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供职报告样例十一篇

时间:2022-05-27 09:03:56

序论:速发表网结合其深厚的文秘经验,特别为您筛选了11篇供职报告范文。如果您需要更多原创资料,欢迎随时与我们的客服老师联系,希望您能从中汲取灵感和知识!

供职报告

篇1

主任、各位副主任、各位委员:

我叫****,2004年6月任县交通局长至今。三年来,在县委、县政府的正确领导下,在县人大常委会依法监督和亲切关怀下,认真贯彻党的路线方针政策,自觉遵守人大决议、决定,严格依法办事,积极履行职责,围绕交通发展战略,紧紧抓住“村村通”建设机遇,延伸乡村公路网络,改善了农村行路难现状;优化了交通运输市场秩序;稳定了交通工作形势;实现了内河交通安全管理连续17年无责任事故;获省委、省政府表彰1项,省交通厅表彰2项,市政府表彰30余项,县政府、县人大表彰18项。这次被县委、县政府提名继任县交通局长,是党和人民对我的信任,是县委、县政府、县人大对交通工作的肯定和对我个人的关爱。在此,我表示衷心地感谢。如果我能够被县人大常委会通过,我将倍加珍惜新的机遇和新的挑战,努力做到:

一、加强自身建设。在县人大常委会的监督下,认真贯彻落实县委、县政府各项工作意图,以科学发展观为统领,身体力行实践“三个代表”重要思想,严格要求自己,规范言行举止,做到谦诚朴和,诚实守信,勤奋节俭,苦干实干,构建和谐交通、诚信交通平台。

二、提高领导艺术。做到永远进取、永远不满足,在工作中不断修正和提升领导方式和工作技巧,增强驾驭全局能力,增加亲和力和感召力,团结带领交通职工为涡阳经济全面、协调、可持续发展做出新贡献。

三、圆满完成各项工作任务。近期交通工作围绕“三个服务”(服务于经济社会全面发展,服务于社会主义新农村建设,服务于人民群众安全便利出行)做文章。着力抓好重点工作。充分发挥交通工作在经济发展中的重要基础性作用,07年将确保完成“四路”(十临路、义周路、曹淝路、西高路)及300公里村村通建设任务,到2010年争取实现县乡公路三级以上等级化、乡道村道水泥(油)化、养护管理规范化和农民出行公交化。着力抓好运输市场整顿。从源头上遏制“黑车”的生存空间,推动运输业向纵深发展。着力发展第三产业。提高交通企业的生命力和竞争力,实现保稳增效目的。着力强化精神文明建设。加强运政执法人员的培训,规范自身行为,提高全员综合素质和文明程度,打造“诚信交通”品牌,树立交通新形象。

篇2

县交通局

主任、各位副主任、各位委员:

经县委提名、县政府提请,拟任我为交通局局长职务,这既是党和人民对我的信任和重托,也是对我提出的更高要求和新的考验,我深感责任重大。就我个人来说,虽然在党的多年培养教育下,在老领导、老同志的帮助扶持下,自己得到了一定的锻炼,但面对自己将要担当的职务,深感任务艰巨,责任重大,唯恐有负重望。但我深信,有县委、政府的正确领导,有人大、政协的监督、支持和帮助,有交通党政班子的团结奋进和交通干部职工的共同努力,就没有战胜不了的困难,我对履行好拟任职务,再创交通辉煌充满信心。如果本次会议通过对我的任职,我将竭尽全力,恪尽职守,努力工作,带好班子,带好队伍,为促进交通事业的发展和县域经济的腾飞作出新贡献。

一、加强政治理论和业务学习,尽快进入工作角色。

交通工作对于我来说是一项全新的工作,它不仅业务性很强、技术要求也很高。我要挤出时间,系统学习交通的有关法律、法规,学习有关公路建设的业务知识,同时要深入一线,深入基层,调查研究,尽快熟悉交通工作的现状和基本情况,掌握工作的总体脉络,对我县交通工作有个清晰的了解和整体的认识。尤其是要运用好国家的有关政策,上下沟通,使××路、××路、××国道和××公路4条国省干道早日开工建设,早日交付使用。同时,抓住我省实施农村道路通达工程这一有利契机,推进我县乡村路、村屯路的建设进程。

