时间：2022-02-05 02:46:19
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1、加强青年政治意识教育。坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观等重大战略思想构筑青年的精神支柱。不断加强团员青年的政治理论学习，用科学理论武装头脑，提高广大团员的理论修养和政治素质。以理想信念教育为核心，围绕“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆日和等重要历史事件，加强爱国、爱路、爱段意识教育，加强思想道德教育，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑积极向上的精神支柱。
2、加强青年学习意识教育。继续实施青年读书计划，进一步加大投入、整合资源，不断完善构建读书计划的保障机制和运行机制，努力使读书活动成为团组织教育青年的主要载体。各团支部要结合自身实际，继续加强和完善业务技术兴趣班、流动书箱、读书活动等各种兴趣组织建设，大力开展集知识性、娱乐性、趣味性于一体的“多读书、读好书、争做知识型人才”为主题的读书学习活动，合力打造青年喜闻乐见的文化活动品牌。
3、加强青年奉献意识教育。认真学习贯彻十六届六中全会精神，强化团员青年奉献意识，引导他们把思想和行动统一到“段兴我荣、段衰我耻”的认识上来。段团委将以重大节日和纪念日为契机，以公益劳动、环保行动、爱心募捐、帮困助学等活动为主要内容，鼓励广大团员青年在各自岗位上敬业工作、干好本职的同时，服务他人，服务社会，
二、融入中心，服务大局，在安全生产中发挥作用
1、开展“青春在岗位上闪光”主题活动。20__年，是我段施工任务繁重、安全压力巨大、作业方式大转变的艰难一年，段团委向全段团员青年发出号召：以百倍的信心、千倍的执着、万倍的努力，攻坚克难，迎难而上，确保全年各项生产任务全面完成。为此，各团支部要把“让青春在岗位上闪光”主题活动当作一项重点工作来抓。各团支部要不断丰富主题活动的形式和内容，针对重点、难点工程项目和施工技术难题，积极开展创建青年文明号工程、争当青年岗位能手、导师带徒、青年安全示范岗、青年生产监督岗等独具青年特色的活动；要以好项目评比活动为指导，进一步建立健全各项规章制度，加强组织建设，抓好项目团建；要通过座谈会、图片宣传、演讲比赛、趣味活动等形式开展适合青年特点、寓教于乐的文体活动；要积极开展慰问、送书、送文体用品等送温暖活动，帮助青年解决在学习、生活和工作中遇到的实际困难；要依托现有的各种有效载体，充分发挥媒体作用，大力宣传活动中涌现出的先进事迹，在青工中营造“比先进、学先进、赶先进”的氛围。
2、扎实开展青年创新创效活动。不断完善创新创效机制，以工程项目、技术课题、施工难点、成本控制等为主攻方向，重点抓好技术创新和管理创新，进一步规范创新项目的立项申报、考核评价、成果转化工作，在创新中实现创效，在创效中促进创新。结合本段实际，积极组织开展好合理化建议、青年“五小”、工作研讨、成果展示等活动，以开展各种青工技能大赛为载体，在青年中掀起学技练功的新，努力营造浓厚的学习氛围。紧紧围绕春运、暑运、防洪等重点时期的急难险重任务，组织团员青年积极开展青年志愿者、青年突击队活动，努力为安全生产作贡献。
3、切实抓好青年安全生产。各团支部要把服务安全生产作为共青团融入中心，服务青年发展的一项重要工作来抓。要积极贯彻落实20__年度局、段《加强安全生产的决定》和加强营业线施工安全管理等相关规定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照事前有预警有防范、事中有检查有控制、事后有考核有保障的工作思路，以青工安全竞赛评比活动为载体，以创建青年安全监督示范岗为主要措施，以青年安全教育为主要内容，广泛深入持久地开展青年安全生产活动，服务安全生产、服务青年成长成才。
4、深入实施青年素质工程。段团委将继续把提高青年业务素质作为服务青年成长成才的重要途径，引导和激励青工学习业务和技术，促进培养更多的青年技师和优秀技术管理人员。积极探索学习型团组织创建的途径和方法，引导广大青年树立“学习为本”、“终身学习”、“创新性学习”等先进的学习理念，培养和造就一支能熟练掌握各类
