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专题组织生活会样例十一篇

时间:2022-05-09 20:17:17

序论:速发表网结合其深厚的文秘经验,特别为您筛选了11篇专题组织生活会范文。如果您需要更多原创资料,欢迎随时与我们的客服老师联系,希望您能从中汲取灵感和知识!

专题组织生活会

篇1

会上,郭云常同志代表班子进行对照检查,并带头开展批评与自我批评。之后,其他班子成员逐一进行对照检查发言,并开展了批评与自我批评。其他党员同志也分别从政治学习、履职践诺、担当作为、遵规守纪等方面对照“不忘初心,牢记使命”主题教育内容开展批评与自我批评。整个会议氛围严肃,大家进行批评和自我批评坚持实事求是,严格按照“四讲四有”的标准坦诚互助,达到了统一思想、明确方向、增进团结、凝聚力量的目的。

篇2

这次专题组织生活会,主要有两个特点:

一、会前准备充分

一是撰写对照检查材料比较认真。大家的对照检查材料,紧紧围绕反对“”,深刻查找了四个方面的问题,对历史遗留的旧账和班子存在的问题,不推诿、不回避、不埋怨、不退缩,敢于主动担责。每个同志都查摆了“”方面、履行党员义务、履行岗位职责、发挥党员先锋模范作用等方面的问题,而且都能联系思想和工作实际,做到了见人见事见思想,自我画像画得比较准。

二是谈心交心比较到位。班子成员与全体党员之间一对一坐下来认真交流,相互点问题、查原因,帮助对焦距、找病灶,把内心深处的想法摆到桌面上,做到了真心诚意、彼此掏心窝子,达到了沟通思想、消除隔阂、化解矛盾、加深了解、增进团结的目的。

二、会中批评和自我批评严肃认真,效果好

这次会议,大家都能以在参加兰考县常委班子专题组织生活会时的重要讲话精神为指导,认真按照上级要求,拿起批评和自我批评的武器,自我剖析全面客观有深度,批评他人坦诚负责有力度,开出了好氛围、好效果,既集中检验了大家的政治本色,又考验了大家的胸襟气度。自我批评开门见山,不遮遮掩掩、不回避矛盾,既讲个人自身的“”问题,也从组织分管和分配工作中出现的典型事例中检讨自己的问题,真正把自己摆进去,问题找得比较准,自我剖析触及灵魂;相互批评出于公心,不马虎敷衍,虽然话不多,但都能直奔主题,点到问题的关键。通过这次会议,人人都红了脸、出了汗,也加了油、鼓了劲,受到了一次严格的党内生活锻炼,起到了醒脑、正骨、补钙的作用,也达到了“团结—批评—团结”的目的。

篇3

一、存在问题

一是思想认识不够到位。

对于脱贫攻坚,从思想重视上看,虽然能够主动学习了解脱贫攻坚相关政策,但主要是为了应付帮扶工作,认识不高不全,对政策理解不深不透,导致工作行动不积极。特别是对自己所帮扶的两户,都没能完成一次脱贫攻坚各项政策的完整讲解,对其他户宣传的就更少,大量存在死角死面。

二是投入精力不够到位。

对自己的帮扶对象投入的时间和精力不够,每次只是按照部里的整体工作安排才到户上去,上户主要是让贫困户一定要认识我,还没有帮助其解决一些实际困难和问题;别是在他们生产经营关键时刻,需要有人帮忙、出主意的时刻,我都因工作忙而推脱,没能及时到场帮助其协调解决,就是到了户上去,不是找他们签字,就是找他们盖章,多数见面找他们都是解决我自己的事。

三是政策学习不够到位。

工作不认真,政策学习不到位,存在侥幸心理,导致到上户开展工作存在敷衍了事的现象,填写《帮扶手册》不够精准,出现很多逻辑错误。

二、产生问题的原因分析

一是宗旨意识有所弱化。

工作中没有做到时刻把贫困户的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对贫困户的感情。深入实际、联系贫

困户的时间少,尽管内心是真心想为贫困户多办些实事好事,但在考虑工作时站在贫困户的角度、体察贫困户的感受还不够,设身处地解决贫困户的困难做得还不够。

二是缺乏进取精神和责任意识。

对工作的热情有所减退,缺乏干劲、只求过得去,不求过得硬,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。学习有所放松,要求有所降低。