二、带好班子,增进团结,创造良好的工作氛围。

俗话说:“家和万事兴”。政通人和是事业兴旺发达的保证。交通党政班子多年来团结奋斗,协力同心,为嫩江经济发展和城乡繁荣铺路架桥,发挥了先导作用。置身于这样的工作环境之中,我感到十分荣幸。今后的岁月中,我要在县委、县政府的领导下,在人大和政协的监督、支持下,努力增强与交通一班人的团结,顾大局,识整体,经常开展自我批评,坚持民主集中制,发挥班子的整体作用,遇事与同志们多商量,寻求解决问题的最佳途径和办法,通过切实可行、行之有效的方式交流工作经验、交流思想感情,使班子成员求大同、解小异,识大体、顾大局,在思想观念上形成共识,工作配合上达到同步,调动起一班人的工作积极性,努力创造一个和谐、高效的工作氛围。

三、坚持勤政廉政,努力加强自身建设。

首先,要树立全心全意为人民服务的宗旨,努力端正工作作风,为政府分忧,为百姓解难,深入实际,调查研究,摸实情、讲实话、办实事、求实效。其次,按照“两个条例”和“两风”建设要求,遵纪守法,廉洁奉公,勤政为民。正确对待和使用党和人民赋予的权力,自觉地把自己的工作置于党和群众的监督之下,明明白白做事,堂堂正正做人,做到金钱打不动,美色迷不住,权力用不偏,人情拖不垮,用好权、执好法、服好务,做“四承诺”、“三树立”、“二禁止”的表率。第三,勤奋学习,刻苦钻研,加强自身修养,努力提高领导能力和决策水平,增强服务意识和驾驭全局的能力。

四、增强法律意识,自觉接受人大和政协的监督。

在工作中,我要不断增强法制观念,严格按法律程序办事,坚持依法行政,努力做到事事有法可依、有章可循,自觉接受人大和政协的监督。认真、及时地完成人大交给的各项工作,定期向人大报告工作,认真听取来自人大和政协方面的批评、意见和建议,不断纠正自己工作中存在的缺点和不足,虚心学习,努力改进,积极进取,大胆开拓。对人民代表的建议和意见认真落实,及时答复,做到件件有着落,事事有回音。

交通作为国民经济的先导性和基础性产业,在全面建设小康社会的进程中承担着重要使命本文,同时也是建设小康社会的一个重要部分。新一轮全省交通加快发展目标任务的确定,给交通工作提出了新任务、新要求和新课题。面对这一形势,作为政府职能部门,在新一届交通工作中,我们要紧紧抓住国家加快老工业基地调整改造、支持粮食主产区公路建设这一有利时机,调整工作重点,开拓发展思路,以党的十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指针,进一步解放思想,深化改革,按照交通“十五”规划的总体要求,围绕我县“跻身省强县,建设新××”的奋斗目标,坚持路运并举,加快我县公路基础设施和运输市场规范化建设,全面提高服务质量和水平,再创交通发展新局面。具体从如下七个方面开展工作:

一是要以提高质量为中心,切实抓好通乡、通村公路建设,不断提高公路等级,加快公路网化建设进程,积极争取国家匹配资金,尽早实现我县“出口路”的升级。

二是要牢固树立“建是前提、养是关键,三分筑路、七分养护”的思想,加强公路养护和管理,积极探索适应我县的公路养护体制和养护方式,不断提高道路通行能力,努力为广大人民群众营造“畅、洁、绿、美”的行车 环境。

三是按照省振兴老工业基地交通基础设施规划的总体要求,全力抓好××*国道、××路、××路和××路的升级改造,积极争取项目和资金,有重点、有步骤地实施农村公路通达和通畅工程,改善城乡居民的生产生活条件,力争在5年内完成4条“出口路”的升级改造,从而达到乡乡通油路,县乡公路全部实现硬化。

