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现阶段，我国各地区很多企业的经营规模较以往有所扩大，且系统内部的组织架构也日趋复杂，企业发展为其自身带来经济收益的同时，也影响着企业管理的效率。就从企业会计财务管理内部控制的环节来看，需要针对企业资产进行严格的梳理，并且，还需适时地调整企业预算及支出的比例，进而维系企业效益持续稳定增长。
一、加强企业会计财务管理内部控制的必要性分析
强化企业会计财务管理内部控制是改善企业经营效益的基础，同时也是提升会计信息质量的必然要求，这对于我国现代企业管理以及国家总体投资环境维护有着积极的意义。
（一）强化企业会计财务管理内部控制是改善企业经营效益的基础
在现代社会，科学技术的快速发展为产业建设提供了诸多有益的技术支撑，企业沿着扩大规模、降低成本的路上行进。从现实的角度来看，企业会计财务管理内部控制的有效性将直接影响企业经营成本的高低，现代企业急需采取必要的措施来有效强化企业内控工作的持续进行。实际上，企业会计财务内部控制制度的订立是强化企业财务管理的首要步骤，企业在执行内控管理的过程中，还需要进一步岗位职责，降低企业会计财务管理内控的成本。另外，企业需要降低管理过程中物资发生损失的可能性，避免物资浪费。这一系列的管理手段的行使则是改善企业经营效益的最基本的举措。
（二）完善企业会计财务管理内部控制制度是提升会计信息质量的必然要求
现代企业通过强化内部控制管理，能够在一定程度上缩减企业开支，进而达到提高企业经营效益的目标。除此以外，凭借高质量的会计信息的提供，有助于企业投资人更好地了解企业经营状况，进而做出正确的投资决策。
二、目前我国企业会计财务管理内部控制所面临的实际问题
尽管我国企业经营管理的状况较以往有所改善，但目前我国企业会计财务管理内部控制工作仍旧面临诸多实际问题，如企业管理层内控意识薄弱，且企业财务管理内控制度不够明确等等，这就造成了企业在经营的过程中出现物资配置不合理或是流失等不良状况的发生，影响企业当下及未来经济利润的合理取得。因此，需要采取必要措施来强化企业会计财务管理内控工作的执行力度。
三、如何强化企业会计财务管理内部控制的具体策略
（一）完善企业会计财务管理内部控制的制度
对于现代企业管理而言，制度要先行，企业科学化运营与评估要跟上。从整体来看，企业会计财务管理制度是推进企业内控管理的基础保障，与此同时，还需加强对企业会计信息的运用效率，只有建立了健全的企业财务信息体系，才能将企业内外部的资源进行有效整合。实际上，我国目前企业财务管理相关的文件规定较为繁多，但对于企业而言，实际能够带来实际效用的标准、规范还不够系统，因此，需要进一步完善企业会计财务管理内部控制的相关制度。
（二）加强企业会计财务管理队伍建设，将内控工作落实到具体的责任人
在原来的计划经济体制下，我国很多大型企业都隶属于国家主管部门，为国家总体规划及人民需求提供服务。而在目前的市场经济环境中，企业已经成为了市场竞争的主体，采取自主经营、自负盈亏的模式来运作企业。这样一来，加强企业会计财务管理队伍建设就十分必要了，而且，为了避免企业财务岗位人员工作出现差错，则需要将相应的监管措施明确，将具体的财务管理内控工作落实到企业部门人员身上，以此来防范企业经营风险。现代企业一定要建立符合自身发展需求的会计制度，而且，还需要根据实际情况来规定出具体的会计信息管理制度，从而保证企业财务管理内部控制体系的完整性与科学性。为了保证企业财务报告信息的真实性，则企业会计财务管理内控部门所提供的财务信息一定要有相关负责人的签字。由此可见，加强企业会计财务管理的内部控制需要夯实各项细节工作的执行效力，才能从根本上提高企业在复杂市场环境中的竞争实力。
四、结束语
通过研究我国企业会计财务管理内部控制的必要性及其所面临的实际问题，能够更清楚我国企业目前的实际状况，在此基础上，针对如何强化企业会计财务管理内部控制的具体策略进行深入细致的探讨，从中可以总结出以下结论内容：企业会计财务管理内部控制的制度需进一步完善，且企业管理人员的内控意识要有所加强，在实际工作中，企业会计财务管理内控工作需要落实到具体的责任人，并制定出相应的监督管理制度来加以督促。只有这样，才能有效改善企业会计财务管理内部控制的执行力度及其实际效能。
参考文献：
[1]钟丽芬.浅析企业财务管理内部控制中存在的问题及对策[J].经营管理者，2012，07（14）：224-225.
