新调整了厂务公开领导小组和监督小组,活跃民主生活,克服机关的作风,维护职工合法权益,真正做到了集思广益,在积极推动厂务公开工作的开展同时,注意收集职工群众的建议和意见,充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会,认真审议行政工作报告,统一了广大职工的思想,鼓舞了广大职工的干劲,落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开,广泛接受职工的监督。

三、做好工会工作计划,加强道德建设,开展好“职工素质工程”,塑造电力企业新形象

⒈深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上,继续深化文明行业争创活动,加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设原创文秘网站:文秘知音为载体,开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”,争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年,我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号,并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。

⒉加强职工队伍素质建设。继续深化“一日三德三做”活动的开展,密切配合局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设,充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道,重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神,引导和动员广大职工规范自身行为,在社会上树立良好的电力职工形象。

四、广泛开展文体活动,丰富职工的文化生活,做好工会工作总结报告

工会组织职工以群众健身为宗旨,开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛;配合局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动;并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成绩。专门聘请老师指导排练文艺节目,参加上级组织的各种文艺比赛。

通过开展丰富多彩的文体活动,活跃了企业文化娱乐氛围,满足了职工的精神文化需求,增强了职工身心健康,提高了广大职工做好工作的凝聚力。

五、其他工作:

⒈认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。

⒉时刻观注职工身体健康,做好职工体检和流行病的预防工作。

⒊继续抓好退休职工管理工作,组织好退休人员的欢送工作。

篇4

镇工会在建会企业中深入开展争当文明职工活动,评选出5名镇文明职工,进行表彰奖励。我镇xx等五名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神,形成推动职工思想进步的强大动力,从而使广大职工增强了责任和奉献意识,把发展目标转化为自觉行动。

2、以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型、创造型劳动者为重点,深入开展两争一树活动。活动开展过程中,各单位工会通过举办学习、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学二会三,鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。

3、以竞赛活动为载体,夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了重点工程劳动竞赛、技术创新立功竞赛等活动。全镇500多名职工参加了重点工程劳动竞赛活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中,各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点,广泛提建议、搞创新,共征集合理化建议12项。

二、突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局。

1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展,我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况,镇工会坚持因地制宜、因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻变化,调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重,建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行一办法五条例的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年,镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同,督促集体合同到期的12家企业签订好合同,集体合同签订率达90%,职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的基础上,镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商,并通过签订女职工权益保护专项协议,落实女职工的合法权益和特殊保护,目前已有30家企业签订了此项协议。

3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立,要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达86%。

三、健全维护机制,帮助弱势群体,谋求工会保障新成效。

1、从源头上参与,加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底,准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况,为政府调整财政收入结构,加大社会保障金支出提供可靠依据。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革,建立健全收入分配的激励机制和约束机制。

2、从行动上关爱困难职工,保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮助困难职工第一责任人的责职,建立了工会干部挂钩结对帮扶机制,要求镇工会干部对全镇17名困难职工进行一对一帮扶,并明确了帮扶责任、措施和目标,推进了帮扶工作的经常化、规范化。

3、从机制上加强监督,力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构,各基层工会100%建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织,及时调处因劳动关系产生的矛盾,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。

四、健全组织网络,提高运行质态,推动新建企业工会工作跨上新台阶。

1、加强新建企业建会工作。镇工会按照哪里有职工,哪里就必须建立工会组织的建会要求,进一步加快新建企业建会工作。在新建工会时,坚持先组建再规范的工作路数,不拘一格,讲求实效。上半年全镇已有6家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达78家,其中企事业工会61家,村级联合工会17家,会员人数7520人。

2、规范新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作知识和经验的情况,镇工会认真组织工会干部参加各种培训学习,以此来提高工会干部的理论水平和业务素质。深入开展创建学习型工会和职工之家活动,要求基层工会加强自身建设,提高工作水平,巩固建会成果。针对职工最关心、最要解决的问题,积极开展工作,认真履行工会职能。

