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前言
配网调度工作是保证配网安全运行、稳定运行的核心，而就当今电力调度管理信息系统的现状分析，还存在很多不足的地方有待改进。因此，需要对电力调度管理信息系统进行细致的分析，这样才能保证电力调度工作适应当今社会的发展形势，提高电力企业的市场竞争力。
1.电力调度管理信息系统发展现状分析
1.1 管理制度不完善
电力系统运行的安全性可靠性与电力调度信息系统有着直接的联系，因此，只有极力做好电力调度管理信息系统的工作，才能提高电力系统运行的效率。但是，就当今电力调度信息系统的管理来说，在制度上却不够完善，造成这方面主要原因处在，管理运行经验不足，管理信息系统的维修工作更是缺乏可靠的依据，对电力系统运行的稳定性、安全性造成极大的影响。
1.2 缺乏专业化人才
电力调度作为电力系统运行的核心，必须加强管理信息系统人才的专业培训工作，全面提高电力调度管理信息系统工作人员的专业水平。但是，当今电力企业调度管理信息系统却面临着人才缺乏的现状，尤其是高技术水平的工作人员更是缺乏，严重影响到电力调度管理信息系统的稳定发展，而且，在电力系统运行的安全性上也会受到一定的威胁[1]。
1.3 电力调度管理信息系统缺乏与使用的同步
电力调度管理信息系统应与系统的使用同步，这样才能有效的发挥出电力调度管理信息系统的效率。然而，就当今电力调度管理信息系统来说，缺乏与系统使用的同步，不仅缺乏对技术人员、专业人员的培训，更存在依赖电力调度设备厂家的现象，不能及时对电力调度系统进行维护、管理，不能及时的对使用中的问题进行完善，从而影响到调度工作水平的提高。
2.电力调度管理信息系统的发展趋势
2.1 管理制度的完善
电力调度信息系统管理制度在不完善的情况下，会影响信息系统功能的发挥，降低了电力系统的运行效率。在未来的发展趋势中，电力调度信息系统的管理制度应不断的完善，要根据电力系统的运行情况以及电力调度工作的特征等进行不断的完善，不断的从以往管理制度中发现问题、分析问题、解决问题[2]。另外，在管理经验方面，应积极的向西方发达国家学习电力调度信息系统的管理方式，丰富电力调度信息系统的管理经验，同时还可以引进发达国家的管理模式，但是，在这里需要注意的是，引进信息系统管理模式的过程中，不能按部就班的全部应用到我国电力调度信息系统的管理中，要根据电力系统的运行情况适当的进行改进，这样才能提高电力调度信息系统运行的效率。
2.2 加强专业人才的培养
人才是企业发展的根本，在电力调度信息系统管理中也是如此，如果在电力调度信息系统管理上人才缺乏的话，不仅会影响的系统的运行效率，甚至会造成电力系统运行效率低下的现象[3]。在未来的发展趋势中，人才是企业发展的核心，因此，应不断的加强信息系统的专业人才培养，同时还要注重信息系统操作技术人员的技术培训，全面提高电力调度信息系统工作人员的综合素质水平，这样才能将电力调度信息系统的功能充分的发挥出来。可以对工作人员进行定期的培训，并加入相应的考核机制，确保在岗的工作人员都具有较高的技术操作水平。另外，可以选拔年轻有为、能力强、责任心强、思维灵活的优秀工作人员，为他们创造出国深造的机会，将国外的先进技术知识带回并应用到我国电力调度信息系统中，从而提高我国电力调度信息系统的运行水平。
2.3 信息系统与使用同步的发展趋势
随着社会经济的快速发展，电力调度工作中也引入了信息系统，而且信息系统的功能非常全面，但是，在实际的应用中却存在与使用不符的现象。在未来的发展趋势下，电力调度信息系统应逐渐与使用进行同步进行，这样才能将信息系统的功能有效的应用到电力调度工作中[4]。另外，还要在专业技术人员上进行合理的分配，电力调度事关居民用电、工业用电等用电的安全性、稳定性，因此，应根据供电系统的实际运行情况，适当的对地区用电系统的调度安置相应数量的专业技术人员，一方面要提高电力调度信息系统的运行水平，另一方面可以加强用电的安全性宣传，提高居民用电的安全性，充分体现出电力调度信息系统的作用。
2.4 电力调度信息系统的扩展性
电力调度信息系统是综合了计算机系统、智能化监控系统为一体的多功能系统，但是，电力系统工程会随着发展逐渐的扩展，因此，在未来的发展趋势中，电力调度信息系统需要具备一定的扩展性，根据电力系统的扩展来实现相应的功能，例如，通信接口的扩展、跨网调度的扩展、多系统整合数据传输的扩展、系统间切换速度的提升等，只有这样才能保证信息系统在电力调度中发挥出应有的作用，并有着扩展的使用功能，才能确保电力调度管理信息系统的可持续发展。
3.总结
综上所述，电力调度管理信息系统为电力系统的核心，不仅拥有着对电力系统运行的指挥权，更与电力系统运行的安全性、可靠性有着密切的关联，因此，应做好电力调度信息系统的管理工作。通过本文对电力调度管理信息系统发展现状及趋势的分析，作者结合自身多年经验主要对电力调度管理信息系统的现状进行剖析，并探讨信息系统管理的未来发展趋势，希望通过本文的研究，能够进一步提高电力系统运行的安全性，促进电力企业的良好发展。
参考文献：
[1]陈伟松.浅谈电力调度系统数据整合总体目标和主要功能的实现[J].广东科技，2012（14）
1.命令下达错误。出现调度指令下达错误的主要原因是调度人员工作失误导致。由于其安全意识薄弱，在实际的电力调度工作中没有按照规定的操作规程进行。还有就是电力企业的员工有很多老龄化员工，对于现代调度技术的运用能力不足，不了解电力调度自动化系统运行方式，导致命令下达错误;调度人员责任心不强，在交接班的时候，没有进行具体工作的交接，导致交接人员没有按照正常程序执行调度。当调度工作量较大时，操作人员在拟定调度命令过程中出现错误，上述种种都是电力系统调度运行的危险点所在。
2. 错误送点和延误送电。在电力企业工作的人员最重要的职责就是有较高的安全责任意识，一切失误都会造成不可估量的损失和危害。由于电力调度中调度人员没有执行调度安全管理制度，导致电力调度过程中出现错误送电，还有一部分原因是调度人员在发出命令后，没有对执行的操作任务进行汇报总结，这一点也是电力系统调度运行危险点所在，使得用户在用电过程中发生安全事故。延误送电是调度人员综合素质水平较低，没有较强的安全责任意识，对电力调度自动化系统的运行状况过于模糊，使得工作程序混乱，而出现延误送电的现象发生。
3.细节管理不到位。电力企业在安全管理制度上没有严格执行，使得基础管理意识薄弱，这也是造成电力系统调度运行危险的因素之一。同时，企业没有组织调度工作者进行定期培训和学习，各项安全活动开展没有得到实质性的效果。员工的整体素质普遍偏低，调度人员对自身工作的安全意识能力不高，操作或执行工作任务的时候没能按照相关规章制度进行，细节管理不到位，各项电力调度资料不健全，使得调度人员在操作或执行命令的时候没有科学的理论依据。
4.检修工作落实不到位。当电网运行中出现故障时，由于检修人员安全意识薄弱，专业技术水平不高，导致检修工作无法有效地发挥。对于电气设备的故障维修，大部分的原因是设备质量不过关以及检修工作效率较低造成的，这也是电力系统调度运行中存在的危险因素。
二、电力系统调度运行中危险点控制措施
1.严格控制安全操作质量。①提高安全意识。在电力调度中，要确保调度人员操作手段规范化、标准化，就需要提高调度人员的安全责任意识。电力企业需要定期组织调度人员进行安全思想教育培训，加强调度人员的安全意识能力及较强的工作责任心，培养调度人员的集体荣誉感，通过采取岗位责任制，将安全生产与个人利益结合起来，从根本上提高调度人员的安全意识。②提高操作以及执行能力。电力调度过程中，经常会因操作不当或执行不到位而引发安全事故发生，要控制这方面的缺陷就需要加强调度人员的执行能力，严格落实相应的操作规章制度，杜绝不良操作习惯出现在实际工作中，建立有效的奖惩机制，避免员工之间彼此包庇，致使事态严重。在实际工作中，调度人员必须养成自觉、认真、良好的工作习惯，一切操作流程和执行手段都要按照相关规章制度进行，避免违规违章现象的发生。在电力调度技术安全管理方面，要切实将各项工作落实到位，技术人员要强化自身专业技术水平。对一些技术性非常高的任务，年轻的技术人员要吸取老员工的丰富经验，做好调度工作每一个环节的安全预防与控制，遇到事故时要及时采取有效的解决措施。③提高自身责任心。调度人员必须准确规范地执行每一环节的任务，遇事要冷静思考，善于发挥自身主观能动性，在一些专业的术语上要表达清晰准确，避免听错或误认，导致命令下达错误。有时会出现白夜交接班，夜晚调度人员一定要有良好的工作状态和职业精神，从宏观的角度考虑，提高自身责任心，切实有效的按照安全管理规章制度进行一切调度活动。
2.加强技术培训。现代化建设进程不断加快，电力企业的发展速度也在不断提升，伴随着社会经济和科学技术水平的进步与发展，电力企业需建立一支现代化的调度团队，并对其进行专业的技术培训，提高队伍人员的综合素质水平。调度人员要适应新型设备和技术的应用，了解新设备的运行状况，熟悉操作设备，并熟练掌握新的技术。电网现代化水平越来越高，对电力调度人员的业务素质的要求也越来越高，这也需要调度人员在实践活动中不断学习，提高自身的技术能力和综合素质水平，使其积极的投入到调度工作中，在实际工作中不断改正自身缺点，要有严谨的工作作风，只有不断强化自身，才能在遇到事故时沉着冷静。