四是要加大道路运输市场的培育和完善。增强服务功能,提高服务质量和服务水平,健全道路运输市场的监督机制,实现道路运输结构优化和产业升级,逐步建立起公平竞争、规范有序的道路运输市场体系和安全、优质、高效的道路运输服务体系。

五是要不断强化交通法制建设。以“执法为民,树立行业新风”为目标,全面推进依法行政,严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责,努力提高执法队伍的整体素质和依法行政水平,促进交通行政执法工作的良性发展。

六是以治理公路超限为重点,巩固超限超载治理成果,加大公路巡查力度,对辖区内公路环境进行依法治理,保护公路基础设施的完好,使路政管理工作逐步走上规范化、制度化和法制化轨道。

七是要在巩固交通公路无“三乱”成果的基础上,加大改善经济发展环境工作力度;以文明行业创建和“窗口”单位建设为重点,实行条块结合、晋级升格;以内强素质,外树形象为目标,实施系统工程,提高交通执法人员和服务人员素质,培养和造就一支思想素质好、政策水平高、业务能力强、有创新精神和敬业精神的干部队伍。

篇3

教育局长向人大常委会的供职报告 文章作者:惠英 文章加入时间:2005年9月9日9:45 供职报告 尊敬的区人大常委会主任、副主任、各位委员: 现在,我向区人大主任、副主任、委员作供职报告,以便接受监督指导。 一、创造性地开展工作,认真履行岗位职责 区教育局是区政府的主管基础教育的职能部门,在区政府的领导和市教育局的指导下,负责区基础教育改革与发展的促进工作。我将在工作中,全面贯彻党的教育方针,以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实省教育厅和市教育局工作部署,在区政府的领导下,紧紧依靠全区小学教职员工,以改革促发展、以提高师生素质为宗旨,与时俱进,开拓创新,以促进学生发展为终极目标,以促进教师发展作为促进学生发展的关键要素,以促进学校发展作为促

进学生和教师发展的载体,深化课程改革,推进素质教育,促进我区基础教育整体办学水平的提升。 二、明确工作思路,扎实推进重点工作 我要尽快转换角色,熟悉工作,明确2005年工作思路及要点,在课程改革全面铺开之际,以评价改革为主线,以巡回视导为主要方式,巡回视导与活动引领相结合,努力营造促进学校、校长、教师、学生共同成长的良好氛围。一是加强德育工作,改变重智育轻德育的现状,力求在学生的思想品德及公民素养的评价方面实现新突破。二是加强课改工作,整合教研、科研等方面的力量,充分发挥合作共同体的作用,为行政、教科研部门与校长、教师之间,各校 校长、教师之间搭建对话与交流的平台,在对课改实践做深层次的思考的同时,使我们的努力方向更加明晰。三是加强评价工作。今年将对教学、教师、学生的评价工作作为一个重点课题进行研究与实践,巡回视导与活动引领相结合,低利害视导与高利害评价相结合,科室力量与外部力量相结合,把评价作为促进学校、教师、学生共同发展的最有力的支撑。在研究中实践,在实践中研究,在研究与实践中实现校长、教师与学生共同成长。四是加强幼教及专题教育工作,重点规范幼儿园办园行为及课程设置,加强教育科研工作,提高幼儿在园的活动质量,促进入园率的大幅提升,不断提高学校整体办学水平。 三、加强学习,做人民的公仆 我要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,做好为基层学校服务、为全区的教职员工服务、为学生的发展服务的工作。坚持深入教育一线,深入实际,帮助解决实际困难,用我的服务实践激励师生创造性地执教,高质量地履行教育职责。加强学习,提高素质,用理论知识来充实和武装自己,用实践经验来丰富和完善自己,顾全大局,严以律己,廉洁奉公,敬业奉献,坚持人民利益高于一切,做人民的公仆。 以上是我的供职报告,请区人大主任、副主任、委员监督指导。 供职人:xxx 二oo五年四月二十二日 文章出处:

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篇4

非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出正式的辞职申请。

在xx两年的工作时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和销售部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

xx的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人:

时间:20xx年xx月xx日

尊敬的主任并报社领导:

篇5

我作为治保主任,我深知自己肩上重担的分量,在社会治安综合治理工作中,我要求自己尽职尽责参与到具体实际工作中,将稳定工作放在各项工作之首。无论是召开社会治安综合治理工作业务工作会议还是深入群众调查研究,我都要花一定的时间、精力讲社会治安综合治理工作,反复强调没有一个稳定的环境,不仅改革、发展无法进行,而且已经取得的成绩也将付之东流,再三要求全体村民时刻绷紧维护稳定这根弦,无论什么时候,无论工作多么繁重,都要做到“稳定高于一切”、“稳定压倒一切”,把维护稳定放在各项工作的首位,作为万事之先。对社会上的不稳定因素,及时与领导报告,抓早、抓小、抓苗头,就地及时化解,做到小事不出村,大事不出镇,调处纠纷不过夜,解决问题不留后遗症,把问题解决在基层,消化在萌芽状态,防止引发,用自己的行动为大佛村的稳定出力。

二、努力做好群众来信来访工作

对群众的每一封来信,我都认真阅读,对前来向我反映情况的群众,我认真接待,仔细听取情况反映。对他们反映的问题,本文来自小草凡通过努力能够解决的,我都认真予以办理,对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了的,认真做好解释说服工作。

三、全力支持政法各部门工作对政法各单位要求我村做的工作,我都积极主动付诸实施,对他们开展的各项综治活动全力支持,对他们提出要协调的问题,我都参加,力所能及地帮助他们解决一些问题。

四、全力做好民兵、征兵及应急工作

组织好民兵参加上级下达的各项任务,顺利完成了每年的征兵任务,建立了我村应急保障机制,对紧急事件进行了有效处理,保障了群众的生命财产安全。

五、做好村委会的其他工作

按时完成上级和村党支部交予的各项工作。

篇6

1、投保单的初审、登记、交单

2、保单的领取,发放登记

3、报表,包括各家公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表,次月做上月的月度汇总报表

4、库存管理,主要是产品单证它的一个入库和领取的登记

第二部分,是个人成果和不足的总结

首先说一下个人成果:第一个方面就是初审工作,经过对投保单的认真仔细的审查之后,确保无误再交到运营进行扫描录入,减少后续问题的发生,(减少问题件)以便提高承保速度。第二个方面是报表,每天对总公司下发的报表做进一步的处理,统计,以便于各家公司及时的了解自己的业务量,对于各位老师来说就是能够及时的了解自己的任务进度,做到心里有数,通过对数据的分析,为后续工作制定更好的计划。就我个人而言,我觉得工作成果对我来说就是工作收获,那最大的收获就是学到了很多的知识,积累了一定的经验。

下面是工作不足:对于初审工作,说实话开始的时候我觉得它就是个小case,soeasy。但是经过一段时间的工作之后,出现的一些问题,比如证件号、银行卡号填写错误,邮编错误等等,让我深刻的意识到,这不是一项简单的工作,因为往往越是觉得容易的工作就越容易马虎,而初审这项工作恰恰是需要认真、仔细。单子多的时候,我就用以着急,也就容易马虎,所以这一点是需要改正的。另外一点就是还欠缺业务知识,业务水平还有待提高。

第三部分是未来明年的一个工作计划

首先,继续做好先前的工作,听从领导的安排

第二,努力做好自己的本职工作,做好后援服务,和各位老师为国华为经代搭建一个更好的平台

第三,继续努力的学习业务知识,提高自己的业务水平,那我希望有机会的话能够去听一听老师们的课程,因为很多东西自己去看和通过老师讲解,在理解上是有一定的差距的。

下面是个人感受(个人收获)

1保险方面的理论和知识以及保险行业的现状,使我对保险有了一个更客观、全面的认识。说实话在之前没有接触保险行业前,我对保险的认识就是,保险都是骗人的,对保险这门行业的认识非常的狭隘和片面,在真正的了解之后发现,那么对于现在的社会,太多的事故问题的发生,保险就显得越加重要。