二、明确转型任务，掌握转型重点
将转型的具体项目落实，同时还要将转型的重点明确并突出，以确保转型能够取得有效的成果。在对基层央行会计财务工作的实际要求、风险控制、会计队伍实力、资源配置以及管理所取得成果上要进行综合考量，同时在选择领域和转型项目的工作也不容忽视，与此同时，立项、评估、审核和总结等各个环节的工作也要及时认真完成。重点的转型任务主要有关注会计风险评估、会计的监督系统、资产的有效管理以及会计工作文化方面的建设等，面对当前会计行业存在的问题，积极应对，从宏观着眼，从细微之处入手，及时解决相关问题。
三、将会计视野进一步拓展，探讨转型路径
央行会计财务的有效的转型路径必须有健全的规程作为基础，主要有会计财务工作的制度和相关操作规程等，以夯实会计财务工作的基础为前提，用扎实的工作态度和创新争优的精神代替固有的保守思想，积极探索转型工作的相关规律，并将转型工作落实到实践。整个金融体系都应该贯穿会计财务的宏远视野，同时开展一些重大问题和新课题的研究，这些课题主要有中央银行资产负债表的管理以及国际会计的准则趋同、商业银行会计创新业务等等，在开展这些课题的同时，要结合各个辖区内的经济金融发展形势，将课题的调查工作落实到网络与信息数据相结合的地位，使这些课题的研究分析更具有前瞻性，是会计财务工作能够与时俱进、有效并创新的发展。除此之外，还要将财务会计工作的信息交流机制完善化，使信息更具共享性、问题更具典型性。
四、提高团队人员素质，凝聚力量探索转型路径
为了进一步推进财务会计的转型，原来的会计财务工作理念必须被打破，基层会计财务工作人员的思路必须具有开阔性、眼光更具有前瞻性，同时，树立以效益为主的观念，将履职成本降到最低；树立以市场为主的观念，合理投资理财；树立以法治为主的观念，做到转型更加合理合法。在转型的道路上，适度增加工作人员的压力，发现并及时培养央行会计财务转型需要的复合型人才。为了提高工作人员的专业知识、岗位技能、管理水平和协调能力，开展教育培新机构，对相关工作人员进行针对性和实用性地培训。对央行的会计财务的深刻内涵，要正确把握、深刻学习，以为会计人员的成长和发展提供一个机会和空间，让会计人员更加具有文化素养，锻造工作人员更佳的品质，从而凝聚人心。
企业会计财务管理工作务必做到统筹全局，之后在此基础上进行资产科学统筹管理和资产合理安排控制。
1.1 如何有效解读财务报告
有人把财务报告比作一种通用的商业语言，这些用财务术语写成的报告，已经成为公司、股东、管理层之间进行信息沟通的最标准、最常用的语言，关系着一个公司的发展兴衰。无论你的母语是什么，有了财务报告，大家就有了讨论的基础，因为这是商界的通用语言。但是在国内，仍有很多企业的总裁、高管看不懂财务报表，不了解财务指标的真正含义，这使得许多战略的计划、执行、检查和修正变成了一纸空文。最终影响的是企业制定战略和执行战略的能力。
1.2 有效成本管理和控制的策略
企业在进行产品定价时，通常的做法是在成本的基础上加上利润。这样做固然合情合理，但是否能换一种思考的角度，以市场价为基准，在此基础上找出突破口，使自己的产品在同类商品中既有较强的竞争力，又能留有一定的利润空间？部分企业依靠其新颖而低耗材的设计，使高品质和低价格变为可能。先有成本还是先有利润，这个类似于鸡和蛋的理论也许值得探讨。作为企业高管，怎样做好成本管理与控制，把握成本与企业商业模式之间的关系，如何搭配合理的产品线，如何从成本的角度制定价格策略，这都是需要反复推敲的。
2 会计学财务管理基础功能的分析
2.1 理性认识功能的延展
在理性认识结构中完成事物理论和方法体系的提取，会计学理论主要利用思维和客观会计事物之间的联系模式实现信息反映，主要分为理论、假说形式的推理流程等。在完成超越既定对象的形式基础上，实现内容深刻、完整的收集。这种认识主要表现在完整阐述对象本质、规律和属性特征的前提下，完成过渡流程的转换，按照特定的会计理论应用实效分类，主要包括内部事物的组成结构、实践活动的方式、需要遵循的要求等。经过系统的原理学习之后会发现，有关会计账目和账户的核算更是整个研究活动中不可忽视的细节内容，并且对后期的系统完善产生必要的辅助价值。
2.2 指导功效的架构模式
尽管会计学理论主要来源于社会实践经验，但有关成果的独立特性却不可消除，因此研究活动中应该沿着其特定的科学规划模式和发展规律完成改造。在系统调整作用下，其现下已经具备向会计实践活动的反作用实力。这种理性认识若要完成向应用的升华目的，更重要的是做好会计客体的改造，而不只是停留在对象结构本身的研究。这种理论对实践的指导现状，是一种提供创新服务、实现理论应用价值的流程。会计学必须应用到现实实践中，尽量使既定的理论实现物化转变，进而达到改造世界经济水平的效果。这主要是由于回归实践过程中，会计学会受到现实检验的修正、补充改良而建立丰富的发展空间。这部分指导功效主要是指理论和方法高效融合后对实际工作提供依据，促使有效工作得到正常运行，在工作人员落实实践之前，其可以具体检验活动对客观目标、方案的符合程度，并完善相关细节和措施修改，落实活动规划和目标预测要求。另外，会计工作人员还可以按照变化情况及时调整自身素质和行动方式，令行动方案的选择更加科学、有效。企业在实现筹资渠道扩建和投资项目选取活动中主要是依据会计理论进行检验和补充的，这是必要指导功效价值的基本体现。因此，必须时刻监督理论改造活动，保证相关内容的正确地位和应用价值，避免对实践活动产生不可预料的破坏。