3.调度人员需具备良好的专业素质和心理素质。电力行业是一项综合性很强的专业学科，其集合了多门学科的内容，在实际工作过程中较为复杂，需要掌握的技能和知识也很多，这就需要调度人员在掌握和牢固自身专业技术的同时，还要不断学习和尝试不同领域的专业技术和知识，掌握其它领域在电力调度中的工作原理及作用，熟悉电网运行中正常状况和故障状态，这样才能在事故发生的第一时间内作出准确的判断，有效预防事故的发生。对调度工作中的数据信息要做好相应的记录和统计，并整理好各类数据信息，存入系统的数据库中，以供以后使用。对各种设计图纸和技术资料要进行妥善保管，出现变更或修改时要及时确认，并检查修改程度是否符合变更时的实际要求。
1.电力调度运行中安全管理的意义
对于电力调度中安全管理的意义在于对其风险的管理。在电网中，电力调度的运行难免会产生许多安全方面的风险，有效的对风险进行管理才能更好的保障电力调度运行的安全性。对风险进行管理是把各系统、各项目工程以及各企业单位在工作中遇到的安全隐患问题进行全面的研究和分析，对整个安全隐患进行确认，并对其原因进行分析和总结，对安全隐患进行及时的预防和解决，以此来对电力风险进行预防，保障电力系统安全运行。风险管理的内容有：对风险进行识别、分析和控制，以达到预防安全事故的发生，降低电力调度运行安全事故造成的损失，采取科学的管理手段，对控制、预防和转移等方面进行管理，减少造成的损失以及损失后的处理，从而达到对电力调度进行控制和降低损失的目的。
2.对风险进行识别与评估
2.1如何对危险进行识别
当电网运转时，人所进行的一切活动都影响着电网的安全运作，所以更要重视运行中一切的人为活动。根据有关规定，进行生产过程中出现的不良因素和安全隐患可以分为六种。而电力调度工作中的不良因素占据了其中五种，而且都是行为性质的安全隐患，包含以下几种：进行指导的时候出现失误，也就是在指导过程中，对违章行为进行指导时发生错误或对其行为进行指导发生错误；在进行操作时发生错误，大部分指进行工作中的一些不符合规则制度的行为；在监察过程中产生的错误；其他因素导致的错误；不良因素引起的安全隐患。
2.2如何对风险进行评估
通过安全工程对系统进行风险的评估，从而对系统进行安全性质的定量和定性，以此对系统可能发生的隐患程度进行确认。通常选用的评估方法是金尼法，此方法主要把系统可能遇到的隐患通过三种因素进行数值进行分析。
3.电力调度运行的现状
电力调度运行是根据电力系统的实时运行状态和所要达到的目标来控制电力系统的运作，是电力系统安全的保障，同时也是电力工作的核心。 据统计，目前的电力调度运行2012年发生安全事故多达70起，比上年增长10%，按照故障类型统计，220kV及以上变电所和发电厂全停14起，220kV以上变电站单母线停电的占27起，局部电网停电4起，其他原因导致的25起。
目前，中国电力建设正处于发展的巅峰时期，对电力需求比较大，新增设备多导致电网的系统错综复杂，因此给电力调度运行带来巨大负担。为解决这一问题，大部分电力企业采用调度自动化系统，该系统结合了计算机网络、数据通讯和电力系统等多个方面的专业技术想结合，实现对电网的实时监控、负荷预算和故障处理等功能。目前，我国的电网调动系统逐步向自动化方向发展，调度自动化系统不仅能够提高调度管理效率，还能够对调度安全进行全面监控，加强了电网调度工作的创新性发展，提高了电网运行效率，保证了电力调动运行的安全。但是在这个基础上，电力安全管理系统在运行和维护工作中还存在着一定的问题，具体表现如下：
（1）缺少专业的安全管理技术人员。对于投入运行的电网调度系统中，相关专业的管理技术人才严重缺乏，现有的技术人员专业技术水平不够，经验不丰富，电力调度的人才储备薄弱造成了管理工作不到位，直接影响了调度运行系统的工作效率，难以确保电力系统的安全性和稳定性。
（2）缺乏完善科学的管理制度。在调动运行安全管理实施过程中，由于管理人员缺乏系统的管理经验，很难制定出科学合理的管理制度，因此，在系统运行中，没有正确的细则和流程进行参考，难以保证系统的高效运行。
（3）管理人员管理意识薄弱。调度运行的安全管理中，管理人员将工作重心放在系统的运行使用上，忽略了管理工作的重要性。同时，缺乏系统完善的培训制度，轻视对管理人员的培训和指导工作，导致调度系统内部人员配置不合理，工作人员技术水平较差，当系统运行出现问题时，不能及时解决，很大程度上影响了系统的正常运行。
4.安全风险防范策略
电力调度主要是针对电网运行中的问题和事故进行及时的处理，保证电网运行的安全性和稳定性，保证电网的正常输电工作，保证电力系统的社会性和经济性的协调统一，由此可见，电力调度是安全管理的重要内容。在保证自身系统正常运行的前提下，加强电力系统运行的控制和管理工作，主要措施如下：
（1）加强调度安全管理，将系统的安全风险降低到最小，强化调度人员的安全意识和责任意识。对调度人员进行定期的安全培训，并且定期组织事故研讨会议，对电力系统发生的事故进行分析研究，并从中总结经验教训，强化工作人员的安全防范意识，加强责任心，最大限度的避免由于工作的疏忽造成不可挽回的后果。同时，加强对调度人员的操作规范，严格按照相应的规章流程进行安全操作，对出现的违规操作必须加大惩处力度，坚决杜绝潜在的安全隐患。
众多电力安全事故的主要成因多是由于调度人员的安全防范意识不足，在调度管理过程中缺少严谨、认真的审核，从而造成事故发生。在具体的管理工作中，首先在调度的审核、签收过程中，要强化责任意识。相关工作人员要认真审核工作票，包括对时间、内容、相关设备的审核，只有工作票符合工作要求后才可以签；其次要预先发好调度操作指令票，给予调度人员预先命令。在安排指令时，要认真核实操作人员的工作任务，按要求核对票上的预发时间和操作项目，对调度过程中容易出现的安全事故进行防范；最后要合理调整电网运行方式，确保电力设备能够正常稳定运行的情况下，操作人员才能进行调度操作工作。
（2）加大电力系统的技术投入，减少系统运行的风险因素。电力系统需要强有力的技术支持，因此，要加大自动化运行设备的技术投入，就要严格检查和排查设备存在的风险隐患，若发现设备存在问题，一定要及时的整改，采用完善的技术来弥补设备的自身缺陷。首先在采购设备的环节中，就要把好关采购这一关，在采购前，要制定采购方案，认真落实采购管理工作；其次是在设备的施工环节，要对设备进行反复调试工作，降低设备运行过程中设备故障的发生率；最后就是设备在运行过程中，要做好巡查工作，及时发现问题，并进行处理和维修，要做好系统的数据备份工作，严格控制由于系统自身缺陷而产生的不安全因素。
（3）加强负荷预算的考核，提高预算准确度。
负荷预算包括系统的负荷预测、风电负荷预测以及母线负荷预测，是制定日发电计划的基础，预测的准确度觉得着日后的计划是否接近电网的实际情况。每月进行统计个部门的负荷预算，加强对负荷预算的控制和管理。负荷预算是衡量电力平衡的标准，也是电力调度安全运行的重要条件。
5.总结
电力企业中调度运行的安全风险管理是确保电力系统正常运行的关键，提高调度管理人员的安全意识和责任意识，提高调度人员的专业素质，建立完善科学的管理制度，坚决杜绝违规操作，将安全风险系数降低到最小，保证电力调度工作有条不紊的进行，从而保证电网运行的安全性和稳定性。
【参考文献】
随着生活水平的不断提高，人们对电力系统的稳定性、高效性提出了更高的要求。电力行业发展迅速，电网规模不断扩大，给电力系统的稳定运行带来了巨大负担。而电力系统调度自动化的实施，有效的提高了电网的工作效率，实现了对远距离电网的实时监控和调度，大大满足了电力行业发展的需求。但是，目前电力系统调度自动化还存在诸多问题，严重阻碍了其发展。因此，电力企业应该认真分析电力系统调度自动化中存在的问题，并采取对策进行有效的解决，以促进电力行业的快速、稳定发展。
一、电力系统自动化分析
在电力系统中，电网监控和调度自动化是非常重要的两方面。其中，调度自动化的实施，则是通过自动化技术的使用，来对电网进行监视、控制、维护，提升电网工作的安全性。但电力系统调度自动化内部结构复杂，且监测数据量大，在具体落实此项工作的过程中，为了保证调度自动化实施的准确性和有效性，需要以调度的职能范围、设备正常运行状态、调度自动化形状等为具体标准，规范电力系统调度的方方面面，提升电力系统调度自动化、安全化、稳定化、高效化程度。由此可说明，基于电力系统实际情况，全面实施电力系统调度自动化，可以全面的、深入的调度电力系统，使电力系统保持最佳的运行状态，为电力公司创造更高经济效益。
二、电力调度自动化中存在的问题
目前，我国电力系统调度自动化处在初级发展阶段，很多方面还不完善，使得电力系统调度自动化实施容易出现一些问题，影响电力系统调度自动化应用效果。具体表现为：