下半年的工作打算1、围绕年初制订的工作目标,抓好日常工作。

2、抓好企业工会的组建工作。

篇5

1、夯实基础、加强了工会组织建设

一是加强领导,充实班子。镇党委加大对工会的支持力度,明确由人大主席分管工会工作,今年已经两次召开会议专题研究,并下发黄委[XX年]4号文件,专门就加强工会工作制订细则,根据镇人事调整及时选举了新一届工会委员,调整充实了力量,保证班子齐备有力;二是规范场地,挂好牌子。设置黄盖镇联合工会办公室,规范办公室建设规范;三是保证经费,管好票子。为保证工会工作的正常开展,年初在党委研究工会专题会议上,决定对我镇联合工会拨专项资金2万元,在经费使用管理上坚持经费独立管理的原则。工会经费开支,由工会主席"一枝笔"审批。做到“用得合理,职工满意”。

2、改善条件,提升工会工作水准

一是提升硬件设施,提高工作效率。3月分财政专项拨款1万余元,对黄盖镇联合工会办公室进行办公设施更新换代。添置两套老板桌椅,三条红木沙发, 一个高档档案柜,给我镇工会开展工作奠定了良好的物质基础,提高了工会工作效率。二是装修场地,改善工作环境。对办公室场地进行地面、墙壁、门窗和顶棚的更新与装修,焕然一新的场地为干部提供了更舒适的环境,得到了工会干部及职工的肯定。三、工会制度上墙,规范工作制度。建立健全工会各项工作制度,如工会各委员工作职责、工作汇报制度、干部培训制度、档案管理制度等,并将各项制度上墙,使工会工作制度化、规范化。

3、发挥优势、积极配合党委政府中心工作

一是开展清洁家园行动,自觉推进新农村建设。今年3-6月份,联合镇团委、妇联相关企业站所职工围绕建设乡风文明村容整洁的新农村,开展了3次大规模的清洁家园行动,利用自身优势为我镇新农村建设作了一定的贡献。二是搞好法制宣传,大力推进农村普法工作。5月份,在我镇广坪村联合司法、公安及相关涉农站所开展法律进村、进户的宣传教育,发放喷桶简明读本XX本、涉农法律条款普法单4000多张,抓好了基层,促进规范,为新农村建设夯实法治工作打好了群众基础。

4、创造条件、建设职工建设活动中心

为了激励和促进我镇干部职工积极参加体育锻炼,全面提高健康素质,丰富教干部职工的业余生活,黄盖镇联合工会利用镇机关食堂一空余大堂建设了黄盖镇干部职工健身活动中心。添置了乒乓球、羽毛球、篮球等体育用品,购置了高档的比赛专用乒乓球桌。现在干部职工休息时间在活动中心留恋往返,增强了体质、丰富了业余生活。促进了职工群众的精神文明建设,增强了工会组织的凝聚力。

篇6

一、搞好理论宣传工作, 加强《工会法》的学习 

为了使全体职工充分了解集团职代会精神,地产在工程建设工作以外的业余时间里,组织全体职工利用业余时间认真学习了《工会法》,认真落实市公司十五届二次职代会议精神,使每位员工都深刻体会到长电大家庭的温暖,作为“主人翁”的自豪感。并根据学习活动写个人心得,提高了职工的思想意识水平。 

二、做好后勤工作,发挥工会实际作用 

1、进入工程施工阶段,地产工会从员工角度出发,努力搞好食堂工作,为职工提供优质的膳食。房地产工作由于任务量较大,人员相对较少,公司员工大多一身兼多职,特别是施工季节,地产工会为了员工能吃上可口的饭菜,不断地调整菜样和口味,让每位员工都能吃好,充满精力地投入工作。 

