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大家都知道沈主任原来是局长的司机，年初被路局长破格提拔为办公室主任，这个办公室主任平时只围着局长转，只能说是局长一个人的办公室主任，别的副局长别说服务，就是基本的办公用品都不愿意提供，大家对他一肚子的意见，可没法说出口。最后，大家都表示没有异议，分别表态通过。
路局长又让各位副局长分别找分管的科室长谈话，通报局党组的意见，意思再明显不过，就是统一思想，都推荐小沈同志，自然，小沈同志第一时间就领会到了会议精神。
下午两点钟的时候，区委组织部的领导们如约而至，路局长主持会议。他代表局党组对区委组织部领导一直以来的关心、关注表示感谢，并请组织部干部科黄科长讲话。黄科长站在组织的高度，强调推荐干部要重德才、讲实绩、看主流，请大家本着对组织负责、对干部负责、对本人负责的态度，投好神圣的一票。他说，大家既可以在会议室里填写，也可以回自己的办公室填写，然后由组织部的同志统一收回，票推以后就是谈话推荐。
“报啥子到哦？”郑庆明一头雾水。
“区委巡察办公室需要抽调工作人员，组织上推荐你去，明天就要报到。”
“好的，听从组织安排。”还有五年就要退休的郑庆明笑呵呵地回答。
在郑庆明眼中，听从组织安排，天经地义，绝不能讲价钱，因为组工干部是块砖，哪里需要哪里搬。
而郑庆明这块“砖”，自24年前调入组织部以来，已被“搬”了数次，几乎次次都是当“铺路石”。
“组织需要我，就去”
“庆明，永川县委组织部（现永川区委组织部）想调你过去负责电化教育工作，你有没得啥子意见？”
1990年年末，重庆师范高等专科学校（现重庆文理学院）组织部长江天健把郑庆明叫到跟前。
“组织需要我，就去。”郑庆明回答。
在此之前，郑庆明曾在重庆大学、西南师范大学（现西南大学）进修学习过电教知识，在电教处实战了好几个年头。
“干的老本行，应该不太难！”郑庆明心里想。
进入永川县委组织部，郑庆明傻眼了。
没有机房，没有摄像机，没有编辑机……
“一片荒地呀！”
“既然来了，就要把工作干好！”郑庆明咬咬牙，挽起袖管开始“拓荒”。
没有摄像机，就从以前的学校借来用。
没有编辑机，就到广播电视局剪片子。
郑庆明经常是一头扎进机房，一坐一晚上，饿了就吃几口随身携带的干粮。
选题、写脚本、拍摄、配音、剪辑，郑庆明样样都要干。
尽管条件艰苦，郑庆明带领同事们却干得风生水起。
1991年，郑庆明拍摄的电教片《金银坳》参加重庆市党员电化教育影视作品展斩获特等奖。
1995年，反映当地部分党员艰难生活的专题片《不能忘记他们》，促成了帮扶贫困党员的党内关怀基金的建立。
…………
短短几年，硕果累累。永川的电化教育工作逐渐走到了全市前列。
名头打响了，许多单位和企业想挖走郑庆明，组织部领导为此经常找他谈话。
“我愿意留在组织部！”郑庆明总是这样回答。
这一留，就是十年。
“哪里需要我，我就去哪里”
2001年，由于种种原因，永川区委组织部的接待任务变得越来越多。
“庆明，组织上想安排你做接待工作，主要考虑到你是老组工了，对永川的情况比较熟。”有领导找到郑庆明。
此时郑庆明已年过四十，要他接手工作这块“硬骨头”，组织上也有些过意不去。
“哪里需要我，我就去哪里！我听从组织安排。”郑庆明没有丝毫犹豫。
郑庆明再次开拓新的领域。
然而，繁杂的工作，让刚入行的郑庆明有些不适应。
一天，家住永荣镇的陈某怒气冲冲，堵在永川区委组织部门口。
“先莫慌，进屋喝口水，慢慢说嘛。”郑庆明笑呵呵地递过一杯热茶。
“今天不把补助问题给我解决了，我就不走了，死都要死在组织部。”陈某扯下背上的铺盖卷，往地上使劲一砸。
原来，看到其他贫困党员有了扶贫补助，陈某便找到了区委组织部。
“我核实了情况，当年你没有重新登记――组织当时作出了‘重新登记入党’的决定。”
1950年，党内进行了一次大规模的党员重新登记，陈某并未登记。
“又没得人通知我，我啷个晓得？”陈某辩驳。
“五十多年了，你没有交过一分钱党费。《》有规定，连续不缴纳党费半年以上的，视作自行脱党。”郑庆明说。
“又没得人来收，怪不得我！”
“……”郑庆明哑口。
“看来光靠热情不行，还必须精通政策。”初战遇挫，郑庆明暗下决心，“既然来了，就要干好！先把政策弄懂吃透！”
文件、政策、资料汇编……从1950年开始的党内相关资料被郑庆明翻了个透，他把各项政策弄得明明白白。
政策摸清了，经验丰富了，渐渐地，郑庆明成了接访的行家里手，他总结出工作两大原则：第一，热情招待，换位思考，努力解决实际困难;第二，坚持原则，把住政策底线。
“面对来访人，调查核实清楚问题，明确答复，不要怕得罪人，该怎么办就怎么办！”郑庆明说。
渐渐地，来访的人都直接奔郑庆明的办公室，“老郑，信得过！”
很多满怀怨气的上访人，经过他的接待处理，最后都心平气和地离开了。
“组工干部就是要做铺路石”
2013年6月的一天，永川区委组织部干部科办公室。
“庆明，又来奖状了哟！”一声呼喊。
55岁的正处级组织员郑庆明被评为2012―2013年度党内创先争优“优秀党务工作者”。
已在组织部工作24年，郑庆明几乎每年都能获奖。
