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0.引言
信息化技术作为新时代的工具，无处不在的提高工作、学习和生活的效率，充分的利用信息化技术，将极大的推动交通行业四化的建设。
在近仅十几年的时间里，计算机和网络已经引起了社会各个方面、各个领域的深刻变革，大大推动了社会生产力的发展，深刻的改变了人们工作、学习、交流和生活的效率和节奏。无论对于个人、企业还是各个机构，将计算机作为工具提升效率俨然已经成为了适应时代的一个要求。我认为，当前交通行业推进四化建设也应当最大程度的利用好信息技术这个工具，并注重把信息化融入到四化中的各个方面，以形成符合时代要求的标准化、规范化、集约化和人本化。
进一步加强交通行业信息化有利于推进四化建设主要表现在以下几个方面：
1.信息化有助于推进标准化和规范化
自从山东省交通厅党组作出了在全省交通行业全面推行标准化、规范化、集约化、人本化管理的重要决策以来，在全省交通各子行业迅速推开，并取得了重要的阶段性成果。但是目前，各县市地区的交通主管部门仍然存在标准化和规范化的问题，比如行政许可不严谨，各类档案内容不全面，执法文书不规范等；交通行业中的经营业户也往往存在着不了解开业条件和办理条件，不知道办理行政许可流程的问题。这些问题导致了交通行业的从业人员“不知道怎么做”和“做到什么程度”。这些问题的存在的根源通常包含有难以获取到指导性材料和台账、执法文书、档案等相应模板这个原因。
解决这个问题，迫切地需要各交通管理部门重视对各自的网站的相关内容进行补充，提供相应的法律法规和指导性材料，提供各类文书、台账、档案的标准或模板，提供规范的管理和经营方法，提供行业标准和行业四化文件。并对这些内容进行详细的分类，与百度、谷歌等搜索引擎相关联以方便阅读和检索，提供下载链接，方便这些内容被转载和传播。可见，加强信息化建设有助于通过解决各级管理部门和行业获取资料难的问题，从而推进交通四化中的标准化和规范化。
2.信息化有助于推进集约化
将信息技术广泛深入的运用到交通行业中，不仅可以节省时间、人力和财力，减少错误率，还有助于集约化的行政监督管理。通过电子计算机进行传递和处理信息的效率远远地高于传统方式，能够大幅的提升了交通行政部门处理信息的能力，降低了实现集约化的难度。
对于各级管理部门和行业需要定期报备的资料，主管部门可以建立对外服务器，利用互联网实现自动化接收各级部门和行业报备的信息，然后利用计算机自动判断是否有逻辑错误，自动将符合条件的信息存入数据库，实现自动化信息报备。除此之外，还可以通过信息技术实现行政审批和行政处罚数据库全省共享等，起到加强行政监督和管理的效果。
3.信息化有助于推进人本化
推进人本化管理就是要使我们的干部职工和广大的人民群众满意，其中，实现人性化和政务透明化则是令群众满意的必备条件。
交通主管部门通过完善的自动化对外服务管理系统，提升政务水平，可以实现和推广网上办理行政许可。这不仅给业户朋友带来便捷，还方便了业户朋友督促管理部门严格按照许可期限进行办理，同时也方便我们的相关管理人员汇总业户提交的申请材料；通过大量采用电视会议或者网络会议的方式不仅方便传递政策和思想，还可以节约时间，减少各部门负责人员出差的频率；通过在各主管部门的网站添加论坛，可以提供部门人员之间、部门人员和业户群众之间、业户群众和业户群众之间交流的平台，方便解决问题和矛盾，达到让我们的干部职工和广大的人民群众满意的效果。
由以上三点可见，推进交通信息对推广交通行业的四化管理建设有重大意义。目前，我省交通政务信息化建设也已经有较高水平。在各地区，交通行业部门之间建立了局域网络或者虚拟局域网络，大部分单位拥有各自的网站，基本实现了有关信息网上，还有的对外建立了自动化服务和管理系统。但是，目前仍存在以下问题阻碍信息技术在交通行业中的推广，主要有以下几个方面：
（1）重视不足，缺乏信息化人才。在县市级交通管理部门中往往对信息技术的应用缺乏重视，使得各部门匮乏信息技术人才。从而出现了虽然计算机普及率和持有率很高，但是信息技术利用水平仍然很低的现象。这导致如档案管理、通知下达、行政处罚文书制作和行业信息汇总等通过简单的计算机信息技术就可以实现的工作仍然采用传统方式。这不仅效率低下，而且耗费人力财力。
（2）交通各行业的开业条件中缺乏对信息技术实力的要求。在交通各行业的开业条件中缺乏对信息技术实力较明确的要求，使得部分企业缺乏技术的信息化设备和人员，阻碍自动化管理系统的推广。