2、房地产一年四季基本上都处于紧张状态,从房屋的前期规划设计、工程施工阶段到工程预决算及转年新项目的前期准备工作,都一直处于忙碌之中,地产工会为了丰富员工的业余休息时间,组织员工开展各项文娱活动,使员工得到劳逸结合。 

3、关心职工生活,开展“送温暖”活动,地产职工或职工家属生病入院,地产工会代表公司去医院看望职工或职工家属,地产员工结婚,工会代表公司送去祝福,使职工深切地感受到集体的关怀,从而更加热爱公司,更加努力地去工作,把满腔热血和精力都投入到工作中去。 

4、做好降温防暑工作,确保职工健康 

今年夏季气温较高,为了保证职工能够降温降暑,地产工会购买了降温饮料,地产工会在公司领导亲自带领下到各施工项目部为职工送去饮料,表达了地产对职工的亲切关怀。 

5、认真完成市公司临时安排的其他工作任务 

在按时完成地产工会工作的情况下,还认真完成市公司临时交给的其他工作任务,积极发挥工会的最大作用。 

三、配合公司班子完成其他工作 

1、为了迎接“长电紫盈花城”三期工程开盘庆典,地产工会认真落实公司班子落实的具体工作,配合开盘庆典活动,做好活动前的各项准备工作。 

2、今年房交会期间,配合公司相关部门准备房交会所需的一切物品,为了使活动现场员工能够吃上可口的饭菜,地产工会准备了消毒饭盒、筷具,为员工送去可口的饭菜,并买了保温饭盒,为员工送去鲜美的汤水,真正把工作想到实处,落到实处。 

3、做好特殊节日期间的工作 

篇7

四、五月份,先后两次走上街头开展义务咨询活动,以宣传“一法五条例”为重点,以协调劳动关系和维护职工合法权益为主线,在城区主干道悬挂宣传横幅,印发了1800多份宣传资料,共接待了600多名职工。六月份还举办了一期全县政工干部培训班,以学习“一法五条例”为主要内容,近百人参加了培训。邀请报社、电视台等媒体记者,对相关活动及法律法规进行宣传报道,形成了浓厚的宣传氛围。

以贯彻落实“一法五条例”为契机,加大依法组建力度,夯实基层工会组织基础。通过2个多月的认真调查摸底,掌握了全县22个乡镇及2个开发区企业建会情况,为组建工作提供了强有力的保障。上半年共组建基层工会27家,吸纳2000多名职工入会,超额完成年初预定的工作目标。为认真贯彻省总工会组织会议精神,推动工会基层组织建设,做好在乡镇成立总工会试点工作,县总工会经过综合考察,确定在经济发展较好,工会工作基础较强的牛山镇率先成立我市第一家乡镇总工会。牛山镇总工会领导班子由县委提名,明确为专职工会干部,相当于同级党委副职级别,充分体现了工会坚持党的领导,坚持党工共建的原则。

二、围绕“三创”,深入开展群众性经济技术创新活动

县总工会带领全县各级工会组织和广大工会干部,紧紧围绕超常发展目标,深入开展以“创业创新创优”为主要内容的群众性经济技术创新和“创新奉献杯”立功竞赛活动。在县医院、供电、电信、烟草等单位开展职工技能大赛,并有4项工程参加市重点工程竞赛。通过技术操作比赛、才艺展示、优质服务竞赛等活动,引导和激励职工不断提高技术技能水平,创造了丰硕的竞赛成果。各级工会大力宣传选树先进,在广大职工中营造崇尚先进、争先创优的良好氛围。

三、加强劳动保护力度,做好劳模管理工作

全面推行《事故隐患和职业危害监控法》,进一步加强工会劳动保护队伍建设,以点带面,发挥工会劳动保护监督网络优势。上半年配合县安监局深入37家企业检查安全生(更多精彩文章来自“秘书不求人”)产工作,并参与调查2起安全事故。继续深入开展“安康杯”竞赛活动,增强广大职工的安全生产意识。今年共有46家企业报名参加“安康杯”知识活动,覆盖了全县各乡镇、各系统,范围之广、人数之多居历年之首。

