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班组事迹材料样例十一篇

时间:2022-04-18 01:23:08

序论:速发表网结合其深厚的文秘经验,特别为您筛选了11篇班组事迹材料范文。如果您需要更多原创资料,欢迎随时与我们的客服老师联系,希望您能从中汲取灵感和知识!

篇1

弱不禁风的女班长是个超级女强人

班长**,担任这支团队的排头兵已经多年,身体虚弱、长年患有腰间盘突出病的她看起来弱不禁风,但实际上,她可是个坚强隐忍,刚毅果敢的超级女强人。不论是三九的严寒还是酷暑的炎热都挡不住她每天多次奔波于汽车衡和火车衡之间巡回指导工作的脚步,尽管有时病痛让她身子趔歪、眉头紧皱、冷汗直流。检斤计量工作单调繁琐,没有固定作息时间,经常是因储煤量的多少而随时更改上下班时间,在岗位和家庭之间,身为女人的她,天平的砝码也同样更偏向自己热爱的工作岗位。赶上工作量大,班组人手不够的时候,她每天同姐妹们一样,从早上七点钟就来到单位,七点二十分就准时开秤检斤,晚上九点多钟下班也是常事。发现异常煤,她坚持原则,敢于硬碰硬,第一时间通知验收人员,同时向部门主管领导汇报。在她的带领下,20__年,班组人员在检斤时,共计发现异常煤179批次,全年扣吨 达1628.45吨,为该公司挽回了大量的经济损失。

乐观聪明的小计量员说自己是不够温暖的“小棉袄”

计量员**,心态乐观,笑容每天在她的脸上浮现,是有名的“乐天派”。同时,她头脑灵活,虽然加入这支团队不足一年,但早已成为团队的主力。开票、留心是否超吨、导入数据、分单元、上报煤量……什么工作一学就会,也是大伙口中的“小机灵鬼儿”。可是,一段时间以来,同班工作的姐妹们发现她怎么也笑不起来。后来,才知道她的母亲重病正在双鸭山医院住院。当时,该公司来煤量大,检斤时间长,加上班组人手有些不足,为了不因自己影响该公司的储煤任务,经过激烈的思想斗争,她还是选择了坚守岗位,照顾母亲的义务只能委托弟弟、弟妹了。除了偶尔一通安慰的电话,她不知道自己还能做些什么,而电话那头,母亲一如既往地叮嘱她注意身体,安心工作,不要总惦记着她的话,更让她心里不是滋味!她说,“女儿是母亲的贴心‘小棉袄’,可我在母亲最需要的时候不能在母亲身边照顾,我太不够温暖”。

篇2

班组是企业的细胞,是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。XX支撑服务中心,现有员工50人。多年来,该中心一直坚持“安全第一,预防为主”的方针,以安全促生产,时刻把安全生产放在首位,取得了较好的效果。

城区支撑服务中心有着较好的班组安全管理基础,较完善的安全管理体系。在公司的领导下,认真学习各类安全文件和有关的通报,认真吸取兄弟班组和其他单位的经验和教训,班组三级安全网(工班长,兼职安全员,员工)发挥各自的安全责任。大家深知要提高安全意识,确保企业的安全生产,关键取决于班组人员应具有较高的安全技术素质,较高的安全管理水平和较高的安全责任心。因此,持之以恒地宣传生产安全的重要性,认真组织班组人员学习、分析、总结装维过程中出现的事故教训,并根据本班组实际情况,查找问题,制定相应的安全整改措施,不断加强员工的安全责任心,将员工的安全责任心提高到讲政治,讲稳定的高度。坚定不移地贯“安全第一,预防为主”的方针。

在安全会上,通过事故文件、安全文件的集中学习,把别人的事故当作自己的事故,深入剖析事故的原因,同时结合本班组工作实际,举一反三。工班长针对装维工作中的问题,从安全管理和安全防范方面总结分析,指出缺点,找出不足。并落实整改措施,有根有据,有理有节,为每个员工敲响警钟。从而不断提高安全意识,增强事故防范能力,使每个成员在思想上构筑起安全生产的一道防线。