（3）信息技术运用中的好的举措和方法并未得到推广。比如网上招商引资，部门之间通过互联网建立虚拟局域网络等。
（4）缺乏全省统一的信息技术标准和代码，导致各部门之间的信息化平台缺乏相互通讯的接口，以及较难实现数据库共享等。
实现信息技术的广泛应用并不需要耗费多少人力和财力，但是需要各级部门引起重视和拓宽思路。针对以上制约信息技术在交通行业推广的原因，我认为应该从以下几个方面进行突破。
（1）制定全省统一的信息技术标准、代码、协议和数据交换的格式，各部门间的计算机信息平台采用统一的通讯接口，方便各平台间的互通。建立统一的行政审批和行政处罚系统，并在全省范围内推广使用，以实现全省数据库共享。
一、引言
当今是信息科技的时代，随着软、硬件的快速发展，信息科技步入了大数据时代。“大数据”是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力来适应海量、高增长率和多样化的信息资产，大数据具有特点为：大量、高速、多样、价值、真实性[1]。而公安部早在2008年已经注意到信息化的重要意义。时任公安部孟建柱部长在2008年9月召开的全国公安厅局长座谈会上，做出了“三项建设”的重大战略部署，最早提出信息化建设并指出将信息化建设作为未来几年内全国公安机关的首要工作任务予以推进。随后2010年公安部专门《公安部消防局关于进一步推进公安消防部队信息化建设的意见》，进一步指导全国消防部队开展全面信息化建设。如今，消防部队信息化建设相继完成：（1）消防信息管理；（2）灾害信息管理；（3）火灾预防管理；（4）警务统计管理；（5）办公信息综合管理等。因此消防部队依托大数据等信息化技术快速发展的背景进一步实现全方位信息化是适应社会经济快速发展、更好履行消防部队职责使命，实现消防部队灭火与抢险工作现代化的必由之路。
二、消防部队对大数据建设的需求
目前，消防部队信息化建设已经步入了稳步建设、综合集成、全面发展的“大数据消防”时代，对信息的数据量与数据的传输速度越来越高。主要体现在以下几个方面：（1）火灾的复杂性越来越高，需要大量的实际火灾调查统计数据，需要运用计算机更直观的模拟、重现火灾，认识火灾总结火灾规律，要完成更深层次的认知火灾离不开大数据的统计与分析[1]；（2）报警与事故现场情况统计传输一直是消防信息化建设的难题，现场信息具有很强的时间性，灾情发生后大量信息需要及时统计传输至指挥中心与赶往现场的指挥员，这一问题的解决离不开大数据的建设；（3）消防管理的信息化，当下的消防管理离不开大数据，需要通过大数据将队伍监督管理、通信调度指挥、灭火救援预案的制定、后勤保障的管理等综合起来，进行时时监管。
三、消防部队在大数据背景下信息人才队伍现状分析
近年来，各级消防部队响应公安部以及部消防局号召，大力开展信息化建设，无论是软、硬件建设还是人才队伍建设投入巨大，总体业务水平有所提升。但是与信息化条件下消防部队防、灭火、抢险救援、应急灭火救援作战的要求还有较大差距，特别是如何将大数据等新兴信息技术引入消防部队并大规模应用提升消防部队信息化水平方面仍面临诸多问题。
3.1信息化人才匮乏
公安消防部队信息化建设开展以来，通过近年来的大力发展建设，消防部队信息化硬件建设取得长足发展，相应的对信息化人才的需求数量越来越多质量越来越高。但从目前消防部队信息化人才队伍来看，大部分人员仅仅能胜任基础性的工作，信息化人才短缺，特别是高层次的信息化人才严重匮乏，信息人才队伍建设滞后于信息化硬件建设的需求，始终处于低水平运转。总体而言信息化人才队伍处在低层次，信息化人才基数低[2]。
3.2信息化人才队伍不稳定
受于消防部队人员编制限制、人员流动频繁、消防部队人才吸引、培养、管理使用、奖励激励机制的相对滞后等诸多原因，造成消防部队信息化人才队伍不稳定。随着干部的晋升、战士复转，很多人才刚刚熟悉胜任通讯信息岗位，能够熟练操作各类信息软件及设备却要离开，新补充的官兵又不能在短时间内胜任信息通信岗位的工作需要，经常出现青黄不接。消防部队长期以来只能一方面花费大量人力物力培训信息通信人才，另一方面信息通信人才又不断白白流失，出现“需要的进不来，进来的用不上，用上的留不住”的尴尬局面。信息化人才队伍的人才、培养、使用、流失这一致使信息化人才队伍不稳定的恶性循环亟待解决。
3.3信息化人才总体专业程度偏低
