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Journal Of Management

评价信息:

影响因子:9.3

年发文量:96

管理学报 SCIESSCI

Journal Of Management

《管理学报》(Journal Of Management)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由SAGE出版商创刊于1975年,刊期7 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为9.3。CiteScore指数值为22.4。

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期刊简介预计审稿时间:

Journal of Management is an international, peer-reviewed academic journal aimed at providing a platform for management scholars and practitioners worldwide to share the latest research findings and perspectives. This magazine covers various subfields of management, including strategic management, organizational behavior, human resource management, operational management, innovation management, and more. It not only publishes theoretical research, but also focuses on empirical research and case studies, in order to promote the integration of management theory and practice. As a journal with significant influence in the field of management, it has made important contributions to promoting the development of management studies.

《管理学报》是一本国际性的、经过同行评审的学术期刊,旨在为全球的管理学者和实践者提供一个平台,分享最新的研究成果和观点。该杂志涵盖了管理学的各个子领域,包括战略管理、组织行为、人力资源管理、运营管理、创新管理等。它不仅发表理论研究,也关注实证研究和案例研究,以期推动管理理论与实践的结合。作为一本在管理学界具有重要影响力的期刊,为推动管理学的发展做出了重要贡献。

《Journal Of Management》(管理学报)编辑部通讯方式为J. Manag.。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

中科院分区

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 1区 1区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 1区 1区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 1区 1区

2021年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 1区 1区

2020年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 1区 BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 1区 1区
名词解释:

基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。

升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q1

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 17 / 302

94.5%

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 15 / 401

96.4%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 4 / 113

96.9%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:BUSINESS SSCI Q1 13 / 302

95.86%

学科:MANAGEMENT SSCI Q1 21 / 402

94.9%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 7 / 114

94.3%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
20.69% 78.13% 0.05...
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比
0.16... 0.05 0.08...

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
22.4 7.539 5.183
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Finance Q1 1 / 317

99%

大类:Economics, Econometrics and Finance 小类:Strategy and Management Q1 5 / 478

99%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年中科院分区趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

发文数据

2019-2021年国家/地区发文量统计

国家/地区 数量
USA 250
England 46
Canada 36
Netherlands 36
CHINA MAINLAND 33
Australia 25
GERMANY (FED REP GER) 23
Singapore 21
France 20
Switzerland 13

2019-2021年机构发文量统计

机构 数量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 30
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA 18
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM 16
UNIVERSITY OF SOUTH CAROLINA SYSTEM 15
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM 14
AUBURN UNIVERSITY SYSTEM 13
ARIZONA STATE UNIVERSITY 12
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... 12
RUTGERS STATE UNIVERSITY NEW BRUNSWICK 12
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 12

2019-2021年文章引用数据

文章引用名称 引用次数
Do Ethical, Authentic, and Servant Leade... 113
How Do Employees Perceive Corporate Resp... 65
Social Entrepreneurship Research: Past A... 64
On Corporate Social Responsibility, Sens... 55
Crafting the Change: The Role of Employe... 55
Cognitive and Affective Job Insecurity: ... 44
Cultural Distance and Firm International... 43
An Assessment of Resource-Based Theorizi... 40
Antecedents and Outcomes of Objective Ve... 40
In the Horns of the Dilemma: Socioemotio... 38

2019-2021年文章被引用数据

被引用期刊名称 数量
SUSTAINABILITY-BASEL 846
J MANAGE 572
J BUS ETHICS 480
J BUS RES 444
FRONT PSYCHOL 396
INT J HUM RESOUR MAN 298
PERS REV 280
J APPL PSYCHOL 258
J ORGAN BEHAV 198
MANAGE DECIS 194

2019-2021年引用数据

引用期刊名称 数量
ACAD MANAGE J 885
STRATEGIC MANAGE J 641
J APPL PSYCHOL 628
J MANAGE 572
ACAD MANAGE REV 497
ORGAN SCI 446
ADMIN SCI QUART 355
J MANAGE STUD 201
J INT BUS STUD 195
J BUS VENTURING 190

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