时间：2023-03-14 15:19:13
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以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的精神，牢固树立和践行新发展理念，围绕供给侧结构性改革，坚定实施创新驱动发展战略，坚持以科技创新为核心引领全面创新，持续推进创新资源集聚、创新能力建设和创新成果转化，为高质量全面建成小康社会，奋力打造科技创新城区奠定坚实基础。
二、主要目标
地区生产总值增长8%，财政收入增长与经济增长同步，全社会研发投入较去年有所增长；新认定高新技术企业5家；招引高层次科技人才团队3个；万人有效发明专利拥有量达5.4件。
三、重点任务
1.防范化解科技领域重大风险。开展防范化解重大风险专项学习，聚焦我区重点领域和优势企业技术难点，加强技术难题摸底和攻关，努力在我区重点领域攻克一批关键技术。配合落实《市国家创新型城市建设方案》（芜政办[2018]29号），坚持不懈推进创新资源集聚、创新能力建设和创新成果转化。探索区域创新发展新格局，加快形成区域创新良性互动、协调发展的新格局。（责任单位：区科技局、区发改委、区财政局）
2.融入长三角区域创新共同体。牢固树立开放协同的创新理念，积极融入“一带一路”、长江经济带等国家战略，推进“引进来”和“走出去”合作，着力引进创新资源，鼓励行业优势企业参与区域竞争，增强区在市创新格局中的影响力。努力融入“长三角”高质量一体化发展，参与第一届长三角一体化创新成果展、第九届中国（）科普产品博览交易会。发挥G60科创走廊、合肥都市圈、南京都市圈区域合作和人才共享的叠加优势，缓解企业科技人才紧缺问题。（责任单位：区发改委、区科技局、区战新办、区科协）
3.构筑战略性新兴产业高地。高起点规划、高标准打造“一院多园”。建立产业互联网研究院。系统规划产业互联网布局，着眼支柱产业迭展，优化升级产业结构，制定产业链全景图和产业生态发展路径图。壮大人力资本产业园。依托伯仲科技、仁联集团等龙头企业，提供人才供给、人事社保等全生命周期服务，创建省级人力资本产业园。建成滨江高效物流产业园。围绕共生物流、神海科技等龙头企业，推动物流产业链由雏形向成熟发展。做强雨耕山省级金融产业集聚区。引进和培育优质金融机构牌照资源，引导推出面向小微企业的个性化金融服务，提升金融集聚效应和品牌效应。打造都市智造产业园。支持易虎网、纯米科技等企业依托工业互联网云平台，开展工业设计、虚拟装配、产品销售等业务。建设新零售产业园。依托易久批、途虎养车等重点企业，围绕时尚消费、品质消费等领域，加快线上平台扩张和线下市场开拓。发展新文创产业园。坚持以趣头条、互爱科技等企业为载体，加快集聚文学、动漫、电竞等业态。筹建软件信息产业园。立足诚迈科技、瑞信软件等龙头企业，承接先进地区软件园产业功能转移。谋划汽车文化产业园。启动大砻坊科技文化园二期建设。（牵头单位：区发改委、区科技局、区经信局）
4.提升企业创新能力。支持科技型企业提高自主创新能力，形成科技创新能力强、拥有自主知识产权、具有竞争优势的行业优势企业。加强高新技术企业培育，开展有针对性政策扶持、培育指导，支持规模以下高新技术企业加快“升规”、规模以上工业企业加快“升高”、规模以上高新技术企业加快发展壮大，形成创新能力突出、引领产业发展的高新技术企业梯队。力争高新技术企业总数突破30家，科技型中小企业达到80家。围绕我区重点产业，组织申报一批市级重点科技项目，加快高新技术产业发展，提升产业整体竞争力。积极申报国家、省各类科技计划项目，全力争取资金支持。充分发挥财政资金的杠杆作用，综合运用绩效奖励、项目支持、担保贴息、研发后补助、股权激励等多元形式，引导企业加大研发投入。（责任单位：区科技局、区财政局）
5．推进研发平台建设。围绕我区重点优势领域，支持研发创新平台建设，突出关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新，为产业发展提供有力支撑。加大财政资金扶持力度，预算安排“科技三项费”专项资金，支持重大公共研发平台和高水平研发机构发展。加大财政资金扶持力度，支持重大公共研发平台和高水平研发机构发展，争创省实验室和技术创新中心。积极组建产业技术研究院、院士工作站、博士后科研工作站等新型研发机构，鼓励企业加强内部研发机构建设。（责任单位：区发改委、区科技局、区经信局、区财政局、区人社局、区市场监管局）
6．加速科技成果转移转化。创新产学研合作机制，及时向社会提供科技成果信息。举办大院大所合作暨科技成果对接会，结合中心城区特点，与相关高校院所开展有针对性的产学研合作。支持企业与高校院所联合设立研发机构或技术转移机构，实现科技供给与发展需求精准对接。（责任单位：区科技局、区教育局）
7.打造人才创新高地。围绕产业发展需求，面向全球广泛招引拔尖人才、领军人才、高端人才和创新创业团队，加快培育软件工程师等重点行业、重要领域高素质技能人才。推进“合芜蚌引进国外人才和智力创新试验区”建设，引导和支持企业与外国专家组织的联系与合作，引进产业急需人才。深化人才发展体制机制改革，鼓励企业事业单位建立高校、科研院所实践基地，鼓励高校、科研院所、公立医院等事业单位聘用高层次人才。优化人才引进环境，多措并举留住人才。落实股权奖励税收优惠政策，深入实施向高层次、高技能人才倾斜的分配机制。加强对高层次科技人才团队的落地服务与支持，推进高层次人才服务、人才公寓和人力资本产业园建设，继续落实“医疗绿色通道”，为引进高层次人才提供便捷、高效服务。（责任单位：区人才办、区人社局、区科技局、区经信局、区财政局、区卫健委）
8．推动科技金融深度融合。扩大政府投资引导基金规模，建立健全区级股权投资基金体系，覆盖企业生命全周期、服务产业发展全链条、对接企业上市（挂牌）全过程。鼓励民间资本开展创业投资，缓解创业人才的融资难题。发展科技融资担保等金融服务，鼓励科技型企业利用多层次资本市场和债券市场融资。大力发展科技保险，引导科技型企业积极投保。积极参与科创板块试点，持续推进企业对接多层次资本市场。（责任单位：区地方金融管理局、区科技局、区财政局、区建司、区允诚担保公司）
9．推进大众创业万众创新。鼓励企业、团队参加中国创新创业大赛地方赛、青年科技创新创业大赛、赢在江淮创业大赛赛区比赛等高规格创新创业赛事，营造我区大众创业万众创新良好氛围。着力提升创新载体服务能力，推进我区国家级、省级科技企业孵化器和众创空间的建设。（责任单位：区科技局、区发改委、区人社局、团区委）
引言
机顶盒和电视机是数字电视产业链最重要的终端设备，只是两者的分工不同，机顶盒用于接收、解密、解码、提供增值服务，电视机用于显示，开播数字电视后， 每台电视机必须配备一台机顶盒才能收看数字电视节目。有线电视数字机顶盒除接收数字 电视广播节目外，同时还具有多种数字电视广播和交互式多媒体应用的功能，如电子节目指南（EPG）、视频点播（NVOD）、按次付费收视（PPV）、高速数据广播、软件在线升级、因特网接入和电子邮件等。
模拟电视必将被数字电视所取代，这是广播电视发展的方向，数字电视不仅可以提高节目质量，而且还能增加电视频道资源，优化更新电视服务功能，数字电 视的信息服务平台也可以广泛应用于政府单位和社会各界，同时数字电视对推动国民经济发展具有重要意义。
1 有线数字电视机顶盒的工作原理
1.1 有线数字电视机顶盒的工作原理数字信号接收
1.2 CPU及交互接口
1.3 线缆调制解调器CM
2 数字电视机顶盒的主要技术
数字电视机顶盒的技术含量很高，它集中反映了多媒体技术、计算机技术、数字压缩编码技术、通信技术、网络技术、加解扰技术、加解密技术的发展水平，目前数字电视机顶盒的关键技术有下面几个方面。
2.1 解调及信道解码技术
2.2 解复用和信源解码技术
2.3 大规模集成芯片技术
2.4 上行数据的调制
开展交互式应用需要考虑上行数据的调制问题，由于上行数据相对于下行数据要少得多，目前在CATV网中一般采用QPSK或16QAM方式进行调制。
2.5 加解扰技术
加解扰技术用于对数字节目进行加密和解密，其基本原理是采用加扰控制字加密传输的方法，在用户端利用IC卡解密。在MPEG传输中，与控制字传输相关的有两个数据流，即授权控制信息（ECMS）和授权管理信息（EMMS）。由业务密钥（SK）加密处理后的控制字在ECMS中传送，其中包括节目来源、时间、内容分类和节目价格等节目信息。对控制字加密的业务密钥在授权管理信息中传送，并且业务密钥在传送前要经过用户个人分配密钥（PDK） 的加密处理。EMMS 中包括地址、用户授权信息、用户付费等[3]。
用户个人分配密钥（PDK）存放在用户的智能卡（Smart Card）中，在用户端，机顶盒根据PMT和CAT表中的CA-descriptor，获得EMM和ECM的PID值，然后从TS流中过滤出ECMS和EMMS，并通过Smart Card接口送给Smart Card。Smart Card首先读取用户个人分配密钥（PDK），用PDK对EMM解密，取出SK，然后利用SK对ECM进行解密，取出CW，并将CW通过Smart Card接口送给解扰引擎，解扰引擎利用CW就可以将已加扰的传输流进行解扰。
2.6 数字电视中间件
目前用户在收看数字电视节目时要使用数字电视机顶盒，其硬件功能是对接收的射频信号进行信道解码、解调、MPEG-2码流解码及模拟音视频信号的输 出，而电视内容的显示、EPG节目信息及操作界面等都依赖于软件技术来实现，缺少软件系统就无法在数字电视平台上开展交互电视等其他增值业务。为观众带来高清晰度图像和高质量声音，是电视运营商所采取的手段，提供交互式增值业务，不断地寻找新的经济增长点和增加收入才是最终的目的，所以数字电视软件平台―――中间件具有非常重要的作用。
数字电视中间件（Middle Ware）是数字电视业务系统中的一个重要软件平台，它以应用程序接口（ Application Program Interface，API）的形式存在，提供了数字电视业务应用的运行环境，其中包含了对数字电视的内容格式和传输协议的支持，并为数字电视业务应用提供程序接口。数字电视中间件作为一个独立的软件层运行在数字电视系统的接收终端上，位于接收端内部的实时操作系统与应用程序之间，其核心作用是将应用程序与底层的实时操作系统、硬件实现的技术细节隔离开来，支持跨硬件平台和跨操作系统的软件运行，使应用程序不依赖于特定的硬件平台和实时操作系统[4]。
采用中间件技术，应用程序可独立于接收机硬件平台，不同硬件组成的数字电视接收机能在同一电视系统中使用，不同的软件公司可以基于同一编程接口 来开发应用程序，并运行在不同的接收机中，使产品的开放性和可移植性更强，因此中间件技术可以降低接收机和应用软件的成本，增强数字电视的市场推广力度和普及率。
2.7 应用程序
应用程序用来执行服务商提供的各种服务功能，如电子节目指南、视频点播、数据广播、IP电话和可视电话等，应用程序独立于STB的硬件，它可以用于各 种STB硬件平台，避免应用程序对硬件的依赖。
参考文献
[1]苏博.浅析数字机顶盒技术[J].重庆工业高等专科学校学报，2004，（2）：21-22.
