时间：2023-05-08 18:15:43
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作为一名社区工作者，要真正把工作做好，做实，我们不但要有扎实的工作作风，还必须全身心投入，以社区为家，深入社区、贴近群众、真诚服务。
作为一名社区工作者，要真正把工作做好，做实，我们不但要有扎实的工作作风，还必须全身心投入，以社区为家，深入社区、贴近群众、真诚服务。
要真正把工作做好，作为一名社区工作者。做实，不但要有扎实的工作作风，还必需全身心投入，以社区为家，深入社区、贴近群众、真诚服务。
一是街道办事处的党总支书记、副书记、主任、副主任、专职干部；二是社区居委会党支部书记、副书记、主任、副主任、专职干部；三是镇党委认为有必要直接管理的社区其它干部。
二、明确社区干部任职条件
在社区干部的选任条件中除要有过硬的政治素质之外，特别注重要有一定的政策水平和组织领导能力，热爱社区工作，为群众所信任；任职年龄原则上男女均不得超过55周岁，具有高中以上文化的年轻干部和大中专毕业生任职条件上可优先考虑。
三、严格干部的调配程序
社区专职工作者的调配任用，必须经过民主推荐、组织考察、征求意见、形成方案、讨论决定、试用一年等规定程序，充分体现公开、公平、公正的原则。
四、明确干部任职的待遇
（一）、街道办事处：各街道办事处工作人员性质分别参照公务员、站办事人员及科技人员管理的办法，按工作实绩考核。
（二）、社区居委会：1、凡从企业单位退休、提前离岗和一次性买断工龄的社区干部待遇，按正职350元每月计，副职按300元每月计；2、凡企事业选调仍享受原单位工资的社区干部待遇，按正职每月200元计，副职每月150元计；3、凡选聘的社区干部待遇，按正职每月450元计，副职每月400元计，每年补助保险费补贴1000元。
五、进行规范化管理需要解决的主要问题及建议
1、社区与政府责权不明,关系不顺
一是社区行政化倾向严重。由于社区居委会工作由民政部门归口管理,日常工作由街道办事处或镇政府管理,部分政府部门和街道办事处采取签订责任状的办法,向社区下达大量硬性任务,严重影响居委会的独立性和自主;二是社区自我管理,自我服务职能虚置;三是权责分离,任务繁重。目前社区工作申报准入制度形同虚设,“权随责走,费随事转”得不到落实,致使社区居委会承担的任务过多过重。
2、社区民间组织数量少,社区居民、志愿者参与社区建设的积极性有待提高
近几年来,掇刀区在发展社区群众文化组织,开展社区文体活动取得了一定成绩,做了大量的工作,但是由于缺乏正确引导和群众基础,我区现有社区民间组织不到10家,主要是社区腰鼓队、健身舞队等,与一些经济发达地区中等城市相比,相差太远。此外,我区居民参与社区建设的积极性、主动性不高,参与程度还不普遍。而且社区志愿者参与社区服务仍没有形成长效机制。
3、社区服务办公用房紧张
社区办公用房是社区基础设施建设的重中之重,目前我区仅有白石坡等4个社区办公和服务用房达到300平方米的要求,两个街办还无一所功能齐全的综合服务中心。
4、社区建设经费投入不足
目前社区运转经费除财政拨付的部分外,大部分需要自筹。既无固定来源,又无收费渠道,经费不足问题十分突出。我区2008年社区平均运转经费约36万元,但财政预算“费随事转”及公益性岗位经费约13万元左右,尚有23万元的缺口。工作经费不足,直接导致社区的工作重心由提供服务变为“化缘搞钱”。主要影响体现在三个方面:一是社区服务不到位;二是社区党建无法适应社会发展的需要大多数;三是各社区居委会工作人员待遇差别过大。