三、下步努力方向和改进措施

根据中央、省、市、区最新脱贫攻坚精神,对存在问题认真反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。

一是认真学习,提高思想认识。

坚持从大局出发,认真学习,提高认识,强化自我党性意识,反复学习省市区近期有关脱贫攻坚的领导重要讲话,深刻领会精神实质;反复学习领会精准脱贫各项政策,掌握精准脱贫政策,成为工作的行家里手。

二是端正脱贫攻坚工作态度。

篇4

这次专题组织生活会,主要有两个特点:

一、会前准备充分

一是撰写对照检查材料比较认真。大家的对照检查材料,紧紧围绕反对“”,深刻查找了四个方面的问题,对历史遗留的旧账和班子存在的问题,不推诿、不回避、不埋怨、不退缩,敢于主动担责。每个同志都查摆了“”方面、履行党员义务、履行岗位职责、发挥党员先锋模范作用等方面的问题,而且都能联系思想和工作实际,做到了见人见事见思想,自我画像画得比较准。

二是谈心交心比较到位。班子成员与全体党员之间一对一坐下来认真交流,相互点问题、查原因,帮助对焦距、找病灶,把内心深处的想法摆到桌面上,做到了真心诚意、彼此掏心窝子,达到了沟通思想、消除隔阂、化解矛盾、加深了解、增进团结的目的。

二、会中批评和自我批评严肃认真,效果好

这次会议,大家都能以在参加兰考县常委班子专题组织生活会时的重要讲话精神为指导,认真按照上级要求,拿起批评和自我批评的武器,自我剖析全面客观有深度,批评他人坦诚负责有力度,开出了好氛围、好效果,既集中检验了大家的政治本色,又考验了大家的胸襟气度。自我批评开门见山,不遮遮掩掩、不回避矛盾,既讲个人自身的“”问题,也从组织分管和分配工作中出现的典型事例中检讨自己的问题,真正把自己摆进去,问题找得比较准,自我剖析触及灵魂;相互批评出于公心,不马虎敷衍,虽然话不多,但都能直奔主题,点到问题的关键。通过这次会议,人人都红了脸、出了汗,也加了油、鼓了劲,受到了一次严格的党内生活锻炼,起到了醒脑、正骨、补钙的作用,也达到了“团结—批评—团结”的目的。

篇5

下面,根据会议安排,由我代表“三送”工作队对此次会议进行点评:

一是强化组织学习,扎实细致做好会前准备工作。

大风村党支部高度重视这次专题组织生活会,周密策划,扎实开展。通过召开党员大会、专题学习会等多种形式,组织党员认真学习、系列重要讲话精神,教育实践活动的有关文件和会议精神,还组织了所有党员对知识进行了测试,明确党员的责任和义务,强化政治意识,筑牢思想基础,进一步提高党员的整体素质。同时,村党支部书记与各个支部委员之间、支委与支委之间、支委与党员之间都深入开展了谈心谈话,大家实事求是,以诚相待,认真沟通,诚恳指出问题,提出意见,消除隔阂、增进了解。在谈心谈话中,加强沟通,相互帮助,共同提升,为开展好批评和自我批评打下坚实基础。

二是敢于动真碰硬,切实深入开展批评与自我批评。

篇6

今天我们召开一次专题组织生活会,主要议题是民主评议党员,我支部有党员名,由于本支部党员人数较多,所以本次会议以党小组为单位召开。共分为两个小组。

现在进行大会第一项,支部书记代表支部委员会作述职报告,并查摆问题。由于支部书记工作原因,故由支部副书记同志代其汇报。

本小组共有党员 名,实到党员 名。到会党员超过应到党员人数的一半,符合规定要求,可以开会。本次会议已提前通知大家做好对相关材料的学习,下面进行会议议程。

篇7

序号

存在问题

具体表现

整改措施

完成时限

1

工作作风不扎实

缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性,在任务多压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成,而不是思考怎样做到最好。

克服懒惰思想,加强对“八项规定”的学习和领会,从实际工作做起,身体力行,改进工作作风。

半年内

2

纪律观念松弛

工作中偶尔存在纪律观念松弛现象,缺乏上进心

加强纪律观念,严格要求自己,做好先锋模范带头作用。

半年内

3

偶尔存在浪费现象

工作生活中,存在浪费水电现象,节约意识欠缺。

从点滴做起,节约资源,并带动身边群众,共筑美好环境。

一个月内

 

