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自参加县纪检监察干部思想纪律作风教育活动以来，我积极认真，努力学习，锐意进取，多向领导、同事和前辈们学习好的经验，好的做法，提高了自身政治理论水平，转变了思想作风，增强了工作、学习的主动性、积极性和创造性。通过学习教育活动，主要有以下心得体会。
一、认真学习，增强素质是做好纪检监察工作的基础。
随着形势的发展和反腐败斗争的深入，纪检监察工作将面临许多新情况、新问题，我们肩负的担子和担负的使命更重了。要成为合格的纪检监察干部，就必须做到以下三点：一是必须做到勤学苦练，不断总结，不断创新，懂全局、精本行；二是必须做到对纪检监察工作专一、专心，通过不断地学习钻研纪检监察基础理论、业务知识、技能技巧，学习相关的政治理论、法律法规和现代科学技术等，不断获取新知识，掌握新技巧，成为一专多能的复合型人才；三是必须做到在工作实践中日积月累地勤学，脚踏实地地苦干，培养敏锐的洞察力、正确的判断力、敏捷的应变力，真正成为纪检监察工作的行家里手。
二、志向坚定，忠于职守是做好纪检监察工作的基本要求。
纪检监察工作者身负重托，职责神圣、任务光荣。为完成这一光荣任务，就必须志向坚定，忠于职守，力求做到以下四点：一是要做到不辱使命，有所作为，增强矢志为民的信念，锻炼百折不挠的意志，身怀志向高远的追求，知职图进，知责思为，用好党和人民赋予的权力；二是要做到从严要求、工作严谨、执纪严格、执法严肃，严查违法乱纪案件；三是要站在讲政治的高度审视问题，做到察事早、定位准、主见明、运筹帷幄、把握态势，不失时机，并从战略上观察，提出并解决问题，及时有效地对待每一项工作；四是要有全局意识，一切从改革、发展、稳定的大局出发，紧紧围绕发展这个“第一要务”积极开展工作，自觉地服务于发展，把促进发展作为工作的出发点和落脚点。
三、修身守德，自律自强是做好纪检监察工作的保障。
纪检监察干部是执法执纪者，要成为合格的纪检监察干部，必须树立正确的世界观、人生观、价值观，躬身实践，着力提高自身的修养和从政能力，增强执法执纪的号召力和感召力。要时刻牢记自己的使命和责任，胸襟坦荡，气节刚正，为人处事光明磊落，堂堂正正，查处违法违纪案件刚正不阿、秉公办理，面对腐败现象和腐败分子疾恶如仇，敢于斗争。在工作中讲究工作方法和工作艺术，做到谦虚谨慎，摆正位置，对同志和蔼可亲，以心近人、以诚待人、以理服人、以情感人，做到可亲可信可敬可爱。在生活中艰苦奋斗，一尘不染，甘于清苦。在面对困难时百折不挠，开拓进取。
一、要在真学真懂真用上下功夫
真学，就是要按照科学发展观的要求，牢固树立终身学习的理念，把勤奋好学作为毕生的追求;真懂，就是真正把科学发展观学懂弄通，明白其要义，抓住其核心，明确其要求，掌握其方法，领会其实质;真用，就是要坚持学以致用，把学习科学发展观的体会和成果转化为加强世界观改造的思想指导和精神动力，转化为谋划工作的思路。具体来说就是要从高举伟大旗帜、确保政令畅通的高度，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，坚决维护科学发展观的权威，坚决维护党的纪律的权威，为科学发展观的贯彻落实提供坚强的政治保证。
二、要树立科学执纪的新理念
树立服务大局理念。要坚持把反腐倡廉建设置于党委、政府中心工作和改革发展大局中去认识，在参与中服务，在服务中监督，在监督中发展，把发展贯穿于纪检监察工作的全过程，努力做到围绕中心不偏离、服务大局不犹豫、促进发展不动摇，确保反腐倡廉建设沿着正确的方向健康发展。
树立执纪为民理念。实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，是纪检监察工作的出发点和落脚点;坚持执纪为民，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人，应当成为每个纪检监察干部的不懈追求。要进一步畅通群众诉求渠道，深入体察民情，着力化解民忧，及时理顺民意;要从群众反映强烈的问题抓起，从群众得实惠的方面做起，坚决纠正损害群众利益的行为。
