时间：2023-03-07 15:17:57
序论：速发表网结合其深厚的文秘经验，特别为您筛选了11篇保卫工作思路范文。如果您需要更多原创资料，欢迎随时与我们的客服老师联系，希望您能从中汲取灵感和知识！
2007年，区卫生局在区委、区政府的正确领导下，在市卫生局的指导下，深入实施城乡统筹、“四位一体”科学发展战略，扎实推进“试验区”建设，认真落实全国和省、市卫生工作会议精神，紧紧围绕“三新”目标，全力推进卫生事业发展，各项工作成效显著。
一、盯住关键指标，目标任务圆满完成
（一）项目工作取得重大突破。
1、协助完成市第六人民医院迁建的选址工作。前期经过大量选点工作，目前市卫生局基本同意将街道向龙社区地块作为市六医院迁建地址，已报市政府。
3、完成区第四人民医院美沙酮门诊的建设工作。目前门诊已投入使用收治病人，运作良好。
4、完成区第三人民医院的拆迁工作。我局积极动脑筋，主动想办法，在时间紧、任务重的情况下，克服重重困难，提前一天完成规定搬迁任务。12月4日，我局汇同区三医院与睿华公司就建设方案进行了具体商讨，就医院建设的各项问题进行沟通协调，建设方案将于近期定案。
5、建成万年社区卫生服务中心。完成选址立项、比选等相关工作，该项目装修已近尾声，同时医疗设备及人员配套已基本到位，将于近期正式开诊。
（二）惠民工作目标顺利完成。
2、以民生为重，认真搞好惠民医疗服务。一是继续在区属医疗机构和各社区卫生服务中心开展医疗优惠服务活动。全年惠民门诊共服务30.05万人次，优惠经额达94.47万元。二是积极与成都市第六人民医院协调，配合区政法委落实了成都市第六人民医院为成华区见义勇为特约医院。三是区三医院成为国家“十一五”科技支撑项目--高血压综合防治工作项目合作伙伴。该项目将通过三年免费治疗，为辖区200余名高血压病人免去100万元以上的检查治疗费用。
（三）各类控制性指标全部达标。
3、加强督查，狠抓安全生产工作。采取不定期抽查及节假日前定期督查的方式，全面抓好卫生系统安全生产，全年无重特大事故和群体性事件发生。
（四）卫生执法监督力度进一步加大。
一是抓好日常卫生监督工作。共监督检查食品、公共场所、学校、饮用水、放射、职业卫生共11386户（家）次，处罚违规户195户；监督检查医疗机构1641户次，处罚违规户31户。二是加大专项整治力度。开展对餐饮经营单位和集体食堂猪肉原料专项检查，共检查餐饮经营单位和集体食堂179户次，未发现采购加工无“两证两章”猪肉、引胆猪肉和病死猪肉情况；开展无证食品加工小作坊专项整治，检查无证小作坊143户；牵头开展打击非法行医专项整治行动，共取缔非法行医57户次，没收药品、医疗器械等违法物品价值约6.5万余元。
（五）爱国卫生和红十字会工作成效明显。
2007年，区卫生局在区委、区政府的正确领导下，在市卫生局的指导下，深入实施城乡统筹、“四位一体”科学发展战略，扎实推进“试验区”建设，认真落实全国和省、市卫生工作会议精神，紧紧围绕“三新”目标，全力推进卫生事业发展，各项工作成效显著。
一、盯住关键指标，目标任务圆满完成
（一）项目工作取得重大突破。
1、协助完成市第六人民医院迁建的选址工作。前期经过大量选点工作，目前市卫生局基本同意将街道向龙社区地块作为市六医院迁建地址，已报市政府。
3、完成区第四人民医院美沙酮门诊的建设工作。目前门诊已投入使用收治病人，运作良好。
4、完成区第三人民医院的拆迁工作。我局积极动脑筋，主动想办法，在时间紧、任务重的情况下，克服重重困难，提前一天完成规定搬迁任务。12月4日，我局汇同区三医院与睿华公司就建设方案进行了具体商讨，就医院建设的各项问题进行沟通协调，建设方案将于近期定案。
5、建成万年社区卫生服务中心。完成选址立项、比选等相关工作，该项目装修已近尾声，同时医疗设备及人员配套已基本到位，将于近期正式开诊。
（二）惠民工作目标顺利完成。
2、以民生为重，认真搞好惠民医疗服务。一是继续在区属医疗机构和各社区卫生服务中心开展医疗优惠服务活动。全年惠民门诊共服务30.05万人次，优惠经额达94.47万元。二是积极与成都市第六人民医院协调，配合区政法委落实了成都市第六人民医院为成华区见义勇为特约医院。三是区三医院成为国家“十一五”科技支撑项目--高血压综合防治工作项目合作伙伴。该项目将通过三年免费治疗，为辖区200余名高血压病人免去100万元以上的检查治疗费用。
（三）各类控制性指标全部达标。
3、加强督查，狠抓安全生产工作。采取不定期抽查及节假日前定期督查的方式，全面抓好卫生系统安全生产，全年无重特大事故和发生。
（四）卫生执法监督力度进一步加大。
一是抓好日常卫生监督工作。共监督检查食品、公共场所、学校、饮用水、放射、职业卫生共11386户（家）次，处罚违规户195户；监督检查医疗机构1641户次，处罚违规户31户。二是加大专项整治力度。开展对餐饮经营单位和集体食堂猪肉原料专项检查，共检查餐饮经营单位和集体食堂179户次，未发现采购加工无“两证两章”猪肉、引胆猪肉和病死猪肉情况；开展无证食品加工小作坊专项整治，检查无证小作坊143户；牵头开展打击非法行医专项整治行动，共取缔非法行医57户次，没收药品、医疗器械等违法物品价值约6.5万余元。
（五）爱国卫生和红十字会工作成效明显。
今年在招商引资上我们要采取激励机制，积极创造宽松的创业环境。重点为六大骨干企业加快发展、做大做强牵线搭桥，不断扩大企业生产规模，延伸企业产业链条，形成强大的发展优势。一是辰鸣金属镁项目。今年预算投资万元，年可生产吨金属镁，年创利润余万元。项目投产后，该企业将形成焦油粗苯加工、煤气煤矸石发电、硅铁制造、金属镁生产等较为完整的产业链条，成为我街道发展循环经济的代表。二是河东二组焦炉项目和煤气综合利用项目。今年将投资万元上马第二组焦炉和煤气综合利用项目，两组焦炉将全部改造为捣固型机焦，预计年底可投产使用，年生产规模达到万吨，在去年的基础上翻一番。三是京山回转窑、隧道窑项目。今年投资万元，新建直径米，年产万吨原材科的回转窑一条和产量达万吨的隧道窑生产线两条，项目全部投产后，年产值可达亿元，税金万元，年创利润万元，跨入全国轻质耐材生产十强企业行列。四是晋昌耐火材料隧道窑项目。今年要投资万元，上马建设第二条隧道窑。项目投产后，年可生产吨硅砖。万吨高铝砖，吨尖晶石，成为武钢的耐火材料生产基地。五是华庆氧化铝项目。在去年完成投资万元的基础上，今年扩大建设规模，由原年生产万吨氧化铝发展到万吨，增加投资亿元，力争年内投产，成为我省屈指可数的氧化铝生产企业。六是金洲洗煤及煤秆石制砖项目。在原有基础上今年将上马万吨的洗煤厂，同时实施煤研石制砖项目，预算投资帕万元，年底投产，为发展新型建材提供全新的模式。通过六大项目的建设，形成强大的产业集聚优势，不断膨胀和壮大街道的整体经济实力。
二、大力培育农业龙头企止，农业产业化发展迈出新步伐。