3 当前我国企业会计财务管理的主要方法和主要技
术路径要点探究
3.1 应发挥企业会计财务管理职能
应该了解到，当前我国企业财务关机功能主要包括培育财务资源和配置财务资源以及运用财务资源等，并以此为基础进行企业价值创造。而企业资产管理、企业权益管理和企业收益以及企业价值创造等则是企业财务管理的主要内容。此种企业财务管理模式实质上就是企业会计管理，而在进行企业会计管理的过程中应以企业财务报表工作为整个企业财务管理工作的中心工作环节。企业投资决策和企业融资决策以及企业股利决策等均是基于系统组织系统性的企业财务管理制度研究中的重点。
3.2 应发挥出企业会计财务管理部门职能
财务管理机构进行相关财务事务实施过程中应适应企业外部市场环境，但此时企业外部环境信息并不完全都是由企业内部所提供。企业在主动适应外部市场政策和外部市场法律以及外部市场社会环境的过程中，应及时制定出合理对策以便有效应对市场化环境、全球化环境和网络社会化环境等，此时应挣脱企业本身束缚，以此为前提综合企业产业链因素和企业价值网因素等对企业财务管理细则进行深刻思考，总结出一套合理的企业财务管理诟病解决办法。
4 当前我国企业会计财务管理问题对策要点分析
4.1 合理组织
明确财务部职能和职权，明确财务部经理的主要职责，明确财务部的组织架构和流程，明确财务部各个岗位的职责和财务人员任职资格，明确财会人员交接的有关规则。财务组织制度具体有：财务管理分级负责制；会计核算组织形式；会计人员岗位责任制；内部会计人员管理办法（含会计工作岗位轮换管理办法、会计人员委派管理办法等）；对违反财经纪律及企业财会规章制度事项的处罚规定等。财务会计人员分工应遵照合理的业务流程，注重效率。
4.2 全面预算
通过围绕资金收支两条线，对未来经营活动进行计划与控制，将公司的各项经济行为纳入以市场为导向、低成本控制的管理轨道。同时通过对资金流、物资流与信息流的同步控制，充分发挥财务部门在公司整个生产经营活动过程中的纽带与动态监控作用。按固定预算与弹性预算进行分类；按增量预算与零基预算进行分类；按定期预算与滚动预算进行分类。
4.3 完善体系、提升水平
当前企业内部信息化管理水平高低在一定程度上影响着企业财务管理质量优劣，会计信息是企业在进行正常企业生产中必备信息之一，同时其也是信息化社会信息共享标准中需求度最高的信息。就信息化而言，企业会计工作是一种生成信息工作和供应信息工作。我们应该利用当前计算机网络技术，适当提高企业内部会计事务处理效率和质量，加强企业内部财务管理培训，建立健全企业财务管理制度，在遵循企业组织性原则的前提下使得后续工作能够顺利开展。
4.4 合理内控
为保证企业内部方针按时落实和企业内部政策贯彻实施以及保证企业利益不收损害等，此时应建立一套相对健全的企业财务管理内部控制制度。将企业内部不相融的职务进行合理分隔，对企业重大投资项目适时严格监管，在企业资产处置和企业资金使用等方面建立相应约束制度，充分发挥出企业财务管理部门职能，为企业日后发展奠定有力基础。企业内部成本内部管理工作中应以成本细化核算为主要计算方式，实施支出费用计划策略，将企业支出成本指标和企业支出费用指标二者进行分层操作，将财务管理机制落实到企业内部施工实践当中去。建立企业内部二级核算机制，有效控制项目成本费用支以至使其达到最低企业成本支出水平的目的。
4.5 成本核算
一、企业会计财务管理和内部控制的内涵
企业在日常运营过程中，需要对相关财务工作进行管控，以此保证企业的利益不受损失。通常情况下，管控工作交由会计部门负责，具体的工作内容有：管理企业的收支状况、分析财务状况等。借由管控工作，可以使企业的管理人员了解资金流向及剩余状况，以便在作出决策时有所参考。而内部控制工作是通过对企业各个运营步骤的规范化管理，使其可以提高运营效率，避免在经营过程中出现亏损问题。除外，有效的内控还可以及时发现在经营过程中出现的问题，并采取相应的措施予以解决。
二、企业会计财务管理以及内部控制工作的意义
（一）利于达成企业经营目标。在企业内部，有效落实财务管理和内部控制工作，有助于各项经营事务的规范化，使企业运行平稳。并且通过明晰各岗位职责，可以进一步约束员工行为，使其以完成企业经营目标为工作导向，不做出任何有违企业要求的事。在日常工作中，应加强对相关财务人员的培训，确保其可以胜任本职工作。除外，其他部门应当发挥监督作用，监督财务管理工作的运行情况。只有如此，才可以提高财务管理水平，继而提升企业的经济效益，完成企业经营目标。（二）改革现有企业制度。伴随着全球经济一体化的趋势，我国企业的经营种类以及经营规模逐渐增大，在分析未来经营趋势时，需要参考大量数据。以此为背景，为了维持企业的可持续发展，自身务必改革现有的企业制度，加强对财务管理以及内控工作的重视程度，不断拓展其涵盖内容，以此确保企业所得出的数据处理结果的可靠性。若想进一步完善企业的财务管理工作，各企业不仅可以向具有优秀财管经验的企业学习，还可以采取外部审计等措施。除此以外，企业管理人员可以借鉴先进的管理理念，并将其运用到财管与内控工作中，促进企业经济效益的提升。（三）确立企业管理目标。企业在日常经营过程中会面临诸多问题，受到这些因素的影响，企业可能出现生产滞后、经营水平下降等情况，然而究其根本原因都在于资金。因此，亟须提高财务管理和内控工作水平，从而确立企业的管理目标，使问题在源头得以解决。内控制度可以有效监督财务管理工作中的运营状况，并且及时发现其中隐藏的风险并予以解决，帮助企业走上规范化运营道路。
