时间：2023-09-11 09:18:14
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1、 缺乏创新能力。主要表现为难以接受新鲜事物，思维僵化，工作保守，缺乏开拓创新，存在惯性思维。因循守旧、墨守成规，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作;畏首畏尾、求稳怕乱，缺乏开拓创新精神，不善于用创新的办法解决难题，遇到困难一筹莫展、束手无策，坐等领导指示，貌似按程序办事，实则把矛盾和问题上交。
整改措施：强化创新意识，全面推进工作。将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进科室工作不断向前发展。
2、工作标准不高。主要表现为创先争优意识不强，固步自封，安于现状，自满自足，自我陶醉。眼界不宽、站位不高，缺乏强烈的发展意识、忧患意识，不善于在大局中找定位、定目标;甘于平庸，只求过得去，不求过得硬，甚至面对落后局面依然无动于衷;习惯于自己与自己比，小成则满、小进即安，没有新追求，缺乏新动力，一些工作长期徘徊在较低水平。
整改措施：提高标准、严格要求。切实增强事业心、责任感，振奋精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推进、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上水平。增强紧迫感、责任感和使命感，增强积极性、主动性和创造性。进一步加强责任意识，提高业务水平;兢兢业业，保持较高的工作热情和饱满的精神状态，丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，不断提高工作水平。工作中不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
反思二、制度执行方面
1、落实力度不够。主要表现为抓得不紧，监督不力，重形式不重结果，重过程不重实效。工作推进不力，定了的事情迟迟不见落实;习惯于提原则要求，不研究具体措施，不明确具体责任，抓而不细;工作布置后不检查，发现问题不及时，处理问题不到位。
整改措施：一是实行严格的目标管理责任制。将工作职责、任务和目标科学明确地分别落实到每个岗位。
二是实行严格的监督制。加大对科室、岗位、个人工作各环节进行监督检查。
2、考核不到位
主要表现对绩效考核的定位模糊，对员工绩效考核达不到良好效果，原因是对通过考核解决什么、达到什么目的，缺乏清醒认识。而仅仅定位于一种管理手段，为了考核而考核，这样做的结果虽然会对职工带来一定的激励作用，但也会加大职工心理上的负担，久而久之使职工对考核产生逆反心理。 对考核工作的重视程度不够。虽然建立了很多职工绩效考核制度，但都不能始终如一地坚持下去，在实际操作中，总是借故工作繁忙，事务繁多无暇顾及，直到月底或年底才“重视考核”，匆匆进行一些主观考核和评定;或当职工出了问题时就强调考核的重要性，并亲自进行督查，而这样的考核，其效果可想而知。
整改措施：1、调整工作思路，修订考核方案。结合实际工作情况，加强管理，落实强有力的措施，确保考核不能流于形式。对原考核方案进行了修订，使考核方案更符合实际工作。2、调整考核指标，使考核与工作紧密相连3、加强监督，及时沟通，实际工作中绩效管理是一项基础管理，需要投入大量的人力与时间，这就需要加强对绩效考核的监督、检查，针对工作中出现的不足，要及时更正，对考核结果产生的不同意见，上下协商，共同认可，只有这样才有利于绩效管理的有序开展。
反思三、 安全管理
主要表现1、安全教育培训走形式，安全知识竞赛按上级要求组织进行，但满足于形式，特别是考试结合生产实际不够，结果是你抄我抄，最后皆大欢喜，既得不到应有的效果。2、安全会议只重形式不重效果，常常是单位开会，高度重视，千叮万嘱，中层布置，言者谆谆，听者藐藐，班组传达，片言只语，不得要领，上情下达中的“衰减效应”明显，致使许多会议精神得不到落实。3、安全检查流于形式，检查时该问的不问，该看的不看，该查的不查，该解决的不解决，把“检查”变成了“简查”，致使安全检查经常搞，次次查，但查出的影响安全生产的问题照样存在，甚至助长了弄虚作假、欺上瞒下和搞形式主义的风气，为各类事故隐患的滋生提供了温床。