[2]冀清玲.数字机顶盒的应用及发展[J].机械工程与自动化，2005，（4）：11 -13.
[3]刘修文.数字机顶盒的组成[J].中国有线电视，2004，（5）：08-11.
1 数字时代给予新闻编辑工作造成的影响
数字时代背景下，电子信息的所有机器语言都是用数字代表的，都是以数字媒介的形式来进行传播的，并且严重依赖于电子信息技术和网络互联技术，其具有以下基本特点：信息传输的速度快，信息传输的方式便捷，信息媒介的影响范围不断蔓延。简单来讲，数字时代的到来，使得信息传播方式得以改变，传播内容得以丰富，传播途径得以拓展，传播速度得以提升。数字化媒介时代的信息特点为：其一，新闻素材的不可预知性，也就是说在数字环境下，新闻报道素材可能来自于任何地方，以任何方式来展现，并且也难以预料事态的发展情况；其二，新闻传播速度快，没有地域限制。无论是怎样的信息资讯，都可以在短短几秒的时间内实现迅速的传播，并且无论身处何方，都可以迅速的接收到信息；其三，强调互动，由此形成强大的言论自由环境，是社会舆论的重要组成部分。对某一事件开展探讨，随着即时信息之间的互动，很可能使其传播范围得以延展。而作为信息媒介体系中的一部分，新闻编辑工作者就需要：设立更多的综合评论专题；强调报道的细节性内容，以满足信息真实性需求；强调个性化语言和诙谐语言的运用；保证更多的信息互动；主导基本思想，坚守新闻编辑的职业操守。
2 数字时代新闻编辑工作的主要特点
对于数字时代新闻编辑工作特点的探析，能够使我们更加深刻的认识到数字时代给新闻编辑工作造成的影响，在此基础上，积极采取相对应的措施去进行改善和调整，就显得尤为必要。具体来讲，当前数字时代新闻编辑工作的特点集中体现在以下几个方面。
2.1 从新闻传播设计和组织效能来看
从新闻传播设计和组织效能实现的角度来看，数字时代新闻编辑工作的主要特点主要体现在以下几个方面：其一，新闻编辑需要制定编辑方针，并且由此去实现新闻媒体形象的设计。一般情况下，编辑方针主要涉及到受众对象，新闻报道内容，新闻编辑语言特色等内容，这是新闻工作的宗旨，在此基础上积极对新闻整体形象进行设计，从排版结构，外在形象，设计包装等角度去探析，以保证新闻传播设计组织效能的实现。其二，作为新闻活动各个步骤的策划者和指导者，应该树立新闻立体化发展意识，积极以多种元素和风格并用的方式，实现新闻编辑，以促进新闻活动整体效应的发挥。其三，在引导记者采访方面发挥着提出意见和建议的作用。在记者进行采访之前，可以与新闻编辑去确定新闻切入点，新闻采访注意事项，确定实际的采访任务，保证对于记者采访行为的正向引导。
2.2 从新闻传播引导和决策角度来看
从新闻传播引导和决策的角度来看，新闻编辑工作具有以下特点：首先，积极将相关的信息资源进行收集和整理，并以统一的方式去进行传播，在此过程中新闻编辑工作者决定了要以什么样的内容来展示，以什么样的方式来表现。其次，为了使信息能够更加吸引人，并以传达某种正能量精神的方式去实现效能，这还需要新闻编辑工作者结合新闻的不同特点，进行针对性的筛选，编辑和排版。也就是说，人们看到的不仅仅是一份信息，更是基于信息的文化产品，新闻编辑工作者应该具备这样的理念。最后，新闻编辑工作中，假如存在编辑传播负能量新闻的情形，其不仅会给新闻报道平台的声誉造成不良影响，还可能因此承受一定的经济损失。为此，作为新闻传播的引导者和决策者，应该始终坚持认真负责的态度，避免在新闻报道中出现任何差错。
2.3 从新闻传播拓展和提升角度来看
新闻编辑工作不是简单意义上的复制粘贴，而是在真实有效信息的基础上实现新闻传播的拓展和提升。首先，新闻编辑工作者凭借自身编辑能力去对新闻材料进行加工，以形成特色化文化产品为目标，除了能够对新闻事实形成客观认识之外，还应该能够站在全局角度去审视，从而挖掘更加深刻的内容，以达到新闻传播的深度；其次，规避简单信息加工修改的做法，在保证新闻材料真实性和客观性的同时，以新闻创作的心态去进行编辑，保证其符合新闻撰写的规律，这也是保证新闻传播质量的关键所在；再者，作为新闻传播的拓展者和提升者，新闻编辑应该积极融入读者群体，了解其阅读兴趣和阅读方式，积极的由此入手去改变传统的新闻材料编写方式，以创造出更大的信息文化产品；最后，针对于当前阅读需求的个性化发展，积极实现信息定制，使得阅读者可以针对自己的兴趣爱好，实现对具体信息的接受，由此实现信息的专业化和个性化发展，这也是当前新闻编辑工作者应该思考的问题。
中图分类号 G2 文献标识码 A 文章编号 1674-6708（2015）145-0010-01
在互联网技术高度普及和发展的趋势下，新闻编辑岗位中也开始引入数字化技术，在这样的形势下，新闻编辑者必须要认识到自身工作特点所面临的改变，并跟随时代的脚步，不断完善和提升自己的专业素养和技术水平，进而更加适应新时期的发展需求，制作出更加精良，更具品质的新闻节目。
新闻编辑者要有具辨别新闻信息是否的能力，还要懂得运用正确的方式，体现出多元化的思维发展，从而正确的把握对新闻信息报道的真实、科学性。作为电视新闻编辑人员除了要负责宣传稿件的编辑，还要负责很多地方稿件、通讯员稿件的处理，在进行新闻编辑的同时对我们自身的要求十分明确，要达到传播的任务，而且对于主流价值观的掌握也要与时俱进，健康、文明、积极向上的精神食粮是广大听者所需要的。同时，对于重大事件和突发新闻事件，作为编辑也要从独特的角度出发，不但要从多侧面的阐述，也要在编辑策划的时候进行全过程开展编辑，编辑还要对现场信息、加工、以及组稿等进行严格监督管理。面对重大事件与突发事件对编辑人员的工作能力有着极大的考验，所以新闻编辑的应急能力、策划能力与组织能力都必须要不断提高。
2.1 组织稿件需要更具内涵性，更加科学
数字时代下的新闻编辑工作本质是没有改变的，只不过人们生活方式发生了改变，因此基于解释事实的基础上，新闻编辑在组织稿件的时候，应该更加关注稿件的内涵上，能够通过资料的表象，分析出新闻事实的深层内涵，同时还需要对这一类时间未来可能会出现的情况以及发展趋势进行科学预测，所以说数字时代的新闻编辑工作者其工作特点从开始的传统平面性报道，慢慢发展成立体和体系化的新闻报道，所以新闻编辑要尝试，编辑内容时不要被陈旧的思维所限制，应该大胆创新，凭借自身的工作经验与专业素养，综合一系列方式进行科学、具体以及全面的报道，促进新闻传播。
2.2 编辑方针需要更具规划性，更加规范
数字时代，网络技术遍布各个工作的各个角落，在为人们提供了巨大的便利的同时，也使得工作存在更大的随意性，而新闻编辑岗位对于工作上的随意性是最为忌讳的，新闻报道讲究真实、客观、可靠，新闻的格式也具有非常严格的规定。即便是在信息网络高度发达的今天，这些新闻岗位所独有的特点也可丢失。这就要求新闻编辑者应该严格尊许行动指南，在制定编辑方针的时候，对每个版面、每个栏目进行逐一规划和设计，为广大人民群众展现出新闻报道的严肃性与新闻工作者的严谨性，从而更好的发挥新闻媒体的传播作用与舆论导向作用。新闻编辑这需要更加准确的对融合媒体集团的不同媒体地位，同时制定不同的宣传策略，这才能够实现新闻媒介最大的传播效果，提升其所带来的市场经济效益。
2.3 传播把关需要更加严格，更加合理
新闻报道在传播之前，是由新闻编辑者进行把关和筛选的，在数字时代中，作为一名合格的编辑人员，他们必须要具备搜集整合、核实审查、分离处理以及加工处理信息资料的工作能力，同时还需要进行版面设计，根据最终确定的稿件进行最合理的设计与布局，最后进行报道。也就是说新闻编辑是新闻传播前的最后一道把关关口，记者虽然也会对相关资料进甄选，但是从新闻报道的合理性与严谨性方面来看，他们远不及编辑，编辑不仅需要甄选材料，还需要对它们进行综合加工和处理，针对稿件的加工后的整体效果进行把关，尤其是在数字时代下，各种不良思潮，鱼龙混杂，全面杜绝新闻上的政治思想偏差以及虚假性、负面性，全靠新闻编辑者。做好新闻传统的把关人，确保新闻的真实性与有效性，在数字化时代显得更加重要。
2.4 追踪指导需要及时，更加客观
