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评价信息:
影响因子:0.8
年发文量:12
《企业文化杂志》(Journal Of Enterprising Culture)是一本以BUSINESS综合研究为特色的国际期刊。该刊该刊已被国际重要权威数据库SCIE收录。期刊聚焦BUSINESS领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为0.8。
As an academic Journal focusing on entrepreneurial Culture, the breadth and depth Of the content of Journal Of Enterprising Culture reflect the multi-dimensional discussion of entrepreneurial spirit and enterprise culture. The journal not only focuses on corporate behavior and strategy in traditional economics and management, but also extends an interdisciplinary perspective, including psychology and sociology, to understand how corporate culture affects employee behavior and the long-term development of the company.
Magazine articles on computer science and engineering may have explored how technological advances are driving innovation and change in corporate culture. Discussions on topics such as quantum mechanics and programming languages are likely to touch on how cutting-edge technologies are integrated into corporate culture and how these technologies affect decision-making processes and strategic planning.
《企业文化杂志》作为一本专注于创业文化的学术期刊,其内容的广泛性和深度体现了对创业精神和企业文化多维度的探讨。这本杂志不仅关注传统经济学和管理学中的企业行为和策略,还扩展到了跨学科的视角,包括心理学和社会学等,以理解企业文化如何影响员工的行为和企业的长期发展。
杂志中关于计算机科学和工程学的文章,可能探讨了技术进步如何推动企业文化的创新和变革。量子力学和程序设计语言等主题的讨论,可能涉及到前沿科技如何与企业文化融合,以及这些技术如何影响企业的决策过程和战略规划。
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JCR分区等级:Q4
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:BUSINESS | ESCI | Q4 | 257 / 302 |
15.1% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:BUSINESS | ESCI | Q4 | 256 / 302 |
15.4% |
Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 |
2.17% | 100.00% | |
开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 |
名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。
历年IF值(影响因子)
历年引文指标和发文量
历年自引数据
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