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Career Development Quarterly

评价信息:

影响因子:2.1

年发文量:25

职业发展季刊 SCIESSCI

Career Development Quarterly

《职业发展季刊》(Career Development Quarterly)是一本以PSYCHOLOGY, APPLIED综合研究为特色的国际期刊。该刊由Wiley-Blackwell出版商创刊于1986年,刊期4 issues/year。该刊已被国际重要权威数据库SCIE、SSCI收录。期刊聚焦PSYCHOLOGY, APPLIED领域的重点研究和前沿进展,及时刊载和报道该领域的研究成果,致力于成为该领域同行进行快速学术交流的信息窗口与平台。该刊2023年影响因子为2.1。CiteScore指数值为3.8。

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期刊简介预计审稿时间:

Career Development Quarterly is an academic journal dedicated to the fields of career development, career guidance, and career counseling. This magazine provides a platform for educators, career advisors, human resources professionals, and scholars interested in career development issues to exchange ideas and research results.

The magazine covers the theory, practice, and educational strategies of career development, including career planning, career transition, career maturity, career decision-making, as well as various obstacles and promoting factors in career development. In addition, it may also include discussions on career development education courses, career assessment tools, career counseling service models, and career development policies.

《职业发展季刊杂志》(Career Development Quarterly)是一本专注于职业发展、职业指导和职业咨询领域的学术期刊。这本杂志为教育工作者、职业顾问、人力资源专业人士以及对职业发展议题感兴趣的学者提供了一个交流思想和研究成果的平台。

杂志内容涵盖了职业发展的理论、实践以及教育策略,包括职业规划、职业转换、职业成熟度、职业决策、以及职业发展中的各种障碍和促进因素。此外,它还可能包含有关职业发展教育课程、职业评估工具、职业咨询服务模式以及职业发展政策的讨论。

《Career Development Quarterly》(职业发展季刊)编辑部通讯方式为Career Dev. Q.。如果您需要协助投稿或润稿服务,您可以咨询我们的客服老师。我们专注于期刊投稿服务十年,熟悉发表政策,可为您提供一对一投稿指导,避免您在投稿时频繁碰壁,节省您的宝贵时间,有效提升发表机率,确保SCI检索(检索不了全额退款)。我们视信誉为生命,多方面确保文章安全保密,在任何情况下都不会泄露您的个人信息或稿件内容。

中科院分区

2023年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 3区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 3区

2022年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 3区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区

2021年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区

2021年12月升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区

2020年12月旧的升级版

大类学科 分区 小类学科 分区 Top期刊 综述期刊
心理学 4区 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4区
名词解释:

基础版:即2019年12月17日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表》;将JCR中所有期刊分为13个大类,期刊范围只有SCI期刊。

升级版:即2020年1月13日,正式发布的《2019年中国科学院文献情报中心期刊分区表升级版(试行)》,升级版采用了改进后的指标方法体系对基础版的延续和改进,影响因子不再是分区的唯一或者决定性因素,也没有了分区的IF阈值期刊由基础版的13个学科扩展至18个,科研评价将更加明确。期刊范围有SCI期刊、SSCI期刊。从2022年开始,分区表将只发布升级版结果,不再有基础版和升级版之分,基础版和升级版(试行)将过渡共存三年时间。

JCR分区(2023-2024年最新版)

JCR分区等级:Q3

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 59 / 113

48.2%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q3 59 / 114

48.68%

Gold OA文章占比 研究类文章占比 文章自引率
16.67% 100.00% --
开源占比 出版国人文章占比 OA被引用占比
0.05... 0.07 --

名词解释:JCR分区在学术期刊评价、科研成果展示、科研方向引导以及学术交流与合作等方面都具有重要的价值。通过对期刊影响因子的精确计算和细致划分,JCR分区能够清晰地反映出不同期刊在同一学科领域内的相对位置,从而帮助科研人员准确识别出高质量的学术期刊。

CiteScore 指数(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指数
3.8 0.616 0.993
学科类别 分区 排名 百分位
大类:Psychology 小类:General Psychology Q2 83 / 216

61%

大类:Psychology 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 100 / 230

56%

大类:Psychology 小类:Applied Psychology Q2 113 / 249

54%

名词解释:CiteScore是基于Scopus数据库的全新期刊评价体系。CiteScore 2021 的计算方式是期刊最近4年(含计算年度)的被引次数除以该期刊近四年发表的文献数。CiteScore基于全球最广泛的摘要和引文数据库Scopus,适用于所有连续出版物,而不仅仅是期刊。目前CiteScore 收录了超过 26000 种期刊,比获得影响因子的期刊多13000种。被各界人士认为是影响因子最有力的竞争对手。

数据趋势图

历年中科院分区趋势图

历年IF值(影响因子)

历年引文指标和发文量

历年自引数据

发文数据

2019-2021年国家/地区发文量统计

国家/地区 数量
USA 63
CHINA MAINLAND 7
South Korea 6
Italy 4
Portugal 3
Switzerland 3
South Africa 2
Australia 1
Belgium 1
Canada 1

2019-2021年机构发文量统计

机构 数量
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORIDA 12
PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM OF HIGH... 6
STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SUNY) SYST... 4
UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM 4
BOSTON COLLEGE 3
PURDUE UNIVERSITY SYSTEM 3
TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM 3
UNIVERSITY OF MEMPHIS 3
UNIVERSITY OF MISSISSIPPI 3
UNIVERSITY OF PADUA 3

2019-2021年文章引用数据

文章引用名称 引用次数
The Fourth Industrial Revolution: Issues... 28
Breadth of Vocational Interests: The Rol... 8
The Structure and Measurement of Career ... 8
Future of Work in the Digital World: Pre... 7
The Psychology of Working in Practice: A... 7
Career Assessment and Counseling for STE... 6
Group Career Construction Counseling: A ... 5
Black Men and Racial Microaggressions at... 5
Career Adaptability, Self-Esteem, and So... 5
Integrating Relational Perspectives in C... 5

2019-2021年文章被引用数据

被引用期刊名称 数量
J VOCAT BEHAV 99
J CAREER DEV 78
J CAREER ASSESSMENT 63
CAREER DEV Q 51
COUNS PSYCHOL 33
INT J EDUC VOCAT GUI 32
FRONT PSYCHOL 29
J COUNS PSYCHOL 25
CAREER DEV INT 18
SUSTAINABILITY-BASEL 16

2019-2021年引用数据

引用期刊名称 数量
J VOCAT BEHAV 127
J CAREER ASSESSMENT 97
J COUNS PSYCHOL 61
CAREER DEV Q 51
J CAREER DEV 29
J PERS SOC PSYCHOL 12
J EMPLOYMENT COUNS 9
STRUCT EQU MODELING 9
AM PSYCHOL 8
J COUNS DEV 8

相关期刊

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