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发展才是硬道理。为了全村的经济发展，把小康水平推向新台阶，按照社会主义新农村的总要求，身为支部书记的____同志，心里装的是群众，它全面分析本村的发展形势，按照“产业脱贫，产业富农，产业强村”的新思路，大力发展烤烟生产，积极组织劳务输出，稳步推进畜牧产业。近年来，在他的带领下，全村发展优质烤烟550亩，亩产值突破2500元，年产值130余万元。2011年全村落实烤烟面积650亩，他本人带头种植1 5亩，全村年终有望突破200万元，人均增收240元。加大力度发展畜牧产业，走能人大户重点养，千家万户普遍养的发展模式是____在党员大会上提出的农村畜牧业发展思路。____村现已培育50头以上养殖户10户，全村不同规模从事养殖业的群众已达95%以上。全村养殖母猪100头，实现生产仔猪1500头，育肥猪出栏900余头，实现畜产业收入76万元，人均收入770余元。积极组织农村剩余劳动力外出打工，____同志积极与外地用人单位联系，走村入户，动员青中年劳力外出搞劳务，帮助他们解决路费。截止目前，全村已出外打工165人，年收入可望150万元，这样既增加了农民收入，又到外地学到了好技术、好项目。通过几大产业的打造，使____村群众基本走上了致富路，今年____村人均纯收入有望达到4300元。
____村地处浅山丘陵山区，交通较差，一条庙河将全村分割成南北两个区域，群众出行得绕道行走，很不方便，严重制约了当地经济发展。____同志看在眼里，急在心里。解决这个问题得修桥，可钱何在？村里没有积累，也没有收入，怎么办呢？得争取资金修桥。今年他多次跑资金，找工队，用了近两个月时间，在庙河上建起了长25m，宽5m钢筋水泥桥两座，极大地方便了群众出行，彻底解决了群众出行难的问题，促进了当地经济的发展。2007年因____小学修建将村办公室拆除让地，至今____村没有党员活动室和村办公室，以致借用学校教室办公开会。今年初，____同志积极与乡党委配合争取组织部党员活动室投资项目。但资金缺口较大，该同志又不分昼夜，多次争取资金，不怕吃苦，不怕看脸，不怕办事难，经过几个月的艰难奔波，现已基本到位资金25万余元。目前____村的村级活动场所建设基本竣工，等待上级组织部门验收，
二、施工面临的困难
庆上电力建设施工期间面临的困难有：
2.路程艰险。从河坎上组至庆上两公里的路程，全是陡峭弯曲的羊肠小道，存有严重安全隐患，一些路段是石梯步，一些路段是泥土，一些路段被材草树木所包住，一些地方隐藏有马蜂包，更有一些地方被较大石头挡住，电杆无法抬往通过，更多地方需重新择路，重新修路。
3.组织劳动力困难。根据供电部门勘查线路设计，庆上电力建设共需8根九米长电杆，且最远根需整整一天才能到达，需要投入大量劳动力才能保障如期完工，而现农村年轻劳动力大量外出，在家多是老弱病残，河坎上组含60岁以上的5人在内，只能供足抬1根电杆的18个劳动力。
4.工期紧。8天的工期，要将所有材料通过人力运输到位，很多电杆更是在较危险的地方，抬电杆本身需要更多劳动力，加上抽杆、立杆、拉线、安装，8天的时间必须要求施工队完工成为总支书记严xx的最大难题。
三、施工过程及主要做法
村总支书记严xx根据镇党委政府安排意见，以及在镇领导每天一调度的基础上，组织干部、村民组长、群众代表、供电部门工作人员协商，分析眼前困难，算好时间账，形成方案，并亲自下乡组织劳动力，合理分工，亲自劳动，维护安全，督促工期。主要做法如下：
(二)算好时间账，克服困难。工程从x月23日开始，第一天将材料由道务公路转运至河坎上组，第二天开始抬电杆，就面临着天下大雨的自然困难，有的很想打退堂鼓，有的群众脚被扭伤，有的肩被压伤。面对异常危险的工程，总支书记现场指挥，和群众一道，边扶边抬，边修路，边排除安全隐患，边鼓励群众坚定信心，同时盘点时间，催促进度，并做好施工占地、青苗损失的谐调工作。