今年，在农业产业化发展上，我们将继续坚持稳农兴牧、突出加工的产业经营思路，全力推进三大工程建设。一是国家农业综合开发工程。去年，我们争取到了国家农业综合开发项目，预算投资万元，已经实施了亩机械化保护性耕作和亩增施农家肥工程，今年要全部启动工程所有项目，严把资金管理关、项目设计关和作业考核验收关，年内完成林路建设、打井配套、渠系建设等各项工程，切实提高土地生产率。二是三万头商品猪基地等养殖工程。今年继续扩大庆珊、花城、爱国等养猪企业的发展规摸，年内生猪存出栏三万头以上，并投入万元在南辛安村新建以鲜鱼养殖为主的特种养殖基地。三是无公害蔬莱生产基地工程。今年在青义、东庄两村新建无公害蔬菜生产基地，各占地亩，成立绿缘蔬菜种植公司进行公司化管理，挂靠山东技术人员进行指导。同时，投入万元，在南辛安村新建酱菜加工厂，带动农户种植芥菜，年可为农民增加收入万元。
三、深入实施五大工程，基础设施建设取得新突破。
一是城排渠改造工程。城排渠是我街道的一个重大安全隐患，目前面临河道狭窄，泄洪不畅，设计不周等诸多问题，每逢汛期，直接影响沿线各村的安全。今年根据市政府安排，我们要积极配合上级部门，投入余万元，解决好沿线拆迁问题，做好改造工程设计规划，抓紧施工，保证汛期来临之前全部完工。二是振兴街开通工程。按照市委工作会议精神，振兴街东延是我市重点工程之一。该工程涉及我街道南辛安村，今年我们将全力配合，认真做好土地征用、工程初期勘测规划等各项工作，确保该项工程顺利如期完工，为发展城郊型经济奠定良好的基础。三是户通工程。××年我街道公路建设工程全部达标，所辖个行政村全面实现了村村通。今年，我们要积极借助户通工程优惠政策，
采取分批实施重点突破的办法，前半年在苏家营、仁智、中辛安、盐锅头、北辛安、东庄、南辛安等村展开，力争到年底的村实现户通目标。所需资金通过项目扶持，村级筹措，企业支助形式加以解决，切实改善人居环境。四是教育设施配套工程。今年对街道初中继续投入资金，新建学生食堂、操场，配备新的取暖设备和文体活动器材。同时，投入万元，为四通小学配备一个电脑教室，逐步发展智能化、远程化、网络化教育。五是医疗设施建设工程。今年，我们要积极响应市委大办卫生的号召，对街道卫生院全面改造，增加医疗设备，改善办公环境，彻底解决好人手不足、设施简陋、院容不整的问题。同时，率先在北辛安、东庄、盐锅头等村新建村级卫生所，切实保障农民群众的就医需求。
四、紧紧围绕二十字方针，新农村建设见到新成效。
摘 要 治安保卫工作人员承担着保卫企业和职工安全的职责，其思政水平直接影响企业的安全、稳定以及可持续发展，通过强化治安保卫工作人员思政工作，能够为企业发展提供力量源泉，为实现企业的健康和长足发展奠定坚实的基础、提供可靠的保障。因此，文章针对企业治安保卫思政工作的重要意义进行了分析，并提出了强化企业治安保卫思政工作的有效路径，以供参考。
关键词 企业 治安保卫 思政工作 路径
治安保卫工作部门作为企业的重要组成部分，承担着企业安全保卫的重要职责。但是，通过对企业治安保卫工作人员现状进行分析，治安保卫工作人员的思政水平相对较低，亟待采取有效的措施和途径进行强化。因此，文章针对企业治安保卫思政工作有效路径的研究具有非常重要的现实意义。
一、企业治安保卫思政工作的重要意义
（一）思政工作是企业治安保卫工作力量的源泉
现阶段，思政工作和治安保卫工作存在密切的关联，思政工作能够为治安保卫工作提供指导，同时思政工作需要在治安保卫工作中实施，通过强化思政工作，能够对治安保卫队伍的不良风气进行净化，为企业培养更多优秀的治安保卫人才，进而为治安保卫工作提供源源不断的新生力量。值得注意的是，在市场经济条件下，企业部分治安保卫工作人员收到拜金主义的影响，为了追求金钱不惜采用 各种手段，给企业造成严重的影响。通过强化思政工作能够帮助治安保卫工作人员树立正确的思想意识和价值观念，很好的杜绝上述腐败现象的发生。
（二）思政工作可以助推企业各项工作的发展
治安保卫工作在企业中占据着至关重要的地位，只有治安保卫工作做好，才能够为企业各项工作的进行创造稳定、健康的环境，为企业经济工作的顺利开展奠定良好的基础，为企业经济效益的增长做好保障。通过强化治安保卫工作人员的思政工作，能够有效的提高治安保卫工作人员的责任心和思想觉悟，做好自身的工作，为企业的繁荣和发展提供保障。
（三）思政工作能够有效提高治安保卫工作人员的素质水平
治安保卫工作人员思想素质水平的高低直接企业众多方面的利益，如具有良好思政水平的治安保l工作人员，能够保证企业财物的安全，保证企业生产工作能够顺利的进行，提高企业形象，为实现企业的健康、长足发展奠定坚实的基础。因此，企业必须重视治安保卫工作人员的思政培训，提高治安保卫工作人员的思想政治水平。
二、企业治安保卫思政工作的有效路径
（一）创建健全的治安保卫思政培训体系
企业为了提高治安保卫工作人员的思政水平，需要创建科学、健全的思政培训体系，对治安保卫工作人员进行全面的培训。所谓“无规矩不成方圆”，以规章制度对准则治安保卫工作人员进行思政培训，不断提高治安保卫工作人员的思政水平。由于企业治安保卫工作人员的文化水平、思政水平参差不齐，在进行思政培训制度制定时需要根据治安保卫工作人员的实际状况制定具有针对性的培训制度和方案，并严格按照培训制度进行执行，以此提高治安保卫队伍的整体思政水平。思政培训体系的创建，能够保证企业认真的对待思政培训工作，结合企业的管理制度，创建统一、科学的思政培训工作结构和格局，实现治安保卫思政培训工作的制度化，为保证治安保卫思政工作的执行提供可靠的保障。
（二）坚持与时代同步原则
现阶段，时展速度非常快，企业为了治安保卫思政工作水平，需要始终坚持与时代同步的原则，紧随时展的脚步，这样才能够更好的应对各种挑战，并把握各种机遇，为企业的健康和稳定发展奠定坚实的基础。企业应该根据时展的实际状况，对治安保卫思政工作目标、内容以及方法等进行调整和优化，保证治安保卫工作人员的思想能够和时代同步发展，避免出现治安保卫工作人员思政水平落后于时代，甚至被时代所淘汰的现象。同时，企业的领导层和管理层需要做好模范带头作用，做好最近思政工作知识、理念的学习，为治安保卫工作人员做好榜样，引导治安保卫工作人员自觉参与思政教育培训和加强自我学习，全面的提高企业治安保卫队伍的整体思政水平，为实现企业的全面、健康发展奠定坚实的基础。
（三）做好思政工作和治安保卫工作实践的结合
企业治安保卫保卫思政工作不能脱离工作实践，具体需要做好以下几个方面：其一，创新思政工作，为了保证治安保卫思政工作效率，需要对思政工作进行科学、有效的创新，以此保证思政工作能够符合时展的特点，充分的发挥治安保卫工作人员的潜能，不断的提高其思政水平的同时，还能够培养治安保卫工作人员的创新意识和能力。其二，求真务实，治安保卫工作必须要脚踏实地，对待工作需要秉承乐于奉献的精神，不断提高自身的思政水平，不仅需要肯干，还需要能干，在实践工作过程中寻找合适、高效的个工作方法，全心全意的为企业和职工提供良好的服务。其三，严于律己，思政工作人员应该帮助治安保卫工作人员树立严于律己的观念，即“其身正，不令而行，其身不正，虽令则不从”。在实践工作中必须始终坚守道德底线，不受物质以及其他诱惑，自律、自励以及自省，始终保持浩然正气，全心全意的为企业服务。
