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第二十次全国公安会议强调指出了教育训练工作在队伍建设中的重要地位。因为教育训练是提高民警素质的关键性环节，可以形象地比喻为公安队伍的“充电机”、“加油站”和“能量供给中心”。建立民警教育培训中心是我局民警培养教育工作发展的必然趋势。现在，我局的民警教育培训中心建起来了，我们队伍有了自己的充电机、加油站和能量供给中心，无疑是件可喜可贺的事。但是，我们应该看到的，作为我局的教育培训主阵地，要如何确保其经常性地、持续有效地充分发挥“充电机”、“加油站”和“能量供给中心”的作用，将我局建设成为一支终身学习、全警学习、与时俱进的学习型公安队伍，这是个更为关键的问题。在此代表分局党组，我相信，我们有信心、有决心、有能力在加强组织领导和保障机制上下真功、下实功，为教育培训中心的“充电”、“加油”和“能量供给”提供强有力的支持，确保教育培训中心各项工作顺利开展、取得预期成效。敬请上级机关和各位领导一如既往地支持我们为公安民警“充电”、“加油”和“供给能量”的事业，帮助我局开拓民警教育培训工
是积极探索公司下一步文明建设和文明管理工作达到双加强、双提高的一个新思路。是全面促进公司征费管理工作再上台阶，超额完成全年的各项任务，推动公司费收管理事业不断走向前进的一项新举措。 作为首期学员代表，我非常感谢公司领导给了我们这样的培训学习机会，为费收一线广大的员工进一步提高综合素质营造了良好的环境。
职业培训是提高劳动者技能水平和就业创业能力的主要途径。做好职业培训工作，对加快转变经济发展方式、深入推进城乡统筹发展、促进和稳定就业等都具有重要意义。近年来，我市以创建国家级创业型城市和充分就业城市为抓手，创新工作措施，加大财政投入，完善扶持政策，职业培训工作取得显著成绩，2010年，全市共培训城乡劳动者19.7万人，其中17.5万人实现稳定就业，在全国首创向20万适龄劳动者发放就业培训券，技工院校毕业生就业率达95%，各项指标均达国家级创业型城市目标，在刚才国务院会议上，我市技师学院作了办学经验的书面交流。同时，我们也清醒看到，我市职业培训工作仍然存在一些薄弱环节，就业质量与就业数量未能实现同步增长，培训质量与就业层次未能实现同步提升，特别是随着我市电子信息产业的迅猛发展，全市技能劳动者短缺问题凸显，结构性失业加剧，企业“招工难”和部分劳动者“就业难”问题相互交织。
各级各有关部门要从全局和战略高度，进一步增强做好职业培训工作的紧迫感和责任感，切实把职业培训工作摆在更加重要位置，以服务就业和经济发展为宗旨，坚持城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则，加快建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作规范、保障措施健全的职业培训工作新机制，进一步适应扩大就业规模、提高就业质量和增强企业竞争力的需要，着力完善制度、创新机制、加大投入，大规模开展就业技能培训、岗位技能提升和创业培训，努力为全市经济社会又好又快发展提供强有力的技能人才支撑。
二、进一步提高职业培训的针对性和有效性
紧密结合我市产业发展和就业工作实际，采取更有针对性的措施，着力提升职业培训质量和水平，更好地满足全市经济社会发展对高素质劳动者和技能型人才的需要。
一要把握需求。围绕我市重点产业发展，着眼未来需求和发展方向，加强电子信息、机械制造、现代服务业等技能培训，积极开展城乡未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力的劳动预备制培训，更好地满足就业市场需求和产业发展需要。同时，围绕我市重大项目建设，鼓励和组织外出务工人员回乡就业，扎实开展区域劳务协作，积极帮助企业解决规模用工问题。
二要创新模式。大力推行与就业无缝对接的培训模式，积极开展校企合作，引导职业院校、企业和职业培训机构大力开展订单式培训、定向培训和定岗培训，努力实现校企互利双赢。同时，要加快完善政府购买培训成果机制，鼓励社会力量开展职业培训工作，提高民办职业培训机构办学质量，推动民办职业培训健康发展。
三要提高质量。进一步改革培训课程，强化职业技能实训基地建设，加快提升高级技能培训能力，努力创造更多更好的实训实习条件。同时，要加强重点人群实际操作技能培训，深入实施十大培训就业行动计划，积极组织城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者参加就业技能培训，强化职业院校学生职业技能和从业素质培养，加强企业富余人员岗位技能提升和转岗技能培训，积极开展退役士兵免费职业技能培训，使更多城乡劳动者掌握一技之长。