（一）安全问题
电力系统调度自动化建设中，因结构复杂，且需要注意与其他调度生产管理系统的隔离，使得电力系统调度自动化建设容易出现安全问题，导致电力系统调度自动化安全实施效果不佳。另外，在构建电力系统调度自动化结构的过程中，工作人员容易忽视电力系统调度自动化的安全性，使得调度自动化结构安全程度低。总之，电力系统调度自动化建设中安全问题的忽视，将对系统调度自动化实施效果有很大影响。
（二）人员素质问题
目前，电力调度自动化系统己经实现对电网的全面监控，监控和调度人员可以直接遥测、遥控、遥信和遥调电力系统，但是调度部门的多数人员都只是重视一次检修和现场操作，轻视二次维护和运行管理，这种错误意识造就了缺乏安全意识和负责精神的工作氛围；随着信息技术的不断发展，电力系统对人员素质要求不断提高，目前很多电力企业的员工综合素质普遍偏低，专业技术不足，缺乏有效的培训教育，不能够很好的胜任电力系统调度自动化工作，从而影响了电力系统的正常运行。
（三）企业制度问题
电力调度系统最常出现的有关企业制度方面的问题就是电力调度的管理与监控。第一，管理不完善，电力企业没有及时更新管理理念，对新型电力设备管理不足，管理制度过于重视表面的条例，缺乏科学性与实施性，同时缺少有效的评价机制，导致员工工作积极性不高；第二，监控不到位，电力企业的监控制度不够完备，没有设立专门的监控机构，并且公司的管理层并没有合理的使用监控这一职能，缺乏对内部人员的约束力，导致工作人员时常出现迟到、旷工的现象，影响整个电力系统调度自动化的管理工作。
三、优化电力系统调度自动化的对策
（一）完善的安全运行的技术管理系统
建立一个完善的主站安全运行的技术管理系统对于电力系统调度自动化是很有必要的，主要保障着电力系统调度的安全问题。一般来说，主站用户都是调度系统的维护人员、调度员以及其他的技术运行人员。在进行系统层与系统软件层的操作过程中，要针对不同的用户使用不同的管理体制。实时数据库和后台数据库是组成主站数据库的重要组成部分，二者的结合有利于保障在电力系统的调度自动化操作过程中，确保技术人员能够更清楚地了解主站的运行状况，以便及时进行处理。系统技术人员在进行操作工作之前，必须对主站数据库的特点以及主站系统的相关规定原则进行研究，在弄清楚相关规则之后才能使得技术人员更好地、更安全地对电力系统讲行操作维护。
（二）提高工作人员的专业素养
电力企业要对内部员工进行培训，并且对于专业素质高的员工要为他们营造学习与深造的机遇，企业在一定时期内，可以聘请校外电力知识很丰富的教师对员工进行授课与指导，并且在培训后要安排考试，对考试成绩突出的员工并给予一定的奖励，对于本来专业素养较好的员工，企业可以为他们提供资金，帮助他们更好的提升自身的知识素养。此外，积极开展各个企业之间的交流活动，通过和其他电力企业的交流，可以在弥补自身不足的情况下，学习到对方企业更好的知识，取其精华去其糟粕，进而推动整个电力行业更加快速发展。
（三）完善企业制度
企业要结合实际情况，完善电力企业的规章制度，制度条例的确定要准确到各个环节，确保事故发生时，工作人员能够结合规章制度有效的应对；企业要加大对内部人员的监管力度，特别是管理人员，要起到一定的约束作用，从而提高人员工作的积极性；认真落实安全生产制度，严格把关安全生产质量，提高调度人员的安全意识和责任意识，从而尽量避免误操作事故发生；制定严格的奖励和惩罚制度，进行严厉的考核，增加安全监督力度，确保员工工作的规范性。
四、结束语
总之，电力系统调度自动化对于整个电网的安全运行发挥着重要的积极作用，相关电力单位应该认真分析和总结电力系统调度自动化中存在的问题，采取有效措施，加大对硬件设备的投资和管理，提高工作人员的专业素质，完善企业管理制度，从而有效提高电力系统调度自动化的工作效率，促进电力行业的快速稳定发展。
电力调度的主要任务是保障电网的安全协运行（倒闸操作）、可靠供电及电网故障和突发事故的处理。电力调度工作既是电力供电顺利开展的基础，也是电力安全和快捷高效的有力保障，是我国电力部门进行日常行为工作的关键步骤。随着近年来电网建设的快速发展，我国的电力自动化水平逐步提高，电力管理的科技含量也与日俱增，这就要求电力部门不断采纳高科技技术，不断提高从业人员素质，完善电力系统技术设备，不断提高电力调度的安全指标，加强安全管理的控制措施。
1、电力调度过程中存在的安全管理风险和隐患
由于我国电力调度市场的多元化，传统的电力调度运行过程中的安全管理工作必然产生了许多问题和要求。因此，我们需要发现问题，解决问题，更新传统电力调度经济体制，运用各种手段相互协作来促进电力调度运行过程中的安全管理工作良好有序的运行。近年来，我国电力调度过程中的不安全事故频繁发生。电网的国度方式多变，特性变化频繁，而且电力调度的运行控制和协调的难度也加大了，这使得电力调度过程中的安全管理风险大大增加了[1]。目前，我国的电力调度安全管理工作中存在以下几方面的问题，使得电力调度工作变得非常复杂和棘手。
（1）电力调度工作的多环节性
电力调度过程是一个多部门、同协作的工作过程，它由众多环节共同组成了一条系统链。所以，中间运行过程中有任何一个部门（环节）出现问题，整条系统链就会受到影响，甚至造成电力系统的整体瘫痪。
（2）电力调度员的素质与技术
电力调度工作的主要操纵控制技术人员在整个电力调度过程中起着核心作用，这对电力调度员自身的素质修养和拥有的专业技术及其熟练度提出了很高的要求。电力调度人员在调度操作过程中起到了传话筒的作用，他们不直接面对设备，而是与现场交接人员进行交接来下调度命令。实验证明，调度事故的发生一般都是由调度人员错误地下达调度命令导致的[2]。首先，电力调度工作人员由于技术上的不熟练，导致了送电过程中出现延误送电；由于工作量大，操作步骤繁琐，所以在拟写电力调度命令中出现纰漏；由于现场回报模糊或匆忙交接导致的交接工作不清，这也造成了电力调度命令产生失误。其次，电力调度人员的自身素质修养也是一个重要因素。调度员的自身素质修养不高，责任心不强，盲目自大，不严格按照调度工作的安全管理制度进行操作，仅凭主观经验臆断，也造成了错误下达命令。这些都十分容易造成安全事故。
（3）电力系统的自身缺陷
尽管近年来我国的电网进程处于加速阶段，电网的结构也随着大力发展电网建设发生了重大变化。但我国的电力调度工作仍处于幼儿期，许多用于电力调度的新型软件运用尚未成熟，因此造成了电力调度工作十分繁重，使得电力调度的设备和人员在电力调度运行中都承受着繁重的压力。而且，在电力调度过程中还存在着数据指标的模糊性和不独立性，其系统的统计分析能力也不够健全，这都造成了电力调度过程中的安全管理风险。
（4）电力调度制度不健全
目前我国的电力调度情况是两人轮换制，即两人独立工作，互不交流，这就造成了虽然当天工作已经完成，但工作本身已经有了上下两个风格。而且，当天工作的两个人之间的几乎零交流使得各自工作上的纰漏无法及时揪出，难以纠正。
（5）自然灾害和意外事故的冲击
自2008年以来，我国各种恶劣的自然灾害频繁发生。南方雪灾、汶川地震、玉树地震、台风暴雨、突发泥石流和洪涝灾害的接踵而至使得我国的电力调度工作备受考验，也对我国的电力设施造成了破坏性的影响，这大大加剧了电力调度的工作难度，也对调度过程中的安全管理工作构成了巨大威胁。
2、电力调度过程中安全管理的途径策略
电力生活本身与我们的日常生活息息相关，密不可分。而电力调度工作更是一个量大、难度大的技术性工作。自我国改革开放以后，“解放思想、实事求是”的思想同样也用于了电力调度的安全管理上来。在国家不断创新发展的形势下，更需重视电力调度的安全管理问题，不断地改进完善。
（1）必须保证电力调度员的业务素质
众所周知，在电网的运行过程中，拥有一批高素质、高责任心、高技术的电力调度队伍是进行电力调度工作的基本保证。随着电力系统自动化水平的不断提高以及新的电力设备的投入使用，电力调度人员的技术水平又较之前提升了一个档次。因此，电网企业应加大对电力调度人员的培养投资，如定期开展专业技术培训和道德素质教育以提高调度人员的业务素质，培养调度人员的责任心和使命感，尽量避免误送电、延误送电等可逆性错误。此外，电网企业还应开展竞争性运作模式以提高调度人员的工作热情和创新积极性，使得他们不再墨守成规，自身发现并主动汲取新知识。对于投入使用的新设备能够有清晰的认识，并且会合理运用。这样在很大程度上降低了安全事故发生的概率。
（2）完善调度制度 实施整改计划 提高办事效率
针对目前各个电力调度部门出现的潜在风险和安全问题要及时归纳总结成章，并在第一时间拿出有针对性的计划措施，快速高效的实施。各个电网企业应学会未雨绸缪，将各种可能出现的问题防患于未然，避免遇到自然灾害等突发性事件时手忙脚乱。
总结
电力调度过程中的安全管理工作是一项任重道远的专业性工作，它自身的复杂性决定了工作的艰巨性和长期性。在我国当前发展的大好形势下，电力调度的安全管理工作应一步一个脚印，稳扎稳打，才能达到安全管理的目的。
参考文献
[1]谢晓琳.论新形势下电力调度的安全管理[J].通信电源技术，2011.
