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劳动保障世界杂志

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影响因子:0.14

总被引频次: 997

劳动保障世界杂志 省级期刊

主要栏目:

保障论坛人力资源劳动关系社会保险专题探讨域外传真

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劳动保障世界杂志简介预计审稿时间:1个月内

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a.参考文献应引自正式出版物,在稿件的正文中依其出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在句末右上角标出,并按引用的先后顺序列在文末。

b.本刊只接受word版电子文本。文稿须包括题目、提要、关键词、正文及作者简介。

c.题目:要求简洁、精炼,能够完整、准确地概括全文内容,并能反映文章的特定内容。不宜以阿拉伯数字开头,字数不宜超过20个字。

d.摘要只需简明、准确地概述论文内容即可,不要增加注释和评价性文字,以150-200字为宜。

e.作者简介。包括作者姓名、性别、工作单位与职称(职务)、邮编等信息。请附作者电话,以便及时联系。

杂志简介:

劳动保障世界杂志(旬刊)知识丰富,内容广泛,贴近大众,自1989年创刊以来广受好评,注重视角的宏观性、全局性和指导性,为广大劳动与社会保障工作者提供良好的教育机会和学术交流的平台,致力于全面提高劳动与社会保障工作者的综合素质。

劳动保障世界杂志以科学性、学术性和实用性为办刊宗旨,以学术文献快速报道、广泛传播为手段,努力实现劳动保障知识研究成果共享。

统计数据

被引次数和发文量统计数据

杂志被引次数

杂志发文量

年度被引次数统计数据

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

0 12 10 35 31 3 5 0 2 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.1176 0.2157 0.5588 0.8627 0.8922 0.9412 0.9412 0.9608 0.9608

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

2 4 6 8 37 23 3 1 1 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.022 0.0659 0.1319 0.2198 0.6264 0.8791 0.9121 0.9231 0.9341 0.9451

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

0 8 8 4 10 34 20 1 3 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.0842 0.1684 0.2105 0.3158 0.6737 0.8842 0.8947 0.9263 0.9263

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

72 17 11 7 4 9 29 18 3 0

被本刊自己引用的次数

8 0 0 0 0 0 1 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.4068 0.5028 0.565 0.6045 0.6271 0.678 0.8418 0.9435 0.9605 0.9605

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

86 330 12 7 2 5 6 28 7 4

被本刊自己引用的次数

1 14 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.1748 0.8455 0.8699 0.8841 0.8882 0.8984 0.9106 0.9675 0.9817 0.9898

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

135 325 289 14 5 4 6 2 16 12

被本刊自己引用的次数

5 5 2 0 0 0 0 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.1658 0.5651 0.9201 0.9373 0.9435 0.9484 0.9558 0.9582 0.9779 0.9926

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

212 492 324 227 8 8 4 1 2 10

被本刊自己引用的次数

5 10 5 3 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.1625 0.5395 0.7877 0.9617 0.9678 0.9739 0.977 0.9778 0.9793 0.987

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

273 790 523 260 162 4 6 1 5 4

被本刊自己引用的次数

15 31 11 3 3 0 1 0 1 1

被引次数的累积百分比

0.1334 0.5196 0.7752 0.9022 0.9814 0.9834 0.9863 0.9868 0.9892 0.9912

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

206 679 464 215 143 82 4 0 2 0

被本刊自己引用的次数

9 27 11 6 3 2 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.1141 0.49 0.747 0.866 0.9452 0.9906 0.9928 0.9928 0.9939 0.9939

文章摘录

浅析国有企业人力资源管理现状与对策

探讨经济师如何在事业单位人力资源管理中发挥作用

浅析中小线缆企业基于BSC核心竞争力培育因子

社会保险在现代企业人力资源管理中的作用

当前事业单位人力资源薪酬管理所面临的困境与出路

关于应用型本科高校创新创业课程评价体系与实证研究

首都应用型高校大学生创新现状与改进建议

浅析基层创业孵化基地建设

问题答疑

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