时间：2023-03-02 15:10:29
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于________年____月____日至________，在____________________________单位从事 _____________工作。
以上经历表明该同志已具有两年以上工作经验。
特此证明。
单位盖章：
填表人签名：
填表日期：
证明
兹证明XXX(性别：X，身份证：410XXXXX)于X年X月X日至X年X月X日在XXX公司工作2 年。
_______年_______月_______日
教师工作经历证明书(二)
兹证明，本单位___________同志，性别____,于___________年______月_____日出生，身份证编号，__________________.于___________年______月_____日至今，在_____________中心小学从事英语教育教学工作以上经历表明该同志已具有1年以上教育工作经历。
特此证明。
自________年____月____至________年_____月,在____________________________中学(技校,中专)学习.
自________年____月____至________年_____月,在____________________________大学学习.
自________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作.
自________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作.
自________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作.
自________年____月____至________年_____月,在____________________________单位从事_____________工作.
于________年____月____日,由____________________单位评定为__________专业的____________________技术职称.
单位盖章:
现单位工作起止时间 年 月至 年 月
身份证号
联系电话
从事 工作 情况
该同志于 年 月至 年 月在我单 位从事 工作。
特此证明 单位 意见
工作单位意见
主管部门意见
组织或人社部门意见
所从事工作是否属实：
是否同意报考：
单位负责人签字：
(单位盖章) 年 月 日
是否同意报考：
单位负责人签字：
(单位盖章) 年 月 日
是否同意报考：
*****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括**。
**先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。**先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币4.8万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。
***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。 如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系！
特此证明！
总经理：
***有限公司
二00一年九月十九日
Working Certificate
19/09/2001
To British Embassy
Whom It May Concern
**** Development Co. Ltd. was founded in 1995 with the registered capital of RMB20, 000, 000. We mainly deal with *****.
Mr. *** has been working in our company since 1995. Due to his outstanding working behavior, Mr. *** was promoted to the *** in charge of *****. Mr. *** worked hard and had opening up wide market for our company, which made our company has a stable position in the keener competition. His yearly salary is RMB 48,000 and his personal income tax has been deducted and paid by our company.
For better development in the future, Mr. *** decided to go to Britain for further study. Our company needs high-qualified manager, so we totally agree with his study plan and sincerely hope that Mr. *** can come back to our company for further work after finishing his study.
Please do not hesitate to contact us if you require any further information!
一、加强组织领导，构建长效工作机制。
一是加强领导，成立机构。局党组高度重视此项工作，成立了工作领导小组，分管领导和相关所直接挂钩，加强对工作的指导。