树立重在预防理念。要切实把思想统一到中央关于反腐倡廉战略方针和构建惩防体系的要求上来，增强贯彻落实科学发展观的自觉性，转变思想观念、思想方法和工作方式，扎实推进惩防体系建设。要构建反腐倡廉教育长效机制，紧贴教育对象的思想和工作实际，调动整合社会教育资源，不断推陈出新，使反腐倡廉宣传教育经常化、制度化。加强监督检查，以规范制约权力为核心，以制度建设为重点，针对腐败多发易发的领域和部位、权力运行中的漏洞和缺陷，建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
三、要在服务科学发展上出实招
着力营造干事创业的环境。纪检监察机关要立足本职，通过反腐倡廉建设，惩恶扬善，化消极因素为积极因素，把广大党员干部和人民群众的发展积极性、创造性充分调动起来。同时要为科学发展营造宽松开明的政策环境，廉洁高效的服务环境，公平、公开的市场竞争环境，更加优越的创业环境，公正严明的法制环境，团结和谐的人文环境，为科学发展观的贯彻落实营造良好氛围。
【正文】
【纪检监察干部学党史谈体会】纪检监察干部要能“拓荒”敢“拍板”
一、树牢解放思想的思想意识
作为一名纪检监察干部，我觉得解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性是一个永恒的、严肃的主题，只有这样才能更好地履行自己的职责，才能成为纪检监察工作的行家里手。什么是解放思想呢？所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。要解放思想，就要走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。因此，如果没有解放思想的勇气，就会因循守旧、安于现状、不思进取、无所作为。如果不解放思想，就没有新的观念；没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的成效。
二、解放思想重在思考和转变观念
解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：
一要善于思考。《论语·为政》篇中孔子有“学而不思则罔，思而不学则殆”这样一句话。只有把学习与思考有机地结合起来，才能学到有用的真知。一个人仅仅会学习而不会思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种内在的能力，主要是根据学习掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的、规范的方法进行加工，去除糟粕，留取精华，把适合自己的内容转化为自己所需要的东西，运用所学的这部分知识去处理和解决在工作和生活中遇到的实际问题，这就达到了学习与思考的目的。任何一个人在工作中都不会一帆风顺，难免会遇到许多困难与挫折，在这个关键的时候，就要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾，充分运用自己日常所学的知识和工作经验，结合自己的岗位职责，积极思考如何更好地开展好工作。
二要敢于转变思想观念，克服因循守旧的思想。在日常工作和生活的过程中，我们会接触到各种各样的人和事，面临着来自各方的种种压力，经受着各种各样的考验，只有不断地通过学习，认真总结和积累经验和教训，应用所学的各种知识，积极主动地去解决认识上的问题和偏差，通过彻底的转变思想观念和转变工作作风，才能有效地提高自己的职业道德和职业素养，才能坦然面对自己在工作和生活中所遇到的各种困难和挫折，才能切合自身实际地找准处理和解决问题的方法和措施。
三、紧密联系实际，努力提高自身能力
通过大讨论活动的深入开展，使我从自身查找到了存在的差距，面对差距就要敢于转变，要通过学习，认真总结，积极主动地解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。做为一名纪检监察干部，我要努力做到以下几个方面：
