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Work And Stress

评价信息:

影响因子:5.6

年发文量:17

工作与压力 SCIESSCI

Work And Stress

《工作与压力》(Work And Stress)是一本以PSYCHOLOGY, APPLIED综合研究为特色的国际期刊。该刊由Taylor & Francis出版商创刊于1987年,刊期4 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦PSYCHOLOGY, APPLIED领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为5.6。CiteScore指数值为11.7。

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期刊简介预计审稿时间:

 Work & Stress is an international, multidisciplinary quarterly presenting high-quality papers concerned with the psychological, social and organizational aspects of occupational health and well-being, and stress and safety management. It is published in association with the European Academy of Occupational Health Psychology. The journal publishes empirical reports, scholarly reviews and theoretical papers. It is directed at occupational health psychologists, work and organizational psychologists, those involved with organizational development, and all concerned with the interplay of work, health and organisations.Research published in Work & Stress relates psychologically salient features of the work environment to their psychological, behavioural and health consequences, focusing on the underlying psychological processes. The journal has become a natural home for research on the work-family interface, social relations at work (including topics such as bullying and conflict at work, leadership and organizational support), workplace interventions and reorganizations, and dimensions and outcomes of worker stress and well-being.

《Work And Stress》致力于为读者提供深入的研究、实用的建议和最新的行业动态,帮助他们在快节奏的工作环境中保持心理健康和工作效率。杂志的内容涵盖了广泛的主题,包括工作压力的来源、影响和应对策略,以及如何平衡工作与生活、提高时间管理技巧、增强团队协作能力等。该杂志的目标读者群主要是职场人士、企业管理者、人力资源专业人士和心理健康领域的从业者。通过阅读该杂志,读者可以了解到最新的职场压力管理和心理健康知识,提高自我调适能力,从而更好地应对工作中的挑战和压力。

《Work And Stress》(工作与压力)编辑部通讯方式为Work Stress。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

中科院分区

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 2区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 1区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 2区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 2区

2021年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 2区

2020年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 2区
名词解释:

基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。

升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q1

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 13 / 113

88.9%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 17 / 114

85.53%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
49.15% 94.12% 0.03...
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比
0.31... 0.02 0.12...

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
11.7 2.773 2.479
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Psychology 小类:Applied Psychology Q1 19 / 249

92%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年中科院分区趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

发文数据

2019-2021年国家/地区发文量统计

国家/地区 数量
GERMANY (FED REP GER) 20
USA 19
England 18
Netherlands 12
Norway 10
Canada 9
Australia 7
Sweden 7
Finland 6
South Africa 5

2019-2021年机构发文量统计

机构 数量
UNIVERSITY OF SHEFFIELD 9
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 6
UNIVERSITY OF BERGEN 6
KINGSTON UNIVERSITY 5
GOETHE UNIVERSITY FRANKFURT 4
JOHANNES GUTENBERG UNIVERSITY OF MAINZ 4
KAROLINSKA INSTITUTET 4
KU LEUVEN 4
NORTH WEST UNIVERSITY - SOUTH AFRICA 4
PORTLAND STATE UNIVERSITY 4

2019-2021年文章引用数据

文章引用名称 引用次数
The job demands-resources model: A meta-... 38
Measuring bullying at work with the shor... 16
Job insecurity and trust: Uncovering a m... 12
The stressor-strain relationship in diar... 11
Can job insecurity be managed? Evaluatin... 10
Share, like, twitter, and connect: Ecolo... 10
IGLOO: An integrated framework for susta... 10
Are state mindfulness and state work eng... 9
Workplace bullying, the development of j... 9
Safety climate and safety outcomes: A me... 9

2019-2021年文章被引用数据

被引用期刊名称 数量
FRONT PSYCHOL 156
INT J ENV RES PUB HE 149
WORK STRESS 71
INT J STRESS MANAGE 64
EUR J WORK ORGAN PSY 60
J OCCUP HEALTH PSYCH 59
WORK 53
PERS REV 51
SUSTAINABILITY-BASEL 44
J APPL PSYCHOL 34

2019-2021年引用数据

引用期刊名称 数量
J APPL PSYCHOL 120
WORK STRESS 71
J OCCUP HEALTH PSYCH 55
J ORGAN BEHAV 52
J OCCUP ORGAN PSYCH 31
EUR J WORK ORGAN PSY 29
J MANAGE 27
LEADERSHIP QUART 27
J VOCAT BEHAV 20
ACAD MANAGE J 16

相关期刊

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