机械化操作的青年骨干队伍，为安全生产和改革发展提供强有力的人力保障。5、紧扣中心工作，发挥青工在安全生产中的重要作用，确保青工无重伤和行车一般以上事故。团支部要引导青年立足岗位、围绕中心开展工作，要针对不同时期的安全重点，采取安全知识竞赛、安全反思座谈、安全事故案例剖析等形式，开展经常性的安全形势教育，不断强化团员青年“安全第一”的意识。要围绕全路第六次大提速，广泛开展岗位练兵、安全立功竞赛、“团员身边无事故”和创建青工安全示范岗、示范设备等活动，让广大青年在“保安全、保质量、保进度、创效益；严管理、严规章、严考核、促发展”的“三保一创、三严一促”中发挥重要的作用。要深入开展“知路、爱路、护路”宣传教育工作，切实提高青工的安全意识和自我保护意识。
三、加强团的自身建设，在增强团组织能力上有提高
1、加强团支部建设。认真贯彻落实团中央《企业团委基本工作规范（试行）》和《企业团支部（总支）基本工作规范（试行）》文件精神，建立健全党建带团建工作责任制度、工作考核制度，实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化，带动团的组织建设整体活跃。继续开展“五四红旗团支部”创建活动，充分调动团支部加强自身建设的主观能动性，培养和树立一批先进典型，增强团组织的模范意识和先进意识，努力把团支部建设成为基础扎实、充满活力、作用突出、凝聚青年的坚强战斗核心。
2、加强团的队伍建设。要加大团干部培训工作力度，举办团干部培训班，对专兼职团干部进行培训。要通过组织团干部交叉检查和送外学习等方式，大力提高团干部的组织能力、协调能力、合作能力。要积极引导团干部加强理论学习，要进一步做好推荐优秀团员做党的发展对象工作，为党源源不断地输送新鲜血液。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党十七届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实科学发展观，在学院党委、行政正确的领导下，在校团委悉心的指导下，以学校、学院党政工作为中心，以学风建设、安全稳定为基础，以学科竞赛、学生科研为龙头，以培养青年者为抓手，以加强与校本部三科及新校区2010级团学分会联系为纽带，深入开展创先争优活动，争创学习型团组织，争当学习型团干部，与时俱进，开拓进取，奋发图强，开创我院团学工作的新局面，为我党建党九十周年献礼。
二、宏观总揽
（一）将“创先争优”与加强思想引领紧密结合起来。学院团委紧密结合“创先争优”，深入开展创建先进基层团组织，争做优秀共青团员，以广大团员青年的思想引领为切入点，以团内系列活动为载体，用社会主义核心价值体系武装广大团员青年，积极开展爱国、爱校和爱院教育，提升广大团员青年的思想政治素质，为广大青年团员及团干部立足本职岗位作贡献，为基层团组织凝心聚力谋发展提供了强大精神动力。
（二）将“创先争优”与“争创学习型团组织、争当学习型团干部”紧密结合起来。学院团委积极学习深入开展创建先进基层团组织、争做优秀共青团员的团内创先争优活动精神，密切结合党的十七届四中全会提出的“要把建设学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”，切实加强“创先争优”活动与“争创学习型团组织、争当学习型团干部”紧密结合起来，进一步促进全院广大团员青年坚定理想信念，锤炼优良作风，提高综合素质，不断提升服务大局，服务青年的能力和建设水平，推动团的工作和事业实现科学发展，为学校和学院的发展和建设做出更大的贡献。
（三）将“创先争优”与提升团员青年的综合素质紧密结合起来。深入开展创先争优活动，积极开展团员意识主题教育，进一步提升学院团委干部的工作能力和整体素质，推进沟通和协作，带头做好学习提高，带头做好争创佳绩，带头做好服务群众，带头做好遵纪守法，带头做好弘扬正气，争做优秀共青团员。
（四）将“创先争优”与基层组织建设紧密结合起来。学院团委紧密结合“高举团旗跟党走、创先争优促发展”的主题团日活动，以“创先争优”为契机，紧紧抓牢“坚持党建带团建、抓好团建促党建”的工作脉络，推动了共青团工作的开展和团组织作用的发挥，积极创建“五个好”先进团组织，争取成为“五个表率”优秀团干部，努力做好“五个带头”团员青年。
三、具体安排
（一）优化学风结合“创先争优”，营造学习型校园氛围。以抓学风建设为中心，树立以学生为主体、以素质教育为基础、以就业为导向、以创新为动力、以质量为生命线的学风建设思路。充分发挥学院教师主导作用和学生主体作用，以严肃纪律为突破口，以规范管理为重点，促进学生全面发展，营造良好学习氛围。
