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(讯)工信部近日公布《2012年电子信息产业统计公报》，公报显示，2012年，我国电子信息产业销售收入突破10万亿元大关，达到11.0万亿元，增幅超过15%。
2012年，我国电子信息产业销售收入达到11万亿元，增幅超过15%;其中，规模以上制造业实现收入84619亿元，同比增长13.0%;软件业实现收入25022亿元，同比增长28.5%。
2012年，我国规模以上电子信息制造业增加值增长12.1%，高于同期工业平均水平2.1个百分点;收入、利润及税金增速分别高于工业平均水平2.0、0.9和9.9个百分点，在工业经济中的领先和支柱作用进一步凸显。
数据显示，我国制造大国地位日益稳固。2012年，我国规模以上电子信息制造业实现销售产值85044亿元，同比增长12.6%。手机、计算机、彩电、集成电路等主要产品产量分别达到11.8亿部、3.5亿台、1.3亿台和823.1亿块，同比增长4.3%、10.5%、4.8%和14.4%;手机、计算机和彩电产量占全球出货量的比重均超过50%，稳固占据世界第一的位置。(编选：)
学前教育加长“短板”
近年来，学前教育成为公众日益关心的话题。“入园难”问题，困扰着许多家长。21世纪教育研究院副院长熊丙奇告诉《中国经济周刊》：“学前教育确实是我国教育领域的短板。”
但本次《公报》中的一个亮点就是2012年我国学前教育毛入学率达到64.5%，继2011年（学前教育毛入学率达62.3%）提前完成《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》“2015年学前三年毛入园率达到60%”的目标后，再次提高。
一位接近教育部的人士告诉《中国经济周刊》，学前教育在过去几年确实是我国教育体系的短板，原因是很长时间以来，幼儿园、托儿所都是作为一种社会福利机构，没有完全进入国民教育体系，很多农村都不设幼儿园，城市里也只有一些机关企业办了幼儿园。学前教育毛入学率的逐年提高，得益于2010年起实施的“学前教育三年行动计划”。据不完全统计，通过三年行动计划的实施，各地新建改扩建幼儿园9万多所，新增园位500多万个。“十二五”期间，中央财政将安排500亿元，重点支持中西部地区和东部困难地区发展农村学前教育。
不过，对于《纲要》中提出的“积极发展学前教育，到2020年，普及学前一年教育，基本普及学前两年教育，有条件的地区普及学前三年教育”，上述业内人士表示，要实现此目标，现阶段还有一定的差距。
《公报》显示，2012年民办幼儿园仍处于增长趋势。2012年，民办幼儿园12.46万所，比上年增加9234所；入园儿童865.62万人，比上年增加52.23万人；在园儿童1852.74万人，比上年增加158.54万人。“这说明人民群众对于幼儿园的需求还很旺盛，需要继续推进学前教育的发展。”上述人士表示。
中等职业教育占据半壁江山
《公报》显示，在义务教育阶段，2012年全国共有义务教育阶段学校28.2万所，比上年减少1.36万所。全国义务教育阶段共招生3285.43万人；在校生14458.96万人；九年义务教育巩固率91.8%；专任教师908.98万人。
上述接近教育部人士告诉《中国经济周刊》，因为生源规模减少，总的来说，义务教育阶段的小学、初中规模保持总体稳定、局部趋紧的趋势。“如果说以前义务教育重视的是入学率的话，现在看的是义务教育的巩固率。”
该人士表示，《公报》中另一个值得关注的亮点是：高中教育阶段的毛入学率进一步提高达到85.0%，形成了普通高中和中等职业教育各占半壁江山的局面，2012年全国普通高中13509所，全国中等职业教育共有学校12663所，这反映出过去几年我国职业教育的快速发展。
在中等职业教育方面，继2009年国家实行农村家庭经济困难学生和涉农专业学生免学费政策后，从2010年秋季学期起，覆盖范围扩大到城市家庭经济困难学生。同时，继续实施中等职业学校国家助学金政策。
“目前，中等职业教育有90%以上免费，这样做，除了增加中等职业教育的吸引力外，也是国家从公平的角度保障相对弱势的群体接受教育的体现。”该人士表示。
不过，也有学者对《公报》中的数据提出了质疑。熊丙奇表示，2012年全国小学减少了1.27万所，平均每天减少35所，而初中也减少了901所，这是撤点并校之风没有刹住的不良反应。
对此，上述接近教育部人士认为，不能简单地认为这是撤点并校的后遗症。撤点并校前，全国有7万多个教学点，有的教学点只有一到两个老师，教学质量很难保证，政府没有财力把每一所学校都办成现代化的办学点。“如果没有撤点并校，中国的普九（普及九年义务教育）不可能推进得这么快，现在的问题是我们在撤点并校的过程中急了些、快了些，对基层群众的意见没有听充分。”
教育结构和人才培养模式亟须改革
《公报》显示，2012年，我国研究生招生58.97万人，比上年增加2.95万人，增长5.27%，其中，博士生招生6.84万人，硕士生招生52.13万人。
熊丙奇认为，近年来，研究生一直在扩招（2011年研究生招生人数增长4.09%，2012年增长5.27%），但是社会评价持续走低，把研究生教育作为一个解决本专科就业难的蓄水池，这是一个要引起警惕的现象。
对此，上述接近教育部人士认为，研究生规模扩大总体来说是好的现象，反映出我国高层次人才培养规模扩大，但同时一些深层次问题进一步凸现，即我们培养的人才和经济社会的发展存在脱节，研究生就业面临困难，而职业教育的就业率很高。我国教育结构和人才培养模式的改革需求越来越迫切。
民办教育积极性较高
为了确保信息公开工作有序开展，我局定时召开局长办公会专题研究信息公开工作，部署信息梳理，明确信息公开工作进度安排及工作要求，并确定综合科为信息公开工作责任科室，指定专人负责信息公开，配备了专门的计算机及信息公开相关设备，在区统计信息网站上设立“政务公开”专栏。