“得那么多奖也没见你升官。”有人这样对郑庆明说。
“在组织部工作，不要总想着当官发财，认真踏实把工作做好就对头了！”郑庆明回答。
而在组织部这24年来，从郑庆明手下走出去的干部有很多，永川区委组织部副部长徐静秋就是其中一位。
“是郑老师造就了我。十多年前，我刚来组织部，郑老师教我用微机，逼我背字根，给我压重担，才使我迅速成长成熟起来。”徐静秋说。
“你以前的下属都成了你的领导了，你心里不觉得没面子吗？”有人曾问郑庆明。
同志们:
为了切实贯彻落实市委、区委“聚焦廊下”的要求，区委组织部、区委先进性教育活动领导小组办公室于*月*日在廊下镇召开会议，部署有关工作，明确具体要求。驻廊下镇指导员，区民政局、档案局的有关同志，区委组织部、区委先进性教育活动领导小组办公室相关同志参加了会议。会议就当前做好第三批先进性教育活动巩固和扩大整改成果并进行“回头看”工作，先进性教育活动的各项总结工作进行了讨论。与会人员还分别察看了光明村、万春村和景阳村先进性教育活动的各类材料。区档案局的同志就如何规范归档材料对全体指导员进行了辅导，区民政局的同志就村务管理工作提出了指导意见。
区委组织部副部长、区委先进性教育活动领导小组办公室主任邱运理对当前及下阶段工作进行了部署。邱运理指出，当前要以“巩固和扩大整改成果并进行‘回头看’工作”为抓手，创造性地贯彻落实中央、市委和区委领导关于建设社会主义新农村、聚焦廊下的指示精神。要根据《关于认真做好第三批先进性教育活动巩固和扩大整改成果并进行“回头看”的工作的通知》和《认真学习*总书记关于树立社会主义荣辱观的讲话精神》，在巩固和扩大整改成果工作并进行“回头看”中，要抓紧组织党员开展一次集中学习讨论，重点学习*总书记关于树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要论述、中央、市委主要领导到金山视察时的重要讲话精神；要对整改方案的落实情况进行一次分类梳理，并进一步充实和完善整改方案；要按照务实管用、简便易行的原则，建立和完善长效机制；要根据各自巩固和扩大整改成果工作并进行“回头看”及自查情况，形成一份书面自查报告。邱运理强调，要突出建设社会主义新农村这个主题，组织开展一次专题讨论，激发广大党员和群众积极参与新郊区的积极性和自觉性。要突出建设坚强有力的领导班子这个重点，对“三个倾向性问题”的整改，要有实在措施、实质内容和实际效果。要继续坚持“高标准、严要求、有实效”，善始善终地做好各项工作。一要保证工作时间，做到全力以赴；二要加快工作节奏，做到思路清晰、反应迅速；三要提高工作标准，做到“眼中要有活，心中要有图，干中要有情”；四要体现工作效果，做到各项工作经得起检验。邱运理要求先进性教育活动领导小组办公室的同志要主动与驻村指导员联系沟通，认真做好指导和服务工作。
驻廊下镇指导组组长代表全体指导员谈了体会，表了决心。他们感到，区委组织部要求驻廊下镇指导员继续协助指导镇、村推进先进性教育活动和新农村建设试点工作，使命光荣，任务艰巨。为了切实做好各项工作，他们认为：一要强动力。做好工作需要驱动力，而这种动力往往源自于认识的提升。因此，很有必要再次审视为什么“留下来”。51平方公里的现代农业园区顺应了中央建设社会主义新农村的目标，现在市委、区委提出了“聚焦廊下”的要求，对廊下而言，这是一次千载难逢的发展机遇，必须牢牢把握。“聚焦廊下”也已经成为全区的一项中心工作，廊下的发展也必将促进整个金山的快速发展，这也是实现金山跨越式发展的一次重要机遇。在这最关键的时刻，能投身到“聚焦廊下”的一线，是荣誉，也是机遇，更是挑战。二要拼耐力。5个月的驻村工作，完成先进性教育活动的指导和“五个一”任务，新鲜感和激情多少有些消退，必须重新鼓起勇气，焕发激情，全力以赴，做到思想重视、时间保证、工作到位。三要抓合力。一是集13位指导员之力。指导小组前5个月的工作例会，确保了步调一致、齐头并进，镇领导也通过工作例会，及时、全面把握了各村先进性教育活动的进展情况，推进各项要求的有效落实。下阶段要继续保持这一做法。二是集全体干部群众之力。村里各项工作的顺利完成，主要依靠干部群众主动性和积极性，要把我们个人优势作用到村里干部群众身上，才能产生推进工作的实际动力。同时，要防止出现“短板”现象，不能因为一个人、一个村工作的不到位，影响廊下镇的整体工作。四要会借力。新农村试点工作没有现成的捷径可走，一切需要探索。试点工作受到全市甚至全国关注，对硬件和软件的要求更高，难免会遇到意想不到的问题和困难，要善于向其他124位指导借脑，向自己单位借支持，向书本借知识，发挥聪明才智，整合好各类资源，有序地推进各项工作。全体指导员决心继续坚持“到位不越位、参与不干预、帮忙不添乱”原则，成为“策划整体工作的参谋员，促进上下联动的协调员，整合各类资源的调度员，鼓舞干群士气的宣传员，处理具体问题的调解员”，抓住机遇，迎接挑战，为现代农业园区发展和新郊区试点工作发挥才智、贡献力量。
鉴于人动，经乡党委会议研究决定，拟对郭玉萍同志职务任命如下：
郭玉萍同志为乡团委书记。
以上当否，请批示!