[2]王勇.电力调度的安全管理及电能质量控制措施[J].中国技术新产品，2012.
1 通信调度的职责
电力通信调度是电力通信网运行管理指挥中枢，负责电力通信专业的日常安全运行管理。电力通信调度担负如下主要职责：(1)制定管辖范围通信电路和设备的分配使用计划、运行模式和故障处理预案，并且监控通信电路和设备的运行情况。(2)参加管辖范围电力通信网的设计规划、技术升级改造和工程质量验收工作，制订电路和设备的调测工作计划，批准管辖范围电路和设备的检查维修。(3)担负管辖范围电路和设备的运行情况的数据统计、分析与评估，定期提交设备工作运行报告，同时负责故障诊断处理和检修测试中传输和交换等专业之间的统一协调工作以及系统反事故措施的制定。因此，要使我国电网走上健康、稳定、持续的发展的道路，就要不断强化通信调度的职能。
2 通信调度的规章制度和工作流程
2.1进行通信调度管理时有必要建立、健全以下管理制度：
(1)通信调度值班员岗位责任制；
(2) 机房值班制度：在此制度中应加强对外来人员进出机房；
(3) 设备专责制度；
(4)交接班制度：交接班制度中要建立早接班班会制度，在会上由值班员介绍当班系统运行情况利故障记录，由主管人员传达、布置有关工作；
(5)设备定期检测制度；
(6)岗位培圳制度：在此制度中要加强对外出培训人员管理，外出培训人员毕竟是少数人，培训人员应上交培训资料，并组织讲课，起到以点带面的效果：
(7)技术资料管理制度；
(8)仪器仪表和备品备件管理制度；
(9)安全、消防、保密制度；
(10)主管部门制定的有关规程、规定，对于管理制度，贵在执行。
2.2 在进行通信电路、设备的投入、退出、转接、调测、检修、故障处理、统计分析与评价及电路的运行方式和分配计划等方面的工作时，必须规范工作程序,制订各项工作流程是规范工作程序的一个好措施,以下工作流程可以借鉴：
(1)技术培训工作流程；
(2)新电路、设备投运流程；
(3)月度工作计划工作流程；
(4)电路、设备故障处理工作流程；
(5)备品备件管理工作流程；
(6)技术资料管理工作流程；
(7)仪器仪表管理工作流程；
(8)运行电路停、复役工作流程；
(9)调度单工作流程；
(10)通信设备检修工作流程。
3 通信调度的技术资料体系
(1)建立完善的配线资料数据库
配线资料主要包括：①微波机房配线资料；②电缆配线资料；③光端机房配线资料；④PCM设备配线资料；⑤交换机配线资料；⑥光纤熔接配线资料；⑦远动RTU配线资料。配线资料的有序高效管理对于通信调度管理工作具有非常重要的意义，是话路安排、设备配置、故障检修等工作的技术支持 。建立完善的配线资料数据库，不但可以提高配线资料的使用效率，而且可以方便工作人员的使用。
(2)建立完善的通信网图
电力通信网是由光纤、微波及卫星电路构成主干线，各支路充分利用电力线载波、特种光缆等电力系统特有的通信方式，电力系统专业通信网具有如下主要特点：①用户数量众多，分布范围广泛；②要求容量较小但是种类繁多，数据信息通道所占比例高；③伴随着电网技术的快速发展，通信网络拓扑结构变化大；④对于电路可靠性的要求越来越高。根据这些特点，在设计通信主干网络时，必须做到可靠、灵活方便、并具有可持续发展能力，确保任何一个站出现大故障，不能影响其他站的正常运行，任何设备的任何一块板或某一个元件出现故障，不能影响本设备的正常运行。因此，建立完善的通信网图有利于通信调度人员了解熟悉管辖范同内的通信网络结构、通信方式。
4 加强通信调度人员的综合业务素质
4.1 明确通信调度的重要意义
电力通信作为电力行业的专用通信网，是保障现代电网安全、稳定、经济和可靠运行的重要影响因素。电力通信主要为了提高电网的自动化控制水平、完善商业化运营模式和增强现代化管理而服务。通信调度人员必须明确地认识到，只有建立一个完善的通信调度指挥机构，才能确保通信系统安全、稳定、可靠地运行。
4.2 加强通信调度人员的专业知识培训
通信调度人员的核心业务是通信专业技术，每名工作人员都应该了解掌握一定的通信专业知识，成为通信调度事业的研究者、实践者和宣传者。在日常工作和学习过程中，通信调度管理部门应当整理较为完善和有实用价值的专业培训资料，根据实际情况计划和安排培训课程，让通信调度人员边学习边实践，从学习中借鉴前辈的宝贵经验，从实践中检验自己的不足，提高分析问题、解决问题的能力。
4.3 可采取的具体措施
通调人员轮流到相关处室学习，熟悉运行设备，与检修人员一同处理设备故障，力求学有实效；要求外出培训的值班员，给大家授课，做到共同提高；每个月底组织通调人员学习，使大家了解当月典型故障，积累处理判断能力，同时总结调度处当月完成的工作情况，并布置下月工作任务，使每一个人都清楚自己的工作。
5 结束语
电力系统通信是现代电网安全、稳定、经济、可靠运行的基础。电力系统通信要为电力调度、电网自动化、防汛指挥、生产经营管理等电力系统内各方面生产服务，是实现电网自动化和管理现代化的重要手段，是电网调度自动化不可分割的一部分。如果没有完善的通信调度指挥机构，便难以确保通信系统安全、稳定、可靠地运行
参考文献：
[1] 山西电网调度系统安全性评价手册[Z]．山西省电力公司．2007．
[2] 中国华北电力集团公司管理制度汇编(第六册)．中国华北电力集团公司．2008．
中图分类号：F407.61
文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2013）04-253-02
市场经济处于急速发展当中，随之而来的是各行各业对电力的极大需求，而供电单位的工作在这时就显得格外重要和复杂。由于商家对电力的需求日益增加，电力企业必须相应地扩大发电电网工程的规模，使之与需求相适应。在规模不断扩大的同时，安全问题无疑是重中之重。
为了保证电网调度的安全，必须详细地分析工作过程中的相关细节，总结在执行过程中存在的安全隐患，并将其彻底排查。在这个过程中，必须坚持以人为本的原则，将人员安全放在工作的首位，这是一切成绩的根本，也是我们追求经济发展的基本前提。
一、调度员严格按照规章制度办事，努力完善有关制度和条例
电网建设安全对于电力企业的重要性不言而喻，有关规章制度是调度员引以为准绳的依据和规范。调度员必须按照相关制度开展安全工作，切勿不遵守前人用鲜血和实践换来的规章而违法操作。电力企业的工作业绩必须以安全为首要出发点，在保证安全的前提下开展正常的工作。
1.根据电网调度的实际情况，随时按照实际情况变更和完善相关规定，以增强相关制度的规范性。针对调度员的岗位特点与每位调度员签订相应的《安全生产责任书》和《安全生产个人承诺书》，使每位调度员都能明确自己在工作中的重任和安全职责，将安全生产责任传递到每一个调度员的心中，使他们在保证安全的前提下进行生产。只有将安全职责深入人心，才能保证工作的正常开展。
2.在调度员自觉遵守相关规章制度的同时，有关负责人及时对其进行监督和鞭策也是必要的。要坚持定期举行安全生产分析会，对调度所的安全生产状况进行分析、总结，对安全生产和管理工作中的薄弱环节及突出问题进行认真研究，制定切实可行的解决措施。安全工作不容轻视，无论是谁，都要将安全职责落实在实际工作中。调度员应必须充分认识自己工作的重点和注意的方面，用百分之百的耐心和态度来面对，以避免一些不必要的牺牲和损失。
3.除了要完善相关制度以外，还必须强化监督检查，把安全管理制度落到实处。在实际工作中要以多种检查方式经常性地开展安全生产大检查活动，保证调度员在施工过程中不出任何的麻痹和懈怠。监督检查是做好安全工作的必要手段。没有规范的监督检查，安全管理制度的全面落实就难以实现安全工作的针对性和实效性。
二、加强对调度员的安全培训，使其提高安全责任意识
1.由于电力业务工作力度和范围不断加大，供电企业对调度员的需求也在不断增长，怎样可以尽快提高新调度员的业务素质，让其迅速适应调度岗位工作成为一个新的问题。在对新调度员的培训中，首先应包括电网概况、年度运行方式、调度规程、事故处理方法等理论知识。除此之外，还应让新调度员深入到与调度工作密切相关的用电单位，熟悉电力的生产、管理、使用过程，为全面了解电力调度工作打下坚实基础。