5、遗留问题众多,解决难度较大
我区不少社区是在原掇刀经济技术开发区时期的各类小区管理处基础上成立的,各小区管理处的历史遗留问题理所当然由社区予以承接,主要体现在两个方面:一是部分社区负债沉重;二是人员分流不彻底问题。
6、社区工作者队伍建设有待进一步加强
城区社区工作者虽然去年底全部采用公开招聘的方式录用,但整个社区工作者队伍主要存在以下问题:一是人员结构不尽合理;二是素质有待进一步提高。
二、进一步加强社区“三基”建设的几点建议
1、深化管理体制改革,理顺街道社区权责关系
我国城市社区建设和管理模式大体有两种趋向:行政趋向和自治趋向。行政趋向是通过强化基层政府的功能,运用政府及其所控制的资源进行自上而下的社会整合,形成“行政化”的社区管理体制。自治趋向是通过健全完善社区自治组织,强化基层社区的功能,动员社会广泛参与进行社区管理。这两种趋向与各地城市财政状况、居民自治意识、社区功能定位有密切联系。我区应根据自身的优势、传统等实际状况需要进一步明确街道社区的功能定位。加快建立“权责统一,条块结合,以块为主”的社区管理新体制,明确街道与社区,社区与部门之间的职责与事权划分、着力规范政府工作进社区行为,建立健全部门工作进社区准入制度和准入程序,严格落实“权随责走,费随事转”的政策,清理精简附加给社区的不合理任务,切实减轻社区负担,严格控制对社区的各类检查、考核评比、验收。
2、加强社区基础设施建设,夯实社区工作平台
社区办公服务用房是社区“三基”建设的重中之重,要以推动办公服务用房达标为重点,科学制定规划,加快推进社区办公服务用房建设,力争在2010年前解决社区办公和服务用房面积和各项设施全面达标。一是逐年加大财政投入,将社区办公服务用房建设资金全额纳入财政预算;二是积极拓展社区建设的筹资渠道,采取部门帮扶、配套建设、资源整合等方式,形成政府投入为主、社区服务收入为辅、共建单位和社区居民资助为补充的社区建设财力保障机制;三是在政府提供政策保障和启动资金入注的前提下,大力发展社区经济和税源经济,加快社区服务产业化进程。
3、加强社区建设经费保障,强化社区财务监督审计
（二）创新社会管理，大力推进和谐社区建设。2013年我区将重点在社区服务平台建设、社区管理体制创新、深化民主自治建设、社区工作者队伍建设等方面下功夫，努力实现我区和谐社区建设跨越发展的目标。一是抢抓机遇，推进社区服务管理平台建设。按照“有序推进一批、补充完善一批”的原则，着力抓好8个和谐社区创建工作，严格对照《市和谐社区创建标准》，树立精品意识，高标准、高水平、高质量完成创建任务，确保2013年全区80%以上的社区达到省级和谐社区标准，全面完成8-10个民生综合服务中心建设任务。二是创新理念，完善社区服务管理体制机制。建立新的工作机制，创新社区管理模式。全面推行“一委一居一站一办”工作模式，按照“公共服务进社区、社区服务进网格”原则，对人员及工作模式进行整合优化，形成全新的社区综合服务网格化管理格局。因地制宜，实行网格化管理，在全区各社区形成“网格管理、分片包干、责任到人、设岗定责、服务到户”的工作格局。增强社区服务管理工作新动力。继续在全区推行了以错时上下班为主要内容“全天候服务”制度。结合“百姓办事零障碍”活动，全面进行承诺服务。三是以人为本，推进基层民主自治建设。深入推进以民主选举、民主决策、民主管理和民主监督为主要内容的基层民主自治，切实保障社区居民的各项民利。规范民主决策程序，健全各项民主管理制度，增强民主管理能力，完善社区民主监督体系，强化民主监督机制。四是规范管理，打造专业化职业化社工队伍。坚持把强化社区队伍作为推进社区建设发展之基，逐步建立健全社区工作者培养、评价、使用、激励、保障等长效机制，不断提高社区队伍整体素质，充分发挥社会工作人才在基层社会服务管理中的专业优势，切实增强社区服务管理能力。按照《区社区工作者管理暂行规定》的要求，切实强化制度建设，规范队伍管理，落实各项待遇，扎扎实实提升我区的社区工作者专业化职业化水平。