人事任命请示格式二县政府：
经我公司研究决定，任命XX为我子公司总经理。
妥否，
请批示。
人事任命请示格式三区委组织部：
因人动和工作需要，经镇党委讨论，拟将年XX镇中层干部部分岗位调整，现请示如下：
拟任命：余XX同志为集镇管理区主任;
姚XX同志为党政综合办公室副主任;
陈XX同志为社会事业办公室副主任。人事任免请示范文
拟免去：姜XX同志的集镇管理区副主任职务，
一年来，**区委组织部认真贯彻市委组织部要求，紧紧围绕区委中心工作，以健全制度、完善设施为重点，切实加强组织部门自身建设，努力把组织部门建设成为党委信赖、干部满意、群众放心的党员之家、干部之家、知识分子之家。
不断加强和完善自身的制度建设，建立健全规范有序、严明高效的管理机制。制度建设是机关自身建设的基础性工程，该区紧密联系部机关思想、工作、作风、组织和业务建设实际，既突出抓好“建”，又着重抓好“立”，着力解决好有章可循、有规可依、有制必行的问题，形成持之以恒、常抓不懈的工作机制，切实为机关自身建设提供坚实的思想基础和制度保证。先后建立健全了《部内会议制度》、《请示汇报制度》、《工作记载制度》、《文明办公制度》、《组织干部“十不准”制度》等与组工干部岗位职责以及组工干部行为规范等有关的内部约束制度，进一步增强组织工作的规范性。并从构建和谐**的大局出发，实行了接待来访人员首问负责制度，对来访人员切实做到来有迎声、问有答声、去有送声，及时化解了各种矛盾。几年来，经过组织部门受理的来信来访，从没有出现越级上访重复上访的现象发生。
加大办公硬件设施的投入力度，强化部机关基础建设。良好的工作环境是做好各项工作的基础，为此，该区积极适应组织工作发展趋势，先后投入大量资金，着力改善办公环境，添置并更换了4台电脑、桌椅、打印机等办公设备，现在部内已经达到了“一人一台电脑，一室一台打印机”。将干部档案室搬至机关办公楼，单独设立了办公室、档案室、微机室和阅览室，使部内的办公环境有了较大改观。开通了《**党建网》，建立了党员信息库、干部信息库、知识信息库、专门人才库，充分运用计算机技术、信息技术和网络技术等现代化科技手段，大力推进组织部门办公自动化、信息化的进程，实现了部内办公网络化、各种信息资源共享化、档案管理规范化。组织力量拍摄了反映部内工作的纪实片《让党徽在岗位上闪光》，极大地激发全体同志的政治责任心和工作积极性，促进了部内各项工作的全面进步，开创了组织部门自身建设新局面。
参照去年做法，为传达省市组织部长会议精神，总结去年的组织工作，布置今年的组织工作任务，经研究，拟定于2005年3月上旬召开区组织工作例会。会议工作方案如下： 一、会议时间 2005年3月3日（星期四）上午8时30分 工作人员就位时间：当天上午8：00时 二、会议地点 机关小剧场 三、与会范围（约200人） 1、各街道党工委分管党务工作的副书记、党（政）办主任、组工干部及社区党建指导员； 2、设党委（直属总支）单位分管党务工作的书记或副书记 及组工干部； 3、不设党委的区属各部、委、办、局一名党员领导； 4、非公有制企业党委负责同志和组工干部。 四、会议议程 主持人：区委组织部副部长XXX同志 1、区委组织部副部长XXX同志传达市组织部长会议精神； 2、区委常委、组织部部长XX同志作今年组织工作主体报告； 3、区委副书记、政法委书记XX同志讲话。 五、会前准备工作 （一）有关文稿准备 1、
关于召开2005年区组织工作例会的请示：XXX 2、会议通知草拟、发文：XX 3、主持人用稿：XX 4、XX讲话稿：XXX 5、XXX讲话稿：XXX（已完成，共印200份，印发至与会人员各1份） 6、XXX讲话稿：XXX 7、2005年区组织工作要点：XXX 8、2004年区委组织部工作总结：XXX 9、2005年区组织工作例会议程：XXX 10、2005年区组织工作例会工作方案：XXX （二）有关会务准备工作 1、
会议场地的落实：XXX 2、
会标准备（2005年XXX区组织工作例会）：XXX 3、会场布置由XXX负责与行政处落实 4、签到表、签到处标志、笔、领导座位牌：XXX 5、3日2日下午3：00召开工作人员会议：XXX 6、3月2日下午4：00布置会场：办公室 7、3日前完成材料装袋：部全体人员 六：会议当天工作 1、主席台上材料提前摆放：XXX（同时备用一套领导讲话稿和主持人用稿） 2、主席台上座位牌摆放：XXX 3、签到：各单位派1人签到，与会人员每人1套会议材料 部、委、办签到处：XXX 局、公司、群团签到处：XXX 街道、非公企业签到处：XXX 4、会场内座位指引：XXX 5、主席台茶水：XXX 6、拍照：XXX 7、音响：XXX 七、会后工作 1、会场外签到桌椅撤场：XXX 3、会议有关材料和座位牌、文具回收：XXX
局际联席会议在区委、区政府的领导下，贯彻落实区委、区政府关于推进统筹城乡发展综合配套改革的工作部署，协调全区统筹城乡发展综合配套改革各项工作；及时研究解决统筹城乡发展综合配套改革工作有关困难和问题；指导相关部门及各镇（街）制定完善配套政策和实施细则；指导各镇（街）开展改革试点工作，及时总结改革试点经验；通报全区统筹城乡发展综合配套改革工作进展情况，加强统筹城乡发展综合配套改革工作监督检查，建立健全考核激励机制；加大统筹城乡发展综合配套改革宣传力度；加强各级各部门之间的沟通、协调，保持信息交流渠道畅通。