信息化本身就对人才的专业性要求极强，目前消防部队大多数信息化人才只具备简单的计算机、互联网维护、通信设备故障检修等技能不具备通信设备及信息系统维护等专业技能，精通信息化、大数据、移动互联网等专业知识的人才少之又少是信息化总体水平不高，始终处于低水平运转。然而信息时展的步伐如此之快，信息技术飞速更新迭代，然而消防部队信息化“硬实力”与“软实力”建设严重失衡，硬件建设投入巨大，但受制于信息人才的专业水平，特别是现有信息化专业技术人才知识结构及水平与信息化建设需求存在很大差距，达不到预定目标。因此在现有的信息人才基础之上，依托大数据等信息科技快速发展的背景再将消防部队信息化提升一个大台阶是很难完成的艰巨任务[3]。
四、在大数据背景下加快信息化人才队伍建设的对策
凡事预则立不预则废，在大数据背景下信息化人才队伍建设是一项系统工程，非一朝一夕能够完成的事业，需要从长计议。要尊重和把握信息化人才培养与人才成长的规律，既要考虑当前实际情况做好当前信息人才的使用保障信息通讯工作正常运行，更要对中长期信息化人才的培养、引进、使用进行长远规划[4]。
1、做好与信息化建设相配套的信息化人才规划。现行的消防部队通信人员岗位设置依托于上世纪消防通信技术，已经不能完全适应在大数据背景下的消防部队信息化建设的需要，要依据现有工作需、科学的确定信息化人才队伍的规模，优化工作岗位的数量与分工，使行政管理岗人员和技术工作岗人员都能有所作为，实现信息化人才效益的最大化。
2、完善信息化人才队伍的管理。消防部队在大数据技术背景下的信息化建设离不开人才，要改变以往的用人观念，更新信息化人才观，要时刻以人才为根本，牢固树立“人才是第一资源，人才最重要”的观念。实现从“管理人才”到“尊重人才，服务人才”的转变，要积极营造有利于信息化人才发展成长的环境，以优厚的待遇、健全的机制、良好的环境为保障进行人才引进人才培养人才使用，同时进一步完善人才的考评机制，将人才量化考评实现制度化常态化，真正做到能者上，庸者下，从而使更多的信息化人才愿意来，愿意干，愿意留；真心实意愿意为消防部队信息化建设贡献自己的一份力量。
3、重视信息人才的引进培养。重视现有通信人员的培训教育，创造良好的人才培养氛围，要以消防部队信息化建设为依托，充分利用士官学校消防通信专业这一培训优势，鼓励消防部队基层通信人员报考，坚持“基础性、应用型、实践性”的原则，以消防部队通信实际工作需要为目标，培养一批能熟悉通信原理、熟练操作各种通讯设备、能快速排除简单通信故障的应用型人才。统筹人才引进规划，科学合理吸收引进信息化人才。科技日新月异，许多今日新兴技术，明日就会广泛应用于生活中。消防部队信息队伍恰恰缺乏这样既精通成熟的信息通讯技术又能快速掌握新兴技术的综合型人才，每年要合理利用从高校毕业生中接收大学生警官和直招士官的政策，有计划的每年招收一定数量的信息专业人才，增强消防部队信息化人才储备力量[4]。
结束语：大数据背景下的消防信息化建设最终离不开人才，需要一批既懂通信技术又熟悉消防业务的交叉型人才。虽然消防部队在信息化人才队伍建设刚刚有所起色，作为打造信息化现代消防部队的需要，还需在人才队伍建设上加大投入将信息化人才队伍发展壮大。
参 考 文 献
[1]郑外.大数据时代下消防信息化建设的研究[J]，计算机光盘软件与应用， 2014（10）.
1 引言
我国经济的飞速发展在很大程度上带动了我国信息技术的进步，我国的云计算技术也在不断的完善之中，并且随着云计算技术的不断发展，各大企业也纷纷建立了自己的云计算中心，在很大程度上提升了企业的信息化水平。特别是近几年，随着电力企业改革的不断深入，企业也进一步加强了信息化建设，而云计算在电力信息化建设中具有很强的优势，因此电力企业管理者必须要进一步加强云计算在电力信息化建设中的应用，这样可以在很大程度上提高电力企业的信息化水平，进而保证电力企业的稳步快速发展。
2 云计算及其在电力信息化建设中的应用现状
2.1 云计算概述
随着我国科学技术的不断发展，我国的信息化技术也有了跨越式的发展，而云计算是分布式计算、并行计算和网络计算的综合发展，是将可扩展的信息技术能力作为服务的一种计算方式，是二十世纪八十年代以后计算机技术的一大发展。而所谓的云计算就是突破了传统那种将计算分布在本地计算机或者远程服务器中的模式，它能够将计算分布在比较多的分布式计算机上，进而使企业的数据中心能够按照互联网的模式运行，从而致使能够使企业根据自己的需求访问计算机和存储系统。除此之外，云计算与传统的信息技术相比，云计算是通过互联网进行数据的传输，具有很强的实效性，对于提升企业信息化水平有着很强的意义。
