时间：2022-11-15 06:19:28
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为加强对我村留守儿童、空巢老人、重度残疾人及低保农户的关爱，进一步弘扬关爱老人、儿童和残疾人的传统美德，践行社会主义核心价值观，XX村党支部高度重视冬季民生工作并认真进行安排部署，多举措对全村特殊家庭困难群众开展了“抗凝冻保民生”的走访慰问活动。
一是以组为单位，走访排查到位。对重点困难的群众家庭如：五保户、低保户、空巢老人户、留守儿童家庭户、残疾人、单亲家庭困难户，认真走访查看他们的冬季生活物资情况，对存在困难的及时登记并上报上级相关单位，确保走访排查工作组不漏户、户不漏人，民生工作无小事，必须确保事事有人管、件件有落实。
二是压实工作责任，包保责任落实到位。为了确保排查工作落到实处，我村以党支书记XX任组长，认真进行统筹安排，村支两委和小组长为成员落实责任包保，确保走访到位、排查工作、责任到位，工作开展落实到位，坚决杜绝一切走形式或走过场，违者严肃追究相关人员责任。
三是强化安全知识与政策宣传，确保安全隐患排查整治到位。我村在开展“抗凝冻保民生”走访排查中，认真做好群众生产生活方面的安全隐患排查，如电线老化、冬季防火等宣传，对能帮助群众及时处理的就立即处理，对不能处理的特殊情况及时联系相关部门进行处理，同时加强对群众的防电、防火、防电信诈骗和道路交通等安全知识的宣传，为群众在开展惠民政策宣讲的同时更为群众上好一堂“安全课”，坚决把安全隐患消除在萌芽状态，避免人民群众的生命财产遭受损失。
目前，XX村“抗凝冻保民生”走访排查工作正在继续中，通过大家干部的走访排查，为群众冬季生活增添一道“安全网”和“幸福网”，让群众冬季生活过得更安全、更舒心。
在县卫计局的指导下，XXX卫生院根据X卫基妇字[2018]14号文件的要求在我辖区集中开展健康扶贫“问题整改落实季”暨“大整改、大走访、大排查、大迎检”行动。首先 加强领导，成立了以院长任组长，相关科室主任为成员的工作领导小组，设置相应办公室，配备数名专职工作人员和所需办公设备，建立、健全各项工作制度。同时 在宋运鲁局长的关心和指导下，近期对扶贫工作进行了实地调研，对存在的问题进行摸排和现场整改。现将整改情况汇报如下：
一、基础信息精准识别
我院对辖区贫困人员信息进行认真核对，辖区195户295人贫困人员均已脱贫，其中死亡2人，外出9人，患病贫困人员82人，其中大病2人均为肾功能衰竭，慢性病58人均已纳入管理，并将2018年健康扶贫名单提供给门诊医生、收款室及新农合公室，使贫困人口看病就医时能够及时精确识别，出院时医疗费用实行“一站式结算”。
二、便民惠民措施落实
根据文件要求我院已设置贫困人口就医绿色通道、便民惠民台账、健康扶贫一站式结算窗口；对患病贫困人口看病就医实行“首诊负责制”；落实患病贫困人口住院“先诊疗、后付费”、“两免两减半”等政策，截止2018年6月25日2018年贫困人口住院10人次总费用2.29万元医保报销1.65万元，在相关政策出台后我院将为这部分人员办理商业补充保，我院也将对政策内费用进行减免。
三、健康扶贫政策宣传
我院组织贫困人员义诊9次，健康扶贫讲座1次，通过义诊及讲座对扶贫政策进行宣传，提高了辖区人口对健康扶贫政策的知晓率，为辖区贫困人口就医提供了咨询渠道。
四、患病治疗贫困人口调查落实
我院组织人员对患病治疗贫困人员逐人走访，调查落实基础信息、患病信息、帮扶信息、“八个一”工程落实、家庭医生签约、“两免两减半”、先诊疗后付费、一站式结算等，落实准每一名患病贫困人口身份信息清晰、疾病信息准确，调查无误后对国家网进行再次更新。