篇8

一是成立工会工作站,推动建立服务农民工的制度机制。根据“培训、服务、维权到一线”的工作要求,今年4月28日,我会在农民工集中的__国家生态工业(制糖)示范园区成立工会工作站,下一步将依托工作站,整合工会的各种资源,广泛开展农民工职业技术素质培训、维权和困难帮扶以及劳动竞赛、安全生产、宣传教育等,大力推进“两个普遍”重点工作,进一步叫响抓实“农民工有困难、要维权找工会”,积极推动各项制度落实,不断完善维护农民工权益长效机制,最大限度地把农民工组织到工会中来。

二是着力加强乡镇(街道)、村(社区)工会建设,今年6月6日,全市首家乡镇总工会在根竹乡成立。各县市区总工会,部分乡镇的领导也到现场观摩学习,我会将从人力、财力、物力等方面更多地向他们倾斜,充分发挥他们熟悉农民工、紧密联系农民工的优势,把工会工作做到村镇社区里,做好企业工地中,做到每一个农民工身上。

一是结合“四个一”活动要求,努力为挂点村做好事,办实事。今年5月,我会筹集资金3000多元,慰问挂点村——乐堂村五保户3人,孤儿7人,为他们送去了大米、粮油、面条、牛奶、书包、笔记本、笔等学习生活必需品。

二是扎实开展党员进社区活动。我会筹集资金近1000元,走访慰问了港宁社区3名困难职工家庭。

(一)加强职工创新工程建设,树立先进典型。紧紧抓住发展第一要务,以职工创新为动力,广泛参与技术比武、技能比赛、技术革新等劳动竞赛。深入开展创建争先创优等形势多样的建功立业活动。选树先进典型,弘扬劳模精神。今年4月底,我区共有3个企业或个人获得先进表彰,其中____格雷蒙锑品有限公司生产课获得“全国工人先锋号”称号;__五菱福达车辆有限公司生产科试制组获得“__工人先锋号”称号;__群星电缆公司董事长__获得“__五一劳动奖章”称号。

(二)开展技能比武和安全生产活动。一是组织开展20__年度“安康杯”竞赛活动。今年新增安康杯参赛企业4家,与安监局联合开展安全生产检查工作,大力宣传安全生产法律、法规,在工业园区和大型企业等职工聚集区,发放劳保用品和安全知识条例,从思想上加大职工的自我保护意识。二是开展“技能状元大赛”。根据《关于举办20__年“__市技能状元”大赛的通知》(__*)文件精神,我区有五菱福达车辆公司等企业,共50多名职工参加技能比武大赛,目前该项活动正在筹备当中。

(三)深入开展职工文化新建设。一是开展“职工书屋”建设工作。为了推动职工群众基本文化权益,提高职工队伍整体素质,根据中华全国总工会在全国工会开展“职工书屋”建设工作的部署和市总工会文件的安排和要求,结合我区工作实际在全区开展了“职工书屋”建设活动。今年我会新拟建“职工书屋”自治区级1家,市级1家,目前该项工作正在进行中。二是开展“中国梦 劳动美 幸福路”职工摄影大赛,我区有6名职工121幅作品参加了比赛。三是开展形式多样的文体活动。今年三八妇女节、五一劳动节,我会分别举办了__区女职工迎“三八”跳绳比赛和__区职工“中国梦 劳动美”气排球比赛。全区有超过500多名职工参加比赛。

一、继续深入学习党的群众路线教育实践活动精神。查摆问题,深入剖析,始终坚持为民务实清廉的工作原则。

二、继

篇9

(二)工会经费缴交工作。截至6月6日,今年我区地税代收工会经费已完成90多万元,占任务的55%;截至目前已通过收缴系统完成财政划拨357.5万元,占任务的50%。