为实现林场“绿化、美化、香化、净化”的目标，强化绿化、美化效果，__x同志对绿化工作提出了严格的要求，向全场各部门明确提出了“抓绿化任务的落实，要向抓生产一样；抓成活率、保存率，要向抓产品质量一样；抓绿化管理，要向抓经营管理一样；抓良种育苗，要向抓产品开发一样；抓绿化，要同其它工作同安排、同部署、同检查、同考核。”建立健全了绿化管理制度，此外，他还要求有经验的技术人员对苗木质量、规格、施工程序以及修剪养护等进行全过程的监督指导，做到不达标的地形不种植，不符合规格的苗木不种植。由于他科学严谨的工作态度，为打造高质量、高标准的绿化工程提供了有力保障。
他以身作则，认真负责，绿化进度快、效果好。绿化本身有很强的季节性，要想在很短的时间内完成绿化任务，没有奉献精神和拼搏精神是不行的。为抓住有利季节加紧绿化，赵志刚同志亲自带领全场职工在场区街道、林间空闲地栽种树木花草，经常一身土、一身泥地工作在绿化第一线，不怕脏、不怕累，身体力行，率先垂范，起到了先锋模范作用，激发了干部职工的干劲和爱绿、护绿的积极性。潜移默化中也增强了职工的环保意识，使大家不断关心绿色，亲近绿色，钟情绿色，保护绿色，为绿色生命的可持续发展营造了良好的生存条件。今年我场共栽植乔木大苗340株，灌木大苗100株，栽花5000余株，播种花籽2.5公斤，加大了林场绿化美化工作的步伐，提高了林场绿化的档次和品味。
“三分栽，七分管。”__x同志十分重视绿化工程的养护管理工作。他虽然是绿化工作的外行，但他能扑下身子，虚心向技术人员请教，很快成为栽花种草的行家里手。他每天早上都要到绿化地段检查，发现问题马上安排管理人员解决，他还经常带领职工为花木除草、修剪除虫、打药浇水护理，大大保证了花木的正常生长，细致入微的养护管理，大大提高了苗木成活率，苗木成活率达98，保存率达100，保证了高质量的绿化景观效果，实现了林场三季有花、四季常青的绿化目标。
随着林业全面禁采，生态建设的不断深入，他对环境与生态，特别是对人类自身生存与环境、生态之间的认识越来越深刻。在这一大环境下，林场最大的优势，最大的潜力，最长远的后劲已不再是木材生产，而是生态环境、生态资源及由此产生的生态效益和经济效益。面临林场经济危困，职工没有出路，作为林场的党支部书记，他审时度势，及时转变工作思路和发展观念，他多次到外地学习考察，寻求适合林场长期发展的项目，经多方考察和论证，即能适地适树、又能给林场带来生态效益和经济效益的树种是俄罗斯大果沙棘和五味子、无絮速生杨。在林场资金十分紧张的情况下，他果断地做出决定，从孙吴、拜泉等地引进俄罗斯大果沙棘和五味子、无絮速生杨，在场区的林闲空地上试种俄罗斯大果沙棘2500株、五味子5000株、扦插了无絮速生杨17000株。为了保证苗木的质量，确保成活率，他亲自多次到孙吴、拜泉调苗，亲自学习栽植技术，亲自指导和栽植苗木，在栽植过程中，它严格按照操作规程作业，严把栽植质量关。苗木栽植后，正赶上天气干旱，他又带领职工每天用车拉水，人工抬水浇灌苗木10余天，在他的精心管护下，栽植的苗木成活率达957，现长势很好，明年我们就可以在职工中推广种植，这样既绿化了林场，又可利用林间空闲地发展林场的特色经济，为职工寻求了一条发家致富之路，实现了走保护生态与发展经济双赢之路。
他认真落实上级下达的义务植树和四旁绿化的指标，超额完成了任务。几年来，他和具体分管绿化工作的同志一道，在经费短缺的情况下，以顽强的毅力和拼搏的精神，科学有效地组织、指导了__x林场的绿化、美化和义务植树工作。有些人对他的行为表示不理解，天天栽花种草的书记能办啥大事。可他不以为然，说：“书记就是为职工服务的，改善职工的生活环境和生活质量是我为职工办的最实在的事和好事，一个连关系职工生活最密切的事都不办的书记，又能办什么大事呢？”朴素的语言同他的务实的工作作风同出一辙，道出了一名基层党支部书记的一心为民的心声。
给钱给物，不如给个好支部，淳朴而又正直有着20年党龄的王广志同志于1993年当选为村党支部书记，成为该村的当家人。上任伊始，他和党支部其他两名成员分头走访村里的老党员、困难户与“钉子户”，与群众促膝长谈，共同探讨兴村之路、富村之策。群众的意见汇总在一起，不外乎村里财务混乱、村干部为官不理事、治安混乱、计划生育无人管等几个方面的问题，村里的症结逐步浮出水面，群众的目光投向了王广志和党支部一班人。