五、村卫生室建设
至2018年6月，我院已对辖区5处卫生室进行了提升达到卫生室使用面积80平方米以上，做到诊断室、治疗室、药房、观察室‘四室分开’，配齐常用诊疗设备，并切通过了基妇科的验收。现正在对辖区余下11处卫生室进行提升，确保年底前实现村卫生室全部提升。
六、扶贫工作作风治理
二是充分利用调解手段化解矛盾纠纷。在工作中，派出所始终坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段，充分发挥党的思想政治工作优势，坚持依法、公正、及时、就地解决和疏导教育相结合的原则，积极引导群众通过理性、合法的方式表达自己的利益诉求，互谅互让、平等协商，心平气和地解决问题，消除隔阂和分歧，真正达到定纷止争，息事宁人的目的。
一、指导思想、目标任务和工作原则
指导思想：以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，深入开展对影响社会稳定、社会治安、公共安全等因素的大排查、大整顿，确保我镇社会大局安全和谐稳定。
目标任务：通过全方位开展治安大排查，动员全社会力量，落实工作任务，强化工作措施，对各类不稳定因素进行集中治理和整改，周密细致地抓好相关群体和人员的管控工作，确保全镇社会安全和谐稳定。
工作原则：逐一排查，逐个应对，牢牢掌握，依法处置。
二、时间安排
按照上级的有关要求，本次治安大排查从2008年6月初开始到月底前结束，并从今后一段时间内，始终保持严打高压态势。
三、工作重点
（一）打击一批农村黑恶势力，确保农村基层组织更加凝聚有力，基础工作开展更加通畅。
（二）排查一批重点人员，通过建立谈话教育、重点联系等制度，提升社会全面的管控能力。
（三）化解一批矛盾纠纷，建立健全矛盾纠纷的排查化解机制，努力减少各类不稳定因素。
四、工作措施
在这次全镇社会治安大排查中，要通过资料核查、上门走访、召开座谈会、谈心谈话等工作方法，重点对以下几类人员开展排查：
1、行为过激，扬言要报复社会，发泄私愤等有现实危险的人员。
2、归正人员和社区矫正人员中有现实危害的人员。
3、曾经有过打架斗殴、寻衅滋事经历的人员。
4、为赌博等活动看场守护的不法人员。
5、非法携带管制刀具的社会闲散人员。
6、大错不犯、小错不断的农村“破脚骨”人员。
7、经常到各级无理上访人员。
8、经常到有关村村委办公室闲座,无事生非,影响村“两委”正常工作的人员。
具体来说，要在镇党委政府的领导下，对各类可能影响社会稳定的不安定因素开展全面排查梳理，加强情报信息搜集工作，按照定人、定责的要求，全面落实各项工作措施，努力把各类矛盾纠纷解决在基层，清除在萌芽状态，加强预防和减少“民转刑”案件、越级集体上访、冲击党政机关和其他重大发生，确保基层组织有序开展工作。
五、组织机构
为加强对本次社会治安大排查的领导，镇党委政府专门成立了领导小组，具体名单如下：
办公室设在派出所，办公室主任由兼任，派出所其他民警及镇综治中心成员为办公室成员。
六、工作要求
（一）提高认识、加强领导。本次社会治安大排查是贯彻落实省委省政府和公安部领导有关维护社会稳定指示精神的具体行动，是确保北京奥运会顺利举办的重大举措，更是进一步加强农村基层政权建
二、明确排点，落实工作任务
（一）全面开展社会矛盾纠纷和苗头隐患大排查、大化解工作，全力维护社会和谐稳定
社会矛盾纠纷和苗头隐患排查化解工作。各司法所每月要对社会矛盾纠纷进行分析统计并汇总上报。