二是结合实际，制定方案。根据上级的统一部署和要求，结合辖区实际，制定了具体的工作方案。明确了工作内容和标准，并划分了具体的工作职责，做到定岗、定责、定人。
三是注重长效。为保证文明经营工作持续开展，不走过场，切实构建市场文明经营体系，局将此项工作纳入到日常工作中，成立文明经营办公室。
二、注重宣传教育，营造良好舆论氛围。
一是提高全局干部职工的认识。组织干部职工认真学习上级文件，明确目标，强化规章制度和监管责任的执行落实，切实提高对开展“文明经营”工作的认识。
二是倡导文明经营理念。面向辖区各类市场主体开展了一系列宣传活动，先后共印制“守信经营”、“诚信兴商”、“事事处处营造和谐，点点滴滴展现文明”、“人无信不立，业无信不旺”等内容的各类宣传横幅53幅、发放宣传资料10000多份，签定文明经营承诺书30000多份，发放文明经营倡议书30000多份，辖区各类市场、大中型商场超市充分利用公示栏、广播、电子屏幕、派发宣传资料等形式广泛普及文明知识，设立警示栏，弘扬诚信理念，进一步强化了市场主体的诚信经营意识，提升了经营者的职业道德水平和诚信自律意识。
三是调动市场开办者积极性。以签订文明经营承诺书、发放文明经营倡议书和召开专题会议及行政约谈等方式，向市场开办者、大型商场超市及各类经营户全方位、多角度地阐明了文明经营工作的重要意义，引导市场开办者和经营户主动参与。通过召开座谈会、征求意见和建议的形式，取得了各类经营主体的理解和支持，形成了工商部门、市场开办者和经营户通力协作的文明经营活动主体框架。
三、扎实推进，实现放心消费环境。
一是借xx市卫生城市届满重创之机从硬件入手，积极动员市场开办者投资改造市场硬件设施，对市场地面、下水道、台档、照明、便民设施等硬件进行了更新，使市场面貌发生根本性改观，广受群众欢迎。
二是软件升级。指导市场开办者健全各项规章、管理制度。包括市场管理和检查制度、交易纠纷调解制度、商品质量和价格信息公示制度、食品安全管理和检查制度、市场消防安全管理制度、市场环境卫生管理制度等，并加强市场监管。
三是指导经营者加强文明经营诚信建设。做到公开公正规范经营，亮证亮照经营，明码标价，无销售国家严禁入市的商品，能按照消费者要求提供相应的票据。
四、省委宣传部副部长一行冒雨到XXX农贸市场调研指导
尊敬各位领导、各位嘉宾：大家上午好！
我发言的题目是“站好文明岗，当好传播文明的流动使者。”
今天，全市“争做文明交通人”万人签名活动正式启动，意味着全市交通人将以一个全新的服务理念、全新的管理模式，为广大市民奉献出更加规范的服务。我们市公交公司将以此次活动为契机，迅速动员和号召公司全体从业人员立即行动起来，积极参与“争做文明交通人”创建工作，努力塑造具有本企业文化特点的全新形象，进一步提升企业管理水平和服务水平，不断满足城市发展、招商引资、工农业生产，以及市民出行的需要。
城市公共交通是城市精神文明建设的流动“窗口”，在外地乘客面前代表着___形象，在___乘客面前代表着交通形象，其服务水平不仅是企业的服务意识、服务形象的体现，却直接反映着城市的管理水平和精神文明建设水平。
因此，认真开展好“争做文明交通人”活动不仅是提高公交全体驾、乘人员职业道德水平和职业素质，而且也是提升公交企业形象，提升我市城市形象的活动。我公司将以全面开展“争做文明交通人”活动为载体，努力“创建服务品牌，打造文明公交”。要求公司全体从业人员争当安全行车驾驶员、城市窗口接待员、文明交通宣传员和传播文明的流动使者。在“争做文明交通人”活动中，为乘客提供优美的乘车环境，优良的营运行车秩序，优质的出行服务为，坚决克服和纠正运营秩序和车厢服务方面存在倒客、甩客和粗暴待客等问题，用心服务，诚心待人，秉承“乘客永远无过错，服务永远无止境”这一服务理念。精心打造窗口形象，坚持有责投诉一次下岗，推行乘客向我公司投诉查实有奖制度，全心打造便捷公交、诚信公交、文明公交的品牌。全方位、全过程地推进公交公司的精神文明建设进程，使我市城市公共交通事业迈入全新的发展境界。
各区委、县委，市属各局、总公司、大专院校党委（党组）：
鉴于我市第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的离休干部多已年高体弱，积劳成疾。为了更好地照顾护理好这些老干部，使他们延年益寿，现研究决定，凡属第一、二次国内革命战争时期参加工作的离休干部，经主管区、县、局、总公司、大专院校老干部工作部门报请领导批准，可从1990年5月起享受护理费。所需经费，行政、事业单位从“离休退休人员费用”内列支；企业单位从“营业外支出”内列支。已享受副市长级保姆费待遇的离休干部不再享受护理费。
京老干（88）第21号《关于给75周岁以上第一、二次国内革命战争时期参加革命的离休干部发护理费的通知》即行废止。
二个月后，公司发现李某的工作业绩平平，工作规划也未制订，遂对李某的能力产生怀疑。于是，公司派人对李某的学历和经历进行调查。经调查，发现李某陈述的工作经历中有虚构的内容。于是，公司要求李某进行解释，李某认为工作经历与目前工作并无关系，自己正在努力开拓销售渠道，取得进展还需一段时间。公司认为如再让李某继续工作，超过试用期后会产生麻烦，于是就以李某不符合录用条件为由作出了解除合同的决定。李某不服，双方发生争议。
双方理由：
李某认为：自己进公司是经过考核录用的，自己的能力不能在短时间内表现与销售工作特点有关，公司的录用条件中并无以往工作经历条件，所以公司不能解除劳动合同。
公司认为：员工以往工作经历是公司录用员工的参考条件，李某陈述虚假经历误导了公司，公司可以作出解除合同决定。
评析：
本案的争议焦点是李某陈述不实经历后企业是否可以以不符合录用条件为由解除劳动合同。
《上海市劳动合同条例》第三十三条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：〈一〉在试用期间被证明不符合录用条件的；”根据该条规定，劳动合同试用期间，用人单位证明劳动者有不符合录用条件的情形，就可以随时解除劳动合同。那么，录用条件如何确定呢？一般情况下，用人单位招用员工，应当提供招用岗位的录用条件，录用条件应是明示的条件，是双方协商签订劳动合同的依据。发生争议时，用人单位对录用条件承担举证责任。