篇3

2、积极配合并协助护蔗队做好护蔗工作。班组每天都抽出3至4人跟随护蔗队到厂区外不同的点进行跟踪和布控,对一些顽固贩蔗分子,敢与他们论理斗争,态度坚决立场坚定,与他们斗智斗勇,有力打击贩蔗子的嚣张气焰。

3、按照部门工作要求,认真履行职责,榨季期创新,对进厂的运蔗车辆进行发牌抄牌制度,有效杜绝了往年的超车乱象,使进厂料蔗畅通无阻,较好的维护了运蔗交通秩序,得到广大司机的好评。

4、平时注重做好消防练兵,提高技能、体能,并对消防器材定期保养,为公司的安全消防保驾护航,实现全公司一般火灾率为零、重大火灾率为零的目标。

5、加大技防投入,严密严防措施,保障公司内部治安稳定。实施当班八小时不间断巡逻,加大对在生产区内走动人员的盘问和检查,另外加强对死角的巡逻和易发案的区域进行布控等,做到车巡、徒步巡相结合。一年来,有效地预防了各种案件的发生。

6、注重公司文化建设的宣传,积极投稿,宣传好人好事,弘扬正义,积极传递正能量,本榨季保卫甲班连续三个月被评为保卫优秀通讯班组。

篇4

班组人员中电气安装,电气维修作业时,经常行车频繁运行的环境中,这就给我们的安全生产提出了更高的要求,班组重点做好的是班组安全预防工作,首先是在思想上能真正的重视起来,树立安全第一,预防为主,以人为本的意识,每周组织全班人员认真学习公司安全规章制度,杜绝带电作业。其次要求全员必须正确规范穿戴好劳保用品,针对每天的工作任务,制定好安全预防措施,严格对现场安全检查,加大自查互查力度,在萌芽中把隐患消除。只有让全班人员提高安全意识,安全防范才能落实到位。在过去的一年中,班组安全生产未发生安全事故!

二 始终保持团结拼搏的精神,创一流佳绩

员工在以安全为前提的条件下,团结拼搏,圆满完成了一个又一个生产任务,特别是在多次面临突击任务时,凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神,在公司领导面前树立了“一直敢打硬仗的队伍”的良好形象。

在10年初的时候我们为了赶做两台新产品VMC650L三轴线轨立式加工中心机床,系统是第一次接触的台湾新代系统,第一次接触三轴线轨机床,一切都是从新开始,工作任务重,交货时间短,天气严寒,我们的员工在摸索中前进,每晚加班都加到很晚,有一晚加到凌晨。在我们心中,顾客是上帝,按时交货,是我们责无旁贷的责任。第四季度大干期间,公司里下达两个月120台任务,这是我们以往怎么也不敢想的事情,但是勇敢而又不怕困难的电气组,再一次圆满的完成任务,等等。

20xx年我们分厂生产出555台机床,20xx年生产299台,增产率在85%以上,但是我们的班组工作人员并没有很大幅度的提高(去年年底是9位员工,今年是11位员工),我们电气一次次的刷新数控分厂的记录,是我们的全体员工辛勤工作的结果 。

篇5

作为一名班组长,她时刻对自己高要求,高标准,用实际行动来促使身边人完成好每一项任务,工作中他处处走在员工的前面,真正做到了吃苦在前享乐在后。在她带领下,大家齐心协力,班组被评为合格班组。她没有满足现状,停止前进的步伐,在合格班组的基础上,不断完善班组各项工作,改进了日常隐患排查台帐,增加了服务短板台帐等。2017年共排查安全隐患100余项,隐患关闭率达99%。带领班组成员关注机场围界动态、制止建筑垃圾乱倒行为、整治机场违停车辆,冲千万期间勇担重任,带领班组成员完成了一个又一个保障任务,为冲千万宏伟目标添砖加瓦。

篇6

最亮丽的橘色风景线--记百善物业物管一部先进班组事迹材料

     百善物业物管一部主马路组有一支由7名环卫工人组成的优秀环卫班,这个班组从组建以来,通过“四字工作法”(即:勤、清、细、情)和“五员”工作定位(即:当好街道保洁员、用户服务员、安全警卫员、文明宣传员、班组管理员),在为居民提供舒适、清洁的居住环境同时,倡导绿色保洁操作的“绿色保洁概念”。并把“五净一通”作为工作服务标准,即:单元净、路面净、花坛净、绿化净、墙根净、排水通。这个班组是一支团结、和谐的队伍,不分春秋冬夏的坚守在主马路上,默默地为百善的环卫事业奉献着。