 

 

 

篇8

一是思想解放程度不够,存在党员服务意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。

思维方式上受条条框框束缚太多,按部就班,遇到实际问题时不敢闯,不敢试,破解发展难题的办法不多;尤其在是医患关系紧张的背景下,存在畏难情绪,在困难和矛盾面前,思想不够创新、行为不够主动,没有真正发挥党员的先锋模范作用。

二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低,运用现论知识分析和处理问题能力差,更缺乏战略性思维眼光,反应不敏锐,面对新的工作要求,未能有足够迅速的应变能力。

三是改革创新意识不浓,主动性工作能力不强。存在工作不够细致深入,解决问题不及时等问题。对新的工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。

二、改进措施

1、加强学习,不断提高自身业务水平,以更高的医术为患者服务。

篇9

一、存在的突出问题

(一)对反问题的思想认识方面:不能把和宗教说清楚,对的认识不充分,忽视了反工作的重要作用,存在松懈麻痹思想和畏难厌战情绪,在一定程度上影响了专项斗争工作的深入推进。甚至,有的地方由于教育基础薄弱,群众观念差,把组织当成正规的宗教或封建迷信而顶礼膜拜,以致于将和宗教混淆不清。

(二)在反斗争中作用发挥方面:对反斗争的性质及长期性、复杂性、艰巨性认识不足,忽视了反工作的重要作用,存在松懈麻痹思想和畏难厌战情绪,在一定程度上影响了专项斗争工作的深入推进。

(三)本村是否有活动,身边是否有人参与活动方面:没有。

二、原因分析:

篇10

一、自身存在问题

一是在思想认识上缺乏全面性。自己虽然坚持不断加深对缺乏全面科学发展观的深层次理解,但对于科学发展观还没做到真懂、真用,用科学发展观指导建设工作又好又快发展的实践效果不突出,在推动建设园区创新发展的方法不多。二是在创新发展上缺乏突破性。但受客观因素的制约,导致步子不大,成效不明显。以上这些问题,虽然有一定的客观原因,但根源在主观,从深层次上剖析,主要有以下几点:一是理论学习不能持之以恒。虽然平时比较重视学习,认真学习文件精神和读书看报,对党的政策、上级的文件等掌握得比较多,但还没有真正把学习作为工作的第一需要,因而在学习上拿出的时间不多,在学习内容上特别是对科学发展观的学习上不全面、不系统,缺乏理性思考与分析,总觉得只要按照上级的指示精神贯彻落实就可以了,因此导致指导工作有时力不从心。二是开拓创新意识不够强。面对当前严峻的发展形势,虽然开拓创新意识不够强,主观上也有一股敢闯、敢拼的精神,但回过头来看看,主观愿望与实际工作效果还存在相当大的差距。

二、今后努力方向

篇11

按照校机关党委统一安排部署,研究生部积极开展严肃工作纪律整顿工作作风活动。7月17日,研究生部召开党员专题组织生活会,紧紧围绕转变思想观念、改进工作作风、严明纪律规矩,以“三个为镜”为标准,进行细查深剖,查找班子及个人问题,以条目清单的形式进行自我查摆。不断加强教学管理队伍纪律、作风建设,进一步转变工作作风,严明干部职工纪律,营造风清气正、干事创业的良好环境。

会上,党支部书记代表班子作对照检查,深刻剖析了工作中存在的问题,带头开展批评和自我批评;支部全体党员也对各自的工作进行了深刻剖析,找出了在理想信念方面,在政治纪律、政治规矩方面,在贯彻新发展理念方面,在担当作为方面,存在的问题,进行了深刻的原因剖析,制定了整改措施;同志们在个人自我剖析的基础上,相互之间认真开展了批评,提出了有益的意见和建议。会上大家达成共识:要树立终身学习理念,进一步提高党性修养,按照“三个坏把式”、“五个坏作风”时刻自省、自查,树立良好工作作风,要敢迎难而上、敢承担责任,敢想、敢为、会为。

整个会议气氛融洽、氛围浓厚,达到了改进提高、交流思想、增进团结的目的。力争通过这次作风整顿增强党员干部三种意识:即增强公仆意识,提高为人民服务的主动性;增强责任意识,大力提倡立说立行、敢于负责的作风;增强效率意识,努力提高工作效率和质量,树立研究生部的良好形象。