2.应特别聘请有着多年丰富工作经验的专家前来授课，结合当前日益变化的工作环境和任务需要，详细了解电网调度的相关知识，以及事故处理过程中可能存在的安全隐患及重点注意的环节。这样可以大力提升调度岗位实时、稳定的计算分析能力，使其适应电网调度运行工作实战性、快速性、准确性的需求。
3.对调度员进行定期培训的同时，还应有针对性地安排现场模拟学习交流，并做到学习结束后有总结、有考试、有评定，切实提升通信调度员的综合素质。另一方面，评定措施也能使调度员对所培训的知识更好地掌握，并且将其运用于实际工作当中。
三、利用创新安全培训模式提升调度员的实际操作水平
现代社会中，科学技术不断发展，每一种职位的要求都向着更高更好的方向发展，电力企业也是如此。随着电力企业技术水平的不断提高和新设备、新工艺的广泛应用，对调度员安全技术素质的要求也越来越高。传统的安全技术培训模式已不能适应电力系统科技进步的发展要求。为了不使电力企业的技术和工作落后于其他项目，我们必须紧跟时代步伐，用先进的知识武装自己。
1.根据实际情况变更施工方案，对相关备案提出自己的观点，给出正确的引导和帮助。根据各项工程的实际情况，对施工方案分别对待。工作方案不是一成不变的，随着实际工作环境的复杂化和多样化，对施工方案的客观相应的改变也是必要的。这就要求调度员在工作过程中应留心相关细节，适时作出自己的判断。
2.为了更好地践行和实践安全重任，还必须构建完善的电网建设安全体系。而这种安全体系由于必须适应复杂的安全工作环境，满足情况多变的电力企业施工现场，所以应该分为两个体系进行：一个是安全监督体系，另外一个是安全保障体系。其中的安全监督体系主要是针对电网建设的特点制定相关的管理办法，并在实际中监督执行。安全保障体系就是要确保各项安全规章制度落到实处，对调度员的实际工作环境进行安全隐患的排查和防护措施的检验。
3.遵从于现代和谐社会的要求，电力企业制度也应该有相应的改变和调整。要广泛而积极地接受来自不同阶层的意见，展示自己的想法和思路，介绍目前的状况和发展方向，所以，有必要设立科技论坛。通过科技论坛可以介绍新设备、新技术在电力调度系统中的运用，帮助调度员掌握和提高专业技术水平和相关实用技能，开阔眼界，提升自己的判断和决策能力。调度员利用这个机会也能在此平台上提出在实际工作中遇到的问题，通过和其他调度员的交流，集思广益找出解决问题的合理方案。这种做法是适应当下社会环境的体现，集中力量办大事，用大家的力量打造新型电力企业健康、良好的形象。这样做还可提高全体调度员的专业技术水平，建设一支高素质的调度员队伍。
四、抓好预防和处理两方面的安全工作
安全问题分为预防和处理两个方面，前面几点都是预防工作，预防是安全工作的的先行条件，也是保证安全的前提。但是，在实际工作中，安全事故是不可完全避免的，调度员总会由于各种各样的疏忽，或是其他因素而使安全问题凸显出来，如果遇到这些问题，我们该如何对待呢。
必须提高调度员的事故处理能力，建立风险管理机制，保证在安全问题出现以后不会产生大的损失，或者尽可能地减少损失。
1.制定符合实际情况，有益于解决问题的事故预案。在实际工作中，电力企业常常会遇到一些问题，如季节现象变化无常、迎峰度夏等。制定出与变电站相关的典型事故的处理预案，把一些可能发生的、发生后有较大影响的事故处理过程通过事故预想形成书面材料。事故预案必须具有实用性、真实性、客观性，当事故真的发生时，事故预案应起到预想的效果。
2.为了使各单位工作人员认识到自身岗位潜在的危险，还必须强化岗位风险管理。不同性质的岗位有不同的安全风险。调度员应该根据自己的岗位性质认真分析所存在的安全风险，切实开展安全风险评估。安全风险评估必须真实、可靠，并根据其岗位可能产生的风险制定相应的防范措施，使每个调度员做到对自己负责，对岗位负责。
综上所述，安全是电力企业实际工作中的首要目标，而重视安全工作首先要以调度员为根本，警钟常鸣，强化对他们的安全培训，对他们进行严格的安全教育。严格，是确保安全问题的重要保证。在执行工作过程中，调度员应按照相关规定严格要求自己，相关负责人应严格监督和检查安全工作的落实情况，只有这样，才能尽可能地减少危险的产生，减少财产、人员的损失。
参考文献：
1.徐立英.加强电网调度安全管理的方法和途径.电力安全技术，2009（11）
中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1674-7712 （2012） 18-0073-01
一、电力调度运行管理中存在的问题
在电力调度运行管理中，电力运输设备是保证电力正常调度的基础，对于电力运输设备，就必须要定期保修，同时对于不符合电力调度需要的旧设备、老设备要及时的更换，由于电力的特殊性，往往在检修的时候必须要停电操作，并且在检修的过程中还必须频繁的警醒倒闸操作，通过改变系统的运行方式来确保供电以及保证电网的安全稳定运行，这就不可避免的导致在电力调度运行管理中的工作人员的工作量庞大。
目前电力调度中，采用的形式多为人工操作，也就是通过调度人员自身工作的经验来对操作对电力的合理调控。但是因为这种情况的大量存在，调度失误总是不可避免的，在电力系统事故的统计中，其中因为人员失误调度以及失误操作等电网操作事故就占40%左右。
电力调度管理中，管理制度的缺乏也是一种典型的问题。在电力调度中运行自动化系统之后，因为在运行和管理经验的缺乏，直接导致相关必要的管制制度没有及时的制定，以致于运行系统的维护工作没有一个明确的制度作为参考。
在自动化系统的运用之后，不仅带来了管理制度缺失这一种典型问题，同时还产生了一个“重使用、轻管理”的现象，没有充分的重视到专业技术人员的学习培训以及合理分配。很多情况下，当电力调度系统出现问题之后，往往选择过分的依赖厂家拉解决，使得故障维修的时间拖得过长，严重影响了电力调度的效率以及整个调度系统的连续、稳定与安全。
二、电力调度运行管理中存在的问题产生的原因
电力调度运行管理中存在的这些问题并不是某些单一问题造成的，基本上在电力调度中出现的每一个具有典型代表型的问题出现都是由社会的发展、一些新兴科技技术的没有合理彻底的运用以及大量的客观因素共同造成的。
首先，在当今社会文化中，社会的发展往往会为电力调度带来更为严峻的考验。特别是电力已经成为当今社会使用得最多也是最为广泛的一种能源，而现代社会在发展的过程中必然会造成对电力的更大程度上的需要，而且，在电网容量的上升的同时，带来的是设备数量的大量增加，电路网络结构的更加复杂化。这就不可避免的对电力调度工作的提出了更高的要求。但是社会发展是一个渐变的过程，在电力调度上很难及时的调整自己来适应这个随时变化的社会。在人员的配备上也就难以满足社会发展的需要，进而导致工作人员的工作量加大。
其次，电力调控系统是一个很复杂的系统，随着现代科技的进步，相对的电网复杂程度也会逐步加深，这也就造成了在电力调度中难以实现全部过程的自动化，工作人员的手动调节也是其中一个非常必要的环节。正是由于电力调度系统的复杂性导致这样一个必须要有人员参与的结果，同时也对工作人员提出了相对苛刻的要求。但是在电力调度系统的庞大的工作人员队伍中，难免会存在一小批不符合要求的工作人员，同时还有新手上岗是对工作不熟悉造成的错误操作，直接导致因为工作人员错误操作而导致事故发生的事实不可避免。
再者，随着科技不断发展，新兴的自动化系统投入使用。而电力调度的相关部门因为对新兴科技的了解不够，无法快速的适应这种新兴调度系统的工作。所以在管理方面就显得经验不足，也就无法的及时的制定出符合这种自动化系统工作的管理系统，致使整个电力调度工作的管理制度缺乏，系统的运行维护工作没有制度可用来依靠。