新班子上任伊始，就赶上几十年一遇的大旱，群众吃水困难，几十人用一口提水井，为吃水还闹出不少纠纷。王广志看在眼里，急在心里。他不顾家人反对，毅然拿出自家准备盖房子的13000元钱，打下一眼深机井，给全村安上了自来水。**村成为全乡第一个吃上自来水的村，群众不禁对新支部班人刮目相看。
村里治安状况差，群众搞养殖没有安全感，为尽快改变这种状况，村里制订了严厉的奖惩措施，成立了由5名村干部为首的治安巡逻小组带领党员、群众轮流值班，坚持夜间巡逻，从1992年以来，12年如一日，风雨无阻。12年间全村没有出现一例刑事案件，黄赌毒现象从未发生，**村成为全县唯一的一个市级“社会治安综合治理先进村”。
针对群众反映强烈的“行路难”问题，村里规划了一纵一横的“十”字型大街。可清障又成了问题，个别农户就是不搬迁，并提出种种无理要求，在王广志带领下，村干部分头上门做工作，走东家，串西家，苦口婆心，终于顺利地完成了清障工作。接下来，王广志又领着村干部上济南、下济宁，发动本村在外工作人员慷慨解囊，内筹外引，筹集修路资金。2002年，一条长800米，横贯全村东西的中心大街铺上了柏油路面，**村民有了自己的第一条公路。2003年，村“两委”又积极争取“村村通油路工程”建设资金，硬化了南北街，村容村貌为之一新。
发展经济，带领群众致富，一直是该村党支部所追求的目标之一，该立足本村实际，王广志给本村确定了“外出内调”的经济路子，“外出”即外出打工，**村每年外出务工人员达300余人，年创收入150余万元，村“两委”积极创造条件，鼓励青壮年外出务工。男劳力外出，家庭妇女在家浇地又成了困难。“群众利益无小事”，老王又坐不住了。他毅然决定村里出资购置24套浇水机械，埋设涵管12000余米，改造低压线路15000米，新打机井5眼，全村达到了机、电、井、管“四配套”。天旱时，由村干部分地块负责，农户按顺序轮流浇地，省工省时，全村945亩耕地仅用3—4天即可浇灌一遍，极大地提高了生产效率。“内调”就是搞好本村农业产业结构调整，大力推广高价值经济作物，发展畜牧养殖业。1993年，经多方联系，**村又与省棉办签订了棉花良种棉培育合同，**村每年种植棉花250亩，由省棉办提供新型优质棉种，收获的棉花以高于市场价10%的保护价出售给省棉办。“订单农业”又让村民们甜到心里。2003年，全市范围的“绿色双百工程”拉开了帷幕。王广志决心抓住这次机遇，实现全村种植业的跨越式发展，积极引导群众发展速生林种植，当年冬季，全村植树500亩，居全乡之首。，
2001年前的马陵村经济发展缓慢，村容村貌破乱，且负债累累，当年两委换届时，群众的视线不约而同地投向石子厂办理得红红火火的姜云勇。大家认为他不仅有能耐，而且在省委党校学习过农经管专业，有大专文凭，选这样的村支书准没错。最终，姜云勇以满票当选为马陵村的党支部书记、村委主任。
抱着一颗平常心的姜云勇没有想到，村民对自己如此信任，遂立下誓言，一定不负众望，让村里老百姓的生活越过越好。
姜云勇认为，“实践为人民服务的宗旨，必须通过为群众办实实在在的事体现出来。”马陵村的自来水管道年久失修；主要街巷大部分是黄土路，“晴天一身土，雨天两脚泥”，不少地方杂草丛生；村民房前屋后没有排水渠，汛期水淹街头时有发生。上任后，姜云勇在党员大会上承诺：“首先把吃水难、行路难解决好！”他的决心感染了大家，在场的人眼睛顿时亮了起来，但也有不少人沉默持有疑义：村里实在太穷了，粗算一下，光铺进村路就需要近10万元，加上改造自来水、大街小巷的硬化，大约需要近30万元，到哪里筹足这笔巨款？
巧妇难为无米之炊，有心无钱难办事。姜云勇琢磨了好几个晚上，终于想到了“借鸡生蛋”的办法。他一一走访村里的7家石子厂业主，把群众的愿望、缺钱难处和盘托出。7名老板被打动，共同捐出了20多万元，剩下的部分姜云勇自己承担。
改造自来水时，姜云勇从外地聘请专家，在村周围勘探了五天，打了一口120米的深井，村民们从此喝上了干净水。年终召开党员扩大会议时，他把筹资经过、资金支付、工程质量一一汇报。话音刚落，“哗——”台下同时鼓起掌来：“看得出，姜书记是一心为咱办实事！今后就跟着他干了！”掌声经久不息，虽然是寒冬腊月，大家心里却都热乎乎地充满劲头。
