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Journal Of Applied Behavioral Science

评价信息:

影响因子:2.3

年发文量:30

应用行为科学杂志 SCIESSCI

Journal Of Applied Behavioral Science

《应用行为科学杂志》(Journal Of Applied Behavioral Science)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由SAGE出版商创刊于1965年,刊期4 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为2.3。CiteScore指数值为7.8。

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期刊简介预计审稿时间:

The Journal of Applied Behavioral Science is an influential academic journal in the field of behavioral science, founded by the National Training Institute (NTL Institute) in the United States and published by Sage Press. This magazine is dedicated to publishing research results on behavioral science, focusing on multiple aspects such as group dynamics, organizational expansion, and social change research. Its content covers topics such as the meaning of behavior, social inventions, mediation techniques, diagnosis, reform, education, potential values, and hypotheses.

Since its inception, the Journal of Applied Behavioral Science has become an important platform for scholars and practitioners in the field to exchange ideas. It not only publishes high-quality academic papers, but also includes various forms of content such as biographies, case studies, humorous articles, commentaries, and book reviews, providing readers with rich academic resources and thinking space.

《应用行为科学杂志》(Journal of Applied Behavioral Science)是一份在行为科学领域具有影响力的学术期刊,由美国国家训练学院(NTL Institute)创办并由Sage出版社出版。该杂志致力于刊载关于行为科学的研究成果,关注群体动力学、组织扩展以及社会变化研究等多个方面,内容涵盖行为的意义、社会发明、调解技巧、诊断、改革、教育、潜在价值及假想等多个议题。

《应用行为科学杂志》自创刊以来,已成为该领域内学者和实践者交流的重要平台。它不仅发表高质量的学术论文,还包含传记、案例研究、幽默文章、解说和书评等多种形式的内容,为读者提供了丰富的学术资源和思考空间。

《Journal Of Applied Behavioral Science》(应用行为科学杂志)编辑部通讯方式为J. Appl. Bahav. Sci.。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

中科院分区

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区

2021年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区

2020年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区 4区
名词解释:

基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。

升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q2

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q3 221 / 401

45%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 53 / 113

53.5%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q2 168 / 402

58.33%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 52 / 114

54.82%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
29.17% 100.00% 0.08...
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比
0.16... 0.02 0.05...

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
7.8 1.478 1.959
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Psychology 小类:Applied Psychology Q1 45 / 249

82%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年中科院分区趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

发文数据

2019-2021年国家/地区发文量统计

国家/地区 数量
USA 49
Canada 13
Australia 9
England 7
France 5
Ireland 4
Israel 4
Norway 4
Brazil 3
CHINA MAINLAND 3

2019-2021年机构发文量统计

机构 数量
BROCK UNIVERSITY 6
UNIVERSITY OF NEW SOUTH WALES SYDNEY 6
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM 5
COLUMBIA UNIVERSITY 5
COLUMBIA UNIVERSITY TEACHERS COLLEGE 5
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... 5
TRINITY COLLEGE DUBLIN 4
UNIVERSITY OF MONTREAL 4
UNIVERSITY OF WARWICK 4
NORWEGIAN SCHOOL OF ECONOMICS (NHH) 3

2019-2021年文章引用数据

文章引用名称 引用次数
Transformational Leadership, Creative Se... 13
The Mediating Role of Emotional Exhausti... 11
Measuring the Behavioral Properties of C... 7
The Emergence of Shared Leadership in Ne... 7
The Role of a Learning Approach in Build... 6
Transformational Leadership, Transaction... 6
Resistance to Change and Performance: To... 4
Ambidexterity as Historically Embedded P... 4
Job Crafting as Reaction to Organization... 4
Positive Practices in the Workplace: Imp... 3

2019-2021年文章被引用数据

被引用期刊名称 数量
J APPL BEHAV SCI 56
SUSTAINABILITY-BASEL 30
FRONT PSYCHOL 21
ACAD MANAG ANN 19
HUM RELAT 19
J BUS ETHICS 18
INT J HUM RESOUR MAN 15
ORGAN STUD 15
J ORGAN CHANGE MANAG 13
J MANAGE INQUIRY 12

2019-2021年引用数据

引用期刊名称 数量
J APPL PSYCHOL 82
ACAD MANAGE J 65
ACAD MANAGE REV 57
J APPL BEHAV SCI 56
ORGAN SCI 35
ADMIN SCI QUART 31
J MANAGE 31
HUM RELAT 28
J ORGAN BEHAV 25
PERS PSYCHOL 17

相关期刊

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