三、企业在会计财务管理及内控方面存在的问题
（一）不重视会计财务管理与内控工作。企业在生产过程中，过于追求产值，而忽略了财务管理内控的作用。正是由于这方面的疏忽，导致了许多企业内的财务管理及内控制度不完善，极其不利于企业的长远发展。即便如此，仍有企业以为凭借严格的内控制度可以代替财务管理内控，甚至于有的企业虽然设立了内控制度，但却在执行上有所疏忽，使其无法发挥真正效用。加之，有的企业对财务管理内控的概念理解有所失误，仅仅注重内控结果而对于事前预防却不加关注，因此容易诱发严重后果。（二）企业财务管理内控无法达到预期目标。在有的企业内部，虽然已经采用了财务管理内控模式，但是由于其方法落后、信息化程度较低，不仅降低了信息的真实性，还影响了企业的长远发展。
四、企业会计财务管理及内部控制有效性提升途径
（一）强化会计财务管理和内控意识。现如今，由于企业在实际的经营过程中，忽略了对财务管理和内控工作的重视，由此产生了诸多不利于企业发展的问题。以此为背景，务必要强化企业内部管理人员的内控意识，并不断完善财务管理制度以及具体操作流程。在日常工作中，定期举办相关讲座或培训，向工作人员传达会计财务管理与内控知识，从而引起参会人员的重视，为企业后续开展财务管理内控工作奠定坚实基础。与此同时，此举还可以确保会计信息的真实可靠性，有助于企业提升经济效益。（二）完善企业内部控制制度。当前，我国的内控制度发展尚未成熟，并未有针对其的相关法规。各企业只能立足自身实际状况，自行编订可操作性较强的财务管理制度，使企业中的各个部门可以共同参与内部控制工作，促进财务管理工作的有效实施。依据相关数据表明，现阶段只有少量企业内设置了并不完善的内控系统，这就直接导致了企业缺少可借鉴的参考经验。所以，各企业务必要参照相关制度，在实施过程中不断进行归纳总结和调整，最终形成一套适合本单位的内控体系。（三）分离不相容职务。若想在企业内部有效的实施财务管理内控，务必要把不相容职务进行分离。明晰各个岗位的权责，合理设置财务岗位，使其从财务管理机制演化为制约权力的体系，其中重点要把执行者与审批人，执行岗位与监督岗位相分离。借助分离不相容职务的方法，达到监督财务管理内控效果的目的。（四）完善财务风险制度。在当前的财务管理与内部控制工作中，仍存在着较多的财务风险，将会有损于企业的正常运转，为了避免出现此种情况，可以借助相应的预警指标从而对未知风险进行预测。以小型企业为例，其应立足于自身的实际经营状况与财务管理现状，构建一套适合自身的风险预警体系，并在实践中不断完善。因为小型企业的资金规模较小，财务状况的好坏不会过多影响到运营状态。所以，不能根据盈利情况判别小企业的实际经营状况。但是，我们可以借助对市场以及人力资源的分析，从而推测企业内部财务状况，以此找出进一步提升企业经济效益的方法。由于当前企业内的财务风险制度尚未成熟，因此，在进行内部控制时，只能凭借评估方法，其对于外部竞争也可提供有效解决方案。除此以外，企业对于财务分析制度也应进行相应的完善，从而使其可以监督财务管理内控的实施效果。有效的落实财务风险制度，不仅可以评价和分析企业的财务管理状况，还可以提高企业的市场竞争力。（五）提高企业内部控制工作人员综合素质。为了保证内部控制在企业内的有效落实，各企业应重视当前缺乏专业内控人员的现象，积极改善人员架构，拓展聘用渠道，使更多的会计与内控人才可以进入企业之中。或者可以选择招聘相关专业的大学毕业生，其后凭借具有丰富经验的员工传授其相关方法，可使其迅速成长满足企业所需的人才。与此同时，应当为财务以及内控人员提供更多的培训机会，使其可以不断丰富自身技能。除外，还应加强对其进行道德素质与自身素养的建设，从思想上重视内控，营造良好的内控环境，并严格落实各项内控措施。（六）落实企业内部预算与审批制度。财务预算对于企业的后续经营活动有着十分重要的作用，因此，实施会计财务管理内控的前提在于落实财务预算，具体操作方法是：参照预算目标，借助现金流和现金预算为辅助。最后明晰预算范围。与此同时，为了使企业资金的流向规范化与合理化，尽力提高企业资金的利用率，还应制定严格的审批制度，从而确保企业的平稳运行。（七）加强电算化应用。当前，不断发展的信息技术在各行各业中均有所应用。各个企业可以将电算化应用于财务管理与内部控制工作中，其针对财务工作中出现的各类风险，可以提前防控。所以，企业应提高对其的重视程度，及时监控资金流向，纠正财务数据失误，促进财务工作效率的提升。（八）重视企业内部财务审计与稽核制度。财务管理与内部控制工作可以提升企业的经济效益，但与此同时，为了对其工作效果进行监督，应完善财务审计与稽核工作，从而在企业财务工作找出是否存在舞弊现象，最大化的发挥财务管理内控的预警作用。完善该制度，还可以使员工形成自我提醒的工作态度，避免出现不按相关工作规章办事的现象，以此使企业规避不必要的风险问题，利于维持企业的平稳运行。
五、结束语
综上所述，在企业的经营过程中，务必要落实会计财务管理及内控工作。以此帮助企业维持规范化运营，提升经济效益，从而促进整体市场经济水平的提高。除此以外，还可以帮助企业节约管理成本，使其走上可持续发展道路。
主要参考文献：
［1］刘向黎.企业会计财务管理及内部控制研究［J］.企业导报，2016（14）.
［2］李路阳.企业会计财务管理及内部控制的探讨［J］.财会学习，2017（2）.