二、局际联席会议的组织机构
局际联席会议由区委组织部、区委农办、区发改局、区财政局、区人劳局、区监察局、区民政局、区国土房产分局、区公安分局等部门组成。区委农办为局际联席会议召集单位，各单位确定一名领导作为局际联席会议成员，同时指派一名主办干部为联络员。
局际联席会议办公室设在区委农办，负责局际联席会议日常工作，办公室主任由区委农办分管领导兼任。
各镇（街）也要建立相应工作联席会议制度。以在同级党政联席会议制度设立专项议题形式建立，指导落实本镇（街）统筹城乡发展综合配套改革具体工作，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。
三、局际联席会议的工作规则
委局机关全体党员干部要按照科学发展观的要求，围绕“科学发展、四求先行”和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题，以“港城当崛起、争先行、纪检走前头”为实践载体，紧密联系业务工作、干部队伍自身建设和个人思想作风等方面的实际，重点查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，有针对性地查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，认真查找落实“四个对”要求加强纪检监察干部队伍建设方面存在的突出问题（重点要做到“三查三比三看”，即：查思想、比觉悟、看大局意识强不强；查作风、比实绩、看履职能力高不高；查纪律、比廉洁、看自我要求严不严），认真撰写发言材料。委局领导和各室负责人要带头深入分析检查，在解决问题、取得实效上作表率。
1、委局领导结合分工，重点查找班子和个人在落实科学发展观和党性党风党纪等方面存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出整改措施。
2、其他党员按照科学发展观和“四个对”要求，通过“三查三比三看”认真分析查找自身在思想、工作、生活、作风、遵章守纪等方面存在的差距和不足，明确今后的努力方向。
（二）广泛谈心，征求意见
1、班子成员之间、分管（主管）领导与所分管（主管）职能室的负责人和党员干部之间相互谈心，交流思想，征求意见、建议。
2、各室负责人与本室党员相互谈心，相互交流思想、征求意见、统一认识。
3、委局机关学习实践活动领导小组办公室书面征求区直各单位、区直各纪检组（纪委、纪工委）对委局领导班子及其成员在深入学习实践科学发展观活动方面的意见、建议。
（三）召开委局领导班子专题民主生活会
1、5月日，委局机关学习实践活动领导小组办公室向区委组织部、区直机关党工委、区委学习实践活动领导小组办公室和区委第五指导检查组报告召开委局领导班子专题民主生活会的有关安排。
2、5月日，召开区纪委常委会议，研究讨论委局领导班子对照检查提纲。
3、5月日，委局领导班子召开专题民主生活会。
4、向区委组织部、区直机关党工委、区委学习实践活动领导小组办公室和区委第五指导检查组报告委局领导班子专题民主生活会情况。
二、形成委局领导班子分析检查报告（年5月底至7月上旬）
（一）撰写委局领导班子分析检查报告
1、深刻剖析问题。委局领导班子从思想、作风、能力和体制机制等方面进一步查找问题，认真查摆贯彻落实科学发展观、服务港口中心城区建设、落实“四个对”要求方面存在的突出问题，重点进行“四对照四检查”：一是对照第一要义，检查服务发展的思路清不清，研究解决围绕中心、站位全局，更加自觉、更加有效履职的对策；二是对照以人为本，检查执纪为民理念强不强，研究维护人民群众根本利益和党员干部合法权益的具体措施；三是对照全局观念，检查统筹兼顾好不好，研究用发展的思路和创新的思维解决反腐倡廉建设中的新情况新问题的办法；四是对照党性党风党纪，检查作风正不正，研究解决党员干部宗旨意识不够强、机关作风漂浮、工作落实不到位的举措，进一步理清科学发展思路，明确今后努力方向。
2、认真撰写报告。在充分运用学习调研、解放思想大讨论、征求意见和专题民主生活会成果的基础上，突出检查分析问题、理清发展思路、明确改进措施这个重点，认真撰写委局领导班子分析检查报告。分析检查报告具体包括以下内容：一是本单位党员干部在贯彻落实科学发展观上形成的共识；二是党的十六大以来本单位履行职能，贯彻落实科学发展观的工作情况，取得的成效，全面梳理存在的问题，实事求是分析产生问题的主客观原因；三是本单位推进“港城当崛起、争先行”的努力方向、总体思路、工作要求和主要措施；四是本单位按照科学发展观加强领导班子自身建设的具体措施。
3、突出边查边改。按照“人民群众得实惠”的要求，把解决实际问题、推进科学发展、实现先行贯穿于学习实践活动的全过程。组织机关党员干部积极参加区委组织的以“一服务两促进”为主要内容的实践活动，着力解决学习实践方案中确定的六个方面的重点问题，努力做到“执纪守纪作表率、服务发展走前头”。紧密结合委局机关工作实际，坚持边检查、边实践、边整改，特别对“我为纪检监察工作建言献策”活动中收集到的党员干部、群众反映的影响和制约纪检监察工作科学发展的突出问题，要制定详细措施，明确整改时限，切实让人民群众真正得到实惠。