整改措施：(1) 安全生产保证体系和监督体系必须密切配合，共同遵循“以人为本”管理思想，在安全思想教育和培训、规章制度的执行及日常工作中协调一致，通力合作，发挥群防作用，使全员、全方位安全管理真正得到实现。
(2)各级安全生产第一责任者要以身作则，从自己做起，提高对安全工作的认识，切实转变工作作风，经常下现场了解和掌握安全生产现状，自觉做到安全工作有计划、有布置、有检查、有总结、有考核;及时协调在落实过程中出现的问题;做到在布置安全工作的同时明确责任人和完成时限;做到对布置的安全工作不落实不罢休。
反思四、开展思想政治工作不到位
主要表现为平时工作重点基本放在日常工作上，大家一门心思忙于工作“硬任务”，而忽视了思想保障“软实力”。谋划和从事思想政治工作的时间、精力减少，调查研究出现空缺，思想教育脉搏把握不准，没有针对性地观察和体会职工的所作所为，不知职工所思、所想、所求。面对不稳定不确定因素的增多，尤其在职工收入这个事关职工切身利益的问题上，科室组织思想政治工作“对接点”不到位，只是当好“传话筒”，一味地念念文件、读读领导讲话，上头说啥我说啥，能引起共鸣互动的话题很少触及，为“要求”而学使职工产生厌烦情绪。
单位：（盖章） 填报时间：
查摆剖析
具体问题
整改措施
完成时限
责任领导
1.党的领导方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
2.党的建设方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
3.管党治党责任方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
4.思想政治方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
5.规范权力运行方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
6.其他方面
1.
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3.
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1.
2.
3.
......
填报人：联系电话：
附件2
XX个人以案促改问题清单及整改台账
单位：（盖章）填报时间：
查摆剖析
具体问题
整改措施
完成时限
1.党的领导方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
2.党的建设方面
1.
2.
3.
......
1.
2.
3.
......
3.管党治党责任方面
1.
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......
1.
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3.
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4.思想政治方面
1.
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3.
......
1.
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3.
......
5.规范权力运行方面
1.
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......
1.