为确保信息公开及时、准确，我局对政务信息的审阅程序、报送方式和报送渠道做了进一步的规范，所有信息经主办人员起草报分管领导审批后，通过统计专网和金宏网报送市局和区两办。所有主动公开信息经专人汇总整理按规定程序审批后，通过区政府门户网站政府信息公开专栏和统计信息网对外。为提高政务信息的时效性，对凡是能够向公众和社会公开的各类信息、文章及公文，成文20个工作日内一律上网公布，重大或突发事件的信息报送在规定的时间内报出。
二、主动公开政府信息情况
（一）政府信息公开的内容。按照规定，以公开为原则，以不公开为例外，主动公开政府信息。2012年度主动公开信息134条，其中，统计公报1条，政府信息公开平台31条，本部门网站102条，全文电子化率为100%。在主动公开的信息中主要包括了政务信息、工作动态、统计分析、各类公报和政策法规类信息等，为社会公众获取统计信息资源提供了平台，有效推进了政务公开。
（二）政府信息公开方式。在公开形式上，我局主要通过区政府门户网站政府信息公开平台和统计信息网公开统计信息。在便民服务上，通过在网站上公开政府信息公开指南及信息公开目录、设立咨询投诉电话、办事指南等手段，搭建了与社会公众沟通的桥梁。
三、依申请公开政府信息情况
2012年度，我局收到信息公开申请1起，受理1起。未收到通过电子邮件提交的信息公开申请受理。
四、咨询和投诉情况
我局2012年度共接受市民咨询230次，其中咨询电话接听196次，当面咨询接待34次。我局统计信息网2012年度访问量为9019次，其中按点击率排序的政府信息公开栏目依次是：统计分析、工作动态、政策法规。我局2012年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的投诉。
五、申请行政复议和提起行政诉讼情况
我局2012年度没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼案。
六、工作人员和费用支出情况
（一）工作人员情况。我局政府信息公开工作由主要负责人亲自抓，并由分管领导具体落实，信息把关。安排专业科室承担此项工作，一名专职人员具体操作，负责信息上传与。
（二）政府信息公开事务的费用与实际支出情况。全年我局用于政府信息公开工作的实际支出为44000元，其中《统计年鉴》、《统计》、《统计信息》工本费24800元，统计信息网维护费用15600元，《统计公报》、《统计分析》、《统计调查》、《统计信息》等对外公布的统计资料工本费3600元。
七、存在问题及下一步工作措施
2012年，我局信息公开情况还存在统计信息时效性、网上办事功能欠强等问题。2013年，我们将继续按《条例》及区政府信息公开办要求，进一步规范信息公开制度，提高信息公开时效，不断加大信息公开力度。
按照省政府统一部署，我局认真贯彻落实《条例》各项要求，扎实推进政府信息公开工作，截止20*年底，我局政府信息公开工作运转正常有序，政府信息公开咨询、申请以及答复工作开展顺利。
（一）组织机构建设情况。
我局高度重视政府信息公开工作，局领导把做好政务信息公开工作列入重要议事日程，加强对信息公开工作的领导。《条例》颁布后，我局及时成立了浙江省统计局政府信息公开工作小组，落实政府信息公开工作人员，承担我局政府信息公开日常工作。
（二）编制政府信息公开指南、目录工作情况。
在经过多次讨论、征求意见的基础上，制发并在网上公开了《浙江省统计局政府信息公开指南》和《浙江省统计局政府信息公开目录》，对主动公开的范围、形式、时限，依申请公开的流程等作出详细规定，保障我局政府信息公开工作规范有序运转。
（三）建立健全工作机制、制度规范情况。
浙江省统计局政府信息公开工作小组为我局政府信息公开的主要工作机构，负责推进、指导、监督局政府信息公开的日常工作，全局政府信息由各单位负责生成并提交公开。我局在认真落实省政府关于政府信息公开工作相关制度的同时，根据统计工作实际，制定了我局相关保密审查制度，局机关各部门、局属各单位和省地方统计调查局信息公开联络员制度、信息协调机制以及相应的管理监督机制。
（四）搭建信息平台，完善门户网站。
我局在门户网站上设立政务信息公开专栏，将我局政府信息公开指南、目录和信息公开申请表等在栏目中公布，充分利用网络平台有针对性地开展政府信息公开工作，为社会公众更好地了解统计工作动态、获取统计资料等提供方便。
二、主动公开政府信息情况
我局20*年度共主动公开政府信息2687条。其中：政策法规类信息*3条，占4.6%；业务工作类信息2564条，占95.4%。
主动公开政府信息的主要类别有机构职能、规章文件、审批与收费、处罚与复议、统计标准、数据、人事工作及其他应主动公开的政府信息等。在政府信息主动公开的形式方面，一是在局门户网站上设立政府信息公开专栏，并接受搜索和下载，同时设立统计快讯、公众热点等统计特色栏目方便公众查询统计资料。二是在报纸、电视等媒体上国民经济和社会发展等各类统计公报，以及社会公众关心的热点问题统计调查结果等。三是每季度召开全省经济形势运行情况新闻会。
三、依申请公开政府信息办理情况
为保证公民、法人或者其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要，获取所需要的政府信息，我局明确，除主动公开的政府信息外，还可以向我局申请获取相关政府信息。我局20*年度共受理政府信息公开申请6件，已经全部答复。
四、政府信息公开咨询处理情况
我局20*年度共接受公众咨询358人次，其中现场咨询6人次，电话咨询3*人次，网上咨询40人次。咨询内容主要涉及数据查询、统计职称考试等。
五、政府信息公开的收费及减免情况
本年度未产生政府信息公开事务诉讼相关的费用支出，没有向政府信息公开申请人收任何费用。
六、因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉情况
20*年度未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案以及申诉案（包括、举报）。