     百善社区的主马路全长1000米,宽12多米,面积约1万2千平方米,是百善社区的商业主道路,一直以来,在这条主马路上,每天来往穿梭的车辆和人员不计其数,但唯一可以数得过来的是7名身穿着橘黄色马甲的环卫清扫人员,她们终日为这条主马路的清洁来回奔波着,奉献着。近年来,随着经济的发展,人们的出行量和车流量的增加,环卫清扫工作量也在不断扩大,作为社区脸面的主马路,卫生清洁要求高,这条路只有7人,人均清扫面积约为2400平方米,她们肩上的压力是可想而知,要清扫好这条主马路,不仅要求她们每个人要做好自己的本职工作,还需要她们精诚团结,形成合力,才能发挥更大的作用。为此,组长贾绯要求大家要珍惜自己的“饭碗”,发挥出每一人的作用,心往一处想劲往一处使,共同把工作做好。她自己更是以身作则,每天早晨第一个到岗先扫地,最后一个下班回家。即使女儿出水痘发烧要妈妈在家陪她,也被她拒绝,打电话叫婆婆来照顾女儿,自己则去上班。在贾绯的带领和影响下,全组人团结一致,迎着困难而上,克服人员少,任务重,清扫难的困难,确保了主马路的清洁卫生。说她们是一个团结的队伍不够,她们还是一个和谐的队伍,俗话说,“人才五谷杂粮,哪有不生病”,每遇到组里成员生病,组里其他成员就会主动伸出援手,或去看望,或替她代班,没有一句怨言。组里徐爱华生病住院回来,女儿在淮北上班,家中只有80多岁的老父亲,多有不便,组里的人只要有时间,就去帮她。在主马路,互帮互助的风气、和谐的氛围正向四周传播。正是有着这样一个团结、和谐的队伍,百善社区主马路的清扫保洁质量才有了保证,在集团公司检查和创建精神文城市中取得优异成绩,得到上级领导的肯定和同事们的赞扬。 

     大家都知道环卫清扫工作是一个苦脏累的行业,天天和垃圾打交道,不仅脏,臭味也会让人避让三舍。但主马路的7名环卫工人,在工作中,她们不仅发扬环卫工人苦干实干的优良作风,还充分发挥她们的聪明才智。她们在做好自己的本职工作时,还积极主动宣传环卫法则,参与管理,做好宣传解释工作,在珍惜自己的劳动成果时,也取得广大居民的支持和理解,从而有效提高劳动效率和保洁质量。在公司检查和文明城市创建检查时,主马路的7名队员不仅扫地,保洁,还要突击卫生死角,可以说是两线作战,但她们不讲价钱,不谈条件,很好的完成任务。在每周三的学习例会上,她们也是积极学习企业文化知识,参与文化竞赛,孙燕同志多次在公司举办的知识竞赛中取得优异成绩,为物管一部争得荣誉。

    宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。在全组人员的团结协作和无私奉献下,该主马路清扫保洁质量在历次的检查评比中一直没有扣分过,成为环卫队的模范路,多次受到上级领导和周围商户居民的一致好评。主马路班组和其队员也多次获得“先进班组”、“巾帼示范岗”、“环卫之星”、“三八红旗手”等荣誉称号。

篇7

一、自觉养成团结协作的班组团队精神

该班组全体员工在以安全为指导的前提条件下,团结拼搏。在多次应急停车时,值班长及时启动紧急停车应急响应,指导着操作人员以最快的速度,将装置安全停车,凭着班组临危不乱的处置问题的精神,在公司员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。

去年11月,粗酚间歇装置试生产,为了完成装置的试生产任务,面对着人员不足(当时该组只有6人)的不利条件,全班员工心往一处想,劲往一处使,想方设法排除困难,与车间生产主体班组同步工作,保质保量地完成了试生产开车任务,最大限度地发挥自身的工作主动性,为其他班组做出了良好的榜样。