排查化解的重点是：1、可能影响社会稳定的矛盾纠纷，特别是易于激化、可能酿成，以及易于转化为刑事案件的突出矛盾；因征地拆迁改造引发的经济补偿、人员安置、工程施工等方面的矛盾纠纷；企业关停倒闭、裁减人员等原因引发的群体性劳资、债务、就业及拖欠农民工工资等矛盾纠纷；环境污染等问题引发的矛盾纠纷；可能引发赴省进京上访的矛盾纠纷等。2、有可能形成的苗头隐患、突发性事件等。
排查化解社会矛盾纠纷和苗头隐患，一是要充分发挥“大调解”机制的作用，利用区、街道、社区三级调解网络和矛盾纠纷联排、联防、联调机制，组织力量深入基层、走访群众，逐个社区、逐个单位进行摸排，及时全面准确地掌握社会矛盾纠纷情况。二是要对排查出来的矛盾纠纷和隐患分类梳理，逐一登记建档，把化解工作职责落实到基层和社区，落实到具体责任人，限期解决问题。对重大、复杂、疑难、可能酿成的矛盾纠纷，要集中力量调处解决。对于短期内难以彻底化解的，要积极主动地做好群众思想工作，同时要逐一落实措施，防止激化升级。三是要切实加强区、街道两级社会矛盾纠纷调处服务中心，医患、拆迁、劳资等专业化调处机构建设，进一步明确纠纷调处中心职责，规范调解程序，提高调解能力，健全工作机制，严格考核奖惩，着力提升调处化解工作整体水平。
（二）大力开展治安重点地区和突出治安问题大排查、大整治工作，各司法所要积极配合，全力维护社会治安秩序。
（三）全面落实刑释解教人员、社区矫正对象大排查、大管控措施，预防和减少重新犯罪的发生
各司法所要将掌握的刑释解教人员、社区矫正对象排查管控情况，每月排查梳理并汇总上报。
排查管控的重点是：刑释解教人员、社区矫正对象中可能违法犯罪的人员，以及其他可能铤而走险的人员。
在刑释解教人员排查中，对排查出来的有现实危害的重点人员，要逐一纳入视线，建立常态化管控机制，严格管控责任，严密管控措施，最大限度地减少脱管漏控，消除现实危害。要强化对矫正对象的监督管理，严格落实报到谈话、思想汇报、家庭走访、学习教育、评议考核等日常管理措施，预防和减少社区矫正对象重新违法犯罪。
三、加强组织领导
为加强对“三项排查”工作的组织领导，我局成立了由局长任组长的“三项排查”工作领导小组，负责矛盾纠纷和苗头隐患排查工作。
四、工作要求
今年新春伊始，新绛县人民检察院针对"案子都去哪儿了？"的问题，在全院上下开展了一场执法质量、执法观念的大拷问，执法作风、执法纪律的大检验活动。检察长段浩对此解释说："案子都去哪儿了？拷问的是我们所办案件的公平与正义，拷问的是我们检察干警与人民群众的血肉联系。这项拷问活动我们不仅仅是开始，更是在不断地进行中，并且要永远地开展下去。"他要求全体干警要从自身实际出发，从自身职责开始查起，立足于群众观念的落实，立足于群众最关心、最直接的问题入手，切实解决自身执法质量、执法作风、执法观念和思想认识等方面存在的问题和不足。以此来实现拷问活动的经常化、常态化和制度化，并作为衡量大家落实阳光检务活动，争创阳光检察干警的实际行动，作为我们检察工作贯彻群众路线实践教育活动的检验标准。
一、对照法规，拷问反思
在政治素养方面，全院干警结合党的群众路线实践教育、争创阳光检察活动的开展，坚持政治学习不动摇，利用机关集中学习、干警自主学习等机会认真学习了、中政委孟建柱书记、高检院检察长等一系列重要讲话精神，学习了省院杨司检察长关于开展阳光检察活动的安排部署，对照政策拷问自己的政治思想，拷问自己的为民意识，拷问自己的务实作风，拷问自己的廉洁意识，拷问自己的理想信念，拷问自己同人民群众的血肉关系。