最后，自动化系统在电力调度上的运用可以说是电力调度运行管理的一次进步。它的存在是值得肯定的。但是还是会带来一些负面的影响。比如说当自动化系统在电力调度上的成功运用，肯定是会带来工作人员的工作负担的减轻，也就会让大家产生一种对自动化系统过分的依赖。特别是对于系统的维护与修理，觉得厂家能够提供支持就轻视了专业技术人员的相关学习与培训，也就导致在自动化系统这方面的精通性人才的大量缺失，最终就形成了一种“重使用、轻管理”现象。
三、电力调度运行管理中存在的问题的解决方案
对于上述问题的解决方案就要采取一种对症下药的措施。在电力调度系统中，必须要抓好管理工作，保证电网的运行管理、倒闸操作以及事故处理；保证电网的安全、稳定的运行。为了保证电力调度运行管理工作的有效性，就至少要做到以下几点：
1.对于电力调度的整个工作量要有准确的把握，要及时的了解各个环节的工作状况。然后对工作人员数量做出合理分配，并且及时的合理调节。在保证不会长时间的在某个工作环节上存在这工作量过大，避免因为工作人员精力有限而在庞大的工作量下的无法符合规范操作的情况发生，并且还要避免工作量不够而人员过多而导致的工作散漫的现象发生。
2.紧抓对工作人员的考核工作，强调纪律。尽可能的把那些不符合电力调度工作要求的工作人员踢出电力调度运行管理的工作队伍，同时加强对新加入的动作人员的考核，避免工作队伍中部分不称职的工作人员滥竽充数。进而尽可能避免因为人员错误操作导致事故发证的现象。
3.组织工作人员及时学习自动化系统的原理，了解该系统的工作过程，然后有针对性的为自动化系统工作制定合理的管理制度，规范系统的管理工作，让电力调度的一切工作都有据可依。营造良好严谨的工作氛围。
4.加强工作人员思想教育，提高他们的思想认识，并且重视专业技术人员的配置及学习培训。让工作人员真正了解自动化系统，并且负责任的参加到工作中来。
四、总结
电力调度运行管理工作是关心到社会经济发展以及民生问题的。可以说电力调度工作关系到整个社会的稳定。在工作中出现问题是不可避免的事情，但是只要及时的去解决不断出现的问题，并且加强整个工作队伍技术，风气的建设，电力调度工作的一定能实现一种稳定的形态去为整个社会服务，保证社会各个方面电力需要，为社会的发展做出一份无可替代的贡献。
参考文献：
[1]刘明礼.调度运行管理系统[J].农村电气化，2008.
[2]吕财.电网调度管理及安全运行[J].考试周刊，2008.
引言
电力系统在发、供、用电过程中，其自身损耗是相当大的，巨大的电能损耗不仅造成电力企业生产效益降低。在能源紧缺的今天，更是使得我国的能源形势愈加严峻。因此挖掘节电潜力，实施电网经济调度.降低电力系统的损耗，提高供电的经济效益具有显著的必要性和紧迫性。
1 电力系统网损率过大的原因分析
电力企业执行科学、合理的电网经济调度是降低电网无功损耗、提高电力系统经济效益的重要手段，只有这样才能够有效地降低网损率，提高电力系统运行效率，给企业带来更高的经济效益。然而由于各方面的原因，导致电网经济调度力度不高，网损率过大。
1.1 调度自动化系统不完善
随着科研技术的不断发展，电力企业不断地引进高新技术，电力系统正逐渐向智能化发展。目前调度自动化系统在国内的运用得到了很大的推广，这大大提高了电力企业的运营效率，降低了电网的无功损失，网损率得到控制。但是由于经济水平的限制，还有部分地区调度自动化水平还处于起步阶段，系统有待进一步完善。其二次设备庞大，调试、维修和维护的工作量大，故障率也较高。例如在一些电力企业的供电系统中，由于设备落后，自动化程度低，面对天气变化时电网就会出现不稳定现象。由于电网不稳定而导致系统搜集、传输数据过程中出现中断的现象，调度人员在进行电网负荷分析时，由于收集到的数据和实际数据不符合，所以导致分析错误的现象十分多，这严重制约了电网的经济调度，从而导致网损得不到正确的数据分析，不能够对其进行严格控制。
1.2 电网结构不合理
由于我国经济形式的影响，很多电力企业的结构布局仍然存在不合理现象。由于电网结构不合理，导致调度灵活性差、供电可靠性低、线路安全运营能力差等，这些都严重制约了电网经济调度的效果。
1.3 调度人员责任心不够、综合素质较低
当调度自动化系统发生告警后，调度员由于责任心不够，没有及时对电网进行调控。且由于调度员对电网设备不熟悉，对电网潮流掌握不深入，导致电网网损过多。
1.4 电网运行方式不合理、无功损耗大
由于电力企业管理方式不当，技术水平相对落后，导致电网的运行方式不合理。所以线路电压过低，电网负荷曲线也不正常。另外，由于配电变压器安装不合理，导致变压器运行过程中空载过大，这些现象都使输电线路的无功损耗加大，因而导致网损率过大。
2 电网经济调度以降低网损的措施
2.1 完善调度自动化系统
调度自动化系统经过多年发展，技术和设备已完全成熟，它能够使调度人员对电网进行全面的管理，它是使系统安全、经济运行的基本工具之一。国家应该加大政策扶植力度，对于那些经济发展较慢、自动化调度系统不完善的电力企业实行政策扶植，加大优惠力度，通过拨款的方式使企业内部进行结构调整，及时更新调度设备，加大对遥调、遥控设备的运用。
2.2 加强调度人员素质培训
调度工作是一项最为复杂、要求最高的专业技术工作，要做好经济调度不易，因此需要具备很高的综合素质。电网的管理人员首先要从思想上重视管理工作的重要性，只有不断加强经济调度的意识才能时刻注意电网经济调度的实施。其次要建立健全单位的各项管理制度，完善管理流程，优化管理网络，使各个部门权责分明，协同配合，提高工作效率。最后必须加大培训的力度，采用恰当的培训方法，讲述有针对性的培训内容，不断提高电网调度管理人员的理论水平和管理能力。具体要从两个方面不断提高调度人员的综合素质：要提高调度人员的技术水平，调度人员要熟悉调度范围的划分及电网各元件的参数、允许值：要掌握电网稳定的各种方法；电网潮流分布和潮流调整措施：电网经济调度原则和方法等相关知识。调度人员要未雨绸缪，有备无患，调度人员要在掌握电网的全面情况后分析其可能存在的问题，找出隐患，这样才能在突发事故时快速响应，高效处理事故，减少停电时间。
2.3 制定合理的电网运行方式
由于电网的运行方式和电网损耗关系密切，所以可以对电网的运行方式和运行时段进行科学的调整，以达到降低网损率的效果。调整电网的输电线路和变电设备，充分发挥电力设备运行的潜能，降低无功损耗；对电网在运行过程中的潮流变化进行实时检测和记录，联合技术人员对其进行合理的调整；对线路的电负荷进行准确测量，通过科学的计算方法，对三相中不均衡的电流分配进行调整，提高负荷率，改善电压质量；准确掌握网内各“元件”的经济运行特性，确保网内各“元件”在最佳经济状态下运行，这是实现电力系统经济运营的有效手段。
2.4 加强电网的经济运行分析、完善管理制度
电力调度部门应该与其他部门进行高效的沟通、协调，通过先进的技术手段进行数据搜集和分析处理。要对电网每月运行的情况、电力设备损坏检修情况以及每月的供电量进行准确详细的记录，通过科学的计算方法，得到每月的网损率，通过上述分析计算，分析出原因，进行改进，能够大大提高电网经济运行力度，降低网损率。找出管理中存在的问题，通过制定改进的措施，加强电网经济运行研究工作，使电网长期处于最经济方式下运行。
本人在对广东某地区进行调查时发现，该地区采用500kV电网进行区域供电，其2002年到2006年的网损率如表1所示。
这是从2002年到2007年六年间，该地区年网损率的统计表。随着广东省电网建设的不断加快，电网电压的质量也不断地提高，网损率明显有下降的趋势。下表是本人调查该地区近几年的年网损率统计表（如表2）。
由上表可以得出，经过电力企业内部管理制度的不断完善，电网的经济运行分析的不断加强，网损率逐年降低，2011年年网损率还不到2002年的百分之五十。由此可见，完善管理制度，加强经济调度对电力企业的影响是十分深远的。
2.5 加强无功电压管理
电网无功输送过多或者输电线路电压过低或过高都会导致电网的电损耗变大，降低电网运行经济性。所以电力企业应该加强电网电压无功管理，对电网实施结构优化，这是保证电网经济运行的重要手段之一。