2003年7月，大学毕业后，我带着对信合事业执着的追求和满腔热情，依依不舍的离开了父母，迈进了信合大门、踏上了工作岗位。和那些刚步出校门，走向社会的许多大学生一样，心中充满美丽的梦想，血液中涌动着对未来的激情，憧憬火热的事业，渴望属于自己的舞台。
刚踏上工作的岗位，我为迈入梦寐以求的信合大门而自豪，为终于拥有实践的舞台而兴奋不已，我慢慢的咀嚼着神秘的社会，幻想着自己美好的未来。然而，短暂的新鲜生活被孤独、寂寞和思念所取代，我为自己的学业不精而后悔，为工作中东奔西跑的揽储任务而发愁，为生活中的无助而惆怅，为辞别亲人、远离朋友而伤感。我时常梦见繁华的都市、家乡的亲人、好友的欢聚……然而伴我渡过的是一行行热泪和冷冰冰的墙壁。看着别人的微笑、看着别人的自豪，再看看自己，我不禁警醒。我开始定位自己的工作目标，以努力的学习充实自己的生活，以全身心地投入工作弥补心灵上的空虚。“愚者千虑必有一得”。作为一般职员，不可能做出丰功伟绩，但可以力所能及；不可能有惊天动地，但可以只争朝夕。我将从最基本的做起，从身边做起，从一点一滴做起。
热爱岗位是干好工作的源力，源力来自对事业的执着。我的父亲在基层信用社工作了几十年，把毕生精力都献给了信合事业，是一位地地道道的“老信合”。我对信用社工作的热爱也正源自于父亲从小对我的谆谆教诲，我始终记得父亲对我说：“信用社的工作虽然枯燥、平凡而琐碎，不会做出惊天动地的伟业，但信用社是为农民解决疾苦的活‘菩萨’。”，这句朴实的话从小就在我心中打下深深的烙印。回想起父亲三十年来在工作岗位上严格要求自己，兢兢业业、尽职尽责，默默耕耘，为服务“三农”披星戴月、呕心沥血，充分发挥农村金融主力军作用的时候，我慢慢喜欢上了合作金融这神圣的行业，我决心成为一名新时代的信合人，让“老信合”的生命延续，立志在新形势下为信合事业的发展添砖加瓦，奉献自己的青春。
今年初春，带着领导的信任，我怀着忐忑不安、如履薄冰的心情调入了会计财务部。我深知会计财务部是信用社经营过程的枢纽，在维护和体现执行国家金融政策、坚持执行财务制度、加强会计核算、维护集体利益、为经营提供重要依据等方面，起着核心部位的作用。我的岗位职责是指导网点人员正确处理会计结算业务，做好费用审核把关，合理有效运用资金，规范财务管理，贯彻落实内控制度执行，加强金融风险的防范。
要干好这一工作，对我来说是一个严峻的考验，一个新的挑战！一方面，我必须学习掌握各项会计财务制度，精通损益和成本的核算，准确分析判断各项参数指标的变动。另一方面，必须提高自己的管理能力，做好领导的“好助手”。我紧紧围绕联社今年的工作重心，以“经营人心，经营管理，强化内控，提高效益”为理念，以案件专项治理“两个提高、两个加强、两个下降、两个加大”为总体目标，扎实稳妥地推进各项工作。在工作中对固定资产购建、大宗物品采购、大额费用的开支，坚持集体决策，公开公正公平的招标，无个人行为。每月利用综合业务系统对柜员信息和状态，信用社应收、应付款及应解汇款等过渡性科目列账情况进行检查。按季对营业网点，往来资金、大额资金汇划、重要空白凭证等进行现场检查。以通过指导和监督，防范和规避案件的发生，发挥会计财务部“第二道防线”的职能。，
俗话说“实践出真知”，我始终坚持在实践中学习。在实践中不断总结经验来提高自己的能力。做到嘴巴多问点，手脚多勤点，脑子多转点，在摸索中进步，在挫折中成长。会计财务部整天就是和数字、表格打交道，枯燥乏味，如果没有吃苦耐劳、勤奋努力、无私奉献是不可能干好的。对此我始终做到脚踏实地，干一行、爱一行、钻一行，时刻谨记“老老实实做人、踏踏实实做事”的做人宗旨。
中图分类号：C93文献标识码： A
1引言
财务管理在企业单位的工作中发挥的作用至关重要。目前，很多中小型企业单位会计财务管理的现状存在着诸多的问题，尤其是从事财务管理的人员素质以及观念等存在着很多的差异。如何才能更好的进行财务管理已成为很多中小型企业单位管理中的一项重要的任务。本文就分析中型企业会计财务的管理现状，针对出现的问题提出改进措施。以期能对加强中小型企业单位的管理工作提供一些借鉴。
2会计财务管理主要存在的问题
财务是一个企业能够正常运行的物质保障，因此，财务管理工作的好坏会直接影响到整个企业单位的正常运行。但是当前的很多中小型企业型财务管理工作中，却一直存在着各种各样的问题与缺陷。如：财务管理制度与预算管理体制的不完善、固定资产管理不规范以及会计从业人员自身的素质问题、监督机制缺失等诸多因素暴露了中小型企业单位财务管理的诸多陋习。
2.1财务管理制度不完善
现在对于中小型企业单位的财务管理，还没有相关比较完善的管理制度。所以，就会造成在会计财务管理工作中，人员分工不明确，造成大量人力物力的浪费，在分工不明确的同时责任划分也不明确，这就必然造成会计人员办事儿不认真，在会计财务工作出现问题时，大家互相推卸责任。更严重的是，在某些中小型企业单位里，会计工作人员往往一个人干很多职务，像这种情况必然会使事业单位财务管理工作出现巨大漏洞，造成财务管理工作不能高效进行。很容易发生财务流失和浪费的现象，导致此单位无法正常运行，整个企业的资产都会遭受到损失。
2.2预算管理体制不完善