在赵新民书记任职以前，朝阳居委有5个村办企业，但村集体收入不过10万元，人均收入不过几百元，欠银行1000多万。如何在这个面积只有435亩，平均人均耕地0.4亩的土地上发展，如何提高经济效益，为赵书记设下了一个难题。面对困难形势，赵书记深感自己肩上担子的份量，他对身边的党员多次说：权力是人民赋予的，所以，我们必须把权力用在为民办好事、办实事上，只有这样才能对得起人民，对得起党。为此，他不断加强学习，通过组织党员去寿光、苍山等地参观考察，来更新知识，提高党员干部的科学技术水平和带领群众致富的能力。同时，定期组织党员干部学习“三个代表”重要思想和科学发展观，加强党员干部的思想教育，提高党员的道德修养。从而增强了“两委”班子集体的凝聚力和战斗力，为以后的工作打下了坚实的组织基础。
赵书记常思考：如何结合本村实际，充分发挥地区资源优势和区位优势？如何让群众尽快致富？这一系列的问题时刻打动着书记的思想。朝阳居委位于莒南县城内的十泉路东段，临近火车站和县医院，地理位置优越。赵新民书记抓住建设社会主义新农村的发展机遇，通过召开全体党员会议研究和讨论，决定实施旧村改造计划。可是最大的问题又摆在了面前：村里没有建设资金。赵书记决定通过多方筹资和自己投资，共800万元，建立了莒南县沅沣开发、建筑公司，进行旧村改造计划。目前，已建成居民楼一座，安置居民48户。计划在五年内全面完成旧村改造工作，2010——2010年要求改造严重危旧房屋140户，2011——2012年完成危旧房屋改造160户，2013年全面完成危旧房屋改造工程和基础设施配套建设。“没有钱照样办事情”，这是赵书记的话，这句话的背后，体现出党支部全心全意为人民谋利益的指导思想，也只有这样，才能够得到全体村民的支持和拥护。
朝阳居委的条件有了好转，但赵新民书记并没有一丝松懈，他把目光注意到村里的公益事业上，为了改变村容村貌，为了方便群众生产生活，为了改善交通条件，投资40余万元修筑村内公路、排水沟等；投资30余万元用于自来水改造工程；投资20余万元用于村民供电线路的维护和水利基础设施的维修。在上半年组织的环境整治活动中，赵新民书记积极响应，带领“两委”成员、大学生村官以及老干部深入开展环境整治工作。共投资74万余元，进行绿化主要干道，修建村内花池，粉刷墙壁、绘制文化墙，清理垃圾污染等，使得村内环境焕然一新，在评比中喜获全县第一名。在整个环境整治活动中，赵新民书记身体力行，积极带头干活，种植绿化树木、粉刷墙壁、清理石头砖块，到处可以看到他的身影。“两委”成员、大学生村官以及老干部也身先士卒，不怕苦，不怕累，认真开展环境整治工作。充分显示了以赵新民书记为核心的朝阳居委的超强的凝聚力和战斗力。
一、热爱学生、诲人不倦，科学引导，做好学生的领路人。
我经常提醒班主任、课任教师，要用师爱来温暖学生的心灵，让学生在师爱中健康地成长。因为我深深地知道，“ 爱”是从教者的永恒主题，是教师的天职。一个教师只有热爱学生，才会依法执教，无微不至地关心学生的健康成长；才会爱岗敬业，乐于奉献，竭尽全力地去教育学生；才会自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表、廉洁从教。有爱才会有教育，有爱才会有教育的科学发展。在教育过程中，无私地奉献这种师爱，既是教育成功的关键，又是衡量一位教师素质的重要内容。所以，在工作中，尽自己的所能去关心每一位学生、了解每一位学生，尊重他们、信任他们，并做到对学生爱而不溺，严而有格，一视同仁。课余，作为学校校长，我经常找学生谈心，了解他们的思想动态，做他们的知心朋友。特别是对“双差生”进行深入细致的了解，寻找他们身上蕴藏的闪光点，以找到教育的着力点。同时，我组织一些学生感兴趣的活动，让他们在活动中发现自身的价值，正确地认识自我，并体会到老师的关心与期待，从而提高他们的学习自信心，迎头赶上前进的步伐。我还发动了校长“一带一”工程，即每一名校长建立一个经常深入、保持密切联系的班级，进行跟班管理、入班调研，我所带的班级班风转变较快，被评为文明班级，受到家长、同事的一致认可。
二、严谨治学、精益求精，持续提升，做好教师的带头人。