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3.
......
6.其他方面
1.
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3.
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1.
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3.
......
附件3
XX单位以案促改进展情况统计表
单位：（盖章） 填报时间：
措施
数量
具体推进情况
警示教育情况
开展警示教育活动
（次）
接受警示教育人员
（人）
专题民主生活会
（次）
专题组织生活会
（次）
查摆剖析情况
排查风险点
（个）
查纠问题
（个）
整改落实情况
开展专项整治
（个）
修订制度
（个）
坚持“为民务实清廉”的总要求，以问题为导向，以“”问题为重点，从严从实整改落实，切实增强自己在牢固宗旨意识、强化群众观念、密切联系群众等方面的意识和能力。
二、整改措施
（一）强化抓政治教育工作力度
存在问题：对党员干部思想政治教育抓的不牢，干部理想信念滑坡。
整改措施：正确履行党委副书记职责，扎实抓好党员干部思想整治教育。
完成时限：长期。
（二）加强抓基层党建和党风廉政建设工作
存在问题：党建工作落实不力，基层组织建设保障不力。
整改措施：（1）强化思想认识，摒弃党建工作由专职副书记抓的思想，主动作为。（2）加强对基层组织建设的支持力度，不克扣市上下拨的任何村级组织建设经费。
完成时限：长期
（三）农业产业发展搞形式，助农增收效果差
存在问题：注重产业发展规模，忽视效益及日常管护，对产业发展多样化思考不足，产业链条单一。
整改措施：合理产业布局，强化产业示范园建设，带动边远村社共同发展，引进柑橘等新产业，安排组织相关人员参加技术培训，提供智力保障。
完成时限：长期。
（四）工作落实机械教条
存在问题：工作图应付，依葫芦画瓢。
整改措施：严格按照上级要求，结合乡实际，创造性开展工作，杜绝“一阵风”现象。
完成时限：长期。
（五）关心群众工作差
存在问题：深入基层时间少，领导接访制度坚持不好。
整改措施：乡党委制定《干部驻村工作办法》，明确领导干部深入村社时间，全体领导干部带头执行，并接受大家监督。进一步落实好领导接访制度，畅通群众表达述求的渠道，积极化解相关问题。
完成时限：长期。
（六）维护群众利益做的不好
存在问题：执行惠民政策走样，解决空巢老人，受灾群众办法不多。
整改措施：严格执行党的各项惠民政策，严禁任何挤占、截留、挪用惠农资金的情况，由乡纪委牵头，明察暗访，走访群众，对出现问题的村绝不姑息；积极探索农村空巢老人、受灾群众的扶持办法，改变过去简单地给一点钱解决临时问题，治标不治本的办法，科学合理引导空巢老人、受灾群众度过难关。
完成时限：长期。
（七）履职尽责做的不好
存在问题：干部队伍管理不严，财务公开监管不好。
整改措施：强化干部队伍管理，组织新一届三委干部积极参加岗位培训，熟悉政策，明白礼仪；加强农村财经管理制度，由财政所牵头加大对各村财务审计工作，确保给老百姓一本明白账，放心账。
完成时限：长期。
（八）机关习气严重
存在问题：安排多，落实少；关心下级做的不好。
整改措施：（1）强化工作落实，有令必行，令行禁止，合理统筹安排。（2）制度机关干部生日、生病、困难慰问制度，加大对干部关心力度。
完成时限：长期
（九）工作缺乏新目标，缺乏新动力
存在问题：工作只求过得去，不求过得硬，创新思维不足。
整改措施：加强担当意识，增强发展创新思维，严格要求自己，努力实现工作创新。
完成时限：长期。
（十）公务接待铺张浪费
存在问题：来客接待好面子，超标准接待。
整改措施：严格执行中央八项规定及市委相关要求，严格公务接待管理，修订《机关后勤管理制度》，严格公务用车，办公用品的管理使用。
完成时限：2014年7月底。
（十一）存在享乐主义思想
整改事项
整改措施
整改时限
整改承诺