二、团结凝聚力量,协作提高效率

粗酚连续装置投产时,因原设计不合理,造成各精馏塔釜液泵(单柱塞泵)经常发生管线震动,孙德军组织操作人员班前对设备进行认真维护和检查,在设备的日常保养维护中一天都没有放松过,该班组操作人员深知只有维护保养好设备,才能使用好、运转好、发挥好设备的重要作用。他们每天坚持设备擦拭干净,及时补充油,努力做到设备使用的“三好四会”和“清洁、紧固、”六字方针,班后认真填写交接班记录,严格遵守交接班制度,以保证设备的正常运转。在车间专项安全大检查中,孙德军班组认真分析总结,查找不足,有针对性地提出整改建议。孙德军班组根据生产系统可能存在的安全生产隐患,逐一进行了排除及整改并明确了责任人,保证了装置的安全生产运行。班组由以往陈旧的随意模式逐渐提高到标准化模式。“生产安全重要,质量安全也重要”,孙德军班组提出在保证生产安全的同时也对产品质量十分重视,班组成员时刻牢记质量就是企业的生命,任何一个岗位的疏忽都会对企业的整体质量造成不同程度的影响,在细节中找问题,在每一道工序中用心去融入。一直以来,班组控制的工艺指标,合格率为99.8%。

三、不怕吃苦,爱岗敬业

什么叫吃苦,什么叫爱岗敬业,在孙德军班组员工的身上得到了充分的体现。

每天面对单调、重复、枯燥的工作,该班组员工不言苦,不言累,不言脏,凭着对工作的热爱,干一行,爱一行,认真学习公司生产制度、安全相关制度,不断提高本职岗位的工作技能,当班时积极主动了解生产信息,在生产操作时做到心中有数,该班组员工没有因操作问题而影响装置的生产,最大程度的保障粗酚装置安全生产工作。

四、严抓安全教育,注重业务能力

篇8

邵阳移动分公司邵东直营店班组是一支充满蓬勃朝气和激情的团队,均为女性,现有员工6人(其中本科学历占83%,大专学历占17%),平均年龄32岁,主要承担着邵东县辖区内100余万人的营业服务。邵东直营店班组始终追求以“追求客户满意服务”为目标,忠实践行“沟通从心开始”的理念,坚持以客户为中心的大市场理念,狠抓班组管理、客户服务、员工素质、文化建设等工作,取得了较为显著的成效。近年来先后荣获邵阳市十佳青年文明号、邵阳市三八红旗集体、湖南省巾帼文明岗、先进营业厅、文明窗口、优秀木兰连等称号

一、规范服务、严格要求、全面提升客户满意度

邵东直营店班组根据实际情况, 提炼优秀班组管理目标,制定管理目标体系,努力打造“优秀班组”。营业厅结合邵东实际出台了《邵东直营店建设执行整改方案》,确立以建设“服务明星”班组为主题的争先创优工程,明确了人员和责任。进一步健全《营业厅管理守则》、《营业员服务规范手册》等规章制度,搭建起了包括服务形象、服务纪律、服务质量、业务处理、考勤制度、内部奖罚在内的立体的制度管理体系。例如在实名登记高峰期时,客流量是平常的N倍,为了减少客户等候时长,营业员们自发全部连班、几天不休,立足工作岗位,负责引导客户、填写实名登记所需要的资料,几天下来大家的嗓子无法承受,好几个营业员都喉咙嘶哑了,但她们仍然坚守岗位,以文字代替语言同客户沟通,确保了全县40余万客户顺利完成实名登记,赢得了广大客户的称赞。

二、内强素质、外树形象、全面提升员工服务水平

篇9

五工队有着较好的班组安全管理基础,较完善的安全管理体系,在公司和林场的领导下,认真学习各类安全文件和有关的通报,认真吸取兄弟班组和其它单位的经验和教训,班组三级安全网(工队长、兼职安全员、队员)发挥各自的安全责任,大家深知要提高安全意识,确保企业的安全生产,关键取决于班组人员应具有较高的安全技术素质、较高的安全管理水平和较高的安全责任心。因此,持之以恒地宣传生产安全的重要性,认真组织班组人员学习、分析、总结木材生产中出现的事故教训,并根据本班实际情况,查找问题,制定相应的安全整改措施,不断加强班员的安全责任心,将队员的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚定不移地贯彻“安全第一,预防为主”的方针。