(三)农民工维权工作。今年以来,我会的法律援助中心、__产业园工会工作站、企业法律援助站为农民工直接或间接解决了20多起劳务工资纠纷,完成维权咨询90多人次。维权兑现金额约为28万元。“三八”妇女节,__区总工会开展维护女职工特殊权益“宣传周”活动,发放宣传资料2000份,出版宣传板报1期,反映良好。

(四)打造工会“帮扶”品牌,为职工、农民工办实事做好事解难事。2016年春节期间,我会开展下基层“送温暖”慰问困难企业、困难职工、劳动模范、__新能源汽车重大项目工地一线职工、以及春节期间坚守岗位一线职工活动,向他们送上慰问金,把关爱和温暖送到了职工手中。本次活动,区总工会共慰问困难职工1000多人,共发放帮扶慰问金30万多元。

(五)开展“温暖回家路”服务活动。我会春节期间,在324国道__段设立一个“温暖回家路”服务在粤务工农民工返乡工作站,为返乡农民工服务。工作站共发放宣传单3000多份,接待返乡农民工800多人次。通过这次活动,让广大回家过年农民工感受到党委政府、工会组织及社会各界对他们的关怀。

(六)做好职工疗休养工作。截止到目前,我会已组织20名职工到防城港等进行疗休养,完成任务的80%。

(七)开展“春风行动”。2月初-3月底会同人社局开展“春风行动”为农民工提供200多个岗位,不仅为广大农民群众提供了各类就业讯息咨询,还向他们宣传了农民工劳动保护法等相关政策,也为他们提供了法律维权服务。此次活动共发放了宣传册等资料5000余份,落实就业15名。

(八)抓好农民工技能培训。一是上半年,完成农民工技能培训400多人。二是会同人社局于5月25日举办__区第二届农民工技能大赛。这次农民工技能大赛,开设8个工种,分别是家政服务、育婴师、钢筋工、砌筑工、化妆师、汽车维修、电焊工和钳工等。参赛的农民工相互竞技,赛出了水平,展现__区当代农民工技能风采。以赛促学,以学促能,以能促就业,不断提高农民工创业和就业能力,从而促进农民增收,助推打赢脱贫攻坚战。

(九)积极开展职工文化体育活动。今年春节,__区总工会主办“送演出下乡”巡回两个乡镇演出2场,为农民工送上了精神粮食,过上快乐的春节。“三月三”期间主办“送演出”到蒙公乡新龟屯演出1场;“五一”期间我们举办了干部职工气排球比赛,各部门、各乡镇职工踊跃报名参加比赛。展现了“五一”劳动节的浓厚气氛,也体现了广大干部职工团结拼搏的良好风貌。积极参加市总工会举办2016年“健工杯”乒乓球甲级联赛,我区总工会经过预赛、决赛选出我区9名参赛队员参加市举办的联赛,并取得优异成绩。

(十)开展“夏送清凉”活动。5月下旬,__区总工会到正在创修3条生产线的__(__)水泥有限公司慰问职工,送去清凉饮料和西瓜,总价值5300多元。让一线职工感到党和政府关怀,更感到体面劳动。

(十一)围绕中心,服务大局。第一、积极开展扶贫攻坚工作。一是派出第一书记驻__乡__村(贫困村)参加精准扶贫调查摸底、建档立卡,工作完成好;二是牵头做好全区农村“三留守“人员和残疾人脱贫攻坚关爱服务方案;同时制定好区总工会脱贫攻坚行动计划;三是积极按“65432”要求落实区总工会干部到__村联系贫困户结对帮扶共14户。目前,已建立“一户一策”帮扶计划;完成“结亲卡”贴于贫困户门口;发动贫困户种桑养蚕和搞光伏发电等产业共9户。第二、根据区委、区政府安排,我会今年1月底2月初派出党组书记__同志亲任__新能源汽车项目征地拆迁群众思想工作组2组组长,按时完成本组负责的320亩项目用地清表和责任范围内砌围墙没有群众阻拦工作。第三、积极争取上级资金扶持,到5月底止,我会争取上级资金18万元建设基层工会“职工活动室”。第四、积极参与__区莲藕产业(核心)示范区“荷美庭院”建设,投入0.5万元为__村群山屯20队的__、__、__三户责任农户规划建造菜园和果园并种上种上百香果、葡萄。