科学发展应用于教育教学的内涵，是要用科学的思想统筹学校的全局，促进教育的又好又快和可持续发展。教学是一项充满创造性、挑战性和艺术性的工作，仅有知识还不够，还要懂得怎么样把知识传授给学生。所以，身为人民教师，身为学校一百五十名教师的带头人，我努力做到严谨治学、精益求精，积极探索教育教学的规律和原则，听好每一节课，上好每一节课，做好每一次反思，教好每一个学生。在长期的教学实践中，我不断总结教学经验，坚持做到每上一节课，都要吃透教材，研究教法，优化课堂教学结构，并根据教材和学生特点，采用自主、合作、探究的学习方式，为求培养注重学生的创新精神和创造能力。同时，充分利用教学资源，积极制作多媒体课件，让课堂教学更加生动有效。“一份耕耘，一份收获。”在我的努力下，学生对学习有了更浓厚的兴趣，学习的劲头也更足了，形成了良好的学风。每听一节课，我都会力争走进思想的相互抵砺之中，深入到每一个问题的提法与时机，每一个环节的优化和重组，给教师们进行细致的分析，在我的努力下，我校教师正逐渐向学习型、研究型教师的目标迈进，形成了良好的教风。
三、积极探索，勇于创新，谋求发展，做好学校管理的排头兵。
科学发展观的理念，给学校教育教学发展提出了不少有益的课题。在教学中，要作全体师生的引路人，没有丰富的知识是不行的。“要想给学生一滴水，自己先要有一桶水”，要给教师一个好的思路，自己先要有超前的思想。因此，我总是虚心求教，潜心钻研，自觉参加各种培训，不断提高自己的业务和知识水平。经常承担学校的公开课教学，积极参加教研活动，并根据自己的实践，及时总结，所撰写的论文在各类评比中多次获奖。
担任校长以来，要求老师做到的我首先做到，要求老师不做的我从来不做。我坚持每周星期日下午到校，星期五下午放学离校。节假日，我更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，用心血和汗水抒写着自己的工作业绩。我力求做到无私奉献、艰苦奋斗、为人师表、开拓创新，在校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。在廉政方面我严格要求自己，从不利用职权为自己或家人谋私利。在公务活动中，做到合理开支，手续清楚。
在学校管理上，我对领导班子的管理模式是“统一步调，分工协作、各司其职、各负其责”，我还拟订了一系列的管理制度；在教学管理上尝试有利于培养学生的创新精神和实践能力的“探究式学习模式”，在德育工作管理上我能够处于高屋建瓴的势态，强调要有鲜明的时代性和符合儿童身心特点的实效性。在学校管理上，我能做到以身作则，率先垂范。有一次，由于家事而上班迟到了，学校教师都不以为然，可我却在考勤本上登记，并在教师例会上公开道歉。学期结束时，按制度扣了自己的钱。我用这种严于律自的做法，感召着学校的全体师生，优化着学校的教育教学管理。 【1】
同志，女，汉族，曾是一名在社区工作十多年的社区干部，担任过镇社区党支部书记，2010年通过招录考试加入公务员队伍，现为镇政府一般干部。该同志以对党无限忠诚，对人民高度负责的主人翁精神，以脚踏实地工作的朴实作风和强烈的开拓创新精神，忘我工作，无私奉献，取得了较突出成绩，2009年被评为“江西省三八红旗手”。
一、加强阵地建设，解决办公场所难题。社区自2003年成立后，办公室是向有关单位临时租用，6年来搬了5次家，这给居民办事带来了很多麻烦，也给社区干部开展工作带来了不利影响。为彻底解决这个问题，四处奔波，积极向有关部门求助，经过不懈的努力，在县委和县委组织部的大力支持下，在居民区中心落实了120平方米的办公场所，多方筹集资金6万元对办公室进行装修，添置办公用品，宽敞整洁的办公环境结束了社区无家的历史，社区成了全县第一个拥有办公场所产权的社区，使居民办事再也不用担心社区又“搬家”了。
二、拓宽就业渠道，解决群众就业难问题。受金融危机影响,群众就业、创业压力增大,看在眼里，急在心里，多次与劳动就业局及园区联系，组织100多居民参加就业培训，学会了一技之长后在县工业园区上班，平均每月收入1000元以上，实现了在家门口就业的愿望，增加了经济收入。还组织社区4名年轻妇女参加北京农家女SYB创业培训，并带领她们到吉安、新干等地参观考察，帮助这4名妇女开办了社区服务中心，为群众提供望到交易、店面转让、劳动就业、家政服务、物资交流、科技信息等服务，既方便了社区居民，也使她们走上创业致富路。同时，发挥党员先锋模范作用，开办“锦锈湖食坊”，接纳返乡农民就业，在她的带动下，社区居民创办了超市、饭店、服装店、五金店等实体，解决了群众就业问题。