（四）强化监督
企业治安保卫思政工作不仅需要强化自身学习和自省，还需要做好监督管理工作。在企业治安保卫工作过程中需要领导以及全体员工进行监督和管理，以此保证治安保卫工作人员能够认真的履行自身的职责。通过充分的调动全体员工的积极性，主动的监督治安保卫工作人员的行为，提高治安保卫工作人员的思想主动性，主动、更好的为企业提供保卫工作。同时，企业为了提高治安保卫思政工作监督水平，还应该创建科学、合理的考核制度，设定相应的奖惩制度和标准，对于思政工作学习积极、思想政治觉悟水平高的治安保卫工作人员给予一定的奖励，对于工作懒散、思想消极的治安保卫工作人员，应该给予相应的处罚，这样能够有效的激发所有治安保卫工作人员强化思政学习的主动性，不断的提高企业整体治安保卫队伍的思政水平，为企业的治安管理和长足发展奠定坚实的基础。
（五）坚持以人为本，开展思政集体活动
中图分类号：S157.2
文献标识码：A
文章编号：1003-6997（2012）12-0024-021 基本情况
渭源县位于甘肃省定西市西南部，距兰州174 km，距定西市98 km，地理位置处于东经103°44′～104°22′，北纬34°53′～35°25′之间，地势西南高，东北低，海拔在1 920～3 941 m。气候属温带大陆性气候，年平均降雨量530.50 mm，降雨多以暴雨或雷阵雨形式出现，主要集中在7～9月。年平均蒸发量900 mm，平均气温4～7 ℃，无霜期142 d，平均沟壑密度2.63 km／km2。境内有洮河、渭河两大水系，分布着大小13条河流，13条主要河流全流程328.15 km，年径流总量2.14亿m3，其中自产径流量2.08亿m3(地表水1.86亿m3，地下水2 222万m3)，入境水量520万m3。全县辖20个乡镇，总人口43万人，总土地面积3 638 km2，其中耕地面积11.80万 hm2，降雨集中、土壤侵蚀十分严重，20世纪80年代以来，渭源县坚持以小流域为单元，以蓄水保土为基础，以经济效益为中心，以治穷致富为目标，因地制宜，因害设防，取得了可喜的成绩。
2 水土保持取得的成效
2.1 控制水土流失，改善生态环境
大规模的水土保持工作使渭源县的水土流失得到了控制，生态环境明显改善，截止2011年，全县累计治理水土流失面积1 996 km2，治理程度达到60.4 %，造林保存面积6.91万hm2，多年生牧草保存面积3.53万hm2，林草覆盖度达到28.7 %，建成骨干工程49座,拦泥塘坝34座,全县每年可拦泥沙1 200万t,土壤侵蚀模数由原来的5 640 t/km2减少到3 115 t/km2，经过多年持续不断的综合治理开发，水土流失得到了有效控制，治理区生态环境已步入良性循环的轨道。
2.2 建成了一批示范工程
1999年3月，水利部、财政部将渭源县列为全国水土保持生态环境建设“十、百、千”示范工程示范区，同年10月由水利部组成验收组对渭源县示范区进行了验收，先后有123条流域通过了国家验收。其中官兴岔、花岔、石家岔、九华沟等一批小流域已成为全区通过水土保持综合治理稳定解决了温饱，实现脱贫致富，一些重点流域内呈现出山清水秀，鸟语花香的喜人景象，为渭源县水土保持工作向纵深发展起到了较好的示范、带动和辐射作用。
2.3 水保经济已成为区域经济的支柱
渭源县在水土保持工作中坚持治理与开发并重的原则，在梯田建设和小流域治理的基础上，大力推广先进的实用农业科学技术，实施“121”雨水集流工程，开发畜禽、洋芋、果菜等支柱产业，促进农村经济的全面发展，开启了“大兴水利、广修梯田、挖窖蓄水、滴灌节水、种树固土、地膜保墒、良种增产、科技兴农”的新局面。
2.4 水土保持监督执法已步入规范化轨道
首先是健全了全区水保监督的执法体系，渭源县成立了水保执法机构，配备了水保执法人员30多人，统一着装上岗；其次是在行政执法工作中，认真贯彻执行水土保持法律法规，严格执行水土保持“三同时”制度，实行了罚缴分离和收支两条线制度，加大了执法力度，提高了执法水平，加大水保预防监督力度，保护了治理成果。严厉查处人为水土流失案件，监督开发了建设项目水土保持方案的编制与实施，共查处毁林开荒案件57起，收缴16万元，编制水土保持方案20个，审批水土保持方案15个，规范了开发建设项目的审批程序。同时，与各乡镇水保预防监督所签订了目标管理责任书，落实了林草管护责任。
2.5 梯田建设成绩显著
渭源县按照“水保立区”的战略和实现全国水土保持生态治理第一区县的奋斗目标，从80年代以来在梯田建设中一直坚持高标准、高质量，统一规划、统一标准、统一施工，集中劳力、集中时间、集中连片和规模治理的方针，每年以3 333.33 hm2的速度递增，特别是近年来，渭源地区抓住国家扶贫基础工程试验示范项目实施的有利时机，采取人机结合，常年兴修的办法，于1999年开始，4年投入推土机2 000多台，目前，渭源地区已实现了梯田化，人均梯田达到0.23 hm2。
3 新时期水土保持工作的重点及对策
3.1 搞好坝系规划和淤地坝建设
渭源县委、区政府在坝系建设中一贯遵循“大小结合、因坝制坝、结合设防、沟坡兼治、综合治理、优化效能”的原则，抓住国家把黄土高原淤地坝工程作为“亮点工程”的机遇，科学规划，大规模建设，到2020年，新建坝系30条，新建骨干坝335座，中型淤地坝738座，小型淤地坝682座，使水土流失得到有效控制，实现泥不出沟，水不下山的良好形势。
3.2 生态修复工程建设
渭源县在以小流域为单元进行综合治理的同时，抓住国家实施生态修复工程建设的有利时机，依靠大自然的力量，充分发挥生态系统自我修复能力。要在水土流失程度比较轻、降雨条件适宜、人口密度小的部分乡镇，加快水土流失防治进程。从而真正做到“封得住、有效果、不反复”。
3.3 加大水保监督执法力度，依法防治水土流失
进一步加大水土保持执法的宣传力度，把水土保持法律法规及规章制度、水土保持工作成就及意义、水土流失的危害等扎扎实实地宣传到各级领导、开发建设单位及基层干部群众当中，使他们认识水保、了解水保、关心水保，从而提高全社会的水保意识和法制意识，创造预防和治理水土流失的良好氛围；进一步加大水保执法力度，坚决查处一些违犯水土保持法的案件，真正做到在执法中宣传，在执法中服务，在执法中预防，在执法中提案、编报和审批工作。
3.4 开拓创新，创建水土保持生态治理先进县