四要加强对接。加强人力资源市场供求状况分析，深入了解企业特别是重点企业用工需求，准确掌握各类城乡劳动者就业和培训需求信息，定期向社会，引导劳动者根据市场需求，选择适合自身需要的职业培训。同时，要加快建立城镇登记失业率与社会调查失业率“双轨”分析报告制，增强企业用工和缺工情况预见性，提高就业服务水平和培训后就业率。
三、进一步提升职业培训的竞争力和影响力
要加大工作力度，创新工作措施，增强工作合力，完善职业培训工作规划，健全各司其职、密切配合、广泛参与的职业培训工作机制，加快形成职业培训的比较优势。
一要着力品牌打造。充分发挥职业院校在职业培训中的主渠道作用，加强公办职业院校等培训基地建设，积极适应市场，主动服务企业，加大专业调整和培训力度，强化职业技能鉴定质量管理，推动职业技能培训由数量规模型向质量效益型转变，加快打造职业培训的“品牌”，培养更多经济社会发展需要的合格人才。
最大的感受是开阔了视野，对公司提出的“中长期经营战略目标”的总体要求认识更加深刻。通过参加学习培训，特别是通过专题报告会外出参观学习考察后，使我们开阔了视野，认识到了差距，增强了工作的责任感和压力感，更加坚定了投身企业改革发展特别是实现公司跨越式大发展奋斗目标的信心和决心。
1、要想方设法拉近师生之间的距离
在我的班级，我和学生就像兄弟姐们，男生们清一色都叫我雷哥，女生们基本上都叫老洪，我们的关系非常的融洽。我记得上大学时，我选修的乐器是二胡，当时教我们二胡的是音乐学院前院长，60多岁，他上课时很风趣幽默，第一节课就讲，“洪哥，拉一段”，当时我真是受宠若惊，人家60多岁的老院长，叫你一声洪哥，我知道是开玩笑，但无疑拉近了我们之间的距离。没的说，二胡的进步也非常的快，很有兴趣。还有一位老师教我们视唱练耳，这个老师就是特别的严肃，总是板着个脸，还动不动挖苦学生，到最后基本上没有学生愿意上他的课，学期结束，很多学生这门课没有及格，该老师也遭到院里领导的批评。亲其师，信其道，因此我觉得拉近与学生之间的距离很重要。
2、热爱学生
教师对学生不够热爱、不够尊重，教育方法简单，甚至苛刻，主要是采用传统的强制手段管理学生，只准服从，不许违抗。学生对老师表面服从，背后抗拒。师生关系疏远，甚至对立。主要是教师对学生的单项的正式交往，学生对教师避而远之，难于合作，冲突较多。那么这样的一种师生关系是很不利于班集体的进步与发展的。其实一开始刚接手班级的时候，我也苦恼过，有几个很不听话的学生，简直让人抓狂，我想很多班主任也会有同感。但后来想想，班级也就像家庭一样，兄弟姐妹还闹别扭呢。张校不止一次的讲到，我们的学生真是可爱。谈到班级里有不遵守纪律的学生时，张校讲，哪个班没有几个小毛贼，绝大多数的学生还是很听话很可爱的。我觉得小毛贼这个词用的好，很大程度上淡化了不遵守纪律学生的可恨程度。你爱护学生、关心学生，学生同样也会尊敬你。这样的话，班级的一切工作开展起来就顺当多了。
3、认真做好学生的思想工作
这一点要做到位，不是很容易，因为每个学生的所思所想都是不同的，而且教过我们班学生的老师应该会有这样的感受，就是我们班有个性的学生非常多。形成这样个性的原因很多，但最主要是家庭原因。学生犯错或者表现不好，你得找到解决问题的办法，但这个办法一定要符合每个学生自身的特点。可能一种方法用在这个同学身上管用，用在另外一个同学身上不但不管用，很有可能起反作用。例如我班有一名同学，在高二下学期时就过着这样的生活，白天在教室睡觉、晚上回家网络游戏，父母拿他没有办法，平时我少不了对他的批评，但没有效果，后来我换个方法，对他进行了三次家访，人都是有感情的，该生转化较好，现在正准备参军入伍。这样的例子在我们还有很多，由于时间关系就不一一列举了。
4、要和学生打成一片
首先，我非常感谢人保财险***分公司为我们提供的这次宝贵的学习机会!我相信这次培训对我的人生是无价的财富。我会珍惜这次同学之间相处机会，珍惜这次名师辅导的机会。
有关专家统计：人的一生大约有三分之一的时间是在接受教育。而事实证明，人只有在不断接受教育才能不断进步，才能发展生存下去，才能不断创造人生的辉煌。加入到人保财险这个团体中我会加倍努力地学习，不懂就问、不会就学、发扬“钉子”精神，抓紧一切时间弄懂、吃透所有“条款”，并将它们烂熟于心，做到“腿勤、嘴勤、心诚”。