2、对职场有了初步、真实、贴切的认识,明确了努力和改善方向,通过与领导和老师们接触,学到了珍贵的人际交往技巧和处世经验。作为一名刚毕业的学生,能够有机会来到国华工作学习,我感到非常的荣幸。做学生的时候希望尽早的参加工作,但是根本不了解职场,工作之后才有了一个清晰的认识,每一个人职场都有它特定的一个运作流程

3、电脑办公的实用知识与软件应用技巧,以及处理问题的能力和经验,强化了我对扩展知识和提高能力的学习欲望。虽然我大学学习的是电脑,但是它设计的方面也很广,我学习的是计算机网络。学习的侧重点不同,所以之前对办公的应用也不是很精通,而且我之前是很烦恼excel表格,但是通过在工作中的学习,发现它并没有想象中那么难,世上无难事,只怕有心人,在认真面前,困难就是个纸老虎。我不怕自己犯错,需要的是在错误中总结经验,不能一错再错。也希望在我犯错误的同时,领导积极地批评指正,因为在以往的工作中,领导从没有严厉的批评过我,总是给予鼓励,这让我想到了某位名人说过的一句话就是“好孩子是夸出来的”我觉得是有一定的根据的,鼓励和夸赞也是一种动力。

4、培养了我勤奋、踏实、认真、负责任的工作态度

虽然初审不需要什么技术含量,但是它是一个需要你去认真仔细对待的工作,可能就是写错一个数字,可能就是一项内容空缺,等等,就会带来很多的问题。处在什么样的岗位上就该以身作则,做什么事都要担起自己的责任。

下面是个人的一个祈愿,愿景。

首先,我希望咱们国华明年能够顺利的上市,之后也算是一个新的开始,希望能够有一个更好的发展。

其次,是希望我们经代能够在各位老师和我们大家的辛勤努力下,保质保量的完成各项任务,甚至是超额完成。

第三,是对我自己的一个愿景吧,希望我有一天也能够像在座的各位老师一样,站到台上去讲课,有一天大家也会尊敬的叫我温老师,那我也算完成了小时候的一个当老师的梦想。

第四,是对大家的祝愿,希望大家身体健康,合家幸福。因为老师们经常出差非常的辛苦,劳累奔波。所谓身体是革命的本钱,我们保证一个好的身体才能更好的投入到工作中,所以大家一定要注意身体,加强锻炼。

最后我要说一声感谢。

篇7

2、实收保费超时间进度。1-10月份,全市系统累计完成实收保费19999万元,同比增加700万元,增幅39.7%,完成年度计划的85%,高于时间进度10个百分点。*家经营单位累计实收保费均实现同比正增长,*家经营单位实收保费同比增速均超过30%;*家经营单位实收保费进度超时间进度,其中××等6家经营单位提前完成全年实收保费任务。

3、各产品线业务稳步发展。截至10月底,××保费收入11064万元,同比增长42.5%,完成实收保费11308万元,进度109.6%;××*保费收入1400万元,同比基本持平,完成实收保费1308万元,进度74.1%,低于时间进度9.2个百分点;××*保费收入1980万元,同比下降1.9%,完成实收保费1299万元,进度78.1%,低于时间进度5.2个百分点;××*保费收入4778万元,同比下降2.8%,完成实收保费1111万元,进度73.3%,低于时间进度10个百分点。

4、市场份额始终保持主导地位。10月底,公司在××市场份额为50%,比2008年12月底增加1.61个百分点。其中××市场份额为66.7%,同比增加2.6个百分点,比2008年12月底增加4个百分点。

二、今年以来的主要工作

一是始终坚持效益优先经营理念。自年初以来,公司始终把树立效益优先经营理念放在各项工作的首位,自上而下深入开展了效益优先大讨论活动,并通过召开盈利能力分析会和开展经营政策集中宣导等形式,引导广大员工充分认识到坚持效益优先经营理念的重要性和必要性,使效益优先的经营理念不断深入人心。在广泛讨论、深入调研的基础上,分公司适时出台了《关于××*的若干意见》。与此同时,公司将效益优先大讨论活动与共同愿景大讨论活动相结合,将坚持效益优先经营理念,实现公司有效益发展塑造为全市上下的共同目标,为推进公司在转型时期实现又好又快发展奠定了思想基础。