同时在业务素质方面，结合《刑诉法》、《民诉法》的修改，人民检察院《刑事诉讼规则》、《民事诉讼监督规则》，以及高检颁布的《基本业务规范》和《统一业务应用系统管理办法》等规范性文件，大力开展业务技能大比拼，业务素质大提高，并对照法规、司法解释拷问自己所办案件事实的可靠性，拷问案件证据的客观真实性，拷问案件处实体理的正当性，拷问办案程序的合法性。
二、拷问责任，落实工作
侦查监督部门的干警深入到公安机关各派出所、刑警中队、交警大队以及各行政执法机关开展立案监督案件大排查，纠正漏捕嫌疑人大排查和捕后羁押必要性审查大排查活动，先后排查举报材料100余份，涉及食品与交通安全、医疗卫生、环境保护等方面的行政执法案卷材料200余册，发出检察建议书8份，办理审查逮捕案件13件18人；公诉部门深入到公安机关和法院刑事审判庭开展刑事侦查监督和刑事审判监督大排查，并重点复查了近三年来所办理的不诉、建议撤案案件13件18人，审查刑事判决裁定200余份，先后对公安机关和其他侦查部门超期限办理案件的行为提出纠正违法3件，办理审查案件15件23人；职务犯罪侦查部门结合市政法委开展的"大走访、大接待、大化解"活动，组织干警50余人次深入到机关包点的古交镇20多个村庄田间地头，厂矿企业、居民社区和各机关企事业单位开展职务犯罪案件线索大排查活动，排查广大的干部群众反映的腐败和渎职问题线索，通过排查收集群众意见和建议300余条走访群众2000余户，散发各种宣传材料4300余册，排查化解矛盾纠纷20余件，并对其中的一起职务犯罪案件立案侦查；监所检察部门深入到县法院、县看守所和各乡镇司法所、村（居）民委员会开展刑罚执行活动监督大排查，纠正社区纠正人员脱管、漏管大排查，监所安全大排查，通过排查联合公安、武警等部门召开联席会议2次，开展监所安全检察6次，针对监所安全管理工作中存在的问题提出纠正违法和检察建议5份；职务犯罪预防部门深入到发案单位、党政部门、司法机关和经济管理部门，以及农村、学校、社区、企业等单位开展职务犯罪预防警示教育和预防调查大排查，贯彻落实全省《职务犯罪预防条例》工作和防控机制发挥效能作用大排查，督促发案单位和职务犯罪的多发、易发部门进一步地建章立制，树规立约，先后开展以案讲法警示教育讲座4次，预防调查2次，积极宣传检察工作，拓展举报案件线索，让检察工作进一步地规范化、公开化；民事行政检察部门深入到县法院的各个民事审判法庭、乡镇的派出法庭、执行局和司法所、律师事务所、法律援助中心、县妇联、工会、财政局的国有资产管理中心、信用联社、各专业银行、建设工地以及行政执法机关开展民事行政检察案件线索大排查，排查群众反映材料30余份，行政执法案卷20余册，对其中遭受民事伤害的4件弱势群体案件依法受理，并办理了支持，督促法院及时立案进入诉讼程序；控告申诉部门结合群众路线实践教育、争创阳光检察和文明接待窗动的开展，深入到包点村镇、县局、司法局、监察局、审计局等单位，开展群众反映问题大排查、法律咨询和检务公开大宣传活动，变群众上访为干部下访，变干部坐堂受理为上门征询群众意见，先后排查接待群众来信来访30余件，排查化解矛盾纠纷5件，开展法律宣传、咨询5次，转办、批办职务犯罪案件线索2件，民行检察案件线索4件；案件管理部门深入到机关各科室和干警身边开展案件管理监督活动大排查，涉案财物的统一管理监督活动大排查，对去年办理的不诉、撤案、不捕等重点案件17件25人进行了评查，对录入系统统一运行的侦监、公诉、民行、预防等各类案件67件85人进行了认真仔细的核对审查，其中对公安机关和其他侦查部门超期限办理案件的行为及时督促办案部门发出纠正违法3件，核查涉案财物8案50件，督促相关部门及时办理预警提示4件，制作统计分析通报2份；行政后勤部门结合全院大拷问活动的开展，开展了时间都去哪儿了大反思活动，起草各类文件材料20余份，收回并整理档案200余册，组织保障各种会议30余次，计算机系统维护15次，确保了全院各项检察业务工作的顺利开展和良性运行。