三、组织文化娱乐活动，丰富居民精神生活。该同志在与社区居民的接触中，发现较多群众精神生活单调，部分群众沉溺于赌博中，既影响了健康，也给社会、家庭和谐带来了隐患。为解决这一问题，与有文艺特长的居民多次商量，由社区投入1.5万元购置音响等设备组建文化活动队伍，根据健身、舞蹈爱好者的年龄及活动场地的不同，成立了夕阳红、月亮湾、激情广场、动感地带等文化娱乐组织，使社区各年龄段居民都有自己的业余文化活动组织，并通过组织社区文艺演出、文体竞赛等活动，极大地丰富了社区居民的文化生活。
四、无私做好民生工作，努力打造和谐社区。低保问题关系着社区的和谐稳定,为确保低保工作顺利进行，婉拒了领导的说情，耐心细致做好亲友的工作，带领社区干部深入家庭较为困难的200多户居民家里了解情况，掌握第一手资料，在群众广泛参与的情况下公开公平地确定了156户低保户，并取消了不符合条件的22户低保户，群众对此非常满意。春节前开展了寒冬“暖民心”爱心捐赠及走访慰问活动，对社区困难户、低保户进行走访慰问困难居民60多户，发放慰问金6400余元，送慰问品棉被等近万元。多次与市、县民政局联系沟通，在社区开设爱心慈善超市，使捐助物能及时送到最需要的困难户，使慈善活动形成了长效机制。
武广二标轨枕场在武广线总公司系统仅有两家。因此，在武广线该场不仅代表集团公司、公司的形象，也代表着工程总公司的形象。面对双块式轨枕生产线生产、生活较为集中的特点，××*和班子成员认真研究，坚持“高起点、高标准、高水平”地抓好“三工”（工地文化、生活、卫生）建设，努力使之成为集团公司、总公司在武广线的一个亮点。为了给员工创造一个良好、舒适的工作、生活环境，他和班子成员精心策划，加大投入，狠抓落实，在投入46万余元安装七栋彩钢板房的基础上，又先后投入36万元对办公区办公室、会议室、活动室以及生活区的职工食堂、澡堂、卫生间等进行了全面的装修，澡堂安装了喷头式淋浴，生活锅炉按时为职工供应热水，隔日对职工开放澡堂，食堂添置十二盘蒸饭车、四开门的大冰柜、电煎饼锅，以及三十张四人座的快餐厅，室外四张大理石桌面。为了丰富职工的业余文化生活，在公司、项目队工会的大力支持下，先后添置了篮球架、乒乓球桌、羽毛球网架、高清晰数字彩电、dvd、功放、音箱等设施，并将有线电视接到每间员工宿舍并为员工及外协员工宿舍安装了空调。工会组织定时定期组织职工开展多种形式的文体活动，做到天天有活动，周周有比赛，并使职工足不出户，唱歌跳舞，打球下棋，读书看报，充分感受到企业大家庭的关怀和温暖。为了加强工地卫生建设，××*和班子成员在经理部不设卫生所的情况下，专门配备了一个小药箱，备足了一些常规药，方便了职工为小病上街买药的困难。
高标准的“三”建设，不仅展示了轨枕场对外的薪新形象，而且充分调动了员工及外协员工的生产、工作积极性，增强了项目的向心力和凝聚力。难怪不少员工高兴地说；“书记和班子成员给我提供了这么好的工作、生活、娱乐环境，说什么我们也要把工作干好！”
廉校长任职多年来，学校的硬件设施建设得到了突飞猛进的发展，建设过程中，为增加透明度，他提议成立了基建领导小组，教学楼、办公楼、学生公寓、教工宿舍楼、微机室的建设都实行了招标，都是将价格压了再压，有施工单位私下找廉校长，许以回扣，企图将价格提一提，但他从来不为所动。有人说：“常在河边走，哪有不湿鞋。”身为一校之长，人权、财权集于一身，在别人看来，应该是有“油水”的。但廉校长却是“常在河边走，就是不湿鞋。”他从不打招呼，批条子。每年学生新生入学，有亲戚、同学、朋友找他，企图减免学杂费，他从末答应。但对于一些家境贫困的学生，他却是尽量给予减免。因为廉校长一身正气，送礼者望而却步，拉关系者常吃闭门羹。审计、纪监部门多次到学校查帐，认定廉兴起同志两袖清风，为政清廉。学校发奖金，分福利，他从不多拿一分钱；年职称聘任，学校只分配给了两个高级教师指标，而全校具备高级教师聘任资格的却有人，不管是论资格，还是论考评成绩，廉校长都应该聘上，可是他主动提出把属于自己的名额让给教学一线的教师，当有人把这个决定告诉这位老师时，这位老师激动的长久说不出话来。要知道，当时上级规定是一聘三年，三年就少收入几千元。学校实行职级工资制，班子开会讨论级别时，一致建议校长应该拿最高职级工资，但廉校长坚决不同意，只肯拿教师工资的平均数，结果，大部分教师和中层干部都比他的工资高。然而，全校有哪一个老师比他劳累，又有哪一个干部比他操心？廉校长就是这样以自己清正廉洁，大公无私的品质，赢得了全校师生员工的尊敬。