2.2 云计算在电力信息化建设中的应用现状
虽然国家电网“三集五大”改革的不断深入在很大程度上提高了电力企业信息化的要求，各大电力企业也开始重视电力信息化建设，但是效果还不是很理想，特别是云计算的应用方面。很多电力企业由于信息化程度不高、管理机制也不尽相同，并且电力企业的内部信息系统编码也不统一，这就很容易致使电力企业内部出现信息孤岛或者资源共享等方面的问题，这些问题在一定程度上影响了云计算在电力信息化建设中的应用。还有就是电力企业在运用云计算方面还存在着较大的问题，例如很多企业在信息化建设中只是应用了云计算的皮毛，并没有充分利用云计算的编程模式、海量数据分布存储技术、海量数据管理技术以及虚拟化技术等技术，这在很大程度上影响了云计算的功能，进而在很大程度上影响了电力企业的信息化水平。
3 云计算在电力信息化建设的应用
3.1 云计算在电力营销领域中的应用
随着社会的不断进步，人们的需求水平也有了很大的变化，传统的电力营销模式已经无法满足人们日益变化的消费需求。而云计算的出现在很大程度上改变了电力营销方式，其中海量数据分布存储技术、海量数据管理技术以及云计算平台管理技术等云计算的应用可以帮助电力企业建立完善的售前、售后服务系统，同时通过云计算的存储功能能够保住电力企业建立一个集数据存储和业务访问功能于一体的系统，给电力营销提供了必要的技术支持系统，从而使电力企业能够通过对大量数据的分析而及时发现客户的需求，同时也能使电力企业及时了解用户生产经营情况及设备的增减容量情况，能够充分挖掘用户用电潜力，进而能够在很大程度上提高电力企业电力营销效果。总而言之，云计算能够在很大程度上提高电力营销效果，因此云计算在电力营销领域具有很高的应用价值，电力企业管理层应该进一步加强云计算的应用。
3.2 云计算在电力营销领域中的应用优势
随着电力信息化建设的不断加快，云计算的优势也越来越大，因此电力企业必须要进一步加强云计算的应用。
（1）计算与存储能力强大。由于云计算将计算分在大量的分布式计算机上，因此云计算具有强大的计算能力，通过对数据的计算分析能够使电力企业及时掌握用户需求的变化。同时云计算还具有强大的存储能力，能够为电力的电力营销提供足够的存储空间，进而为企业内部信息的共享以及数据的传输奠定了基础。
（2）虚拟化的计算和储存。云计算除了具有强大的计算与存储能力强大之外，它还具有很强大的虚拟化计算和储存能力，它通过网络可以向用户提供可配置虚拟化存储和相关数据服务，因此在电力营销中，营销人员可以利用云计算的云储存功能对电力营销数据进行储存，这不仅仅能够在很大程度上防止数据的丢失，同时还能实现对数据的实时实地的操作，进而能够提高电力营销的效率。
（3）经济性与扩展性。与其他信息技术相比，云计算还具有较强的经济性与拓展性，例如构建与超级计算机同等性能的云计算平台，云计算平台的构建费用要低得多，这就能够降低电力企业的信息化建设成本。同时云计算还有很强的扩展性，云计算通过互联网可以实现数据可以按照用户需要而自动分配和增长，这样电力营销运用云计算以后，电力企业能够根据市场需求及时更新数据，进而能够帮助电力企业掌握市场动态。
（4）智能化的电力系统。随着电网改革的不断深入，电力系统智能化越来越高，对技术的要求也越来越高，而电力企业可以通过云计算建立比较完善的智能云系统，进而能够给电力系统实现智能化提供技术支持。
4 结语
随着国家电网“三集五大”改革的不断深入，电力企业的信息化建设渐渐成为了电力企业建设的重心，而云计算技术是我国信息化技术的一大进步，在企业的信息化建设中有着很强的优势，因此电力企业管理者必须要进一步加强云计算在电力企业信息化建设中应用，只有这样才能提高电力企业的信息化水平，进而促进电力企业的稳步快速发展。
参考文献
[1]吕燕.刘椿枫.肖政.李泽钧.云计算在电力信息化建设中的研究与应用[J].电力信息化,2012(07).
[2]李丽莉.云计算资源管理平台建设及应用[J].电力信息化,2012(08).
[3]王石玉.云计算在企业信息化的应用[J].电子科技,2012(10).
[4]詹伟.电网企业云计算技术应用[J].电力信息化,2012(12).
[5]董志刚.云计算在信息化建设中的应用探讨[J].城市建设理论研究 2013(46).