七、政府信息公开存在问题和改进情况
20*年我局认真贯彻落实《条例》，加强组织领导，健全工作机制，严格依法公开，政府信息公开工作开展顺利，取得一定成效，但同时也存在一些问题和不足，主要是：一些机关工作人员对政府信息公开的意识还比较淡薄，主动公开信息内容与公众的需求还存在一些差距，政府信息公开工作交流沟通方面需要进一步加强。
下一步，我局将从以下几个方面进一步加强政府信息公开工作：
一是进一步加强政府信息公开工作的宣传力度和学习培训，提高我局工作人员信息公开的意识和能力；
一、概述
去年以来，我局进一步加强贯彻落实《统计法》和“以公开为原则、保密属例外”的信息公开精神，以统计信息网为主渠道及时公布各类统计信息，着力打造阳光统计，切实提高政府统计公信力。
我局为规范政府信息公开目录的编制工作，同时方便公民、法人及其他社会组织对公开的政府信息进行查询，制定了《__市统计局政府信息公开指南》和《__市统计局政府信息公开目录》，还设置了工作机构，明确了政府信息公开的程序、范围、内容。就依申请公开政府信息的定义、申请的受理、审查、处理及政府信息公开申请的答复等方面进行了规范。
年度报告的电子版可以在__市党务政务公开网站__查看。
二、统计信息公开形式
在推行统计信息公开工作中，我局在充分发挥统计、信息、咨询和监督的整体功能，全面、准确搜集统计调查数据并科学处理数据的基础上，及时、客观地向社会公布全市国民经济运行情况和社会各项事业发展情况。
我局向社会公布统计资料的责任主体、方式和主要载体是：
1、召开新闻会。按照《__市人民政府新闻暂行办法》的要求，确定统计新闻发言人，按季度定期举行统计新闻会，__年共组织召开2次经济运行情况会。
2、编印统计信息。__年编报《统计分析报告》156期，《统计简明信息》460期，《统计工作动态》387期。
3、网络信息。充分利用统计系统网络资源优势，及时将各类可公开内容在__统计内网、外网和专网（指人口普查、经济普查、农业普查等专项工作）。
4、出版统计刊物。完成《__统计年鉴》、《统计调研报告》、《数说__》、《__统计与经济》、《辉煌五年》等出版物。
5、媒体统计信息。在__晚报《全市国民经济与社会发展统计公报》，同时，每月在__日报月度全市经济主要指标。
三、政务信息主动公开情况
__年，本局认真紧密结合本市统计工作实际，逐步加大统计公开力度，不断探索政务公开的新形式，进一步深化政府信息公开的内容，在切实保障公众的知情权、参与权和监督权。目前，我局政务公开的主要方式有：市统计信息外网、新闻会、广播、电视、报刊、网络等新闻媒体、政务公开指南手册、资料汇编等。__年主动公开政府信息315条。
四、依申请公开政府信息办理情况
本局__年度共受理政府信息公开申请0件。本年度我局未接到政府信息公开方面的申请，但随着各种专项普查和统计从业资格考试的开展，针对统计工作相关方面的咨询呈现激增态势。
五、复议、诉讼和申诉情况、
__年度我局未收到针对本部门有关政务信息公开事务的行政复议申请，也未发生针对本部门有关政务信息公开事务的行政诉讼案、申诉案。
六、统计信息公开支出与收费
1主动公开政府信息
全局共各类信息983条。全部为局机关信息。截至年12月31日。
占总数的14.3%规划计划栏目信息2条，市统计局在中国政务公开信息网共本局政府信息91条。其中：政策法规栏目信息13条。占总数的2.2%统计信息栏目信息55条，占总数的60.4%人事信息栏目信息7条，占总数的7.7%财务公开栏目信息5条，占总数的5.5%应急管理栏目信息1条，占总数的0.1%工作总结栏目信息3条，占总数的3.3%工作动态栏目信息5条，占总数的5.5%
局门户网站共政府信息892条（所填数据扣除了中国政务公开信息网上的信息数量）其中：统计公报栏目信息1条，本局除在中国政务公开信息网信息外。占总数的0.1%统计分析栏目信息59条，占总数的6.6%业内动态栏目信息4条，占总数的0.4%重要通知栏目信息6条，占总数的0.7%网择要闻栏目信息222条，占总数的24.9%进度数据栏目信息600条，占总数的67.3%全年对外公布统计数据达9万余笔。目前，2000年以来以市政府、市政府办公厅（室）名义或市统计局名义印发，属于主动公开范围的规范性文件，可以在中国政务公开信息网和本局门户网站上实现“一站式”查询。
2依申请公开政府信息。年。
3行政复议及行政诉讼。年。
二、政府信息公开工作情况
1.建立领导和工作机构。市统计局依照市政务公开工作办公室要求。局长任局政务公开工作领导小组组长，三位副局长任副组长，局办公室、人教处、综合处、制度处、法规处负责人为局政务公开工作领导小组成员。政务公开工作领导小组下设办公室，办公室主任李甡任局政务公开工作领导小组办公室主任，办公室、人教处、综合处、制度处、法规处等相关处室人员为政务公开工作领导小组办公室成员，具体负责有关政务公开工作并协助本部门负责人贯彻落实各项政务公开工作任务，负责推进、指导、协调、监督全局的政府信息公开工作。
2.建立相关工作机制。转发了国家、省和市贯彻《条例》有关文件。建立相关的工作机制。制定了市统计局政务公开实施工作方案》完善了政务公开制度，确定了对外、对内公开内容。制定了统计信息、统计执法和监督规定、统计从业资格认定和部门统计调查项目审批及备案顺序等涉及政府信息协调、失密审查和依申请公开等16项制度，并在市统计局设立1个依申请公开受理点。同时，建立了依申请公开具体工作流程，采取书面申请方式，以及在局机关增设依申请公开受理点等措施，明确分工、细化方法、优化流程，确保政府信息及时主动公开，信息公开申请及时料理反馈。
3.编制政府信息公开目录和指南。根据《条例》要求。市统计局编制了政府信息公开目录和指南并在中国政务公开信息网上。
4.完善政府信息渠道
一是充分发挥政府网站作为政府信息公开第一平台的作用。中国政务公开信息网和市统计局门户网站上开辟政府信息公开专栏。
及时听取公众对政府信息公开工作的意见和建议，中国政务公开信息网和市统计局门户网站上开设了政府信息公开意见箱。以利改进工作，目前还没有收到意见。中国政务公开信息网和本局门户网站上开设了未开设）网上受理公开申请的窗口。