对于中小型企业单位其支出和收入方式必须严格按照国家相关规定严格执行，由于在实际财务管理工作中，很少有人重视预算工作，这必然导致管理人员没能够得到准确合理的支出和收入的相关数据。会计工作人员在进行预算执行时，必须科学合理的计划企业的收入和支出细则。否则就会导致单位的实际支出情况远远高于初期的预算。由于现在会计管理体制尚不完善，某些中小型企业单位的会计工作人员，在预算管理时有现象，使一个中小型企业单位收支混乱，管理困难度增加。
2.3会计人员素质差
在现行的《会计法》中，会计从业资格证是每个从事会计行业人员所必须具备的证书，意思就是没有会计从业资格证的人不能参加会计工作。然而，在我国很多小中型企业单位中，很多的会计从业人员是不具备会计从业资格证的，所以，就会导致管理人员专业素养差，管理工作不能高效进行。由于没有接受过专业的技能培训系统培养，这些从事会计工作的人没有应对突发风险的能力，对一些潜在的危险不能够及时的发现处理，加大了中小型企业型单位的财务风险，对事业单位的正常运作有很大影响。
2.4固定资产管理不规范
很多的中小型企业单位多年没有进行实物盘点，财产清查制度不健全，存在于财产管理中的问题不能够及时发现及时解决，造成财产损坏、丢失现象屡屡发生，对企业资产造成严重损害。主管部门领导也对财务管理不够重视，经常发生重视购买而忽略适当的管理的现象，单位里没有对管理有严格的约束机制，以至于现在出现中小型企业单位财产管理权责不明、财产清查制度不健全、资产管理混乱。各部门在调用资产时，没有办理相关转移手续，责任人制度没有落实。固定资产的报废、购置、变卖和调拨没有按照相关规定惊醒报批。某些单位不经审批就购置固定资产，不经评估处置固定资产，不按照法律程序办事，擅自采购和招标，资产核算非常不规范。
2.5监督机制不健全
作为内部控制的一部分的内部审计，由于相关领导不重视这个岗位，虽然大部分的中小型企业单位都设置了这个岗位，但其作用并不明显。经常是安排一些门外汉来从事这一方面的工作，其工作质量严重偏低。因为个别领导财经法规意识淡薄，导致主管部门不能正常行使其监督管理的职能，对基层事业单位的监督管理太过放松，这种纵容的现象会导致违章现象的出现，财务信息失真，对中小型企业单位发挥其正常的功能产生很大影响。
3管理路径研究
以上问题严重的制约了中小型企业单位财务管理的正常运行，下面就如何解决这些问题以及今后财务管理新路径进行简单探究。
3.1转变理财观念，提高理财意识
把原有粗放型管理观念逐渐转移到为适应财政上来，提高中小型企业单位的理财能力，培养事业单位科学理财合理理财的能力，规范资金运作过程，提高资金的使用效率。
新时期，中小型企业单位的财务管理就应当适应时代的要求，树立起新的理财观念。同时还必须有着强烈的竞争意识，使中小型企业单位不断增强抗风险的能力，不断发展壮大。中小企业单位必须树立经济效益观念，尽可能减少成本，提高资金效益。财务工作者要充分考虑到资金的时间价值，以便于让有数的金钱得到充分的利用，使投资项目建立在一个全面、可比、可观的经济价值评价的基础上。在进行财务决策时，应当具有防范风险的措施，必须采用科学合理的方式应对风险，减少不必要的损失，以获取最大的收益。
3.2强化预算管理
在财政预算管理体制改革后。财务管理工作者的工作量将会有很大程度上的增加，管理内容也将会更加丰富，财务工作的主要内容将会是预算管理，这将贯穿财务管理工作的各个方面。必须深化加强预算管理，每个编制的预算必须经过科学的，在执行预算时必须严格按照规定执行，对预算执行的全过程惊醒监督，及时总结预算结果。各中小型企业单位必须严格按照国家有关财务的规定，在规定的开支标准和开支范围内开展预算活动，一定要厉行节约，坚决避免不合理的支出。
3.3加强固定资产的管理
（1）首先，完善固定资产管理制度：有了制度管理才有依据，所以建立和完善管理制度势在必行。把固定资产管理变得系统化、法制化、规范化。明确固定资产的管理责任，切实保障国家资产不受损害。建立健全规章制度，增加监督管理力度，使固定资产的管理工作有法可依，有章可循。
（2）强化管理措施：在购置固定资产时，要先列入预算中去，预防无计划的重复购置现象的发生。尽量按时对资产进行清查，以确保账实相符。制定定期的养护措施，以延长固定资产的使用寿命，固定资产的管理明确到人，将员工的奖罚和考核挂钩，调动管理积极性。
3,4全面提高会计管理者素质
新时期，对会计从业者的专业素养要求越来越高。传统的财务管理人员是“核算型”，在现代化的今天要求财会管理者向“管理型”“经营型”方向转变，这就要求财会管理人员有过硬的专业素养。财务管理者不仅要认真学习有关的专业知识，还要掌握相关会计法律法规，认真学习职业道德课程，全方位的提高会计从业者的素质。增强会计从业者的职业道德意识，努力培养知识经济时代所需求的高素质人才。为推动中小型企业为向着更好的明天前进。
4结语
在新时代的社会经济飞速发展的背景下，财务管理工作在中小型企业单位中的地位越来越受到重注，会计人员身上所肩负的责任也越来越重。因此，这需要中小型企业单位会计财务管理工作向科学化、法制化、规范化发展的同时，还要注重培养会计人员的专业素质，提高会计从业人员的职业道德水平，不断加强改革力度和探索新的管理路径，建立起一种全新的、完备的管理体制。
参考文献：
[1]赵翠君. 关于事业单位财务管理的分析[J]. 现代经济信息. 2011(12)
[2]于影. 浅析事业单位在财务管理中存在的问题与对策[J]. 黑龙江交通科技. 2011(06)
[3]谢玲. 财务管理信息化与财务内部控制研究[J].黑龙江科技信息,2010(29).