营销大师里维特曾说：“未来竞争的关键，不在于工厂能生产什么产品，而在于产品能提供多少附加值。在所有形式的商务活动中，服务已经成为产生差异性的至关重要的竞争手段，它提供了形成巨大竞争优势的潜力，服务代表了一个重大的潜在利用区域。因此，在这次培训过程中，我们应更好地学习如何服务保户，只有把服务做好了，才能使我们的事业不断发展壮大。
社会上的行业有许多种，就保险公司也有许多家，我之所以选择我们人保财险，自然有我的理由。
首先，人保财险具有网络优势。机动车辆保险流动性大，地域广阔，中国人保特有的机构网络优势是其他主体及外资保险公司所不具备的。利用机构网络优势，实行异地出险代查勘、代定损，方便客户，赢得市场，人保的网络优)势得天独厚。其次，人保财险具有专业化队伍优势。人保财险几十年经营造就了大批专业化队伍。这支队伍有着丰富的从业经验和较高的管理技能，是人保公司宝贵的财富。这支队伍是高学历高素质等引进人才所不能代替和比拟的更是其他竞争主体所不具备的。再次，人保财险具有客户资源优势。中国人保占有市场0.7以上的份额，有的省份在0.8以上。有着较深厚的客户资源。特别是车险客户资源，因为车险是与人们生活息息相关的一个险种，通过车险险种优势的服务一方面提高社会信誉，稳定客户，另一重要方面还能够通过车险出险服务带动其他险种的发展。最后，人保财险还具有品牌优势。近几年来人们的品牌意识越来越重，我们的服务也讲品牌，与共和国一同成长的中国人保，拥有遍及全国4000多个分支机构，6.8万名员工，经营近800种保险险种，是中国历史上最为悠久，规模最大的财产保险公司，品牌无形资产对人保财险带来的商机是无限的。
第一年做班主任，没什么经验，典型的年轻班主任，今天只是向大家汇报一下我近一年的班主任工作情况。
高一（3）班自建班以来发展情况比较良好，在学校组织的各种活动中都有比较好的表现，也受到了学校的肯定。上半学期被学校评为校文明班集体；2006年3月被评为市级先进班集体；2006年4月被评为校级先进团支部。感谢关心和支持高一（3）班的老师。
我要把高一（3）班建设成怎样的一个班集体？
其实在接班之初，我一直在考虑这样一个问题：我将把高一（3）班建设成怎样的一个班集体？
当初我也考虑过很多种班主任的形式，以及这样做下去班集体将来会是怎样的一个状态。
当初我考虑了这么几种形式：
一种是让自己紧盯着每一位学生，用眼睛来时时刻刻把握学生的一举一动；
一种是让自己完全融入到集体中，成为他们的一员，用情感来带动学生。
还有一种就是把我的思想传授给我的学生，用思想来引领他们。
我把第一种称为保姆式，我觉得作保姆式的班主任一定会很累，对学生来讲也不能做到老师在与不在一个样。
第二种，我称为零距离式，对于年轻教师来讲，非常容易成为他们的一员，也容易用自己的行动来打动、感动学生，但是我想学生不能总是为了老师而学习。
第三种，我把他称为引领式，让学生接受老师的思想，然后转变为自己的观念，把学生的成长变为他们自发的行动，充分发挥学生的主观能动性。
我觉得第三种模式更加有利于学生的长期发展。所以我选择了他。
也就是说我要让高一（3）班成为一个自觉主动，有凝聚力的集体。
这是我开始当班主任的梦想。
上学期我制定的班级目标：让严谨踏实、活泼勇敢、诚实礼貌、团结协作、与时俱进，成为每一位班级成员的终生品质。
接下来重点向大家汇报一下我准备圆梦的几个途径。
用怎样的途径去实现我的梦想呢？
规章制度越是合理、细致，文明程度就越高。社会如此，班级体亦如此。
途径一：靠规章制度约束
譬如说在高一（3）班就有一日常规制度，大多数是学生自发制定的。
规章制度一旦制定，就要矢志不渝的执行，在高一（3）班的班级一日常规表上就有这么一句话“执行力——成功的关键!”。不仅我老师要批评违规的学生，也要让同学们一起鄙视违规者。
中国的语言文化有很深的内涵。平时，信手拈来一两则，针对班级的情况进行分析，其力量还是巨大的。
途径二：用语言文化熏陶
譬如用中国的特殊造字结构特点，来鼓励学生如何学习。
用“庖丁解牛”的故事平息了班级的换师风波。
平时，经常在学生的周记本上留下一些精彩话语。
这样点点滴滴，就可以让班主任的思想、观点无形中熏陶着学生们，其力量是无可比拟的。
在商场上有这样一个规则：“80%的收入来源于20%的客户”这就是帕累托定律,也称为二八法则。
班级里有20％的人是我们的最大的“客户”。做好他们的工作，往往就会有80%的收益。
途径三：抓个别典型改变
典型学生的转变，往往是我们班主任工作中的攻坚战，但是随着堡垒攻克，呈现在你面前的将是一马平川。
当然班主任工作需要点面结合，典型个人重要，集体更重要。
把58个人看作一个人，他们需要什么，缺少什么，我就指导怎样的活动。
途径四：寓集体活动感召
形成班集体的途径四就是：寓集体活动感召，就是通过开展各种班级活动去打动每一位学生从而逐渐形成一个理想中的班集体。