一、领导重视见诸实际，落实措施得力
1、领导重视，反应及时。《问责办法》颁布以后，乡党委立即组织召开党委会，专题研究讨论如何学习贯彻落实《问责办法》。会议要求全体干部职工要把《问责办法》作为强身健体的一剂良药，使奉献基层工作的精神更加振奋；把《问责办法》作为检验工作的一把尺子，使作风更加务实；把《问责办法》作为自我约束的一个紧箍咒，使勤政为民的形象更加高大；把《问责办法》作为尚方宝剑，狠下决心整治“混日子”的懒官，切实改变干多干少、干好干坏一个样，甚至多干不如少干、少干不如不干的反常现象。
2、机构健全，制度完善。成立了大洲乡问责领导小组，领导小组下设问责办公室，问责办公室对全体干部和群众负责。同时结合乡情，高标准制定了《问责办法》实施细则和《问责制度》，进一步细化干部责任，明确问责程序，重点突出对第一责任人的问责。版权所有
3、学习宣传发动到位。乡问责办组织机关和乡直各部门全体干部职工，认真学习《问责办法》具体条款，先后集中学习了3次，使“有错是过，无为也是过；有错要问责,无为也要问责”的理念深入人心。同时，专门设立《问责办法》宣传栏，随时提醒干部职工要“恪尽职守、奋发有为”。
4、措施得力。我们重点做好了三方面工作，一是将贯彻落实《问责办法》与开展先进性教育活动相结合，在先进教育学习动员阶段，要求每一名党员干部将学习《问责办法》的体会写进先进性教育活动心得体会中，在分析评议阶段，每位干部认真对照《问责办法》实施细则，深层次进行自查自纠。在今后的整改提高阶段，我们将进一步贯彻落实《问责办法》；二是设立问责意见箱，由问责办公室负责收集记录问责意见，经过认真核实后，及时将问责意见反馈给被责任人，并责令其限期整改；三是将干部落实《问责办法》的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互问责，努力开辟群众问责的新途径。
二、结合工作实际问责，稳步推进当前工作
1、干部作风明显好转。自从《问责办法》实施以来，干部在乡住宿由平均每人每月17晚提高到19晚，机关院子比以往热闹了很多，从前是群众满院子找干部，而现在则是满院子干部迎群众，大大提高了办事效率和行政服务水平。干职工的责任意识、法制意识、服务意识都明显增强。
一、领导重视见诸实际，落实措施得力
1、领导重视，反应及时。《问责办法》颁布以后，乡党委立即组织召开党委会，专题研究讨论如何学习贯彻落实《问责办法》。会议要求全体干部职工要把《问责办法》作为强身健体的一剂良药，使奉献基层工作的精神更加振奋；把《问责办法》作为检验工作的一把尺子，使作风更加务实；把《问责办法》作为自我约束的一个紧箍咒，使勤政为民的形象更加高大；把《问责办法》作为尚方宝剑，狠下决心整治“混日子”的懒官，切实改变干多干少、干好干坏一个样，甚至多干不如少干、少干不如不干的反常现象。
2、机构健全，制度完善。成立了大洲乡问责领导小组，领导小组下设问责办公室，问责办公室对全体干部和群众负责。同时结合乡情，高标准制定了《问责办法》实施细则和《问责制度》，进一步细化干部责任，明确问责程序，重点突出对第一责任人的问责。版权所有