（三）加大优抚安置政策落实力度，提高双拥整体水平。以争“省双拥模范区”五连冠为目标。一是认真落实省、市文件精神，做好部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准调整工作，不断完善优抚对象抚恤补助优待标准自然增长机制，提高优抚对象的生活保障水平。二是积极推进重点优抚对象的医疗保障制度，建立起“三位一体”的重点优抚对象医疗保障体系。三是做好接收2012年退役士兵报到准备工作，认真组织退役士兵参加技能培训。四是扎实做好“八一”期间拥军优属工作，不断提升双拥工作的整体水平。
（四）依法行政，不断强化社会行政事务管理职能。一是加快推进社会福利服务体系建设。二是坚持培育发展与监督并重的原则，抓好社区公益性民间组织的培育和发展，做好民间组织管理工作。三是积极开展婚姻登记行风建设示范点活动，不断提高政策水平和服务水平。依法进行收养登记工作。四是做好第二次区划地名普查后续工作。
（五）推进区社会福利中心项目和老年公寓项目建设。确保福利中心动工兴建。
（六）积极做好涉军人员维稳工作。重点做好参战涉核人员的稳控工作，进一步增强处理问题的能力，力争把矛盾和问题解决在基层，减少越级上访和重复上访。
中图分类号：C913.6 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2017）01-0115-02
引言
人们正在变老。根据相关数据显示，我国已满60岁的老年人口数量已达到1.78亿，是全国总人口的13.26%，其中已满65岁的老年人口占比也已经达到了8.87%，超过世界老龄化衡量指标的10%与7%，且人口老龄化仍将加速发展（数据来源于百度百科“第六次人口普查”）。面对不断增加的老年人口，国家提出了积极的应对措施，更加关注对老年人的社会保障，使城市社区老年人在养老、医疗、失业保险上都得到了基本的保障。但是，老年人的需求不仅仅局限于物质层面，他们也希望自己能够积极参与社会生活，获取新的社会角色，实现人生价值。
目前，老年人的社区参与成为其参与社会生活的一种重要形式。老年人社区参与是指社区老年人在身体健康状况良好的情况下，根据自己的需要，发挥自身的能力和热情，自愿投入到社区生活中去的一种社会参与方法。他们平日经常在社区闲逛、活动，退休后拥有宽裕时间，以及丰富的生活、工作经验便利了他们的社区参与。因此，老年人的社区参与是社区建设的重要内容之一。这不仅为社区事务的处理增添了新的方式，也使老年人更大程度地了解社区，实现社区成果共享的最大化。
为了解城市社区老年人社区参与状况，笔者深入到福州市J社区，通过实地观察，与社区居委会、老年人交流沟通，基本上掌握了相关信息。该社区内总人口数为8 600人，居民生活较安逸，生活质量较好。根据调查了解到，社区内60岁以上老年人有686人，约占社区总人口的8%，其中60～69岁的低g老年人约350余人，70～79岁的中龄老年人达250余人。大部分老年人都能自理，只有少数几位需要家人的帮助，长时间待在家中，很难外出活动。调查还发现，低龄和中龄老年人较多，且具有较高文化素养，经济条件负担也不大。他们经常在社区闲逛，聊天、下棋，活动身体，也能照顾孙子孙女。社区内还建造了一个居家养老服务中心，方便了他们的日常活动。