作为一名新闻编辑者，它不仅仅是承担正保证新闻质量的责任，同时还应该积极挖掘新闻的价值，提升新闻的价值，同时在新闻策划方面也不能忽视，因此可以说新闻编辑是记者的指导员，记者进行采访要在编辑的部署和要求下完成，记者必须要配合新闻编辑工作进行采访，在数字化时代下，新闻编辑的指导性特点也出现了新的变化，除了以上内容，还必须要认识到数字技术强大的传输能力，记者几乎可以深入到所有采访区域，很少会被地域或者条件所限制，因此大量的信息会被传输到编辑手中，编辑需要及时全面的了解记者的动态，基于记者角度，立足于全局，认真分析采访时间，与记者进行合作互补，最终创造出更加富有意义、富有创新的报道。
2.5 话题引导需要正面健康，富有时代意义
在数字时代之下，新媒体的出现，使得新闻信息所承担的责任更重，所面临的形势要更加艰巨，人们通过智能手机、平板电脑以及各种聊天工具，能够随时观看新闻信息，也能够随时发表自己对于这些新闻的看法和认识，这使得媒体不仅实现了新闻信息的传播，同时也实现了人们意见的发表与互动，这已经成为了一种不可逆转的趋势。那么，基于这种前提下的新闻编辑工作也发生了一系列转变，首先，新闻编辑者要认识到这些转变，认清自己是公共话题引导着的地位，开始逐渐组织起与不同类别新闻相关的对话甚至是观点碰撞。新闻编辑自身作为公共话题的引导者 ，也通过这种主持的过程实现了对广大社会舆论的有效引导 ，为构建和谐社会做出自己的一份贡献。另外，新闻编辑者承担引导舆论的责任，因此必须要以积极、健康正面的思维为群众指导，建立良性舆论。
3 结论
新闻编辑作为传播媒体的重要组成方面，在数字化时代到来的今天，其工作特点的转变必须要得到正视，基于目前市场以及群众的需求，不断转变工作方法与思想，提升新闻报道的公信力与影响力，促进新闻报道价值的发挥。
参考文献
中图分类号：TU2 文献标识码： A
引言
电气工程施工是建筑工程施工中专业性较强，技术含量较高以及配合性较强的专项工程、因此对其的质量要求很高，在这个过程中施下监理人员所要负责的任务就会很重要，无论是监理工程师，还是现场监理人员，都需要详细了解该丁程的施工图纸，熟悉相关的施工验收标难及流程，了解现场的施工丁序，只有这样做才能达到提高建筑电气工程的施工监理水平的效果，从而能有效地保证工程施工质量和进度、对电气下程施工的监理进行有效的管理和实施是必须要做的工作，如下做详细阐述。
一、建筑电气监理的内容和职责
作为电气监理人员，我们不仅要熟悉监理工作的内容，还要牢记监理职责。电气工程的监理内容涉及各个方面，比如供电干线的安装、电气照明的安装、室外配电的安装、电气动力的安装、防雷接地系统的安装和安全防范系统的安装等。这些细小而复杂的工作要求监理人员要面面俱到、考虑周全。电气监理的具体职责主要是负责编制本专业的监理实施细则和具体实施方案，审查承包单位提交的特殊人员的资质及各种专项的施工方案，重点检查材料、设备是否符合某些方面的要求，做好计量、验收工作，如期做好监理日志和旁站工作（并做好旁站记录），收集、汇总和整理监理资料等，也涉及各个方面，需要监理人员一一认真落实。
二、建筑电气程施工中监理工作的要点
1、根据该丁程项日施工的特点，制定电气施工监理的相关规划
不仅做到明确的控制目标和有效的控制措施，还要做到合理的施工程序、健全的工作制度以及清楚明确的职责分工。这些规划对监理工作的实施具有很地指导作用和较强的操作性、如果是针对比较大型或者重要的丁程项队应该编制相关的监理实施详细方案，对工程项目实行更周密的控制管理。在设计交底的时候，仔细研究建设单位对此工程的要求是什么，整理出有说服力的指导思想对于施工图纸中出现的问题，设计单拉要向有关单位进石一一作答和讲解，对于设计的变更、协商，必于经由相关单位签订确认，为接下来的施工提供依据。
2、工程施工过程中常见的问题也是监理人员必须要留意的问题
解决好这些问题可以提高监理工作的效率、例如施工中防雷接地的质量不符合规定要求，各种焊接、搭线的地方存在缺陷，避雷带上的焊接没有刷防锈漆等。对于电线管不符合要求的敷设，有的地方多层或并排紧贴，有的地方埋墙或深或浅，埋在墙体外的粉刷层中一也时有发生。还有一些电线管管口在箱内没有紧锁固定等，不符补要求的还有配电箱的安装，箱体与墙体存在缝隙，想体外的开孔不按规定要求操作，尤其是电焊和气焊开孔，箱体的油漆保护层遭到严重破坏，更不用提箱体的美观了，一些必要的接地导线被布置的杂乱无章，在外面开关插座的线盒预埋、面板的安装、接线不符合相关规定电缆安装后没有敷设整齐，电缆孔堵封的不严密，母线的插接安装也不平直这些问题在施工过程中需要多方面的监督和管理，监理人员应严格做好自己的本职工作、提高监理工作的效率。此外、还要对那些比较隐蔽的工程进行巡视、旁站，等等，要确保工程中的各个细节方面也能够及时的被发现，也只有这样，才可以很好的避免工程中出现质量方面的隐患。
三、电气监理工作中的质量监理
1、施工准备阶段
工程建设电气监理的工作重点是做好事前、事中、事后控制，所以要认真做好施工监理的前期准备工作。
（1）施工监理的前期准备
施工监理的前期准备工作主要包括以下两点：首先，对施工图纸进行审核。施工图纸会对后期项目建设的进度、质量和总体的工程造价产生重要影响。审图先按分项工程进行，审查图纸中有无材料、设备上的缺失，各种管线之间的布局是否合理，与别的专业是否有矛盾等。审核中发现的问题，要在建设方组织的图纸设计交底过程中解决。其次，对承包商的施工组织设计方案进行审核。要求承包单位必须严格按照施工组织设计要求进行组织施工，且必须有针对性、可操作性。
（2）施工准备阶段的监理
施工准备阶段的监理工作主要包括以下几个方面：熟悉施工合同和委托监理合同，了解关于质量、安全的专用条款；对承包单位进行监理安全交底；了解项目的概况和特点；编制建筑电气专业实施细则；审查施工组织设计或专项方案、施工的总进度计划、三大体系以及安全和质量管理制度；做好对电气人员（特殊工种）资质的审核和备案工作。
2、施工阶段
施工中必须根据已经批准的电气专业的图纸和合同文件，按照国家相关的规范、规程，施工标准图集中的要求和已经审核后的施工组织设计指导施工。如果承包单位发现施工图纸有问题，就应向监理方提出并形成书面文件，经设计方同意后才能更改。监理人员要严格执行和落实“三检制”，推行标准化施工。
（1）工程施工实体阶段
在材料的采购阶段，要严格控制电气产品的质量，检查电气产品的合格证和质量证明书，还要检查其外观，并严格按规范和节能要求进行复验。监理应拥有较丰富的关于材料质量的知识和理论常识，材料和设备在进场、使用前，都需要填写报验单，经监理审核合格后才能使用。监理工程师要认真检查、核对，从根本上保证电气材料、设备的质量。
（2）电气设备的系统调试阶段
对建筑电气、设备等进行单体调试，首先对用电设备、管线、灯具、配电箱柜等进行单体检查，要求管线做到横平竖直。然后对设备进行二次线路检查，包括对电缆、电线绝缘电阻的测试、对电气原器件执行机构的检查和对接地线焊接是否符合规范要求的检查。在各项工序完成后报监理验收，验收合格后才能进行下道工序。要在审核批准的专项方案和规程规范内进行安装和调试，严禁非专业人员进行送电操作，防止安全事故的发生。在调试阶段，先进行单体调试，再进行联动调试，对于关键部位的调试，工程监理要进行旁站并做好记录。调试是检验各种电气原器件的性能是否可靠、安全，电气设备的参数是否达到建设方使用要求的一道工序。
（3）竣工验收阶段
在电气工程的专项验收过程中，工程监理要做好以下两个方面的工作：首先，审核承包单位的分部资料，各分项工程的质量控制资料，建筑电气施工图纸及设计交底记录，材料设备进场报验单及第三方检测记录，各种隐蔽资料和记录，工序交接试验记录，接地电阻、绝缘电阻测试记录，调试试运行记录，建筑照明通电试运行记录及观感记录、施工安装记录及影像资料等。其次，检查外观质量。外观检查一般采用目测的方法，主要检查设备、材料外观是否破损，规格、型号、参数是否符合图纸要求，接地装置的焊接和搭接长度是否符合规范要求。
结束语
目前，工程监理工作的重要性在建筑电气工程中日益凸显，从项目准备阶段到项目竣工阶段，都需要建设工程监理工作的认真参与。工程监理要做好建筑电气工程的事前控制，不断提高电气工程监理工作的地位，提高建筑工程的整体质量。