一是树立强烈的责任学习意识，为解放思想打牢基础。只有加强学习，才能开阔视野，更新观念；只有勤奋好学、学以致用，才能创造性地开展工作。当今社会新观念、新知识层出不穷，要适应新形势的要求，就要不断学习，充实自我。要将学习视为一种常态、一种责任、一种追求。在工作中要进一步树立学习与工作一体化的理念，实现学习和工作的相互融合、相互渗透，在学习中做到“四个心”即专心向书本学习、热心向实践学习、虚心向基层学习、诚心向同事学习。在日常工作中力求使自己养成“多看、多听、多思、多想、多写、多做”的良好习惯，从理论和实践两个方面实现知识和能力的积累，为进一步解放思想打牢基础。
用脚丈量土地 用心实现梦想
8月6日，北斗溪镇纪委召开了学习传达全市纪检监察干部电视电话会议精神大会，作为镇纪检专干，我有幸参与了会议全程，感触良多。结合到自己的工作实际，所看所想，愿对上级领导做一番思想交流。
我是从2017年开始进入纪检监察系统的。当时参加公考的初心就是想到基层去，到相对条件差点的地方去，多磨砺磨砺心智，多为群众办些实事。所谓从群众中来，到群众中去。因缘际会到了北斗溪特色新镇，还从事了基层纪检监察这一伟大行业。时人莫道蛾眉小,三五团圆照满天，从我一年多的工作经历来讲，在基层纪检监察这一方小天地，我们基层纪检干部一直在努力着。
努力用脚丈量土地，以情打动群众。干部脚下有泥土，群众心中才不堵，纪检工作首先就是调查走访取证。我们要通过“双贴双下一提高”活动与脱贫攻坚专项巡察整改相结合，与雁过拔毛式腐败问题专项治理相结合，准确把握群众的思想动态，沉下身子，深入到群众意见大、矛盾多的村组和农户家中，听取民意，与群众打成一片，营造出了镇纪检干部、各村支部纪检员离开“案头”，走向“田头”，熟悉“户头”的全新工作模式。
努力用心实现梦想，以身做好准则。一个人若想圆梦,须有坚若磐石的恒心,心之所善,九死未悔,不可动摇。特别是在基层纪检行业工作，清贫、寂寞、辛苦将长久地伴随着我们每一个纪检干部。但是打铁必须自身硬，纪检工作的政治性决定了纪检干部必须具有坚强的政治定力。中国梦，青、纪检梦，在全面从严治党向基层延伸的过程中,你我都是追梦人,心存与时代同心同向的理想,将个人梦融入国家梦,万众一心,同心同德,我们基层纪检人心中“守住底线、筑牢基础”的工作目标就一定能实现。
1、信息化建设为绩效管理的实现搭建了平台。信息化建设促进了检察机关上下联动和信息畅通，通过信息网络，干警的工作业绩可以得到及时展示，动态考评结果可以及时公布案件流程管理、机关事务等工作管理的过程和结果等等都可以及时在网络上，以最大限度的优化考核结果，优化考核效率。考核后，在肯定部门和干警的工作价值的同时，不足和努力方向也会得到科学的评判，这将对部门和干警的工作起到极大激励作用，绩效管理的目的正是基于此才得到实现。这是信息化所特有的功能，也是其成为绩效管理不可或缺的平台和重要因素。
2、信息特有的刚性保证了绩效管理的公开、公正、公平。以信息化手段实现绩效管理，少不了应用软件这个重要载体。软件系统的不可更改性确保了管理的规范化、标准化。如案件质量管理体系，通过网上案件流程控制，将法律、规章变为刚性的操作程序，克服了随意性，避免了人为因素，有效地提高了办案质量，为对办案人员进行绩效考核提供了科学依据。
因此，信息化建设在实现动态管理、提高管理的透明度，保证管理的公开、公正、公平方面有着不可替代的作用，因而也成为绩效管理不可缺少的重要手段。
二、绩效管理要建立三大管理机制
机制不同于制度，我们目前的管理大多滞留在制度建设层面上，没有上升到机制创新的高度，往往以制度完善代替了机制建设。因此，这里谈到的机制建设，应该是以制度为保证，但又不能是制度的小修小补或简单堆砌，必须形成一个科学的运转过程，使之产生长期、稳定的控制结果。基层检察机关全部绩效管理制度可以整合为环环相扣的三大项管理机制。
1、确立以院党组为中心，健全以干部的培养、教育、选拔、考评、使用、奖惩为重点的政治工作机制。检察工作要想跟上时代的发展，开创新的局面，必须加强和改进思想政治工作，尤其要提高“人才资源”的管理水平，要把充实办案基本技能和科技技能作为培训重点，通过强化岗位培训、岗位轮换等方式培养专业骨干和一专多能人才；认真总结以往竞争上岗和双向选择实践中的经验，进一步修改完善竞争上岗、双向选择实施办法，完善政绩考核与奖惩办法，用选人、用人、考评、奖惩机制增强干部队伍管理的活力，做到有为者有位，最大限度的发挥人才的潜能作用，从而达到人力资源的合理配置，产生最大的工作效率和最大的工作成果。