二是完善新闻制度。市统计局建立了新闻制度。建立了重要政府信息廓清机制。年没有召开新闻会。
三是建设政府信息查阅场所。市统计局依照《条例》要求。添置了查阅、复印等设备，设置政府信息查阅场所，方便公众查阅。年全年接待来访查询人员2000余人次。
四是拓展政府信息公开渠道。局因在市政府院内办公。
5.积极开展培训和宣传工作
局开通了政策咨询和监督投诉两部电话，一是对局内开展培训。局内加强对政务公开工作的宣传和培训工作。开通114咨询热线后。年专门召开1次局内各处室负责人参与的工作会议布置此项工作，公众需要通过咨询热线进行详细咨询时，要求有关处室和工作人员要给予热情详尽解答，对工作人员的态度、讲解规范、工作纪律等做了详细要求。两部电话始终坚持疏通，做到始终有专人值守接听，态度热情，解答到位，平均每月接听政策咨询电话60余次，受到市政务公开办的好评。
营造实施《条例》良好氛围。局内工作中，二是加强宣传。有固定的政务公开形式。对干部人事任免、职称评定情况、机关考核和奖惩、涉及全局职工的财务信息情况等局内各项政务工作，局OA办公自动化系统中以人事信息通报、电子公告、函件等各种形式及时予以公布。廉洁奉公、执政为民是领导干部的责任和义务，也是政务公开的重要组成局部。局始终把领导班子政治理论学习、民主生活会、群众监督公开化、透明化。以局务会议纪要、局长办公会议纪要、局协调会议纪要等形式向全局职工公开。同时，加强系统内政务公开工作的宣传。对局政务公开工作涉及的各相关专业处室有关工作人员进行培训，通过与区县连通的统计内网，及时对区县公布统计文件和相关统计信息，加强对区县政务信息工作要求，反映区县政务工作开展情况，保证政务公开工作的质量和时效性。
列入我局《年度分处室工作计划表》依照局年度考核方法规定对相关政务公开工作进行严格考核。明确办事纪律，三是严格考核制度。把各有关处室政务公开工作的开展情况作为年度工作考核的内容之一。建立监督机制，设立投诉电话，并予公开，对违规行为进行追究。
局政务公开工作领导小组办公室依照市政务公开工作考核方法，四是依照要求每月开展统计月报表和绩效考评工作。为正确评价我局年政务公开工作开展情况。每月初按要求上报统计月报表，月末按时开展政务公开工作月度自评工作，及时补充新的工作内容，真实反映我局各月政务公开工作状况。
督查组对我局政务公开工作开展情况表示肯定。年末市政务公开办公室督查组来我局督查检查工作时。
（一）进一步健全了统计网络。全县21个乡镇都设立了统计站，配备了专职统计员，村(居)委会排了村(居)委会文书兼管统计工作，农村统计机构进一步完善，统计网络进一步健全。
（二）进一步夯实了统计基础。1、机制进一步完善。一是有领导班子。各乡镇都有一个以乡(镇)长为站长、分管领导为副站长、统计员、村（居）委会文书为成员的领导班子，领导协调本乡(镇)统计工作。二是健全责任机制。各乡(镇)都制定了乡(镇)统计站长、副站长责任制、统计员岗位责任制，明确分工和职责。三是有激励措施。城关、龙海、新洲、竹山等乡(镇)对村(居)委会文书的统计工作纳入乡(镇)对村级工作年终考核内容之一，与工资奖金挂钩，实行奖罚。2、硬件设施进一步完善。大多数乡(镇)统计站刷新了办公房子，添置了新桌子，换新了牌子，整理了柜子，统计办公条件进一步改善。3、软件管理进一步规范。一是进一步抓好了基层报表上报。城关、新洲、龙海、平、龙市、排山、竹山、平背、灵官、牌楼、羊脑、洋际、华王等多数乡(镇)能按照统计报表制度的要求，实行乡(镇)统计例会制，每季定期召开村文书、企业统计员、项目业主会议，进行业务培训，把各项报表布置到村、到企业、到项目单位。在规定的时间内抓好基层报表上报，做到基层报表齐全，上下数据一致。二是资料整理进一步规范。城关、排山、龙市、竹山、新洲等大多数乡(镇)都能以时间为顺序，把各项统计报表分门别类整理归档，装订成册，存入档案盒，专人专柜保管，做到有凭有据，有据可查
。三是资料上墙齐全。大多数乡(镇)统计站把统计法律法规、七项统计制度、乡(镇)主要经济指标上墙张贴、上墙公布。
（三）联网直报工作进展顺利。绝大多数乡(镇)按省、市统计部门下发的《关于实行统计网上直报制度的通知》，装了宽带、路邮器，做到统计微机专机专用。从年6月份开始对乡村农业统计报表、规模以上工业、资质以上建筑企业、限额以上商贸企业的报表和固定资产投资报表及时向省市网上直报，网上直报率达90%。
二、存在的问题
（一）少数乡（镇）领导重视不够。主要表现在以下四个方面：一是个别乡（镇）没有办公场地。个别乡（镇）至今还没有解决统计站办公用房，资料无处存。二是少数乡（镇）对上报的综合报表不审签，甚至在上报《乡镇主要经济指标表》时，在一些重要指标空缺情况下乱签字，不盖章。三是迟报、缺报现象严重。年豪山乡迟报缺报统计报表达10次以上，在第二次经济普查登记阶段报表严重滞后。四是统计经费十分紧缺。不少乡（镇）几乎没有排统计工作经费。必要的办公设施无法添置。为节省经费，少数乡（镇）法定的统计年报会议也不召开，村级、企业、项目单位的年报表、季报表无法布置。
（二）一些乡（镇）村级报残缺不齐，数据质量不高。不少乡（镇）没有把各项统计报表布置到村、到企业、到项目单位。基层报表残缺不齐（具体情况见附表表三、表四），投资项目、工业企业、乡（镇）财税、乡（镇）GDP等一些反映经济发展的重要指标错统漏统，数据质量不高。
（三）资料整理存档不规范。个别乡的统计资料从不整理，少数乡（镇）连档案柜、档案盒都没有，既不装订，又不入档，各项统计报表十分散乱，无处可查。
（四）统计岗位混乱。一些乡镇定统计岗位、统计编的不搞统计，搞统计的不定统计岗位、统计编，严重挫伤统计员的工作积极性、责任心。少数乡镇统计员变动快，调整后又不打好移交。
（五）联网直报工作发展不平衡。到目前为止，少数乡（镇）对配置的统计微机、打印机、传真机，没有做到专机专用；个别乡(镇)借经费紧缺之由，还没有装宽带网、路邮器，联网直报工作无法进行，已严重影响全县统计形象和数据质量。