对于理论学习不够，学习意识有待强化。
结合当前的形势，深入学习理论知识。
立即整改
提高学习深度，自觉主动学习。
敬业精神方面
努力研究工作，创新工作方法
立即整改
切实转变工作作风。
思想政治方面
第一，要进一步提高思想认识。进一步解放思想，是贯彻党的十七大精神、落实科学发展观的重大举措，是十分重要又必须长期坚持的一项重大战略任务。深入开展大讨论活动，是破解发展难题、推动各项事业又好又快发展的强大动力。各学院、各单位领导班子特别是主要负责同志，要进一步深化对大讨论活动重大意义的认识，增强责任感、使命感和紧迫感，把这项工作作为一项重要的政治任务，一抓到底，务求取得实效。
第二，要进一步完善整改措施。在上学期的讨论中，各学院、各单位在广泛征求、吸收各方面意见和建议的基础上，结合各自实际，层层查摆问题，逐步深入讨论，针对存在的关键问题分别提出了新的思路，制定了具体的整改措施，为这项活动向深度和广度发展打下了坚实基础。解放思想大讨论第三阶段活动要在丰富完善整改措施上下功夫，要通过组织有关人员进一步研讨查漏补缺，努力增强整改措施的针对性、实效性和可操作性，使整改措施更能推动工作、促进发展。第三阶段要巩固和扩大解放思想大讨论的成果，对新的工作思路、新的整改措施要认真整理，有的要写入新学期工作计划、有的要用于修订本学院、本单位的发展规划，有的应该纳入管理制度，有的要形成长效机制，并在今后的工作中狠抓落实。
第三，要进一步解决实际问题。解决实际问题不仅是解放思想的落脚点，也是解放思想过程的继续和深化。本学期深入推进大讨论活动的主要任务，就是更好地解决教学科研、行政管理、学生工作、后勤保障以及党建和思想政治工作等实际问题，更好地解决事关广大师生员工切身利益的实际问题。对已经查摆出来的问题和制定的措施要进行再梳理、再提炼，根据轻重缓急逐一落实，解决好影响发展的热点问题、难点问题，推出又好又快发展的新思路、新举措、新办法。
具体整改措施
牵头领导
承办部门
整改时限
理想信念方面
1、党的理论学习不够系统扎实
一是班子成员参加干部教育在线学习，不断掌握党的理论新思想；二是按时参加中心组学习交流，深化对党的理论认识；三是按上级要求参加各级各类党的理论培训。
王xx
党工部
常抓不懈
2、理想信念、宗旨意识需加强
一是经常性自学《》，不断强化理想信念、宗旨意识；二是继续开展好“两学一做”学习教育，进一步接受教育；三是开好党委民主生活会，查摆问题，剖析思想，接受批评，纠正错误认识。
王xx
党工部
常抓不懈
政治纪律和政治规矩方面
3、政治敏锐性需加强
一是党委书记经常性加强对班子成员政治敏感性教育提醒；二是开好党委民主生活会，认真查摆在政治敏锐性上存在问题，开展批评与自我批评。
王xx
党工部
常抓不懈
作风方面
4、中心组学习中传达文件多，研讨少
一是党委书记带头联系实际工作谈认识、谈体会；二是强化对上级文件精神的贯彻落实。
王xx
党工部
常抓不懈
5、领导班子深入基层不够
一是班子成员深入处室、系部了解情况，发现问题及时解决或上班子会讨论解决；二是加强值班巡视，处置突发事件；三是按要求深入贫困村，结对帮扶贫困户；四是参加好党支部组织生活；五是开展重大节日慰问离退休老干部、先进模范、困难职工等活动；六是积极参与职工文体活动。
王xx
石xx
各处室
常抓不懈
担当作为方面
6、对教师队伍中的拜金主义、极端个人主义以及违纪行为管理不够
一是建立学院思想政治教育领导小组，制定工作方案，有计划组织开展思想政治教育活动；二是加强对学院公共媒体的管控，杜绝不当言行传播；三是有针对性对相关不当言行当事人进行教育和处分。
王xx
石xx
各处室
常抓不懈
主要问题
具体整改措施
牵头领导
承办部门
整改时限
担当作为方面
7、系部建设步伐缓慢
一是继续选拔任用3-5名系部干部，基本搭建起系部班子；二是取消原卫校学科建制，教师定位后进入系部；三是初步制定系部岗位职责。
王xx
李xx
石xx
党工部
教务处
2017年10月
8、院务工作公示公开不够
一是各部门建立院务公开项目清单，按要求公示公开；二是学院纪委加强对院务公开情况检查，提出整改建议。