姓名: ________________ 性别: ________
出生年月: ____年 __月__日 所在地区: ___________
学历: _______________ 专业: __________________
婚姻状况: _______________ 目前年薪: __________________
联系方式:
住宅电话: 公司电话: _____________
BP: _____________ 手机: _____________
个人主页:
通讯地址:____________________________________________________
邮政编码:____________________________________________________
教育背景:
最高学历:
__________________________ 最高学历学校:_____________
专业: _____________ 时间:____年___月 至 ____年___月
第二学历: _____________ 第二学历学校: _____________
专业: _____________ 时间:____年___月 至 ____年___月
教育情况描述:(此处可注明:所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等,请依据个人情况酌情增减)
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外语能力:
外语一: 基本技能:_____________________ 通过标准测试:__________________
外语二: 基本技能:______________________ 通过标准测试:___________________
其它:
工作经历:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
(此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历,尤其是与求职目标相关的工作经历;一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩; 说明的语气要坚定、积极、有力; 具体的工作、能力等证明材料等; 写工作经验时,一般是先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是工作单位和职务。 在这个部分需要注意的一点是,陈述了个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。)
个人能力:
(如电脑能力、组织协调能力或其他)
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个人爱好:
(突出自己的个性,工作态度或他人对自己的评价等)
求职意向;________________
姓名:________________性别:________
出生年月:____年__月__日所在地区：___________
学历：_______________专业:__________________
婚姻状况：_______________目前年薪：__________________
联系方式:
住宅电话：公司电话：_____________
BP：_____________手机：_____________
个人主页：
通讯地址：____________________________________________________
邮政编码：____________________________________________________
教育背景:
最高学历：
__________________________最高学历学校：_____________
专业：_____________时间：____年___月至____年___月
第二学历：_____________第二学历学校：_____________
专业：_____________时间：____年___月至____年___月
教育情况描述：（此处可注明：所修课程、在学校所参加的组织活动、担任职务、获奖情况、发表的文章等，请依据个人情况酌情增减）
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外语能力:
外语一：基本技能：_____________________通过标准测试：__________________
外语二：基本技能：______________________通过标准测试：___________________
其它：
工作经历:
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
____年____月——____年____月_______________公司_______________部门_______________工作
（此处应为整篇简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；具体的工作、能力等证明材料等；写工作经验时，一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。在这个部分需要注意的一点是，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。）
个人能力:
（如电脑能力、组织协调能力或其他）
______________________________________________________________________
个人爱好:
（突出自己的个性，工作态度或他人对自己的评价等）