（二）征求对分析检查报告的意见
1、委局领导班子分析检查报告初稿形成后，印发区直各纪检组（纪委、纪工委）负责人和委局机关各室负责人征求意见。
2、召开全体党员大会进行讨论，及时汇总意见、建议，并把汇总情况报送委局机关学习实践活动领导小组办公室。
（三）修改完善分析检查报告
1、委局机关学习实践活动领导小组办公室收集整理各方面的意见、建议，进一步修改完善分析检查报告。
2、召开区纪委常委会议，讨论修改并完善分析检查报告。
三、群众评议（年7月上旬）
从总上看，全区村委会换届选举工作是顺利的，成功的，可以概括为四个方面：
一是全区312个村委会按期进行了换届选举，获得了成功，成功率达到了100%。
二是党支部书记兼任村委会主任比例高。全区党支部书记兼任村委会主任比例为48•2 %，基本实现了区委提出的预期目标。
三是农村社会基本稳定。由于我们坚持发依法选举，全区村委换届选举中，没有较大规模的群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。
四是这次人村委会换届选举，由村民直接选举村干部，从某种意义上说，拓宽了农村基层干部选人、用人渠道，为进一步加强农村基层组织建设奠定了基础。 三、主要做法
（一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村委会换届选举工作
区委对这次村委会换届选举工作高度重视，认真总结了小汤山镇试点工作的经验和教训，深入了分析、研究了全区的整体形势，制定了工作意见和实施方案，召开动员会，明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村委会换届选举工作，把抓好村委会换届作为加强全区农村 基层组织建设的一次重要契机，促进农村经济发展和社会进步，保持农村 稳定。区委要求各镇党委和村党支部对村委会换届选举工作要直接领导，特别是村党支部要充分发挥领导核心作用，有条件的村党支部书记要参加村委会主任的竞选。
为切实加强对这次村委会换届选举工作的领导，区委成立了由组织部、民政局等11个部门组成的组成的区委换届选领导小组。领导小组下设办公室，区委常委、组织部长李庆同志兼任办公室主任。组织部、民政局密切配合，加强力量，办公室下设四个小组：即秘书组、指导组、宣传组和事件处理组。同时，为切实加强对基层的指导、督促、检查，区指导组又从有关部门抽调了熟悉 村委会换届选举工作的8名业务员骨干，分为4 个指导小组，分片、包镇具体指导，帮助镇、村搞好换届选举工作。
各镇党委对这次村委会换届选举工作给予了高度重视，成立了领导小组和办公室，由镇党委书记任组长，政工副书记任选举办主任。并抽出专人负责选举工作，设置了专门办公地点，配备了专用电话、专用车辆、专用经费，为村委会换届选举顺利进行提供保障。
（二）、认真落实责任制，充分发挥镇、村党委组织的作用
在这次村委会换届选举工作中，区委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。区指导认真属行职责、村，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选举工作。同时各镇在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导和包村工作队包片包村制度，使镇里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任， “XX第二届村民委会换届选举工作总结”来源与网络，版权归作者所有；转载请注明出处!
做到了任务明确、措施到位、责任到人。
各镇党委将这次村委会换届选举工作与开展“三个代表”重要思想学习教育活动和加强农村基层组织基层建设有机地结合起来。镇党委书记对这次村委会换届选举工作始终高度重视，亲自抓，认真属行“第一责任人”的责作，并投入了大量的人力和物力。从换届选举工作一开始，各镇党委书记就同选举的同志多次开会，一起分析、排查每一个村的情况，一起研究、制定工作计划和工作措施。
（三）慎密分析、精心组织，认真做好每一阶段工作 2、认真做好排查，加大重点村的投入。在村委会换届选举工作开始前，区委要求各镇党委按照市委、区委的精神，认真做好排查工作，分类排队，并针对实际问题，制定切实楞行的措施。各镇党委极组织机关干部和包村工作队深入到村、到户，了解群众对这次村委会换届选举的认识和反映，掌握了群众存在想什么、关心什么。特别是对一些重点农村和难点村进行了深入地调查研究，摸清了存在的问题以及群众的思想状态，并对存在的问题和可能出现 的问题，制定具体的工作措施，避免出现 的问题或尽可能地将问题解决在萌芽状态。
3、建立“选举日报”制度。在村委会换届选举正式投票阶段，区委要求各镇要将每天情况及出现的问题，及时上报区选举办。区选举办一方面掌声握全区选举的进展情况，另一方面对于有些问题，及时分析、研究，并由区指导组和镇领导小组共同制定措施，加以解决，最大限度地将问题觖决在萌芽状态。