2005年9月2日《燃烧的青春》班级军训回顾
2005年9月9日《倾注爱》观看影片《企鹅日记》
2005年10月12日《相信自己》运动会回顾
2005年10月14日《反思·得法·求进》—— 班级月考分析班会
2005年10月19日《我的地盘，我作主》班级班委选举
2005年11月～12月“增强团员意识”主题教育系列活动。《增强团员意识》主题班会；《增强团员意识参观先烈故居》活动；阳光书市活动
2005年12月24日研究性学习成果汇报。
2006年2月17日《感动中国后的“感”与“动”》主题班会
2006年2月24日《感受大家风采之钱伟长》观看钱伟长访谈录
2006年3月3日《爱心的留向》青年志愿者活动。全班捐款资助广西龙胜各族自治县泗水乡潘内完小一贫困学生
2006年3月10日《感受大家风采之王选》观看王选访谈录
2006年3月17日《军人与母亲》感恩教育。
2006年4月1日前往常州革命烈士陵园观摩“弘扬先烈精神，放飞青想”专场演出。
2006年4月22日“坚韧行”长途野外拉练
2006年4月28日观看《智商与情商》讲座
细数起来从开学到现在也开展了很多次班团活动，接下来我大致按照时间顺序给大家汇报一下。
活动汇报一：《燃烧的青春》班级军训回顾
首先汇报的就是《燃烧的青春》军训生活回顾。
活动背景：刚刚开学，军训结束不久，在军训中班级取得了优异成绩，被评为“会操优胜排”和“综合评比先进排”。很多学生还沉浸在军训生活之中。
活动目的：回顾军训生活；把同学们在军训出体现出来的凝聚力，渗透、延续到校园生活之中。
材料来源：学生感想，照片，录像。
活动时间：2005年9月2日
活动内容：观看《燃烧的青春》，发纪念照片
播放课件
同学们看了自己军训时的经历，深受感动，很多人都流下了眼泪。
学生体会：
在看到班会课上我们会操以及队列训练的照片录像时，大家那一双双坚定的眼神触动了我。是的，是什么力量让大家在室外接近50℃的环境下依然艰苦训练？是什么力量让倒下的同学又站起来？是集体的荣誉感，是集体的凝聚力！我为自己是省中高一（3）班的一份子而骄傲。
——耿 侃
就让这段光辉的奋斗史书写在人们蓦然回首的记忆深处，延伸出一条高一（3）班勇往直前的道路！
——潘励青
相信自己，没有什么不可以，奇迹是可以创造的，我要和我们班级一起努力，共同前进，创造奇迹！
——丁 煜
活动汇报二：倾注爱
军训过后的一系列活动让大家相互了解，相互沟通，一个班集体就这样形成了。紧接着我又围绕了“爱心”这一主题，开展了《倾注爱》的活动。组织大家观看影片《企鹅日记》。看完之后同学们触动很大。
活动背景：建班不久，大家彼此陌生。
活动目的：培养学生的爱心和责任心，促使班级氛为更加融洽。
材料来源：电影《企鹅日记》
活动时间：2005年9月9日
活动内容：观看影片《企鹅日记》
学生体会：
……影片用纪实的手法，展示了企鹅这种滑稽、可爱而又坚强的动物怎样与严酷的自然环境和它们的天敌作斗争，成年企鹅怎样对小企鹅倾注它们的爱，这种生命力使我们不得不为风雪中来不及孵化就冻裂的企鹅蛋而难过，这种默默的爱使我们不得不会为失去了自己孩子的企鹅妈妈，而抢夺他人子女的做法动容。班上很多女生此时此刻都流下了热泪。
——摘自学生周记
从企鹅身上我学到了三样东西：坚持不懈，竞争意识以及克服困难的勇气。
——陈 涛
几个令我感动的画面：
画面1：企鹅妈妈小心翼翼地把蛋“给”企鹅爸爸，结果因为没有经验，蛋破了，两只企鹅伤心地叫着。
画面2：企鹅爸爸把自己体内仅剩余不多的食物分给小企鹅。
画面3：天刮起暴风雪，企鹅爸爸们缩在一起互相取暖，保护小企鹅，身上盖了一层雪。
画面4：企鹅妈妈与企鹅爸爸分开时依依不舍的画面。
——齐 心
幸福往往是在千难万难之后才会来临，它是对胜利者的一种肯定。没有坚强的毅力与持之以恒的决心是得不到的幸福。
——刘引略
原来生活是一阕交响乐，生活的每一时刻，都是几重唱的结合；原来生活如一支圆舞曲，只有跟得上舞曲主旋律的舞者，才能得以生存……
——张小龙
群鸟迁移，众蚁搬粮，这些景象一定再熟悉不过了。单个生命的力量是微弱的，而众多生命的集合却能构成庞大的不可阻挡的力量。
——应静文
要有期待，有目标，只有这样才会有进步，有超越。在不断期待中坚持向前，黑夜总有一天会散去。
——薛 雯
学生的周记是无声的语言，摘录有用的内容进行张贴，久而久之会有意想不到的效果。
活动汇报三：相信自己
活动背景：在结束不久的运动会上取得一定的成绩，获得年级团体总分第一名，被评为 “运动会入场式优胜班级”和“运动会精神文明班级”。此时高中的第一个月已经过去，新鲜感已经渐渐淡去；月考结束，成绩也不错。松懈情绪开始有些蔓延。