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成xx年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为xx年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成xx年新增固定资产的建账、建卡、年检工作；二季度，按照财务制度及预算收支科目建立xx年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报；充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财[xx]02号文精神的要求，用近一个月时间对xx年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。三、勤勤恳恳 做好后勤服务
一年来，本人加强业务知识水平学习，努力提高素质修养，对待工作一丝不苟，尽职尽责。听从领导安排，精心做好会计统计工作，得到了领导的赞扬，下面是我一年来的工作
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作，做好会计工作计划
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：一季度，完成xx年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为xx年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成xx年新增固定资产的建账、建卡、年检工作；二季度，按照财务制度及预算收支科目建立xx年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报；充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据甘人财[xx]02号文精神的要求，用近一个月时间对xx年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《四川省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。三、勤勤恳恳 做好后勤服务
作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于接
受安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情况报告及党风廉政工总结等文字材料的撰写。 在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
公安边防部队作为一个军事化严密的机构，在会计部门应当提高其独立性，科学合理地设置会计岗位，让专员专管，不同的岗位职权分离，杜绝一人身兼多职的情况，排除工作拖拉和不利因素。分工明确也可以加强职员工作责任感，促使他们进行工作竞争，达到相互制约、相互协作的良好目的，从而保证了个人和部门都能够相互受到有效的监督，在实际工作中，要严格查处和惩罚弄虚作假的行为，对重要的会计岗位做好相应的控制分离，比如在会计审核机构和财务记录机构，就要采取分离措施，还有会计记账和业务办理机构、审查监督机构和经营管理机构等等，具体的情况具体分析。定期做好对会计财务管理的人员进行培训，使他们严格遵守自己的职责要求，做好相互制约和相互监督，明确各自岗位职责，对每个岗位设置最符合其特点和实际情况和方式，力求提高军事经济的效益。
二、注重内部会计审查监督工作
公安边防部队的内部审计工作也是一项复杂的任务，主要工作制度体系是由部队队长和领导进行事先设置，各级审查部署人员对其所属单位的收支出纳情况负责，在工作过程中提高财务的经济效益是工作的核心之所在，同时还要求相关部门建立奖惩制度，促进边防部队财务会计工作人员的热情，使审计职员的责任、权利、利益都够协调统一，相互促就。
就目前工作的实际情况来说，公安边防部队的审计机构尚未完善，各类财务监督和审核体系都处于初级阶段，就要求奔走在公安边防部队一线的工作人员再接再厉，时刻有一颗与时俱进的心，保留自我工作热情和不斷进取的态度，建立创新体制，完善部署各类财务审计工作岗位，定期更换和培训财务会计审核的工作人员，保证各级审计人员的专业知识过硬，能够胜任手头的工作，创新新的工作方向，对财务审计机构进行一定的优化，培养其职员的综合能力和素养，要坚持不断创新和突破，但要稳中求进。认真落实和响应国家的号召，实现公安边防部队财务会计部门的制度化、规范化、现代化和创新化。
三、提高财务会计工作人员的综合素质
在公安边防部队会计工作中，会计从业者作为该项工作的核心关键，需要具备各种专业技能和职业素养，所以必须加强对公安边防部队后勤财务人员、会计管理和审查人员的素质培养，各级人事在任用职员的时候，都要注重对从业者进行全方位的考察，要认真防范疏忽职守和操作不合格的人员，在甄选的时候要严格把控，后期也要进行定期的业务培训，从工作素质和道德素质两方面来进行培训和提高，特别要注重职业道德的培训，公安边防部队的会计工作是一项军事化的高难度工作，而职业道德作为工作的前提，如果一旦缺失，甚至会对部队的财务和信息造成不可估量的损失，也关系到国家整体的利益，所以会计工作的重要性不言而喻，所以要求公安边防部队会计从业者既要懂法，也要遵纪守法，恪守自我道德约束，坚守自己的底线，不做违法乱纪的事，不可滥用职权，要做到就事论事，不徇私枉法。财务审计人员不光要热爱本行，坚决抵制违法乱纪的行为，还要树立正确的人生观和价值观。这就要求人事部门慎重甄选职员，对工作人员进行定期的培训，集中或者分批开展业务交流会等等，从各方面提升其综合素质。
四、实施特定委派工作制度
时光荏苒，20xx年很快就要过去了，新的一年即将到来.