长期目标：通过加强学风建设，建立科学完善的学风监督评估体系，营造优良学风建设，创造优良学风的新格局，是学生学习目的明确，学习态度转变，学习积极性提高，学习实践能力明显提升。
短期目标：培养大学生学习的自觉性、自律性，加强学生纪律教育，初步建立行之有效的学风监督体系，学院内部开展“院团学会抽查、各学生分会自查”，营造积极的学习氛围，提高英语四六级、计算机通过率、研究生考取率。
（二）提升素质结合“创先争优”，提升广大团员青年水平。深入开展创先争优活动，是新世纪新阶段推进团的建设新的伟大工程的重要举措，是加强团的基层组织建设、强基固本的重要抓手，同时也是广大团员青年紧密结合实际提高综合素质和推动科学发展能力的大好机会。提升素质，是党员干部升华境界、完善自我的基本任务。
长期目标：坚定理想信念，深入学习中国特色社会主义理论体系，自觉学习党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识，始终做到在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致，努力成为重品行、作表率的楷模。大力弘扬爱国主义、集体主义精神，积极践行社会主义荣辱观，努力成为道德高尚、无私奉献、勇于实践的模范。
短期目标：通过一系列素质培训、知识讲座，学习科学文化知识，做到勤奋好学、学以致用，努力成为精专业、善管理、肯干事、会干事的标兵。培育过硬的心理素质，做到困难面前不低头、挫折面前不气馁，努力成为宠辱不惊、百折不挠、勇于拼搏的先锋。
（三）给力基层结合“创先争优”，加强班团组织建设。紧密联系基层团组织、团员队伍建设的实际，切实践行总书记“两个全体青年”的要求。面对党对共青团的要求，学院团委深刻领会加强和改进新形势下党的建设对于团的自身建设具有重要指导意义，充分认识到团的建设是党的建设的有机组成部分，充分认识到团的建设面临的形势和挑战，从党与共青团的特殊关系出发，进一步增强为党做好青年群众工作的责任感和使命感。
2、做好首届区级十优青年评选活动。根据团区委文件要求，我们在全区卫生系统认真做好首届十优青年的评选工作。
3、开展一系列团员活动。7月初，我们组织一批团员青年到**参观市爱国教育基地——**烈士纪念馆；9月中旬，又组织了一批团员青年到**开展一系列青年团员活动。
4、编印**区卫生系统团干部通讯录。为抓紧抓好下一步我区卫生系统团组织的各项建设和便于工作联系，局团委编印了一本**区卫生系统团干部通讯录。
5、积极参与“卫生进社区”活动。根据区文明办的要求，卫生局团委加强了对社区青年医务人员的业务培训与交流，提高业务技术素质，努力加快社区卫生技术队伍建设。
7、做好十七届四中全会精神知识更新竞赛和主题征文活动组织工作。
8、为迎接9月下旬省“创建灭蝇先进城区”检查组对我区的考核验收，局团委在全区卫生系统团组织中积极发动青年医务人员配合区爱卫办做好各项灭蝇活动。
9、积极做好**医院团支部的组建前期准备工作。
二、第四季度工作思路
1、积极做好青年医务人员无偿献血工作。
2、进一步参与做好各项效能革命工作。
3、一步布置做好今冬明春非典防治各项工作。
4、成温州曙光医院团支部的组建。
1.强化理论武装，狠抓理论学习。
**党总支充分落实“”制度，制定2020年学习计划、运行大表及第四季度党的理论中心组学习计划，组织并指导各项目部党支部开展思想政治理论学习，将理论学习制度化，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，发挥好党的理论武装头脑、指导实践的积极重要作用。要求全体党员重视政治理论学习，做到原原本本学、全面系统学、联系实际学，不断丰富精神世界，防止学习片面化、表面化、形式化。今年9月，**党总支开展庆祝“71周年”主题读书活动，以“坚持和运用实践观”为主题，参会人员共同观看《关于费尔巴哈的提纲》导读视频，号召员工运用马克思哲学思想指导实践，将实践作为认识发展的动力，使全体员工不断凝聚积极向上的精神力量，为**提质增效行动，提供坚实的思想保证。
2.引领意识形态导向，筑牢思想共识。