一直以来，镇党委、政府高度重视铁路护路联防工作，按照上级的统一部署，强化领导责任，健全工作机制，加强队伍建设，狠抓铁路护路宣传与巡查工作，确保了铁路护路工作目标任务顺利完成。
一、主要工作情况
（一）加强领导，落实责任。为使全镇的铁路护路工作取得实效，成立了以镇长为组长，分管副书记为副组长，相关部门负责人为成员的铁路护路联防工作领导小组，具体负责组织协调开展铁路沿线安全隐患、矛盾纠纷、突出治安问题的排查、稳控及化解工作，及时向上级汇报，提出工作建议，掌握工作动态。镇政府每年年初与铁路沿线的村及护路队员签订目标责任书，纳入相关村全年的目标管理和护路队员的考核管理。
（二）加强宣传，营造氛围。我镇始终将铁路护路纳入综治宣传月和普法宣传月的宣传重点，先后发放《铁路安全管理条例》、《铁路护路安全宣传手册》等小册子、宣传资料、小学生《知路.爱路.护路》作业本5000余份。铁路护路队员、沿线3所学校护路小卫士共计1000余人次坚持深入铁路沿线进行护路宣传，向居住在铁路沿线的群众发放宣传资料，在宣传的同时不忘提醒群众在铁路沿线工作、生活要注意安全，特别是未成年人不要在铁路沿线玩耍、老年人不要上铁路。通过多种形式、广泛深入的宣传，铁路护路安全家喻户晓，广大群众安全防患意识不断提高，营造了浓厚的铁路护路氛围。
（三）完善机制，加强防范。一是建立定期研判制度。镇铁路护路领导小组每季度召开专题会议，研究全镇铁路护路形势，对排查出来的安全隐患、矛盾纠纷、突出的治安问题逐项落实解决措施，布置下阶段工作。二是建立铁路护路“三排查”机制。每月由铁路沿线的村支书和护路队员负责，对铁路沿线的安全隐患、矛盾纠纷及突出治安问题进行排查，查出的问题及时上报镇铁护办，镇铁护办及时向区铁护办报告并组织人员及时化解处理，近年来，全镇共排查出来涉及铁路的安全隐患3处，矛盾纠纷4件，全部得到了整治和化解。三是组建了“红袖标”巡查队和“联户代表”两支队伍。在镇干部和相关村的村组干部及辖区各中小学学生中选拔责任心强的人员40余人组成了忠义镇铁路护路“红袖标”巡查队，在铁路沿线的村民中选拔身体好、责任心强的村民43人组成了忠义镇铁路护路“联户代表”队伍。通过两支队伍的工作，对全镇的铁路护路工作起到了很大的促进作用。四是建立督查制度。镇铁路护路工作领导小组安排人员定期或不定期上路对护路队员的工作进行督查，特别是在重点时间、重点地点和重点班车经过的时间，加强了对铁路护路工作的督查力度。五是坚持护路队员的按时上路巡查制度。护路队员除按照上级要求按时、定点上路巡查之外，还要根据掌握的情况，对铁路沿线的拾荒人员、流浪乞讨人员，着重对疑似从事不正当事务的人员进行摸排了解，对铁路沿线废旧金属从业人员、流动人口等法制教育工作，加强涉路矛盾纠纷排查调处工作和拆盗、破坏铁路设备设施违法违纪的打击和控制工作。六是加强了铁路护路基层基础设施建设。镇铁护办定期召开护路队员工作会，研究部署相关工作，先后用去1.5万元更新、悬挂铁路沿线的固定宣传标语10余幅，安置重点地段警示牌4个；七是加强铁路沿线“九无村”的创建和护路队员的考核工作。近年来，我镇铁路沿线的6个村每年都被省综治委护路办评为了“九无村”。对护路队员的工作严格按照年初签订的责任书进行考核，对工作积极，成绩突出的给予奖励；对工作消极，发生责任事故的，给予批评，并酌情扣减护路补助。
（四）加强督查，严肃问责。我镇铁路护路办组织相应力量，重点督查铁路护路工作措施的落实，严格落实值班制度，制定专人负责信息上报工作，重大情况及时报告，不得隐瞒、漏报、迟报。对行动滞后导致工作被动或引发严重后果的，依照有关规定严肃追究责任人相关责任。
我们今天召开全县乡村医生培训动员大会，其目的是通过这次培训，提高全县乡村医生医学理论知识和专业技术服务能力，更好地为全县广大农民服务，提高全县广大农民健康素质，促进全县农村卫生工作协调发展。我县农村卫生组织由解放初的保健箱发展到今天的村卫生室，卫生专业技术队伍由保健员、卫生员发展到乡村医生、执业医师。村级卫生机构不断健全，专业技术队伍不断壮大，成为我县农村卫生工作的主力军，为广大农村人口的身体健康事业发挥了积极的作用，做出了重大贡献。但是，近年来受市场经济的影响，农村医疗市场管理混乱，乱办医现象时有发生，导致农村卫生工作任务不能全面落实，直接影响全县农村卫生工作质量的全面提高。对此，在全县打击非法行医专项行动中，对全县城乡非法行医进行了打击清理，依法取缔了一批无证诊所，净化了医疗市场。对村卫生室按照“一村一室”的原则，从人员资质、房屋、设备三个方面依据《医疗机构管理条例》及《村卫生室基本标准》进行了严格审查，全县核准248所村卫生室允许执业，其他农村诊所一律予以取缔。为了进一步加强农村卫生建设，从**年起每室配备3000元的医疗设备，乡村医生给予一定的劳务补助。现在，就搞好村卫生室管理和这次培训
