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Human Resource Management

评价信息:

影响因子:6

年发文量:32

人力资源管理 SCIESSCI

Human Resource Management

《人力资源管理》(Human Resource Management)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由Wiley-Blackwell出版商创刊于1962年,刊期6 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为6。CiteScore指数值为11.5。

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期刊简介预计审稿时间:

Covering the broad spectrum of contemporary human resource management, this journal provides academics and practicing managers with the latest concepts, tools, and information for effective problem solving and decision making in this field. Broad in scope, it explores issues of societal, organizational, and individual relevance. Journal articles discuss new theories, new techniques, case studies, models, and research trends of particular significance to practicing HR managers.

该期刊涵盖了当代人力资源管理的广泛领域,为学者提供了使用最新概念、工具和信息进行实践管理,以有效解决该领域的问题和做出决策。它的范围很广,探讨了社会、组织和个人相关性的问题。期刊文章讨论了对实践人力资源经理特别重要的新理论、新技术、案例研究、模型和研究趋势。

《Human Resource Management》(人力资源管理)编辑部通讯方式为Hum. Resour. Manage.。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

中科院分区

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 2区 2区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 2区 2区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 2区

2021年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 2区

2020年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 3区 3区
名词解释:

基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。

升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q1

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q1 63 / 401

84.4%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 11 / 113

90.7%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q1 47 / 402

88.43%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 13 / 114

89.04%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
33.33% 100.00% 0.09...
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比
0.22... 0.11 0.07...

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
11.5 2.344 2.7
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 13 / 230

94%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Applied Psychology Q1 20 / 249

92%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q1 28 / 289

90%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q1 46 / 478

90%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年中科院分区趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

发文数据

2019-2021年国家/地区发文量统计

国家/地区 数量
USA 88
England 39
CHINA MAINLAND 38
Australia 36
GERMANY (FED REP GER) 24
Netherlands 11
South Korea 11
Ireland 9
Spain 9
Canada 8

2019-2021年机构发文量统计

机构 数量
MONASH UNIVERSITY 13
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 11
UNIVERSITY OF LONDON 9
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK 8
UNIVERSITY OF MELBOURNE 7
UNIVERSITY OF WARWICK 7
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM 6
CHINA EUROPE INTERNATIONAL BUSINESS SCHO... 6
RENMIN UNIVERSITY OF CHINA 6
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 6

2019-2021年文章引用数据

文章引用名称 引用次数
Using multi-item psychometric scales for... 25
The HR role in corporate social responsi... 19
Workplace contextual supports for LGBT e... 18
Well-being-oriented human resource manag... 17
Reducing intentions to resist future cha... 14
On the treatment of persons with disabil... 13
Are you really doing good things in your... 13
Subsidiary staffing, cultural friction, ... 12
The Effect of International Work Experie... 12
Perceived human resource system strength... 11

2019-2021年文章被引用数据

被引用期刊名称 数量
INT J HUM RESOUR MAN 240
HUM RESOUR MANAGE-US 180
PERS REV 116
SUSTAINABILITY-BASEL 109
EMPL RELAT 95
FRONT PSYCHOL 78
J MANAGE 66
J MANAGE ORGAN 47
J BUS ETHICS 46
J BUS RES 46

2019-2021年引用数据

引用期刊名称 数量
ACAD MANAGE J 218
J APPL PSYCHOL 210
INT J HUM RESOUR MAN 185
HUM RESOUR MANAGE-US 180
J MANAGE 129
ACAD MANAGE REV 99
J ORGAN BEHAV 96
J INT BUS STUD 83
PERS PSYCHOL 57
HUM RELAT 53

相关期刊

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