3、学习宣传发动到位。乡问责办组织机关和乡直各部门全体干部职工，认真学习《问责办法》具体条款，先后集中学习了3次，使“有错是过，无为也是过；有错要问责,无为也要问责”的理念深入人心。同时，专门设立《问责办法》宣传栏，随时提醒干部职工要“恪尽职守、奋发有为”。
4、措施得力。我们重点做好了三方面工作，一是将贯彻落实《问责办法》与开展先进性教育活动相结合，在先进教育学习动员阶段，要求每一名党员干部将学习《问责办法》的体会写进先进性教育活动心得体会中，在分析评议阶段，每位干部认真对照《问责办法》实施细则，深层次进行自查自纠。在今后的整改提高阶段，我们将进一步贯彻落实《问责办法》；二是设立问责意见箱，由问责办公室负责收集记录问责意见，经过认真核实后，及时将问责意见反馈给被责任人，并责令其限期整改；三是将干部落实《问责办法》的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互问责，努力开辟群众问责的新途径。
二、结合工作实际问责，稳步推进当前工作
1、干部作风明显好转。自从《问责办法》实施以来，干部在乡住宿由平均每人每月17晚提高到19晚，机关院子比以往热闹了很多，从前是群众满院子找干部，而现在则是满院子干部迎群众，大大提高了办事效率和行政服务水平。干职工的责任意识、法制意识、服务意识都明显增强。
近期驻村扶贫工作情况小结
为贯彻落实脱贫攻坚秋季攻势会议精神，按照统一部署，在县扶贫办和镇党委政府的领导下，认真履行工作职责，积极深入基层走访，全面完成了各级安排的扶贫工作。
1、认真开展大排查活动。大排查坚持以贫困户基本信息为基准，围绕“七个不落、一个不少”的要求，对采集的数据信息，及时修正、更新贫困户各类档案，并对贫困户识别程序资料、脱贫退出程序资料进行完善，力求全面真实掌握全村贫困户基本状况，对排查出的问题及时进行整改，坚决做到该清退的清退、该纳入的纳入。
2、强化基层组织建设。认真开展一抓两促工作,以加强基层党建为抓手，采取多种措施，推进村组织规范化、制度化建设。一是利用两委换届选举，对两委班子结构进行了优化，充实了两名有知识、懂经营、会管理、年轻化优秀人才到新一届两委班子中来。二是健全《民主决策制度》、《党务公开制度》等各项民主管理制度，规范村两委议事、办事程序。三是利用“”、党员主题日等多种形式加强党员教育培训，抓好干部队伍建设，积极发展培养新党员、致富能手和村干部。
3、落实各项扶贫政策。加强对各项扶贫政策的宣传，提高群众的知晓率和满意度。加强对困难群众的帮扶和慰问；本着群众利益无小事的原则，主动的为群众排忧解难，认真化解和处理好村民的矛盾纠纷，将矛盾化解在基层，稳控在基层，做到了精准识别、精准施策、精准帮扶。
一是走访面要广。走访群众不应只停留在走访本地常住人口上，“群众”的范畴应该界定为“在辖区的实有人口”，包括外来人口、常住人口、暂住人口，所以，在走访工作中首先就要面广。
二是走访时机要准。从普遍意义上讲，走访时机应该选择在群众方便时、需要帮助时、重大喜庆或变故时，在这一时机走访，群众愿意沟通交流，也更需要安慰和帮助。
三是走访次数要频。当民警因为纠纷调解或需要群众配合提供线索时，走访的次数要增多，要连续数次地上门工作，特别是面对一时误解或不理解的群众，绝对不要“硬碰硬”对着干，要不怕难堪，不怕尴尬，要有一种永不言败的精神，当群众被你多次的走访感动或不耐烦时，就是工作进展之时。
四走访要心怀感恩。只有学会感恩，向需要帮助的人给出你鼓励的微笑、贴心的话语、行动的支持，才会得到群众的拥护，内心深处怀着感恩之心对待人民群众，特权思想也就不容易产生了。