1、细化考核办法，规范考核程序。坚持日常考核和年终考核相结合，实行量化考评，考评结果列入单位年度工作目标管理考核。
2、严格把关信息系统数据填报。实行系统网上审核和网下监管并重，重点加大对中职学校大龄受助学生的监管力度。
3、进一步加强普通高中学生资助工作机制建设。强化普通高中管理制度建设，规范普通高中资助信息采集、校内资助行为。
4、建立学前教育资助制度。制定实施方案，落实资助资金，确保政策落实到位。
5、加强资助资金管理与审计。加强对市级和县（市）级资助资金的管理与审计，确保资金安全。倡导学校设立体现本校办学特色的奖、助学金制度，并形成长效机制。
6、加大监督检查力度。进一步规范高等学校奖、助学金评审发放工作，实行资助工作承诺制度，规范中职联合办学和校外教学点的资助行为。加大资助工作月巡视力度。
二、加强政策宣传
7、创新形式，加大资助政策宣传力度。组织实施好高校“自立自强、励志成才、报效祖国”演讲比赛和中职、高中阶段“助学政策、助我成才”征文活动。加大对高三家庭经济困难学生进行生源地助学贷款政策宣传力度，加强对受贷学生的诚信教育工作。
8、完善日常工作进度、重要工作完成情况和工作动态信息报送制度，定期通报工作进展。
9、切实做好群众咨询投诉工作；不定期对受助生进行电话回访，深入学生家庭走访宣传，切实提高社会知晓度、满意度。
三、加强生源地助学贷款工作
10、探索总结管理经验。建立健全贷前宣传制度和贷后管理制度，全面开展对进入还款期学生贷款的催缴工作。
11、严把受理材料审查关，提高申贷审批通过率。配合省开行做好县（市）区2012年贷款申请受理、审核、审批和发放工作。
12、做好生源地助学贷款基层业务管理系统的日常维护工作；及时完成生源地助学贷款信息确认、风险补偿金、贴息资金的测算和归集。
四、提升管理水平
13、加强机构建设。县（市）区资助机构要进一步整合资源，统筹职能，充实力量，保证必要的工作条件，促进学生资助管理工作体制机制建设平稳、健康、有序发展。
除了提升资助对象认定的精准度，全国学生资助管理中心也将推进发放时间、资助力度等方面精准水平，列为今年的工作要点，将研究完善助学金发放机制，确保及时足额发放，根据不同学生的资助需求，推进分档发放。
广州：面向全国招聘名校长、名教师
中新网消息 近日记者从广州市教育局了解到，2017年广州市教育局将促进基础教育高端人才引进，不限期限、不限名额，面向全国公开招聘名校长、名教师。
“加大基础教育高端人才的引进、培养力度，打造一批名校长、名教师群落，推动基础教育全面上水平，增强广州教育的影响力”，广州市教育局党委副书记、副局长沈子鸣表示，将采用“刚柔并济”方式引进教育人才。“刚性”即引进人才年龄一般在50周岁以下；“柔性”即已退休的名校长、名教师等或特别优秀者可适当放宽条件。
记者在招聘启事上看到，符合享受国家特殊津贴者，或者是特级教师，或者是省级以上教育行政部门培养、认定且具有副高以上职称的名校长、名教师、名班主任、学科带头人，只要符合上述任一条件，便可随时报名。广州将提供具有竞争力的安家费、购房补贴或人才公寓等。配偶就业、未成年子女入学、户籍办理等，按相关政策落实。
沈子鸣表示，基础教育人才除了靠引进外，还要培养一批、储备一批。“今年我们要继续开展广州市特级教师认定等工作，培养一批羊城教育家、名校长、名教师、广州市特级教师，争取在‘十三五’期间，增加市特级教师160名以上、省特级教师40名以上。”
小学科学课程调整为一年级起始
《光明日报》消息 教育部近日了《义务教育小学科学课程标准》，强调各地要确保落实科学课程规定课时，规定从2017年秋季起，小学科学课程起始年调整为一年级；在教育部组织修订《义务教育课程设置实验方案》前，小学一、二年级要按照每周不少于1课时安排课程，三至六年级的课时数保持不变。
一、加强校园建设
1、假期更换各教室、办公室、功能室的室牌。
2、有计划更换学校学生课桌椅。
3、开学初对新“教学楼”前的花坛有计划地进行栽种花草，来绿化、美化我们的校园。
二、加强财产管理
学校财产是一所学校开展教育教学工作的硬件保障，是学校完成事业计划、培养人才的物质条件。管理好财产就是提高教育经费的使用效率，我们历来重视财产的管理和维护。
1、学校的财产管理和使用以“统一领导、分工负责、管用结合、物尽其用”的原则，健全管理使用制度。根据财产的分布登记实物帐，并落实到处室、班级、个人，学期结束清查或收回，做到谁领用，谁保管，损失要赔偿。
2、班级财产实行班级管理负责制，期初统一配齐，每月检查登记，期末总结评比，人为损坏照章赔偿。办公、教学物品专人保管。督促实验室、电教室、图书室、体育器材室加强实物保管，领用及时登记清单，总务处每学期要求自查盘点一次，每年度清查一次(填报财产清查表)，人为损失查明原因，追究责任人责任。
3、为了统一管理，实行实物购买制度。各处室需购物品，先填报实物购买清单，经审批后由总务处派人采购，大宗物品需派二人采购或通过政府采购。教师不得擅自到店取物记帐，否则，学校一概拒付。
三、规范财务管理
我校财务管理的指导思想是规范财务行为，加强规范化管理，提高会计信息质量和资金使用效益。增强财务管理透明度，促进教育事业发展。本学期要继续努力，扬长避短，进一步完善规范要求。
1、提高财务管理透明度，涉及教职工切身利益的事情公布于众;学校的财务预、决算(全学期收支)在校内公开;大宗物品采购、大额消费支出、大型修缮建设在校务会公开。
2、财务人员要认真执行预、决算制度。学期初根据学校的实际财力，详细分析，制定财务预算，学期中经常检查预算执行情况，学期末认真分析结算，做好期末帐目互审。
3、执行上级有关制度，合理使用上拨公用经费。报账人员要严把发票和现金关，学校支出由校长一支笔审批。审核人员要严把审核关，对手续不完备的发票拒绝报销。库存现金不超规定限额，现金收付日清月结。及时整理财务档案。
四、做好后勤服务
1、后勤人员要加强服务意识，努力为学校、班级、师生服务，多做实事。
2、配合好各处室完成各项工作任务。
每周工作要点：
周次
日期
内
容
1
9月2日
－
9月8日
1、对全校办公室、教室的有关设备及电路进行系统的检查维修。
2、对校园卫生及卫生死角进行清理大扫除。
3、发放学生课本及簿册。
4、新评职称教师岗位设置工资定级。
5、下半年班主任、校长津贴申报。
2
9月9日
－
9月15日
1、购买各种办公用品及卫生用具。
2、校园绿化带的杂草清除。
3、参加2013学年教育事业统计工作培训。
4、制订总务处工作计划。
3
9月16日
－
9月22日
1、发放各种办公用品及卫生用具。
2、做好各办公室、班级的校产登记。
3、义务教育学校公用经费使用专项调研。
4、学生资助工程培训。
4
9月23日
－
9月29日
1、组织财产月检登记工作。
2
5
9月30日
－
10月6日
1、中秋节、国庆节（9月30日—10月7日，放假调休）。
6
10月7日
－
10月13日
1、上半年财务检查结果整改的情况督查。
7
10月14日－
10月20日
3、票据核销。
8
10月21日
－
10月27日
1、秋季学期资助经费核查上报。
2、组织财产月检登记工作。
3、教育经费结算
9
10月28日
－
11月3日
1、迎接学区对学校安全工作期中检查。
10
11月4日
－
11月10日
11
11月11日
－
11月17日
1、期中考试。
12
11月18日
－
11月24日
1、组织财产月检登记工作。
13
11月25日
－
12月1日
1、营养改善计划实施情况检查。
2、2024年学校基建项目申报。
14
12月2日
－
12月8日
1、农村任教津贴年度申报。
2、教龄津贴年度申报。
15
12月9日
－
12月15日
1、遗属、精减人员困难补助年度申报。
2、国家助学金免学费发放检查。
16
12月16日
－
12月22日
1、县教育信息化及教育装备先进集体和先进个人评选。
2、2023年工资、人事年报工作。
3、出台学校资产管理办法。
4、财务决算、经费统计布置会。
5、组织财产月检登记工作。