三、几点要求
（一）切实加强对统计工作的领导。一是领导亲自抓。各乡(镇)要高度重视统计工作，认真贯彻落实县人民政府《关于进一步加强统计工作的意见》(政发［］11号)，乡（镇）长为统计工作第一责任人，对上报的统计报表要亲自审签，具体抓，负总责。二是专人负责管。乡(镇)要配备专职统计员，村(居)会文书兼管统计工作，乡(镇)统计员的变动要征求统计局的同意，保证乡(镇)统计员的相对稳定。
（二）强化对统计工作的管理。
1、依法治统。贯彻落实《统计法》及《湖南省统计管理条例》，对迟报、缺报、拒报、伪造等统计违法行为坚决纠正，依法查处。
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》及其它有关法律法规，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，为明确双方的权利、义务和经济责任，经双方友好协商，特签订本协议书，希共同遵守。
一、工程名称：荣安府桩基工程
二、承包范围：4#楼工程桩工程
三、本工程实行固定单价包干（即包工包料、包工期、包工程质量、包安全文明施工）
四、双方的权利和义务：
一）甲方的权利和义务
1、甲方有权对乙方进行施工管理；
2、甲方要求乙方整改不符合相关规定的部分；
3、甲方应按合同规定直接向乙方支付工程款和结算款。
4、甲方有权对乙方在工程施工中发生不良行为，以及对甲方信誉造成不良影响的进行适当的经济处罚。
二）乙方的权利和义务
1、乙方必须服从总包方的总包管理；
2、乙方必须服从现场监理和甲方的施工管理；
3、乙方必须严格按照合同要求，完成承包范围内的施工内容；
4、乙方必须严格按照相关规定和规范进行施工，确保安全文明施工，对质量安全负责。
5、乙方必须严格按政府、甲方、监理规定的流程规范施工。
6、乙方从场外向施工场地内运塘碴回填等，需甲方、监理同意。
五、工程造价及结算调整方式：
一）合同价款暂定为人民币5100000元（大写：伍佰壹拾万元整）
二）工程单价(1)、c35ф900、ф1000钻孔灌注桩860元/立方米一次性包干价； 预应力管桩pc-a400（75）93.5元/米一次性包干价；预应力管桩ptc-a400（60）83.5元/米一次性包干价。地下室送桩按14元/米计。（2）、在一次性包干价中已考虑了与打桩有关的所有费用，如已考虑了与周边村民协调、打桩的水电费、进退场费、桩架移位费、质料及材料试验费、管桩桩架移位垫路基板费、施工现场不能满足商砼车辆运输至钻机前塘碴铁板费用、地下障碍物2m以内、税费、利润等。(3)、按施工图要求试桩测试费结算：低应变85元/根；高应变、静荷载现场另定，数量按甲方与监理确认试桩根数。（4）、若砼强度每增减一级（c5），则单价相应增减18元/立方米。（5）一次性包干价入岩按1.2d(桩径)考虑,如设计另有要求,钻孔的机械人工及钻孔水电费另行协商。（6）预应力管桩如采用桩尖，及抗拔节点设计另有要求时，单价另行协商。
三）工程量按施工图和实际施工量，加灌长度按设计长度计。以监理公司和甲方代表签证核实后工程量作为结算依据。
四）结算的审核
1、桩基验收合格并且工程资料移交给甲方后三十天内，乙方应向甲方提交乙方盖章、法人盖章并有乙方概预算编制员盖章的竣工结算报告及完整、有效的结算资料，甲方工程部对结算资料进行审核，符合要求的在竣工结算资料回执上签字并加盖建设单位公章后方可视为甲方收到竣工结算资料。
2、在工程结算审核过程中，乙方不得再增加任何结算资料（图纸、签证变更单、价格凭证等），送审的结算书若有遗漏项目均作为让利给甲方，不作增加调整。在结算审核中发现结算资料无效或不完整的，审价延误的责任由乙方承担。
3、自完整、有效的结算资料收到之日起六十天内，甲方自行或委托有资质的造价咨询单位进行审核，给予确认或提出修改意见，并将审核结果通知乙方。乙方确认同意的，则甲方审定的价款为双方竣工结算价款的最终依据；如乙方不同意的，双方针对争议部分进行核对和协商；经核对协商还不能解决的争议部分，双方共同申请当地工程造价管理部门进行解释。
4、承包人未按约定的时间向发包人提交竣工结算报告和资料的，发包人将不能保证在上述规定的时间内完成审核，并且发包人有权根据已有资料进行审查，责任由承包人承担。
5、承包人应遵循实事求是的原则编制工程造价，对于工程审计费用支付的约定：工程审计费用参照浙价服[xx]262号文件《浙江省建设工程造价咨询服务收费管理办法》的规定：基本费由建设单位承担；核减追加费按核减超过送审造价5%的幅度以外的核减额为基数计取5%的费用，核增追加费按核增额的5%计算费用，核增额与核减额不作抵扣，核减、核增追加费由施工单位承担，由建设单位从应付工程款中直接扣缴。
六、付款方式
一）支付方式：3#、4#、7#、幼儿园工程全部打桩开始10天内支付该部分暂定价20%（以承兑汇票形式支付），1#、2#、5#、6#、地下车库工程全部打桩开始10天内支付该部分暂定价20%（以承兑汇票形式支付）；打桩结束再支付打桩暂定价的40%（以承兑汇票形式支付，分二个阶段支付 3#、4#、7#、幼儿园工程全部打桩结束；1#、2#、5#、6#、地下车库工程全部打桩结束）；通过桩基验收合格、资料合格齐全办理好结算付至结算价95%（以承兑汇票形式支付），余5%全部结顶后一个月内付清（不计息），承兑贴息全部由乙方承担。如甲方未按期付款,应按应付款的千分之一每天支付违约金。
二）、发包人支付上述款项前，承包人必须开具同等数额的正规建筑安装税务发票，否则发包人有权拒绝支付。
三）、水电费在结算款中扣除（水电用量按装表计量，总表及分表差额和电的铜铁损等由各施工单位按使用数量分摊）。
七、合同工期：
一）合同总工期为40日历天（不包括管桩），开工时间为xx年3月22日，竣工时间为xx年5月2日，本工程工期提前不予奖励，逾期将予以相应处罚。
二）竣工验收工期，每延期一天扣罚违约金10000元。若因特殊地质原因及甲方原因和不可抗力等因素引起延误，经甲方同意后工期顺延，但费用不予另行签证。