依托退耕还林（草）工程、综合治理、示范区建设，建设科技含量高、示范作用强、整体效益好的要求，打破地域或区域界线，统筹各方面的力量，分阶段、分层次，将现有的治理区、科技示范点进行整合、完善和提高，实现山绿、人富、地肥的奋斗目标。通过水土资源的合理利用，提高农业的生产效益。在创建过程中，要总结流域开发成功经验，进一步加大治理与开发的力度，因地制宜地培育支柱产业，增加农民收入；坚持整乡整村推进的原则，大力实施集雨节灌，逐步能使户均达到4眼水窖，解决干旱山区的生产生活用水困难，发展旱作高效农业，提高旱作高效农业水平；进一步加大集雨节灌设施的配套和投资力度，大力推广滴灌、喷灌、管灌等旱作农业技术和各种节水技术，建立一批效果好、带动效能强的旱作节水农业示范点。
3.5 狠抓流域治理，加快脱贫致富奔小康的步伐
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01
我厂内的一些治安重点区域流动人口较多，人员结构复杂，区域内私人工厂及违章建筑、黑户住房密集。系列的治安问题均有待于新的机制予以整改。我们必须积极主动应对，在保卫队伍人员有限，盗窃犯罪不断发生的情况下，“坚持严打不停步，联防共建谋新路”的工作思路，坚持与时俱进的管理创新理念，在油田治安管理工作中思路、方法不断推陈出新，逐步实现打击高水平、防范高标准、联动高成效。
一、实施联动机制，创建油区平安
要坚持上下协调，实现“打、防、控、管”有机结合，在工作中建立并应用警企联动、全员参与的联防联动机制。
在业务上，实施对接。针对公安机关有侦查、打击权限这一特点，以“优势互补、管住要害、打击重点、震慑犯罪”的联防联动工作思路，切实加强与属地公安分局的警企联防联动工作力度。近几年来，辖区公安分局与我厂保卫大队实行业务队一对一的对接，保卫人员与公安干警联合开展夜间巡控，联合检查、共同设伏，加大打击。保卫大队广辟线索，及时梳理，为侦破案件提供大量有价值的线索，公安机关利用侦查权和先进的侦查手段联动破案。
在共建上，地企携手。建立与综治部门、村、镇、区政府联席会议制度和联防联动制度，对突出治安问题、阶段性打击整治重点等，提前做好协作安排。最大限度地争取综治部门和村、镇、区政府对我厂的综治保卫工作，特别是在拆除违法违章建筑、清理取缔非法厂点、整治废品收购站点、外来人口管理等方面给予支持。定期开展联合检查治理行动，遇到问题相互协调解决，紧密联系，相互支持配合，形成既独立又统一的油田治安防范联合体。通过集中开展针对高耗能厂、店的专项整治，有效的保证了全厂范围内油井的正常运转，为切实维护我厂的生产秩序的平稳运行提供有力保障。
在责任上，实施重点油井治安承包。把作业区按保卫队巡逻班组数划分为若干个治安巡逻区域，将每个巡逻区域内的重点油井承包到巡逻班组，并具体到每名保卫人员。细化承包内容，包括重点油井的日常治安巡逻防范工作；协调清理盗油分子在所承包重点油井附近挖设的存油坑；治理所承包重点油井附近零散农户、出租房屋、厂（点）盗用油田水、电、气行为；治理所承包的重点油井电力设施安全。通过重点油井治安承包方式，进一步优化油田保卫力量，强化保卫人员的责任意识，打压犯罪分子作案空间和时间，降低开井盗油案件发案率。
二、完善长效机制，创建网络平安
在保卫队伍人员有限，盗窃案件时常发生的情况下，坚持横向到边，纵向到底的工作思路，完善制度，以制度无形网络，予以保障，逐步实现防范高标准。
畅通信息，预警到位。定期召开信息沟通会，通报工作情况，反映重要治安问题，在全厂一线岗位公布保卫大队领导、包片巡逻队领导、作业区主管油田保卫领导和作业区保卫队领导的联系方式，畅通生产一线与油田保卫之间的沟通渠道。强化24小时全天候接收并处理一线岗位员工对油田治安情况的举报。
教育常抓，普法到位。要维护油田治安稳定，必须立足本单位，以“我”为主深入挖掘内部油田员工参与防范工作潜力。目前，生产岗位员工、值班、带班人员安全保卫责任意识需要进一步提高。我厂个别小队干部、员工里勾外联，参与违法犯罪的现象偶有发生。在一定程度上影响了员工队伍健康和谐发展。有时甚至会给企业带来不可估量的损失。
根据基层的需求开展系列教育活动，增强广大员工的遵纪守法的自觉性。开展警示教育活动，将以案说法渗透到日常工作中，渗透到生产经营管理中，在员工中营造“做好防范，减少被盗就是创造效益”的思想。开展法律知识专题讲座，对员工进行相关法律、法规和规章制度的培训讲座。充分发挥综治保卫队伍与公安机关的共建资源，联合开展形式多样的普法活动。通过定期开展普法宣传工作，增强油区内各类人员的法律意识。
加强技防，保障到位。增强设备保障。全面加强“技防”投入力度。在主要路口安装“电子眼”，为有效预防和打击犯罪创造条件。厂、作业区生产调度、厂保卫大队指挥中心对全厂治安形成快速联动指挥。出台了《第二采油厂油田保卫工作奖惩办法》，明确综治保卫工作的奖励机制和具体的标准。用坚实的保障措施推进警企联动、全员参与的联防联动工作。
三、加强群防群治，创建矿区平安
一、工作思路
以发展促稳定构建和谐社会为原则，加强各项治安管理和防范措施，做好企业安全工作和建立安全单位工作.围绕我厂治安工作的特点用心开展工作，坚持“打防结合、预防为主”的方针，提高对突发事件、处理的水平，确保生产秩序的顺利进行，努力为职工的工作、生活带给一个良好的治安环境.
二、工作目标和任务
1、坚持预防为主、群防结合的工作思路，做好员工的安全教育和法制教育，杜绝违法、违纪行为；
2、完善厂区安全防范体系，强化人防、物防和技防的有机结合，实现全年厂区无重、特大事故发生；
3、进一步加强厂区社会治安综合治理工作，落实好各项治理防范措施，建立企业与管辖片警“110”报警系统，集中整治厂区及周边治安环境，降低治安__发案率；
4、建立信息收集网络体系，做好信息员培训工作.加强厂区基础防范工作，增强工作的预见性和严密性.
三、具体措施
保卫科从人防、物防、技防、制防“四个角度”入手，全方位抓好内部治安防范防火工作.加强公司生产保卫工作力度，认真贯彻落实“预防为主，管理从严，消除隐患，确保安全”的方针和坚持“谁主管、谁负责”的原则，依法加强公司要害保卫工作.
1、职工食堂窗户安装铁护栏，机加车间外部、运输科、供应科外部建立防护墙，供应科仓库门窗按要求重新更建，并按设明暗两道锁，有微机的单位、部门增设了明暗两道锁，放射性源库安装了报警器，对放射性源重新建立了档案，从使用、保管、运输、储存建立建全各项规章制度，确保放射性源的安全.
2、加强保卫人员队伍建设，用心开展安全思想教育，重点做好纪律作风建设.用心开展岗位练兵和业务培训，切实提高保卫人员素质，逐步建立健全教育培训、监督制约和考核激励机制.加强对保卫人员及其它门卫人员的督查，促使他们礼貌值勤，严格管理，热情服务，切实履行岗位职责.
3、用心配合公安机关开展各种专项整治活动，严厉打击一切危害人身安全和单位安全稳定的违法犯罪行为.
4、加强厂内治安环境建设：
（1）抓好厂内的治安防范工作，开展经常性的安全大检查，消除不安全隐患，确保稳定.
（2）落实好安全工作的各项管理制度和安全技术防范措施，加强厂区巡逻检查值班制度，隐患整改和事故汇报制度.保卫人员做到，有警必接，闻警必行，防止盗窃，破坏和治安灾害事故发生.