李xx
贾xx
各处室
纪委
2017年底
9、对年轻干部的选拔培养使用力度不够
一是推荐一批35岁以下副科级后备干部，进入处室锻炼；二是组织开展年轻干部业务培训，提升行政管理水平。
王xx
党工部
2017年底
10、学院制度体系建设不够
继续出台一批务实管用的工作制度。
李xx
各处室
2017年底
11、关心一线职工学习工作环境不够
一是更换一批办公桌椅、文件柜，改善办公条件；二是组建职工食堂，改善就餐环境。
李xx
张xx
办公室
总务处
2017年10月
组织生活方面
12、参加支部组织生活不够
按要求参加党支部活动。
王xx
党委班子成员
常抓不懈
落实全面从严治党责任方面
13、对党员干部“八项规定”执行情况监督检查力度不够
一是党委与处室签订党风廉政目标责任书，明确廉政责任；二是组织开展干部述责述廉，接受职工评议；三是加强纪委监督，进行约谈提醒，违纪处分。
王xx
贾xx
党工部
纪委
常抓不懈
14、对公车管理不严
一是办公室加强公车使用登记，建立使用台账；二是学院纪委加强使用监督检查。
李xx
贾xx
办公室
纪委
常抓不懈
15、对院管干部的监督考核不够
一是党委与处室签订党风廉政目标责任书，明确廉政责任；二是组织开展干部述责述廉，接受职工评议；三是加强纪委监督，进行约谈提醒，违纪处分。
王xx
贾xx
党工部
纪委
常抓不懈
主要问题
具体整改措施
牵头领导
承办部门
整改时限
其他方面
16、掌握现代办公技术不够
一是学习使用电脑处理文件技术，做到能修改和收发电子文档；二是学习使用智慧校园管理技术，做到能运用电子设备管理校园。
王xx
党委班子成员
2017年底
17、领导干部上讲台讲党课少
每名党员干部年内上讲台宣讲党的理论政策不少于1次。
王xx
整改目标：促进房地产市场平稳较快发展。
责任领导：*
责任科室：开发科
协助科室：办公室、管理科、产权处
责任人：*
协助责任人：*、*、*
完成时间：2009年12月
整改措施：按照有关法律法规，加强对开发企业和商品住宅质量的管理，引导我市房地产业科学发展。加强房地产外宣、外销工作，在周边城市媒体宣传我市良好的人居环境和优越的区位优势，吸引更多的外来购房者。根据国家节能减排的要求，进一步做好房地产开发节地、节能、节水和减排等工作。按照法律法规的要求，对房地产市场进行整治，查处违规行为，规范房地产市场秩序。
根据《城市商品房预售管理办法》、《商品房销售管理办法》，加强对商品房预、销售的管理和指导。按照《物权法》、《房屋登记办法》、《农房登记办法》，认真做好产权登记工作。
举办2009年房地产展示交易会按照国家住建部第116号文件关于信息化建设纲要的要求，进一步做好房地产信息化管理工作，迎接国家级考核。
二、推进保障性安居工程建设
整改目标：全力完成省、市下达1500户住房保障年度任务。
责任领导：*
责任科室：房改办
责任人：*
完成时间：2009年12月
整改措施：按照规定的程序确认租金补贴对象和组织发放廉租住房租金补贴，做好实物配租对象的确认和廉房分配工作。督查廉租住房建设进度，并做好月报、分析和通报工作。按照档案管理的要求，进一步做好廉租住房档案管理工作。着力推进今年被列为中央和省新增投资新建廉租住房建设项目和今年开工建设7.5万平方米的廉房项目。
三、拆迁管理工作还需稳步推进
整改目标：确保依法拆迁，和谐拆迁，平安拆迁。
责任领导：*
责任科室：拆管办
责任人：*
完成时间：2009年12月
整改措施：全力完成全年40万平方米拆迁任务；做好拆迁和相关案件办理，确保依法、和谐、稳定拆迁。
四、物业管理水平有待进一步提高
整改目标：规范物业管理行为，提高物业管理水平。
责任领导：*
责任科室：物业科
责任人：*
完成时间：2009年12月
整改措施：进一步加强物业管理小区的检查督查，提高文明创建水平。举办物业管理人员培训班，提高物业管理人员素质。认真处理市民对物业管理方面的各类投诉，并做好回复工作。根据专项维修资金收缴的有关规定，进一步规范维修资金的管理和使用。
