人力资源社会保障杂志 省级期刊

人力资源社会保障杂志简介预计审稿时间：1个月内

稿件需知：

a.来稿具有科学性、先进性和实用性，论点鲜明、论据充分、数据准确、逻辑严谨、文字通顺、图表规范。

b.范围：包括但不限于人力资源开发与管理、社会保障政策研究与评估、社会保险与福利制度、人才流动与就业促进、劳动法律法规与劳动争议处理、企业人力资源管理实践等领域。

c.各层次标题一律采用阿拉伯数字分层次连续编码，一级标题使用1,2,3……；二级标题使用1.1,1.2,1.3……；三级标题使用1.1.1,1.1.2,1.1.3，……。

d.正文中表示标题级别的序号形式，一般从大到小依次为：“一”“（一）”“1”“（1）”“①”等。可以根据标题的实有级别，跳过某些形式的序号。

e.文中插图或照片的电子版应提供计算机文件，如JPG、TIFF 等格式，表格用三线表(必要时可加辅助线)，表格上方给出表序(表1，表2，…)和表题。

f.摘要应客观地反映论文的主要内容，须用第三人称语气表达，不宜使用评述性语言，200字左右为宜；关键词可选3-5个。

g.注释是对论文中特定名词或新名词的注解。注释可用页末注或篇末注中的一种。选择页末注的应在注释与正文之间加细线分隔，线的长度不应超过纸张的三分之一宽度。

h.第一作者必须注明出生年月、性别、籍贯、职称、学历、从事的研究方向或领域；通讯作者必须注明其职称、学历以及从事的研究方向或领域。

i.论文所涉及的研究如果得到国家或部、省级以上基金资助，应脚注于文题页左下方，如:“基金项目:国家自然科学基金面上项目(编号)”，并附基金资助证书复印件。

j.在正文中，引文按出现先后顺序加阿拉伯数字连续编码，序号置于方括号内采用上角标形式，参考文献放置文末，排列顺序及序号必须与正文中引文序号一一对应。

杂志简介：

人力资源社会保障(浙江)（月刊）知识丰富，内容广泛，贴近大众，自创刊以来广受好评，注重视角的宏观性、全局性和指导性，在业界形成了一定影响和良好口碑。

《人力资源社会保障(浙江)》杂志是一本专业杂志，读者对象主要是以浙江省内的人力资源和社会保障系统、高校、研究机构等为主，同时还面向全国相关领域人员。杂志的主要目标是宣传普及国家和浙江省的人力资源政策，传递信息和服务，提高人力资源工作的水平和质量，促进经济社会和谐发展。特别注重实用性，力求让读者在阅读杂志的过程中获得最新最全的信息和最专业的知识，帮助读者在实际工作中解决问题，提高工作效率和质量。杂志的编辑部拥有一支高素质、专业的编辑团队，他们具有较强的学术背景和实践经验，能够迅速准确地捕捉行业动态和研究成果，为杂志的发展提供了坚实的保障。该杂志以其专业性和实用性得到了广泛认可和好评，为广大读者提供优质的内容和专业的服务，为推进浙江省人力资源和社会保障工作的发展做出更大的贡献。