坚持党管宣传、党管媒体、党管意识形态原则，从严管好用好意识形态阵地，不断挖潜宣传媒介功能，高度重视网络意识形态工作。持续弘扬**精神，推进**精神和阳光文化再探索、再实践、再升华。积极发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神作用。对确定需要对外的内容，始终坚持正确的思想导向，未出现违背主流意识形态的内容。截至目前，已上报集团企业动态16篇、在集团官网15篇，**微信公众号信息25次，共推文47篇。同时，提高言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝员工发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。
3.强化党风廉政建设，持之以恒纠治“”。
持续推进正风肃纪工作，坚决落实从严治党总体要求，精准运用“四种形态”，持续开展“”问题整治。一是督促机关部室和各项目部实施党风廉政建设主体责任各项措施，**共签订责任书42人，其中处级干部1人，科级以下党员干部41人，组织51人签订廉洁从业承诺书，真正实现“横向到边、纵向到底”的责任目标，确保“一岗双责”履行到位；二是开展监察对象基本信息采集工作，认真组织**范围内监察对象68人填写《监察对象基本信息采集表》；三是严把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等节日期间纠治“”工作，做好重要事件节点廉洁提醒，坚决把全面从严治党压力传导到每一个党支部，每一名党员。及时向**集团纪委报送履行监督责任情况报告。同时，积极深入开展以案促改警示教育，不断加强党员干部党性教育、宗旨意识，有力促进党员知敬畏、存戒惧、守底线，不断把反腐败工作引向深入。
4.做好群团共建，凝聚强大合力。
走访慰问困难员工，发放帮扶资金3000元；做好消费扶贫工作，在规定时间内，完成购买扶贫产品野生山茶油129份，共计18447元；4月份，借助集团“众志成城战疫情中国****在行动”征文活动，在**内部开展征文投票活动，对参与员工发放奖励，充分调动**员工参与活动积极性，增强**凝聚力；组织员工参加“形势、目标、任务、责任”主题教育答题活动，在**集团集体排名中取得第四名的成绩；6月中旬按照**集团工会要求，积极组织**员工参加2020年安全生产月“安康杯”知识竞赛活动，并取得较好地成绩；积极参加**集团“战转勇上”主题教育职工优秀合理化建议征集活动，**员工围绕具体工作，共提出合理化建议10条，为大连酒店项目部创造经济效益21.16万元；积极参加**集团组织的“提质增效看业绩，战转勇上比担当”经验交流会，学习兄弟单位的经验做法和先进典型；引导青年员工投身“提质增效”主战场，号召青年员工积极参加青年岗位创新大赛，大连酒店项目部员工通过将库房物品进行分类，积极清理库房积压的过期客房六小件，找出可二次利用的物品，通过加工改造，变废为宝，预计节约费用6.4万元；今年9-10月，大连酒店入住率连续攀升，在酒店客人退房较多、客房服务员人手不足的情况下，为降低人工成本，党总支发动全体党员和管理人员，协助客房服务人员进行撤床单、套枕套、倒垃圾等工作，累计清洁房间近500间，充分发挥党员的带头作用，营造起**员工齐奋进的良好氛围。
5.聚焦聚神聚力，扎实开展主题教育。
按照**集团党委统一部署，东北**自4月中旬起，迅速在**范围内集中开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，第一时间制定并向**各项目部、机关部室下发了《东北**“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育推进方案》。通过周例会、月度工作会、专题党课及项目调研等形式，对**管理人员、党员、一线群众开展主题教育动员。5月初开始，**党总支结合项目实际情况，由**班子成员带头，将主题教育专题调研、集中宣讲和全员大讨论，统筹谋划紧密结合，按照分管项目部和机关部室，以“提质增效”为主题，以“四精”着手，采取“点对点”的形式，对全体员工开展形势任务宣讲。深刻剖析东北**在提质增效专项行动中的重点、难点问题，广泛征求管理人员和一线员工对提质增效意见建议，通过员工反映的意见建议和热点难点进行交流，针对存在的现实问题进行深度思考，制定三大类共20项具体措施战严冬，使**明确提质增效专项行动的推进路径。
截至目前，**机关及项目部共开展学习18次，专题研讨8次，班子宣讲6次，专题调研17次，员工讨论7次，征集合理化建议54条，4个班组开展创新创效攻关，已完成2项攻关项目。