一、城市老年人社区参与的需求分析
马斯洛认为，需要是按高低不同分布的。城市老年人在拥有最基本的生活需要后，也希望得到其他需要的满足，这迫使他们走出家门，参与社区生活。老年人的社区参与正是其获得各层次需要的重要途径。基于对J社区老年人参与状况的研究，笔者通过细致观察、与老年人交流等途径，从其行为、语言和行动等方面了解到其社区参与需求。主要表现在以下几个方面：
（一）参与社区文体娱乐活动的需求
社区文体娱乐活动是指在了解社区老年人的兴趣爱好和特长的基础上，链接社区内外资源，或迎合各种节日，组织老年人开展娱乐性活动。活动的开展可以丰富老年人的生活，也可以使之成为社区文化特色。老年人在这方面的需求很强烈，比如在J社区，老年人用行为表现出这方面的需求。观察者可以看到社区内已有多种文体活动，并发现男性老年人热衷于象棋，女性老年人则喜欢打麻将。除此之外，社区经常举办各种社区活动，如烹饪比赛、端午节活动、拗九节等，老人参加者为大多数，也正表达着社区居民这方面的需求。下面的访谈资料 可证明这一点：
访谈摘录：
走进活动中心，看见两位老奶奶叉着腰站在空地上扭动，工作者主动走上去。她们笑着说活动活动筋骨，最近有点腰酸背痛 ……工作者由此与两位奶奶交流起来。
工作者：奶奶，你们经常回来这里吗？
老奶奶一：嗯，反正在家里闲着也是闲着，平时到处走走，现在有了这里，也可以好好玩玩，有伴……
工作者：那你们经常在这里做些什么呢？
老奶奶二：很多呀，我经常参加这里的活动。社区社工也经常在这里举办活动呢！
工作者：您说您经常参加社区举办的活动，那通常是哪些活动呢？
老奶奶一：就前段时间，社区就举办了一个厨艺大赛，之前举办过象棋比赛，去年端午节还举办了包粽子比赛。平时经常会有一些体检、剪头发、跳操什么的……闲下来的时间来这里看看报纸、打麻将、下棋。其实挺多可以玩儿的……（老奶奶都笑了）
（二）获取社区服务的需求
社区服务是指社区居委会在行使职责过程中为居民带来的生活便利。社区居民并非只是被动地接受社区管理与制约，他们还可以从社区获得一些无偿服务，只有双向取舍才能维持社区的和谐发展。
部分社区办公场所设置状况，老年人在意见栏留下需求建议等，可以发现社区老年人对获取社区服务有很大需求。比如，笔者观察到，在社区事务办理和解决方面，居委会设有专门为社区老年人服务的平台，根据老年人的生理特点和心理需要选择熟悉老年工作的人员，来办事的老年人就多些。在社会服务方面，J社区居委会通过项目购买方式获取某中心的社区服务，例如义诊、免费体检、义剪、小家电维修等，这些服务都受到居民欢迎。另外，不少老年人都提出想要工作人员带领他们外出游玩，重温福州文化韵味的建议，这说明社区老年人大多存在这方面的需求。
（三）参与社区自治建设事务的需求
社区自治是指社区居委会根据社区居民不同意愿的共同点和着眼点处理社区事务的过程。通过观察发现，老年人在社区自治建设事务的参与中也存在很大的需求。比如，在J社区，可以看到老年人用行动表现这方面的需求。从他们的闲暇交流中，观察者能感受到这方面的需求。在J社区居家养老服务站，几位爷爷经常坐在一起看报，讨论国际形势发展、国家发展政策，又聊到社区建设中与自己有关的事情。例如：最近的“二胎”政策、低保政策等。此外，社区居委会在社区宣传栏安排了社区事务的版面，例如政策信息栏、党务公开栏、居务公开栏，社区居委会结合近期发生的一些社区事务定期进行更新。社区老年人经常停驻在宣传栏前，了解社区发生的事情和与自己有关的政策福利，这都体现了社区老年人在参与社区自治建设的需求。