自身正才能正别人，他认为“廉洁这根弦是干部的生命线，这根弦如果绷不紧，就会授人以柄，胆子就不大，底气就不足，说话就不灵。”以前，学校车辆使用、来客招待、购物报销等管理不很严格，学校有限的经费得不到有效的使用，漏掉的较多。廉校长上任后，立刻制定了相应的管理制度。财务管理制度的加强，堵死了漏洞，减少了浪费。他还经常告诫科室负责同志：“奢侈则多欲，多欲则邪思，邪思则多行，恶行则败身，这是一条规律。”对于干部来说，只有发扬艰苦奋斗的精神，守俭持德，一心为民，才能有效地抵御各种腐朽思想的侵蚀，做到富贵不，拒腐防变，永葆本色。
为了自觉接受教职工的监督，增加学校管理的透明度，廉校长积极推行校务公开，确保了学校各项工作沿着正确的轨道前进，有效地预防现象的发生。
无私才能无畏，廉校长担任校长近十年来，他对学校各项工作都进行了大刀阔斧的改革。使学校教育教学质量、学校管理、基本建设都得到了飞速发展。
廉校长强调“依法治校，严格管理”，但他同样注重干群之间的情感沟通。校长工作是繁忙的，但每一位教师的性格、特长及生日，他都记得。每当有老师过生日时，他从不忘送上一张生日贺卡，写下自己真心的祝福。记得有一次，一位外籍青年教师过生日，廉校长真诚地写下长辈般充满希望的话，祝他取得更好的成绩。这位青年教师感动得流下了热泪。校长的真诚换来了教师的理解和尊重。他们也在校长过生日的时候写道：“您的善良、您的率真、您的付出、您的甘苦我们能理解。”“工作中感受到身为一校之长的严厉，交谈中感受到一位长辈的关爱，管理中体会到治校之严谨，遇到问题时体验到情与法的分寸和尺度。”面对教师的理解，廉校长的心中同样涌动着股股暖流。创造一番事业是艰辛的，可在这艰辛中，他也体会到人间最美好、最真诚的情谊。谈起学校的教师，廉校长总是掩饰不住心中的激动。他说：“为我的可爱的教师们去创造、去付出、去奉献，为我所钟爱的党的教育事业去奋斗，还有比这更欣慰的吗？”
在广大教职工心目中，廉校长是最值得信赖的人，在莘莘学子心中廉校长更是一位受人尊敬的师长。他总是利用中午或放学后的时间深入教室、宿舍和食堂去了解学生，从生活上、思想上关心学生。对于那些家庭贫困的学生，廉校长更是爱之如子，他曾先后用自己不多的工资资助过六名同学完成了高中学业，将他们送入大学校门。
廉校长特别注重教学和教科研工作，坚定“质量立教，科研兴校，创新施教”的办学理念，积极推行课堂教学改革，亲自主持学校教科研工作，使学校的教育教学质量得到了不断提高，赢得了社会和广大学生家长的赞誉。学校先后被中央教科所和省市有关部门确定为全国“十五”规划“整体构建学校德育体系的深化研究与推广实验”国家重点课题实验学校、“山东省探究教学重点实验基地”、“山东省研究性学习重点实验基地”。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。学校日新月异的发展，得益于学校领导班子的团结进取，得益于廉校长的勤政廉洁，得益于他的改革创新思想。
最后，我以一首小诗来表达我们对廉校长的敬仰之情——
你不高大
也不伟岸
可你的形象
却象雨后横跨天宇的彩虹
散发着希望的光芒，映红了师生的心田
尽管青春短暂
过早的年轮爬上你的颜面