作者简介
李显忠（1971-），男，四川省通江市，现供职于四川省电力公司，硕士学历，研究方向为电力营销。
[中图分类号] S23 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2016）12-0220-01
随着社会发展和经济建设的逐渐完善，我国对农业建设的资金投入进一步增加，因此在这个背景下，农业推广信息化建设更是得到了有效发展。特别是近年来我国提出“三农”问题中，其更是受到了广大农民群众的重视和关注。在社会发展脚步逐渐加快的前提下，农村的信息网络化建设已经具备了较完善的基础，现代互联网正在逐渐走向农民的生活中，因此很多农业信息的相关服务已经得到相应发展。针对这种情况，笔者就将对农机推广信息化的发展进行研究。
1 开展农机推广信息化的重要性
随着我国信息技术的推广，通过现代技术来对信息媒体的传播，将其得到了全面的发展。特别是大容量网络媒体的出现，不仅实现了资源的有效共享，同时还将信息的收集和配送进行了有效处理，使其得到了更大的发展。农业信息网络化、机械化建设是现代农业建设中一项重要的工作[1]。所以，只有进一步将其信息通道进行畅通和完善，将信息来源进行拓展，根据现代计算机和通讯技术，加强农机化信息基础设施建设，才能对信息网络的整体效能起到充分发挥的作用，更好的适应我国农机化管理工作的需求，全面提升我国农业化水平，有效实现资源共享。
2 现阶段我国农机推广信息化建设面临的主要问题
我国现代信息技术虽然在不断进步和发展，但是农业机械化网络建设仍旧处于起步发展阶段，在这个背景条件下，还有许多需要进一步完善的方面。
2.1 资金投入十分有限
现阶段，我国大部分农业地区还不具备完善的农业推广信息化基础，因此很难及时对信息进行和搜集，这在一定程度上影响了农机推广工作的开展。造成这项工作受到影响的一项重要原因就是资金的投入比较有限。
2.2 农机推广网络服务体系不够完善
现在建成的农机信息网络缺少完善、统一的服务准则，专业水平整体趋势还比较低，并且其对生产起到的指导性作用较少，并不能发挥出网络的优势和特征。农机推广过程中相关的人员技术水平没有得到提升，现有农机推广信息人员的专业水平和职业素质还需要进一步提升[2]。
3 加强农机推广信息化的策略
经过笔者多年的实际工作经验和近年来对新疆地区的研究上来说，想要进一步加强农机推广信息化，可以适当的采用以下策略：
3.1 建立专业网站，完善网络功能
加强专业农机推广网站的建立，在网上提供更为专业的农机化管理方案，通过科技的完善，进一步加强对培训监督工作信息的优化，保证新信息的使用和宣传能及时收获。因此我们应该对先进地区农业机械网站的特征和优点进行研究，并将其和自身发展中的不同进行对比，这样我们才能更清楚的了解新疆当地的农机发展方向，根据实际情况，进一步完善网站的相关功能。在这个过程中，我们需要进一步将网站的整体档次进行提升，使点击率得到充分提高，最终达到促进新疆地区农业农机推广的主要目的[3]。
3.2 挖掘当地发展潜力，解决信息化建设难的问题
首先在进行这项工作的过程中，我们应该加强对队伍的组织和建设。同时农机推广部门也应该争取政府和有关部门的支持，从而进一步提升农机推广信息工作中采集、传递、交流的工作效率，帮助其变成集农民、农机市场信息和农机推广为一体的信息交流方式。在这个过程中，我们只有不断发掘出新疆地区的农业潜力，才能对信息化建设起到更有效的帮助作用。
3.3 提高认识，建立健全相关工作机制
相关工作人员在开展这项工作的过程中，应该不断提高对信息宣传工作的认识，全面提升其工作水平，把信息工作放在更重要的工作环节上，和农业农机推广工作共同进行研究，通过同步研究、考核等工作，全面推进其发展[4]。
3.4 加强对专业工作人员的培训工作，全面提升其整体素质
为了保证农机推广信息工作的全面推进，加快农机推广信息化的发展脚步，我们应该不断加强对专业人员的技术培训。在这个过程中不仅要加强对专业技术人员的计算机知识普及和提升，还应该加强其对农机推广知识的掌握。此外，在开展这项工作的过程中，我们还需要加强专业人员的写作能力，使其能在进行工作总结的过程中，向广大农民提供更有价值的信息。所以，进一步加强对农机推广信息工作的开展，是现代我国农业发展过程中一项十分重要的环节，对提升我国农业机械化有着十分重要的帮助。
4 结束语
综上所述，在社会不断发展和经济进步的今天，信息技术也得到了充分地发展和完善，因此在农业中恰当的应用信息技术已经成为了一种趋势。在我国信息技术水平不断发展的过程中，农业推广技术中信息技术也将对资源共享等环节产生十分重要的作用。在社会发展脚步逐渐加快的背景中，我国大部分农村的信息化建设都已经具备了完善的基础，现代互联网也开始走向广大农民的生活和工作中，很多农业信息的相关服务已经得到相应发展。希望通过本文的研究和分析，对加快农机推广信息化l展起到更大的帮助，全面推动我国农业的整体发展，早日从一个农业大国转变成农业强国。
参考文献
[1]刘士东，任艳秋，刘纪雪等.浅析如何加快农机推广信息化的发展[J].吉林农业C版，2012，35（11）：167.