二、存在的问题并提出意见和建议
1.党群相关工作方式方法创新不够。对党群工作创新的前瞻性有所不足，谋求党群工作新突破，创新提升的思路不宽，办法不多。
2.意识形态的思想观念没有引领到位。员工对意识形态工作的重要性认识不足，部分群众观念更新慢、思想保守、观念陈旧等现象，存在“重业务轻思想工作”的倾向。
三、“十四五”党建工作规划及2021年重点工作计划
?????广深高速公路东莞管理处团总支
如何在市场经济深入发展的新时期做好团员青年工作，是三资企业的共青团建设面临的重要课题。广深珠高速公路有限公司东莞管理处团总支在公司及管理处党支部的带领下，坚持以围绕企业经营目标为中心，以创建“青年文明号”工程为龙头，通过开展岗位技能竞赛、优质文明服务、形象大使评比等活动，使团建工作在现代企业要求实现良好的社会和经济效益相统一的原则下走出一条培养团员青年成长，促进企业双文明建设发展的新路子。
一、选好班子，健全组织
东莞管理处团支部成立于1997年，2000年换届改选建立团总支，支下辖八个团支部，共有团员196人，占管理处总人数40%。针对收费站人员流动性大，调动较为频繁且各支部团干均以兼职为主的特点，处团总支把选好领头人，保持组织结构动态平衡作为工作的硬件环节认真落实。团员干部是共青团的中坚力量。管理处在选拔团干部的时候，严格按照年轻化、知识化来挑选人才，把那些觉悟高、能力强，能为青年办事，热爱共青团工作，深受广大团员青年信赖的年轻党员或优秀团员及时选择和增补到团的领导岗位上来，保证较高素质的班子队伍。优秀团干部积极发挥他们的主动性和创造性，从而在纵向上建立起“有人管”的组织体系，同时，七个收费站团支部全部由副站长担任支部书记，使团建工作在横向上做到“管得了”，纵横交叉的网络型组织是东莞管理处团总支有效开展各项工作的有力保证。
二、明确目标，有的放矢
青年是企业生产经营的生力军。团组织的任务就是要引导团员青年树立正确的人生观、价值观，充分发挥团员青年的先进模范和桥梁的作用，培养他们爱岗敬业，立足岗位建功立业的思想。同时，我们应该看到，在当前市场经济效益第一的条件下，团建工作必须统一在企业的效益原则上来，服从并为企业的效益改善做出应有的努力。企业团建工作若是脱离了企业的经营目标就会成为无本之木，无源之水。东莞管理处团总支选择围绕管理处目标任务，确定团建工作，收到较好的效果。从目的上看，青年团员既是团组织的成员，同时也是企业的职员，做好本职工作与履行团员职责这二者的有机结合，就是我们追求企业利益最大化和团建工作最优化的根本目的。围绕企业经营目标开展团建工作，使广大团员青年干有方向、学有目标，有效促进团建工作渗入企业经营管理体系，有的放矢，激发和调动了青年们的积极性。
三、加强教育，提高素质
随着现代企业的工作节奏加快以及压力增大，以及竞争的日趋激烈，青年人追求个人奋斗目标的愿望愈发强烈，主动要求实现从“单位人”到“社会人”的角色转变，致使部份青年团员存在思想信念和组织观念淡薄，对团组织的依附性减弱的倾向。针对这一问题东莞管理处团总支抓住青年人在思想意识形态上具有较强的可塑性，需要得到及时正确的引导和教育这一切入点，准确把握青年思想脉搏，采取专题讲座、讨论、演讲、征文等多种形式加强广大青年团员实事求是、爱岗敬业、廉洁奉公的职业道德教育，通过在员工“三会”（员工大会、管理人员例会、班组会议）中深入开展“三个代表”重要思想和党的十六大精神的学习教育活动，进一步提高青年团员的政治思想素质，增强青年树立正确理想和信念的自觉性，教育引导他们以干事业的精神做好团的工作尽好团员义务，增强对团建工作的热忱和信心，使团组织的凝聚力得以提高。
四、创建“青年文明号”，促进团建工作迈上新阶
开展培养“青年岗位能手”和创建“青年文明号”工程是管理处团建工作适应市场经济体制要求的战略性举措和主要突破口。各团支部在创建活动中，通过建立“共青团文明岗”、“巾帼文明示范岗”以点带面，造就了一批“品德优良、技能精湛”的团员青年，并以“手”促“号”，开展了百万元、百日收费无差错劳动竞,不断提高团员青年的业务素质，涌现出一批以肖永权千日收费无差错和谭佩霞千万元收费无差错为代表的收费能手。在两个文明建设中东莞管理处太平站团支部被评为交通系统“五好团支部”，长安站团支部被评为建设公司“先进基层团组织”。今年3月25日，太平收费站被东莞市团委授于“青年文明号”荣誉称号，标志着东莞管理处共青团建设工作迈上新台阶。
