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2.人力资源会计信息披露存在缺陷。随着人力资源在企业中的重要性日益增加，投资者和债权人也不再仅仅关注企业的物力资源的情况，对企业人力资源的取得、开发和维持的情况也越来越关心。目前国际会计准则理事会（IASB）已颁布了与人力资源会计相关的会计准则，但我国现行的《会计法》、《公司法》、《企业法》和《物权法》中都缺乏关于人力资源会计的相关规定，现行会计准则中也未对人力资源会计信息披露做出明确的规定，仅在《财务报表列报》应用指南中规定：一般企业应当在报表附注中披露与人力资源成本有关的职工薪酬信息。然而披露的内容是什么、披露多少，这就不得而知了。
二、人力资源会计应用的策略及合理建议
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