（3）加强门卫管理，强化门卫值班制度，加强对外来人员和车辆管理，做到管理和服务相结合.做好厂区出入厂门制度和携物出门查验制度，确保资产和员工个人财产不发生丢失、被盗.
（4）财务室要落实好值班值宿制度，避免出现漏岗、空岗状况的发生.
（5）调解处理好厂区内部发生的治安纠纷，维护好厂区区的整体安全.加强员工管理，登记造册，做到状况明，底数清.
（6）加强对员工的饮食管理，把好食品卫生进货关，就餐环境卫生关.
关键词 企业 治安保卫
在社会主义市场经济中，企业有着举足轻重的地位，紧跟社会主义市场经济发展脚步，实现企业的长久发展，企业治安保卫工作显得尤为重要。认识企业治安保卫工作的重要性，通过对企业面临的治安保卫问题研究，找出合理解决路径。
一、企业治安保卫工作的重要地位
企业的发展离不开良好的治安环境。稳定的社会环境是一个社会发展的前提保障，作为一个要求发展的企业也是离不开稳定的环境，社会环境的稳定为企业发展提供良好的外部条件，企业内部稳定更是企业发展的前提保障。企业作为社会的一个组成部分，企业内部的稳定是社会整体的稳定重要因素。企业治安保卫工作的有效开展，是企业内部稳定实现的前提和保障。
企业内部治安保卫工作的有效开展可以保护企业的财产不受侵害，减少企业不必要的损失，实现企业利益最大化。现如今很多企业的周边环境复杂，企业附近部分村民法制观念淡薄，偷窃物品的行为时有发生，加上周边外来流动人口聚集和多个废品站的建立对企业的生产经营和社会治安带来诸多治安隐患，使周边交通、治安环境更趋复杂。同时，犯罪分子作案手段越来越隐蔽，团伙作案智能化、暴力犯罪等案件不断升级，而治安防范手段与之相比却没有明显提高，企业治安保卫工作难度加大。还有生产经营模式的转变，劳动、用工、分配制度的改革，打破原有的管理方式，使部分员工的利益和传统观念受到冲击，思想情绪波动大，加之受社会各类信息、网络以及不正确言论的冲击诱导，不安定因素和苗头大大增加，从一定程度上敲响了企业内部治安保卫工作的警钟。
发展是硬道理，治安保卫工作要适应企业发展的新形势、新要求，必须转变观念，调整工作思路，真抓实干，严抓严管。过去企业治安保卫工作更多的是凭借经验的积累，工作重心放在事后处理。这一传统模式无疑已不适应时代的要求，要确保治安保卫工作与时俱进、科学发展，必须创新思维模式，加强“事前预防”不断提高公司治安防控能力，做到关口前移，预防为主，实现源头控制。
首先在工作思路上，要做出适应性的调整。以守牢大门维护企业利益，保障企业发展为目标，打防结合、公保结合、当前与长远相结合。让治安保卫工作为企业控降成本，创建一流企业发挥积极作用，同时建设一支政治上靠得住、素质上过得硬、工作上有本事，职工群众信得过的治安保卫队伍，为治安保卫工作提供强有力的保证。
二是在管理模式上要实现三个转变：一，治安整治由面到点的转变，要将治安整治工作重点从过去企业治安面的控制转向治安复杂区域、易发案区域及重点案件的控制，要注重治安研判工作，定期分析公司治安形势、治安特点和治安规律。分析犯罪分子的关注点，作案手段，掌握治安动态信息、掌握内部保卫工作的主动权;二，治安管理由被动到主动的转变，要将事后查处的被动型管理，转变为事前防范的主动型管理，工作重点放在制度的完善、制度的执行、制度的检查和落实上，加强基础工作和管理流程的标准化建设。堵塞生产过程的站治安防范漏洞，防患于未然;三，工作定位由战斗管理型向管理战斗型的转变。要转变“轰轰烈烈打战役，稀稀松松搞管理”的思想，改变内部保卫工作重打击、轻管理，凭经验办事，靠习惯性管理的错误做法，正确认识治安保卫工作在企业发展中的重要作用，找准切入点，突出以防为主，以打为辅，以防带打，上下联动，群防群治，综合治理的工作重心，要立足于企业发展这个中心，企业发展到哪里，治安保卫工作就要延伸到那里，切实落实管理变化，紧贴企业生产经营实际，融入生产经营各个环节，确保企业资产不流失，真正发挥保平安、保稳定的作用。
三是建立维稳机制。稳定是企业发展的前提和基础，稳定压倒一切，新时期企业内保工作也不能离开稳定这一中心来开展工作，各级各部门必须高度重视企业稳定工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，把各项措施落实到实处，及时掌握职工的思想动态和各类诉事苗头，认真做好的处置工作，协调解决各类矛盾，努力构建安全、稳定、和谐的治安环境。
五是构筑三道防线的防范体系。充分整合企业保卫部门、各生产单位、外聘保安三支队伍的力量。以各生产单位严格落实治安责任制，实行区域自管为第一道防线;保卫部门的机动巡逻力量在内部治安复杂区域加强预防，盘查巡逻为第二道防线;企业各进出门岗为第三道防线的治安防范体系。实行区域联防，保卫部门和各生产单位之间实行上下联动，保卫部门与当地公安机关实行内外联动，形成纵向到底、横向到边、快速反应的治安保卫网络，构筑完整的企业治安防范体系。
二、企业治安保卫工作面临的严峻形势
现如今不法分子的作案手段越来越隐蔽，更多的不法分子团体作案，作案手段呈现智能化，还有严重的暴力犯罪。很多犯罪份子把犯罪的目标定位在某些企业，企业的财产安全受到严重的威胁。保障企业的财产不受到犯罪份子的威胁，提高企业的治安保卫工作能力，这都要求企业治安保卫工作全面的提高。
企业治安保卫人员职业能力水平高低不均，不能够适应企业治安保卫的需求。企业治安保卫人员是治安保卫工作的真正执行者，他们专业技能的提高才能有效的实现企业环境的稳定。有些企业治安人员在从业之前没有经过正规的培训，对自身的职责认识不足，面对很多问题时，不能够正确的、有效的解决，导致企业内部治安工作的混乱。企业治安保卫工作缺乏与相关部门的沟通与交流，不能有效的开展工作。企业治安保卫工作是针对整个企业进行的，涉及到企业的各部门、各环节，有些企业治安保卫缺乏管理经验，在开展工作的过程中缺乏与各部门的联系，不能从企业全局角度进行工作。企业治安保卫人员缺乏与公安机关的协调，企业内部治安保卫工作必须坚持在原有内部治安工作的基础上延伸、重构和优化;公安基层组织、企业保卫组织的法定职能必须强化、细化和深化;公安基层组织、企业保卫组织的协调关系有待于进一步强化。
三、企业治安保卫工作开展的有效路径
企业治安保卫工作首先要在制度上予以健全和完善。在制定相关制度的原则上坚持“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”，以国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》为指导，在研究本企业的实际情况后，制定符合本企业的，涵盖企业由上至下的，具有针对性的治安管理规章。企业治安保卫工作相关制度的制定要紧跟时代的步伐，结合当下的实际情况，从本企业的特点出发，依据相关法律制定全面的、有针对性的规章制度。坚持与时俱进，随着社会经济的发展和企业的变化状况，不断的制定和完善规章制度，使之更适应社会和企业的发展需求，提升其时效性和可操作性。企业治安保卫工作更应该强调它的预防机制，针对有可能发生的突发性事件，建立高效的反应机制，定期的举行演习以应对各种突发事件，真正的实现企业和社会的安定。