一、积极参与，认真搞好这次培训学习。这次乡村医生培训是我们卫生系统贯彻落实党的十七届三中全会精神的具体内容，是深化卫生改革、加快我县卫生事业发展，适应全县人民日益增长的医疗卫生保健需求不断提高人民群众健康素质的基础保障，是贯彻落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的需求，是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重大任务。这次培训的目的是为广大乡村医生创造良好的学习环境，使广大乡村医生学习有内容，提高有目标，困惑有解释，难处有人帮，了解医学新进展，增加医学新知识，提高乡村医生整体素质。进一步加强三级医疗卫生保健网络建设，不断提高全县农村医疗保健机构的公共卫生、基本医疗等综合服务的能力，保障广大农村居民的身心健康，推动全县农村经济、社会协调发展。这次乡村医生培训，利用好医生医学教育中心“乡村医生”视频培训系统，以乡镇卫生院为培训点，进行网络化培训。这次培训的主要内容包括中医适宜技术40学时、内科常见病、多发病及预防知识60学时，共100学时。我县这次培训设16个培训点，太峪、新堡子、蒙家岭3所卫生院设一个培训点，在新堡子卫生院培训；车家庄、韩家2所卫生院设一个培训点，其他14所卫生院负责辖区内的乡村医生培训工作，培训点卫生院院长为培训班班主任，防疫专干为管理员，具体负责培训班的组织管理工作，县卫生局给每一个乡镇派驻1名监督员，对培训点进行监督管理，培训时间具体安排为**年11月1日至20日，要求每天培训时间不得少于5学时，全程培训时间必须达到100学时，广大乡村医生要排除一切干扰，克服一切困难，积极参加这次培训，培训参与率必须达到100%。通过这次培训，逐步促进我县乡村医生向执业医师转轨，力争2010年底，绝大部分乡村医生具备执业助理医师及以上执业资格，提高农村医疗卫生服务质量，促进我县城乡卫生工作的协调发展。乡镇卫生院院长是各培训点培训工作的第一责任人，应全面负责培训工作的组织实施，各卫生院要明确职责，落实责任，加强与好医生教育中心的联系合作，切实把培训工作组织好、实施好。卫生局将由主管领导对各培训点进行随机监督检查，发现培训点人员不齐，培训纪律松散，除追究乡村医生责任外，还要追究乡镇卫生院院长、培训点负责人、卫生局下派监督员的责任，情节严重的要给予一定的纪律处分和经济处罚。对于不认真听讲，不按时参加培训的乡村医生给予经济处罚，迟到每次罚款10元，每缺课1学时罚款20元。对于不服从管理，情节严重者，将由卫生局取消其乡村医生资格。培训结束后,通过网络考试,对考试合格学员颁发合格证书；对学习成绩突出、医德医风好、临床经验丰富的乡村医生，通过卫生局考核后推荐为省级优秀乡村医生候选人。同时，要将考核结果与乡村医生补助发放相结合，考核成绩合格者全额发给乡村医生，成绩不合格者不发给乡村医生补助。同时，对考核不合格的乡村医生，在全年乡村医生考核定级时，直接定为不合格，取消执业资格。
二、切实加强村卫生室管理。村卫生室是我县医疗卫生体系中的基础，是农村三级医疗卫生网络的重要组成部分，承担公共卫生职能的村卫生室核定为非营利性机构，并享受公共卫生的相关补助政策，隶属据乡镇卫生院管理。必须履行宣传国家有关卫生法律法规，开展群众性的健康教育和健康促进活动，积极开展辖区内疾病预防、妇幼保健、残疾人康复、爱国卫生、计划生育等项工作。认真做好预防接种、传染病报告、孕产妇系统管理、儿童系统管理、公共卫生监督管理等项工作，为辖区内群众提供常见病、多发病的一般诊治和转诊服务，做好传染病疫情、突发公共卫生信息、妇幼保健的收集、监测报告和应急处置工作。必须定期参加乡镇卫生院公共卫生工作例会，汇报农村卫生工作，学习业务知识，提高专业技术水平等项职责。县卫生局每年对村卫生室农村卫生工作和综合管理工作进行全面综合考核。经考核合格的，可以继续执业；经考核不合格的，在6个月之内可以申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生，注销其执业注册，并收回乡村医生执业证书，以达到促进农村卫生工作全面协调发展的目的。
即兴演讲和发言可以借助“12字方针”轻松完成，即我发现、我认为、我建议、我相信。
【案例】
情景一：培训开始前突然被要求作为学员代表发言