为认真总结2010年公司青年文明号工作，研究和探索符合公司转型创业要求的青年集体工作思路及发展方向。11月20日，柳钢团委组织公司级青年文明号负责人进行工作研讨。
研讨会上，柳钢团委青工部负责人针对2010年青年文明号工作进行总结，对亮点工作、班组创建内容丰富、影响力强的集体进行展示，提出明年青年文明号工作的思路。随后总结并表彰2010年青年文明号“5S”管理竞赛活动的优胜集体。柳钢企划部班组建设管理负责人就团委举办的青年文明号“5S”管理竞赛，结合公司对班组管理工作要求进行畅谈，指出青年文明号是班组管理中的典型，对青年在青年文明号创建过程中付出的努力给予鼓励。
会上，区级青年文明号柳钢焦化厂备煤车间丁班老号长，现焦化厂运焦车间副主任陶柏明向与会者介绍了自己创建青年文明号的收获和体会，并以“追求卓越、不断超越自我、成功就会靠近”勉励青年文明号负责人把握好公司为青年提供的平台，充分发挥自己的潜能，在岗位中彰显年轻人的激情和对工作的热情。
之后，青年文明号负责人分成5组，相互交流、共同探讨青年文明号今后的工作应如何更好的促进班组管理提升、成员素质提升，提出了许多新思路、新方法。最后，柳钢团委书记朱俊峰强调了青年文明号作为班组建设的一种形式，其创建工作在公司再次创业中能大有作为，关键是青年文明号负责人要以“想干、实干、会干”的精神，立足岗位，团结带领班组全体成员遵循 “36字”方针，从精细管理、降低成本、优化操作、保证设备稳定运行、实现安全零事故等方面，为公司全力完成生产经营目标，发挥积极作用。
当天，共有40多名青年文明号负责人参与研讨。
一、实施背景
国网晋城供电公司位于山西省晋城市，成立于1993年，年售电量142.26亿，现有职工1298人，青年职工452人。近年来，公司围绕“三思三晋”发展战略，各项工作得到全面提升，电网建设规模不断扩大，售电量飞速增长，劳动生产率、同业对标等多项工作位居全省前列。
一直以来，公司青年员工秉承“爱岗敬业、忠诚企业”的精神，为公司的健康成长做出了巨大的贡献，但是目前企业处于三集五大体系建设的关键时期，正经历着企业体制、用工制度、生产提升的转型跨越时期，青年员工的思想具有多元化、开放式等特点，如何引导青年员工适应企业的变革，如何更好的提高服务能力，是团青工作需要思考的重要课题。
今年以来，晋城公司党委提出了“融入中心、典型引领、幸福发展”的工作思路，公司团委根据党委的工作思路，结合青年员工的自身特点，提出了“真、幸、情”的工作理念，实施开展了“阳光同行，青春筑梦”系列主题活动，旨在激发青年员工的活力和创造精神，让青年员工更好的服务于企业发展大局，帮助企业健康快速成长。
二、实施过程
国网晋城供电公司团委紧紧围绕党委提出的“围绕中心、典型引领、幸福发展”的工作思路，在团员青年工作实践中，深入研究现阶段企业内部团员青年的思想价值理念变化趋势，紧密结合青年特点，根据企业做大做强、实现可持续发展的战略需要，努力将“真、幸、情”的团青文化建设理念贯穿于团青工作的每一个环节当中，通过开展“阳光同行，青春筑梦”主题活动，逐渐形成具有浓郁时代特点和鲜明青年特色的团青文化体系。
“真”是基础，是培养青年职工“真”的性格。晋城公司团青工作首先就是从“真”开始，我们提出了“性格保鲜”的理念，培养青年职工正直、热情、创新、胆大、心细和敢于第一个吃螃蟹的勇气。我们连续开展了六期创新和谐论坛，邀请了公司领导和青年员工代表直接对话，搭建了青年和领导对话的桥梁，培养了大家的语言组织能力、应变能力，激发了大家创新的思考，也做到了真正意义上的推优。
“幸”是灵魂，是幸福发展的心态，我们发放调查问卷，建立了微信群、QQ群和心理咨询网站，主动了解青年职工的诉求，从倡导心理健康开始，帮助广大团青树立正确的人生观和价值观。同时通过各种形式各异的活动与平台，建立团青工作的着陆点，我们开展了创新成果会，小发明、小创造展示会，编发了展示团青风采的书籍，同时借助公司的11个文体协会，组织了青年足球比赛、羽毛球比赛、歌唱比赛等，引导广大青年朋友通过一种积极的方式投入工作和生活。使晋城供电真正成了为青年喜欢的文化精神家园。
“情”是途径，是奉献精神，也是一种和谐的执行力。我们提倡青年员工要“有情”，在工作中要有激情，在生活中要有热情，对待身边人要有感情。我们成立了晋城义工联合会供电分会，公司1300名职工全员加入，每个支部和员工都开展和参加了至少一次爱心活动，建立了爱心基金，首批募捐34万元，目前已经帮助44名贫困大学生走进校园。我们还开展了“道德讲堂”、“爱心送考”、“青春光明行”、“电力人学雷锋”等多个活动，引导青年员工无怨无悔、爱岗敬业、吃苦耐劳，真正实现“忠诚企业、爱岗敬业”。