（四）分阶段、分层次，搞好宣传、培训工作
1、多种形式宣传，使宣传工作贯穿到选举的全过程。在这次村委会换届选举过程中，我们始终注意做好宣传工作，认真宣传好“两法一规”，做好群众思想工作。区、镇两级都成立了宣传组，并且针对选举每一介阶段的工作内容制定出每一个阶段的宣传方案。3月15日是全区统一的“宣传日”各镇采取广播、板报、咨询、文艺演出、发放宣传等多种形式宣传“两法一规”，让群众明白村委会换届选举的目的、意义、方法、步骤及原则等内容。结合“三个代表”重要思想学习教育活动，各镇机关干部通过入户调查、走访、座谈等多种形式，了解群众的思想状况，群众对机关干部的评阶，以及对选举工作的看法。根据群众提出的意见有针对性地制定整改措施，从而使群众能够依法、正确行使自己的民主权利。
2、把握每 一阶段宣传重点，让选民了解每一步方式方法。各镇在这次村委会换届选举中，坚持宣传工作贯穿始终，并且在选举的每一个阶段注重空出宣传重点，让群众明白每一步该做怎样做。同时，在宣传工作中充分发挥党员和村民代表作用，每一阶段、每一步都入户宣传，实施“五步法”，即在动员阶段,通过广播、板报、宣传栏等形式引导群众了解，领会和掌握选举法规的基本精神和基本原则，向选民清民主选举的意义；在推选选举委员会阶段，向群众宣传候选“选委会”的职责、任务以及“选委会”成员应具的条件等；在提名候选人阶段，向群众宣传候选人应具备的条件，教育群众要出于公心提名候选人，克服宗派、家族等因素的干扰；在投票选举阶段，让选民了解投票的程序、办法，如何办理委托投票等，教育选民珍惜自己的民主权利；在选举结束后，教育选民积极支持、配合村委会工作，提高村民参政议政的意识。
3、分阶段、分层次的培训，提高工作人员水平。为提高工作茧自缚人员的业务水平，确保村务委会换届选举工作依法进行，区采取了分阶段、分层次和培训方法，加大了培训工作的力度，主要表现在两个方面：一是区、镇、村逐级培训，即区里负责培训镇领导小组及村办公室成员；镇压选举办培训各村选举委员会成员 ；村选举委员会培训具体工作人员及党员、村民代表；二是在每一个阶段进行前，区、镇、村对相应人员进行业务培训。
（五）严格程序、依法选举，认真贯彻“两法一规”
1、对选举必要的程序和注意事项以及基层很难把握的问题以书面形式下发到基层。在这次村委会换届选举工中，我们汲取了小汤山试点镇的工作经验，每一个阶段都严格程序、严格操作、严格把关。区选举办公室统一印制了各种票样。比如，在选民的界定问题上，我们提出了在特殊情况下，由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定。从而有效地防止了违法现象的发生。
2、严格把关，对极个别没有严格按照选举程序进行选举的村，责令其重新选举。在这次村委会换届选举工作中，区，镇两级领导小组都认真贯彻“两法一规”严格依法选举，严格按程序办事，严把质量关。在换届选举的每个阶段、每一个环节上，有的村（流村镇黑寨村、南邵镇官高村、北七家镇鲁疃村）选举程序上存在一定问题，在区、镇两级指导下进行了重新选举。
3 、认真做好每一阶段选举前的准备工作。区、镇选举办公室都在每一次选举前深入到各村，巡回检查各村选举的筹备情况，重点检查选举程序、会场布置等内容。各镇的政工副书记和主管镇长，为确保选举工作依法进行，在每次投票选举前都深入到各村，严格检查各项筹备工作，避免了违法、违规问题的发生。
第二条（评议要求）
对政府部门网站评议考核，目的是规范政府网站建设，促进政府信息公开，改进工作作风、转变工作方式、提高工作质量，体现政府网站联系群众、服务群众的窗口作用，推进“服务政府、责任政府、法治政府”的建设。
第三条（主管部门）
政府部门网站的评议考核工作由区政府办公室负责。
政府各部门应当根据区政府办公室的统一安排，制定相应实施方案。
第四条（评议考核主体）
政府部门网站的考核方为区政府办公室或者其授权的机构，政府部门网站的被考核方为各政府部门主管网站工作的负责人。
第五条（评议考核内容）
政府部门网站评议考核的内容，由信息公开、网上办事、网上服务、互动渠道和网站管理五个部分组成。
第六条（分类评议考核）
区政府办公室根据各部门的不同情况和不同时期的工作重点，制定分类考核办法，并对各部门进行分类考核。
第七条（评议方式）
政府部门网站的评议考核，由网上公众评议、特邀专家跟踪考核和主管部门日常监督评议这三方面组成。
第八条（网上公众评议）
网上公众评议在“”政府门户网站上公开进行。
网上公众评议按照总体工作要求确定评议内容，一般于每年四季度进行一次。
第九条（特邀专家跟踪考核）
特邀专家跟踪考核由区政府办公室组织进行。
区政府办公室邀请部分人大代表、有关专家和技术人员，对各相关政府网站的运行和管理情况进行全年度跟踪考核。
第十条（主管部门日常监督评议）
日常监督评议由区政府办公室负责实施。
区政府办公室对政府各部门网站的日常运行维护、信息报送和更新、网上办事、咨询、投诉等服务质量、管理制度进行监督检查。
区政府办公室建立政府部门网站监督、评价的计算机管理系统，通过技术手段实施政府部门网站的长效管理。