二、开好安全活动会构筑安全生产防线

在安全会上,通过事故快报,安全简报的集中学习,把别人的事故当作自己的事故,深入剖析事故的原因,同时结合本班组工作实际,举一反三,工队长针对运行工作中的问题,从安全管理和安全防范方面总结分析,指出缺点、找出不足,并落实整改措施,有根有据、有理由节,为每个员工敲响警钟,从而不断提高安全意志,增强事故防范能力。使每个成员在思想上构筑安全生产的一道防线。

三、开好班前、班后会,落实安全生产责任制度

认真开好班前、班后会,认真贯彻安全生产责任制度,针对当天木材生产作业实际情况进行事故超前预测。班组长在每天布置生产任务的同时,指出可能影响安全的因素,并提出预防措施和要求。通过查摆不安全因素,及时进行整改。每天在工队长的带领下,大家在发车前都会进行庄严的安全宣誓,多年来持之以恒,从未间断。

正是由于班组在安全管理和生产管理工作上,认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《吉林市安全生产条例》、《伐区安全生产作业规程》以及公司有关文件精神的规定和要求,多年取得了较好的安全和生产成绩,获得了多项殊荣。

四、建立完善的员工培训体系

积极开展人员岗位技能培训,经常组织班组成员学习《安全生产法》、《设备安全操作规程》、《安全生产工作规定》等规章制度。通过培训使班组成员能及时掌握各种安全操作规程、安全生产法规,使其具备一定的安全素质,增强岗位适应能力。同时结合安全生产实际,开展行之有效的技术比武、反事故演习等安全竞赛活动,以此激发员工自觉钻研业务技能,掌握专业技能的积极性,进一步提高班员爱企强企意识,争做有理想、有道德、有文化、有纪律的热情。使班员从“要我安全”到“我要安全”,“我会安全”上的转变。

五、完善规章制度,不断落实班员安全责任制

强化规章制度的落实,在实际工作中,杜绝只安排不检查的现象。把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节。在“伐、打、造、集、归、装”各个环节上,从“严、细、实”上下功夫。严,就是从严管理,敢抓敢管,不徇私情,不讲情面;细,就是考虑问题周全,部署周密,精耕细作;实,就是工作求实,不走过场,每项工作都有专人定期或不定期对分配管辖的工作进行检查,针对出现的问题及时纠正和处理,并在安全活动中进行分析、研究、讨论、制定措施。形成全员、全方位、全过程的监控态势和持续长效的管理机制。

六、狠抓薄弱环节,确保班组安全

由于特殊原因在冬季木材生产任务繁重时,单位会雇佣外委人员,我们针对农民工文化低,安全意识薄弱的状况,在使用农民工时,一方面利用空余时间,对他们进行安全知识教育,另一方面加强实际工作管理,具体采用分片包干、专人专管、统一管理的措施,时刻提醒和监督他们的工作状况,对不安全现象及时纠正,积极教育,使他们得知“安全工作”的重要性,以此保证了他们的人身安全;

篇10

记得初见班长是在签师徒合同时,因为是刚从学校毕业参加工作,是一个新员工,所以第一次见到班长就被他严肃的表情吓倒了,但是经过一段时间的相处之后后,发发现班长有着一颗和他那表情所不相配的心,那时我知道了班长的笑容,不是只看那的表情的,他没有像《士兵突击》里史班长那样迷人的笑容,但我的班长却有一颗和史班长那样的心。

对,就是因为班长有一颗会带给班组成员“笑容“的心,才使他那本来严肃的脸看起来更加的神秘而有味道,可班长就是这样,每次在车间活动时总是积极带头参与,带动全班组成员,绝对不会留下任何一个成员一边孤单,这时的班长,会情不自禁的笑了,他那原本神秘的、严肃的表情一下子就没了,可能连班长自己也没有发现,在每次车间活动时都会笑,但是这一点,我发现了,所以在这几个月相处过程中,我对班长的形象也发生了改变,从惧怕他到逐渐了解他认知他到敬仰他,他那不轻易间的笑容,现在在我看来是可以温暖人心的,现在让我看来更是不再陌生。