2、健全完善以检委会为中心的业务管理机制。检委会是检察机关行使职能的决策机构，对检察业务负总责。因此，必须重点抓好以下几项工作：
（1）必须建立符合规律的审查逮捕、公诉工作机制；建立、健全“一体化”的侦查协作机制；完善诉讼监督工作机制，以确保对检察业务实行有效管理。
（2）必须制定出完善合理的检察委员会议事规则，对议事事项的提请时间、拟定开会时间、书面汇报材料的行文标准均做出明确规定，进一步保证检委会的决策质量，从而切实起到对重大、疑难、复杂案件审核把关的作用。
（3）由检委会负责对各科室局检察业务工作的考核。以上级院规定的各部门工作评比办法为蓝本，结合每个院的具体目标，制定各科室局业务考核奖惩办法，组织进行年度业务考核评比。
（4）由检委会负责对主诉检察官和主办检察官的考核。组织开展案卷季检、年检、跟庭考核、跟踪考核、规范法律文书评比等活动，加大对主诉官、主办官考核力度。
科学发展观，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。党的十七大已经将科学发展观写入，并要求全党同志全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把全社会的发展积极性引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展各个方面。加强对科学发展观学习，用科学发展观武装我们的头脑，这既是每个干警自身学习的需要，又是一项重要的政治任务，同时也是我们搞好工作、取得成效的一条基本经验。从现实来看，发展是解决一切重大问题包括党风廉政建设问题的基础。没有发展，社会矛盾和问题只能越来越突出，腐败现象也会越来越严重，党的执政基础和地位会逐步发生动摇。因此，坚持科学发展，既是全党工作的中心和大局，也是构建和谐社会的根本举措。检察机关作为法律监督机关，保证中央这一重大战略部署的贯彻落实，应义不容辞、责无旁贷。检察机关的工作要紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行，始终放在全局中去谋划和部署，自觉做科学发展观的倡导者、推动者和实践者，为推动科学发展提供法律保障。一是时刻关注发展的宏观走向，牢牢把握发展的大势，根据科学发展观的要求，确定执法目标和执法规范。在队伍建设和执法办案中，把科学发展观作为评判是非得失的重要标准；二是紧贴党委和政府的中心工作，不断优化发展所需要的法制环境、市场环境和服务环境；三是充分运用执法职能，及时纠正和防止那些偏离科学发展轨道、妨碍科学发展的行为。通过反腐倡廉，预防和打击犯罪，把广大干部群众的发展积极性和创造性充分调动起来；四是把科学发展观转化检察机关的实际行动，努力推动自身的科学发展。要贯彻“以人为本”的思想，使检察工作更加人性化；要贯彻“全面协调”的原则，实现检察各项工作的统筹发展；要强化“可持续发展”的观念，不断提高检察机关和检察干警的创新能力。
二、严格执法，做构建和谐的促进者
促进社会和谐，是十七大的主题之一。而法制环境和社会治安状况的好坏是影响党群干群关系、影响社会和谐的重要因素。构建和谐社会，要求我们将建立良好的生产生活环境和良好的社会秩序作为重要内容和基本保障。始终把关注民生、维护民利、尊重民权作为执法工作的出发点和落脚点，通过严格执法来维护群众利益，促进社会公平正义，推动和谐社会建设。
1、要提高思想认识，把解决民生问题摆在更加突出的位置。十七大提出要加快推进以改善民生为重点的社会建设，特别强调要努力使全体人民“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”，而且在教育、就业、收入分配、社会保障、医疗卫生、社会管理等方面都提出了许多新的理念、新的举措、新的目标。这些问题都是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。检察机关要做围绕党的中心、围绕民生问题开展检察工作，确保党的民生理念得到充分体现，确保各项改革举措得到顺利推进，确保各项惠民政策老百姓能够真正共享。