二是坚决实施差异化经营政策。围绕效益优先经营理念,公司深入推行了差异化经营政策,严格贯彻落实省公司各项承保管控政策,始终把效益作为推进差异化的核心,彻底改变以规模定差异的传统做法,真正把差异化承保政策和手续费跟单政策落到实处。坚持见费出单制度和差异化手续费制度,严把业务入口关。针对新《保险法》的要求,研究确定包括投保单在内的保险合同的规范形式,严格业务手续,提高业务质量。同时,强化差异化服务政策,多角度,多手段,全方位地推进差异化经营。

三是推进了销售能力建设。公司始终坚持发展是第一要务,围绕全年任务目标,通过活动策划、考核激励、分类指导、强化培训等方式,大力推进销售能力建设。公司采取集中业务推动和专项竞赛活动相结合的形式,积极发展各类保险业务。加大政策激励和督导考核,促进了业务快速发展,顺利完成了政策性水稻保险签单工作。继续深化事业部改革,加强了对支公司产品线分管副经理的考核力度,落实产品线发展责任;推进销售团队建设,不断激发业务发展活力。积极开展业务培训,分公司先后举办财货险、责意险和农险业务培训,各公司也适时开展产品知识和业务技能培训,进一步提高了销售队伍素质。注重加强与各级政府及有关部门的联系,密切与交警、运管、教育、安监等渠道的合作,为业务快速发展创造良好发展环境和有利条件。

四是完善了以效益为核心的考核体系。

篇8

来到xx公司也快两年了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得*总曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦,然而人总是要面对现实的,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么,这一连串的问号一直让我沮丧,也让我萌发了辞职的念头,并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却让自己深深得痛苦,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,xx项目启动,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

篇9

20*年,是我站实现跨越式发展中承上启下的一年,也是全站干部职工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。我调度室在站党总支和站委会的正确领导下,各部门同仁的大力支持下,围绕“两量一本”这一主旋律,以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态,卓有成效地开展各项工作,取得了显著成绩。

这一年的调度工作我总结为以下几点:

一、勤于做事,扮好角色,立足本职,创新工作。

在站领导的亲切关怀下,我们步伐坚定地走出了一条“科学调度,规范运行,精确高效,争创一流”之路。按照《调度章程》科学调度,规范运行,实现了全年无差错、无违规操作的目标,在有效降低电话费的同时,认真及时地维护线路,保障了通信的畅通。

千里之行,始于足下。正是这些看似平淡、甚至微不足道的工作,却凝结了我们调度室为煤站默默奉献的每一份光和热。所有调度员同志心往一处想,劲往一处使,克服种种主观或客观的困难,坚持出夜勤、出满勤,积极参加学习,及时准确地上报报表数据,而且还保持了良好的环境卫生状态,多次受到领导和职工的好评。

抓思想,提素质,练能力成为我服务煤站的重要方法之一。为了起到“快马加鞭”的作用,我引入了激励和奖罚制度。科室人员在完成好本职工作之余,主动帮助兄弟部门做些力所能及的工作,收到了很好的效果。

二、勤于学习,苦练内功,思想素质是保障。

学习是一个人汲取知识养分的最佳手段,创新是一个企业进步的灵魂。

一直以来,我都十分清楚学习对人一生的重要意义。因此,在提高思想认识和学习方面,我积极组织科室人员参加会议,加强理论学习,明是非,辨美丑,知荣辱,实事求是,追求进步,及时完成各级领导交付的任务,密切配合兄弟部门的工作。

打铁必须自身硬。多年的工作实践,为我提供了许多宝贵的学习机会,向劳动模范学习,向先进典型学习,向优秀党员学习,向勤政廉洁的领导干部学习,时时处处事事以他们为榜样,注重加强个人修养和党性修养,率先垂范,奉公守法,树立正确的人生观、世界观、价值观,远离黄、赌、毒,提高拒腐防变能力。