承蒙公司领导信任，让我在财务管理岗位上担任如此重要的职务。财务部是公司的核心部门，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查，掌握税收政策及合理应用.我到公司不到一个月的时间，通过与各相关部门的沟通了解，同时在熟悉业务的过程中，发现了财务方面存在着的很多漏洞与不足之处，公司财务、仓库部门基本上处于混乱无序的瘫痪状态，如此重要的部门体现不到反映监督控制核审的作用。
现针对财务工作中发现的问题及今后工作的打算简述如下：
一.存在的问题
1、财务总帐：
财务帐薄设立不健全，无固定资产台帐，无总帐，无明细帐，无往来帐，无材料帐，财务提供不出任何真实有效的数据，财务部门形同虚设。
2、成本费用方面：
财务部不能正确的核算成本，诸多原因，造成材料成本的核算仅仅反映到5月份，大量出入库单堆积，仓库形成了失控状态，财务没有起到监督与控制作用，更不能反映出真实的成本.各种费用反映都不真实，没有具体反映到各车间部门上。
3、仓库方面：
仓库入库出库退库手续不明确，责任不到位，出入库单有漏记重记现象发生。材料摆放不整齐，分类不明确，无条理性，没悬挂物料卡，无标示牌。
物流公司财务的工作计划范文
工作计划四大要素：
(1)工作内容 (做什么：WHAT)
(2)工作方法 (怎么做：HOW)
(3)工作分工 (谁来做：WHO)
(4)工作进度 (什么做完：WHEN)
时光荏苒，20XX年很快就要过去了，新的一年即将到来。
承蒙公司领导信任，让我在财务管理岗位上担任如此重要的职务。财务部是公司的核心部门，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查，掌握税收政策及合理应用。我到公司不到一个月的时间，通过与各相关部门的沟通了解，同时在熟悉业务的过程中，发现了财务方面存在着的很多漏洞与不足之处，公司财务、仓库部门基本上处于混乱无序的瘫痪状态，如此重要的部门体现不到反映监督控制核审的作用。
现针对财务工作中发现的问题及今后工作的打算简述如下：
一.存在的问题
1、财务总帐：
财务帐薄设立不健全，无固定资产台帐，无总帐，无明细帐，无往来帐，无材料帐，财务提供不出任何真实有效的数据，财务部门形同虚设。
2、成本费用方面：
财务部不能正确的核算成本，诸多原因，造成材料成本的核算仅仅反映到5月份，大量出入库单堆积，仓库形成了失控状态，财务没有起到监督与控制作用，更不能反映出真实的成本.各种费用反映都不真实，没有具体反映到各车间部门上。
3、仓库方面：
仓库入库出库退库手续不明确，责任不到位，出入库单有漏记重记现象发生.材料摆放不整齐，分类不明确，无条理性，没悬挂物料卡，无标示牌。
4、财务档案方面：
各有关部门的销售合同、采购合同、租赁合同等，没有传递到财务上，造成很多工作脱节，财务工作处于被动状态，财务起不到监督与核审作用，没有做到事前控制。
二 .工作计划
1、费用成本方面的管理
规范库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用.建立材料领用制度，根据成本核算需求，严格划分定额、开发、售后、维修调试等用料. 细划成本费用的管理，分门别类的各部门车间的费用项目，真实反映生产成本、销售成本和管理成本.为以后各部门各车间的绩效管理提供参考依据。
2、 会计基础工作
认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
物流公司财务工作计划
财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：
1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。
2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。
3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售职责人都应有相应的监督，加大财务监督力度。[由整理]
4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的潜力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。
5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。
6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确;用心配合公司其他部门理解集团公司的考核及检查。
物流公司财务工作计划范文
一、总体目标
扎实做好各项财务统计基础工作，加强资金监管力度，加强业务学习与培训，不断改善工作方法，以适应财政改革的要求，确保国库集中支付等重点工作顺利进行，确保折子工程按时完成，确保计划财务工作争创全市一流。
二、主要资料
用心协调，保证各项资金到位。在保证各项城乡低保资金及时发放的同时，按照不断提高救助力度，提高民生保障水平的工作要求，努力协调有关部门，保证资金按时到位。
2.高质量完成年终决算及民政事业费年报工作。保证各项报表数字真实反映民政资金运转状况，保证各项报表上报及时，保证在报表汇审中顺利透过。
3.详实做好20XX年预算。根据20XX年财政管理体制的要求，用心与业务科室、基层单位配合，找准文件依据，周密、细致做好20XX年部门预算。
4.进一步加强乡镇民政事业费的管理。出台《民政局专项资金管理办法》，以进一步加强专项资金的监管力度。
5.按时、按质完成折子工程。对全系统11个基层单位进行20XX年度财务收支审计，对各乡镇20XX年民政事业费使用状况进行审计，同时诚恳理解外部审计，确保各类民政资金专款专用。
6.加大对统计台帐的指导与服务力度，确保统计基础数据精确。抓好原始记录、统计台账、统计报表的数据统一;抓好统计、财务的数字统一;抓好对内、对外报表口径的统一，防止“数出多门”现象的发生，确保统计数据准确。
7.加强对基层单位固定资产管理。20XX年固定资产粘贴条形码工作将延伸到二级单位，我们将派专人指导二级单位固定资产管理工作，确保国有资产不流失。
8.耐心、细致做好接收捐款工作。按照全局统一部署，及时接收各类捐款，保证捐款数字真实准确。
9.做好基层全额拨款单位纳入国库工作，确保此项任务顺利完成。我系统20XX年只有3个二级单位进行了国库集中支付管理，20XX年这项工作将进一步铺开，涵盖所有全额拨款二级单位，我们将用心配合和指导，确保此项工作顺利开展。
10.严抓教育培训。组织计财人员用心参加统计、会计、审计继续教育，组织各种形式业务培训，使计财人员素质不断提高。
三、保障措施
严格执行“十个务必六个不让”。我们认为这是干好工作的基础，把这八个字真正落实到实处，用它指导工作顺利完成。
一、加强学习，注重提升个人修养
1、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的xx大、努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
2、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡-锦-涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;
3、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事;
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融汇贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
一年来，我以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，全年的工作如下：
1、1-3月份，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真总结去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;
2、4-6月份，按照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导提供相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时保持联系，提出用款申请计划，以达到资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费年度审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情况表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、
3、7-9月份，根据要求，用近一个月时间对一年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某省省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情况、经验体会、内部控制度建设情况及会计制度执行情况，进一步规范了会计行为;办理职工增资事项。
4、10-12月份，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积;按规定录报财政供养人员信息;办理人事工资审核等。
三、勤勤恳恳做好领导交代的其他任务