三是继续推进农村信息化建设，为新农村建设服务。组织开展市农村信息化综合信息服务平台（三期）工程建设。
四是举办好亚洲青年动漫大赛并抓好有关工作的落实。举全局之力办好亚洲青年动漫大赛。抓紧完成亚太动漫协会常设机构的相关手续的办理、亚洲动漫交流中心及白云动漫主题公园的筹建、中新动漫学校的招生、培训、“信息产业发展促进中心”的前期筹备等工作。
城建档案是指在城市规划、建设及其管理活动中形成的应归档的具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的文件材料。它是城市规划、建设、管理工作的真实纪录,是城市建设和发展的重要依据和必要条件,是国家的宝贵财富。
1 城建档案信息化管理方案
1.1 加快和加强城建档案管理的数字化建设
数字城建档案管是城建档案管理技术、网络技术、计算机技术以及多媒体技术等多种现代化技术相互结合的产物，同时也是城建档案管理信息化的一种表现形式，在一定程度上象征着城建档案事业未来的发展方向。2001年，数字城建档案管这一概念正式被提出，先后一些列的标准规范也相继出台。因而，各个地方理应该加强和加快积累数字城建档案信息的工作，同时不断促进数字化档案信息利用程度的有效提升。而加快和加强城建档案管理的数字化建设可以从以下两个方面着手：
第一，城建档案馆应该实事求是，坚持从实际的经济能力和需要出发，结合全部管藏档案信息管理信息数字化、珍贵档案现代数字化、重点选择某类档案信息数字化以及高频率使用档案数字化等等途径，将现在拥有的实体档案资源转变为数字信息化的形式，实事求是、积极主动地不断推进城建档案管馆藏档案的数字化工作。具体要做到两点：首先要充分而且要积极开展和利用电子档案接受、利用以及保管的技术方案，制定出规范、合理的电子城建档案信息管理的方案；其次就是要不断加强和加快电子文件的归类、归档整理，也就是要加大对电子城建档案信息的接收、利用管理力度，争取从源头上促进城建档案信息数字化管理问题的解决，借助于电子城建档案信息管理的绝对优势将城建档案转化为信息，完善利用服务。
第二，城建档案信息资源数据库的建立和建设应该借助GIS电脑软件，建立数据库，从而将城市地上建筑、地下管线和设施等等相关的各种信息的空间分布特征真实、完整、全面的反映出来，这是源于对城建档案自身特征的特殊性和差异性的考虑。再就是，根据GIS软件所建立的数据库还方便于信息数据的管理、检索、查询、进一步提取数据以及数据的进一步加工和输出。信息资源数据库的信息主体同时还得包括城建资料的内容信息、城建档案以及二次信息，而且和建设项目空间位置可以连接组成一个不断的空间数据库。背景数据库作为城市基本比例尺地形图，有利于在一定程度上确保其和城市以及其它系统用一样的地理位置定位系统。数据的种类十分广泛和负责，包括城市建筑、城市规划、地下综合管线、市政公用设施、环保、城市园林绿化以及地名等等。
1.2 进一步加强和完善城建档案信息化管理的规划和领导工作
换句话说就是城建档案信息管理工作还需要工作主管部门的不懈努力，进一步加强和完善城建档案信息化管理的规划和领导，对有关城建档案基本工作标准、规范贯彻执行，加以落实的信息化予以一定的监督，从而在一定程度上确保城建档案信息化工作建立于扎实、统一的基础平台的上面。此外，工作主管部分还应该不断建立和健全工作体制的信息化，确定专职的部门来负责和管理信息化建设的协调和组织工作，向组织城建档案信息化建设的总体目标进军，完善城建档案信息的生成、传播以及利用等等服务工作。
1.3 加快和加强城建档案信息的网络化建设
伴随着《全国城建档案信息化建设规划与实施纲要》的颁布，各地城建档案网站也进入了不断建设和完善的状态，为社会各界提供了越来越多的城建档案信息资料，因而帮助他们解决了不少实际难题，而城建档案资源共享的局面也因此而得到了一定的拓展和开阔。现阶段，为了进一步加强和促进城建档案信息的网络化建设，还应该将其逐步纳入政府电子政务建设的整体框架体系中，力求和电子政务建设同步，加快公文、城建档案管理的一体化和标准规范化。再就是要充分发挥电子政务平台的作用，促进城建档案信息网上查询服务的积极开展以及城建档案利用服务质量和利用效率的全面提高，从而做大限度地满足社会各界对其的利用需求。具体做法有以下三点：第一，要积极争取相关方面来加大对其经费上的投入，促进城建档案馆信息化基础设施的建设能够和政府政务网同步，实现一体化，进一步推动其信息管理化建设的跨越式前进、发展；第二，不断建设和完善城建档案信息网，熟悉社会需求、分析新趋势、研究新课题、开放新动态，迅速将经过整合后的信息在网上予以，实现资源的共享，从而促进城建档案信息网络化建设的稳定化前进；第三就是要主动学习和借鉴其它的有关档案馆信息化管理的经验，将城建档案信息化建设事项提到议事日程中来，尤其是重视城建档案信息化管理的建设和政府电子政务建设的统一、同步协调向前发展，从而促进自身的进步。
2 总结
总的来说，为了促进信息管理服务功能的早日实现，响应城市建设发展的现实需求，应该而且必须要进一步加强和加快城建档案信息化管理建设的速度，以确保城建档案现代化、信息化、科学化、规范化目标的进一步实现。
参考文献
[1]邓红.城建档案信息化给力幸福档案——谈规划管理档案信息化在城市规划管理工作中的作用[J].广东档案.2011(03)
认真组织学习、贯彻党的十七大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。
2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。
我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。
3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。
医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。