(一)工会干部作风素质和创新工作能力有待提高;

(二)基层工会基础薄弱、桥梁纽带作用有待加强;

(三)少数干部工会法律意识淡薄,履行法律义务有待改进等等。我们必须引起高度重视,采取措施加以解决。

(一)做好固本强基工作。推进规上企业建立工会、工资集体协商和职工合法权益维护工作,维护社会稳定。

(二)做好困难职工精准帮扶工作。

1、加强宣传发动、调查摸底,走申报、评议、公示、核实程序,精准建立2016年困难职工(农民工)信息库;

2、及时做好困难职工(农民工)日常救助和大病救助等救助金精准发放工作。

(三)做好脱贫攻坚工作。

1、会同人社局开展贫困农民工技能培训;

2、发挥自治区劳模__同志的作用,到贫困村和贫困户开展桑蚕种养培训和指导,助推脱贫攻坚;

3、开展“金秋助学”、“送温暖”帮扶贫困农民工。年内资助15名贫困农民工子女上学,救助20名特困农民工。、

4、做好干部结对帮扶贫困户脱贫工作。一是落实我会干部结对帮扶的14户贫困户种桑养蚕、光伏发电等产业项目扶贫工作,二是落实相关部门为结对贫困户提供相关帮扶政策。

(四)主动出击,加大招商引资力度,力争年内能引进项目。

篇10

上半年在县总工会及局党委的领导下,林业局工会以“三个代表”重要思想为指导,以先进性教育为动力,以维护职工合法权益为目标,基层工会积极工作,全局职工精诚团结,求真务实,锐意进取,基本完成了各项任务,现就半年来工作总结如下:一、加强了基础建设,规范了档案管理。从局工会到基层工会进行充实和完善了各项制度,在原有的制度基础新建五个制度,即工作制度、工会专兼职干部考核制度、考核基层单位工会工作制度、基层工会主席例会制度、协调劳动关系三方会议制度。完善五个职责,即劳动争设调解委员会基本职责,劳动保护监督检查委员会职责,工会委员工作职责,女工工作职责,财务工作职责。档案管理进行分类装订材料齐全,各项工作有计划、有记录、有总结。

二、在职工中开展了“增强发展意识,树立良好的精神状态”的大讨论,每周一组织职工学习,每周五进行讨论,在学习过程中主讲教师结合实际,由浅入深地讲解党的各项方针政策,使职工提高认识,明确当前的国际、国内、县情和局情,从而增强信心,积极工作,投身到林业经济发展中,为林业发展献计出力。

三、职工自营经济有新进展。各基层工会配合党支部抓好职工自营经济,带头谋发展。为职工提供技术,场地等优患政策,4月20日组织20名下岗职工参加县总工会举办袋栽木耳、中草药采集加工、獭兔养殖培训班,提高了职工的技能。到目前为止,全局自营经济已发展到60余户,袋栽木耳达260万袋,牛200余头,羊150只,猪30头,种地20垧。

四、围绕大局开展护林防火宣传工作。利用广播、电视、板报等宣传工具广泛宣传防火知识。工会组织局机关工作人员排练文艺节目,在5月6日反思日这天到人民广场宣传演出,同发放防火宣传单5000余份,使护林防火宣传工有特点,群众喜同乐见,受到教育面达20__余人。