17
12月23日
－
12月29日
1、经费统计汇总和2013财务决算。
18
12月30日
－
1月5日
1、元旦（2022年12月30日—2023年1月1日，放假调休）。
19
1月6日
－
1月12日
1、年终困难救助活动。
2、2013秋季资助工作材料收集归档。
20
1月13日
－
1月19日
1、期末考试（1月24日—26日）。
2、对各班专用教室等物品设备进行检查、验收。
3、本学期财务审查工作。
4、安排假期校内维修等工作
21
1月20日
－
1月26日
1、寒假开始。
22
。
小学总务处
2023年8月5日
周次
日期
内
容
1
9月2日
－
9月8日
1、对全校办公室、教室的有关设备及电路进行系统的检查维修。
2、对校园卫生及卫生死角进行清理大扫除。
3、发放学生课本及簿册。
4、新评职称教师岗位设置工资定级。
5、下半年班主任、校长津贴申报。
2
9月9日
－
9月15日
1、购买各种办公用品及卫生用具。
2、校园绿化带的杂草清除。
3、参加2013学年教育事业统计工作培训。
4、制订总务处工作计划。
3
9月16日
－
9月22日
1、发放各种办公用品及卫生用具。
2、做好各办公室、班级的校产登记。
3、义务教育学校公用经费使用专项调研。
4、学生资助工程培训。
4
9月23日
－
9月29日
1、组织财产月检登记工作。
2
5
9月30日
－
10月6日
1、中秋节、国庆节（9月30日—10月7日，放假调休）。
6
10月7日
－
10月13日
1、上半年财务检查结果整改的情况督查。
7
10月14日－
10月20日
3、票据核销。
8
10月21日
－
10月27日
1、秋季学期资助经费核查上报。
2、组织财产月检登记工作。
3、教育经费结算
9
10月28日
－
11月3日
2、迎接学区对学校安全工作期中检查。
10
11月4日
－
11月10日
11
11月11日
－
11月17日
1、期中考试。
12
11月18日
－
11月24日
1、组织财产月检登记工作。
13
11月25日
－
12月1日
1、营养改善计划实施情况检查。
2、2024年学校基建项目申报。
14
12月2日
－
12月8日
1、农村任教津贴年度申报。
2、教龄津贴年度申报。
15
12月9日
－
12月15日
1、遗属、精减人员困难补助年度申报。
2、国家助学金免学费发放检查。
16
12月16日
－
12月22日
1、县教育信息化及教育装备先进集体和先进个人评选。
2、2023年工资、人事年报工作。
3、出台学校资产管理办法。
4、财务决算、经费统计布置会。
5、组织财产月检登记工作。
17
12月23日
－
12月29日
1、经费统计汇总和2013财务决算。
18
12月30日
－
1月5日
1、元旦（2022年12月30日—2023年1月1日，放假调休）。
19
1月6日
－
1月12日
1、年终困难救助活动。
2、2013秋季资助工作材料收集归档。
20
1月13日
－
1月19日
1、期末考试（1月24日—26日）。
2、对各班专用教室等物品设备进行检查、验收。
3、本学期财务审查工作。
4、安排假期校内维修等工作
21
1月20日
－
1月26日
1、寒假开始。
22
。
周次
日期
内
容
1
9月2日
－
9月8日
1、对全校办公室、教室的有关设备及电路进行系统的检查维修。
2、对校园卫生及卫生死角进行清理大扫除。
3、发放学生课本及簿册。
4、新评职称教师岗位设置工资定级。
5、下半年班主任、校长津贴申报。
2
9月9日
－
9月15日
1、购买各种办公用品及卫生用具。
2、校园绿化带的杂草清除。
3、参加2013学年教育事业统计工作培训。
4、制订总务处工作计划。
3
9月16日
－
9月22日
1、发放各种办公用品及卫生用具。
2、做好各办公室、班级的校产登记。
3、义务教育学校公用经费使用专项调研。
4、学生资助工程培训。
4
9月23日
－
9月29日
1、组织财产月检登记工作。
2
5
9月30日
－
10月6日
1、中秋节、国庆节（9月30日—10月7日，放假调休）。
6
10月7日
－
10月13日
1、上半年财务检查结果整改的情况督查。
7
10月14日－
10月20日
3、票据核销。
8
10月21日
－
10月27日
1、秋季学期资助经费核查上报。
2、组织财产月检登记工作。
3、教育经费结算
9
10月28日
－
11月3日
3、迎接学区对学校安全工作期中检查。
10
11月4日
－
11月10日
11
11月11日
－
11月17日
1、期中考试。
12
11月18日
－
11月24日
1、组织财产月检登记工作。
13
11月25日
－
12月1日
1、营养改善计划实施情况检查。
2、2024年学校基建项目申报。
14
12月2日
－
12月8日
1、农村任教津贴年度申报。
2、教龄津贴年度申报。
15
12月9日
－
12月15日
1、遗属、精减人员困难补助年度申报。
2、国家助学金免学费发放检查。
16
12月16日
－
12月22日
1、县教育信息化及教育装备先进集体和先进个人评选。
2、2023年工资、人事年报工作。
3、出台学校资产管理办法。
4、财务决算、经费统计布置会。
5、组织财产月检登记工作。
17
12月23日
－
12月29日
1、经费统计汇总和2013财务决算。
18
12月30日
－
1月5日
1、元旦（2022年12月30日—2023年1月1日，放假调休）。
19
1月6日
－
1月12日
1、年终困难救助活动。
2、2013秋季资助工作材料收集归档。
20
1月13日
－
1月19日
1、期末考试（1月24日—26日）。
2、对各班专用教室等物品设备进行检查、验收。
3、本学期财务审查工作。
4、安排假期校内维修等工作
21
1月20日
－
1月26日
出台了《关于进一步完善城乡困难群众社会救助体系的指导意见》，以健全覆盖城乡、科学规范、运转协调、保障有效的新型社会救助体系，充分发挥社会救助的整体效益。
城乡最低生活保障标准按照自然增长机制规范运作。认真做好动态管理下应保尽保、应补尽补、应退尽退。全县有低保对象3074户、4497人，全年发放低保救助金799.6万元。扎实开展了低保工作规范化建设活动，2013年我县被民政部命名为全国基层低保规范化建设典型县，并获得民政部社会救助工作探索创新奖，陈加元副省长专门批示，将我县的做法印发全省参阅。与此同时，我县在全省率先创新出台了《低保边缘家庭认定办法（试行）》，进一步规范低保边缘家庭认定工作，再次得到陈加元副省长的充分肯定。
进一步完善了困难群众医疗救助制度。修订了《城乡困难人员医疗救助办法》，全县医疗救助金的财政拨款由去年按全县户籍人数人均5元提高到8元；救助对象每年最高救助额由3万元提高至5万元；将医疗救助对象由过去的三类细化为四类，扩大了对低保边缘群体的医疗救助范围，还将重点优抚对象列入医疗救助范围。全县先后为814人次城乡困难群众实施大病医疗救助，发放医疗救助金243.72万元。
全面实施新一轮农村困难群众危旧房改造工程。修订了《农村困难群众危旧房改造救助办法》，2013年全县共完成危旧房改造183户。
出台了《困难群众临时救助办法》，进一步规范了临时救助工作，提高和细化了救助标准，拓宽资金筹集渠道。全年临时救助1951人次，发放救助金67.05万元。
多举措加大了节日期间困难群众救助力度。2013年元旦春节期间，县四副班子领导、县级机关各部门及各镇（街道），对全县五保户、低保户、困病致贫等困难户，进行走访慰问，开展了形式多样的扶贫济困送温暖活动，全县共慰问10418人，慰问经费达297万元。
2、社会福利事业建设进一步提升。