第十一条（评议考核结果的公布）
政府部门网站评议考核的结果，通过“”政府门户网站和新闻媒体予以公布。
第十二条（评议考核结果的抄报）
二、会议时间
年6月18日—20日，会期3天
三、会议地点
金山展览城
四、组织机构
（一）组委会
成 员：1、各乡（镇）人民政府乡（镇）长；
2、区直有关部门领导：区委组织部、宣传部、台办、农办、经贸局、外经局、科技局、建设局、环保局、人事局、教育局、财政局、农业局、海洋与渔业局、林办、投资项目服务中心、总工会、团区委、妇联、科协、工商联。
3、四个工业园区负责人。
（二）组委会工作机构
组委会下设办公室，挂靠区发展和改革局，办公室主任由区发展和改革局副局长兼任，办公室成员由区委宣传部、农办、区发改局、科技局、经贸局、建设局、外经局、农业局、海洋与渔业局、项目服务中心等单位抽调人员组成，负责组织协调参加交易会各项筹备工作。
五、总体要求
（一）参加交易会宗旨
全面落实科学发展观，突出闽台科技交流合作，进一步促进产学研结合，大力推进自主创新，引导更多的国内外高校、科研机构科技创新资源和成果与我区企业需求有效对接，推进科技成果向现实生产力转化，搭建永不落幕的项目成果转化平台。实现项目、技术、资本、人才的有机结合，以项目带动生产要素集聚，为全面推进湄洲湾港城新区建设提供项目支撑，提升经济综合竞争力。
（二）交易会主题：项目—技术—资本—人才
（三）参加交易会预期工作目标
坚持“好字当头”，更加注重项目质量，努力实现“又好又多”的项目对接，预期工作目标是：
1、落实项目成果对接150项以上，争取成功转化一批带动性强、科技含量高的重大项目；
2、提出企业技术需求40项以上；
3、争取省级项目成果转化扶持资金项目15项以上；
4、邀请参会高校、科研单位等专家20人以上；
5、组织区内120家以上企业参会，寻找对接项目、技术、资金、人才。
（四）项目征集与对接
1、突出产业导向，第六届6·18重点征集和对接的领域为：
——现代农业：重点推进农业新品种、新技术、新肥料、新农药、新机具等项目的对接。
——农产品深加工:重点推进木材精深加工、水产品精深加工等项目的对接。
——电子信息：重点推进新型原器件、集成电路、半导体照明等项目的对接。
——生物及医药：重点推进生物酶制剂、生物育种、生物农药、基因工程药物、生物疫苗、诊断试剂、化学新药、微生物药物、生化药物、现代中药、新型医疗器械等项目的对接。
——新材料：重点推进纳米材料、新型高分子材料、复合材料、特种功能材料等项目的对接。
——机械装备：重点推进新型工程机械、运输机械、环保机械、纺机设备、鞋革加工设备、建材加工设备等项目的对接。
——工艺美术：重点推进木雕、玉雕、石雕、金银珠宝等行业的工艺设计与生产设备开发项目的对接。
——节能减排及资源综合利用：重点推进高耗能行业节能、建筑节能、交通节能、污水垃圾治理及处置、工业“三废”治理与资源综合利用、化肥及农药污染控制、工业节水、清洁生产、畜禽养殖污染物资源化利用等。
2、进一步拓宽项目成果征集渠道，重点征集符合我区产业集群发展导向、科技含量高、带动能力强，对全区经济社会发展起重大推动作用的项目，同时依托专业机构，做深做细项目的前期工作，进行重点推介。
3、进一步加大项目技术需求征集力度，重点征集我区产业发展关键、共性技术需求，以及我区企业发展中急需解决的项目技术需求，进一步调动企业需求方的积极性，激发企业“我要对接”的主动意识。
4、创新项目推介机制，通过“走出去、请进来”，“6·18”项目茶会等方式，强化与高校、科研院所的联系，了解掌握并充分发挥各有关高校，科研院所的专业特长，有针对性地开展多形式、专业化、常态化的项目对接活动，积极构建与完善产学研一体化的项目开发平台。同时充分发挥网上“6·18”和服务热线的作用，真正做到“月月有活动，日常有对接”。
5、加大产学研深度合作。重点与应用开发研究较强的高校、科研单位建立长期稳固的，以技术成果供应、新技术共同开发、信息共享、人才培养或柔性引进为内容的“高位对接”战略合作关系，把产业集群、工业园区作为吸纳科技创新成果、实现项目转化、增强自主创新能力的重要载体。
六、主要活动
（一）组委会成员会议
月下旬召开组委会第一次成员会议，确定我区参加第六届交易会总体工作方案，明确各成员单位任务分工，部署交易会各项工作安排。
月中旬召开组委会第二次成员会议，各项筹备工作进行再检查、再动员、再部署。
6月中旬召开组委会第三次成员会议，检查各项任务具体落实情况，部署参会有关事宜。
（二）区政府招待酒会
时间：6月17日晚18：30—20：30
地点：待定
参加人员：全区所有参加交易会人员及邀请的专家
（三）开幕式
时间：6月18日9：00
地点：金山展览城
参加人员：区主要领导带领各乡镇、工业园区、区直有关部门、企业家等出席。
（四）签约仪式
参加人员：省、市、区领导，签约代表
签约项目：筛选5个以上重大成果对接项目参加签约仪式。（签约具体时间及地点待定）
（五）现场对接会
时间：6月16日—20日
交易会期间将按行业组织开展电子信息、工业、农业、林业、海洋与渔业等现场对接会。各乡镇、工业园区、区直部门组织相关企业到会与省内外高校、科研院所洽谈对接。