在一定基础上做好门卫工作，对出入企业的人员和车辆进行有力查验，办理出入证，无证不得进入企业，从源头上做好治安工作第一步。还有就是抓好治安巡逻工作。治安保卫人员需要定时或不定时巡逻，尤其是企业重要设备、重要位置等进行巡查，加强企业防范能力。除了日常的治安防范检查，更要重视在重大节日期间的专项检查，尤其重视敏感时期的治安工作。基础工作的开展是一个有机的统一体不能分开进行。针对众多企业的外来务工人员，加强重点人口、暂住人口和外来人口的管理。积极主动与公安机关配合，开展预防犯罪工作，针对已发生的案件要及时协助公安机关进行破获，打消不法分子的犯罪意图。有效预防突发事件，尤其是在有上访事件发生时一定要做好治安保卫工作，配合有关部门开展工作，严防一些居心叵测的人员制造事端。在有上级领导来企业视察期间，要重视企业的治安保卫工作，要有工作的前瞻性，优化保卫方案，合理调配保卫人员，切实把信得过、靠得住的人员调动起来，做到万无一失。
建立高效的企业治安保卫体系。企业内部治安保卫体系的完善是有效开展的前提保障，紧跟时代步伐适应企业发展需求，掌握治安保卫形势的发展趋势和发展规律，在不断的实践过程中总结经验，解决不断出现的新问题、新情况，并作出科学的预测做到主动预防。打击违法犯罪的同时，更强调对违法犯罪的预防。企业治安保卫体系强调各单位和部门间的合作，摒弃过去各单位部门间的各自为政，强调全面、整体治安案保卫体系的建立。企业内部建立人防、物防、技防有机结合的治安保卫体系，配合公安机关预防和打击犯罪活动。企业治安保卫体系的健全和完善离不开企业的基层组织，企业的治安保卫工作的具体职责分配到各基层组织，实行基层领导负责制，积极动员基层人员参与到治安保卫工作中来。企业治安保卫体系需建立相应的奖惩机制，调动广大员工的积极性，使企业治安保卫工作潜移默化的融入到企业的生产经营过程中，各尽其能营造良好的企业治安保卫环境。
紧随时代步伐实现企业治安保卫高科技化。过去门卫式、群体式的治安保卫已经明显的脱离了时代，现代企业的治安保卫工作更强调科学技术的应用，体现的是效能的提高而非人力和体力。企业治安保卫工作要在技术上进行改进，弥补过去治安保卫的缺陷，利用高科技手段提升整体治安保卫水平。建立高科技的治安防范系统，根据企业的实际需要和能力，安装覆盖全面的电视监控系统等高科技防卫设施，高科技手段是实现企业治安保卫工作有效进行的方式之一。根据企业的实际经济承受力，还有本企业的治安现状等因素，有步骤、有层次的开展，从简单到复杂的安装覆盖全企业的多格式的电视监控系统、电子红外报警装置等技防设施。依靠科技的能力，强化治安保卫工作、提高治安保卫能力，实现企业内部治安根本好转。
提高治安保卫人员的整体素质。一支高效的企业治安保卫队伍是企业治安保卫工作顺利进行的前提，关系着企业和职工的生命财产安全，关系着企业未来发展前景，使企业持续发展的保障。企业根据相关法律法规，健全治安保卫体系，根据企业整体情况和各部门的具体情况设置职位，派遣合适的人员担当相应职位，实现职位的科学设置。加强企业治安保卫工作人员的思想道德素质，强调组织性和纪律性，加强与其他各单位的沟通和学习，提升企业治安保卫人员的思想道德素质和专业技能，更好的从事企业治安保卫工作。抓好业务技能人员的队伍建设，提高专业技能人员的整体素质，优化专业技能人员队伍结构，充分调动专业技能人员的积极性、创造性，加强保卫队伍建设，从思想上打牢“做忠诚卫士”的根基，通过严格的培训和考核，使保卫队伍都能具备胜任岗位职责，完成岗位工作任务所必需的业务能力，为企业内部治安保卫做好工作。
参考文献：
[1] 王举.对新时期现代企业安全保卫工作的思考[J].科学之友，2010（3）.
[2] 张庆.对企业治安保卫工作趋弱现象的探讨[J].现代企业文化，2010（14）.
学校安全保卫工作是学校管理工作中的一项重要任务，搞好安全保卫工作是保障学校良好的教学、科研环境，保障师生员工正常的生活秩序和生命安全，保证学校稳定的重要措施。近年来，在学校中各类安全事故时有发生，给人员和财产造成了巨大损失。如果安全保卫工作抓得不好，就会直接影响到学校乃至社会的稳定，学校各级部门和广大师生员工都应当对抓好学校安全保卫工作有充分的认识，严肃认真地对待安全保卫工作，牢固树立“责任重于泰山”、“安全工作，人人有责”的观念，把做好学校安全保卫工作放到重要的位置上来，切实抓紧抓好。
一、高职院校安全保卫工作中存在的主要问题
1.执法力度弱，安全保卫工作难。
随着国家对法律法规的调整及规范，单位内部保卫机构的执法权限降低，高职院校保卫部门的工作多根据各单位的实际情况，按各单位的制度和老的办法开展。在长期的工作中很多单位存在诸多问题，安全保卫工作得不到有力的保障，又没有统一的标准，很难做到规范管理，工作重心是以防范为主的，缺乏主动性。例如仅开展教育、调解、宣传等一般性工作。对在学校发生的治安、偷盗和其他刑事案件等，则因权限问题，不能及时处理和解决，工作开展起来难度较大，由此导致安全保卫工作没有能动性，给师生员工和学校造成了较大的损失。保卫部门更是有苦难言，师生员工又对其不够理解，反而对学校安全保卫工作持有很大的意见。
2.保卫人员素质偏低，安全保卫工作不能得到有效保障。
师生员工对安全保卫工作认可度较低。普遍认为学校安全保卫部门没有多少工作可做，把保卫部门的工作简单地看成“守门、护院”等，认为他们只要看好门、护好院就万事大吉了，并没有清楚地认识到安全保卫工作是学校的一项重要工作。部分管理者也抱有类似的看法，所以对保卫人员、保卫干部的素质要求也就不太高，以至于有一些学校为了节约成本，把一些体弱多病、年龄偏大、文化程度不高的人员充实到安全保卫工作的岗位上。试想，这样一支队伍，怎能在安全保卫工作中发挥其应有的作用。有时反而会在处理问题时，由于方法简单、态度生硬，从而造成不良后果。有心无力、束手无策是常事，因而很难适应高职院校安全保卫工作的需要，从而导致工作效率低。
3.周边环境复杂，增加了校园不安定因素。
学校学生是一支庞大的消费群体，为各类商贩提供了庞大的客源。近年来，随着高职院校招生规模的不断扩大，学校周边出现了众多的网吧、游戏厅、出租房、违章建筑和各种饮食店、小贩摊点等，从而加剧了周边环境的复杂性，再加上学生的防范意识比较淡薄，这些都给学校的安全稳定工作带来了很多隐患，各种安全事故时有发生。
二、加强安全保卫工作的有效措施
针对高职院校所具有的特殊性及院校安全保卫工作中存在的诸多问题，找到适合高职院校的安全保卫工作方法和思路，是许多高职院校迫在眉睫的大事。笔者认为，可以通过以下措施加以保障。
1.建立警校共治机制，增强执法力度，有效做好高职院校安全稳定工作。
经过长期的工作实践与摸索，笔者认为只有在高职院校内建立辖区派出所治安室，每天派一名驻校警察，建立“警校共治”的工作机制，增强执法力度，才能充分调动安全保卫工作人员的积极性、能动性，并有效地调动院校保卫职能部门切实开展工作的积极性，更好地维护师生员工的合法利益，做好高职院校的安全稳定工作。
2.加强队伍建设，不断提高综合素质。
安全保卫工作人员应认真学习党的方针政策、国家的法律法规知识、保卫守则等，从而提高思想觉悟，树立为师生员工服务的思想。一是采取多种形式进行培训，聘请公安部门经验丰富的警官到校授课，且通过分批分次地参加公安、消防上级部门组织的专业培训，加强与友邻学校的交流学习及实地演练，等等，有效地加强队伍建设。二是提高设备运行能力。随着科学技术的发展，电子监控、巡更系统、远红外线报警器等大量使用，必定要有一支过硬的专业化安全保卫工作队伍，才能掌握技术，并运用自如，有效地做好安全防范工作，所以全面提高保卫队伍的综合素质势在必行。
3.调整人员且建立治保队伍，充分发挥其作用。
保卫部门必须将所属的人员进行调整，将年轻、适合做保卫工作的同志充实到安全保卫工作的岗位上，并以“内强素质，外树形象”的良好姿态投入到工作中去。针对学院保卫人员较少、力量薄弱的情况，积极采取“群防群治”措施。如：学院应在学生中建立一支有组织、有纪律的综合治保队伍，以充实其保卫力量，发挥学生在安全保卫工作中的积极性和重要作用。治保队在保卫部门的统一管理下开展工作，并利用课余时间配合保卫部门做好消防检查，安全巡逻和法制宣传等工作，做好大学生运动会、文艺晚会等大型活动中的安全执勤，确保学院安全，维护正常教学秩序。这些措施对有效开展保卫安全工作将会起到不可估量的作用。