五、在女职工进行“安康保险”。广泛动员和宣传“安康保险”,给女职工带来的利益,使其积极参加保险,在岗女工有95参加了保险。

六、扶贫解困工作初有成效。今年以先进性教育为契机,扶贫解困工作得到了有效落实,机关为困难职工王和成购买獭兔2组,目前发展到50余只。帮扶领导为林业站张军长,石宪奎捐款各200元,同时,帮助袋款购买四轮车,进行木材运输,其它困难户也从实际出发,不同程度地进行自营经济的发展,逐渐脱贫。

下半年工作安排:

一、继续加强职工教育,使职工认清当前的形势,明确任务,对党的路线、方针、政策有深刻的理解,自觉地遵纪守法,积极投身到改革之中。

二、加大自营经济的扶持度,从场地、资金、技术上给予扶持,使职工自营经济队伍不断壮大。

三、在改革中发挥工会组织的作用。积极配合党委做好改革工作,同时做好职工思想工作,对改革有明确认识,让职工知道改革是为了林业更好地发展,改革是让每位职工靠劳动致富。

四、为困难职工谋出路。要结合困难职工的实际,分层次地进行帮助,让困难职工自食其力,尽快脱贫。

五、加强对职工进行业务培训,提高工作能力。针对在职不同岗位上的职工进行培训,使其尽快提高业务能力,同时对下岗职工进行各种技术培训,使他们在“商海”中发挥一技之长。

篇11

开展“创建学习型企业,争做知识型职工”活动,加强职工的职业技能培训,为职工岗位成才搭建平台,推动职工自学成才、岗位成才。大力开展以“三创”为内容的立功竞赛活动,推进“两个率先”为主题的立功竞赛活动。自来水公司水质检验班、房管处房产技术科被评为第二届常州市学习型班组,一建公司缪春伟被评为第二届常州市学习型职工。开展“职工之家”创建活动,使工会办成真正的职工之家,自来水公司工会被评为“市模范职工之家”;房地产管理处工会和拆建总公司工会被评为“先进职工之家”。

二、深入开展群众性技术创新工作,组织职工积极参加优质服务立功竞赛;

继续开展“满意服务明星”评选活动;建设局被评为金坛市优质服务满意杯竞赛优胜单位;自来水公司被评为金坛市优质服务满意杯竞赛最佳单位和金坛市学习型企业;李洪年家庭为金坛市学习型家庭。在女职工中展“争创五一巾帼标兵岗”活动,局女工委被评为常州市巾帼建功先进集体;建设局幼儿园被评为金坛市五一巾帼标兵岗。

做好“金坛市高技能人才”的推选工作,使建筑工种中能人倍出。并能使他们享有一定的待遇,以致于更好地发挥他们的技能。做好2003-2005年度市劳模的评选工作,自上而下、自下而上地评出了真正代表金坛建设形象的女劳模;建安公司驻南京办事处和一建公司生产技术科命名为2003-2005年度红旗班组。

以技术创新为着立点,继续鼓励和倡导职工“精一、会二、学三”;深化“三小五手”、“六小创新活动”、“金点子”合理化建议活动,一建公司缪春伟和建安公司丁云开被评为革新能手。

三、加强工会的维权机制,依法维护职工的合法权益以劳动合同和平等协商、集体合同工作为重点,建立健全劳动关系协调机制。

根据市总和劳动社会保障部门的要求,规范性地指导各建筑企业工会进行工资集体协商并签订工资集体合同,并按规定到劳动部门签证。加强工会组织建设,夯实工会工作基础。指导园林大酒店成立工会,为建设系统非公企业组建工会,最大限度把职工组织到工会,让他们有一个“家”,起了规范性指导作用。全面贯彻落实江苏省推进农民工入会工作电视电话会议精神,对各建筑施工企业和部分在城施工的建筑工地农民工入会作了专门调查,提出了下一步工作思路,为把此项工作落实处打好良好基础。