2、要开展专项治理，切实解决损害群众利益的突出问题。随着工业化、城镇化进程的加快，就业、就学、就医、社会保障等方面的利益问题日益成为群众关注的热点，土地征用、房屋拆迁、企业改制、环境污染、安全生产等方面损害群众利益的问题明显突出。一些部门和行业“靠山吃山、靠水吃水”，置群众利益而不顾，与民争利，甚至为部门和小团体谋利，严重影响党和政府的形象。党的十七大和总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话把民生问题提到了十分重要的位置。今年以来，全市检察机关加大对涉及民生领域犯罪案件的查办力度，出台了《荆门市检察机关查办民生领域职务犯罪专项工作实施方案》，开展了为期两月的专项行动，立办民生领域的犯罪案件11件11人，把贯彻落实党的十七大和总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话精神落到了具体工作中。
3、要健全举报和诉求机制，维护群众民利。建立完善群众举报制度，不断拓宽群众诉求表达的渠道，增强群众对反腐倡廉的信心，密切党群检群关系，是促进社会和谐的重要内容。检察部门要充分发挥控告申诉部门的职能作用，把解决群众的告状难、申诉难、反映问题难作为检察部门的一项重要工作和应尽责任认真抓好这项工作。主要是要加大三个力度。一是要加大涉法涉诉上访的调解力度。对上访人的合法诉求，要依法依政策按程序，主动采取经济、法律等办法，加快进度，尽力解决；对适用程序不当、办案人员态度不好但实体部分合法公正的“瑕疵案”，要勇于向当事人正式承认错误，求得谅解，弥补过失，理顺当事人的情绪；对“法度之外、情理之中”的问题，要实行人文关怀，积极推动有关部门帮助上访人解决生产和生活困难；对结案不息诉的，有针对性地做好澄清事实、解疑答惑、教育引导和沟通调解工作，尽最大努力化解心结，促进息诉；对缠访、闹访的，要加强法制教育，做好耐心细致地疏导工作，防止矛盾激化，不断提高群众对政法部门的满意度和信任度。二是要加大侵害群众民利和人生权利犯罪行为的打击力度。对“两抢一盗”、故意伤害等严重危害群众生命财产安全的案件，做到快捕快审快判。对侵害农民合法权益、影响农村社会稳定和新农村建设、危害
农业产业政策的犯罪案件，假农药、假种子、假化肥等坑农害农案件；与人民群众切身利益相关的食品、药品安全和重大责任事故犯罪案件，采取专项行动，进行集中打击。三是要加大热点难点问题的办理力度。对群众反映的生产和生活中的困难和问题，检察机关要积极协助有关部门进行认真解决。能办理的及时进行办理，不能办理或短期内不能办理的要及时回复、耐心做好解释工作，确保群众诉求渠道的畅通。
三、围绕中心，做荆门崛起的建设者
贯彻落实党的十七大和总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话精神要紧密联系本地中心工作和经济发展实际。胸怀全局，服从大局，服务中心，促进发展，是检察机关应尽的职责。荆门市委开展的“解放思想，开发崛起”大讨论活动，为我们检察机关把“大学习，大讨论”活动引向深入提供了一个很好的平台，检察机关要充分发挥职能作用，做好服务荆门崛起这篇文章。一是要着力打造健康有序的经济发展环境。检察机关虽然不是直接从事物质生产，进行经济建设，但我们要通过检察权的行使，维护好市场经济秩序，为荆门的经济建设创造健康有序的发展环境。要通过加大商业贿赂的查办力度，反对不正当竞争行为，为荆门的经济建设营造公平合理的竞争环境；要通过加强与其他政法单位的协作，严厉打击恶性垄断、强迫交易、强揽工程、制假售假、金融诈骗、串通投标、合同诈骗等犯罪活动，为荆门的经济建设营造诚实守信交易环境，真正发挥为经济建设保驾护航的作用。
一、区域特征与总体布局
区域：松北新区三环路，北侧高层居住区，东、西、南空旷，南临三环路。
地形、地貌：较平坦，场地四边长度均衡，向南三公里为松花江，周围植被稀疏。
布局：按功能分为教学综合楼、办案实践基地、配套服务楼三个单体。总图将建筑主体11层位于场地的中央，并退后临近北侧高住区，东西两侧分列四层的办案楼和三层的服务楼，前区南入口形成宽敞的南广场。准中轴对称，体现庄重。退后广场增大景深，使建筑物有纵深感，威严感。