选拔任用年轻领导干部最基本的条件,就是要求我们能够自省、自警、自励,要求我们每个年轻党员同志政治合格、作风优良、严于律己、技术过硬,尤其要注重学习新知识,掌握新本领,形成与岗位职责相适应的知识结构,努力提高工作的前瞻性、科学性和创造性。参加工作至今,十年时间我都从事通信和计算机网络工作,凭借自己的专业基础,虚心求教、刻苦钻研、认真思考,不断丰富、提高自己的专业知识,希望能为企业的发展鞠躬尽瘁。

三、勤于反省,严格要求,始终保持高标准。

在向组织汇报工作前,我认真地审视了自己,认为还存在两点不足之处:

1、在工作方面:方式、方法、策略单纯,使有效资源和自身潜力没有得到充分发挥;

2、在管理方面:有时出现只求“过得去”,不求“过得硬”的现象,管理时紧时松;

今后我还会继续向有经验的领导和同志们多请教、多学习。

律己足以服人,量宽足以待人,身先足以率人。我常常以此为镜来比照自己的言行。浩然正气铸大业,心底无私天地宽。工作中,我坚持以德为本,带头讲正气、讲奉献,坚持诚以待上、保持政通;诚以待下、保持人和;诚以律己、保持廉洁;诚以处事、虚怀若谷;乐观向上、不怕困难。在工作和生活中,严格要求自己既要干事、又要干净。及时克服工作中出现的不足和问题,努力做到任前任后一致、态度行动一致、对上对下一致、对官对民一致、人前人后一致,以自己良好的形象和人格力量去做事做人。

任职调度室副主任已经是第六个年头了,我深切感觉到:观念决定思路,思路决定出路。观念新,思路对,发展就有希望,那么,调度工作如何与煤站发运和市场经济的发展同步,实现跨越式发展?

篇10

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!

在经过XX年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的两年的培养。

经过两年的社会磨练,以及结合自身的情况,让我感觉我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。在公司批准后,我会做好交接工作,让公司的损失降到最低。

       此致

篇11

首先感谢公司领导及各位同事在此期间的帮助,是你们的点滴帮助与教诲使我一头闯进了公关这个行当,感受了其中的辛苦与喜悦。每当坐在电脑前时,脑海中不断浮现广告界一些前辈巨人的惊世之作,并以他们为学习与前进的榜样,在我写作的仅有的一两个方案中我尽力将某些已经证明为行之有效的策略注入其中,不断学习新的知识,汲取公关界最前沿的精华。既然是一家这么好的公司我为什么还要离开呢?下面即是原因:

一、自身职业规划或者是人生目标因素。我的理想一直是做一名媒体人或是纯正的策划人员,能够驰骋才思,将不可能的变为可能,处于狂热的思想状态及极度的夸张与想象之中而不悔。咱们公司却是只服务奥迪的公司,基本上是区域下任务我们来执行,所以很多东西是死的不能有太多的发挥,即使是很好的创意却因为区域不同意或者是经费的问题而不能实现,这是创意人员最大的痛苦。所以离职之后我会去北上广或其他沿海城市的行业当中寻找机会,并不是说我离开以后一定会有更好的发展,至少可以看看他们的先进经验及前沿的思维方式,毕竟年轻人就应该多闯闯多看看,以后才能有更大的发展潜力。

二、公司的管理与我的天性不相合。我是那种喜欢自由,放任思维扩散的人,有太多的束缚的时候想不出好的点子,也写不出有文采的文章。而公司却有严格的制度,当然没有规矩不成方圆,一个组织一个单位必有其规章制度,而个人以为广告公司尤其是策划创意部门却并不一定遵守最严格的制度,他们应该有自主活动的空间。再者公司的组织形态有点紊乱,有项目时总部可支持本来是一件很好的事,可人来人往也不知道公司领导的分工,以我的话说就是“管事儿的婆婆太多”,没有强有力的领导核心,缺乏现代企业的管理理念,最重要的一点看不到个人的发展前景在哪里,缺少足够的公司员工培训机制!

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