五、白蚁防治工作有待进一步加强
整改目标：加大白蚁防治力度，确保古建筑不受蚁害侵蚀。
责任领导：*
责任科室：房产经营公司
责任人：*
完成时间：2009年12月
整改措施：认真贯彻落实市政府关于白蚁防治和考核工作两个文件，做好白蚁防治工作。
六、机关作风建设需进一步加强
整改目标：加强干部队伍思想政治建设，建设一支勤政、务实、廉洁、高效的干部队伍。
责任领导：*
责任科室：人事科
责任人：*
完成时间：2009年12月
1、在学习过程中存在时紧时松现象。回顾学习情况，主要存在以下不足。一是对待学习的认识和态度有所欠缺。由于日常工作较多较杂而没有把学习摆到重要的位置，虽然学习了，但没有做到持之以恒。二是学习的广度和深度有所欠缺。平时的学习中，看消息新闻、报刊书籍较多，看政治理论及政策法律方面的书籍较少，对思想和灵魂的触动不够。三是学习的方法和效果有所欠缺。学习中没有很好的创新学习方法和学习形式，学习后自我检查深度不够，对发展中存在的问题，不能很好的把握其规律。对工作中遇到的困难和矛盾，没能抓准问题的实质和根本。在为群众办实事、解难题方面做的还不够。
2、工作管理不严，思想观念保守，创新意识不强。在处理日常事务和管理工作中，严重存在“不求做得最好，只要不出问题”的保守思想，以“完成自己的本职工作就行了”为工作标准，对政府其他同志工作中出现的问题不能及时提出批评和纠正，抱着应付了事的态度，要求不严格。工作中存在小进则满、小进则安的思想，不善于开拓创新工作思路，缺乏调动员工工作积极性的有效措施。由于本人的工作作风不够扎实，工作中存在畏难情绪，处理问题方法简单，回避矛盾，不作深层次的分析与思考。工作激情不够高，容易满足现状，缺乏创新意识，习惯于按部就班的传统工作模式，不善于创新尝试。
二、整改措施
通过上述自我剖析，我深刻认识到自身在思想认识上、实践工作中还存在着诸多与“两转两树”活动要求所不相适应的问题与不足，我要以这次学习教育活动为契机，加大对思想政治建设、党性修养、作风建设等方面工作的整治力度。现制定以下整改措施：
1、进一步加强党的路线方针政策和思想理论的再学习，努力提高政治理论水平和党性修养，增强党性观念，认真执行和落实党风廉政建设和反腐倡廉工作各项措施，积极参加组织生活，努力完成党支部安排的各项工作任务，切实发挥党员干部的先锋模范作用。
二是开展学习教育。加强法制教育，学习《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，提高依法执教水平，树立为民服务的教育思想;学习规章制度。加强和改进教师思想政治教育、职业理想教育、职业道德教育，增强广大教师教书育人的光荣感、责任感和使命感。结合教师节庆祝和表彰活动，通过电视、广播、报刊、网络等媒体，大力宣传师德典型、劳动模范和优秀教师先进事迹;开展优秀教师先进事迹宣讲活动，组织观看“责任在肩，榜样在前”教育故事报告会视频，引领教师崇尚先进、学习先进，争当先进;组织开展师德征文活动，开展以“喜迎，做好引路人”为主题的青年教师师德征文活动，宣传弘扬新时期优秀教师的崇高品德和先进事迹，以身边典型带动身边教师，以身边事迹影响身边教师，塑造教师良好形象。进行庄严宣誓。各级各类学校精心制作教师宣誓誓词，坚持“一校一誓词、一校一特色”，把“贯彻党的教育方针，高举培养社会主义事业建设者和接班人旗帜”作为誓词必备内容和底线要求，认真组织宣誓，激发广大教育工作者干事创业的工作激情。
二、整改任务和整改目标
（一）已解决问题
（1）、多方筹集资金添置电脑、扫描仪、多媒体等教学设备，改善办公办学条件。
（2）、购买乒乓球桌及整修大礼堂篮球场、开放师生活动场地。
（3）、给教师生活小区更新铝合金窗户，让教师得实惠。
（4）、教师生活小区安装自来水，改善生活条件。
（5）、想方设法筹集助贫资金，资助50余位贫困生，为他们顺利完成学业分忧解难。
（二）整改任务
通过梳理、分析和查找，对照解决不符合科学发展观要求的各方面的突出问题。
1、学校管理
（1）建立健全各项工作管理制度；
（2）强化领导班子建设；