从建筑五行分析，阴阳说，在建筑上的反映表现在形与位。形即形象，位即方位，多用于建筑的总体布局。北为阴，南为阳，建筑主体坐北朝南不仅符合阴阳平衡，更创造良好的采光与避北风的要求。
方位：还有一点为我们所熟知的。前朱雀后玄武，左青龙右自虎。明确了建筑布局的东西南北中五方，主楼在中央，前为广场，左右为两子楼，后为三十层高住楼。
另外，背山面水自古视为风水宝地．哈尔滨虽处于平原地区，但在场地北侧的高住楼形成了良好的后天而成的山．尤其南侧三公里远面对的松花江，我们又将水膜景观引入前广场，东南角设计了一个人工湖，以上条件都使建筑群处于背山面水的殊胜之地。
微观到主楼，同样形成了位的概念，南侧为主人口，西侧为廉政厅入口，东侧为康乐入口，北侧为后院次入口，中心形成露天内庭院。从形上也似传统四合院的变异，形与位完美结合。
二、平面流线与功能划分
主楼的内部功能繁杂，多种流线交叉。分别为展览区、教学区、会议区、餐饮区、康乐区等。我们在进行平面摆布时．尽量保证各部分分区独立，互不干扰．并通过连廊、内走廊、楼电梯将其串联，同时保证到达各个区域的人流通畅便达．并满足消防规范的要求。
阴阳五行在建筑上还表现在气与数。我们民间常说的气数尽了，就是指本体的气与数的消耗与消失。其中，气的认识：阴，荫也，气在内奥，荫也；阳，扬也．其在外发，扬也。建筑的室外空间，我们可以理解为阳，内部空间流线理解为阴。从气的角度，交通空间顺畅，即为气顺。每个人流的集结地及纵横走廊交叉处．设计放大的过厅，即可形成局部的气场．则气达通畅。
另外，入口主门厅及各次人口门厅同样形成大的气场，但门厅处的场要存住气，不能漏气，所以在每一个厅内背景处形成影壁墙或设置软隔断，形成“靠”。特别是主人口门厅，前设小的水池，左为服务台，右为电梯厅，后为影壁墙，在这个小环境中，同样暗合了前面提到的规律。
三、造型风格与立面特征
本方案的立面造型采用了新古典主义的风格，反映了哈尔滨东方小巴黎的地域属性，又容易形成对称、庄重的体量感。外装采用浅黄色干挂理石，创造出建筑体良好的质感和色彩。建筑主体11层，裙房3层，高层主体与裙房之间风格统一，裙房为大底盘，视觉上稳定、踏实，立面横竖线条的划分统一，严谨，具有节奏感和韵律感，反映纪检人的工作特征。
在金木水火土五行中，土象征权利，据《周礼．考工记》记载，地谓之黄，位中央，色黄。地即土，象征权利，故自古以来，以黄为贵。外饰面选择浅黄色大理石，可以彰显纪检监察机关其权力机关的属性。
前面提到了气与数的概念。那么数指数字，数字可作为阴阳的代表，阳卦奇，阴卦偶，奇为单数，偶为双数，奇为阳，偶为阴。因此，在开间和层数上，自古都很考究，多用奇数，希望兴旺发达，阳气充足。譬如古建中的开间数按等级分为三、五、七、九开间。
综合楼主体ll层，裙房3层，以及主立面南面柱网开间数采用了奇数都从易学上保障了本建筑的兴旺、安全、耐久。
四、景观环境的提升
一、聚焦全员培训，以大练兵促进自我提高。
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取领导班子带头学、专题会议交流学、集中培训系统学等方式，认真学习《规则》《规定》《强化监督执纪 助力脱贫攻坚》《如何办理违反中央八项规定精神问题的案件》、纪检监察干部培训课程光盘等课程，并多次组织全区纪检监察干部进行应知应会知识测试，促使纪检干部时刻苦练“内功”，不断增强履职本领。
二、强化日常监督，以健全内控机制促进自我完善。
制定了《区纪检监察干部廉政档案规范管理办法（试行）》《区纪检监察干部平时考核办法》，修订完善了《区纪委监委请销假办法》《区纪委监委差旅费报销办法》等制度，同时，定期摸排打听干预监督检查审查调查和请托违规办事等情况，并紧盯关键环节及“关键少数”，不定期对纪检监察干部作风建设、履职情况进行监督检查，从严从细从实规范纪检监察干部行为，不断扎紧扎牢制度笼子。
三、加强警示教育，以典型案例促进自我净化。