贯彻市政府《关于特困职工帮困解困优惠政策的通知》,落实好扶贫帮困长效机制。关心困难职工家庭、单亲家庭、因病因灾致困的家庭,把党的温暖送到困难群众的心坎上。上年半帮助申请领取特困职工证7户;做好冬送温暖夏送清凉工作:春节期间慰问特因职工家庭26户,建筑一线困难和伤残职工29人,使他们过了一个祥和的春节;6月19日上午,党政工领导冒着高温带着毛巾、矿泉水、风油精等防暑降温用品慰问来到绿色通道建设工地,慰问为创园战高温而辛勤劳动的园林绿化职工们,为他们送去关心和问候,给他们带去了一片清凉,同时还慰问了市政道路建设等十多个工地。下属三建公司、鑫坛建筑公司和市政建设有限公司等单位都去工地进行高温慰问了。

关心职工身心健康,组织全系统干部职工进行全面体检;为困难职工和外来务工人员提供法律援助的劳动争议调解,曾多次接待外来打工在工地上负工伤的工人,仔细了解过程,并给予及时的法律援助和与基层工会协商解决的办法,使工人的合法权益受到保护。

四、广泛开展文体活动,丰富职工的文化生活

工会组织职工以群众健身为宗旨,开展丰富多彩的文体活动。上半年以来我们组织职工参加了第四届全运会的登山、男女排球、乒乓球、棋类等项目的比赛。通过开展丰富多彩的文体活动,活跃了企业文化娱乐氛围,满足了职工的精神文化需求,增强了职工身心健康,提高了广大职工做好工作的凝聚力。

春节前组织举办了2006“迎新春”羽毛球、扑克、书画比赛的文化系列,活动共有120多名干部职工参加,书画比赛更进一步展示了建设系统干部职工的才艺,让凝固的诗和优美的书画作品和谐地揉合在一起,得到了我们本市书画艺术家们的赞叹。比赛结束后,我们的参赛选手还和市美术、书法家协会的领导们一起开展为即将返乡的建筑骨干和建设系统干部职工义写春联活动。各基层单位春节期间均组织了各种不同类型的文体活动。

五、以各类活动为载体,提高工会工作水平

“三·八”国际妇女节期间,建设局女工委组织来自系统各部门的35名女职工,举行了计算机操作技能比赛,以技能较量和相互学习交流来庆祝女职工自己的节日。这次技能比赛的内容包括了文字录入、系统操作、文字编辑和版面设计。所有参加比赛的女职工按照比赛项目、程序操作,发挥了较好的水平。

组织市自来水公司、房屋开发有限公司、园林管理处、房管处、金溪燃汽公司、建设局幼儿园女工委的部分妇女骨干参加了市妇联和市女工部组织的“巾帼群英庆三八,和谐社会添光彩”的街头便民活动。利用建筑技工学校的电脑微机房,组织了近50名外出建筑施工队伍骨干家属,免费举办了一期计算机操作培训班。通过让这些家属们学习计算机操作和上网的技能,不仅提高家属们的素质,通过网络不断充实自己,也是对孩子正确运用电脑学习知识和上网起指导和监督作用,给中小学生绿色上网打下坚实的基础,创建学习型家庭,构建和谐社会。

市自来水公司和市消防大队警民共建单位联合在水司五楼会议室举行庆五一、五四职工先进事迹报告会。这次活动旨在为认真贯彻落实总书记提出的“八荣八辱”为主要内容的社会主义荣辱观,值庆五一之际,通过演讲的形式,用身边的先进事迹、身边的模范人物来唱响“劳动光荣”的赞歌。

6月30日晚组织建设局幼儿园与翠园社区举办纳凉晚会,共同搞好社区文化建设。

积极参加常州市“幸福家庭”系列评比活动,我们建设局推选的史焕荣家庭被评为常州市十佳“奉献家庭”。

组织150名女职工参加常州市“猫人杯”《妇女权益保障法》知识竞赛。组织职工参加十五规划知识竞赛,三建公司王建珍获二等奖。

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