首页 > SCI期刊 > SCIE期刊 > SSCI期刊 > 管理学 > 中科院2区 > JCRQ1 > 期刊介绍

Organizational Behavior And Human Decision Processes

评价信息:

影响因子:3.4

年发文量:27

组织行为与人类决策过程 SCIESSCI

Organizational Behavior And Human Decision Processes

《组织行为与人类决策过程》(Organizational Behavior And Human Decision Processes)是一本以Multiple综合研究为特色的国际期刊。该刊由Elsevier出版商创刊于1985年,刊期6 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦Multiple领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为3.4。CiteScore指数值为8.9。

投稿咨询 加急发表

期刊简介预计审稿时间:

Organizational Behavior and Human Decision Processes publishes fundamental research in organizational behavior, organizational psychology, and human cognition, judgment, and decision-making. The journal features articles that present original empirical research, theory development, meta-analysis, and methodological advancements relevant to the substantive domains served by the journal. Topics covered by the journal include perception, cognition, judgment, attitudes, emotion, well-being, motivation, choice, and performance. We are interested in articles that investigate these topics as they pertain to individuals, dyads, groups, and other social collectives. For each topic, we place a premium on articles that make fundamental and substantial contributions to understanding psychological processes relevant to human attitudes, cognitions, and behavior in organizations.

《组织行为与人类决策过程》出版了关于组织行为、组织心理学以及人类认知、判断和决策的基础研究。该杂志的特色文章介绍了与该杂志所服务的实质性领域相关的原始实证研究、理论发展、荟萃分析和方法论进步。该杂志涵盖的主题包括感知、认知、判断、态度、情感、幸福感、动机、选择和表现。我们对研究这些主题的文章感兴趣,因为它们与个人、二人组、团体和其他社会集体有关。对于每个主题,我们都重视那些对理解与组织中的人类态度、认知和行为相关的心理过程做出根本性和实质性贡献的文章。

《Organizational Behavior And Human Decision Processes》(组织行为与人类决策过程)编辑部通讯方式为Organ. Behav. Hum. Decis. Process.。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

中科院分区

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 MANAGEMENT 管理学 2区 2区 3区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 1区 2区 2区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 2区 2区 2区

2021年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 2区 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 2区 2区 2区

2020年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
管理学 3区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 PSYCHOLOGY, SOCIAL 心理学:社会 MANAGEMENT 管理学 2区 2区 3区
名词解释:

基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。

升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q1

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q2 153 / 401

62%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 28 / 113

75.7%

学科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q1 15 / 76

80.9%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:MANAGEMENT SSCI Q1 90 / 402

77.74%

学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q1 22 / 114

81.14%

学科:PSYCHOLOGY, SOCIAL SSCI Q1 19 / 76

75.66%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
19.89% 100.00% 0.04...
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比
0.15... 0.05 0.07...

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
8.9 3.119 1.893
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Psychology 小类:Applied Psychology Q1 29 / 249

88%

大类:Psychology 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 27 / 230

88%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年中科院分区趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

发文数据

2019-2021年国家/地区发文量统计

国家/地区 数量
USA 149
Singapore 23
Canada 20
Netherlands 17
Australia 15
CHINA MAINLAND 15
England 13
GERMANY (FED REP GER) 10
France 7
Israel 6

2019-2021年机构发文量统计

机构 数量
UNIVERSITY OF PENNSYLVANIA 17
HARVARD UNIVERSITY 15
NORTHWESTERN UNIVERSITY 14
UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM 13
INSEAD BUSINESS SCHOOL 11
UNIVERSITY OF CHICAGO 10
COLUMBIA UNIVERSITY 9
MICHIGAN STATE UNIVERSITY 8
SINGAPORE MANAGEMENT UNIVERSITY 8
UNIVERSITY OF BRITISH COLUMBIA 8

2019-2021年文章引用数据

文章引用名称 引用次数
Algorithm appreciation: People prefer al... 30
Does team communication represent a one-... 23
When corporate social responsibility mot... 19
Social support at work and at home: Dual... 18
A bi-factor theory of the four-factor mo... 18
Low power individuals in social power re... 18
Curiosity made the cat more creative: Sp... 13
Stake size effects in ultimatum game and... 11
Creativity under workload pressure and i... 11
Does gender diversity help teams constru... 10

2019-2021年文章被引用数据

被引用期刊名称 数量
FRONT PSYCHOL 288
J BUS ETHICS 236
ORGAN BEHAV HUM DEC 230
SUSTAINABILITY-BASEL 215
J APPL PSYCHOL 172
J BUS RES 113
J MANAGE 102
J BEHAV DECIS MAKING 90
J EXP SOC PSYCHOL 90
J ORGAN BEHAV 90

2019-2021年引用数据

引用期刊名称 数量
J PERS SOC PSYCHOL 329
ORGAN BEHAV HUM DEC 230
J APPL PSYCHOL 223
ACAD MANAGE J 165
PSYCHOL SCI 119
J EXP SOC PSYCHOL 89
ACAD MANAGE REV 84
PSYCHOL BULL 79
PERS SOC PSYCHOL B 72
ADMIN SCI QUART 57

相关期刊

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商:Organ. Behav. Hum. Decis. Process.。