我们的班长总是挡在所有班组成员的前面,无论班组里谁有什么事情,班长总是一个人挡在前面,为我们挡住领导的批评与责难!那本该是由班组成员自己承受的,可班长你不管不顾的挡在我们前面,直到一切问题都烟消云散,班组成员的每一次荣誉你都会为我们力争到底,就像是一个大哥哥在保护我们一样,让我们不受欺负、不吃亏。可班长你那为班组着想的心血没有白费,在2008年我们班组被评为“优秀班组”荣誉称号,别提当时我们多高兴了,那天,你笑心,笑得那么开心,我们都知道能取得这光荣称号,最大的功劳都在班长你,可你却说功劳是大家的,是我们的努力挣来的荣誉你什么都没做,那是我好感动,你真是我值得敬仰的好班长,我想这与班长对班组的付出分不开的,正是由于你平时的自信才给了我们全班组信心,正是由于你平时的细心认真,才使我们更加努力向上,正是由于你平时的体贴才使全班组成员有了家的温暖,愿意全心全意的服从你的工作安排,在你的带领下取得此荣誉。

从此之后,那天的情形我一刻也无法忘记,那是班长你的笑容,使我明白了,你平时那严肃的表情,和你那不轻易间的笑容的深刻含义,也许到现在班长都不知道他平时表情是很严肃的,但我知道在那严肃的表情背后隐藏着的是你那不轻易表现出来的笑容,从此你的形象更加高大,在我心中无法形容,只能在你的班组默默的注视着你,看你带领着活动、工作,一起创造属于班组的荣誉,从此,我向往着自己有天也能像你一样,就这样班长你的笑容,渐渐地,渐渐地成了我们的导航灯,让我们读懂了它的意义,指引着我们去创造下一个属于班组的荣誉……

篇11

电工班结合本岗位的实际特点,开展了“安康杯”班组建设、安全生产、服务生产一线等劳动竞赛活动,通过公司开展的“安全自主管理”活动提升班组标准建设,利用业余时间每年组织的类培训达到130多次,人培训工时达到260多个小时。提高班组成员设备维护、保养技能和自身的整体素质,保证了安全生产。2010年排查出各类较大故障和隐患十多起,避免了各类人身和设备事故的发生,全年未发生一起人身和设备事故、事件。

班组紧紧围绕公司安全生产目标,开展设备、设施安全合理化意见和建议改进的征集,有针对性的实施各类设备安全改进,1#、2#水泵房大量进水,价值数百万电气设备全部损坏,班组对1#、2#水泵站和4个电缆沟进行自动排水及报警系统设计改造;VOD氧枪突然停电应急保护措施实施系统设计改造保证了安全生产;班组进行了UPS和柴油发电机应急电源改造,避免了重大设备事故发生;电工班进行设备安全改进13项,为公司的安全文明生产保驾护航。

班组在节能降耗中,组织人员对厂房照明;两台合计470KW的除尘风机进行节能;热处理风机节能;混砂机增加液料保护开关;混砂机液料24小时实时监控,保证造型质量的提升;全年节能改造和改进30多项,每年为公司节约电费60余万元。

班组2007年至2010年六次荣获***共享铸钢公司“红旗班组”光荣称号;2008年被***市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号;2010年被***自治区总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。

 

 

电工班发扬“团结协作、敢挑重担”的班组精神,勇敢的挑起了公司设备管理、检查维护、保养改造的重担,为公司安全文明生产保驾护航做出了贡献。

电工班结合本岗位的实际特点,开展了“安康杯”班组建设、安全生产、服务生产一线等劳动竞赛活动,通过公司开展的“安全自主管理”活动提升班组标准建设,利用业余时间每年组织的类培训达到130多次,人培训工时达到260多个小时。提高班组成员设备维护、保养技能和自身的整体素质,保证了安全生产。2010年排查出各类较大故障和隐患十多起,避免了各类人身和设备事故的发生,全年未发生一起人身和设备事故、事件。

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