加大特色专科规模建设，力争使其成为襄樊乃至鄂西北的品牌。
4、进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力。
“人是生产力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干；对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。
5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。
“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。2009年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。
6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。
医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将
继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时展的员工队伍。
认真组织学习、贯彻党的十七大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。
2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。
我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。
3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。
医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。
加大特色专科规模建设，力争使其成为襄樊乃至鄂西北的品牌。
4、进一步加强内涵建设，重视人才培养，提高核心竞争力。
“人是生产力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干；对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。
5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。
“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。2011年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。
6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。
医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时展的员工队伍。
(一)信息化建设工作稳步推进
一是不断加强信息化建设的物质保障。新配置液晶电脑3台，打印复印扫描一体机1台，投入近1.2万多元将原来的宽带网络更新为具有宽带、远距离传输能力强、保密性好、抗干扰能力强等优点的光纤网络系统，为信息化工作的开展提供优质的保障和服务环境。二是确保政府门户网站的运行良好。今年下半年，尤其是全县门户网站管理人员培训以来，我们进一步加强了对政府门户网站的管理和信息，及时更新乡镇动态信息，第一时间我乡安全生产、综治维稳、为民办实事、项目建设和计生等各项的开展情况，确保了网站的应用能力、内容的覆盖面、可操作性等的较大提升。截止年底，我乡在政府门户网站共信息150多条，确保全面完成了上级下达的信息任务;在湖南在线民生频道信息近20。三是××*县工作绩效综合考评管理系统的管理稳步推进。每天按时在政府内网签到和乡主要领导日程安排，及时下载上级下发的文件，每月初定时当月工作安排情况和上月工作完成情况，经常性上传乡主要工作和特色工作开展情况，做好内部各部门间的邮件发送，充分发挥工作绩效综合考评网站的重要作用，为政府管理提供便捷、快速服务。
(二)政府信息公开工作顺利开展
始终把信息公开作为建立亲民”、“务实”政府、提高行政活动透明度、保障公众知情权的一项重要举措，认真抓好政府信息公开的贯彻落实工作。一是完善相关制度，健全工作机制。成立政务公开工作领导小组，认真落实“党委统一领导、政府主抓、人大监督实施、政府办公室加强组织协调工作”的领导体制，理顺关系，加强领导。二是广泛动员，强化宣传。采取召开相关会议、印发公开手册、工作组进村入户等形式，将涉及农民生产生活的有关政务告知广大农民群众，动员群众对政务公开工作参与监督。深入开展政务公开宣传活动，认真接待群众来访，印发宣传资料，现场解答问题，使政务公开活动家喻户晓、人人皆知，切实增强广大群众的参与意识。三是强化监督，务求实效。进一步完善了政务公开承诺制、目标责任制、内部评议制等制度，自觉接受群众监督。政府办公室将安排专人负责，随时受理群众举报的不公开、假公开等问题，做到反馈快、查处快、曝光快。政府将组织人员进行检查督促，对侵犯群众利益等违纪行为的单位和个人，严肃查处，追究责任，推动政务公开扎实有效地进行。
(三)社会主义新农村信息化建设快速推进
努力做好“网络下乡、设备下乡、软件下乡、信息下乡、技术下乡”的农村信息化普及工作，认真抓好信息基础设施建设，积极探索远程教育在新农村建设中的作用，用远程教育带动农村信息化建设。今年全乡新增远程教育站点9个，实现全乡14个村均有远程教育站点。充分发挥现代远程教育内容丰富的学习内容的优势，把农民学习培训与远程教育有机结合起来，围绕提升农民综合素质，增强农民致富本领和学习自觉意识，充分运用远教带动农村信息化建设。
二、存在的问题