多年的实践证明，我们的纪检监察干部队伍是一支政治坚强、能打硬仗、党和人民信赖、能够担当起党风廉政建设和反腐败斗争重任的队伍。但是我们也清醒地看到，纪检监察干部队伍建设也还存在一些与形势任务要求“不适应”、“不符合”的问题，具体表现为“四不”：一是个别干部理想信念不强；二是个别干部业务知识不熟；三是个别干部执纪水平不高；四是个别干部作风不过硬。加强新时期纪检监察干部队伍建设，要健全四项机制，增强四个意识，提高四种能力，着力解决“四不”问题。
一、健全学习机制，增强执纪为民意识，提高明辨是非的能力，解决理想信念不强的问题。构建学习激励机制、团队学习机制和特色学习机制，定期组织纪检监察干部集中学习，规定一定时期的自学内容，指定必读书目，明确学习目的和要求。定期听取纪检监察干部学习情况汇报，组织开展学习心得体会评比。加强对学习情况的考核，将考核情况记入个人档案，作为评优表模和提拔重用的重要依据。通过创新学习机制，激励纪检监察干部加强政治学习和党性修养，提高思想道德水平，提高明辨是非的能力，以高度的政治责任感和使命感，自觉地为民尽责，为国竭力，为党分忧，认真履行职责，维护党风党纪，保障党的理论和路线方针政策的贯彻落实。通过健全学习机制，教育引导纪检监察干部以坚定的理想信念为支撑，做到执纪一身正气，理直气壮，敢作敢为，当好党的忠诚卫士和群众的贴心人。
二、健全培训机制，增强服务全局意识，提高工作驾驭能力，解决业务知识不熟的问题。纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。只有健全培训机制，不断加强纪检监察业务知识培训，增强纪检监察干部服务全局意识，提高工作驾驭能力，解决业务知识不熟的问题，纪检监察干部才能胜任新形势下反腐倡廉的历史重任。培训可以采取多种形式，一是采取走出去的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知识培训；二是对新从事纪检监察工作的同志，参照法官、检察官的管理模式，对纪检监察干部实行资格准入制，搞好岗前培训。同时，有针对性地举办业务培训班，促其加快从不懂到较懂到精通的进程，提高他们的综合素质和业务能力；三是根据工作需要，建议上级机关在条件允许的情况下，有组织有计划地安排纪检监察干部外出参观学习，引导纪检监察干部更新观念，开阔视野。
三、健全交心谈心机制，增强严格自律意识，提高拒腐防变能力，解决作风不过硬的问题。谈心活动既是一项思想工作，又能充分体现出人文关怀；既有利于发现问题及早预防，更有利于提高纪检监察干部的工作积极性，增强纪检监察机关的凝聚力、战斗力。建立纪检监察系统领导对纪检监察干部定期谈心制度、走访家庭制度，及时了解纪检监察干部思想动态及其工作、生活情况，帮助纪检监察干部解决工作、生活中遇到的困难，让大家放下包袱，轻装上阵，全身心地投入工作。定期组织纪检监察干部和近年从纪检监察系统调出去的干部开展以“内强素质、外树形象”等为主题的交流、谈心活动。通过开展谈心活动，促进纪检监察干部提高律己意识，引导纪检监察干部学会自我加压、自我监督，从而耐得住寂寞，守得住清贫，自觉做到自重、自省、自警、自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员干部廉洁自律的榜样。
四、健全内部考核评价机制，增强争创一流意识，提高查办案件能力，解决执纪水平不高的问题。内部评议是干部了解自我提高自我的有效手段。在充分征求意见的基础上，制定对纪检监察干部内部考核评价机制，通过上级纪检监察机关干部和基层纪检监察工作负责人双向考核评价，基层干部、党风监督员和服务对象对纪检监察干部的考核评价，上级领导和相关部门对纪检监察干部的考核评价，从学习、业务、思想动态等方面对纪检监察干部进行综合考核评比。将考核结果作为评先表彰的基本依据，对一定时期内考核不合格的纪检监察干部进行诫免谈话或者调离纪检监察干部队伍。通过健全内部考核评价机制，形成积极向上、朝气蓬勃的良好竞争氛围，激发纪检监察干部奋勇拼搏的热情，促进纪检监察干部不断提高依纪依法办案和案件突破能力，提高执纪水平，创造一流的工作业绩。（__区委组织部供稿）
第一，强化全局意识。永修县民政局以创新工作方法和思想观念，把民政纪检监察工作放在全局工作中去思考，与打造强势民政和构建***社会更加紧密地联系起来，利用一切可能的方式和途径与民政业务工作融为一体。
