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评价信息:
影响因子:19.3
年发文量:33
《管理学院评论》(Academy Of Management Review)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由Academy of Management出版商创刊于1976年,刊期4 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为19.3。CiteScore指数值为24.6。
The mission of Academy of Management Review (AMR) is to publish theoretical insights that advance our understanding of management and organizations. Submissions to AMR must extend theory in ways that develop testable knowledge-based claims. To do this, researchers can develop new management and organization theory, significantly challenge or clarify existing theory, synthesize recent advances and ideas into fresh, if not entirely new theory, or initiate a search for new theory by identifying and delineating a novel theoretical problem. The contributions of AMR articles often are grounded in "normal science disciplines" of economics, psychology, sociology, or social psychology as well as nontraditional perspectives, such as the humanities.
《管理学院评论》(AMR)的使命是发表理论见解,增进我们对管理和组织的理解。向AMR提交的意见书必须以发展可测试的基于知识的主张的方式扩展理论。为此,研究人员可以开发新的管理和组织理论,对现有理论进行重大挑战或澄清,将最近的进展和想法综合成新的(如果不是全新的)理论,或者通过识别和描述一个新的理论问题来开始寻找新的理论。AMR文章的贡献通常基于经济学、心理学、社会学或社会心理学的“常规科学学科”以及人文科学等非传统视角。
《Academy Of Management Review》(管理学院评论)编辑部通讯方式为Acad. Manage. Rev.。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。
2023年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 | 1区 1区 | 否 | 否 |
2022年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 | 1区 1区 | 是 | 否 |
2021年12月旧的升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 | 1区 1区 | 是 | 否 |
2021年12月升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 | 1区 1区 | 是 | 否 |
2020年12月旧的升级版
大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
管理学 | 1区 | BUSINESS 商业:管理 MANAGEMENT 管理学 | 1区 1区 | 是 | 否 |
基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。
升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。
JCR分区等级:Q1
按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:BUSINESS | SSCI | Q1 | 1 / 302 |
99.8% |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 1 / 401 |
99.9% |
按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
学科:BUSINESS | SSCI | Q1 | 2 / 302 |
99.5% |
学科:MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 3 / 402 |
99.38% |
Gold OA文章占比 | 研究类文章占比 | 文章自引率 |
0.00% | 90.91% | 0.02... |
开源占比 | 出版国人文章占比 | OA被引用占比 |
-- | 0.02 | -- |
名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。
CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 指数 | ||||||||||||||||
24.6 | 10.486 | 5.128 |
|
名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。
历年中科院分区趋势图
历年IF值(影响因子)
历年引文指标和发文量
历年自引数据
2019-2021年国家/地区发文量统计
国家/地区 | 数量 |
USA | 106 |
England | 28 |
Canada | 23 |
Australia | 9 |
GERMANY (FED REP GER) | 8 |
Switzerland | 8 |
Netherlands | 7 |
Denmark | 5 |
France | 5 |
CHINA MAINLAND | 4 |
2019-2021年机构发文量统计
机构 | 数量 |
UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 10 |
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... | 9 |
UNIVERSITY OF LONDON | 8 |
ARIZONA STATE UNIVERSITY | 7 |
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA | 7 |
BOSTON COLLEGE | 6 |
ERASMUS UNIVERSITY ROTTERDAM | 6 |
UNIVERSITY OF TEXAS SYSTEM | 6 |
UNIVERSITY OF VIRGINIA | 6 |
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM | 5 |
2019-2021年文章引用数据
文章引用名称 | 引用次数 |
SOCIAL MEDIA AND THE FORMATION OF ORGANI... | 37 |
HOW APPLYING INSTRUMENTAL STAKEHOLDER TH... | 29 |
CORPORATE GOVERNANCE DEVIANCE | 28 |
AN AFFECT-BASED MODEL OF RECIPIENTS' RES... | 26 |
RESPECTFUL INQUIRY: A MOTIVATIONAL ACCOU... | 23 |
BEYOND CONSTRAINING AND ENABLING: TOWARD... | 23 |
A BEHAVIORAL THEORY OF SOCIAL PERFORMANC... | 21 |
THE ROLE OF EXECUTIVE SYMBOLISM IN ADVAN... | 20 |
WILLING AND ABLE: A GENERAL MODEL OF ORG... | 20 |
ADVANCING AND EXPANDING WORK-LIFE THEORY... | 19 |
2019-2021年文章被引用数据
被引用期刊名称 | 数量 |
SUSTAINABILITY-BASEL | 1339 |
J BUS ETHICS | 910 |
J BUS RES | 579 |
J MANAGE | 497 |
ACAD MANAGE REV | 473 |
ACAD MANAGE J | 381 |
STRATEGIC MANAGE J | 317 |
FRONT PSYCHOL | 310 |
IND MARKET MANAG | 285 |
MANAGE DECIS | 265 |
2019-2021年引用数据
引用期刊名称 | 数量 |
ACAD MANAGE REV | 473 |
ACAD MANAGE J | 317 |
ADMIN SCI QUART | 201 |
STRATEGIC MANAGE J | 172 |
ORGAN SCI | 157 |
J APPL PSYCHOL | 152 |
J PERS SOC PSYCHOL | 145 |
J MANAGE | 110 |
ORGAN STUD | 68 |
HUM RELAT | 64 |
中科院分区:1区
影响因子:7.7
审稿周期:约Time to first decision: 9 days; Review time: 64 days; Submission to acceptance: 82 days; 约2.7个月 约7.8周
中科院分区:1区
影响因子:8.1
审稿周期:约Time to first decision: 6 days; Review time: 44 days; Submission to acceptance: 54 days; 约4.1个月 约6.8周
中科院分区:3区
影响因子:3.3
审稿周期:约17.72天 11 Weeks
中科院分区:2区
影响因子:5.8
审稿周期: 约2.4个月 约7.6周
中科院分区:2区
影响因子:5.1
审稿周期: 约1.9个月 约2.7周
中科院分区:2区
影响因子:4.8
审稿周期: 约2.7个月 约7.5周
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