**年我乡信息化建设虽然取得一定的进展，但只是处于起步阶段，与上级要求的建设水平以及政务、社会需求还有一定的差距。一是专业人员不足，技术力量薄弱。信息化建设的专业技术人员严重不足，不能满足信息系统建设的需要，只忙于一般的事务处理，信息化的建设受到影响，信息化的发展后劲不足。二是信息化工作的水平较低。只是处理文稿、邮件发送、信息上报等日常事务，应用运行信息系统必要的维护和管理人员也明显不足，致使应用水平较低。三是资金、设备不足。资金的不足已成为制约信息化快速发展的主要因素，没有足够的财力提高设备水平，无法满足信息化发展的需要，直接影响到信息化各项工作的顺利开展。
三、**年工作思路
**年我们将按照县委、县政府的统一安排部署，借鉴先进经验做法，再接再厉，扎实推进我乡机关信息化工作再上新台阶。力争作好以下几项工作：
(一)认真贯彻落实县委、县政府信息化工作安排部署，扎实开展信息化活动
一是要创新工作思路和观念：抓好“三个推进”工作，推进本乡和兄弟乡镇间及本乡与上级各部门的信息交流、推进社会主义新农村信息化建设和农村党员远程教育网站建设、推进数据资源整合与共享。二是要创新管理方式：做好“四个加强”工作，加强机关行政效能建设、加强乡和乡直各部门信息化目标管理考核、加强信息化项目管理、加强电子政务网络安全管理与检查。三是创新工作机制：实现“三个突破”，在政务门户网站协调管理、信息化制度体制建设、数据资源中心建设方面实现新突破。
(二)进一步加强政府网站建设，推进政务公开，提高政务服务能力
一、当前我国事业单位会计信息化建设发展现状
1.整体管理制度缺乏规范性
科学合理的管理制度是保证事业单位会计信息化建设规范运行的基本保障，只有在科学管理制度的规范下，会计信息化建设工作才能够得到优化开展。但是当前我国多数事业单位在信息化建设工作中管理制度都缺乏规范性和完善性，无法对会计信息化建设工作作出正确的指引，甚至限制了会计信息化建设的优化开展[1]。因此十分有必要构建科学的管理制度，为会计信息化建设提供相应的辅助。
2.工作人员对会计信息化建设存在认识偏差
现阶段我国相关事业单位在会计信息化建设过程中，工作人员对建设工作的认识存在一定的片面性，认为会计信息化建设工作的开展只能够对财务管理效率的提升产生特定的影响。但是实质上，对于农业管理部门的会计信息化建设来说，其不仅能够提升该部门的财务工作成效，还能够为管理部门的管理决策提出科学的指导，各项决策的制定提供全面的数据分析支持，促使农业管理部门能够在准确财务信息的指导下做出正确的决策，对当地农业发展指明方向。
3.会计人员综合素质相对较低
对于当前我国部分省市的农业管理部门来说，由于在前期工作中缺乏对会计信息化建设人才的引进和培训，导致在实际推进会计信息化建设工作的过程中会计人员的综合素质相对较低，已经无法满足信息化建设需求。因此要想保证事业单位会计信息化建设工作的顺利开展，还应该加强对会计人员实施计算机技术培训，增强其计算机专业素养，为会计信息化建设提供相应的人才保障。
二、新时期全面推进事业单位会计信息化建设的主要途径
从上文分析可以看出，当前我国事业单位的会计信息化建设还存在一定的问题，对会计信息化建设工作的有效推进产生了一定的不良影响，因此为了进一步加快会计信息化建设工作的发展进程，十分有必要探索更为合理的途径，为信息化建设工作作出正确的指引。
1.进一步加强对会计信息化建设工作的认识
随着信息技术的发展，信息化建设已经成为事业单位实施全面改革的主要潮流，因此事业单位的财务管理人员应该紧随时展，通过对会计信息化建设工作的系统分析，形成对此项工作的正确认识，进而发挥领导带头作用，在单位内部宣传会计信息化建设的优势和未来发展的必然性，让广大基层员工对会计信息化建设形成正确的认识，并逐步加强对信息化建设工作的重视程度，促使员工能够自觉在工作中提升自身计算机素养，为会计信息化建设工作的优化开展提供坚实的保障[2]。
2.建立健全管理制度
由于随着信息技术的发展信息管理环境也在不断发生着变化，因此为了与这种变化相适应，与此相关的管理制度也应该随之进行科学的调整。对于事业单位的会计工作来说，随着会计信息技术的发展，要想实现事业单位会计信息化建设，就应该建立相对完善、能够与会计信息化工作相适应的管理制度，为会计信息化建设工作的开展提供坚实的制度保障。特别是对于农业管理部门来说，只有建立健全的管理制度，会计信息化建设工作才能够顺利推进，也才可以对各地区农业管理工作的开展做出正确的指引，进而有效提升农业管理工作质量，为农民群众提供更为优质的服务。
3.对会计信息化管理手段进行优化调整
基于当前事业单位会计工作的发展现状，会计工作在新时期要想获得长足的发展，就应该紧随时代的步伐，不断结合工作需求对自身工作方法进行优化调整，并且基于会计信息化建设的整体性要求对信息化建设的各个环节进行科学的规划，切实推进会计信息化建设工作的优化开展。在具体操作方面，事业单位可以基于信息化建设发展需求建设相应的信息共享和处理平台，逐步提升会计信息处理工作的准确率和有效率，为事业单位会计信息化建设工作的优化开展提供相应的信息平台支持[3]。
4.加强对安全技术的探索和应用
在总结回顾xxx年工作的基础上，研究安排了2011年度档案工作思路、目标任务和主要措施：
（一）档案工作思路。
2011年，我局的总体工作思路是：以党的“十七”大精神为指导，以自治区地税局总体工作部署为指针，以支部收入为中心、全面强化科学管理为重点、“四项建设”为根本、创新工程为动力、精神文明创建为目标、党风廉政建设为保障、狠抓落实。全面完成各项税收工作任务，为克市经济的快速发展做出新贡献。
（二）档案工作目标。
1、加强我局档案队伍的教育培训和宣传力度。
宣传力度需要进一步加大，全员档案意识需要进一步加强，理论素养需要进一步提高、还需要充实档案人员的业务知识、增强创新能力，加强对档案人员队伍的培训，提高档案管理人员的现代化水平，充分发挥档案人员的主动性、能动性，形成合力。建立监督制约机制，定期考核，奖惩分明，使档案工作形成一个良好的氛围。
2、加强档案资源建设和档案信息化建设。
