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评价信息：
影响因子：0.5
年发文量：9
《人力劳动》(Travail Humain)是一本以管理科学-工程：工业综合研究为特色的国际期刊。该刊由Presses Universitaires de France出版商创刊于1933年，刊期Quarterly。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦管理科学-工程：工业领域的重点研究和前沿进展，及时刊载和报道该领域的研究成果，致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为0.5。CiteScore指数值为1.2。
Le Travail humain est une revue scientifique pluri-disciplinaire qui publie des articles originaux en français ou en anglais, pertinents à l"étude de l"activité au travail, plus particulièrement dans les domaines suivants :
- physiologie et psycho-physiologie ergonomiques (y compris les neurosciences, l"anthropométrie et la biomécanique)
- psychologie ergonomique (en intégrant les approches différentielles)
- formation (de l"étude des mécanismes d’apprentissage à la gestion des formations et à l"étude des qualifications)
- psycho-sociologie du travail et des organisations
- sécurité et fiabilité humaine
- psycho-pathologie du travail
- ergonomie et méthodologie
《Human Work》是一本多学科科学期刊，以法语或英语发表原创文章，与工作活动研究相关，特别是在以下领域：
- 人体工程学生理学和心理生理学（包括神经科学、人体测量学和生物力学）
-人体工程学心理学（整合差异化方法）
-培训（从学习机制的研究到培训管理和资质的研究）
-工作和组织的心理社会学
- 安全性和人员可靠性
-工作的心理病理学
- 人体工程学和方法
《Travail Humain》(人力劳动)编辑部通讯方式为PRESSES UNIV FRANCE, 6 AVENUE REILLE, PARIS CEDEX 14, FRANCE, 75685。如果您需要协助投稿或润稿服务，您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年，熟悉发表政策，可为您提供一对一投稿指导，避免您在投稿时频繁碰壁，节省您的宝贵时间，有效提升发表机率，确保SCI检索（检索不了全额退款）。我们视信誉为生命，多方面确保文章安全保密，在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。
2023年12月升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
2022年12月升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
2021年12月旧的升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
2021年12月基础版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理科学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 PSYCHOLOGY 心理学 | 4区 4区 | 否 | 否 |
2021年12月升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
2020年12月旧的升级版
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | ENGINEERING, INDUSTRIAL 工程：工业 ERGONOMICS 人体工程学 PSYCHOLOGY 心理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
基础版：即2019年12月17日，正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》；将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。
升级版：即2020年1月13日，正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版（试行）》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进，影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素，也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个，科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始，分区表将只发布升级版结果，不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版（试行）将过渡共存三年时间。
JCR分区等级：Q4
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 66 / 69 |
5.1% |
| 学科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.4% |
| 学科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.2% |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 104 / 113 |
8.4% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：ENGINEERING, INDUSTRIAL | SCIE | Q4 | 61 / 69 |
12.32% |
| 学科：ERGONOMICS | SSCI | Q4 | 22 / 24 |
10.42% |
| 学科：PSYCHOLOGY | SCIE | Q4 | 85 / 92 |
8.15% |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q4 | 109 / 114 |
4.82% |
| Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 |
| 0.00% | 88.89% | 0.14... |
| 开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 |
| -- | -- | -- |
名词解释：JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分，JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置，从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||||||
| 1.2 | 0.182 | 0.353 |
|
名词解释：CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年（含计算年度）的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus，适用于所有连续出版物，而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊，比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。
历年中科院分区趋势图
历年IF值(影响因子)
历年引文指标和发文量
历年自引数据
2019-2021年国家/地区发文量统计
| 国家/地区 | 数量 |
| France | 33 |
| Canada | 4 |
| Belgium | 3 |
| Italy | 2 |
| Monaco | 1 |
| Netherlands | 1 |
| Switzerland | 1 |
| Tunisia | 1 |
| Turkey | 1 |
| USA | 1 |
2019-2021年机构发文量统计
| 机构 | 数量 |
| CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIF... | 8 |
| HESAM UNIVERSITE | 5 |
| UNIVERSITE GUSTAVE-EIFFEL | 3 |
| UNIVERSITY OF MONTREAL | 3 |
| COMMUNAUTE UNIVERSITE GRENOBLE ALPES | 2 |
| INRS | 2 |
| RENAULT SA | 2 |
| UNIV BOURGOGNE FRANCHE COMTE | 2 |
| UNIV PARIS VIII | 2 |
| UNIVERSITE DE BORDEAUX | 2 |
2019-2021年文章引用数据
| 文章引用名称 | 引用次数 |
| TECHNOLOGY ACCEPTANCE OF VIRTUAL REALITY... | 3 |
| IMPACTS OF TELEWORK ON THE WORKER AND HI... | 1 |
| THE WORDS OF THE WORK: THE CONCERNS OF R... | 1 |
| FROM OPERATIONAL LEEWAY TO MOTOR VARIABI... | 1 |
| NORMATIVE SAFETY AND/OR ADAPTATIVE SAFET... | 1 |
| TAKING INTO ACCOUNT THE TERRITORY IN OCC... | 1 |
| ASSESSING OCCUPATIONAL RISK FACTORS FOR ... | 0 |
| TELEPRESSURE AT WORK, RELATION BETWEEN E... | 0 |
| VOCATIONAL SELF-EFFICACY AND ORGANIZATIO... | 0 |
| DATA PROCESSING IN ACTIVITY CLINIC: QUES... | 0 |
2019-2021年文章被引用数据
| 被引用期刊名称 | 数量 |
| TRAV HUMAIN | 31 |
| PSYCHOL FR | 13 |
| PRAT PSYCHOL | 5 |
| APPL ERGON | 4 |
| ERGONOMICS | 4 |
| INT J HUM-COMPUT INT | 4 |
| TRANSPORT RES F-TRAF | 4 |
| FRONT PSYCHOL | 3 |
| COGN PROCESS | 2 |
| COMPTAB CONTROL AUDI | 2 |
2019-2021年引用数据
| 引用期刊名称 | 数量 |
| TRAV HUMAIN | 31 |
| J APPL PSYCHOL | 26 |
| ERGONOMICS | 17 |
| APPL ERGON | 12 |
| J ORGAN BEHAV | 12 |
| J VOCAT BEHAV | 10 |
| ACAD MANAGE J | 9 |
| MIS QUART | 9 |
| NEW TECH WORK EMPLOY | 9 |
| PERS PSYCHOL | 8 |
中科院分区：1区
影响因子：8.1
审稿周期：约Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 约4.1个月 约6.8周
中科院分区：1区
影响因子：7.7
审稿周期：约Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 约2.7个月 约7.8周
中科院分区：3区
影响因子：3.3
审稿周期：约17.72天 11 Weeks
中科院分区：2区
影响因子：5.1
审稿周期： 约1.9个月 约2.7周
中科院分区：2区
影响因子：5.8
审稿周期： 约2.4个月 约7.6周
中科院分区：2区
影响因子：4.8
审稿周期： 约2.7个月 约7.5周
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