2、教育教学工作
（1）加强师资队伍建设；
（2）加大常规教学检查力度；
（3）优化教育教学手段；
3、政教处、保卫处工作
（1）进一步强化甲流防控意识
（2）探索新的德育工作的方式方法；
（2）强化学校安全管理；
（3）整顿校风学风；
4、总务工作
（1）规范财务管理
（2）学生食宿条件改善
（3）学校新围墙建设工作
（三）整改目标
立足科学发展,进一步深化对学习实践活动重要性和必要性的认识，树立科学发展的理念，全面提高党员干部的思想素质、文明素质、业务素质，做解放思想的表率；改变工作作风，改进工作方法，营造和谐稳定办学环境；创新观念，深化教育教学改革，打造专业品牌。
三、整改措施
1、学校管理
①抓好班子成员理论和专业知识学习，结合学校工作实际，建立健全各项工作制度，保障学校各项工作有序进行。
②落实上级部门学习实践科学发展观的活动的要求，加强对领导班子学习督查、检查，加大校务公开力度，建立健全责任制和责任追究制。
责任人：XxXx
整改期限：2009年12月底
2、教育教学工作
①进一步加强教师队伍培训工作，转变工作思路，提高工作效率，实施奖励措施；
②不定期开展教育教学工作常规检查，对存在的问题逐一分析解决，进而提高工作质量；
③充分利用远程教育、多媒体等先进教学手段，通过公开课、示范课、讲评课等，达到各类资源的整合和利用。
责任人：XxXxXx
整改期限：2009年12月底。
3、政教处、保卫处工作
①积极做好预防甲流日常跟踪检查工作，进一步提高强化预防意识。
②积极探索德育管理新模式，把握德育工作方式方法，建立健全学校、社会、家长三维一体的德育网络，以师德建设和学生思想道德建设为抓手，努力提高德育实效。
③借鉴和学习兄弟学校的优秀做法和经验，进一步加强学校管理力度，全力保障学校安全工作的顺利进行。
④加强作风建设，加强教师队伍建设，整顿师生大局意识、服务意识、学习意识不强，工作标准不高、工作方式陈旧、安于现状等不利于学校工作开展的陋习；进一步完善思想政治工作的方式方法，深入师生中沟通思想，及时解决苗头性、倾向性问题，有针对性地做好广大师生的思想政治工作。
责任人：XxXxXxXxXx
整改期限：2009年12月底
4、总务工作
①进一步规范财务管理，建立健全财务工作制度，严格财会预算，明细财务收支，严格实行上级收费政策，努力做到每一分钱都花在刀刃上。
②对学校新扩建围墙进行施工建设,保障校园安全。
③学生食堂要求申报管理等级验收，着手准备学生宿舍条件的改善
责任人：XxXxXx
整改期限：2009年1月底
四、整改方法和整改步骤
对于查找出来的问题和制定的整改措施，做到立足当前，着眼长远，区分轻重缓急和难易程度，按照在近期解决和远期解决两个时段，明确责任领导、时限要求和具体措施，分步解决。
1、对于近期解决的问题。以这次学习实践科学发展观活动工作为动力，明确领导，确定责任人，有计划、分步骤地予以解决。
2、对于远期解决的问题。制订一个实施意见和一个配套文件，在确定贯彻落实科学发展观的总体思路、奋斗目标、推行机制中，进一步明确解决问题的方向和具体措施，稳步扎实地抓好落实。
五、组织领导和保障措施
（一）加强领导。认真落实领导班子集体领导与分工负责制度，各班子成员按照分工认真落实解决问题的责任，组织协调相关处室认真抓好意见建议的办理工作。相关处室负责人也要明确责任领导、办结时限和办理要求，切实强化责任意识、协作意识，按照职能分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。
以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“强化科学管理，全面提高教育教学质量”这一主题，进一步增强责任感和紧迫感，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的工作作风，按照先急后缓、先近后远、先易后难的思路，制订整改措施，建立长效机制，切实解决理念、思路、途径、方法等方面制约科学发展的突出问题，推进学校可持续性发展。