八、质量目标：
一）、本工程质量要求：杜绝出现三类桩，如乙方施工原因每出现一根三类及以下桩，乙方承担补桩等相应的费用，如三类桩超出检测数量15%，钻孔桩另扣罚10000元/根；管桩另扣罚1000元/根。
二）钻孔灌注桩杜绝出现桩顶砼强度不足情况，除乙方承担补桩等相应的费用外，另扣罚5000元/根。
三）乙方在施工前十天把施工方案上报甲方、监理方审核确定（如桩身垂直度、成孔速度控制、泥浆比重控制、清孔控制、沉渣厚度控制、砼灌注方法及深度控制、导管埋拨控制、发生塌孔等质量问题处理及停水停电应急方案和措施）。
四）甲方、总包方或监理工程师检查发现的质量问题，在书面整改通知或口头整改通知的时间内未整改，每延迟整改一天罚款500元/项；未执行监理报验程序而进行下道工序的罚款500元/次；在施工过程中发现偷工减料现象、使用不合格或以次充好的材料罚款xx元/次；经主管部门检查（包括发包方组织的检查）发现的明显质量问题，罚款5000元/项。罚金在处罚通知单收到3日内必须缴纳。
五）产生质量缺陷经整改仍影响验收和使用的，发生重大质量事故或不能一次性通过合格验收，所产生的费用由乙方负责。
九、人员、机械设备到位：
施工项目部经理主要管理人员项目总负责人：卢冬生 项目经理：梁载青，技术负责人：梁志青，以上人员所有协调会议均要参加。施工员：卢仙军 、梁恩兵，质量员：蒋德 陈小友， 安全员：蒋华，材料员：郭冬青，以上人员的到岗率95%，以及机械设备的到位率100%，管理人员或机械设备未全部到位甲方将视情况进行处罚。对主要管理人员，若各方面工作无法达到甲方要求，甲方有权要求撤换。
十、安全生产和文明施工
一）认真执行鄞州区有关建筑施工安全生产条例和规定及建设单位和总包单位的有关管理要求，并做好安全管理工作，杜绝重大安全事故的发生，同时做好社会综合治理工作，该工程应达到甲方文明施工标准要求，并明确具体措施。发生安全事故。一切责任均由乙方承担。若发生安全生产重大责任事故，还要追究由此给甲方造成的损失。
二）管理人员、班组长、施工人员、特殊工种均有上岗证。
三）临时设施采用统一的活动房，厕所、食堂、生活设施要整洁。生活垃圾、建筑垃圾及时清理外运，工程完工后根据甲方项目总体情况须及时拆除临时设施，所需费用均已包含在合同价中，不予另行计算。
四）施工场地周围及场地内与施工相关的环保、环卫、城管、市政、当地村民委员会等管理部门由乙方自行协调并承担相应费用。
五）各施工队伍间或出现打架现象，甲方将视情节严重程度每次处以xx-xx0元人民币的罚款。
六）、如在施工过程中经主管部门检查（包括发包方组织的检查）文明、安全施工不合格，每出现一次不合格，发包方向承包方扣款伍仟元，如整改后仍达不到要求，发包方将视情况予以加倍处罚。乙方应无条件进行整改直至合格。
十一、材料、设备供应
一）材料供应：由乙方自行采购，但管桩品牌厂家须甲方监理审核确定签字认可。
二）、材料质量保证：必须对采购的材料质量全面负责，提品合格证书、质保书、试验报告。甲方对材料质量有疑问时，有权要求复验，复验合格其相关费用由要求复验方支付，复验不合格其经济损失及复验费用由材料采购方承担。在国家规定的保修期外，如乙方承建的工程出现质量问题系乙方偷工减料或使用不合格原材料、成品、半成品引起的，甲方有权无限期追溯。
十二、竣工验收
一）工程完工后，乙方单体通过检测后十五天内，应向甲方监理代表确认的且完整的竣工档案资料、配合总包方进行基础验收备案。
十三、工程和资料的移交
乙方竣工资料交付时，必须提供给甲方竣工图三套，竣工资料三套，经质检站核验后一个月内，乙方应交齐所有竣工资料及图纸。甲方在支付乙方95%工程款时预提档案保证金人民币贰万元整（整个荣安府桩基工程），待竣工资料及图纸通过市档案馆验收后无息退还。
十四、其他：
1、本工程一律不得转包，一经发现，甲方有权终止合同，由此产生的一切后果及经济损失均由乙方承担。
2、风险条款：（1）乙方在报价时已经充分考虑到原材料、人工、安装及运输行情的波动，承诺在合同履约期间如发生本工程所涉及到的原材料、人工、安装及运输行情的价格波动，均由乙方自行承担，并承诺不以此而影响工期及合同的履行，且不以此为由而申请付款方式及付款比例的变更。
3、荣安府各楼号的桩基均由乙方承包，今后各楼号桩基图纸出来后钻孔桩按4#楼的每立方钢筋含量51.423㎏/立方米为基准按实调整,单价以3.75元/㎏,按4#楼一次性包干价进行增减；钻孔桩实际施工桩端不嵌岩按4#桉一次性包干价中减去70元/立方米。以后实际施工预应力砼管桩材料价格4#楼中没有确定的，phc600-100a按185元/米一次性包干价，phc600-100a地下室送桩按18元/米；其他按合同附件预应力砼管桩协会价加上机械人工费及其它费用14.65元/米作为一次性包干价，地下室送桩按14元/米计。除以上作相应调整外,荣安府各楼号的桩基合同条款均参照本合同条款执行(除工期、暂定总价外)。
4、在合同实施过程中，如乙方施工队伍素质、力量、机械设备、现场文明施工投入和管理不符合投标书的承诺，造成现场管理混乱、工程质量、进度和现场文明施工、安全生产达不到预定计划，甲方和总包方有权要求其调整充实力量，乙方必须无条件接受。当上述措施仍无效时，按违约进行经济处罚，直至终止合同，由此引起的工期及经济损失由乙方负责。
5、甲方对工程的随时更改或增减的权利，在认为工程有变更的必要时，以书面通知乙方，乙方应即遵照办理，不得藉辞推诿或提出异议。
6、所有工程联系单均以甲方签复意见为准，工程联系单须甲方总工室、工程管理部、成本管理部指定人员签字并加盖甲方印章方为有效。
7、对已发生的工程变更乙方必须在接到变更通知之日起14天内上报工程施工联系单；逾期申报的，视为此变更不增加费用和影响工期，以后不予签证。
8、由于乙方造成的接桩、截桩和设计变更（如补桩、承台加大、底板和基础梁的调整等），变更增加的费用由乙方承担，并由乙方直接与总包方协商结算。