中图分类号：G647 文献标志码：A？摇 文章编号：1674-9324（2014）01-0020-02
近十年间，我国高等教育经过快速增长，各地高校规模迅速发展扩大，大部分高校在校生规模超过了万人，许多高校都建设了多个校区。随着高校多校区发展，学校安全保卫工作的重要性、复杂性、多变性、艰巨性就突显出来。为了及时掌握高校安全保卫工作的规律，有的放矢地开展高校安全保卫工作，保卫人员必须要及时研究新时期的新特点、新情况，切实进行安保工作机制设计、制度设计，切实保证高校教育事业有序开展。多校区办学模式已经进行了十余年，往往采取多层次办学。校舍面积增加的同时，大量不同层次的学生进入校园学习；随着学校开放办学不断深入，学校与社会交流不断增强，学校不再是独立的象牙塔，社会人员来往校企频繁。这些情况给学校治安管理增大了空间和复杂性。近年来，多校区管理中常常出现内盗与外盗多发，学生群殴群伤事件增多，网络犯罪不断增多等情况，这些情况的出现给保卫干部提出了新挑战。针对这些新特点、新情况，保卫工作势必要求与时俱进，创新保卫模式与措施，切实将保卫工作落到实处、收到实效，切实为学校的教育事业稳步发展提供强有力的保障。笔者结合多年的保卫工作，就多校区的安全保卫工作进行分析。
一、多校区安保工作面临的形势
为了充分利用高校多校区布局的教学资源，高校通常采用异地分段教育方式，即学生先后在不同的校区完成大学学习任务。这种异地分段教学方式给多校区安保工作带来了安保的新局势。对于单个校区就是一个安保新单元，与之相匹配的是一套完整的安保系统。安保工作面临校区内部安定秩序的建立，保障校区教学工作有序地进行。安全、消防、保卫等单元工作既是学校安保系统的重要组成部分，同时又是分校区的独立部分，需要专门的人员进行管理。针对分校区的安保工作，势必要按照独立校区的模式建立一套完整的安保系统，配备一批完整的保卫干部，构建一套完善的保卫设施。另外，校区周边环境是学校独立稳定运行的重要环节，如何将学校融入周边环境，如何构建安全有序的周边安全秩序，是学校教育事业健康发展的重要外部条件。为此，分校区需要与驻地公安、消防等部门加强联系，共同构建稳定的社区安保环境，共同防御和打击各种危害社会秩序、危害学校教学秩序的不法行为。因此，校区周边稳定环境也是多校区安保管理的重要环节。近年来，高校多校区发展与建设发展迅速，多校区安保工作还处在探索与发展阶段，主要体在以下方面：学校教育事业处在规模扩张向内涵发展的转型阶段，安保管理制度还需要进一步调整与完善；校区有效的安保系统还需要经过一段时期的运行与完善；学校社会服务与交流合作纵深发展，为安全管理提出了新的课题；学生社会实践中的安全管理面临新的挑战；高校后勤社会化改革还需要进一步发展；学校周边的生活和治安环境直接影响着校园的安全稳定，校区还需要进一步融入周边环境。
二、多校区安保工作思路与对策
1.多校区安保制度建设。面对复杂多变的多校区安保工作环境，为了确保学校教育事业顺利开展，学校在制度层面上进行顶层设计，制定切实有效的学校安全保卫管理制度。学校建立校长领导下的安全工作领导小组，负责制定全校的安全保卫基本制度，解决全校重大安全保卫工作事项，对学校重大安全保卫工作进行决策。完善的安保制度主要包括日常安全管理制度、重点部位安全管理制度、学生日常安全管理制度以及学校后勤安全管理制度等。构建完善的日常安全管理制度，保证学校正常的教学秩序具有非常重要的意义。通过建立健全领导值班制度，建立重大事故报告制度，有力地保证了学校日常安保工作的领导管理；制定学校消防安全制度，加强消防安全工作，保护学校师生生命及财产安全；制定完善的门卫安全防范工作规范与校卫队安全管理制度，严防不法分子混入学校进行犯罪活动；积极与辖区的公安派出所保持密切联系，联合开展学校周边环境安全治理；完善组织师生外出活动安全管理制度，为师生外出活动提供有效的制度保障。学校安保工作要确定重点安保部位，制定完善的重点部位安保管理制度。学校重要的功能就是人才培养，在人才培养环节中，教室、实验室是重要的教育场所，也是安保工作的重点部位。在制度建设方面，要制定教室安全管理制度、实验室安全管理制度，加强教室与实验室及其设施的安保监管，确保教育活动中师生的人身安全。另外，随着社会的进步，网络成为学校人才培养的重要工具，因此，制定完善的网络安全管理制度是学校安保工作的重要方面。近年来，高校后勤社会化进程不断推进，后勤安全管理制度得到不断完善。学校要高度重视后勤安保，加强学校食品卫生管理，杜绝校内发生食物中毒或其他食源性疾患。
2.多校区安保机制设计。在学校安全工作领导小组领导下，学校安保工作构建多校区联动机制，实行“学校—学院—班级”三级联动的模式，形成师生齐抓共管的安保工作模式。多校区教学模式必然需要多校区安保系统进行配套，多校区安保联动机制成为必然。多校区安保管理在学校安保工作领导小组的领导下，各个校区的安保工作独立又彼此协调。消防、保卫、后勤等工作要形成有机的整体，促进学校安保工作的整体有效运行，保证各个分校区教育工作有效开展。在单个校区中，构建“学校—学院—班级”三级联动的机制，保卫部门积极协调，促成全校师生总动员，共建安全有序的教育环境。
3.多校区安保措施。近年来，学校多校区管理取得了明显的进展，安保工作纵深发展，取得了明显的进步，形成了一系列成熟的经验和做法。①建立了校园“110”报警制度。公安“110”报警机制在社会治安中发挥着重要的作用，是社会安定的重要举措。国内大多数高校参照公安“110”的做法，在校内建立了校园“110”报警系统，组建校园“110”执勤队或突发事件处置中队，实行“有警必接，有险必救，有难必帮，有求必应”的24小时值班服务。校园“110”的建立，有效地预防和打击了犯罪或不法行为，在学校安保方面发挥了不可替代的作用，是学校多校区安保系统发展的重要手段，有力地保障了学校教学工作的有序开展。②构建高素质的安保队伍。多年的校园安保工作经验表明，一支高素质的安保队伍是学校各项工作有序开展的重要保证。随着社会发展，犯罪和不法行为越来越隐蔽，高科技犯罪不断发生，高素质安保队伍建设成为必然。近年来，学校安保人员主要向专业化、高素质化方向发展。具有从警经验、入伍经历的人才和具有本科、硕士研究生等学历的高层次人才不断充实安保队伍，高素质的安保队伍成为学校安保工作的中坚力量。③科技装备武装安保设施。安保工作需要构建完善的人防、技防系统。技防系统中需要智能有效的安保设备系统，构建完整的消防、监视等装备，为积极防治网络犯罪行为，构建高效的网络设备与系统成为重要措施。用科技装备武装多校区安保系统，特别是监控系统，有利于多校区建立统一的安保系统，便于多校区安保工作统一指挥和调控。
经过十余年的快速外延发展，高校现已发展成为重要的人才培养聚集地，高校面临复杂的安保形势。经过多年的发展，学校多校区安保工作在学校安保管理制度建设、安保工作机制设计以及安保措施上取得了长足的发展，积累了一系列的安保经验。学校现已进入提升人才培养质量的内涵式发展进程，安保工作需要进一步加强，在队伍建设、制度建设以及人防和技防措施上还需要下功夫，进一步规范安保制度，构建高素质安保队伍，科技武装安保，确保多校区高校教育事业稳步推进。
参考文献：
[1]易爱成，李芳芳.略论高校治安保卫工作的主要特点[J].九江职业技术学院学报，2006，（1）：63-64.