三、工作成效
晋城公司团委在团青文化建设中将“真、幸、情”的理念融入其中，帮助青年员工树立了正确的世界观、人生观和价值观，丰富了青年员工的精神世界，倡导团员青年在企业发展中发挥生力军作用，培养了他们勇于挑战、勇挑重担的团队精神，充分发掘了团员青年的创新能力，提升了青年员工的技能水平，凝聚了青年的力量为晋城供电的发展注入源源不断的新动力。
同时，“真、性、情”工作思路引领下开展的多项活动被《国家电网报》、《国家电网动态》、《山西日报》、《山西晚报》、《山西青年报》、《三晋都市报》、《山西电力报》和《太行日报》等多家媒体报道，在系统内外引起很大反响，弘扬了国家电网公司“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和 “努力超越、追求卓越”的企业精神，增进了员工的自豪感和认同感，取得了社会的理解和信任。
四、启示与思考
团青文化是对企业文化的弘扬和补充。团青文化的形成是一个文化的输送、引导、渗透、转化、凝聚、激发的过程。建设优秀的团青文化对提升青年员工文化素质和提高企业软实力具有深远意。团青文化在晋城供电发展过程中始终展现出丰富的色彩和勃勃生机。优秀的团青文化，丰富了青年员工的精神世界，凝聚了青年的力量为晋城供电的发展注入源源不断的新动力。优秀的团青文化为企业发展努力营造良好的内外部环境，为企业形象品牌的树立发挥了积极作用。晋城供电团委以服务于青年的姿态赢得了青年的思想；以服务于企业、服务于社会的责任与博爱，凝聚了青年的力量；以打造精品团青文化的目标为晋城供电青年事业的发展注入了无限的活力与强大的动力，晋城供电特色的团青文化也正在由每一位晋城供电团青文化元素的聚变中积蓄着更大的能量。
二、开展学校、行政村、企业团组织之间的先进带后进活动。每个系统都要确立一个典范团组织，让其他团组织学习其先进的做法，向其看齐，形成优秀团组织带领普通团组织共同前进的模式，共同探讨如何把本系统的团工作做得更上一层楼，对一些落后的团组织，“领头”的团组织有义务和责任帮助它，促使它督促，采取有效措施，努力使后进变先进。各系统的典范团组织每季度向镇团委汇报交流工作进展情况。最终达到“齐头并进”的效果。
1、争建市级“五四”红旗团委
市级“五四”红旗团委创建工作是一项系统而复杂的长期工程，也是提高团队整体工作水平的重要措施。上一学年团组织工作的有序开展，为学校团队工作的建设与进一步发展奠定了良好的基础。今后，校团委将继承上一年宝贵的经验，真对照省级五四红旗团委的创建标准，查找不足，不断完善，争取在这一学年高标准建设成优秀基层团委，真正做到“五有四好”，即：有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地；班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好。
2、围绕学校“埋头苦干一学年，志在必得创辉煌”的有关安排，踏实认真地做好服务工作。
二、重点工作：
1、加强团委班子建设，提升团队工作集体决策的能力；
2、加强班级团支部建设，发挥其在班级管理中的有效作用；
一、坚持“党建带团建、队建”的基本原则，把团建、队建工作纳入党的基础建设。
党建带团建、队建工作是党在新时期进一步加强和改善党对青少年工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团队的建设，不断增强团队组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团、少先队更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
每学年初，学校党支部召开团建、队建工作专门会议，研究如何经常深入团队组织、了解团队工作、指导团队组织抓好团队的组织建设工作，并由党支部委员、副校长王义学负责团建、队建工作。召开学校团委会、少先大队学生会换届选举大会，以严格、规范的程序选举产生新一届团队委委员、学生会委员，组建开拓进取的新一届团队委会学生会，使团队的工作面貌焕然一新。党支部将团队的组织建设作为党的基础性工作来抓，对团队的工作经常提出新的思路和举措，深入学生、了解学生思想动态，经常对团队工作开展情况进行检查，为团建、队建出谋划策，给团队的工作指点迷津，将党建与团建、队建工作结合起来，真正做到“以党建带团建、促队建。