2013年先后制定了《县镇级社会福利养老服务中心考核验收标准》等三个文件，为养老服务规范化建设提供了政策依据。全县社会化养老服务水平明显提高，民政部窦玉沛副部长、省政协王永昌副主席、省民政厅吴桂英厅长等领导先后来我县考察，认为：县社会化养老服务整体工作已经走在了全省前列，发挥了较好的示范引领作用。我县还被命名为全省首批“养老服务社会化示范县”。具体体现在四个方面：一是机构养老能力提升。全县拥有养老机构12家,“三无”、五保人员集中供养467人，集中供养率达100%；全县养老床位数达2111张，其中机构床位达1825张。二是养老机构管理服务队伍素质提升。全县养老机构从业人员达166人，从业人员平均年龄由57岁降到52岁，年内还为32名护理员进行上岗培训。三是敬老院提升改造为养老中心的速度加快。继2008年魏塘、干窑转型后，2013年又有天凝、陶庄2个敬老院转型为养老服务中心。四是居家养老服务扩大覆盖面，已建居家养老服务站76个，覆盖了36100多老人。
老龄工作有序开展，老龄工作先进县创建基础更加扎实，已被推荐申报全国老龄工作先进县。召开了全县老龄工作暨社会化养老服务体系建设推进会议，按照“党政领导重视、工作机制健全”等六条标准展开创建活动。出台了《县2013年至2010年为老年人办实事意见》。深入开展“农村社区老龄工作规范化”、“二星级老年活动室”、“农村老年福利服务星光计划”创建活动。举办了全县第三届老年人文化艺术周活动，县领导走访慰问了全县百岁老人，还组织基层开展各种形式的庆祝活动，慰问高龄老年人，慰问钱物达73万元。维护老年人的合法利益，全年为老年人办理老年证2459张，目前累计为老年人办理老年证70274张。全县老年电大招收学员10337人，入学率占老年人口的13%。
不断健全慈善事业发展机制。在2013年度“爱心献慈善”活动中，募集善款803.6万元，全县冠名企业累计达到48家，冠名总基金共计2441万元，全年收到冠名基金204.66万元。2013年已发放各类慈善救助款492.5万元，惠及1070人次。春节期间认真组织开展慈善救助活动，共救助561户，发放慈善救助金158.88万元。创新推出了“关爱尿毒症患者”血透项目救助活动，首批受惠对象达47名，这项工作获得了市政府颁发的2013年度“慈善项目奖”。深入开展慈善助学活动，2013年我县结对助学困难家庭大学生372名，发放助学款86.3万元。组织开展“八·八”水灾捐款活动，共捐出118.14万元，用于台湾受灾地区同胞赈灾救援。
福利企业保稳定、促民生成效明显。2013年，全县福利企业安置残疾职工1367人，比去年增加64人；残疾职工劳动报酬总额达2193万元，比2008年增加90万元；残疾职工参保额628万元，比2008年增加32万元；各福利企业回报社会、资助社会福利事业支出达120万元。
福利彩票发行工作正常运转，全年销售福利彩票4400万元。积极做好“中福在线”营业厅搬迁工作，配合开展福利彩票进社区活动，共组织了10场，每个社区均给予5000元福利公益金，资助社区建设。
3、双拥优抚安置工作进一步推进。
开展新一轮双拥模范县、镇创建活动。召开了省级双拥模范县创建工作动员大会，按照省考核标准，扎实推进创建工作。2013年2月，顺利通过了市双拥领导小组的考核验收，已被申报为省级爱国拥军模范县。同时西塘、姚庄、天凝、魏塘四个镇（街道）被命名为市级双拥模范镇。
扎实开展春节期间双拥慰问活动。组织召开了全县双拥工作座谈会，县领导走访慰问了三支驻军，送去了慰问品；县双拥办慰问重点优抚对象、烈军属、军休干部；各镇、村、社区分别组织慰问优抚对象，送去党和政府的关怀。
顺利完成09年城乡退役
士兵和转业士官安置任务，同时，高度重视军队退役群体稳定工作。认真做好“八一”期间双拥工作，营造浓厚的拥军爱民氛围，举办了大型文艺晚会“军民鱼水情”。保障优抚对象合法权益，切实做好抚恤优待工作。按自然增长机制提高优抚金和优待金标准，切实做好重点优抚对象医疗费“一站式”结报和定期疗养工作，继续深入开展“关爱功臣行动”，军队离退休干部“两个待遇”得到有效落实。
4、社会组织管理工作进一步加强。
主要从以下几个方面积极做好社会组织管理工作：
（1）在村级民主管理方面：继续深入开展村务公开民主管理规范化建设活动。制定了《村务公开和民主管理工作要点》、《村务公开目录》和《村务公开和民主管理实施方案》，明确公开党务、政务、事务、财务有关内容。通过了市对我县村务公开民主管理规范化建设专项检查，目前，全县104个村全部达到省、市规定的村务公开民主管理规范化建设标准。
（2）在城乡社区建设方面：制定并下发《2013年全县城乡社区建设工作要点》和《城乡社区建设领导小组成员单位职责》，明确全年工作目标和工作要求，形成齐抓共管的局面。在完成天凝镇洪南村、姚庄镇展幸村两个农村社区服务中心建设试点的基础上，出台了《县关于推进农村社区建设的实施意见》，召开了全县农村社区建设工作会议，以“一站式”办事大厅为切入点，加大对农村社区服务中心建设的指导力度，印发了《县农村社区建设标准》和《县农村社区服务中心建设考核验收细则》，全面展开农村社区建设，惠民街道已经实现了农村社区服务中心全覆盖，全县已有57个村完成农村社区服务中心的建设，占总村数的54.8%，超额完成了市里下达的工作任务。深入开展“万家社区图书援建和万家社区读书活动”，实现了全县城乡社区图书援建全覆盖，被中央文明办、民政部评为“万家社区图书室援建和万家社区读书活动”先进单位。进一步提高社区服务质量，社区服务信息中心（96345）服务范围由县城向农村延伸，加盟单位达80多个，服务队伍人数达300多人。西塘镇被评为市和谐社区建设示范镇，西园社区创作的《百合花》评为市十佳社区之歌。
（3）在社工建设方面：组织40多名社区工作人员参加市社区干部业务培训班，同时我县自行举办了二期培训班，受训97人。积极鼓励参加社工资格考试，共有36人报名参考，其中17人报考助理社工师，19人报考社会工作师，目前全县已有21人取得社工师或助理社工师资格。
（4）在社会组织建设方面：切实抓好社团年检和登记工作。社会团体和民办非企业单位年检96家，合格率达100%，社团新成立登记8家、变更登记8家；新成立登记民办非6家，变更登记4家。认真执行市《关于进一步加强社区民间组织培育发展与登记备案管理工作的意见》，全县有45个社区民间组织进行登记，有461个社区民间组织备案。
5、民政事务管理水平进一步提高。
认真做好移民后期扶持和稳定工作。各移民安置镇、村，合力帮扶移民务工、务农和经商。继续做好大中型水库移民后期扶持资金的调整、发放工作，重视移民思想稳定和工作。
规范地名管理，强化行政区划管理工作。认真做好地名命名和更名工作，全年受理地名命名更名申报42件，审核各类新地名57条，核准确认建筑物业主门牌4015件，发放《门牌证》5402本。编制了《县域地名规划》。
加强殡葬管理。全年火化遗体2951具，火化率达到100%，并做到文明服务。积极推行骨灰盒壁葬、塔葬或存放安息堂等节地葬法。率先推出海葬服务，借用上海海葬服务平台实现市民的海葬需求，首批为4位逝者实施了海葬，并在陵园建起了全省第一个海葬纪念苑，设立海葬纪念碑，免费为骨灰撒海者镌名，供亲属及社会人士祭祀，收到了良好的社会效益，得到了省、市民政部门的充分肯定。积极推进公墓建设生态化、园林化、艺术化、规范化。
年初以来，在市委、市政府的正确领导下，在省厅大力支持和指导下，我们坚决贯彻年初制定的工作要点，盯住“重点工作抓突破、常规工作抓规范”精准发力，党建工作、业务工作、项目建设齐头并进，较好地完成了目标任务。社会组织党建、安全生产、抓党建促扶贫等项业务工作在市级工作经验交流会上作典型发言。在全市举办的各项文体活动中，都取得了良好佳绩。5月份，乔恒厅长首次来XXX调研，更是给予了我们工作极大的肯定和认可。
（一）保障和改善基本民生，民政的兜底作用进一步发挥
一是积极助力脱贫攻坚。我们在脱贫攻坚战役中主动作为，按照“两线合一”要求，农村低保标准调整到3200元/年。财政列支1000万元的贫困人口医疗兜底救助专项资金，为贫困户极大地解决了医疗困扰。发放兜底医疗救助资金158.26万元。其中2016年发放68.26万元，2017年发放90万元。驻村工作队在宣传扶贫政策、实现“一村一品”庭院经营模式、市级帮扶落地、申报村级幸福院、协调打抗旱井等多方面发挥积极作用，受到包保乡党委和政府以及村干部和村民的好评。