我发现，我面对陌生人发言、演讲时总是很紧张、很恐惧，不知道从哪里下手。
我认为，主要原因可能在于我太在乎听众的看法、我太追求完美。
我建议，老师今天多讲讲这部分内容，分析一下原因，帮我找出解决方法，让
我们突破紧张、恐惧，克服怯场的心理，让我们能够突破障碍、自信地演讲。
我相信，通过这一天的学习，跟随老师一起训练，当我走出教室的时候，以后
再面临各种场合的发言、讲话，就不会那么紧张、恐惧了。我希望大家一起努力学习，共同进步，谢谢大家！
情景二：单位开会临时发言
我发现，我们单位最近一段时间纪律不太好。
我认为，原因主要有三个……
我建议，可以从三个方面进行改进……
我相信，如果按照这种方式坚持，一个月后，我们的纪律就能够越来越好。
以上两种情景是发言者已经发现问题并拥有解决方案的情形，即使没有解决方案，“12字方针”也同样适用。
【案例】
情景三：单位开会临时发言，但是暂无解决方案
我发现，我们单位最近存在……问题。
我认为，主要是由于……原因造成的，至于如何改进，我暂时还没有很好的建
议。
我建议，大家散会后多想一想，提出自己认为可行的方案。下次开会的时候，
我们再集中讨论。
我相信，通过大家的集思广益、思考总结，一定能够很快解决这个问题。
“12字方针”不仅可以用于工作、商务场合，生活中以及平常的朋友聊天也同样适用。
【案例】
情景四：闺蜜八卦
我发现，现在剩男剩女特别多，尤其是剩女，越来越多。
我认为，原因主要有三个：第一，对对方的要求太高；第二，人际交往的机会
太少；第三，太被动，总是等着男孩子主动追求。
我建议，从三个方面进行改进：第一，不要要求完美，因为人无完人，世界上
从来就没有我们心目中的那个没有缺点的白马王子；第二，多参加一些社交活动，并且把择偶需求告诉身边的朋友，让他们知道自己还单身，还在找另外一半，这样大家才会介绍更多的机会；第三，看到合适的就要主动一点，不要老是等别人来追，自己主动追求的才是最好的幸福。
我相信，只要按照以上三点去操作，不出三个月，每个人都会找到自己心目中
的如意郎君。
情景五：会后总结
我发现，领导今天的讲话非常务实，很多都点到了痛处，也提出了很多可操作
性强的解决方案。
我认为，领导确实是非常关心我们部门，花了很多时间关注我们，琢磨和研究
解决我们部门问题的方案。
我建议，大家再以最热烈的掌声表示对领导的感谢。
我相信，大家只要能够将领导今天所讲具体落实，我们的部门必定可以再创业
绩。谢谢大家！
综上所述，“12字方针”很简单、很实用，而且可以套用。情景五中的发言者在未掌握“12字方针”之前，会后总结时只会说“领导讲的话高屋建瓴，让我们醍醐灌顶”，很干瘪，而且容易造成拍马屁之嫌。但是通过“12字方针”学习后，他觉得会后总结可以讲得很饱满，以前讲30秒就没话说了，现在可以讲3分钟。
二、掌握演讲的万能公式
管理者在日常生活中难免会出席这样那样的活动，难免要上台说几句，具体说什么，从哪里说起，有时真的会没有思路。万能公式可以帮助人们解决这个难题，无论是出席新闻会、答谢会还是婚礼、生日宴会，都可以使用万能公式，即感谢、回顾、愿景。例如感谢主持人、感谢老师、感谢领导，然后回顾过去，最后展望未来，憧憬希望。
【案例】
情景一：演讲培训课程开始时，学员代表发言
首先，感谢老师、感谢主持人给我这个发言的机会。
回顾我的演讲历程，我认为都是一些很失败的演讲，很多演讲都不成功。有的
因为紧张，有的因为没有条理，有的因为讲话没有思路。今天来参加这个课程，就是想向老师、同学学习。
希望通过这一天的学习，我以后演讲时可以更加有信心，讲话从容、有条理；
希望和大家一起学习、共同进步。谢谢各位！
情景二：演讲培训课程结束时，学员代表总结
首先，感谢老师一天的辛勤付出。
说实话，我一开始觉得演讲太难突破了，可是通过老师这一天的讲解,我发现
演讲很容易,只需要注意一些方式方法，最后就可以达到很好的效果。
我回去之后会继续按照老师说的方法锻炼，这些方法关键在于运用。我相信，
只要实践、实践、再实践，就能练就一副好口才。我的演讲水平就会像芝麻开花一样节节高。再次谢谢所有的老师、所有的同学们。
情景三：参加婚礼，同事代表发言
感谢新娘、新郎的信任，让我作为同事代表发言。
回顾我跟他的认识过程，我记得他是第一个应聘我的，非常亲切，他在我们公
司表现非常出色，工作能力强，人缘好，大家都喜欢他。（适时可以爆料一下）
最后，希望他们百年好合，早生贵子！
情景四：公司十周年庆典，公司代表讲话
感谢公司这些年的培养。
回顾我来到这个公司的时候，我才刚刚大学毕业，这是我人生的第一份工作，
我把它当成了自己的终身事业。说实话，我特别感谢李经理、王经理，他们给了我很多帮助和指导。我伴随着公司一起成长，公司从十几、二十几人的小作坊，发展