二、明确“党建带团建、队建”工作思路，坚持德育为首的育人工作方针。
1、构建育人机制。
学校成立了以校长为核心的德育工作领导小组，形成了“学校——年级——班级——学生”、“政教处——共青团、少先队——学生干部——学生”、 政教处——班主任——生活老师——一体化分层负责的有效德育管理体系，建立一支合格的班主任队伍，要求全体教职工教书育人、管理育人、服务育人，同时搞好学校、家庭、社会三结合的德育环境建设，做到德育工作系列化、制度化、高效化，增强了德育工作的实效性。家校通及时将学校活动和学生在校情况告诉家长，通过定期召开家长会、学生状况调查表、有选择性的家访等方式，强化问题学生的帮教工作。
2、制定工作计划。
确立党支部书记总指导、党支部一名委员具体指导、团委书记自编自导的总体工作思路。每学年开学初，学校制订周密的党建带团建、队建的工作计划，并将其列入德育工作总体规划，校团委工作计划明确“党建带团建、队建”的内容与做法。坚持德育为首，提高团建、队建德育工作的针对性和实效性。在德育过程中，由管理为主转化为教育为主，把教育放到突出的位置。要做到“两个一样”，即学生的行为在校内校外一个样，毕业前与毕业后一个样。从而进一步让他们的思想和行为规范去影响社会上的其他人，推动社会文明的发展。
三、搞好“党建带团建、队建”系列活动，多方取得学校思想政治工作实效。
校党支部每学期要求团委、少先大队围绕学校德育工作目标，开展丰富多彩的系列活动，分层次、按阶段推进，力争多方取得学校思想政治工作实效。
1、开展德育、文体系列活动
三月“学雷锋、树新风”活动，安全教育月活动；五月“五四”青年节歌咏比赛，励志演讲比赛；六月“六一国际儿童节”开展校级运动会；九月体育节、科技节；十月国庆节歌咏比赛、国庆征文、演讲比赛、文艺汇演；团委会、少先大队，发挥组织领导作用，各项活动由学生主持并参加。宏扬正气，凝聚正能量，锻炼学生能力，提升学校朝气与活力，活跃学校文化氛围。
2、提高班会课、团队活动课质量.
重视班会课、团队活动课质量，提高工作水平。学校规定一周1节班会课，2节团队活动课，排入课表，不得挪作它用。每次活动有计划、有检查，既调动班主任、团支部、少先队，班委会的积极性，也给更多的团员、少先队员，提供展示才华的空间。适时开辟团队课讲座，增进学生对党、团、队知识的了解。
3、坚持不懈抓学生养成教育
政教处、年级组组织团委、少先大队各级学生干部对全校纪律、卫生、仪容仪表开展经常性的检查、监督，及时总结并进行评比，促进学生的文明礼貌、行为习惯的养成。团委、少先队工作要渗透到学校教育、教学的各个方面，如早操、眼保健操管理，食堂纪律的维护，文明班级、文明寝室的创建，要处处体现学校主人翁的姿态。
4、发挥宣传阵地的作用
学校团委、少先队要办好校广播站，每天定时广播，办好学校宣传橱窗、宣传“晨光之星”事迹，展示学生书画作品，手工制作布贴画等。进行文明守纪安全宣传，各班团支部、少先队、班委会要办好班上黑板报、每两周定时更新。
5、不断提高学生自我管理水平
第一季度，团委紧紧围绕集团公司党委和团市委的各项工作部署，积极带领广大团员青年开展各项活动，较好地推动了团建工作的开展。
一、积极开展“告别泥砖房”帮扶活动。开展“告别泥砖房”活动是市委、市政府实施的“民心工程”的其中一项重要内容。该活动自去年开展以来，集团公司广大团员青年积极响应团市委的号召，纷纷踊跃捐款。今年春节前，集团公司总经理、市青年企业家协会会长xxx与团市委领导和市直部分青年企业家到xx市xx镇开展“告别泥砖房”帮扶活动，送上帮扶资金，为改善我市贫困地区群众建房难的现状，帮扶建设社会主义新农村，共建xx和谐社会送上了团组织一丝温暖，献出了青年企业家一份爱心，得到了市委、市政府和团市委的充分肯定。XX年1月，集团公司团委和xxx总经理、xxx两位同志，分别被团市委、市青联、市青企协联合授予“xx青少年‘告别泥砖房，你我齐参与’帮扶行动先进集体”和“先进个人”称号。
二、组织学习团市委八届四次全委（扩大）会议精神。召开团委扩大会，在认真学习有关文件精神的基础上，结合集团公司实际，进一步理清工作思路，制订出新一年团建工作实施计划，为做好工作奠定了基础。
三、开展青年志愿者活动。每年三月是青年志愿者服务活动月。集团公司团委积极动员团员青年参加团市委统一组织开展的青年志愿服务活动，走上街头，大搞清洁卫生，扎实服务了社区。