二是社会救助力度不断加大。城乡低保保障28685户，42980人，累计发放资金10700万元。其中，城市低保保障8800户，13200人，发放资金4900万元，人均补助水平309.3元/月；农村低保保障19885户，29780人，发放资金5800万元，人均补助水平550元/季。救助“急难”家庭3000户，3900人，发放资金550万元。城乡医疗共救助11000人次，支出资金970万元。资助城乡低保对象参保参合拨付资金404.18万元，其中参保资金44.16万元，参合资金360.02万元。保障农村“五保对象”、城市“三无对象”共计1747人，发放资金695.88万元。其中：农村“五保对象”1607人，发放资金578.28万元。城市“三无对象”140人，发放资金117.6万元。
三是防灾减灾救灾能力显著加强。年初下拨冬春灾民救助资金344万元，用于灾民口粮救助。“8?4洪涝”严重损坏房屋53户99间，一般损坏房屋249户437间，有效实施重建和维修工作，冬底前将全部完成。计划投资256万元、建筑面积800平方米的救灾物资储备库新建项目开工建设。
（二）加强和创新社会治理，民政的导向作用进一步发挥
一是加强基层政权和社区建设工作。年初开展了基层民主和社区建设调研，形成调研报告，对影响和制约基层民主和社区建设的因素研究制定工作措施办法。组织城乡社区参与全省城乡社区建设典型评选，并推荐2个城市社区和3个农村社区为建设典型上报到省民政厅。11-12月份顺利完成了社区居委会第十次换届选举工作。
二是深化社会组织管理制度改革。根据编办批准，成立社会组织党建工作办公室，安排2名专职人员从事社会组织党建工作。指导社会组织成立党支部29个。支持XXX市道路运输协会成立党建办公室开展党建活动，为其购买2万元的健身康复器材和办公设备。
三是积极开展基层民主协商工作。按照年初工作计划，我们选择3个城乡社区开展民主协商试点，指导社区建立议事协商委员会，建立各项民主管理制度及基层民主协商制度。
（三）双拥模范城创建成果持续深化，民政的支持作用进一步发挥
一是妥善落实优抚对象待遇。发放抚恤定补金、护理费、生活补助金合计975万元，到位率100%。为1-6级伤残军人办理城镇职工基本医疗保险，其他重点优抚对象办理城镇居民基本医疗保险，合计支出医疗保险费20.7万元。为1-6级伤残军人核销住院和门诊药费29.5万元。
二是认真执行国家安置政策。接收2016年度退役士兵170人，其中自主就业161人，符合安置条件的9人。发放义务兵优待金505.32万元，发放自主就业金212.99万元。组织退役士兵技能培训82人次，支付培训费16.4万元。
三是积极开展双拥共建活动。两节和“八一”期间分别对XXX市驻军部队、本市驻军部队、XXX市光荣院进行了走访，慰问物品折合人民币20余万元。投入资金4.3万元，开展为革命功臣送医送药活动。9月30日，组织全市党政机关、中小学校、社会团体参与开展的“烈士纪念日公祭”活动，活动人数达千余人。
（四）提供和强化社会服务，民政的原属职能进一步发挥
一是稳步推进养老服务事业。发放养老服务资金264万元，完善4个社区老人日间照料中心和36个农村幸福院建设，探索开展面向居家养老的康复服务。完成2017年农村幸福院建设项目的申报工作。以市社会福利服务中心资源为依托积极申报医养结合试点项目。
二是福利事业取得长足进步。福彩销售2930万元，居XXX各市（县）首位，福利企业安排残疾人就业31人；实施慈善救助，累计支出资金20.5万元。与吉林省人民医院合作对我市600人完成白内障免费复明手术；为5800名重度残疾人发放护理补贴535万元，为6400名困难残疾人发放护理补贴近540万元；救助孤儿51人，月人均发放孤儿基本生活费补贴700元。
三是专项社会事务服务进一步强化。完成第二次全国地名普查成果整理、汇总上报和省级审核验收，合格率达到96.9%，符合规定95%的标准，地名普查成果转化工作已全面展开；组织起草了关于加强农村留守儿童及困境儿童保障工作的实施意见，完成2017年度农村留守儿童数据统计上报工作；计划投资4150万元、改扩建21000平方米的XXX殡仪馆扩建工程项目已完成主体建设和附属设施建设，正在进行调试阶段。全市共火化遗体2000具，其中为900余名城乡低保对象减免了基本殡葬服务费用，减免资金75余万元；救助流浪乞讨人员602人，其中，未成年人8人，精神病人28人，智力残疾人12人，投入救助资金12万余元；办理结婚登记2213对，离婚登记2250对；补领结婚证1986对，补领离婚证280对群众满意率达到100%。
（五）综合能力建设水平不断强化，民政为民宗旨得以进一步发挥
一是严格贯彻落实“两个责任”。局党组和纪检组持续压实两个责任，年初党组书记与党组成员普遍谈心，各副职领导对分管单位领导班子进行集体谈话。各副职领导于7月初听取了分管单位的党风廉政建设专题汇报。局纪检组和机关纪委主动作为，组织开展了长白山先锋e支部启动仪式、“书香民政·阅读人生”读书月、软环境建设、“七一”演讲比赛等一系列载体活动，推进了党建和纪检工作有效落实。
二是压实安全生产管理监督指导。组织召开安全生产工作部署会议，逐级签订安全生产责任书。与消防部门协作定期开展民办养老院安全整治。对8所存在取暖隐患的农村福利中心进行安全改造。完成11所福利中心室内线路加装防火套管改造。
三是强化综治维稳工作。成立领导组织，局主要领导与机关科（办）、基层单位负责人鉴定责任状。按照上级部署要求，积极做好期间维稳工作，认真制定预案，做好矛盾排查和纠纷化解，落实24小时值班值宿制度，工作到岗，责任到人。
回顾2017年总体工作，虽然我们取得了一些成绩，工作效能不断提升，作风越来越扎实，但仍然存在诸多问题和不足之处，主要表现在以下方面。一是村级工作力量薄弱，随着城市社区建设不断完善，工作力量日趋增强，完成社会救助工作难度不大。工作力量存在难度的重点在村级，村一级干部劳动报酬对有志有为青壮年没有吸引力，现任村文书普遍年龄偏大，工作质量很难保证。二是农村福利服务中心一乡一所，先天不足，基础薄弱，床位利用率不高，资源浪费问题突出，而且彻底杜绝安全隐患难度较大。三是解决非法民办养老机构问题任重道远。目前，我市市区内不具备消防条件的未经许可的民办养老机构有16家(这还不包括隐性的分布在各个住宅小区内家庭式的养老机构)，收养老人229人，有的已经非法经营20多年。由于这些养老机构不具备消防改造验收条件，均存在重XXX全隐患。因入住老人较多，造成强制取缔和行政许可存在双重难度。
二、2018年重点工作安排
2018年，我们将在巩固加强常规工作基础上，围绕重点工作找准“发力点”，精准发力，重点突破民办养老机构整治，农村福利中心整合等难点问题。努力向上争取资金，申报项目，完成“两线合一”、城乡低保提标、农村幸福院建设、基层基础设施维修改造等一系列民生实事。积极协助市委、市政府抓好各项惠民政策落实，保民生、保稳定，为我市经济发展贡献民政力量。
一是积极落实脱贫攻坚政策。按照上级要求，根据农村居民收入可支配水平，精准测算农村低保保障标准，实施完成“两线合一”目标。加强与农合、人寿等部门沟通协调，落实好我市精准扶贫医疗兜底政策。
二是稳步提升社会救助工作。完成农村低保按户施保，“补差式救助”工作。加强医疗救助定点医疗机构管理，提高“一站式”即时结算效能。扎实推进社会救助联席会议工作机制，切实发挥“急难”救助积极作用。
三是扎实推进项目建设。一方面，大力推进XXX殡仪馆和救灾物资储备库工程项目，抢工期抓进度，争取时间完成工期及验收并投入使用。另一方面，积极申请省级财政社会保障金和省级彩票公益金支持安广殡仪馆扩建维修和购置设备等项目，争取2018年实施项目工程。
