时间：2023-03-02 15:10:55
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1.健全组织，科学部署
市发改局局长同志任镇群众工作站总站站长，镇党委书记同志任镇群众工作总站副站长。我镇共分为9个片区，18个小组，配备工作队员108人，安排专项帮扶资金12万元。3月15日，总站长在镇组织召开了群工站正副站长会议，会上明确了各分站工作任务要求，强调了要坚持以“深入一线履职，争创一流业绩”的工作要求，深入贯彻党的十和各级经济工作会议精神，严格落实“关于改进工作作风密切联系群众的相关规定”。
2.突出重点，深入调研
每个片区负责人根据各自办点村的实际情况，制定了详细的工作方案，分阶段，分步骤完成工作任务。一是深入走访，掌握民情。通过开展座谈会、发放调查问卷、走访入户等工作形式了解村里的基本情况，统计收集需要解决的突出问题及乡村发展目前所遇到的困难等，为进一步完善帮扶工作做好前期工作。二是宣讲政策，详解民惑。通过宣讲党的十精神，维权法律知识等，听民声、察民情、排民忧、化民怨，真正做到党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家，让党的惠农政策、法规深入民心。三是贴近群众，改进作风。群众工作分站所在单位由主要负责人带队到所在村组织参加一次劳动，用实际行动来践行作风建设主题活动精神。自活动开展以来，按照“七个一”工作要求，全站共参加劳动20个工日。四是入户慰问，解决民忧。根据对村的摸底调查，明确以各分站为单位每村慰问特困群众10户，各单位自筹慰问资金6000-10000元。按每户300元标准，由市镇工作队员上门慰问。
3.记录情况，定时汇报
下基层的工作队员结合主题活动的开展情况和工作实际，记录好每次的活动内容，写好心得体会，两天向上级汇报一次。各工作组在调研走访的基础上，收集各村亟需解决的问题，形成调研报告，研究制定解决问题的方案，形成一批能为当前社会大局稳定和市委、市政府相关重点工作有序推进提供科学决策依据的调研报告。围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，全力帮助解决生产生活中的实际困难。
二、成效显著
1.领导干部的群众意识普遍增强。通过活动的开展，各级领导干部深入基层，群众观念、政策观念进一步得到增强，工作作风明显转变，拉近了与群众之间的联系。
2.群众对党和国家政策方针认识提高。通过群众工作站市镇干部们下村走访，宣传，群众对党和国家的政策方针、法律法规有了进一步的了解。同时，相对对于农村诉求渠道不完善的情况，干部入户调查，也开通了农村农民的诉求渠道，能够真实反映最低层的现实情况。
Abstract: Based on the" services for the people of contending for actor" activity, reservoir area office party branch of three people always adhere to the "quality service, masses satisfaction" as the goal, adhere to the people-oriented, management and service both the working principle, solid begin" turn style, heavy standard, efficiency, tree figure" activity.
Key word：Style；Standard；Efficiency；Image
一、明确目标，在落实责任上下功夫
机关支部结合工作实际，转变方式、创新管理，以“为民服务创先争优”活动为载体，扎实开展“转作风、重规范、提效能、树形象”活动，活动要求机关工作人员必须要做到“五个表率”：一是要做转变作风的表率。要对工作有热心、有耐心、有真心、有诚心，能办的事不等、不靠、不拖，事事争取主动，不推诿、不畏缩，主动帮基层解决实际问题。二是要做乐于奉献的表率。不计较个人得失，以高尚的品德、拼搏的精神、优良的作风，淡泊名利、忘我工作，较好的完成各项工作任务；2月3日以来，为了上产，机关全体人员不休息，没有节假日和星期天，值了夜班照常上班，白天深入井站，晚上处理事务。三是要做勤俭节约的表率。要充分发扬艰苦仆素、勤俭节约的传统，以俭仆为本，以节约为荣，以铺张浪费为耻，从节约一度电、一滴水、一滴油做起，杜绝了长明灯、长流水现象；四是要做秉公尽责的表率。要坚持一切从实事求是出发，不弄虚作假；不做表面文章，秉公办事，尽职尽责，不循私情，机关人员在每月一次的基础工作检查中，奖罚分明，如实考核，使基层心服口服；五是要做勇于创新的表率。要敢于承担责任，不怕困难和风险，不怕挫折和失败，保持顽强的斗志，知难勇进，开创进取，具有强烈的创新意识，勇于探索生产经营中的新方法、新经验，反对墨守成规、不思进取的错误行为，机关共立、创新攻关课题4个，做到了“承包人员、完成时间、达到预期效果”三落实。
抓学习，在转变学风上下功夫。
一是妥善处理好工学矛盾。引导全体机关人员树立自觉学习、终身学习，学习工作化、工作学习化的基本理念。首先，每旬度组织机关人员进行政治理论和业务学习，定期组织专题讨论，不断提升员工的理论素养和业务素质。二是利用腾讯通平台每周对不同层次的人员下发理论文摘及管理知识等，要求大家自学。三是每月进行一次学习心得体会交流，相互学习，互相进步。支部加强检查指导，保证学习质量。通过抓素质建设，在机关形成学习上进的浓厚氛围，进入2012年以来，先后学习了局厂职代会、元月份油田生产会议精神及局厂有关文件等，使机关人员明确了目标，理清了思路。
搞查摆，在查找差距上下功夫。
机关人员全面总结近年来工作中思想认识、工作态度、遵章守纪、安全意识、工作是否尽力等方面的情况。重点开展“五查五做”活动。即查工作热情高不高，岗敬业的员工；查工作作风实不实，做务实奋进的员工；查自身素质强不强，做素质一流的员工；查大局意识浓不浓，做顾全大局的员工；查自我要求严不严，做遵纪守法的员工。通过查摆，共查处共性的问题4个方面31条，全部进行了整改和落实。此外，广泛征求一线职工群众意见，根据自查及征求一线职工群众提出的意见和建议，制定机关工作守则及考核办法。增强了机关人员深入一线指导服务工作的积极性，提高了机关人员的的大局意识、责任意识，端正了机关人员工作态度，树立了机关队伍形象。
比干劲，在提高效率上下功夫
在机关各组开展“五比五创”竞赛活动，即比学习，创一流素质；比工作，创一流水平；比创新，创一流成果；比服务，创一流质量；比奉献，创一流业绩，切实做到“四个不让”，不让上级和领导布置的工作延误；不让各种差错失误发生；不让基层急办的事情耽误；不让到机关办事的人员受到冷落。机关支部每月围绕“五比五创”的内容组织基层职工代表和基层干部等对机关各组进行打分排名。通过此项活动的开展，进一步增强机关人员的压力感、紧迫感，促进了各项工作上台阶。资料班班长陈冬梅在活动开展以来，注重指导服务，发扬见红旗就抗，有第一就争的拼搏精神，围绕油气上产，每周坚持到井站进行指导，经过一个多月指导服务，使各计量站资料录取准确，填写无误，为地质动态分析提供了有效依据。