**任职多年来，学校的硬件设施建设得到了突飞猛进的发展，建设过程中，为增加透明度，他提议成立了基建领导小组，教学楼、办公楼、学生公寓、教工宿舍楼、微机室的建设都实行了招标，都是将价格压了再压，有施工单位私下找**，许以回扣，企图将价格提一提，但他从来不为所动。有人说：“常在河边走，哪有不湿鞋。”身为一校之长，人权、财权集于一身，在别人看来，应该是有“油水”的。但**却是“常在河边走，就是不湿鞋。”他从不打招呼，批条子。每年学生新生入学，有亲戚、同学、朋友找他，企图减免学杂费，他从末答应。但对于一些家境贫困的学生，他却是尽量给予减免。因为**一身正气，送礼者望而却步，拉关系者常吃闭门羹。审计、纪监部门多次到学校查帐，认定**同志两袖清风，为政清廉。学校发奖金，分福利，他从不多拿一分钱；2000年职称聘任，学校只分配给了两个高级教师指标，而全校具备高级教师聘任资格的却有3人，不管是论资格，还是论考评成绩，**都应该聘上，可是他主动提出把属于自己的名额让给教学一线的教师，当有人把这个决定告诉这位老师时，这位老师激动的长久说不出话来。要知道，当时上级规定是一聘三年，三年就少收入几千元。学校实行职级工资制，班子开会讨论级别时，一致建议校长应该拿最高职级工资，但**坚决不同意，只肯拿教师工资的平均数，结果，大部分教师和中层干部都比他的工资高。然而，全校有哪一个老师比他劳累，又有哪一个干部比他操心？**就是这样以自己清正廉洁，大公无私的品质，赢得了全校师生员工的尊敬。
自身正才能正别人，他认为“廉洁这根弦是干部的生命线，这根弦如果绷不紧，就会授人以柄，胆子就不大，底气就不足，说话就不灵。”以前，学校车辆使用、来客招待、购物报销等管理不很严格，学校有限的经费得不到有效的使用，漏掉的较多。**上任后，立刻制定了相应的管理制度。财务管理制度的加强，堵死了漏洞，减少了浪费。他还经常告诫科室负责同志：“奢侈则多欲，多欲则邪思，邪思则多行，恶行则败身，这是一条规律。”对于干部来说，只有发扬艰苦奋斗的精神，守俭持德，一心为民，才能有效地抵御各种腐朽思想的侵蚀，做到富贵不，拒腐防变，永葆本色。
为了自觉接受教职工的监督，增加学校管理的透明度，**积极推行校务公开，确保了学校各项工作沿着正确的轨道前进，有效地预防现象的发生。
无私才能无畏，**担任校长近十年来，他对学校各项工作都进行了大刀阔斧的改革。使学校教育教学质量、学校管理、基本建设都得到了飞速发展。
**强调“依法治校，严格管理”，但他同样注重干群之间的情感沟通。校长工作是繁忙的，但每一位教师的性格、特长及生日，他都记得。每当有老师过生日时，他从不忘送上一张生日贺卡，写下自己真心的祝福。记得有一次，一位外籍青年教师过生日，**真诚地写下长辈般充满希望的话，祝他取得更好的成绩。这位青年教师感动得流下了热泪。校长的真诚换来了教师的理解和尊重。他们也在校长过生日的时候写道：“您的善良、您的率真、您的付出、您的甘苦我们能理解。”“工作中感受到身为一校之长的严厉，交谈中感受到一位长辈的关爱，管理中体会到治校之严谨，遇到问题时体验到情与法的分寸和尺度。”面对教师的理解，**的心中同样涌动着股股暖流。创造一番事业是艰辛的，可在这艰辛中，他也体会到人间最美好、最真诚的情谊。谈起学校的教师，**总是掩饰不住心中的激动。他说：“为我的可爱的教师们去创造、去付出、去奉献，为我所钟爱的党的教育事业去奋斗，还有比这更欣慰的吗？”
在广大教职工心目中，**是最值得信赖的人，在莘莘学子心中**更是一位受人尊敬的师长。他总是利用中午或放学后的时间深入教室、宿舍和食堂去了解学生，从生活上、思想上关心学生。对于那些家庭贫困的学生，**更是爱之如子，他曾先后用自己不多的工资资助过六名同学完成了高中学业，将他们送入大学校门。
**特别注重教学和教科研工作，坚定“质量立教，科研兴校，创新施教”的办学理念，积极推行课堂教学改革，亲自主持学校教科研工作，使学校的教育教学质量得到了不断提高，赢得了社会和广大学生家长的赞誉。学校先后被中央教科所和省市有关部门确定为全国“十五”规划“整体构建学校德育体系的深化研究与推广实验”国家重点课题实验学校、“山东省探究教学重点实验基地”、“山东省研究性学习重点实验基地”。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。学校日新月异的发展，得益于学校领导班子的团结进取，得益于**的勤政廉洁，得益于他的改革创新思想。
最后，我以一首小诗来表达我们对**的敬仰之情——
你不高大
也不伟岸
可你的形象
却象雨后横跨天宇的彩虹
散发着希望的光芒，映红了师生的心田
尽管青春短暂
过早的年轮爬上你的颜面