Quality ModQuality 安徽理工大学作为以工为主的省属重点大学，学校是教育部第二批卓越工程师教育培养计划实施高校，机械设计制造及其自动化为该校“卓越计划”的试点专业之一，学校积极借鉴了先进国家和地区高等工程教育的成功经验，创建具有特色的工程教育和实践模式。近五年，学院学生积极参加各类科技文化活动，共获得国际机器人大赛冠军、亚军、突出成就奖各1项；“挑战杯”系列全国级竞赛等获奖63项，省级竞赛获奖100多项等，学生获得专利授权100多项。以机械工程学院为主体成员的我校大学生机器人协会2014年成功入选“小平科技创新团队”，获得专项经费资助。通过在校参加科技创新活动，使得这些机械类毕业生走向社会，更有可能成为创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量工程技术人才。本文旨在探讨大学生科技创新活动对培养机械类卓越工程师中的重要作用。
一、高校卓越工程师教育培养计划
我校机械设计制造及其自动化专业是教育部第三批“卓越工程师教育培养计划”（简称“卓越计划”）学科专业。该计划就是要培养造就一大批创新能力强、适应经济社会发展需要的高质量各类型工程技术人才，为国家走新型工业化发展道路、建设创新型国家和人才强国战略服务。
目前，多数高校卓越机械工程师本科阶段学生主要采取“3+1”的培养模式，我校机械类学生在校期间学校统一安排的认识实习、专业实习、毕业实习和学生签订工作单位后的单位实习等累计1年的学习实践，学生毕业后能在机械工程及其自动化领域内从事设计制造、科技开发、应用研究、运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。
二、机械类专业的卓越工程师的培养目标和要求
机械类专业是建立在坚实的理论基础之上的工程技术性专业。机械设计制造及其自动化专业的人才培养定位在创新应用型人才上，要求培养的学生具有较扎实的基础理论和专业基础知识、较强的实践能力，具备一定的工程实践能力和创新意识，毕业后走上工作岗位，能较快地适应和胜任工作。然而，国际社会普遍认为，未来工程界的领军人物应具有：（1）精湛的工程基础和专业知识；（2）对工程的社会作用有广泛的理解；（3）创造性地提出解决当今世界工程问题的新办法；（4）使自己的梦想变成现实的创业精神和才能。为此，对于机械类卓越工程师在本科培养阶段应重视以上方面的培养要求，在具备机械类卓越工程师应具备素质的基础上，重点培养更高层次的素质。
三、大学生科技创新活动在机械类卓越工程师培养中的作用
我校机械类学生，在校期间积极参加学校共青团等组织的各类科技创新活动和学科竞赛，对培养具有卓越工程师素养的学生起到了重大作用。具体体现在：
1、科技创新活动极大地提高了大学生的科技创新能力
当前，国家重视对科技创新人才的培养，各高校都加大对大学生科技创新活动的投入，大学生通过参加科技竞赛，则能有力地调动学生主动学习的积极性，促使学生主动去学习本领域的先进技术、相关领域的知识和技术。如在竞赛的前期准备阶段学生要学习知识、拓宽知识面、掌握了解新知识新技术并用于实践，如熟知ppt的制作、作品动画的制作、实物模型的制作等；进而，在竞赛的每一轮选拔中，如“挑战杯”系列竞赛要经历校赛、省赛和国赛的层层选拔，其中的每一轮晋级都要对作品和计划书等进行进一步的修改、完善和提升；这对提高大学生的钻研能力和创新能力起到积极的作用。同时，在提高大学生核心竞争力的途径方面，大学生科技竞赛等创新活动是最有效、最重要的途径。
2、科技创新活动培养了大学生的工程技术能力和严谨求实的科学态度
我校机械工程学院能结合学院自身优势和办学特点，把培养学生工程实践能力、社会需求、创新意识放在突出的位置，构建了工程理论教学与工程实践教学相结合的工程实践能力培养体系。如学院每年花大量实习经费用于学生深入厂矿车间、生产一线实习实践，在校内建立大学生金工实习基地、大学生创新创业基地等平台实现对大学生工程技术能力的培养。
机械类大学生参与的科技创新活动中，常见的“挑战杯”系列竞赛和每两年一届的全国大学生机械创新设计大赛等，都要求学生具有扎实的理论基础、严谨的科学态度，才能实现作品的科学性。学生在科技创新活动中遇到的难题，可以通过查阅有关资料，增强了学生的学习动力。
3、科技创新活动提高了大学生的团队精神和沟通技巧
当前，在大学生就业问题上，企业普遍认为“团队精神、合作能力”和“动手实践能力”是工程技术人员的最大软肋。如今的社会，每一项富有价值的研究成果通常是整个团队齐心协力、共同取得的。科技竞赛活动本身就是一种创造性劳动，多数都是以不同专业背景的学生组队参加，在作品的创作过程中，团队的每个成员在发挥各自所长的同时，都需要与其他组员积极沟通、分工协作、取长补短，以使整个团队发挥最优效能，要求学生具有较好的沟通能力和组织能力，促使学生有更高的集体荣誉感和团体意识，这既锻炼了学生的沟通和组织能力，又培养了学生的团队合作精神。
4、科技创新活动培养了大学生社会责任感，更好的适应经济社会发展需求
大学生在参加科技创新活动中，将自己融入团队，在集体环境中，学会与人相处，容易树立学生正确的人生观、价值观；为了一个明确的集体的奋斗目标，在团队协调合作中，培养了学生的集体意识、集体荣誉感和自身使命感；在团队分工中，任务的认领和协调，需要团队成员的责任感；加之创造作品本身的现实意义都是为了更好的适应社会发展需求，一般都具有的一定科学性，或资源保护，或节能减排，大都具有造福社会等性质，这些都使的参赛成员都提高了社会责任感。
四、依托科技创新，对持续提高机械类卓越工程师教育培养的建议
1、充分利用校共青团组织平台
近年来，学校团委把“着力培养青年学生的创新意识和创造能力，服务青年学生创新创业”列入每年的共青团工作要点。每年以大学生科技创新节为主线，组织举办好 “挑战杯”系列竞赛、全省大学生创业计划大赛及其他校内科技竞赛活动；成立大学生创新实践社，为机械类卓越工程师教育培养提供了科技创新平台。同时，学校建立了大学生创新创业孵化基地，安排专门的场地与指导老师，为学生创新制作提供电脑、制材、制作工具、图书资料，并提供经常性的指导。创新基地吸引了越来越多有创新欲望和潜力的学生，涌现了一批科技创新骨干，他们在各类科技竞赛屡创佳绩。
2、继续依托学院科技创新团队平台
为了培养在校学生的实践与创新能力从2010年开始，我校机械工程学院开始建立大学生科技创新团队，截止2014年，学院科技创新团队已增至30个。学院制定《机械工程学院大学生课外科技创新团队管理考核办法》，每个团队须配备一名指导教师，要求各团队每年制定年度工作计划，并按要求认真落实本团队的工作计划和目标考核，指导教师需积极指导相关学生参与创新与科研工作，切实有效地提高团队的创新能力与综合素质，学院依据年底各团队计划完成情况和取得成绩，给予团队相应的资金支持。为此，机械类专业学生可以联系老师或学长，申请加入相应的团队参与科技创新与实践，提高自身综合素质。
3、构建新型“卓越工程师”人才培养方案
在机械设计制造及其自动化专业培养方案上，以创新应用能力培养要求为主线，构建新型的人才培养方案。依据机械设计制造及其自动化专业的特点，按照一条主线（工程创新应用能力）、两个支撑点（机一电）、三个教学阶段（公共基础知识、专业基础理论和专业技能）、四个能力训练模块（零部件识图绘图能力、零部件技术测量及运动和受力分析能力、机械设计能力、机械制造能力）、五个实践环节（课内实验、课程设计、毕业设计、实践学期，大学生创新实验）构建知识、能力、素质三位一体、协调发展和综合提高的人才培养方案。
4、加大大学生科技创新项目对大学生科技创新能力的培养
为着力培养在校大学生的创新精神和实践能力，引导和鼓励更多的学生积极自主地开展科学研究活动，培养学生的创新精神、科研能力和创业素质，近年来，学校由校团委牵头组织开展大学生科研项目立项资助工作，动员更多的学生参与申报，指派具有较强科研能力和指导热情的教师参与指导，并对获批项目给予必要的支持。同时，为继续推进“本科教学工程”国家级大学生创新创业训练计划实施，教育部启动了国家级大学生创新创业训练计划立项工作，并列入“安徽省支持本科高校发展能力提升计划”，项目资金预算报省教育厅审批， 鼓励支持本科大学生积极申报国家级、省级大学生创新创业训练计划项目。在校大学生通过组织申报科技创新项目，对他们的创新能力的增强和综合素质的提高大有裨益。
[参考文献]
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