9、乙方必须按时支付材料商的材料款。否则，甲方有权暂扣工程款，直至乙方付清欠款后再予支付。
10、乙方必须按时支付民工工资，否则，甲方有权从乙方的工程款中扣除相应部分作为民工工资直接发放。
11、无论何种原因，如发生乙方堵路、扰乱甲方办公、围困甲方管理人员、民工上访、其他暴力事件等，每发生一次罚款2~5万元，直接从工程款中扣除。给甲方造成的所有损失由乙方承担。
12、乙方应自行向当地政府主管部门办理进入鄞州区施工的相关的手续，领取进鄞州区的施工许可证，费用已含在合同价中，不再另计费用。
13、施工期间应依甲方或总包方的指示定期参加工地例会和甲方或监理召集的其它重要会议，乙方项目经理及有关会前通知到的人员不得缺席，另如经甲方或总包方要求，乙方公司代表人或技术人员或班组长亦应出席参加甲方临时召集的工地会议，该人员必须到会，并无条件执行会议决议事项。如无故缺席或迟到，甲方有权视情节严重程度处以xx元/次以下的经济处罚，因缺席或迟到原因导致对会议内容不了解，其后果自负。
14、乙方应仔细审核施工图纸，对其中尺寸、标高的错误，对建筑、结构等各专业图纸中的互相矛盾，应及时向监理、设计、甲方提出、禁止擅自变更或按其中某种做法擅自施工，否则乙方承担相应损失。实际施工过程中，由于审图不严原因引起的返工，由乙方承担50%的返工费用。
15、工程施工过程中及完工后甲方委托检测单位对工程材料及结构质量等进行检测，如果检测合格，由甲方承担检测费用，如果检测不合格，由乙方承担全部费用及全部责任。
16、根据目前及以后的用电用水紧张形势，乙方自愿考虑在现场自备柴油发电机一台和用水预防措施，乙方为预防停水停电所作的各项准备费用及施工过程中因停水停电引起的费用增加和工期延长，均由乙方自行承担。
17、施工过程中可能会发生水平运输、垂直运输、临时安全消防、临时设施租用、垃圾堆放清运、夜间赶工、赶工措施、及单项工程修改造成的小范围窝工、工程用电紧张、地块周边的各种管线及建筑物保护处理等，产生的费用都包括总价中，不再另计。如因保护措施不力,引起的纠纷或赔偿,由乙方自行处理,费用由乙方承担。
18、在本工程施工中，与市政、市容、环保、交通、治安、绿化、卫生等方面的关系由乙方自己处理，处理所发生的费用已含在综合费率中，不再另计。
19、由于周边无生活污水排放口，乙方在现场生活区自行设置化粪池，并定期清理，废水排放标准必须符合当地环保部门要求，费用已含在合同价中，不再另计费用。
20、乙方在施工过程中不论遇到何种困难，均不得以任何借口（如甲方未鉴证费用等）擅自停工或变相停工，否则由此造成的一切后果和经济损失均由乙方承担，同时，甲方有权对乙方处以一定的经济处罚。
21、本合同未尽事宜，双方参照上级有关规定协商解决，如协商不能解决时，双方同意提交宁波仲裁委员会仲裁或向宁波人民法院起诉。
1、我县共1家资质内建筑业（建设工程有限公司），已入名录库，不存在将停产、空壳活不达标准的“三上”企业纳网直报单位库的情况。
2、我县建设工程有限公司，建立健全了企业一套表报送制度，配备了和电脑、互联网等设备，确定了专职报送统计人员，认真全面学习了企业一套表报送程序，确保准确、真实上报企业统计数据。不存在建筑业产值与财务指标不协调以及建筑业产值增速与投资增速不协调问题。在报表报送上，不存在代报现象，报表都是由企业会计直接录入上报，没有发现有行政干预企业数据上报现象，确保了数据的真实、准确。
3、5家投资项目单位均有人员、场地、设备、制度，能够完成投资联网直报任务，在对投资数据检查中未发现虚报项目，不存在往年竣工项目在今年重复报送、报表填报混乱、不合理的问题，不存在超越制度打捆上报的问题。在检查项目单位直报数据与自查数据时未发现项目计划总投资、投资完成额、资金来源等数据虚高的问题，不存在基层统计报表相关指标数据不匹配、项目行业分类不准的情况。项目数据来源合法、基础材料充分，项目单位均建立了投资统计基础台账
4、通过对工业企业和限额以上商贸单位的主要经济指标抽查发现，工业总产值、现价工业增加、主营业务收入、利润总额、资产总计、从业人员期末人数、产品产量这几项主要指标的数据与上报数据一致，均不存在上报数据与实际数据不匹配等现象。
我国公路事业正处于高速发展的时期，劳动工资统计是我国国民经济的重要组成部分，对我国的国民经济发展起着关键的作用。由于现代化公路劳动用工的复杂化变化，劳动工资的统计工作也融入了很多复杂的因素，公路系统劳动工资统计报表可以详细的反映出劳动报酬和人员变更的情况。因此，做好公路系统劳动工资统计报表的工作，是关系着公路事业快速稳定发展的重要保障之一。
一、公路系统劳动工资统计报表中出现的问题
（一）主观原因
对于公路系统劳动工资统计报表中出现问题，有一部分是由主观因素导致的，主要包括统计人员的业务素质不高和领导不够重视两个方面。
1、统计人员的业务素质不高
公路系统劳动工资统计报表的完善与统计人员的业务素质具有很密切的联系，但是由于统计人员的业务能力有限，缺乏对相关法律法规的正确认识，往往导致在公路系统员工的统计报表中漏填京津、加班费、养老保险基金、住房基金以及相关税务的扣税等，特别是对于临时的团体奖金或者个人奖金等的统计，经常出现漏统的现象。另外，有的统计人员不再编制内，属于兼职人员，对于兼职统计人员来说，一方面没有参加过系统的工作培训，另一方面对于统计知识十分匮乏，无法将全部精力放置在统计工作中，往往只是完成对统计报表的模仿填写，不能够很好的区分个别项目以及工资发放统计的标准，缺乏对公路系统劳动工资统计的深入分析。
2 、领导对工资统计工作不够重视
在当前公路系统改革发展的状况下，仍然有个别领导存在着传统的重结果轻分析的思想，对劳动工资的统计工作不够重视，甚至认为劳动工资的统计知识一项简单的数据填写工作，没有必要花费较多的人力物力去深入探究这项工作。有的公路系统工资统计领导不愿意主动去过问有关劳动工资统计工作中的问题，对统计人员的汇报工作也不重视，使相关统计人员放松了对劳动工资统计的认识，也逐步引起了劳动工资统计工作中漏统、缺填统计等问题的频繁出现。
（二）客观原因