到现在的全国知名品牌，这么多分公司、办事处，踏入中国500强的行列，我很骄傲自己是其中的一员。
借公司十周年之际，我再次祝愿我们公司在王董的带领下能够再接再厉，创造
更加辉煌的业绩，早日加入世界500强的行列。
万能公式不仅适用于喜庆的场合，在一些低沉的场合中也能使用。
【案例】
情景五：追悼会
感谢大家在百忙之中，抽出时间从四面八方赶来送他一程。
回顾他的一生，是坎坷的一生、艰辛的一生，也是不平凡的一生。曾记得……
希望他在另一个世界走好，也希望我们所有活着的人能更加珍惜自己的生命。
在任何场合，如果真的没有话讲，就可以讲这六个字。
无论是“12字方针”还是万能公式，都是可以举一反三的，有了这个公式，人们就会更有自信、更有底气，在各种场合都能把它套进去。需要注意的是，讲话要有逻辑性，清楚先讲什么、后讲什么，然后再结合现场的时事，融入真实的感情，发言会更上一个台阶。
篇三：如何写好会议表态性发言(高手速成)
小文稿的追求
——如何写好会议表态性发言
作者：微风有醉意
会议表态性发言是机关里用得比较多的一种文稿，一般在上级领导作出部署、动员或发表其他重要讲话之后使用。对于“大笔杆”们来说，表态性发言篇幅不大，属于
不起眼的“小”文稿。但是“小”文稿也有大讲究。
一、定位求准。表态性发言，关键词在于“表态”一词：不能写成领导讲话，向与会人员提要求，也不能写成工作交流，在大会上传授经验，而是重在向领导表态，重点写今后如何抓落实。落笔前应先阅读一下会议通知，掌握会议的主要内容和精神，以及发言材料撰写要求，如有必要，还可以向会议组织者询问更详细的信息，彻底领会领导意图。
二、立意求新。套用当前流行的话语来说，文稿写不出新意，都是在耍流氓。作表态性发言的会议，是领导展现风采、体现水平的重要场合。要体现领导水平，关键环节也是讨巧之处在于有新思想。只有思想观念新颖了，表态性发言才有了灵魂，才能对与会人员有所启发，给他们留下深刻的印象。
三、篇幅求短。表态性发言的时间，一般不会太长，很多会议通知会对发言时间进行明确，如果没有明确，最好向
会议组织者询问清楚，以便更好安排发言篇幅。领导发言的速度一般在每分钟200-250字，10分钟的讲话在2000字左右，最好控制在3-4页纸。
四、结构求简。在判断文章结构时，眼睛要比耳朵好使，只要我们“甲乙丙丁”逐层开好“中药铺”，费点力还是能看清楚文章的层次的。但听人说话就不一样了，层次分得太多容易把人绕晕。而且因篇幅有限，表态性发言也不允许开“中药铺”。因此，表态性发言的层次越少越好，最好只有一层小标题，但小标题下面要说哪几层意思，条理要十分清楚。
五、标题求显。笔者见到的发言材料标题往往太简单，比如“在ⅩⅩ会议上的发言”等等，这样的标题，缺乏个性，过于随意，给文稿减分不少。标题取得好，能够很好地拱托主题。建议大家为表态性发言设计主、副标题，围绕会议精神、从单位职责出发拟制有感染力的主标题，再写上副标题：“在ⅩⅩ会议上的发言”，对于印发的发言材料更应如此。
六、切题求快。借会议的机会向大家介绍一下本单位的工作和成效，可能是很多领导的想法。这个可以有，但不宜喧宾夺主，一般要求在最短的篇幅、最简洁的语言进行表述。笔者更乐于提倡开门见山、直奔主题的写法，在第一段就点题，向领导作出鲜明表态。
二、召开例会的主要目的：
1、学习党的有关精神，传达上级有关要求，特别是反腐倡廉方面的工作规范。
2、****各工作点、部门通报日常运营、市场开况、项目进度、管理工作执行情况，促进各部门的交流与合作。
3、规范管理、集思广益，及时解决存在的问题，提出改进性及开展性的工作方案。
4. 协调各部门的工作方法、工作进度、人员及设备的调配。
二、周例会
1、参加人：****班子成员、**党支部委员、各部门负责人
2、发言顺序：教学培训部、策划部、食宿部、物业部、综合办公室，****班子成员、党支部委员对所辖工作补充发言，党支部书记发言，****校长发言。
3、发言内容：各部门按照既定的格式交流各部门上周的日常运营情况、不足或者教训，本周的工作计划。
三、会议
1、记录工作由****综合办公室负责，需要做会议纪要的单独通知。
2、每位参会者均应记录相关会议精神，需要传达的根据要求及时予以传达。
3、会议内容的跟踪落实。由综合办公室负责监督。与会人员及各有关部门要认真执行会议决定的事项，严格按照会议决定的内容开展相关工作并及时向有关负责人汇报工作进展情况。
四、会议纪律
1、每位参会者均应按通知的要求及时到位，不得无故缺席或者迟到、早退，中途离席需要向主持人请假才能离开；