二、城市老年人社区参与的困境分析
随着国家对老年人社会保障的关注，城市老年人不再担心物质生活，而更加在意精神需求的满足，社区参与需求明显表露出来。但是，在社区参与过程中却存在着不少障碍。传统政治管理体制下，使政府、社区对老年人的社区参与需求关注较少，再加上老年人自身参与的局限等，都直接或间接地阻碍了老年人参与到社区生活中去。其困境主要表现在以下几方面：
（一）社区管理与服务层面
1.社区基层管理过于行政化或形式化。我国从古至今自上而下的管理等级，从中央到地方，市―区―街道―社区，区域逐渐变小，权力划分逐渐细化，导致管理权永远掌握在部分人的手中。他们只会根据上级发出的要求和指令实施一些措施，甚至打造“形式工程”，缺乏创新性和便民性。更不会将决策权和监督权摆在广大社区居民的面前，这就使社区居民没有途径行使自己的政治权利。
2.社区参与需求反映渠道的单一性。社区居委会的工作人员数量不多，再加上社区事务繁杂，他们无暇耐心地去了解社区老年人的需求，对老年人的参与需求总是敷衍了事，不去做实质上的改变，无法实现双向的沟通和问题的解决。尽管每个社区居委会都会安置一个意见箱，但是其发挥的作用不大，工作人员不会特意去看意见箱里的内容。即使有时间去看，社区居民的问题也很难及时得到解Q。
3.社区工作人员的服务能力不足。大部分的社区工作人员擅长的是政治事务的处理，公共场所基础设施的修建等等，并没有全面、设身处地的服务精神。即使当下鼓励社区工作人员学习社工知识，获得社工证书，但那仅仅只是理论上的补充，也许只是一种应试考试的需要，并没有将社工的理念、知识和技巧内化于心，在实践中进行应用。
（二）老年人个体参与层面
1.老年人参与社区在客观条件上的不足。首先，年龄增大，体力锐减，身体状况不佳；其次，其家庭经济状况、家庭人口情况的阻碍；再次，文化程度和社交能力上的障碍，这些因素从客观上阻碍了老年人社区参与的能力，让其不能或不愿意参加社区活动。
2.老年人主观意识上的偏差。大多数老年人都认为自己退休了，不用管社会发展，认为社区建设是社区主任、社区工作人员的事，只要不影响到个人利益，怎样都行。这种想法使老年人活在自己的世界，与社会发展脱节。另一方面，由于社区老年人力量薄弱，很多时候只能代表小部分群体的意见，参与规模较小且松散，使社区参与效果不佳，于是他们便认为自己参不参与都没影响，这严重打击了其参与的积极性。
（三）其他客观影响因素
活动地点和参与内容客观上也阻碍了老年人的社区参与活动。没有固定的活动地点，则无法组成固定的活动人群。其次，由于老年人受其自身因素的影响，其在参与内容上也受到限制，这是就应该“投其所需，投其所好”，才能保证老年人的参与积极性。
三、解困思路和策略
通过实地调研可以发现，在现实的社区生活中，老年人的社区参与既有限又单一，但是他们参与的需求与日俱增。因此，如何改善老年人的社区生活，解决其在参与过程中遇到的困难，成为当下社会发展关注的焦点，也是社会工作者的努力方向。社会工作者应从多角度进行探索分析，运用三社联动机制，提升微观个体的参与意识，同时促进宏观社会环境的改变和社区建设氛围的营造，为老年人的社区参与建构一个行之有效的平台，实现社会创新治理。
参考文献：
[1] 姜振华.城市老年人社区参与现状及原因探析[J].人口学刊，2009，（5）：38-42.