在公路系统的劳动工资统计工作中，除了人员统计认识上的主观原因，还涉及到管理上和用工形式上的因素，这些客观原因也在影响着公路劳动工资统计工作的开展。首先，由于个别领导对劳动工资统计工作的不够重视，缺乏对相应制度管理的制定，致使管理工作不到位，统计工作进展不完善，无法及时按照规定处理统计工作中出现的问题。其次，由于公路系统的用工形式比较复杂，在职员工不仅包括编制内的，还包括编制以外的人员，另外，工资统计的项目内容也比较繁琐，涉及到各种津贴、补助、税金以及个人奖金等，这些纷繁复杂有十分细化的的工资项目在一定程度上增加了统计人员的工作难度。
二、做好公路系统劳动工资统计报表的策略
（一）提高统计人员的业务素质
针对公路系统劳动工资统计工作中统计人员业务素质能力不足的现象，公路单位应该加大对统计人员的业务培训投入，并且在业务培训工作中，要形成有针对性的内容培训，比如对于公路系统劳动工资统计中的理论知识和实际统计工作中的操作技能等，都要从最基础的方向统计人员的工业意识中渗透统计工作的责任感，使统计人员在进行统计工作的同时，能够本着为劳动职工服务的精神去认真完成统计工作。另外，作为公路系统的统计人员，还必须具备一定的计算机知识和相关法律法规知识，只有全面化的培训，才能保证统计人员不仅具备精湛的业务素质，还具有较高的道德修养，树立敬岗爱业、为人民服务的社会主义职业道德精神。
（二）加强领导对劳动工资统计报表的重视
只有加强领导对劳动工资统计报表的重视，才能更加深入的开展公路系统的劳动工资统计报表工作。领导的足够重视也能够在一定程度上加强统计人员对工作的重视，督促统计人员更加细心认真的完成自己本职的工作。另外，公路系统劳动工资统计的另告高层应该熟悉一些相关的统计法律法规，以便在听取统计人员的统计汇报时，能够及时的发现不规范的问题，并及时提出相应的改革措施。领导对统计工作的重视不仅仅可以促进职业管理方面的发展，还能更加全面的构建劳动工资统计工作的规范化发展模式。
（三）制定相关的制度提升统计工作的质量
由于公路系统劳动工资统计工作的复杂性，所以必须制定合理规范化的规章制度，才能更加全面的推动统计工作的完善发展，从提升统计工作质量的角度来讲，统计数据的收集是否准确、全面直接影响着统计人员的统计工作质量，因此，在涉及到劳动工资的统计问题时，必须深入探究统计工作的每一个环节，做好职工工资项目的全面统计，避免漏统、错统的情况，严格按照相关统计制度完成公路系统劳动工资统计报表的统计工作。
（四）采用现代化的统计手段
随着现代化科技的不断发展，在公路系统劳动工资统计工作中融入先进的计算机统计软件可以很大程度上提高统计工作的工作效率。由于公路系统的人员数量较多，各种分工的工资也存在一定的差异，导致公路系统劳动工资的统计工作比较繁琐，采用现代化的统计手段，就可以随意的检索人员调动和工资发祥信息，避免统计工作中的繁琐操作。另外，采用计算机统计软件进行劳动工资的统计，可以在一定程度上提高统计数据的准确性和科学性，所以应该尽快加强统计工作的信息网络化建设，实现公路职工工资统计的信息共享和透明公开化。
三、结束语
第一，经济总量在上年突破500亿元基础上有了更快的持续扩张。经省统计局初步核定，上半年全市生产总值达268.8亿元，增长13.3，同比加速0.2个百分点，比一季度加速0.4个百分点。其中，第一产业增加值43.2亿元，增长4.8，第二产业增加值128.2亿元，增长19.4，第三产业增加值97.4亿元，增长10.8。
第二，工业生产在较高的发展平台上保持快速强劲发展。受重点企业、支柱产业和工业园区产业集聚效应拉动，上半年全市规模以上工业实现增加值81.8亿元，增长28，总量在全省同前移一位（总量排全省第6），比重占全省7.8，同比提高0.7个百分点，规模以上企业户数达到627户，比上年净增43户，其中过亿元企业达到59户，比上年同期增加30户。
第三，综合经济效益在较优的运行质量中快速攀升。一是宏观层面的财政总收入持续快速增长。上半年全市累计完成总收入38.5亿元，较上年增收9.1亿元，增长30.8。其中：税收完成33.6亿元，增长39.2，占财政总收入比重为87.2，比上年提高5.3个百分点。二是微观层面的工业经济效益创历史新水平。前五个月，全市规模以上工业实现主营业务收入217.4亿元，同比增长60.8，增速排全省第1位，实现利税12亿元，增长46.1，增幅排全省第4位。以上数据充分说明，全市经济的强劲快速发展，有效促进了社会经济整体效益水平的提高。
第四，消费需求在购销两旺的市场环境中快速持续升温。今年以来，受生产的增长和批发零售餐饮以及旅游业的长足发展，城、乡两个市场共同繁荣，消费环境明显改善，消费需求持续升温。上半年全市实现社会消费品零售总额111.8亿元，增长22.7，排全省第2位，同比加快5.7个百分点。消费需求对经济增长的拉动明显增强，主要靠投资拉动经济增长的局面正在逐步改观。
二、三稳
第一，农业生产稳定增长。今年以来，全市上下狠抓支农惠农政策落实，加大支农投入，农业和农村经济继续保持了良好的发展势头。上半年全市实现农业增加值43.23亿元，可比增长4.8，一是粮食生产保持稳定。早稻栽插面积达到338.84万亩，同比增加23.7万亩。如没有大的灾害，早稻生产有望再创历史新高；二是牧业生产势头喜人。受畜产品市场价格持续高位的强力拉动，农民养猪积极性充分发挥，上半年生猪存栏同比增长14.1，出栏同比增长6.8；三是渔业生产全面增长；四是农业产业化经营步伐加快。农村经济稳步发展，农产品受市场价格拉动，有力促进农业产业结构调整步伐和新农村建设目标扎实推进。
第二，金融信贷形势保持稳健运行。至6月末，全市金融机构存、贷款余额分别达到576.0亿元和362.4亿元，分别增长14.9和8。
第三，开放型经济持续平稳发展。上半年，全市进出口总额为1.54亿美元，其中出口创汇1.3亿美元，同比增长21；实际利用外资1.48亿美元，同比增长8.4；实际利用省外5000万元以上工业项目资金81.96亿元，同比增长47。