五是不要忽视细节。走访时，群众会热情的接待你，非常好客。作为一名民警必须做到热情坦然而不忽视细节，因为这是群众对你的尊重，你接受了，心拉近了，事好办了。
六是不要失信于群众。对于走访群众的工作，必须做有心人，群众托你办的事，在本子上记下，定时疏理完成情况；约群众走访谈话的日子，千万不能失约拖沓。
七是不要分亲疏近远和贫富。民警走访不能分亲疏远近，同时也要杜绝毫无原则地一味交往。与居委会干部、外出务工返乡人员、普通群众、弱势群体要多走访、多体察，帮教对象和高危人员要多了解、多关心。
八是不要形式主义和搞花架子。
二、大走访具体到巡特警工作中的几点做法：
(一)、回访报警人，融洽关系，促进警民和谐。全面开展“回访报警人”活动，从对公安工作感受最直观、印象最深刻、评议最直接的报警人入手，虚心征询群众意见，积极改进工作。首先对近三个月的110报警情况逐一梳理，本着人员层次差异化、涵盖范围广泛化、报警地点分散化、报警内容多样化的抽样原则，从中抽出100名报警人作为回访对象，根据报警内容按照求助类、纠纷类、案件类、管理类分类整理，登记造册，落实专人，集中开展回访活动。各巡特警分头到自己负责走访的报警人家中，与他们面对面交流，听取对公安机关出警速度、执法服务态度、民警业务素质及执法水平的意见，详细了解群众对辖区治安环境的感受，并对辖区治安状况进行了调研，实现走近百姓、倾听心声、融洽关系、促进警民和谐的目的。
（二）、关爱学校师生，扎实开展“安全防范进校园”活动。针对当前青少年在校学生的不良嗜好：上网、逃学、抽烟、早恋、攀比心理等，组织开展一系列“安全防范进校园”活动，有效地净化校园周边地区的治安环境，减少青少年违法犯罪案件的发生。如：我队在去年办理的邱某抢劫案、冯某盗窃案，涉案四名嫌疑人均是在校未成年学生。据调查，近年，青少年违法犯罪案件呈逐年攀升趋势，因此，提高在校师生的法制意识已迫在眉睫。一是加强法制宣传，提高学校自防自治能力。根据青少年违法犯罪的特点，撰写法制教育材料，组织民警走进中小学校以“心与法的沟通”为主题，以阐述个人成长和犯罪行为之间的关系为内容开展法制讲座，面对面地指导师生提高自我防范能力。二是深入严打整治，净化校园及周边治安环境。从力破针对在校师生的人身、侵财案件入手，整治中小学校周边治安环境，严厉打击影响校园安全的各类违法犯罪活动。同时加大师生放学期间途径路线的巡逻力度，“警灯闪烁”确保师生安全。三是排除隐患，提高在校师生避险自救能力。对学校公寓的消防设施、消防通道、照明线路进行全面检查，排除各类消防隐患。协助学校制定消防疏散方案，为师生讲解如何利用绳索滑行自救、发出求救信号、利用卫生间避难等消防逃生自救知识，并组织实际的消防疏散演练，切实提高师生发生火灾等事故时紧急避险和自救能力，坚决杜绝各类灾害事故的发生。
二、时间安排
2013年7月4日至2013年9月1日。
三、排查内容
（一）交通运输安全排查。由镇人大主席云剑同志带队，矿区中队和中队牵头负责，以长途客运车辆、公交车辆、工程车辆为重点对象，以312国道、亭巨路为重点路段，重点检查过往车辆是否超载、超限、超速、疲劳驾驶和酒后驾驶等严重交通违法行为；车辆上是否安装了安全带，并且司乘人员都能够按要求规范使用；车辆上是否配置了灭火器、安全锤等安全设备，并且司乘人员都能够熟练使用；车辆的安全门、安全阀是否能够正常使用，确保遇险时快速撤离。
（二）煤矿企业安全排查。由党委副书记焦甲信同志带队，协助煤炭工业局、安监局对煤矿、煤矿进行一次全面检查。重点检查瓦斯治理、防水、防火等措施的落实情况，严防机电运输、顶板和冒顶等事故发生；严禁超能力、超强度、超定员生产；严禁非法违法生产行为。