首先，电力企业的设备操作人员在进行巡查监视时，应该对电网中无功补偿、无功电源以及电压调节设备进行充分利用，确保无功电力就地平衡。其次，对电网内的无功补偿装置要充分利用，坚决避免大容量无功功率在电网间存在。在实际操作过程中，工作人员要注意操控度，不能够使电网出现补偿欠缺或者过补偿的现象，这都将导致电网运行的经济性降低，最好的操作手法就是将无功补偿做到就地平衡。再者，工作人员要加强巡查力度，及时发现电网中各个线路的运行电压，如果出现电压过大或者过小的情况，要立即采取有效措施进行补救，通过适当的调节使电网电压处于正常运行状态。最后，根据工作人员记录的电网无功电压情况，结合相关技术人员进行科学的分析，找出科学化的实施方案，优化电网结构，杜绝无功容量过大传输的现象。
2.6 提出合理化建议、优化电网结构
电网结构完善与否与减少网损有着非常大的关系，调度部门应定期或不定期向规划部门提交电网风险预案、电网高峰负荷分析、网架优化方案等合理化建议，以协助规划部门能更合理的建设电网结构，从而提高电网供电可靠性，减少网损。
2.7 完善电网检修制度、确保供电可靠性
为了保证电网经济调度的执行力度，电力企业还应该完善电网检修制度。电力企业可以根据企业自身所管辖的区域的电网运行状况，对原有的检修制度进行分析完善。比如：制定月度检修和年度检修计划，对检修中出现的问题进行详细的记录，每月进行一次汇总，并将汇总结果报告给上级部门。高层管理人员通过汇总情况进行合理调整，并安排专业技能人员不定期进行监督、抽查，确保检修工作定时完成，并保证检修质量。
3 结语
电网经济调度属于知识密集和技术密集的领域，是按照电力系统经济运行的科学理论，实施电网全面经济运行的调度方式。为了实现这一目标和电力工业的可持续发展，一定要更新设备，采用新的控制技术、通讯技术等措施，不断提高电网的自动化水平；通过对电力部门工作人员进行业务培训以及吸纳专业技术人才的办法，充实企业内部高技术人才的储备率，提高电网调度人员的整体素质；采取提高电网的运行电压、合理进行无功补偿和加强无功管理等措施降低电网的无功损耗；合理调整电网的运行方式，全面实现电网的经济调度。
参考文献：
[1]陈友建.电网调度降损节能的技术措施，江苏电机工程.
1.2技术监督工作应贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行技术责任制，对电力建设和生产全过程实施技术监督。
1.3技术监督工作必须以科学事实为依据，以电力生产的有关规章、标准为准绳，遵循有错必纠，监督与指导相结合的原则。版权所有
1.4依靠科技进步，采用和推广成熟、行之有效的新技术、新方法，不断提高技术监督的专业水平。
1.5供电分公司从事技术管理和监督的所有工作人员均应遵守本规定。
第二章技术监督的范畴
2.1技术监督的范围包括：高电压、变压器、开关、输电线路、继电保护、远动、电能质量及节能、直流、电能计量、热工仪表、通讯、变电运行、变电站土建、10kv配网、低压配网。
2.2技术监督主要内容包括：日常专业监督工作、事故分析、交流培训、大修技改指导、设计审查、方案审查、信息传递、新技术推广、设备选型、技术监督工作总结等。
第三章职责分工
3.1设立供电分公司技术监督领导小组（以下简称“领导小组“）及其办公室，由总工程师负责，归口管理分公司技术监督工作。
3.1.1供电分公司技术监督领导小组对分公司的技术监督工作负技术领导责任。
3.1.2贯彻执行国家及行业有关技术监督的方针政策，法规、标准、规程、制度等。
3.1.3组织制定分公司有关技术监督的规程、制度、标准、技术措施等。
3.1.4制定分公司技术监督规划与计划；定期听取汇报，对存在的问题进行研究并采取对策；对分公司的技术监督工作进行协调、督促、检查、指导和考核。
3.1.5对因技术监督不力而发生的重大事故组织调查分析与处理。
3.1.6定期组织召开技术监督会议，总结、交流和推广技术监督的工作经验和先进技术。
3.1.7组织有关单位搞好分公司新建、扩建、改建电力工程的设计审查、主要设备的监造验收以及安装、调试、试生产过程中的技术监督和质量验收工作。
3.1.8组织落实分公司开展技术培训、交流、考核评比等活动所需的经费。
3.2生技部是分公司技术监督的主要职能部门，在技术监督领导小组领导下工作，其职责如下：
3.2.1根据专业技术文件和上级领导的指示，结合分公司实际情况，制定实施方案，并组织实施。
3.2.2掌握分公司主要运行设备的技术状况，建立、健全主要设备的技术档案，发现问题及时提出建议和措施。
3.2.3参加分公司重大设备事故的调查，对有关技术问题提出反事故措施及处理意见。
3.2.4审核基层单位主要申购设备的选型方案，参加重大技术措施与技术改造方案的审查。
3.2.5对分公司技术监督人员进行培训和考核。
3.2.6定期提出各专业的技术监督工作总结和下一阶段的工作计划与要求。
3.3根据专业归口管理的原则，各基层单位也应相应履行各自的技术监督职责。
3.3.1调度中心负责远动和继电保护技术监督日常工作。
3.3.2计量部负责热工仪表和电能计量技术监督日常工作。
3.3.3变电巡维部负责变电运行和变电站土建技术监督日常工作。
3.3.4修试公司负责高压试验、设备检修的技术监督工作。
3.3.5通信公司负责信息传输的技术监督。
3.3.6各基层单位在日常工作中发现设备和运行存在重大问题时，应及时上报生技部。
3.4建立健全总工程师领导下的技术监督网和各级监督岗位责任制，各专业技术负责人应做好日常的技术监督工作，其职责如下：
3.4.1贯彻执行国家、行业、公司有关技术监督的方针政策、法规、标准、规程、制度、条例等，并制定分公司或本单位的实施细则和有关技术措施。
3.4.2对本专业所辖设备按规定进行监测，掌握设备运行状况。对所管辖的设备进行全过程质量监督（设计、设备选型、安装、调试、定检、维护与检修等各个环节），并建立健全本专业的技术档案。
3.4.2.1收集、积累设备运行数据和设备缺陷信息，掌握每种设备的故障率，对故障率较高的设备应采取各种手段进行故障跟踪，并根据运行、试验得出的数据编写该类型设备的运行分析报告，如实上报。
3.4.2.2应提出设备故障的整改方案，内容应包括1）对现时带缺陷运行设备的处理方案；2）分期分批对过时的设备进行技术改造的方案。
3.4.2.3认真、严肃行使技术监督职权：对质量不合格产品、设备、材料进入电网有否决权；对制止违章操作及超标运行有建议权。及时掌握新设备、新技术的特点和应用前景，结合分公司的实际情况，对其挂网运行的可行性进行分析，并提供选型报告。
3.4.3协助人力资源部做好本专业技术培训工作。
3.4.4对本专业的发展方向有清晰的思路，对本专业的技术改造应有3年规划。
3.4.5编写本专业年度技术总结，提交上级审核。总结应包括：本专业年度工作概况、本专业技术考核指标的完成情况、设备和技术监督存在的问题及解决情况、新技术新设备的应用情况、明年的工作计划等。
3.4.6各专责应定期组织召开本专业的技术讨论会，统计本专业技术监督考核指标完成情况，分析设备运行情况，了解缺陷处理情况等。会议纪要应提交生技部，生技部根据会议纪要向各专业提出相关要求，并定期各专业技术监督动态。
第四章技术监督管理
4.1技术监督工作实行监督报告、签字验收和责任处理制度。
4.1.1技术监督项目及考核指标完成情况应按规定格式和时间如实上报，重要问题应进行专题报告。
4.1.2建立和健全设备质量全过程监督的验收签字制度。对质量不符合要求的设备材料以及安装、检修、改造等工程，技术监督人员有权拒绝签字，并可越级上报。
4.1.3凡由于技术监督不当或自行减少监督项目、降低监督指标标准造成严重后果的，要追究当事者的责任。
4.2建立和健全电力生产建设全过程技术档案。
4.2.1设备制造、安装、调试、运行、检修、技术改造等全过程质量管理的技术资料应完整和连续，并与实际相符。