二、整改任务和整改目标
（一）已解决问题
（1）、多方筹集资金添置电脑、扫描仪、多媒体等教学设备，改善办公办学条件。
（2）、购买乒乓球桌及整修大礼堂篮球场、开放师生活动场地。
（3）、给教师生活小区更新铝合金窗户，让教师得实惠。
（4）、教师生活小区安装自来水，改善生活条件。
（5）、想方设法筹集助贫资金，资助50余位贫困生，为他们顺利完成学业分忧解难。
（二）整改任务
通过梳理、分析和查找，对照解决不符合科学发展观要求的各方面的突出问题。
1、学校管理
（1）建立健全各项工作管理制度；
（2）强化领导班子建设；
2、教育教学工作
（1）加强师资队伍建设；
（2）加大常规教学检查力度；
（3）优化教育教学手段；
3、政教处、保卫处工作
（1）进一步强化甲流防控意识
（2）探索新的德育工作的方式方法；
（2）强化学校安全管理；
（3）整顿校风学风；
4、总务工作
（1）规范财务管理
（2）学生食宿条件改善
（3）学校新围墙建设工作
（三）整改目标
立足科学发展,进一步深化对学习实践活动重要性和必要性的认识，树立科学发展的理念，全面提高党员干部的思想素质、文明素质、业务素质，做解放思想的表率；改变工作作风，改进工作方法，营造和谐稳定办学环境；创新观念，深化教育教学改革，打造专业品牌。
三、整改措施
1、学校管理
①抓好班子成员理论和专业知识学习，结合学校工作实际，建立健全各项工作制度，保障学校各项工作有序进行。
②落实上级部门学习实践科学发展观的活动的要求，加强对领导班子学习督查、检查，加大校务公开力度，建立健全责任制和责任追究制。
责任人：*
整改期限：2009年12月底
2、教育教学工作
①进一步加强教师队伍培训工作，转变工作思路，提高工作效率，实施奖励措施；
②不定期开展教育教学工作常规检查，对存在的问题逐一分析解决，进而提高工作质量；
③充分利用远程教育、多媒体等先进教学手段，通过公开课、示范课、讲评课等，达到各类资源的整合和利用。
责任人：*
整改期限：2009年12月底。
3、政教处、保卫处工作
①积极做好预防甲流日常跟踪检查工作，进一步提高强化预防意识。
②积极探索德育管理新模式，把握德育工作方式方法，建立健全学校、社会、家长三维一体的德育网络，以师德建设和学生思想道德建设为抓手，努力提高德育实效。
③借鉴和学习兄弟学校的优秀做法和经验，进一步加强学校管理力度，全力保障学校安全工作的顺利进行。
④加强作风建设，加强教师队伍建设，整顿师生大局意识、服务意识、学习意识不强，工作标准不高、工作方式陈旧、安于现状等不利于学校工作开展的陋习；进一步完善思想政治工作的方式方法，深入师生中沟通思想，及时解决苗头性、倾向性问题，有针对性地做好广大师生的思想政治工作。
责任人：*
整改期限：2009年12月底
4、总务工作
①进一步规范财务管理，建立健全财务工作制度，严格财会预算，明细财务收支，严格实行上级收费政策，努力做到每一分钱都花在刀刃上。
②对学校新扩建围墙进行施工建设,保障校园安全。
③学生食堂要求申报管理等级验收，着手准备学生宿舍条件的改善
责任人：*
整改期限：2009年1月底
四、整改方法和整改步骤
对于查找出来的问题和制定的整改措施，做到立足当前，着眼长远，区分轻重缓急和难易程度，按照在近期解决和远期解决两个时段，明确责任领导、时限要求和具体措施，分步解决。
1、对于近期解决的问题。以这次学习实践科学发展观活动工作为动力，明确领导，确定责任人，有计划、分步骤地予以解决。
2、对于远期解决的问题。制订一个实施意见和一个配套文件，在确定贯彻落实科学发展观的总体思路、奋斗目标、推行机制中，进一步明确解决问题的方向和具体措施，稳步扎实地抓好落实。
五、组织领导和保障措施
（一）加强领导。认真落实领导班子集体领导与分工负责制度，各班子成员按照分工认真落实解决问题的责任，组织协调相关处室认真抓好意见建议的办理工作。相关处室负责人也要明确责任领导、办结时限和办理要求，切实强化责任意识、协作意识，按照职能分工，密切配合，扎扎实实抓好职责范围内具体问题的解决。