[2]毛占戈.浅析高校保卫工作改革的新思路[J].中国西部科技，2005，（7）：88.
高校维稳工作中做好大学生思想政治工作可以说是重中之重。做好高校维稳的重要部门保卫部门工作中在做好学生安全管理的同时，更要善于分析掌握学生的思想动态，做好引导和教育工作，要以柔性手段为主，“晓之以理，动之以情”做好思想工作。“预防为主、教育为先”是做好高校安保工作的重要指导原则，因此，首先应通过思想政治教育帮助大学生筑起思想上的“防火墙”，提高安全防范意识和能力，以此为基础通过有效的扎实工作来确保学校的安全稳定。采取治标和治本相结合，预防和治理相结合的手段，通过加强思想教育、法规法纪教育，促使其从内心深处自觉遵守校园的安全规则和秩序，确保学校的和谐稳定。
1.2当前高校安保工作的内在要求
随着我国高等教育的迅猛发展，改革的不断深化，后勤社会化改革的推进，人们的思想观念也发生着改变，给高校安保工作带来一定的难度和挑战。安全保卫工作如果还是因循守旧，沿用老一套的工作方法是行不通的。新时期要使安全保卫工作防范于未然，就要调动安全保卫工作者的积极性，把工作的被动处理变为主动出击，是十分必要的。主动改变传统的高校安保工作方式方法，才能在工作中掌握主动权，掌握先机。把管理为主，改为服务为主，树立服务的理念，增强服务的意识，坚持管理和育人相结合，要给师生摆道理，讲事实，以理服人，少采用或尽量不用生硬的手段。要真正关心师生的利益诉求，把师生的冷暖放在心上，处处为师生着想，创造条件，帮助他们解决自身的实际困难，让师生真正的感受到是为他们着想，这样他们才不会抵触安保工作。
1.3从发达国家高校保卫组织上来看，也非常注重思想政治教育
20世纪80年代初期，美国高校校园警察就已提出了对师生实行安全服务的概念，至今，基本上各高校都普遍建立了安全服务制度。以往，校园警察与老师、学生之间也互相对立，互相不理解，互相不支持，校园警察采取一些管理措施，师生们认为是专门压制、打击他们的，完全不理解其工作的辛苦，校园警察往往是“出力不讨好”，付出很多，也得不到理解和支持。后来校园警察对自己以往的工作方式方法进行了深入反思和剖析，决定转变工作思路、工作方式、工作方法，将重心放到为师生服务上来，以服务为首、为核心，切实帮助解决学生、老师们的实际困难，以此为突破口消除彼此之间的隔阂，增进理解和支持，加强沟通，拉近距离。长期的坚持，师生和校园警察之间逐渐相互理解，相互支持了。
2.当前高校安全保卫工作中思想政治教育现状
现状一：思想上认识不足由于受到传统思维模式的影响，人们会普遍认为对学生进行思想政治教育是学生处、各系的职责。安全保卫部门的工作就是“看大门”，与思想政治教育工作不搭边，对于学生违纪违法的动机和心理根本不会去关注，只会对学生进行训斥。
现状二：安保队伍经验缺乏目前，我国高校安全保卫部门的工作人员基本上都是部队转业或是其他部门转岗的人员，年龄偏大，普遍缺乏处理学生问题的经验，思想政治素质不高，整体文化层次偏低。因此他们通常会采取较为简单的工作方法，对于工作不会有什么创新，更不会对学生开展思想政治教育。
现状三：高校重视不够教学、科研工作历来都是高校教育的中心任务，在实际工作中，存在将安全保卫工作逐渐边缘化，更不用说去重视安全保卫工作中的思想政治教育。同时不能及时补充和调整安全保卫工作人员的结构，不能及时对保卫干部和安保人员进行培训，使得在安全保卫工作中开展思想政治教育没有必要的条件。
3.加强安保工作中思想政治教育职能的途径
3.1切实提高保卫队伍的政治素质和业务能力
保卫队伍特别是保卫干部是保卫部门从事思想政治教育的主要力量，其思想素质和水平的高低直接影响到思想教育的效果，因此，保卫干部要切实提高思想政治素养和水平，提高政治觉悟，具有大局观念和服务意识，这也是安全保卫工作的特殊性所要求的。要提高业务能力，熟悉掌握安全保卫工作的专业知识，不断学习科学文化知识，提高自身的文化水平，正确处理学生的思想问题，解决学生问题善于做学生的思想工作，掌握科学有效的思想教育方法，切实和实践工作有机结合起来。
3.2坚持以人为本的理念，注重与思想政治教育相结合
“以人为本”的理念贯穿于高等教育的方方面面，对于高校的安全保卫工作也不例外，在实际工作中，也必须坚持以人为本的理念。也就是说要以满足师生的需求为出发点和落脚点，想师生所想，急师生所急，师生利益至上。改变以往传统的、管理的理念和思路，加强创新性。以满足师生的安全需求为突破口，充分发挥学生的自我管理、自我教育的作用，发挥其主动参与的自觉性，发挥其主体功能。此外，要把思想政治教育和安保工作的实践结合起来，安保工作固然要通过一些安全规章制度、规则、纪律的约束，同时也需采用一些必要的综合治理的手段，否则很难形成良好的校园环境和生活秩序，但这些只是安保工作中方法、手段的一部分，不是全部。因为高校的服务对象是大学生，高校中出现的各种问题，可以说都于学生有关，都源于学生的信仰、意识、观念等发生了一定的偏离，这些问题的解决，需要采取正确、有效的思想政治教育方法和手段，才能切实解决。因此，新形势下为了更好的做好安保工作，必须注重将思想政治教育融入安保工作的实践之中。
3.3工作中要灵活运用思想政治教育方法