“十二五”期间，每年20%的城乡社区完成和谐社区达标建设任务，在此基础上，市统一组织市级和谐示范社区创建活动考核验收。全市每年建成30个市级和谐示范社区，其中城市社区15个、农村社区15个。
二、创建内容
1．创新社区管理体制机制。按照人口数量和现行道路网线，科学划分社区管理范围。与时俱进，创新现行社区管理体制，全面推行“一委一居一站一办一网”管理模式；在新型安置社区，试行“中心社区+基本社区”的运行体制。
2．提升社区依法自治能力。“自治、互助、共建、分享”的社区建设理念深入人心，民主选举、民主决策、民主管理、民主监督依法有效开展，社区居民自我管理、自我教育、自我服务能力普遍提高；社区组织体系建立健全，运行规范，各项规章制度建立完善，居民群众认同感、归宿感、幸福指数明显上升。
3．提高社区服务设施标准。和谐社区办公服务用房建筑面积，建制村不低于500平方米、社区不低于400平方米；市级和谐示范社区办公服务用房建筑面积，建制村不低于1000平方米、社区不低于800平方米。中心社区办公服务用房建筑面积不少于5500平方米，其中日间托老用房按照不低于500平方米的省3A级标准建设。
4．健全社区服务居民功能。按照“资源向下、民生向前、职能细化”的要求，坚持公共资源政府供给的主体地位，继续实施政府工作部门与社区结对共建制度，实施驻区单位资源免费向社区开放制度，实现社区资源共有共享。实施一社区1个服务品牌、配备3名社工、组建50名注册志愿者队伍的“1350”计划，提高社区职业化专业化服务水平。大力发展服务民生的公益性社会组织，积极引进“以科技为支撑、以服务为主导”的现代新型服务企业，全面推行大社区服务形式，大力推进物业管理进社区活动，落实物业管理全覆盖各项任务，不断增强社区服务功能。
5．加强社区人才队伍建设。不断充实社区人才队伍，提高社区工作者素质。建立新招录公务员下社区锻炼制度，选聘社工专业高校毕业生到村（社区）任职，每年开展社区专职工作者职业资格培训和考试。培育发展社区社会组织，积极培养社会专门工作人才，建立社区社会专职工作者从社会专门工作人才队伍中选聘的工作机制。
6．打造社区特色服务品牌。加强党务群团、民政救助、社保就业、卫生计生、综合调解、流动人口、政策咨询、农资农技等管理和服务，城市社区按照“6+X”、农村社区按照“8+X”服务功能要求，积极引导社区利用社区资源、风俗习惯、文化传统，创建居民群众认同、乐于接受、共同参与的民主型、环保型、科普型、文化型特色社区，形成有影响的社区服务品牌。
三、工作要求
一是延伸作风建设教育的对象。社会管理公共服务中心成立后，街道纪工委及时跟进，狠抓窗口作风建设，以创建省级“示范乡镇（街道）行政服务中心”和市级“群众满意基层站所（窗口）示范单位”为契机，开展“窗口建设”行动，以查促建，加强业务水平、窗口形象管理，并开通“__”勤廉热线，大力抓好窗口作风建设，畅通群众监督渠道，树立良好工作形象，推进工作作风转变。同时，加强对村（社区）书记、村（居）监会成员、村两委成员等通过参观警示教育基地、以案说纪、专题辅导报告、组织廉政知识问答、观看反腐倡廉教育片等形式开展廉政教育，增强廉洁从政意识，加强为民办实事的工作作风。
社区把做好档案工作作为全面推进和谐社区建设不可或缺的重要环节，本着社区工作发展到哪里，档案工作就延伸到哪里的精神，把社区档案工作摆上了社区重要议事日程，纳入社区发展建设规划，多次开展档案法制宣传教育，端正思想认识，调动了社区干部做好档案工作的积极性，同时邀请区档案局业务骨干指导培训了1名业务熟练、责任性强的社区档案管理工作者完成了档案管理、归档、装订等工作，制定了考核办法，明确职责，靠实责任，形成档案工作与社区建设同步发展的良好氛围，保证了社区建档工作的顺利开展。
二、加大投入，加强档案基础设施建设
为了确保社区档案工作的规范化、制度化和经常化，投入5000余元，购置档案柜5个、档案盒200余套、档案影集册、配置了防火、防盗等设施，使社区档案工作做到了5个统一，即：统一铁柜装具，统一档案卷盒，统一整理方法，统一集中保管，统一规定制定，特别是利用微机管理社区党建、计生、卫生、综治、民政、社保、社区服务等专项工作的档案资料，基本达到档案安全保管、查阅方便的要求。