（六）论坛（待定）
（七）人才招聘会（待定）
七、任务分工
各乡（镇）、有关部门和工业园区要统一认识，明确目标任务，落实工作班子，精心组织交易会各项筹备工作（具体任务安排详见附件1）。
（一）各乡（镇）人民政府
1、成立工作机构：参照区组委会的机构，成立以乡镇主要领导为组长的工作班子，抽调工作人员，负责对上联络、对下组织协调等工作。
2、配合区委宣传部、各工业园区做好馆展示区布展工作，提供本乡（镇）产业发展概况、发展规划、重点企业简介、优项目成果转化事例简介（含文字、实物、图片），并组织企业参展。
3、负责提出企业技术需求，落实项目对接及争取项目成果转化扶持资金等。
4、负责提供辖区内1个以上重大成果对接项目参加签约仪式，并邀请项目成果对接双方代表到会签约。
5、负责组织辖区内企业参会、洽谈、对接。
（二）区直有关部门
1、区发展和改革局：负责参会工作方案的制定并组织实施；负责参会组委会办公室的日常工作，按工作进度协调召开相关会议，指导、协调、检查落实各单位的筹备工作。负责全区日常项目成果对接和企业技术需求征集上报，以及交易会期间对接成果的统计、汇总上报；负责牵头馆展示区部分的布展工作；负责筛选、组织5个以上重大成果对接项目参加签约仪式；负责协调相关企业邀请专家携带项目成果参会；负责做好争取扶持资金项目的筛选和申报工作；负责参加交易会主要活动的组织协调；负责会务工作的安排和协调，会同区委宣传部做好交易会新闻宣传工作。
2、区委组织部、区人事局：负责提出我区人才需求情况，组织相关部门参会、洽谈对接，寻找人才需求对接。
3、区委宣传部：负责组织新闻媒体，做好项目成果交易会的宣传报道工作，并提供馆展示区布展有关图片资料。
4、区经贸局：负责提供我区产业发展概况；组织所属行业企业参会、洽谈、对接；负责提出企业技术需求，落实项目对接。
5、区外经局：负责组织外资企业参会、洽谈、对接；负责提出企业技术需求，落实境外项目对接。
6、区建设局：负责组织建筑企业参会、洽谈、对接；负责提出节能、节材、节水等绿色建材技术需求，落实项目对接。
7、区环保局：负责征集企业环保技术需求，落实项目对接。
8、区农办（区农业局、林办、海洋与渔业局）：由区农办牵头，负责提供我区农业发展概况；组织相关企业参会、洽谈、对接；负责提出农业、林业、水产系统企业技术需求，落实项目对接。
9、区科技局：负责区内科技成果的征集汇总，组织科技企业参会、洽谈、对接，提出技术需求，落实项目对接。
10、区教育局：负责高校项目成果的征集推介。
11、区总工会：负责收集提供我区职工创新成果。
12、团区委：负责组织青年企业家参会、洽谈、对接。
13、区妇联：负责组织女企业家参会、洽谈、对接。
14、区科协：负责组织相关企业参会，开展院士项目成果洽谈、对接。
15、区工商联：负责组织民营企业参会、洽谈、对接。
16、项目服务中心：负责新招引项目提出技术需求，落实项目对接及成果转化落地。
17、区财政局：负责活动经费落实及项目成果转化扶持资金及时到位。
（三）各工业园区：
1、负责提供园区概况、发展规划、重点项目简介，推荐2家以上优项目成果转化事例（含文字、实物、图片、展品）。
2、负责提出企业技术需求，落实项目对接及争取项目成果转化扶持资金等。
3、负责提供1个以上重大成果对接项目参加签约仪式，并邀请项目成果对接双方代表到会签约。
4、负责组织企业参会、洽谈、对接。
各乡（镇）、区直有关部门及工业园区所征集的企业技术需求、项目对接情况，根据组委会办公室统一印制的表格填报。
八、布展工作
按照省组委会的统一安排，优转化成果馆面积为170平方米（E厅），设立各县区优成果展示区。为充分展示我区前五届“6·18”的成效，拟在馆全面推介我区产业发展概况、工业园区发展规划、重点企业介绍及优项目成果转化事例简介等，并组织5家以上企业实物参展，具体由组委会办公室负责布展工作。
九、宣传报道工作
由区委宣传部牵头，区发展和改革局配合，运用各种宣传手段，调动新闻媒体力量，开辟专栏和专版，进行全方位、多视角深入宣传报道“6·18”项目成果交易会。（宣传报道分三个阶段，第一阶段月日至月30日，每周报道一次；第二阶段月日至月31日，每周报道2次；第三阶段6月日至6月21日，每周报道3次。具体方案另行制定）。
十、筹备工作进度安排
各乡镇、区直有关部门及工业园区每周五向组委会办公室报送技术需求、项目对接及争取项目成果转化扶持资金项目征集情况，区组委会及时予以通报。
（一）月
月30日前，成立组委会及工作机构，召开组委会成员第一次会议，细化分解各项筹备工作。各乡镇、工业园区、区直部门必须指定1名联络员，30日前上报区“6·18”组委会办公室。
（二）月
月10日前，各乡镇、工业园区向区组委会办公室提业发展概况、发展规划、重点企业简介以及优项目成果转化落地典型素材(文字、图片、实物、展品)，推荐优转化项目成果参展企业名单；经贸局、农办提业发展概况。
月20日前，各乡镇、工业园区提供重大成果对接签约项目。召开组委会成员第二次会议，各单位汇报工作，确保任务落实完成。
（三）6月
6月15日前完成参会各项筹备工作，召开组委会成员第三次会议，进一步落实完善筹备工作。