（三）烟花爆竹安全排查。由镇武装部长同志带队，协调工商所和派出所组成联合执法队，对镇区所有烟花爆竹零售经营网点进行排查。重点排查各烟花爆竹零售经营网点经营证件是否齐全；经营场所是否合乎相关安全规范；经营的产品是否符合国家安全标准；经营网点是否存在存储和销售假冒伪劣产品行为。排查过程中，如果发现问题，及时勒令整改，没收不符合国家安全标准及假冒伪劣产品，进行集中销毁。
（四）食品药品和卫生安全排查。由副镇长畅想同志带队，对全镇所有餐馆、超市、药店进行一次彻底检查。严厉打击销售假冒伪劣和有毒有害食品药品安全犯罪行为；及时应对、妥善处理突发食品药品安全事件；严格检查各餐馆、饭店后厨卫生，对不达标的严肃处理，限期整顿，营造良好的饮食环境。
（五）公众聚集场所和消防安全排查。由副镇长魏聪萍同志带队，重点检查车站、商场、市场、宾馆饭店、网吧、KTV等人员密集场所。仔细检查建筑防火间距、消防车通道、建筑安全出口、疏散通道、防火分区设置等消防安全要求是否落实，及时消除建筑物内的堵塞、锁闭疏散通道、安全出口等违法现象。督促企业建立和完善消防安全自我管理、自我检查、自我整改机制，确保火灾自动报警系统、自动灭火系统和防排烟系统等自动消防设施及消火栓系统运行正常。督促企业、单位做好大型聚会的安全保卫工作，妥善制订安全防范措施，切实做好处置各种复杂情况的准备工作。
（六）燃气安全排查。由副镇长白建立同志带队，对全镇餐馆、火锅店，尤其是火锅店进行全面检查，加强燃气管理，对于存在安全隐患的店面，进行停业整顿。
（七）建筑工地安全排查。由副镇长李兴年同志带队，逐个工地进行走访，重点排查各施工单位证件是否齐全；施工工地是否围栏；施工进入施工工地相关人员是否戴安全帽；工地用电是否符合相关安全规定等。
（八）防汛安全排查。由综治维稳办主任同志负责，重点排查涉水涉河人员及企业防汛领导小组、防汛预案、防汛物资是否到位，收集涉水涉河人员及企业的联系方式，建立健全防汛网络；排查镇域各滑坡险段是否有人员居住，及时安排撤离，加强对各滑坡险段的检测。排查各村防汛领导小组、防汛预案、防汛物资是否到位，收集危房户、窑洞户、五保户等危险源信息，动员及早搬离危险源。
（九）群众房屋安全排查。煤矿采空区村由司法所长同志负责，重点排查涉及搬迁人员是否搬离危房，住进安置点，深入群众，加强动员，使所有危房户全部搬离。朱位村群众加盖房屋安全隐患排查由副镇长同志负责。逐户走访，摸清情况，对于因加盖导致地基松动、机构不合理，出现安全隐患的群众，及时发放限期搬离通知书，督促尽快搬离，并做好检测工作，随时掌握出现的安全隐患，及时处理。
四、人员分工
五、排查方式
(一)亲临现场，实地检查。各排查组要深入生产一线，全面了解企业安全生产状况，必要时组织召开相关部门和行业人员、企业主要负责人、安全管理人员座谈会，听取各方意见和建议，指导企业认真排查、治理事故隐患，做好各项工作。
(二)狠抓整改，严格执法。各排查组在检查中对发现的问题能当场解决的责成当即解决；一时不能解决的，要提出整改要求和时限，落实责任，限期整改。需要执法力量的，及时与各方协调，确保问题解决到位。
(三)及时沟通，加强指导。各排查组在检查结束后要向镇政府和企业、单位通报排查的总体情况，指出问题，提出建议和要求。
五、工作要求
（一）高度重视，迅速行动。各排查组和各有关部门要高度重视本次安全生产隐患大排查活动，要认真研究，迅速行动，积极开展安全生产隐患大排查活动，确保全镇安全无事故。