4.2.2电力生产建设全过程技术监督的全部原始档案资料，设备主管单位应妥善保管。
4.2.3努力实现技术档案的规范化、微机化。版权所有
4.3建立技术监督工作考核及奖励制度。
4.3.1对技术监督的指标及管理工作进行考核，并将考核结果与企业利益以及称号评定等活动挂钩。
4.3.2对在技术监督工作中做出贡献的部门或人员给予表扬和奖励。
第五章技术监督年度会议
5.1每年由生技部组织召开供电分公司技术监督年度会议。
5.1.1与会人员：生产副总经理、副总工程师、各生产单位第一责任人、各专业技术负责人、班组技术骨干、特邀人员。
5.1.2会议主要内容包括：1）各专责介绍专业年度总结情况；2）对关键技术难题进行分组讨论，各专责汇总讨论意见；3）生产副总经理、副总工对技监工作提出要求和指示。
5.1.3会议资料：生技部汇总各专业年度技术总结制定技术监督工作会议资料。
5.1.4会议纪要：生技部根据会议内容制定会议纪要分派各生产班组学习。
引 文：在我国现代化建设过程中当中，人们对电力供应的可靠性、效率性、安全性有了更高的要求，与此同时，电网的发展规模日趋庞大，网络结构也日益复杂，这对电力调度运行管理也提出了更高的要求。电力调度运行管理但负着组织、指挥、指导和协调电网运行的任务，起着保障电网安全、优质、经济运行的作用，如果电力调度运行管理出现了问题，整个电力系统都会无法正常运行，因此，做好电力调度行管理工作至关重要。
1电力调度运行管理中存在的常见问题
1.1检修维护管理方面遇到的问题
按照正规常理而言，电力调度的设备维是不能随便维修的，必须要在维修之前有一份维修计划书，这计划书是要交给电力调度管理部门的，经过相关批准之后，才可以进行设备维修，可是在实际清况当中，很多工作人员都没有按照这个正规流程进行执行，这就增大了检修维护工作的不确定胜和随意性，有些在制定检修计划时没有综合考虑其他因素，制定的比较草率，相关部门对检修申请的把关不严，审查不严谨，使得临时停电和重复停电的现象十分突出，检维修的效率不高，所以为能够降低审批出现错误，或者工作人员不做计划书上交就进行设备维修，电力调度管理部门必须要对维修设备的维修时间统一设置，并制定相关规程规定进行约束考核。
1.2调度管理工作人员存在的问题
进入电力调度管理部门，工作人员的素质必须要过硬，如果工作人员素质不高，那么责任心就会下降，这会严重影响到电力调度运行管理质量。现在有很多专业技术人员缺乏的并不是技术，而是综合素质不高，最后导致电力维护不能够保证，这对我们电力顺利运行也会产生影响。比如，倒闸操作当中，我们会经常看到调度人员编写调度指令票，但是由于员工的素质不同，最后使得编写调度指令票不能够变站在同一标准线上，最后导致州门调度运行管理部门不能达到同一标准化管理。
1.3继电保护管理方面存在的问题
继电保护管理方面一般是出现装置上，装置的定值和参数计算出现了其他的错误，如果监督人员对维修人员、运行人员监督不到位，也会出现电力设备安全问题，采用一个合理的电力调度管理方法，这对于电力调度运行管理工作的效率有着决定性作用，而且我们要根据电力设备出现故障清况，进行快速故障解决方案，而且还要对员工采取不同奖惩措施，比如：我们可以制定一个奖惩方案，根据员工的表现定制奖励还是惩罚，这会使得电力运行管理的员工很有积极胜，安全方面也会更加注意，自身工作效率也会提高。
2解决电力调度运行管理工作常见问题的对策
2.1完善维修管理工作
完善维修管理工作，这是使电力调度运行顺利运行的最好方法之一，也可以解决维修设备的问题。这种解决问题的方法在安全中要求比较高，安全处于第一位，保证员工和设备安全第一，才有生产量的产生，在这基础上，我们要适当给设备检修，就像上述清况所说，按照一定时间，让电力调度运行管理部门的监督人员进行集体维修，这样一来还可以避免那些不愿意交维修计划书的违反规定，还能够使得电力调度运行效率提高，安全隐患降到最低，当然，更要注重一些设备的故障发生，在发生事故的第一时间，我们要及时处理，在确保安全清况下进行维修。
2.2解决继电保护故障问题措施
解决继电保护问题我们主要采取两种方法：
2.2.1替换法
替换法，这是一种解决电力设备故障的最好方法之一，利用故障的元件，最后判定它的好坏，这种判定方法比较极端，但是效果却很好，可以快速地将故障范围缩小。这也是处理综合自动化保护装置内部故障最常用方法。当一些电力调度设备内部回路复杂的单元继电器出现意外，可以运用附近备用或暂时处于检修的插件、继电器取代它。如果发现故障终于消失了，我们可以说明故障在换下来的元件内，否则还得继续在其他地方查故障。
2.2.2参照法
参照法相比替换法较为麻烦，但是效果却比替换法更好，尤其是在电力调度运行管理当中，为了能够让电力设备正常运行，在时间有限的情况下，通常可以采取通过正常与非正常设备的技术参数对照，从不同处找出不正常设备的故障点。这种方法主要是为能够检查接线是否出现错误等故障。2.3要提高员工的责任感以及素质从事电力调度管理工作，如果工作人员的素质和技术不高，会影响到以后的工作开展，所以要提高员工的素质及其技能，要在一定时间内，开展活动，对员工进行培训，使得员工的素质提高，对他们的专业知识进行讲解培训，在技术方面不懂的问题可以随时提出来，与技术老师互相沟通，从而将问题迅速解决，使得员工在电力调度运行工作中得到施展，而且工作效率也会提高，对一些违反规定的员工要全继续考核，使其下次不能再继续犯错误，要端正员工的工作态度，使其认识到岗位的重要性。
2.3加强调度系统设备的管理
众所周知，系统设备是电力调度安全运行的重要因素，如果设备本身出现问题会使电力系统不能正常运行，对电力调度工作造成了一定的影响。因此相关电力单位要加大资金和技术的投入，使系统设备得以改进，从而保证设备的性能。采购人员在选择操作设备时要制定最佳的采购方案，同时管理人员在验收环节时严格把关质量关，使设备符合既定标准；在安装设备时要将设备调试到最佳的工作状态，从而减少设备在工作时故障的发生；在设备投入工作后，要安排专门的工作人员进行巡检，严格排查设备中存在的安全隐患问题，对于出现问题的设备要及时进行维修或者更换，保证设备的正常运行。而在自动化系统运行中，相关人员要定期的进行常规检查，使系统能够正常运转。另外，相关调度人员要对电网进行科学合理的调整，以此来保证电力设备能在正常的条件下运行，从而保证电力系统的安全、可靠的运行。
2.4做好特殊情况的防范工作
在电力调度运行中由于会受到自然界环境因素的影响，因此在开展电力调度工作时，调度人员要对所属地区周围的地质情况进行观察，同时结合当地的水情变化、项目实施中可能预见的塌陷以及泥石流等潜在因素进行分析，并且在工作中要保持高度的警惕，注意天气的变化，做好相应的预防措施，针对不同的情况采取不同的补救措施，从而降低风险发生的可能性。在开展电力调度工作之前，调度人员要仔细观察各种电力参数的变化，对于可能出现的问题做好分析，并结合实际的电网运行方式做好事故预想，制定相应的措施，保证电力调度的正常运行。除此之外，对于重大节日等特殊的供电时期，相关人员要对可能发生的事故进行预测，对于可能出现的事故制定应急预案，保证供电的稳定性，从而使电力系统正常运行。
3总结
在调度运行管理当中，电力企业是起着主导作用，电力调度运行管理做的好，可以使得员工工作安全有所保障，还可以提高员工的工作效率，这会为企业带来巨大的经济效益。针对电力调度运行管理中存在的常见问题，我们进行了几点总结措施，这几点措施虽然是很多电力部门经常提起的，可是很少能完全在实践中实施，这就与管理制度有很大关系，提高电力调度运行管理部门管理制度，这会为解决以上问题提供更大的方便，解决继电保护问题我们主要采取两种方法，替换法、参照法是很多电力部门采取的应急故障修改方法，前者可以及时运用，而后者可以在使用中达到理想维修效果。至于员工素质，这需要通过开展培训、强化制度等方式来提高员工的专业技能与业务素质，这样不但能增加员工的责任感，还能调动其积极性，从而提高电力调度运行管理的工作效率。
参考文献
