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Industrial Law Journal

评价信息:

影响因子:1

年发文量:31

工业法杂志 SCIESSCI

Industrial Law Journal

《工业法杂志》(Industrial Law Journal)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由Oxford University Press出版商创刊于1968年,刊期4 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为1。CiteScore指数值为1.9。

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期刊简介预计审稿时间:

The Industrial Law Journal is an authoritative academic journal focused on the field of labor law, providing a valuable resource for practicing lawyers, academics, industrial relations experts, and other related professionals. The journal is known for its in-depth commentary and analysis covering a wide range of topics related to employment law, including but not limited to labor contracts, labor disputes, labor standards, labor relations, labor policy, and international comparisons of labor law.

The content of the journal includes not only a critical analysis of the existing legal framework, but also a discussion of newly enacted legislation and legal reform proposals. Through the publication of high-quality research articles, case studies, policy reviews and legislative proposals, it provides a platform for exchange and discussion of academic research and practice in the field of labor law. The journal encourages the use of multidisciplinary research methods, combining theories and methods from the disciplines of law, economics, sociology and psychology, in order to comprehensively explore labor law issues.

《Industrial Law Journal》是一本专注于劳动法领域的权威学术期刊,它为执业律师、学者、劳资关系专家以及其他相关专业人士提供了一个宝贵的资源。该期刊以其深入的评论和分析而闻名,涵盖了与就业法相关的广泛主题,包括但不限于劳动合同、劳动争议、劳动标准、劳动关系、劳动政策以及劳动法的国际比较等。

期刊的内容不仅包括对现有法律框架的批判性分析,还涉及对新颁布的立法和法律改革建议的讨论。通过发表高质量的研究文章、案例分析、政策评论和立法建议,为劳动法领域的学术研究和实践提供了一个交流和讨论的平台。期刊鼓励采用多学科的研究方法,结合法律、经济学、社会学和心理学等学科的理论和方法,以全面地探讨劳动法问题。

《Industrial Law Journal》(工业法杂志)编辑部通讯方式为Ind. Law J.。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

中科院分区

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
社会学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 LAW 法学 4区 4区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
法学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 LAW 法学 4区 4区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
法学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 LAW 法学 4区 4区

2021年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
法学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 LAW 法学 4区 4区

2020年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
法学 4区 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 LAW 法学 4区 4区
名词解释:

基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。

升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q2

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q3 31 / 49

37.8%

学科:LAW SSCI Q2 124 / 421

70.7%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 22 / 49

56.12%

学科:LAW SSCI Q2 153 / 421

63.78%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
35.58% 100.00% 0.2
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比
0.23... 0.01 0.03...

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
1.9 0.537 1.01
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Law Q2 261 / 1025

74%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年中科院分区趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

发文数据

2019-2021年国家/地区发文量统计

国家/地区 数量
England 61
Ireland 7
Scotland 7
Australia 4
Belgium 3
France 2
GERMANY (FED REP GER) 2
CHINA MAINLAND 1
Israel 1
Italy 1

2019-2021年机构发文量统计

机构 数量
UNIVERSITY OF BRISTOL 10
UNIVERSITY OF OXFORD 9
UNIVERSITY OF LONDON 8
UNIVERSITY OF CAMBRIDGE 7
UNIVERSITY OF GLASGOW 5
LITTLETON CHAMBERS 4
MIDDLESEX UNIVERSITY 4
DURHAM UNIVERSITY 3
MAYNOOTH UNIVERSITY 3
OLD SQ CHAMBERS 2

2019-2021年文章引用数据

文章引用名称 引用次数
'Voice' and 'Choice' in Modern Working P... 11
The Concept of 'Worker' in European Labo... 6
Beyond Employment Tribunals: Enforcement... 5
A Union Default: A Policy to Raise Union... 4
Employment Tribunal Fees and the Rule of... 3
The Inadequate Protection of Human Right... 3
The Invisible Law of Visible Difference:... 3
Illuminating the CJEU's Blind Spot of In... 2
Interrogating the 'Dignity' Argument for... 2
Legal Sanction, International Organisati... 2

2019-2021年文章被引用数据

被引用期刊名称 数量
IND LAW J-UK 57
LEGAL STUD 18
J LAW SOC 9
MELB UNIV LAW REV 6
CAMB LAW J 5
NEW TECH WORK EMPLOY 5
BRIT POLIT 4
EMPL RELAT 4
J CORP LAW STUD 4
OXFORD J LEGAL STUD 4

2019-2021年引用数据

引用期刊名称 数量
IND LAW J-UK 57
COMMON MKT LAW REV 18
MOD LAW REV 11
WORK EMPLOY SOC 10
BRIT J IND RELAT 9
CURR LEGAL PROBL 4
ECON IND DEMOCRACY 4
EMPL RELAT 4
HARVARD LAW REV 4
HUM RELAT 4

相关期刊

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