三、抓好培训，提高社区档案人员的业务素质
为了提高社区居委会干部档案业务水平，我们先后4次邀请区档案局业务骨干对社区开展培训工作，并指派社区档案管理专干到区档案局边学习理论，边整理档案，通过理论和实践相结合的业务培训方式使社区干部熟练地掌握了档案整理归档保管技术，为社区建档任务的全面完成和社区档案工作今后的发展提供了有力的保证。
四、规范管理，强化社区档案规范化整理。
社区居委会干部经过培训后，依据《社区档案归档范围》和《社区居委会归档文件整理办法》的要求，对本社区成立以来在社区建设各项工作中直接形成的具有保存价值的文件、图表、实物等档案，按照党务工作类、行政事务类、民政工作类、文化卫生工作类、社区服务类、文件科技类、社会治安综合治理工作类、劳动保障服务类、人口与计划生育、照片类、实物类等进行重新整理，排列有序，编目准确，检索方便，卷盒整齐美观的标准，累计共整理各类档案92盒，档案起止年代从1983年至20**年,文书档案24盒，其中(永久7盒173件、长期5盒142件、短期12盒164件)计生档案26卷，文化卫生档案11盒，(永久5盒38件、长期2盒66件、短期4盒61件)民政低保档案卷26盒，劳动和社会保障档案5卷，禁毒档案78盒，各类图书资料125册。目前已累计保存各类照片档案3册119张，收集报刊186期。
五、建立健全制度，为搞好社区档案提供方便
社区把做好档案工作作为全面推进和谐社区建设不可或缺的重要环节，本着社区工作发展到哪里，档案工作就延伸到哪里的精神，把社区档案工作摆上了社区重要议事日程，纳入社区发展建设规划，多次开展档案法制宣传教育，端正思想认识，调动了社区干部做好档案工作的积极性，同时邀请区档案局业务骨干指导培训了1名业务熟练、责任性强的社区档案管理工作者完成了档案管理、归档、装订等工作，制定了考核办法，明确职责，靠实责任，形成档案工作与社区建设同步发展的良好氛围，保证了社区建档工作的顺利开展。
二、加大投入，加强档案基础设施建设
为了确保社区档案工作的规范化、制度化和经常化，投入5000余元，购置档案柜5个、档案盒200余套、档案影集册、配置了防火、防盗等设施，使社区档案工作做到了5个统一，即：统一铁柜装具，统一档案卷盒，统一整理方法，统一集中保管，统一规定制定，特别是利用微机管理社区党建、计生、卫生、综治、民政、社保、社区服务等专项工作的档案资料，基本达到档案安全保管、查阅方便的要求。
三、抓好培训，提高社区档案人员的业务素质
为了提高社区居委会干部档案业务水平，我们先后4次邀请区档案局业务骨干对社区开展培训工作，并指派社区档案管理专干到区档案局边学习理论，边整理档案，通过理论和实践相结合的业务培训方式使社区干部熟练地掌握了档案整理归档保管技术，为社区建档任务的全面完成和社区档案工作今后的发展提供了有力的保证。
四、规范管理，强化社区档案规范化整理。
社区居委会干部经过培训后，依据《社区档案归档范围》和《社区居委会归档文件整理办法》的要求，对本社区成立以来在社区建设各项工作中直接形成的具有保存价值的文件、图表、实物等档案，按照党务工作类、行政事务类、民政工作类、文化卫生工作类、社区服务类、文件科技类、社会治安综合治理工作类、劳动保障服务类、人口与计划生育、照片类、实物类等进行重新整理，排列有序，编目准确，检索方便，卷盒整齐美观的标准，累计共整理各类档案92盒，档案起止年代从*年至20*年,文书档案24盒，其中(永久7盒173件、长期5盒142件、短期12盒164件)计生档案26卷，文化卫生档案11盒，(永久5盒38件、长期2盒66件、短期4盒61件)民政低保档案卷26盒，劳动和社会保障档案5卷，禁毒档案78盒，各类图书资料125册。目前已累计保存各类照片档案3册119张，收集报刊186期。
五、建立健全制度，为搞好社区档案提供方便
